總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

神經內科護士工作總結 神經內科護士工作總結篇一

首先，科室人員偏年輕化,，工作經驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

1,、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能

性2,、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產婦提供了很大的方便3,、給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念。以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然4,、用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、是病人應有的權利和義務5,、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產生一種安全感,、滿意感6、從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目,、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費,。

將工作細化,，進行分工，文書書寫由責任組長把關,，護士長質控,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量,。召開工休座談會,、護理業(yè)務查房、搶救藥品,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內護理差錯為實例組織討論學習,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日?？己耍吭聶z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術，有效提高服務質量,。

不斷充實?？浦R，經常安排護理人員到外院學習,，引進新的理念和技術,，改進工作，提高技術,，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月一次，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強專科知識學習,。

以病人的滿意為核心,，以病人的'需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務,，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

1,、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強,。

2,、婦產科專業(yè)性比較強，護理人員對專科知識學習不夠,。

為了保證護理安全 ,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

神經內科護士工作總結 神經內科護士工作總結篇二

在這歲末迎新的時刻,，我就擔任神經內科護士長這兩年的工作，做如下一,、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二,、按護理部及產科質量管理要求,，負責制訂護理三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責,。

四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。

六,、及時傳達護理部的工作要求，督促,、指導產房各項工作,，主持晨會，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中,、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的。討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八、做好產房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

十,、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,，應及時分析、鑒定,、精神在護理部的垂直領導及部署下,，本著求真、務實,、創(chuàng)新的原則,，基本完成了全科的各項工作任務?？苾日w工作在穩(wěn)中求發(fā)展?，F(xiàn)將各項工作對照年初計劃一、各項指標按年初計劃完成情況

1,、科內每月按年初整理,、清潔及領取補充相關藥品。若無搶救,，每周大檢查一次,，急救藥品、用品,、器械，做到一專、四定,、三無,、兩及時，班班交接與查對,。器械每病人用畢后檢查,、清潔、消毒,、維修,、保養(yǎng)。做到安全備用狀,，護士長對急救藥品,、用品、器械不定期進行檢查,，完好率100%,。

6、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記,，按要求存放,，使用前、中,、后嚴格執(zhí)行查對制度,，高壓無菌物品與供應室重新按需核對數(shù)量后，實行班班交接,，使用前,、中、后嚴格查對,，保證無菌物品合格率為100%,。

7、科內對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓,，按不同工齡,、職稱的護理人員進行針對性考核，制定護理文書書寫模板,，每日晨會堅持學習相關知識,，不斷提高護理人員對疾病的觀察能力，保證了護理文書書寫合格率≥95%,。

8,、科內嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程，對難免性壓瘡實行入院后全面評估,、早期干預,、加強基礎護理,，實行班班床旁交接，全年x例院外壓瘡,，其中x例轉科,，x例好轉。

9,、全年發(fā)生x例跌倒不良事件（其中有x例ⅲ類事件,，x例ⅱ類事件）

10、科內每月召開工休座談會,，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使安全隱患消失于萌芽狀態(tài),。實行優(yōu)質護理服務后,，對于患者的需求及情緒更有了早期的了解，科內護理人員服務態(tài)度及安全意識有了明顯的提高,，護患溝通更加緊密,，關系更加和諧，全年全科無護理投訴事件發(fā)生,。

11,、全年新上崗護士x名，其中x名護士參加了護理部x月舉辦的崗前培訓,，合格率100%,，x名護士x月上崗。

12,、對全科x名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓,，掌握率100%。

1,、認真執(zhí)行患者身份識別制度,，在工作中嚴格執(zhí)行：

1）床頭卡與病人一致；

2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服,；

3）在院患者統(tǒng)一腕帶管理,；

4）四肢活動自如、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識,、聯(lián)系電話等的胸牌防走失,。

2、科內建立有轉科交接登記本,，出科病人做到了床頭交接,，記錄及時、全面,，詳細到交接頁數(shù),。

3,、對高危、意識不清,、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估,，能夠在入院時嚴格執(zhí)行腕帶管理，保證了醫(yī)療,、護理及患者的安全。

4,、高危藥品按規(guī)定貯存與標識,，做到班班查對，每周大查對,。

5,、科內對毒麻藥品本增設了剩余量一欄，保證了用藥安全,。

6,、科內全部實行機打治療條，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序,，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液,，并做好登記；小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單,，查對醫(yī)囑無誤后簽字,，并做好登記；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記,；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液,，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液,，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行,，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者。

7,、為了保證患者用藥的安全,，科內領取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度，班班交接記錄,。對于溫度不符合規(guī)定的情況,，認真查找原因，重新領取溫度計及通知后勤部維修冰箱,，并建立冰箱維護記錄本,。

8、質控人員每月考核護理人員的洗手方法,，并不定期抽查,，使護理人員培養(yǎng)良好的習慣,。

9、針對臨床“危急值”,，科內嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定,，做到了及時匯報、及時填寫,。

10,、要求科內護士在患者入院4小時內對患者做出合理、客觀評估,，護士長,、責護組長進行追蹤質控，及時規(guī)避跌倒,、墜床的風險,，最大化地防止意外發(fā)生。

11,、對新入院患者認真評估,，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次，重度依賴患者至少3天評估一次,，做到連續(xù)動態(tài),。

12、科內配齊各種安全警示標識,，對高?；颊呒皶r做出評估并懸掛警示標識，針對性的做好安全教育,，及時規(guī)避跌倒,、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生,。

13,、要求科內責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估，有危險者及時采取干預措施,?？剖胰暝u分>10分患者x例，其中院外壓瘡x例,，x例轉科,，x例好轉。組織全科護理人員參加院內業(yè)務學習,，與理論前沿接軌,，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識，并盡快應用于臨床,。

14,、全年發(fā)生x例跌倒不良事件（其中有x例ⅲ類事件,，1例ⅱ類事件），不良事件漏報率為0%,。

1,、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行，全科全年共有x名患者輸血,，累計輸血次數(shù)x次,，均做到了輸血登記本、患者輸血記錄單,、護理記錄單三者吻合,。

2、科室認真踐行《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》行標,，對輸注高危高滲、抗生素,、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針,。全科全年留置靜脈套管針共x次，各班次做好交接工作,，護士長,、責護組長嚴格質控，對有滲血,、貼膜卷邊松脫,、液體外滲等現(xiàn)象能夠及時處理并進行原因分析，四,、科內在職培訓按計劃完成

1,、組織科內護理人員參加了護理部組織的在職培訓計劃，做到學有掌握,。

2,、科內根據護理部制定的在職培訓計劃，結合本科實際情況制定了相應的培訓計劃,，并按時開展,，定期考核，使護理人員的理論知識及操作技能得到提高,?？苾裙潭▎T工x人，組織培訓x次,，理論和操作考核各x次,，心肺復蘇考核x次，合格率100%,。其中n0,、n1層護士x人,，操作考核內容有氧氣吸入法、霧化吸入法,、留置導尿術,、吸痰法、留置針技術（接頭消毒,、沖封管,、敷貼粘貼與揭除）、雙人cpr,、心電監(jiān)護儀的使用,、口服給藥法、靜脈輸液,、靜脈輸血,、靜脈采血、各種注射法,、留置胃管,、身體約束法灌腸術、軸線翻身法,、患者搬運法,、標本采集法、通過考核都能熟練掌握,，獨立完成各項操作,；n1層（工作1—2年）護士x人，操作考核內容有留置胃管,、胃腸減壓術,，口腔護理、留置導尿術,、靜脈輸液,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用；n2層（工作2—3年）護士x人,，操作考核內容有血糖測試法,、靜脈輸液、心電圖檢查,、動脈采血,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用；n2層（工作3年以上）x人,，操作考核內容有靜脈輸液,、留置導尿術、留置胃管、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,，通過對以上操作的考核,，都能規(guī)范掌握，熟練應用于臨床,，進一步提升了護理質量,，減輕了病患痛苦，提高了患者滿意度,。根據《神經內科新入科護理人員培訓計劃》對20xx年及20xx年新入科的2名護士（20xx年x月以后新入科的1名護士未計入內）進行了相關理論知識與操作技術的培訓與考核,，通過培訓掌握了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設備的使用與管理,、各班工作職責與流程,、各項常規(guī)護理和專科疾病護理知識及各種導管的護理,，規(guī)范了各項護理操作規(guī)程,，能正確、規(guī)范,、清晰地書寫護理病歷,，逐步提高了護士的專業(yè)素質和操作技能，并于培訓3個月后合格上崗,。

3、科內按時組織業(yè)務學習（按護理部年初計劃工作x年,、五年以上及n3級護士均參與組織）,，并積極參加醫(yī)院、護理部組織的相關業(yè)務學習,，科內進行了考核,。

4、按計劃每月進行兩次護理查房,。按護理部年初計劃對工作x年,、五年以上及n3級護士進行了護理查房的考核，并于x月x日請科總護士長參加了我科護理查房,，通過張護士長的指導和科內考核使護士對查房有了新的認識,，更加明確了今后工作的方向和重點。

5,、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外,，科內每月對護理人員進行理論、操作考核各一次,，心肺復蘇技術考核1次/季,，院內感染考核1次/季，使護理人員的相關知識得到了鞏固和提升。

6,、按計劃選派一名護士到icu進行了兩個月的培訓,，掌握了危重患者的護理要點及急救技術。

7,、科內每日早會后按計劃完成“安寧療護”的學習,。

8、科內規(guī)培人員按計劃學習,，考核規(guī)培內容,。

9、外出進修?？谱o士培訓未按計劃完成,。

1、作為院級護理質量委員會成員,，認真對所分管的質控內容進行活動,，并能按時將檢查記錄上交護理部。

2,、重新修訂了質控計劃,，討論了更合理、更具操作性的質控方法,，逐日逐項進行有序質量控制,，保證全方位覆蓋，每月全查,，規(guī)范記錄,。對存在的問題進行一、找準了自己的位置,，立足于本職工作

剛剛畢業(yè)的'大學生往往會被人認為眼高手低,、實踐能力差，或許在我們身上確實存在一些浮躁情緒,，要做好自己的工作首先就要“沉”下來,，找準自己的位置及起點，踏實走好每一步,。今年我結束了學生身份,，正式成為一名職業(yè)護士，對有的工作內容不熟悉,，日常工作雖然已經沒有問題,，但畢竟工作時間較短缺乏處理突發(fā)事件的經驗：比如遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人大搶救時顯得手忙腳亂，出現(xiàn)準備搶救物品不齊全等問題,。

我深知自己的不足之處,，在護士長及科室老師的指點下我也發(fā)現(xiàn)了許多自己應該改進的地方,。所以我發(fā)揚在學校留下的好習慣隨時反思自己隨時通過學習彌補自己的不足，在休息之余加強基礎理論,、基礎知識和基本技能的訓練,。在工作之初參加了護理部的職業(yè)培訓并順利通過考試，平時積極參加醫(yī)院的講座及護理部組織的操作技能培訓,，努力讓自己盡快成為一名職業(yè)的護理人員,。日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很容易讓自己成為一部只知工作的機器,，而忘記自己的一名護理人員,，一個應該解決患者遇到大大小小困難、滿足患者基本需要,、及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在護理問題的職業(yè)護理人員,。

我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的需要,，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心,、耐心、細心,、責任心”來對待每一位患者,，認認真真做好一名護士應該做到的事，同時我的這種態(tài)度也讓我得到了他們及家屬的肯定,，更加給了我前進的動力,。

能夠不斷自省，認真貫徹國家的基本路線及方針政策,，遵紀守法不做有悖護士職業(yè)道德的事,。在醫(yī)院及科室的領導下認真學習法律知識，通過各種途徑收集學習有關法律法規(guī),，學習三、堅持理論學習,，加強工作能力鍛煉

剛開始工作始終有理論與實踐脫節(jié)和缺乏實踐,，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題。在學校中我們學習很多理論知識,，課程讓我們從醫(yī)學最基礎的知識學到護理這專業(yè)的一塊,，但在工作中在慌亂中往往將自己所學的知識忘到九霄云外，很汗顏面對當初的老師及自己,。還有平時自己在臨床中遇到的有些知識,，但回頭看書才發(fā)現(xiàn)這些卻正是老師當初強調的重點。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復習,，即使是小問題都不要放過,，將問題回歸到解剖、生化、生理,、病理,、病理生理、診斷學到最后的護理學,，按照這個思路層層推進復習,，既鞏固了基礎理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤。同時加強對神經內科的?？茖W習,，認真閱讀及思考科室提供的學習資料。并且通過學習加強了自己為患者進行健康教育的理論基礎及溝通能力的訓練,。

作為一名新護士最缺乏的就是經驗,，因此在這半年里特別加強對自己工作能力的鍛煉：

①加強護理業(yè)務技術訓練。嚴格掌握輸液輸血,、吸氧,、吸痰、導尿,、cpr及監(jiān)護儀的操作規(guī)程,。自己收集視頻學習資料，依照標準操作,，發(fā)現(xiàn)學習操作中的關鍵環(huán)節(jié),、平時操作易發(fā)生的錯誤、易產生糾紛的環(huán)節(jié),，糾正不良習慣,。培養(yǎng)自己風險防范能力。特別是輸液技術,，神經內科患者普遍年齡加大,，血管較差，提高靜脈穿刺技術是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項重要能力。在工作中我積極反思自己穿刺技術的不足，向年資長的老師請教,，積極實踐,，努力四、加強了團隊合作意識

來到神經內科我得到了護士長老師同事的關懷及幫助，在工作中我體會到一個團體合作所帶來的便利及能夠迅速讓自己成長起來的巨大力量。作為神經內科的一份子，我愿意將自己的精力和熱情投入到臨床護理工作中,，為科室的發(fā)展進獻自己的一份綿薄之力。

參加工作這半年,，我發(fā)現(xiàn)自己變化最明顯的就是責任心更強了,，服務意識也越來越強,。以前自己不用擔責任也沒有想到太多，現(xiàn)在我愈發(fā)覺得自己在工作中越來越覺得責任感讓自己更加積極認真的投入到繁雜的工作中去,，對待病人以人為本的服務理念要求自己,，努力實施整體護理。有人說“人生的支點就是一個人對自己從事的事業(yè)的關注程度”,。

我熱愛自己的工作,，我也希望通過自己的努力盡快成為一名合格護理人員。在來年,，我會加強自己對工作能力的鍛煉,，繼續(xù)認真學習理論知識及相關業(yè)務，并在業(yè)余時間繼續(xù)英語學習,，保持積極熱情的態(tài)度工作,，認真領導，給予了我參加到這項神圣職業(yè)中的機會,；感謝各位老師,，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中。就讓我們共同努力,，讓神經內科邁向更高的階段,！

神經內科護士工作總結 神經內科護士工作總結篇三

20xx年，在醫(yī)院誘導和護理部的關注與支撐下,，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心,，以進步醫(yī)療任事質量"為主題的任事宗旨，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案,，發(fā)展各項護理辦事,，工作總結，神經外科護理工作總結,。嚴抓各項方案的落實,，年終各項辦事目標基礎到達了宗旨央求，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結如下：

1,、對各級護理人員按"三基三嚴"培訓計劃舉行范例化培訓,，對比一下神經外科常見病。強化輪轉護士低年資護士的培訓,，月考評、季度考評及年終考評均到達質量央求,，其中優(yōu)秀人,，優(yōu)秀人，合格人,。

2,、每周晨會發(fā)問x次,，泌尿外科。形式為基礎實際常識,、院內感染常識和?？瞥ＷR回復合格率在95%以上。

3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》,，并使用于實際辦事中，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,，總結閱歷履歷訓誨,，使全科護士的應急才力有了較著進步。

4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核,，對于西京醫(yī)院神經外科。列入醫(yī)院組織的x次中心制度考核全員合格,，同時增強護理相關法律法規(guī)的進修,。

5、有x名護士列入了護理自學考試,，在排班上予以方便商量,，x人共有x門課程合格。

6,、強化了急救技術的磨練,，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術，偏重點對呼吸機,、除顫儀的技術操作舉行了培訓,，專科急救技術有了較著的進步,，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%,。對比一下神經外科。

7,、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設有益條件，送x名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上司醫(yī)院新的護理技術,、新的管理理念帶回來，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展,。我不知道神經外科,。

8、各級護理人員列入科內,、醫(yī)院組織的理論考試,、院感常識考試,、技術操作考核，列入率100%,，事實上中華神經外科雜志,。考核合格率100%

1,、對尋常輕癥,、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人，并把病人送至床邊,，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,，x泌尿外科。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患相干卡，看著結腸癌的晚期癥狀,。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。

2、對急癥,、危重病人能連忙組織救援,，x泌尿外科。加重病人痛楚,，同時慰問病人及家族,，加重其可怕心境。

3,、在生活上為病人提供了各種方便條件,，對出院病人半月內主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護對護理任事的'道理糾紛,，對生計的題目查找情由,，提出整改措施并及時舉行了整改，

4,、全年病人及家族無贊揚,，理工。醫(yī)院組織的任事質量拜謁病人得意率100%,，科內發(fā)放護理任事質量拜謁表x份,，病人得意率100%，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次,，其中次外科介紹x次,。

1、枚舉神經內科護理風險29項及相應的防護措施，組織全科護士舉行了認識討論進修,。

2、每周護士會舉行安全認識教育,，查找辦事中的不安全身分,，看看神經內科。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，施展科內質控小組作用,，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。

力圖做到無誤、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書,，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據，書寫歷程中要當真斟酌,，新一代結腸癌化療藥物,。能客觀、可靠,、無誤,、及時、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名,。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時增強監(jiān)視查驗力度,，每班查驗上一班記實有無紕漏，質控小組按期查驗,，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質量查驗,，發(fā)現(xiàn)題目及時改進，外科醫(yī)生,。每月舉行護理文書質量認識,，對生計題目提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風,，泌尿外科最好的醫(yī)院。連結病室安靖,、整潔,、氛圍奇怪，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施,，落實崗位負擔制,，按分級護理準則護理病人,，神經內科。落實健壯教育,，增強基礎護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要，全年護理住院病人人,，其中手術病人人,，救援病人人，氣管切開病人人,，一級護理人共天,。

急救物品舉行"四定"管理，每周專管人員舉行整個查驗一次,，護士長每周查驗,，隨時抽查，保證了急救物品永遠處于應急形態(tài),。你知道護理,。

完善了醫(yī)療廢料管理制度，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程,，并舉行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責，使院感監(jiān)控目標到達質量準則,。聽聽西京醫(yī)院神經外科,。

辦事中還生計很多不夠：

1、基礎護理不到位,，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

2,、病房管理有待進步，病人自帶物品較多,，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀。

3,、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩。

4,、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高；學術民俗不夠，唯有一篇學術論文,。

5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷,。

6、健壯教育不夠深遠,，x泌尿外科缺少靜態(tài)連續(xù)性。

神經內科護士工作總結 神經內科護士工作總結篇四

本人通過半年多的護理工作實習,，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，通過學習使我意識到,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，理論水平與實踐水平有了一定提高。

一,、在實習過程中

本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己,，尊敬師長,，團結同學，關心病人,，不遲到,，不早退，踏實工作,，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化,，愛心活動經?；瑢⒗碚撆c實踐相結合,，并做到理論學習有計劃,，有重點，護理工作有措施,，有記錄,，實習期間，始終以”愛心，細心,，耐心”為基本,，努力做到”眼勤，手勤,，腳勤,，嘴勤”，想病人之所想,，急病人之所急,，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。在各科室的實習工作中,，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導，并完成術中,，術后護理及觀察,。

二、在工作中

發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,，及時解決,，能熟練進行…………內，外,，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作（記上具體操作）,，嚴格執(zhí)行三查七對，同時,，本人積極參加各類病例討論和學術講座,，不斷豐富自己的業(yè)務知識，通過學習,，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解,。通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高,，在今后的工作中,，本人將繼續(xù)努力，牢記護士職責,，不斷加強思想學習與業(yè)務學習,，全面提高自身綜合水平,，為患者提供優(yōu)質服務。

學過神經病學的同學也許會發(fā)現(xiàn),，同一種病因損害神經系統(tǒng)不同的部位,，其臨床表現(xiàn)可迥然不同，相反,，盡管不同的病因,，如果損害的是神經系統(tǒng)的同一部位，其臨床表現(xiàn)幾乎完全相同,，這也決定了認識神經系統(tǒng)疾病的診斷思維的方式的不同,。在對神經系統(tǒng)疾病的認識過程中，特別強調首先是對疾病的“定位”,，然后才是“定性”,。學會和掌握這一思維方式，對于正確認識神經系統(tǒng)疾病,，有十分重要的意義。神經病學,，被人們譽為具有高度邏輯性和理論性的一門臨床學科,。我們說神經系統(tǒng)復雜，這是針對人類對神經系統(tǒng)的認識能力而言的,，事實上,，神經系統(tǒng)猶如一個龐大而又十分有序的信息交通網，通過這個網絡將周圍器官和中樞有機地結合起來,，形成復雜的生命體,，在這個網絡或中樞的任何部位出現(xiàn)問題或遭到破壞，就會通過各種形式表現(xiàn)出來,，面對這復雜而又有序的網絡和中樞,，如果沒有嚴密的邏輯思維和對其結構的認識，是不可能判斷出來的,，因此,，思維的嚴密邏輯性也是神經病學的特征之一。

三,、實習方法

無論是學習神經系統(tǒng)的解剖,、生理、病理生理,，還是學習神經系統(tǒng)疾病,，同學們都覺得“難”，它之所以“難”,，是因為其解剖和生理機能復雜,，內容抽象,，而學習時間相對較短，很顯然,，要求同學在短短的幾周的實習時間內,，全面地認識神經系統(tǒng)疾病是不現(xiàn)實的，關鍵是學會認識神經系統(tǒng)疾病的方法,。掌握了認識神經系統(tǒng)疾病的方法,，然后再去認識具體的每一疾病就會顯得十分容易了，那么,，什么是認識神經系統(tǒng)疾病的方法呢,？

上面談到，神經系統(tǒng)猶如一個龐大的`網絡系統(tǒng),，它的基本單位就是神經傳導通路,，通常由感受器——傳入神經——中樞——傳出神經——效應器構成，一條條傳導通路有機地結合就構成了神經系統(tǒng)網絡,。有了網絡的概念,，我們就能較好地掌握實習的方法和重點，從而達到認識神經系統(tǒng)疾病的目的,。下面就談談如何利用網絡的觀點來掌握實習方法,。

既然神經系統(tǒng)是一個龐大的網絡系統(tǒng)，我們要認識它首先就必須要對神經系統(tǒng)這個網絡的組成及功能有一定的了解,，網絡的組成和功能就是我們說的神經系統(tǒng)的解剖和生理,。因此要搞好實習首先要復習和掌握有關的神經系統(tǒng)的解剖和生理，這是了解和認識神經系統(tǒng)疾病的前提和基礎,。

我們知道組成神經系統(tǒng)網絡的基本單位是傳導通路,，因此我們的復習和學習首先應該從這些基本的單位開始，以傳導通路為主要線索,，來復習有關的解剖和生理功能,。由于同學們學習時間的限制，在校學習和實習期間不可能做到對這個網絡全面了解,，因而,，同學們在復習時應該抓住重點，也就是說抓住構成網絡的主要干道,，如各對顱神經的分布及功能,，進出顱的部位；腦干的內部結構和功能,；脊髓主要傳導束的位置,、起止和機能；常用的各種深,、淺反射弧的組成和意義,；脊髓神經各皮節(jié)分布區(qū)域等等,。這些內容，在教科書及有關的參考資料中都用表格形式做了簡明扼要的描述,，復習時可參考這些書籍,。掌握了網絡的“主干道”，就能較好地把握網絡的主體,，這對認識神經系統(tǒng)疾病十分重要,。可以說對該網絡的組成和功能了解越全面,，對認識神經系統(tǒng)疾病的幫助就越大,，因此，同學們應該盡可能多地掌握有關解剖和生理知識,。

神經系統(tǒng)疾病的發(fā)生實質上就是網絡上的某個環(huán)節(jié),、部位發(fā)生了故障。要發(fā)現(xiàn)這些故障的部位及原因,，就必須采取相應的方法來獲取有關資料,，這就是問病史、查體及輔助檢查,。

在問病史方面,，除了需要掌握一般的問病史的方法外，還要特別注意：

①了解病史的對象,，不僅僅是病人，而且應包括病人的親屬或知情人,。這是因為,，一方面，出現(xiàn)意識障礙的病人,，本身就沒有能力敘述病史,，另一方面，病人對發(fā)病時的感受可能會與實際病情有出入,，例如,，癲癇病人對在發(fā)病時的表現(xiàn)就沒有知情人了解清楚。

②要注意判斷病人的感受與實際病情的差異,，在神經系統(tǒng)疾病的病人中,，故意夸大或縮小病情的病人，要比其它系統(tǒng)疾病的病人多,，因此,，對病史分析時，要注意病人的訴說與實際體征及病人全身情況是否一致,，否則,，容易被病人不恰當?shù)脑V說引入誤區(qū),，造成診斷和治療的錯誤

神經內科護士工作總結 神經內科護士工作總結篇五

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，回顧過去一年的工作,，在領導的指導下，同事們的共同努力下,，圓滿完成了各項工作,，監(jiān)督及服務工作，并積極主動完成領導交給的各項臨時工作任務,，及時協(xié)助領導做好各部門工作,，發(fā)揮骨干的帶頭作用，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲,，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面?，F(xiàn)將20xx年的工作做一下總結：

該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,，系統(tǒng)管理、全面策劃,、層層動員,，做到同部署，同安排,，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,，專門成立了創(chuàng)“號”活動領導小組，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設工作,，精心策劃,，高起點地開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)建計劃明確,，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關會議，切實解決實際問題,，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調,、利用墻報和板報等形式，開展頗有聲勢的宣傳工作,，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎,，使爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中,，強化了大家的創(chuàng)建意識,。眾所周知,，神經內科危重病人多，且大部分為癱瘓病人,，生活不能自理,，醫(yī)療、護理工作任務繁重,。根據病區(qū)的特點,，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員，討論并制定了活動方案,，如服務承諾,、便民措施等，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,，認真對待危重病人的搶救工作,。特別在護理工作方面，號長xx,、護士長同志以身作則,，積極帶領全科護士認真學習基本理論，規(guī)范護理操作常規(guī),，開展技術崗位練兵,，豐富整體護理理論和實踐的內容，特別是自20xx年x月份以來,，全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機,，進一步轉變觀念，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務質量及護理技術質量,。首先，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學的彈性排班,，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間,，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,，并加強了對病人的午間和晚間護理。其次,，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”vcd光碟，在病房內播放,，以指導病人的康復訓練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務，他們集思廣益,，利用休息時間美化病房環(huán)境,，制作各種溫馨提示卡,，定時對出院病人的`健康狀況進行回訪，及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚喜,。其三,，重視病人的生活護理，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā),、剪發(fā),，并定期為其洗頭、床上擦浴等,，對需外出檢查,、治療的病人，他們做到100%的陪護送檢,。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送，以確保病人就診的安全,。

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓,，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務水平上了一個臺階，涌現(xiàn)了大批立足崗位,、扎實工作的青年崗位能手,，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化，神經內科二病區(qū)就是其中的佼佼者,。該集體全體成員掛牌上崗,，服務理念、便民措施,、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”,，自覺接受監(jiān)督，在科內統(tǒng)一規(guī)范地設立了意見箱,，聘請院內醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員,，加強巡視監(jiān)督，及時收集和處理病人意見,，實實在在地使文明服務監(jiān)督工作落到實處,。兩年來，科室連年被評為先進護理單元,，x評為“x市優(yōu)秀青年自愿者”稱號,，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”，徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,，xx被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”，x獲院職工綜合素質知識競賽二等獎。

積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,，積極開展科研工作,，提高神經內科的聲譽及影響，20xx年至今,，獲省級科研課題x項,，結題4項，衛(wèi)生廳課題x項,，已結題,。獲xx課題x項，撰寫論文x多篇,，有的項目已獲初步成果,，特別是20xx年由書記、x博士等負責的“造血干細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲xx科技攻關項目及衛(wèi)生廳課題,，并且成功完成國內第一,、二、三例重癥肌無力患者的干細胞移植,，獲得良好效果,，達到全國、世界先進水平,，在全國各大煤體轉播,，產生了極大的影響力。

重視教學工作在我院的每年工作計劃中,，將其列為一項重點工程來抓,，使每個人都認識到教學工作的重要性。上課前通過認真?zhèn)湔n,、查找資料等,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，并通過臨床示范指導,，不斷規(guī)范操作規(guī)程,。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重、學生多而師資緊張的情況,，積極開展教學改革,，改變傳統(tǒng)的教學模式，采用多媒體技術,，幫助學生建立全面的,、動感的,、形象化和多維的知識體系,，以啟發(fā)學生的學習興趣，幫助理解,、記憶,。

通過教學促進臨床工作的發(fā)展,，在區(qū)內外享有較高聲譽。每年接收臨床醫(yī)護進修生x人左右,，制定周密的教學計劃,，安排教學經驗豐富的高年資、高學歷教授和青年專家為進修生講課,，內容包括基礎知識以及國內外學科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量,。

神經內科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員x人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作，不斷提高他們的業(yè)務素質,。在保證教學,、醫(yī)療、護理,、科研工作質量的基礎上,，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專、本科自考,，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內舉辦的英語沙龍,、電腦培訓并使科內大部分青年通過了計算機一級考試等；在護士方面,，也有目的,、有計劃的進行培養(yǎng)，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習多名,，選送區(qū)外短期學習班學習多名,，區(qū)內短期學習班學習多人，在學習中不斷提高,，促進了學科的發(fā)展,。目前病房醫(yī)生隊伍有x名博士，x名碩士,，x名在讀博士生和x名在讀碩士研究生,，為促進青年成長，他們擴大對外交流,，鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才,，近兩年來請國外學者、專家到我院進行學術交流x人次,，請了x位x學者,、專家到我院進行講學；x人次到國外和臺灣地區(qū)進行學術交流活動，請國內學者,、專家到我院進行講學和學術交流x人次,，參加區(qū)外繼續(xù)教育學習多人，區(qū)內短期專業(yè)學習班x人次,，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期x余人次,。選派x名年輕醫(yī)師出國（xx）進修康復醫(yī)學，兩人已學成歸來,。

20xx年元月,，在黨支部書記、科主任,、護士長的號召下,，全體醫(yī)護人員踴躍捐款，資助了兩名失學女童重返校園,，該事跡曾被《x晚報》登報表揚,；20xx年x月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題；20xx年x月,，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下,，安排xx參加校團委組織的前往x參加“三下鄉(xiāng)”活動，為貧困地區(qū)群眾進行義診,、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務活動,；20xx年x月，我國xx災害,，為支援災區(qū)人民恢復生產,，重返家園，全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動,，共捐款xx元,，幾年來他們都在關注災區(qū)人民的生產生活情況，并捐款捐物,，以表達他們的一片愛心,；20xx年，10月8日為全國“高血壓日”,，為做好社會醫(yī)療保健工作,，病區(qū)安排覃英雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓，宣傳高血壓病的防治知識,，深得廣大市民的歡迎,。積極參加各種義診、衛(wèi)生宣傳活動約x人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動,，常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……20xx年x月,，我科被授與“全國青年文明號”稱號,。

通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，有效的促進和推動了新業(yè)務新技術的開展,，如早期腦梗塞的溶栓治療、長程腦電圖監(jiān)測,、靜脈微泵,、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應用、腦血管疾病的介入治療,、心理咨詢和心理健康指導,、早期康復指導等，使該科的診療,、護理技術水平達到x,、國內先進水平。住院病人治愈,、好轉率達92%以上,，危重病人搶救成功率達x%以上，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的x%升至x%,，平均x%,。收到病人送的錦旗x面，花藍x個,，感謝信x封,，拒收紅包x人次，金額達x元,，謝絕病人宴請十余次,。得到病人在《x早報》上登報表揚一次，得到x余封病人的書面表揚信,，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經內科二病區(qū)的醫(yī)師,、護士、工人都是病人的朋友,，都能熱情友好的相待,。護士小姐笑臉常開，平易近人,，做到急病人所急,，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的?！绷硪晃桓呒壏ㄔ旱睦喜∮呀o予他們更高的評價,，他說：“我這次到神經內科二病區(qū)住院，特別感到滿意和放心,，我認為這是解放后醫(yī)療作風的一個醫(yī)院,，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好,，那是病人的幸福?！?/p>

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛,！”這是神經內科二病區(qū)全體團員青年不懈的追求。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點,，再接再厲,，不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入,，為廣大病友提供優(yōu)質醫(yī)療服務,！

神經內科護士工作總結 神經內科護士工作總結篇六

在這歲末迎新的時刻，我就擔任神經內科護士長這兩年的工作,，做如下總結：

一,、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作,。

二,、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的`執(zhí)行落實情況，并及時總結講評,，不斷提高護理質量,。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責,。

四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。

六,、及時傳達護理部的工作要求，督促,、指導產房各項工作,，主持晨會,，了解中夜班工作情況，不定期檢查中,、夜班,、節(jié)假日的工作情況。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的.討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八,、做好產房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

十,、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,，應及時分析、鑒定,、總結,，提出有效的防范措施。