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員工職級晉升申請書篇一

您好!

我叫,，是分公司旗下一員,，現(xiàn)任,，至去年四月份有幸進入公司以來，已有一年,，期間一直擔任職務,，進行現(xiàn)場操作。抱著吉泰是我家,，繁榮大家的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄，我雖不才,，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力,，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達,。

我本布衣子弟,，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報,，而今父母年邁，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄,，每月只有一千，而城本就消費水平極高,，雖省吃檢用,，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給,?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長,，或為長輩或為兄長,，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高四百元左右,，就能解的我燃眉之急，而深情厚意,，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1400整,，希望領導能給予批準,。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

員工職級晉升申請書篇二

尊敬的領導，您好!

時光過得真的很快,，自從畢業(yè)加入**公司,，至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作,，我一直充滿熱情,，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中,，我積極進取,，比較踏實用心地工作，并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程,。

自20xx年以來，由車間實習到設計產(chǎn)品,，目前我們也分別在做等產(chǎn)品,，以及一些公司正在涉足的新領域的產(chǎn)品，如等,。而且在公司領導的安排下,，我們也分別在對進行學習、研究,，作為行業(yè)不可替代的,，我們現(xiàn)在所學所想，這也將會成為公司未來發(fā)展,、競爭的堅實后背力量,。

技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我們,，能夠在工作,，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,，去做的更好,，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。

之所以給領導寫這份申請,，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導,、向組織尋求幫助,。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,，再加上水費,、電費、煤氣費,、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難,，況且作為未婚無房一族,，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲,，入不敷出的我們也很難向父母伸手,，因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我們能做的太少，做的不夠,，現(xiàn)實真的很無奈??

當初我們進入公司時,，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰,。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的,。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

員工職級晉升申請書篇三

領導您好!

本人從畢業(yè)后一直在工作,，至今已經(jīng)是第x個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空,，業(yè)務員忙時我更忙,。

2、深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一,，但至今本人的薪水為(稅后多點),，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥/月,。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3,、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

員工職級晉升申請書篇四

尊敬的領導:

您好!

自20xx年2月我有幸進入公司以來,，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,，學習平臺。

自加入公司以來,，我始終抱著公司是我家,，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，您是我的領導，這些您應該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視,。

我的理由如下： 隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展,，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統(tǒng),、獨立完成施工技術指導,，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗,、適應出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務,。

同時，為滿足公司發(fā)展需要,，還帶領新進同事工作學習,。 人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好! 期待您的答復,。

此致

敬禮!

20xx年x月x日