每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
省委巡視組談話提綱八篇文章 省委巡視組談話匯報材料篇一
2、xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對本地區(qū)發(fā)生的重大問題和重大事項時是否存在領(lǐng)導(dǎo)不力、處理不當(dāng),，影響基層改革發(fā)展穩(wěn)定,，給黨的事業(yè)和群眾利益造成損失的行為?請舉例說明。
3,、您認為xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實縣委經(jīng)濟社會發(fā)展決策部署和工作任務(wù)方面存在哪些問題?是否存在不作為,、慢作為、亂作為等問題;是否存在脫離實際,、脫離群眾亂上項目,，造成嚴重損失，利益輸送,、收受賄賂等問題,，以及其他違規(guī)、違紀,、違法等問題?請舉例說明,。
4,、您認為xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實脫貧攻堅決策部方面存在哪些問題?是否存在是否存在滯留克扣,、擠占挪用、虛報套取,、貪污私分扶貧資金等問題?請舉例說明。
5、您認為xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實生態(tài)環(huán)保工作方面存在哪些問題?是否存在責(zé)任和措施落實不到位,，制止和懲處破壞生態(tài)環(huán)境行為不堅決不主動,，造成環(huán)境污染嚴重等問題?請舉例說明。
6,、您認為有哪些xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員在機關(guān)內(nèi)部培植私人勢力,，搞團團伙伙，以人劃線,，搞派別活動,，圈子文化?
7、您認為xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在意識形態(tài)領(lǐng)域存在哪些問題?是否存在工作薄弱,，政治引領(lǐng)不力,，在大是大非和政治原則問題上立場不堅定、旗幟不鮮明的行為?班子成員及機關(guān)黨員干部是否存在組織,、參加迷信活動,，利用宗教反對黨的路線、方針政策的行為?
8,、黨委在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任,，紀委落實監(jiān)督責(zé)任和班子成員履行“一崗雙責(zé)”方面存在有哪些突出問題?
9、xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員中是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私,、貪污賄賂,、腐化墮落、違反廉潔從政規(guī)定等問題,，特別是十八大以后不收斂不收手,，問題線索反映集中、群眾反映強烈,，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的干部?
10,、黨委在重大事項決策、重要干部任免,、重大項目投資決策,、大額資金的使用事項決策上，是怎么決定的?是否存在違反民主集中制原則,，搞“一言堂”的行為?請舉例說明,。
11、xxx廉潔風(fēng)險點主要集中在哪些方面?哪些業(yè)務(wù),、崗位違紀違法隱患大,，有什么具體表現(xiàn)?
12.您認為xxx工作中目前存在的最大問題是什么?為什么?有什么建議。
當(dāng)前干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題和矛盾是什么?請舉例說明,。
14.您認為xxx當(dāng)前社會風(fēng)氣中亟待扭轉(zhuǎn)或者治理的問題有哪些?“四風(fēng)”問題及違反中央八項規(guī)定精神方面還有哪些表現(xiàn)?
15.當(dāng)前群眾身邊存在哪些典型的不正之風(fēng)和腐敗問題?群眾反映黨員干部涉黑方面的突出問題有哪些?
16.請對xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員逐一作簡要評價,，主要談缺點和存在的不足，自己的分管領(lǐng)導(dǎo)要重點談,。
17.請對yy村“三委”工作做出客觀評價,，列舉出最少三條該村存在的突出問題，并對“三委”負責(zé)人分別做出簡要評價,，主要談缺點和存在的不足,。
18.請對zz村“三委”工作做出客觀評價，列舉出最少三條該村存在的突出問題,，并對“三委”負責(zé)人做出簡要評價,，主要談缺點和存在的不足。
19.請結(jié)合個人主要工作職責(zé),，談?wù)劰ぷ髦写嬖诘耐怀鰡栴}和改進工作的建議,。
20.談?wù)?8個村委群眾反映最為集中的問題有哪些?
21.請?zhí)岢鲆恍└刹咳罕娮h論、反映較多的具體事和領(lǐng)導(dǎo)干部(包括中層干部及村兩委負責(zé)人),。
22.您本人有哪些需要向巡視組說明和報告的問題?
省委巡視組談話提綱八篇文章 省委巡視組談話匯報材料篇二
同志們：
這段時間以來,，一批同志根據(jù)工作需要，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，這是組織的培養(yǎng),、群眾的認可和同志們自身努力的結(jié)果,。在此，我向各位表示祝賀,。同時,，按照落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的要求和出于組織上對干部的關(guān)心愛護，我們在這里召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會,，主要目的就是要對新提拔,、交流、轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部早上廉政課,、早打預(yù)防針,，常吹廉政風(fēng)、常敲警示鐘,，使大家進一步提高廉潔自律意識,，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，勝任新的崗位,，履行好新的職責(zé)，做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部,，既是組織上對大家的殷切希望,，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權(quán)力,，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會,，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,，恪盡職守,、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優(yōu)異的成績,。下面,，我提幾點希望和要求，與大家共勉,。
在座的各位同志能夠走到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的,。但是,，決不能因此而掉以輕心，應(yīng)該清醒的認識到,，當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在,，反腐敗形勢依然嚴峻復(fù)雜，腐敗易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到根本遏制,，我們隨時都可能面臨各種風(fēng)險誘惑的考驗,，一旦放松自身的思想道德修養(yǎng),，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協(xié)原秘書長**,，從小生長在農(nóng)村,，家境貧寒，曾當(dāng)過船工和石匠,，從政后相當(dāng)長一段時間內(nèi)是積極上進,、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻,，并被上級組織部門作為后備干部培養(yǎng),。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺,，曾經(jīng)告誡身邊的干部哪些人不可交,。但隨著職位的升遷，交際的頻繁,，逐漸放棄了黨性修養(yǎng)和思想道德約束,，在金錢、美色和權(quán)力的貪欲中越陷越深,，從一名擁有大好前程的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部淪為了階下囚,，其教訓(xùn)不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家,，我們職務(wù)變了,，權(quán)力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了,，相反要更加注重自身修養(yǎng),、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線,。
一要樹立堅定的理想信念,。習(xí)近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖,，理想信念滑坡是最危險的滑坡,。總書記形象地比喻說,，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,，沒有理想信念，理想信念不堅定,，精神上就會“缺鈣”,，就會得“軟骨病”?？倳浲怀鰪娬{(diào)信念堅定是好干部第一位的標準,。他指出,，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條,。如果理想信念不堅定,，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部,。所以,，要成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就需要不斷加強政策理論學(xué)習(xí),，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大,、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》,、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和相關(guān)法律法規(guī),、政策制度的學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)理論體系和精神實質(zhì),，保持政治清醒,、立場堅定。
二要不斷加強思想道德修養(yǎng),。道德是以善惡評價的方式,，調(diào)整人與人、人與社會之間相互關(guān)系的心理意識,、原則規(guī)范和行為活動的總和,，它是靠信念、傳統(tǒng)習(xí)慣,、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準,。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素養(yǎng),。在市場經(jīng)濟條件下,，如何對待享樂，對待金錢,，對待權(quán)力，對待升遷,，如何看待待遇,，看待奮斗，看待得失,，這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下,。古語云：“德不配位，必有災(zāi)殃”,。我們的一些干部之所以出了問題,，栽了跟頭,，歸根結(jié)底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關(guān)，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場,、恪守原則,。這就警醒我們，加強道德修養(yǎng)必須從一點一滴做起,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向,，不為私心所憂,，不為名利所累，不為物欲所惑,。
三要自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)意識,。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部加強道德修養(yǎng)和提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)。大家走向新的崗位后,，在新的環(huán)境下會面臨許多新情況,、新問題和新任務(wù)，肩上的擔(dān)子會更重,，擔(dān)負的責(zé)任也更多,，原來的經(jīng)驗和方法難免會不適應(yīng)新的工作，這就需要我們加強學(xué)習(xí),，與時俱進,，不斷增強自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力。要牢固樹立學(xué)習(xí)意識,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,、一種使命、一種修養(yǎng),，要勤于學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí),，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要躬下身子,，靜下心來,，扎扎實實向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),、向群眾學(xué),，認真學(xué)好“馬列的書”,、“國情的書”、“專業(yè)的書”,、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書,，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，切實提高素質(zhì)能力,，真正做到學(xué)深學(xué)透,、學(xué)以致用。
古語有云：“明明德于天下者,，先治其國,，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者,，先修其身;欲修其身者,，先正其心;欲正其心者，先誠其意,?！边@句話大意是說一個人要想成就一番事業(yè)，首先要從個人修養(yǎng)做起,。我認為這對今天領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身建設(shè),，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔,，廉潔之本在于自律,，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則,，是黨員干部的立身之本,、處世之道。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講,，只有為政清廉,、一身正氣，才能在干部群眾中有威信,，才有資格要求和約束別人,。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道,，還是今天黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,，它們所強調(diào)的根本都體現(xiàn)在“自律”上。習(xí)近平總書記講過“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線,。只要守住做人、做事,、用權(quán),、交友的底線,，就能守住黨和人民交給的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線,，守住正確的人生價值”,。總書記的敦敦教誨為領(lǐng)導(dǎo)干部如何做好廉潔自律指明了方向,，就我個人理解關(guān)鍵在于守住三條底線,。
一是要守住做人的底線。坦率的說,，作為一個普通人,，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題,，在面對形形色色的誘惑時,，有時難免出現(xiàn)彷徨、困惑,，從普通人的角度講這是可以理解的,。但作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己,，必須時刻牢記作為共產(chǎn)黨人肩上所擔(dān)負的使命與責(zé)任?，F(xiàn)在，社會上有人說不怕領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性,，就怕領(lǐng)導(dǎo)干部沒愛好,。這從一個側(cè)面反映出，在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中,，一些不法分子為了攫取利益,，正想方設(shè)法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環(huán)境十分復(fù)雜,，一不小心,，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”,，多少干部被拉下水;倪發(fā)科喜愛珠寶,，多少商人把送玉當(dāng)做“雅賄”;萬慶良被查前幾天，還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當(dāng)日,，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權(quán)力帶來的不只是名利和擁戴,，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以,，守住做人底線,，加強自我修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)干部而言尤為重要。“非淡泊無以明志,，非寧靜無以致遠”,，處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想,，常懷律己之心,，常修為政之德，常問做人之要,，多一份自省,，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘,，誘惑再大原則不能丟,。
二是要守住做事的底線。組織和人民把權(quán)力交到我們手中,，目的是讓我們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做貢獻,，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權(quán)力去貪圖享樂,，絕不是讓我們用手中的權(quán)力去謀取私利,。我們干事創(chuàng)業(yè)，為的是有所作為,、有所建樹,，而不是碌碌無為、胡作非為,，這就要求我們把心思集中在“真干事”上,，把本領(lǐng)用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上,，認真想一想我們在為誰做事,，應(yīng)該怎樣做事，如何才能把事做好,。習(xí)近平總書記在中外記者見面會上發(fā)表講話中提到“責(zé)任重于泰山,，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印,、與人民同甘共苦,、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公,，勤勉工作,，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”,。這正是一名領(lǐng)導(dǎo)干部對自己責(zé)任使命的清醒認識和莊嚴承諾,。勤政為民是每位領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀,，全心全意為人民服務(wù),，千方百計把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。要遵循客觀規(guī)律，說實話,、辦實事、求實效,，自覺抵制和克服官僚主義,、享樂主義、形式主義和奢靡之風(fēng)，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。
三是要守住人際關(guān)系的底線。在現(xiàn)代社會里，人際交往很頻繁，領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中,，也需要講感情,、講親情，有時也會有欲望的沖撞,，也會有心理的糾結(jié),，但如何正確看待社會交往,，正需對待家屬子女和親戚朋友,，則需要認真把握,。在這方面,，老一輩無產(chǎn)階級革命家為我們做出了表率,。陳毅在擔(dān)任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來,。陳云任職中央紀委書記時,，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件,，不準隨便進出他的辦公室,。嚴格家規(guī)、清正家風(fēng),，至今仍傳為美談,。領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作性質(zhì)和特點，決定了在對待人際關(guān)系上更應(yīng)保持審慎,、嚴謹?shù)膽B(tài)度,，不能隨便交友、濫交友,，更不能把人際交往異化為酒肉關(guān)系、交換關(guān)系和金錢關(guān)系,。對待家屬子女和親戚朋友除了關(guān)心愛護,，更要講原則,、明是非,。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙,。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力,，有時一念之差,，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵,。身為領(lǐng)導(dǎo)干部就要格外注意凈化自己的社交圈,、生活圈和朋友圈，把牢親情關(guān),、友情關(guān),、人情關(guān)，時刻保持頭腦清醒,，恪守人際關(guān)系的底線,，不為所動、不為所用。
各位同志作為各自單位,、部門上的領(lǐng)導(dǎo),，手中或多或少掌握著人、財,、物等方面的權(quán)力,，與群眾打交道多、與項目打交道多,、與資金打交道多,。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象,。從近年來查處的腐敗案件看,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權(quán)力大開方便之門,，搞權(quán)力尋租,、權(quán)錢交易的現(xiàn)象確實存在，危害也非常大,，比如,，蘭州公路系統(tǒng)特大貪污犯罪案，涉及處,、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部67人,，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等,。還比如,，發(fā)生在我區(qū)的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關(guān)立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等,，都是權(quán)力濫用的現(xiàn)象,。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺,，自覺加強黨性修養(yǎng)和自我約束,，自覺抵御不良風(fēng)氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線,。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權(quán)力,，拉起權(quán)力上的“高壓線”,，真正做到心懷敬畏、規(guī)范用權(quán),。權(quán)力觀的的問題本質(zhì)上就是關(guān)于權(quán)力是誰賦予的,，權(quán)力該為誰服務(wù)，怎樣用權(quán)力做好服務(wù)的問題，要解決好這個問題,，就要求我們首先要敬畏人民,。大家應(yīng)該清醒的認識到，我們手中的權(quán)力是人民賦予的,，人民之所以把權(quán)力交給我們,，是源于對我們的信任，權(quán)力意味著責(zé)任和奉獻,，權(quán)力越大責(zé)任就越大,，權(quán)力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務(wù)的崗位,，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具,，我們的職務(wù)越高，手中的權(quán)力越大,，越是要有如臨深淵,、如履薄冰的意識。習(xí)近平總書記指出：“我們黨來自人民,、植根人民,、服務(wù)人民，黨的根基在人民,、血脈在人民,、力量在人民”。因此,，必須對人民群眾心懷敬畏,、心懷感恩、心懷熱情,，始終站穩(wěn)群眾立場,，始終相信群眾、依靠群眾,、團結(jié)群眾,，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí),，從群眾中汲取智慧和力量,，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。其次要敬畏法紀,。習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部工作上要大膽,，用權(quán)上則要謹慎，要常懷敬畏之心,，戒懼之意,，自覺接受紀律和法律的約束。”講話語重心長,，有很強的針對性,，意在提醒我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，要常懷對法紀的敬畏之心,，嚴于律己,，慎思慎行，秉公用權(quán),，廉潔從政,。黨紀國法具有很強的權(quán)威性和約束力，是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅守的紀律底線,，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵,。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙,，現(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪的道路,，根本原因就是手中有了權(quán)力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧,，忘乎所以,，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場,?！睹魇贰酚涊d，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見,，有人說“富甲天下”,，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭,，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是,。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立法紀意識,，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火墻”,，嚴格按照法律規(guī)定的權(quán)限,、程序和責(zé)任行使權(quán)力，不超越邊界,、不任意妄為,、不逃避約束，做到法律面前人人平等,、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，才能保住名節(jié),，守住清譽,，贏得人生。第三要敬畏權(quán)力,。古語云：“凡善怕者,，必身有所正，言有所規(guī),，行有所止,，偶有逾矩，亦不出大格”,。人一旦沒有了敬畏之心,，往往就會肆無忌憚、為所欲為,。沒有敬畏之心的人是可怕的,，不知道該敬畏什么的人是可悲的。習(xí)近平總書記強調(diào)：“黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏權(quán)力,、管好權(quán)力,、慎用權(quán)力”，可謂語重心長,、發(fā)人深省,。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用之于民善莫大焉,，用之于己則貽害無窮,。敬畏權(quán)力，就要正確看待權(quán)力,，必須意識到權(quán)力是一種責(zé)任,、一種奉獻、一種約束,、一種風(fēng)險,，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具,。前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權(quán)力應(yīng)當(dāng)成為一種負擔(dān),。當(dāng)它是負擔(dān)時就會穩(wěn)如泰山，而當(dāng)權(quán)力變成一種樂趣時,，那么一切也就完了,。”可見,，權(quán)力本身是莊重而嚴肅的,，這就要求掌握和使用權(quán)力的人必須慎待權(quán)力,，慎用權(quán)力?！靶挠芯次?，行有所止”，只有對手中的權(quán)力心存敬畏,，才能自覺做到秉公用權(quán),、依法用權(quán)、廉潔用權(quán),，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則,，在形形色色的誘惑下迷失自我。
同志們,，當(dāng)前我區(qū)正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期,，面對各種誘惑挑戰(zhàn)，大家要時刻保持警醒,，始終堅持高尚的精神追求,，培養(yǎng)健康的生活情趣，清清白白為官,、老老實實做人,、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領(lǐng)導(dǎo)干部,，把住關(guān)口,，守住底線，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色,。最后,，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利,。
省委巡視組談話提綱八篇文章 省委巡視組談話匯報材料篇三
人生,，是一個過程，沒有終點,，只要是真實的和屬于自己的,，就是最美好的?；叵胛易哌^的二十多年,，真的是收獲不我，但我沒有任何怨言,，依然很珍惜它并充滿激情,，仍為我的夢想而不停前行，因為經(jīng)歷就是最寶貴的財富,，生命的意義也正在于此,，期盼下一個二十年,，能有所獲。
總體來說,，我是一個優(yōu)缺點很明顯的人,，應(yīng)屬于優(yōu)點突出，但缺點也不少的類型,，如能盡量改掉缺點，更好發(fā)揮優(yōu)勢,，相信定有所獲,。
具體而言，我的優(yōu)點可能主要體現(xiàn)在以下方面：為了使自己不至于在虛心過頭而產(chǎn)生虛,。對于偽,，在生活中還非常注意真誠人際交往來說，真誠無疑是最重要的,。合理的自我暴露會增加交往的實在感和真實感,。所以我們在交往中很注意真誠。讓大家看到一個真實的你,，有優(yōu)點也有小錯誤的你,，和平常人一樣的平凡，也就讓你產(chǎn)生很強的親和力,，更好的融入到群體中去,，更好的團結(jié)同學(xué)，組織大家完成一個復(fù)雜的任務(wù),。做為一名預(yù)備黨員,，要真誠的面對群眾，真誠幫助群眾,，也要盡量改正自己的缺點,，發(fā)揚優(yōu)點，起到模范帶頭作用,。
在相互真誠交流以后就會產(chǎn)生理解,，理解別人的錯誤，包容每個人的不足,，你的大度有利于小組團結(jié),。所以我們在日常生活中要注意理解他人的錯誤與缺點。理解不是消極的接受,，而是要理解錯誤的原因,，承認每個人都有缺點的前提下，保證錯誤不是故意的,，就是可以原諒,，將這些劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢,。比如一個不拘小節(jié)的同學(xué)經(jīng)常因為馬虎好心辦壞事，這是可以原諒的,。這種大大咧咧的同學(xué)在交往中往往很有度量,，劣勢一下轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢了。所以理解錯誤,，轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,，讓他在集體中找到屬于自己的價值。
每個人的優(yōu)點如果運用不當(dāng)就會成為劣勢,。所以以后我們要根據(jù)實際情況,，合理利用我們的優(yōu)點，為黨和人民的事業(yè)不懈努力,。
說完優(yōu)點,，再說說缺點。我也是一個“不拘小節(jié)”的人,，做事情馬馬虎虎,，不重視細節(jié)，總覺得差不多就行,。記得有一次有通知一個同學(xué)某事,，竟然說錯了教室。害的那位同學(xué)找了半天,。雖然都是在小事上馬虎,，但是俗話說的好，“千里之堤,，潰于蟻穴”,。往往是細節(jié)決定成敗。每個成功都是由做好每一件小事組成的,。所以對于細節(jié)一定要精益求精才能完成大事,。產(chǎn)生馬虎的原因有很多，主要是兩個方面,。首先是思維不夠縝密,。對于很多細節(jié)不是偷懶，而是“沒想到”,。尤其是對于一個要做的事情只有一個大概的了解,，而沒有詳細的安排，具體的細節(jié)思考往往被忽略掉了,。所以以后在工作中要將所有的細節(jié)問題都不厭其煩的踏踏實實的做好,。第二個問題就是態(tài)度問題。面對太多問題,，有些事情的解決方式比較消極,，總希望能夠用以往的范式解決現(xiàn)在的問題,。很多問題需要換一種方式解決的，具體問題具體分析,。所以我們應(yīng)該積極的面對心的問題,，新的狀況，考慮所有細節(jié),，積極面對所有問題,，這樣才能限度的培養(yǎng)縝密的思維，減少“馬虎”的出現(xiàn),。還有就是在工作上缺乏開拓精神,，思路不開闊，,，在工作中對政策文件的理解把握有待提高，在這些方面我已經(jīng)逐漸改進了,。
以上就是我的個人優(yōu)缺點分析,。通過分析讓我更加清楚的認識自己，為今后的學(xué)習(xí)和生活樹立了目標,，希望黨能對我的缺點加以糾正和幫助,，使我更加完善，成為一名合格的共產(chǎn)黨員,，我也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不辜負黨組織的培養(yǎng)與信任。
我是___-___年x月___日被黨組織批準為一名光榮的中國共-產(chǎn)-黨預(yù)備黨員的,，預(yù)備期為一年在一年的預(yù)備期中,，我絲毫沒有松懈，而是以黨員的標準嚴格要求自己,，全面地鍛煉自己,，使自身的素質(zhì)有了很大的提高現(xiàn)在我一年的預(yù)備期已滿，本人請黨組織如期研究我的轉(zhuǎn)正問題,，現(xiàn)我向組織上提出了轉(zhuǎn)正申請,，請黨組織審查。
省委巡視組談話提綱八篇文章 省委巡視組談話匯報材料篇四
1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針,，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章,，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象,。
作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),，維持黨中央權(quán)威是原則和底線,。領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”(政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識),、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位,，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo))，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，講政治,、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在妄議中央大政方針,，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章,，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象,。
2.你認為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對黨不忠誠、不老實,，搞兩面派,，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事,，存在“七個有之”情形等問題,。
“天下至德，莫大于忠”,。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格,，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講,，忠誠始終是第一位的,。單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠,，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠,，在踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。
“四個服從”,，主要指黨員個人服從黨的組織,，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會,?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要 內(nèi)容，是黨的政治紀律的核心內(nèi)容,?！八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑,，是黨內(nèi)生活秩序的總概括,。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加有力,，確保各項決策的有力執(zhí)行,。單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”,，嚴肅黨內(nèi)政治生活,，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè),，保持政治生態(tài)的風(fēng)清氣正,。
“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力,，搞任人唯親,、排斥異己的有之，搞團團伙伙,、拉幫結(jié)派的有之,，搞匿名誣告、制造謠言的有之,，搞收買人心,、拉動選票的有之，搞封官許愿,、彈冠相慶的有之,，搞自行其是、陽奉陰違的有之,，搞尾大不掉,、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習(xí)近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題,，是從無數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“四個服從”不到位,，不能嚴格按照民主集中制原則辦事,，存在“七個有之”情形等問題。
但是,，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴,。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象,。比如保密工作總題,，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視,，明確要開,，但保密工作會議一直未開。
3.你認為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在將“四個意識”當(dāng)口號,，個人主義,、分散主義、自由主義,、本位主義,、好人主義、山頭主義,、宗派主義,，圈子文化、碼頭文化盛行,，拉幫結(jié)派,、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題,。
增強“四個意識”,，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志,、政治要求,，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹牢“四個意識”,，在思想上,、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題,。
4.你認為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請示,、報告重大事項,，對本單位發(fā)生的重大問題,、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況,、捂蓋子等問題,。
請示報告制度是加強黨的政治建設(shè)的重要制度措施，既是重要的政治紀律,、組織紀律,、工作紀律，也是重要的政治制度,、組織制度,、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動,，確保做到“兩個維護”的重要制度安排,。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅持政治站位，不折不扣,、嚴格請求報告制度規(guī)定,，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根,，不存在上述問題,。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時,，不全面,，容易導(dǎo)致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情,。
5.你認為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在蔑視巡視巡察權(quán)威,，“開小會、統(tǒng)一口徑”,，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題,。
巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作,，對組織坦誠相待,，不存在蔑視巡視巡察權(quán)威，“開小會,、統(tǒng)一口徑”,，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題,。
6.你認為黨委(黨組)是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大,、十九屆二中,、三中、四中全會精神作為首要政治任務(wù)?是否存在理論學(xué)習(xí)學(xué)深悟透,、入腦入心不夠;中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不規(guī)范,，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一,、只學(xué)習(xí)不討論,、以會代學(xué)等現(xiàn)象;調(diào)研報告、學(xué)習(xí)心得,、學(xué)習(xí)筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)存在他人代學(xué)等形式主義現(xiàn)象,。
我們黨歷來重視理念學(xué)習(xí)。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天,，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來,。黨委(黨組)把貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中,、三中,、四中全會精神作為首要政治任務(wù)。但還存在一些問題：1,、黨組班子帶頭學(xué)習(xí)的表率作用不明顯,。中心組學(xué)習(xí)形式單一，主要以集體學(xué)習(xí),、專題研討,、個人自學(xué)為主，且參學(xué)率達不到100%,，學(xué)習(xí)記錄也不完整,。2、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠,。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)書目,，未組織開展應(yīng)知應(yīng)會知識測試，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有浮于表面的現(xiàn)象,，不能做到入腦入心,。
7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失,，政治定力不強,，精神“缺鈣”;形式上入黨，心中無黨,，只講待遇,，不講擔(dān)當(dāng);不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現(xiàn)象,。具體有哪些人?哪些具體表現(xiàn)?
理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,，沒有理想信念,，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”,，就會得“軟骨病”,。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求,，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本,。對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,，對黨和人民的忠誠,，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念,，心中有黨,，對黨忠誠，公正司法,、司法為民,，心系群眾，為民盡責(zé)任,，不存在上述問題,。
8.你認為黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育等方面做的如何?是否存在不認真、走過場,、做表面文章等問題?有哪些問題表現(xiàn)?
黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”,、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心,、牢記使命”主題教育等方面,，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點,，堅持早預(yù)熱,、早謀劃、早安排,，將主題教育與法院工作緊密結(jié)合起來,，切實抓牢思想建設(shè),、黨的建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、廉政建設(shè),。通過主題教育,，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線,，把堅定的理想信念內(nèi)化于心,、外化于行，做到心中有堅守,，工作有堅持,，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。
9.你認為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員是否存在學(xué)用“兩張皮”,，形式上學(xué)習(xí)新思想,、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明,。
開題主題教育,，切忌學(xué)用“兩張皮”。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在主題教育學(xué)習(xí)時,，針對性不強,。沒有針對一線干警開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓(xùn)班，部分黨支部沒有圍繞學(xué)習(xí)新思想開展專題研討,，理論武裝與執(zhí)法辦案結(jié)合得還不夠緊密,。
省委巡視組談話提綱八篇文章 省委巡視組談話匯報材料篇五
談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》,，詳細了解其籍貫,、家庭狀況、學(xué)習(xí)簡歷,、工作經(jīng)歷等基本情況,，從其關(guān)心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍,，消除陌生感,、拉近距離，打消戒備心理,，引導(dǎo)其敞開心扉說實話,、說真話、說心里話,。
年度考核,、職級晉升、職稱評定,、工資待遇等事項關(guān)乎干部職工的切身利益,，從被巡視單位干部職工關(guān)心的職級晉升慢、職稱評定不公,、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口,，從情緒波動中順藤摸瓜,，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題,。
在與被巡視對象個別談話時,，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定,。如果談話任務(wù)比較重,，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密,，經(jīng)組長同意,，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產(chǎn)生良性互動,，也便于打破砂鍋問到底,。
個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快,，往往東一榔頭西一棒槌,，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯,，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口,。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后,，可就某個問題反復(fù)找其核實追問,。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”,，讓被巡視單位摸不清真實意圖,，從而達到保護談話對象的目的。
這是就某一個反映比較集中的問題,，找與之相關(guān)聯(lián)的人員多方位來求證說明,。如巡視某高校時，有人反映個別校領(lǐng)導(dǎo)在評審現(xiàn)場干預(yù)票選結(jié)果事宜,，這樣僅聽一面之詞不行,，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當(dāng)時的真實情況,，出具原始票據(jù)記錄,，確保鐵證如山。
為了更客觀,、立體地反映被巡視單位黨組織全貌,，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內(nèi)離崗,、退休的老領(lǐng)導(dǎo)談，也可以召集部分人大代表,、政協(xié)委員談,，聽取他們的意見建議。
在普遍談話的基礎(chǔ)上,，就反映的重大問題,、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導(dǎo)向,，區(qū)分類別,，分解細化，重新擬定談話提綱,，讓一把手直面問題,，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委,。
在個別談話過程中,，緊盯黨的建設(shè)缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應(yīng)知應(yīng)會的黨紀條規(guī)基礎(chǔ)知識,，如黨員的權(quán)利,、義務(wù)各有多少條?“三會一課”內(nèi)容包括哪些?“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務(wù)知識掌握情況，來發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)存在的突出問題,。
針對個別談話對象思想上不重視,、有顧慮，不愿談,、不敢談的情況,，要及時調(diào)整談話提綱，轉(zhuǎn)換問詢方式,，談話內(nèi)容從“是否有”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝惺裁础?，在談話對象闡述、列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)問題線索,。
省委巡視組談話提綱八篇文章 省委巡視組談話匯報材料篇六
最好不要去碰,，如果非要，那你可以說的委婉點,，給領(lǐng)導(dǎo)留面子
這個簡單
1,、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人,，部署到位,，駕馭全局的能力較強。
2、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,，理性思考和工作能力相匹配,，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
3,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,，團結(jié)同事，關(guān)心同志,，能充分調(diào)動大家的積極性,，具有很強的親和力。
4,、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家各司其職，互相配合,，充分發(fā)揮了合力,，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。
5,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層,，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲,。
領(lǐng)導(dǎo)的不足在處,，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能,。
下屬的心愿：希望給領(lǐng)導(dǎo)一個更大的發(fā)展空間,，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。
談優(yōu)點講不足人人都需要面對自己漫無邊際的人生,，路漫漫其修遠兮,，如果要腳踏實地走完這一遭，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了,，不過不必遺憾,，人生因此才會精彩。而走過這一遭來,，需要帶上優(yōu)點與缺點這般裝備,。人人都喜歡優(yōu)點，優(yōu)點總能讓人們愛你如珍寶...
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),，按照大部分正常晉升狀況來說,。不排除有個別情況。
1.人緣好,。
2.技術(shù)基本功扎實,。
3.肯吃苦耐勞。
4.資格比較老。
這是以上四大特點,。
1.管理的理論知識不足,。
2.實踐管理能力欠缺。
3.思維轉(zhuǎn)換過程比較長,。
我就列出這些了,，這個問題只是主要看本人的具體情況來討論了。
希望對你偶幫助吧,。
這還有什么好問的?好處一大堆。
首先是因為“村”是最低一級的政府組織,，一般上級沒人來監(jiān)督檢查,，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識丁的群眾，所以可以為所作為,。
再就是,，村干部一般都是些酒色財氣指徒，一天到晚吃喝玩樂,，不亦樂乎?
還有,，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性,，你也可以沾點光哦,。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力，即發(fā)現(xiàn)問題的能力,，溝通協(xié)調(diào)的能力,，克服困難、完成任務(wù)的能力,。細細品味,，這三種能力既是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗，更是對其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗,。
發(fā)現(xiàn)問題的能力,。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有,，那就不稱職,、不合格。發(fā)現(xiàn)問題是一個領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力,。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事,，除了自身的悟性，更多的來源于日常的工作中,。如果部門業(yè)務(wù)不精通,，就不具備發(fā)現(xiàn)問題的資本，更不用說在工作中總結(jié)經(jīng)驗，查找不足,。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程,，用心觀察工作中存在的問題，在干中學(xué),，在學(xué)中改,，在改中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進步和完善,。
省委巡視組談話提綱八篇文章 省委巡視組談話匯報材料篇七
（一）執(zhí)法上政績觀,、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距,，對群眾要求認識體會還不深不透，沒有深刻認識到服務(wù)是永無止境的,，群眾對我們的要求將會越來越高,，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少,，了解問題不夠全面,、準確，強調(diào)部門的工作成效,、工作實績,，對分管部門要求還不夠嚴格，對一些官僚主義,、主觀主義,、形式主義抵制不力。
（二）服務(wù)方面深入基層不夠,。分管工作涉及基層分局較多,，雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗豐富，并也曾多次抽出時間深入到基層,、農(nóng)村,，到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作，但因為量太大,，特別是下面分局較多,，分布較廣，調(diào)研,、了解的面還不夠?qū)?，情況不夠深入。同時面對基層分局的困難和問題,，雖然深入基層調(diào)查研究多,，但由于政策性原因,、財力原因為基層解決困難還不夠好；對基層分局工作上,，分管工作關(guān)心幫助多,，涉及其它方面的問題主動關(guān)心解決得少，只注重量上的成效,，沒有自覺地把部門,、企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，停留在政策執(zhí)行層面,，小成即滿,。
（三）、作風(fēng)方面,。我多年來始終在機關(guān)工作,，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī),，創(chuàng)新意識不強,，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,，在抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,，工作部署和要求的多，個人率先垂范,、身體力行的少,，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識,，以致工作特點不突出,，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大,，步子還不夠快,，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多,，缺乏主動性和創(chuàng)造性,，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（四）,、工作方面,。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書記,，還不善于做人的工作,，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”,，激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力,。特別是在當(dāng)前經(jīng)費日趨緊張,，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā),，正確處理個人與事業(yè)關(guān)系,、牢記“兩個務(wù)必”樹立有貢獻的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上,，工作還有很大欠缺,；督查督辦落實不力。工作不夠細致,，安排的多,，檢查的少，坐在辦公室的時間多,，深入一線的時間少,；在抓基層工作方面，沒有新思路,，尤其是安排布置的多,，實際檢查落實的少。自己在思想上,，有時也存在回避矛盾,、畏難的情緒，沒有抓好主要矛盾,，在具體操作上,，膽子不夠大，原則性不夠強,。
（五）,、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須做到廉政勤政,，必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中,，對反映的問題,，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時多，向單位職工及群眾了解時少,，親自深入單位調(diào)查了解不夠,。對分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，對一些反映的問題,，停留在制度規(guī)章的層面上,，停留在班子的解釋說明上，沒有開展深入的分析解剖,。個人廉潔自律方面,，能夠堅持大的原則,，但偶爾有參加宴請的現(xiàn)象。
根據(jù)查擺出的問題,，對自己今后的工作有了更加明確的努力方向,，具
（一）是強化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強化理論觀念,。只有理論上的清醒,、堅定，政治上才能清醒,、堅定,。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力掌握馬克思主義的立場、觀點,、方法,，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南,。同時,，進一步深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、管理學(xué)知識,、稅收業(yè)務(wù)知識,，努力做到學(xué)以致用,，用以促學(xué),，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時,，提高自己研究新情況,、解決新問題的能力。
（二）是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。個人方面,，要努力謀求塑造領(lǐng)導(dǎo)影響力、個人魅力,，培養(yǎng)人格力量,，嚴格要求自己，提升個人的綜合素質(zhì),。同時突出“以人為本”的理念,，從情感上體貼干部，真正理解和寬容干部,，重視與干部的溝通,、交流,；在堅持政治原則、組織原則和法制原則的前提下,，做到因人,、因事協(xié)調(diào)，藝術(shù)處理,；在批評藝術(shù)上,，既要把握從嚴、從緊原則,，又要努力謀求對事不對人,。堅持信任第一，打造激勵機制,，以激勵為主,。人際關(guān)系上，要努力創(chuàng)造更加開放,、進取,、變革、競爭,、效益的思想觀念,，營造寬松、和諧的人際關(guān)系,，善于開拓,、合作，培養(yǎng)團隊精神,；工作上致力于干部培養(yǎng),，營造有利于干事、創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè),、發(fā)展的地稅文化氛圍。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng),，積極工作,。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，充分相信和依靠群眾,，充分調(diào)動全縣廣大稅務(wù)干部的積極性和創(chuàng)造性，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質(zhì)量觀念,，今天能辦的事不拖到明天,，堅持限時辦結(jié)制度，不拖不等,，用最短的時間完成任務(wù),；對人民群眾，要進一步做好提高熱情,，努力為群眾排憂解難,，解決群眾的困難和問題。
（四）嚴格要求,，自我加壓,。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，自重,、自省、自警,、自勵,，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失,，不計名利,，不講價錢，不圖虛名,，不事張揚,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，全心全意為人民服好務(wù),。要千方百計擠出時間深入基層、深入群眾調(diào)查研究,，了解真實情況,，積極向上級反映存在問題和困難,，并及時修正不切實際的決策和做法,，既聽喜又聽?wèi)n，講真話,，講實話,，努力開拓全縣地稅系
