在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

個人雇傭個人合同 個人雇傭 勞動合同篇一

乙方：______

一,、內(nèi)容

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報(bào)酬;

(七)社會保險(xiǎn);

(八)勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn),、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。

二、條款注意事項(xiàng)：

(一),、勞動合同簽訂的時間

自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資,。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同,。

(二),、勞動合同的期限

勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同,。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限,。同時,，如果有約定試用期,，試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的,，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,，依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期,。

(三),、對非全日制用工要特別注意

1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,。每周工作時間累計(jì)不超過24小時。

2,、非全日制用工不得約定試用期。

3,、非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過 5日。

5,、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

甲方：____________

乙方：____________

簽于：____________

個人雇傭個人合同 個人雇傭 勞動合同篇二

甲方：__________

乙方：__________

—,、協(xié)議期限

甲乙雙方約定協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二,、工作內(nèi)容及要求

1,、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事

2、乙方按照甲方的相關(guān)要求開展工作;

3,、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)乙方同意后,，可變動乙方的工作內(nèi)容;

4,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、工作時間

1,、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。

2,、遇特殊情況,，甲方需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務(wù)的,，須提前告知乙方,。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放

1,、薪酬標(biāo)準(zhǔn):薪酬按每月

2、發(fā)放時間:薪酬—般于每月30日發(fā)放,。

五、工作紀(jì)律

甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照執(zhí)行,。

六、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商—致,，約定以下事項(xiàng):

七,、協(xié)議終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議:

1,、甲方不按時付給薪酬;

2,、乙方不服從甲方管理,，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。3,、乙方在工作中由于個人責(zé)任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等,。

4,、在出現(xiàn)上述情形的情況下,，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。

5,、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù),，否則聘用關(guān)系自動解除,。

八,、違約責(zé)任

甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

九,、其他

1、協(xié)議期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

2,、本協(xié)議不得涂改。

3,、本協(xié)議—式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

4、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

個人雇傭個人合同 個人雇傭 勞動合同篇三

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

簽約日期：年月日

簽約地點(diǎn)：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同,。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月,。

本合同________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是：

三,、勞動報(bào)酬

第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元,，其中試用期間工資____元。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

第五條甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。

第六條.甲方的義務(wù),。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

第七條.乙方的權(quán)利,。

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)利。

第七條.乙方的義務(wù),。

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)

六、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元,。

第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。 第十一條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效,。

甲方(簽字)：_________________ 乙方(簽字)：_________________

________年________月________日 ________年________月________日

個人雇傭個人合同 個人雇傭 勞動合同篇四

甲方：__________

乙方：__________

—,、協(xié)議期限

甲乙雙方約定協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事

2,、乙方按照甲方的相關(guān)要求開展工作;

3,、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，經(jīng)乙方同意后，可變動乙方的工作內(nèi)容;

4,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、工作時間

1,、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。

2,、遇特殊情況，甲方需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務(wù)的,，須提前告知乙方。

四,、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放

1,、薪酬標(biāo)準(zhǔn):薪酬按每月

2,、發(fā)放時間:薪酬—般于每月30日發(fā)放。

五,、工作紀(jì)律

甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

六,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商—致，約定以下事項(xiàng):

七,、協(xié)議終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止協(xié)議:

1、甲方不按時付給薪酬;

2,、乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務(wù),。3、乙方在工作中由于個人責(zé)任問題出現(xiàn)重大失誤,、事故等。

4,、在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月,。

5、聘用合同到期仍需聘用的,，可辦理續(xù)聘手續(xù),，否則聘用關(guān)系自動解除,。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議,，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

九、其他

1,、協(xié)議期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

2、本協(xié)議不得涂改,。

3,、本協(xié)議—式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

4,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

個人雇傭個人合同 個人雇傭 勞動合同篇五

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同。

一,、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期二個月,，試用期間工資為___元(其中生活費(fèi),，房租，水電費(fèi)每月元),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲。

四,、勞動時間與勞動報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行8小時工作制度,，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方工資按 元月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額 %的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方),。

五,、社會福利待遇

1,、 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元,，滿五年的發(fā)給人民幣 500元，滿八年的發(fā)給人民工幣xx年的發(fā)給人民幣3500元,。

2,、 探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期,。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。

(1 ),、雙方一致同意的,。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3),、乙方被判刑,，送勞動教養(yǎng)、以及有,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律,，經(jīng)教不改的,。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動,、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2、有一方提出解出勞動合同的,，應(yīng)提前 5天書面通知另一方。

甲方辭退：(1? )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資,。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資,。

甲方：

乙方：

年月日