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公家車駕駛員招聘篇一
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為加強駕駛員管理,，規(guī)范其行為，樹立高度的責任心,，倡導敬業(yè)精神,，特制定本制度：
一、駕駛員聘用條件
1,、聘用駕駛員必須提供由市,、縣車管所（交-警隊）出具的大客年資證明及三年內無重大事故記錄的證明。
2,、必須提供公路運管部門頒發(fā)的道路運輸從業(yè)資格證（大客）,。
3、必須提供經(jīng)車管部門年審后由車管部門提供的身體條件接收合格證明,。
4,、駕駛員年齡必須在28—55周歲，快客駕駛員大客年資必須在5年以上,，普客駕駛員大客年資必須在3年以上,。
5、提供駕駛證、從業(yè)資格證,、身份證,、暫住證原件及單寸近照7張。
二,、駕駛員聘用程序
1,、申請：全公司駕駛員根據(jù)上崗條件，自愿提出申請,。
2,、考核：根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務考試成績和基本素質,、安全意識,、服務態(tài)度等綜合情況，公司辦組織用車部門和公司領導進行考核,、選聘,。
3、新聘駕駛員實行三個月的試用期,，試用不合格者,，不予正式聘用.
4、提供符合聘用條件的相關證明和資料后,，由車隊管理人員審核后填寫《福建武夷交通運輸股份有限公司政和分公司聘用人員審批表》一式三份,。
5、由車隊管理人員報安全科和辦公室審核,。
6,、公司安保科審批同意后,，駕駛員簽訂《行車安全責任書》,，并交納車輛安全設備使用保證金、駕駛員安全活動金,、人身意外保險費及相關費,。
7、由車隊安排上崗實習,。
三,、駕駛員試用期制度
1、新招駕駛員實行試用期制度,，試用期為3個月,。
2、試用期內由車隊進行上崗前教育培訓,，主要培訓內容是駕駛員職業(yè)道德,、交通安全法規(guī)及車隊各項規(guī)章制度,、駕駛員操作規(guī)范、服務承諾等知識
3,、經(jīng)教育培訓后由車隊安排跟車實習熟悉運行線路,，跟車實習期間按車隊《簽到時間表》準時簽到，跟車實習時間不得少于3天不超過15天,，其中第1天跟車（不準駕駛車輛）了解車輛技術狀況、道路沿線的交通安全情況,，1天后方可在正式駕駛員的.監(jiān)督指導下駕駛,。跟車實習期間不計工資。
4,、跟車實習期間由班組進行車輛操作使用,、例行保養(yǎng)、日常維護,、故障分析與排除等知識培訓,。
5、跟車實習合格后由班組填寫駕駛員跟車鑒定表,，由調度,、指導駕駛員在鑒定表上簽字。
6,、由車隊進行相關制度及車輛操作使用的理論考核,，并填寫上崗前培訓記錄表。
7,、由車隊組織駕駛員單放考核,，并填寫駕駛員單放考核表。單放考核合格后,，方可持證上崗,。
8、培訓考核合格后由車隊報辦公室上報集團勞工處,。
9,、試用期內駕駛員如發(fā)生下列行為的，不于聘用,。①,、發(fā)生經(jīng)濟損失在5０００元以上的行車責任事故；②,、不服從管理,，違反公司各種規(guī)章制度的；③,、有違章超速被交管部門抄告的,；④,、發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的；⑤,、跟車實習期滿不合格,，理論、單放考核不合格的,。
四,、續(xù)聘（轉崗）制度
1、駕駛員合同到期后,，如車隊繼續(xù)聘用的需按照駕駛員聘用程序辦理聘用手續(xù),。
2,、聘用合同到期未辦理續(xù)聘的駕駛員不于上崗。
3、駕駛員轉崗必須具備聘用條件,，必須由車隊主管經(jīng)理批準,。
五,、本制度從二００九年四月一日起執(zhí)行,。
政和分公司公營車駕駛員聘用制度 [篇2]
為使公司勞動安全目標化管理進一步規(guī)范，保證公司的生產(chǎn)運行安全,，結合公司實際,，特制定本制度。一,、公司聘用的駕駛員,，應具備良好的道德修養(yǎng)，嫻熟的駕駛技術,，較強的安全意識,。
二、聘用駕駛員的基本條件是：具有三年以上駕齡,，年齡二十五周歲至五十周歲,，初中以上文化程度，身體健康,，有較強的責任心,。
三、嚴格執(zhí)行聘用程序
（一）,、安全稽查處,、技術處對應聘駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證進行核查,，對應聘駕駛員的駕駛技術,、交通法規(guī)常識等相關方面進行嚴格考核。
（二）,、安全稽查處,、技術處初審合格后,，應聘駕駛員本人攜帶身份證、體檢表等有關證件,，到人事勞資處填寫聘用登記表,。
（三）、經(jīng)考核合格由安全稽查處發(fā)放準駕證,，被聘駕駛員向公司繳納安全保證金5,000元,，到人事勞資處辦理聘用手續(xù)后，方可上崗,。
四,、公司綜合考評合格后，與其簽訂勞動合同,，企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險金。
五,、被聘駕駛員試用期三個月,，在試用期內有嚴重違反勞動紀律及有關規(guī)章制度，予以解聘,。
六,、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，任何單位及個人不得自行同意駕駛員上崗,，一經(jīng)查出,，追究有關責任人的責任。
七,、本制度由人事勞資處負責解釋,。
政和分公司公營車駕駛員聘用制度 [篇3]
一、聘用的機動車駕駛員,，必須經(jīng)駕駛技術考核合格才能辦理聘用手續(xù),。二、持有汽車駕駛執(zhí)照未從事過職業(yè)駕駛工作的員工,，因工作需要調到車隊駕駛車輛時,，必須經(jīng)過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛。
三,、持有機動車駕駛證的員工及新調入或雇用的機動車駕駛員,，均須到公司安全技術部填表登記建立駕駛檔案。
四,、調離的機動車駕駛員,，應在調離后三個月內辦妥駕駛關系過戶手續(xù)。否則,，公司不予辦理年審簽章,，其違章肇事亦與公司無關,。
五、被聘用的臨工駕駛員,，在報到上班前必須與用工單位簽訂用工合同,，按規(guī)定簽訂合同和安全責任金，并由用工單位做好崗前教育培訓工作,，否則不準安排駕車,。
六、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程,，抵制違章行為,，維護交通秩序，確保安全行車,。
七,、積極參加各項安全學習及活動，提高安全行車意識和技術水平,。
八,、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從調度指揮,，按時、按質完成運輸任務,。
九,、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛"三清例保"工作,，保持車輛,、
輪胎、附屬裝備,、隨車工具的整潔及車牌,、證件齊全和完好。
十,、熟悉車輛性能,，熟練駕駛技術，學習先進經(jīng)驗,，掌握行車規(guī)律,，努力完成各項技術經(jīng)濟指標。
十一,、履行車隊工作程序,，做好車輛交接-班工作。
十二,、服從安全管理人員的指揮和檢查,，接受上級布置的有關任務和培訓,。 十三、駕駛員必須牢固樹立"安全第一"思想,，嚴格遵守國家《道路交通管理條例》和公司安全行車規(guī)定,，切實做到"十堅持"、"九不準",。
十四,、堅持中速行駛，不開英雄車,；
十五,、堅持各行其道，不開霸王車,；
十六,、堅持文明禮讓，不開斗氣車,；
十七,、堅持安全第一，不開冒險車,；
十八、堅持預防為主,，不開僥幸車,；
十九、堅持二嚴律己,，不開違章車,；
二十、堅持三勤例保,，不開帶病車,；
二十一、堅持四慢五掌握,，不開盲目車,；
二十二、堅持勞逸結合,，不開疲勞車,；
二十三、堅持顧客至上,，不開缺德車,。
二十四、駕駛車輛時不準吸煙,、飲食和玩耍,；
二十五,、不準光腳和穿拖鞋開車；
二十六,、不準超速和超載,；
二十七、不準疲勞和帶病駕車,；
二十八,、不準駕駛技術狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；
二十九,、不準飲酒后開車,；
三十、 不準動用單位車輛私帶學徒學車,；
三十一,、不準將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執(zhí)照的人員駕駛；
三十二,、不準裝運走私物品和無邊防證人員進入邊防區(qū),。
三十三、堅持三檢 ,，即出車前,、行車中、收車后檢視汽車的燈光,、轉向,、制動、傳動,、冷卻,、潤滑及各部機件連接的有效情況。
三十四,、保持四清,，即保持機油、空氣,、燃油濾清器和蓄電池的清潔,。 三十五、防止四漏 ,，即防止漏水,、漏油、漏氣,、漏電,。
三十六、運輸部門(車隊)要經(jīng)常了解和掌握駕駛員的思想動態(tài)和精神狀態(tài)，主動關心他們的工作和生活,，不斷改善他們的工作和生活條件,；注意勞逸結合，適度安排出車,，防止疲勞駕駛,。
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