無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
組織生活個人發(fā)言材料篇一
(一)在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面,。一是理論聯系實際不夠緊密,，在理論指導實踐上還有不足。理論學習上,，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠，將理論學習成果應用于紀檢監(jiān)察工作實踐還存在著一定的差距,。二是看齊意識仍需進一步增強,。在實際工作中對照上級部門的一些具體規(guī)范和具體要求，還存在著許多不足,。
(二)在群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務群眾方面,。一是走近群眾、貼近群眾少,。全鎮(zhèn)8個行政村25個自然村都走遍了,，但沒有深入到農戶中，很少與群眾推心置腹地拉家常,，只是為了完成工作,。二是解難幫困還有差距。為群眾辦實事解難事還有不足,。對群眾期盼,、疾苦問題沒有做到銘記于心，對下鄉(xiāng)發(fā)現的問題,，解決不夠及時,。政績觀還存在偏差，想問題更多還是考慮上級是否滿意,，對單位是否有影響,，沒有與實現,、維護好群眾利益結合起來。
(三)在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面。遵守政治紀律態(tài)度不堅決,。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作落實上憑自己的主觀判斷,，覺得重要的就全力推進,，對上級有評比、有排名的工作比較重視,，怕掉位次,、怕丟面子，覺得意義不大的就熱情不高,。
(四)在思想覺悟,、能力素質、擔當作為,、道德修養(yǎng),、作風形象方面。一是不敢擔當,、不負責任問題,。在面對一些急難險重的任務，思想上有時存在畏難情緒,，行動上缺乏攻堅克難的勇氣,。例如，對有些需要各方協調的工作任務,，認為難以操作,，就放慢了工作進程，缺乏一抓到底的勁頭,。二是存在求穩(wěn)怕亂思想,，責任擔當精神不足。存在“多一事不如少一事”的想法,，不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域,，有時會有顧慮，怕得罪人,、怕背包袱,，“不求有功，但求無過”,。三是我能夠嚴格遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。工作中，堅持黨性原則,，秉公辦事,。生活中，沒有不良嗜好,，不濫交朋友,。不存在濫用職權、謀取私利,，違規(guī)收受禮品禮金現象,。但在一些包村工作中存在形式主義，重部暑,、輕落實,，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓落實不夠,。
我本著實事求是,、認真負責的態(tài)度圍繞思想、政治,、作風,、能力、廉政五個方面剖析根源,，通過逐條分析查擺自身問題,，主要體現在：
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺,。面對新形勢新變化,，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈,，進而放松了對自身建設的要求,，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學習,、對理想的再堅定,、對革命意志的再錘煉。
二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強,。在執(zhí)行紀律合格方面,，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策,，在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明，立場堅定,。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題,，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,。在剛性執(zhí)行單位的一些規(guī)章制度不夠堅定、不夠到位,，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,。
三是勇于擔當作為的積極性不夠強。面對新形勢,、新挑戰(zhàn),，執(zhí)著不夠，擔當精神弱化,，工作中存在抓細了怕越位,，抓多了怕越權的心理。缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神,，一竿子插到底的實干精神還不夠強，工作主動性和創(chuàng)造性不足,。
下一步我將針對自身問題和不足,，緊扣主題教育十二字總要求，堅持把改字貫穿始終,，緊密結合自身工作職責,，找準著力點，狠抓關鍵點,，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實,。重點抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念，強化理論學習,。持續(xù)強化思想理論武裝,，按照學懂、弄通,、做實的要求,，深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史,、新中國70年的發(fā)展史,，系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神,，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力,，帶頭樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，自覺在思想上,、政治上,、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時,，緊密聯系實際,，活學活用，統(tǒng)籌謀劃,，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合,，圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去,，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象,。
二是不斷開拓創(chuàng)新，提高履職本領,。充分發(fā)揮主觀能動性,，進一步轉變觀念、更新觀念,，突破原有的經驗主義束縛,，立足實際，大膽探索,，創(chuàng)造性的開展工作,。面對新形勢，深入研究新情況,、新問題,，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式,，提高服務效能,，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處,。破除守成思想,，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路,，創(chuàng)造性地推進新時期辦公室工作,。
三是時刻心系群眾、踐行宗旨意識,。堅守人民立場,，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，積極投身藍天保衛(wèi)戰(zhàn),、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務，把賦予的工作任務抓實抓到位,，切實把發(fā)展的硬道理更多體現在增進人民群眾福祉上,。自覺想群眾之所想、急群眾之所急,，實心實意地為群眾辦實事,、解難題，切實把改進作風的成效體現在為群眾服務,、幫難解困上,。
四是加強培塑黨性、恪守紀律規(guī)矩,。不斷強化政策紀律觀念,，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守,、作為政治品格來修煉,，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守,，自覺加強黨性修養(yǎng),，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈,、交往圈，堅決反對享樂主義,，大力抵制奢靡之風,，始終做到常修為政之德，常懷律己之心,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，以高尚的品行為人處事。
組織生活個人發(fā)言材料篇二
在改革開放歷史新時期,，我們的黨已經清醒地認識到,，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，黨必將面臨前所未有的風險和挑戰(zhàn),，黨的作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務,，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓,。中央幾代領導群眾都高度重視作風建設,，這些年來先后開展了整黨、“三講”教育,、持續(xù)共產黨員先進性教育,、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等。
習近平總書記以前強調“黨的先進性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸,、一成不變的,，過去先進不等于此刻先進,，此刻先進不等于永遠先進;過去擁有不等于此刻擁有，此刻擁有不等于永遠擁有,，這是用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察問題得出的結論,。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中,，夯實黨的執(zhí)政基礎,，鞏固黨的執(zhí)政地位，增強黨的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，使持續(xù)黨的先進性和純潔性,、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位具有廣泛,、深厚、可靠的群眾基礎,?！笨倳浀闹v話高瞻遠矚、言簡意賅,，教育深遠,。
我院透過深入學習中央、省委,、省工信委等一系列文件和《論群眾路線—重要論述摘編》,、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約,、反對浪費—重要論述摘編》三本材料,，學院領導班子及廣大黨員干部進一步提高了思想認識，更加堅定和牢記了與人民同呼吸共命運的立場,、全心全意為人民服務的宗旨,、群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點。
1,、黨章是黨的宗旨和群眾路線一致性的體現,，學習黨章是群眾路線教育實踐活動的重要資料。黨章規(guī)定,，堅持全心全意為人民服務是黨的建設務必堅決實現的四項基本要求之一,，要求時時事事把群眾利益放在首位。教育實踐活動的許多要求就來自于黨章的規(guī)定,。
學習黨章要重在照鏡子,、找差距。學院領導班子及廣大黨員干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章,，切實貫徹黨章,，不斷加強黨性修養(yǎng)。要時時刻刻警醒自己,，信念是否動搖,、思想道德是否滑坡、黨性宗旨是否淡薄,，黨員的義務是否履行,，黨員干部基本條件是否貼合，只有這樣,，才能真正發(fā)現問題,，才能自省、自警,、自律,、自重。
學院領導班子成員帶頭,，尤其是主要領導深入學習,，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評,，帶頭制定整改落實措施,，為黨員干部作出榜樣。
2,、開門納諫,，才能聽到真心話、找到真問題,。開門聽意見、找問題要求學院領導班子有誠懇的態(tài)度,，歡迎提意見,、敢于聽意見，聽不到意見,、找不出問題本身就是問題,。透過深入開展談心交心活動，開闊胸襟,，真心實意歡迎教職工挑毛病,，真心誠意讓群眾提意見，讓群眾評頭品足,。
3,、盯住“四風”這個聚焦點。這次教育實踐活動就是聚焦形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風這“四風”,，我院認真對照黨章規(guī)定，有針對性地查找問題,，正視自身缺點和不足,，到達自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的效果。
4,、群眾觀點是馬克思主義的基本觀點,，是指導我們黨取得革命和建設勝利的指導思想。改革開放的偉大成就和我們黨的建設的經驗證明,，堅持群眾觀點和群眾路線,，是我們黨在新的歷史條件下不斷取得勝利的偉大法寶。我院領導班子及廣大黨員干部透過學習后深深地堅信:堅持群眾觀點,，不能停留在口頭上,，而要落實在行動中。要在行動中真正做到堅持群眾觀點,，就務必抓住三點:一要關心群眾利益,，要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，多想想困難群眾和貧困地區(qū),，多做一些雪中送炭,、急人所難之事，少做一些擺花架子的虛而不實之事,，不做勞民傷財之事,。二要尊重群眾實踐，要深入群眾實踐,，沉下去做調查研究,，與群眾打成一片，建立與群眾的血肉關系,。三要學習群眾智慧,，善于廣為納諫，以提升認識,，改善工作,。院領導在領導方法、工作方法上要注意傾聽群眾呼聲,、集中群眾智慧,，減少失誤,。
按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，以黨章為鏡,，對照黨的紀律,、群眾期盼、先進典型,，對照改善作風要求,，在宗旨意識、工作作風,、廉潔自律上擺問題,、找差距、明方向,。正衣冠,，勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想,、正視矛盾和問題,，從自己做起，從此刻改起,，養(yǎng)成勤正衣冠的習慣,，能收到防微杜漸之效。經常洗澡,，既去灰去泥,、放松身心，又舒張毛孔,、促進新陳代謝,，持續(xù)共產黨人政治本色。治治病,，有利于身體和心理健康,，養(yǎng)生需要保健，黨的領導干部更需要在思想上不斷凈化,，到達治病和保健的功效。
經過一月有余的時間,，透過認真聽取教職工意見,，開展交流談心，進行自我剖析,，我院透過自查找出如下存在的突出問題,，請校領導和同志們批評指正,。
1、理論功底不高,，運用理論指導實踐不夠,。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,，個性是當工作與學習發(fā)生矛盾時,，往往認為學習是“軟指標”,，能夠往后推一推,，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強,，學習效果不佳,。具體表此刻,，在黨院進行集中學習時，有時會因工作忙而請假,，導致學習的資料不連貫,，影響了學習效果。
二是學習制度堅持的不好,?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神,。具體表此刻，在進行網上學習時,，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的狀況,，事后又沒有利用閑暇時間補上。
三是學用結合的關系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié),，對待理論學習,，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來,。
2,、工作作風不實，求真務實的精神不夠,。
一是欠缺創(chuàng)新意識,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么,，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。
二是對有關的政策法規(guī)研究不夠,，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多,，深入基層調查研究不夠,，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想,。
3,、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠,。
一是雖然也經常下基層調研,，但主動性不強、不夠深入,，只注重了解自己想要了解的問題,，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”,，沒有關心群眾想什么,、盼什么、急什么,、要什么,，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識,。具體表此刻,，學生反應的狀況不少，但是未能及時的跟進,，切實的去及時改變現狀,。這兩者結合的不夠好。
二是在工作上對基層狀況的了解主要靠聽匯報和抽查,，不夠全面系統(tǒng),，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少,，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，對干部思想狀況和基層干部生活狀況了解不全面，幫忙干部職工解決實際困難不多,。具體表此刻,，與學生干部都逐一談過話，交流過,，但是其他群眾卻缺少交流,，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄,，群眾意識差的表現,。
4、勤政廉政不深,，廉潔自律的力度不夠,。
樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發(fā)生,。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入,，存在把關不嚴的現象。
1,、政治理論學習不夠深入,，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置,，學習存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現,。二是理論與實踐隔離,，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，缺乏系統(tǒng)性,、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,，欠缺用理論認識問題,、解決問題的潛力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎,，只有在理論上分清是非,，才能做到政治上的清醒和堅定。
2,、改造主觀世界不夠自覺主動,，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強黨性鍛煉,。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時,，要改造自己的主觀世界,。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己要求放松了，思考群眾利益和全局利益少了,。致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領導交辦的任務,，忽視了工作的用心性、主動性,、創(chuàng)造性,。
3、群眾工作經驗缺乏,，宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,。
1,、要進一步加強理論學習，增強理論功底
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改善自己的工作作風和工作方式,、提高工作成效為落腳點，個性要在理論聯系實際,、指導實踐上下真功夫,，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一,。
2,、從思想教育入手，深刻剖析產生“四風”的思想根源,，解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”問題
思想是行為的引導,，有什么樣的思想就會有什么樣的行為,。思想表現為多個層次，世界觀,、人生觀,、價值觀是深層次、根源性的思想,。整改“四風”問題,，克服形式主義，就要牢固樹立并始終提醒自己，防止貪圖虛名,、淺嘗輒止,、走馬觀花等現象發(fā)生，要更加務實地推動學院各項工作的開展,?？朔倭胖髁x，就要多深入教育教學一線,，傾聽教職工的聲音，了解狀況,，掌握第一手資料,，著力解決教學、管理和服務方面的突出問題,，提高教育教學質量,。克服享樂主義,，就要反對精神懈怠,、不思進取、追名逐利,、安于現狀的具體表現,，要不斷轉變觀念，開拓進取,，與時俱進,，突出發(fā)展的主題?？朔菝抑L,，就要反對鋪張浪費，堅持勤儉節(jié)約,，防止水電暖的跑冒滴漏,，減少辦公用品的浪費，提倡實訓材料的回收再利用,，控制學院三公經費的使用等,。
3、從增強黨性入手,，加強學院班子建設
一是注重學習,，改造主觀世界，堅定信念,，強化職責意識,。二是按照原則和程序辦事，有效防止依據自己的情緒和好惡辦事。三是公道正派,，樹正氣,，講大局，敢抓敢管,，增強執(zhí)行力,。四是加強監(jiān)督，健全和完善監(jiān)督機制,，防止“四風”問題的不良表現發(fā)生,。五是增強班子的整體功能，要有整體意識,，戰(zhàn)略意識和效益意識,。一個班子好不好，要看實際行動,，實際效果,，看一貫表現，看關鍵時候的行為,。
4,、要進一步改善工作作風，增強宗旨意識,，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,。
共產黨員就應把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一;要持續(xù)思想道德的純潔性,，正確對待權力、金錢,、名利,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受;在工作作風上，要深入實際,，聯系群眾,，傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急,，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，用心工作;善于從政治,、全局的高度認識事物,，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作潛力和服務水平,。
5、進一步持續(xù)清正廉潔,，增強拒腐防變潛力,。在當前社會還存在腐敗現象的狀況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,，抗得起誘惑，耐得住寂寞,，經得起考驗,，做到自重、自警,、自省,、自勵，做到在奢靡之風,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀,、榮辱觀,、道德觀、人生觀,，追求用心向上的生活情趣,，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔,，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。
6、要進一步務實創(chuàng)新,，增強工作實效,。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,，在科學理論的指導下,，透過實現學習方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終到達工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責做好各項工作。
在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中,，我要緊緊圍繞“學習教育,、聽取意見，查擺問題,、開展批評,，落實整改、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深入推進,，個性是在反對“四風”問題,、今后改善措施與努力方向上作出公開承諾，理解監(jiān)督,，并以實際行動履約踐諾,。今后，我將在管理學院黨委和學生黨組織的幫忙支持下,，進一步提高思想認識,，轉變工作作風，振奮精神,，加倍努力,，出色完成各項工作任務，為管理學院的發(fā)展多作貢獻,。
不妥之處,，請校黨委組織領導提出寶貴意見。
組織生活個人發(fā)言材料篇三
根據計劃安排,，我認真學習黨的十九大精神及新時代中國特色社會主義思想,，認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議,，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?；顒娱_展以來,，個人對黨的認識發(fā)生了新變化、單位黨員隊伍建設也形成了新氣象,，取得了新成果,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用,。下面將個人剖析情況匯報如下：
一是精神狀態(tài)與黨員干部要求還不相適應。在工作生活過程中,，我始終保持扎實肯干,、勤奮好學的工作作風，尤其是工作以來以來,，較好的完成了各級領導賦予的各項任務,。但通過學習教育活動認識到，要有黨員干部的標準和要求來衡量,，還有很多缺陷和不足……
二是能力素質和黨員干部要求還不相適應,。
三是工作方法與黨員干部要求還不相適應。
一是工作情緒出現了樂觀自滿,。
二是精神狀態(tài)不能夠保持高昂,。
三是工作作風會時有漂浮現象。
一是帶頭求真務實,。
二是帶頭艱苦奮斗。
三是帶頭清正廉潔,。
組織生活個人發(fā)言材料篇四
根據《省委第十四巡視組巡視莊河反饋意見整改落實方案》部署和市政協黨組關于召開省委巡視反饋意見整改落實專題民主生活會具體工作安排,，圍繞專題民主生活會的總體要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及關于巡視工作的重要講話精神,，學習省委書記,、省人大常委會主任陳求發(fā)同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話、省委第十四巡視組關于巡視莊河的反饋意見,、省委巡視辦對莊河巡視整改工作提出的具體要求及市委吳瀾書記在省委巡視莊河情況反饋會議上的表態(tài)講話和全市省委巡視反饋意見整改落實動員大會精神,，聚焦巡視反饋意見整改工作，著力查擺自身存在問題,，深刻剖析問題產生原因,，分別與班子成員、分管部門主要負責同志和黨員代表進行談心,，廣泛聽取各方面意見建議,，進一步明確今后努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距,。能夠始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領,，認真學習貫徹黨的十九大精神,，不斷提高思想理論水平，堅定理想信念,，提高政治素養(yǎng),。但但在吃透精神內涵上還不夠，理論研究不夠透徹,，滿足于筆記本上記觀點,、抄句子，沒能聯系實際,、指導工作實踐,，存在學用“兩張皮”現象。貫徹習近平總書記“四個著力”“三個推進”和落實“兩先區(qū)”建設重要指示精神不到位,，新發(fā)展理念樹得不牢,，滿足于過得去，缺乏改革創(chuàng)新精神和敢為人先勇氣,。抓意識形態(tài)工作按部就班,，缺乏應有的“嗅覺”和靈敏度，對新形勢下如何做好意識形態(tài)工作辦法不多,、創(chuàng)新不夠,。
(二)干部監(jiān)督管理不規(guī)范，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),。能夠堅持黨組織的各項制度,，堅持黨管干部，加強對干部的監(jiān)督管理,，但重視程度不夠,，壓力傳導不到位。參加組織生活積極主動不強,，開展批評與自我批評深度不夠,，“辣”味不濃，針對性不強,，擔心批評多了得罪人,，存在老好人思想。抓黨建促發(fā)展作用發(fā)揮不到位,，對包保的光明山鎮(zhèn)小河沿村,，關注脫貧攻堅、百姓增收多,，在村委會的建設上下功夫不夠,，沉下心來與村里黨員談心，研究脫貧增收的辦法不多,。深入企業(yè)調研經營狀況多,，為企業(yè)解難幫困多,，對企業(yè)黨組織建設關注不夠，與企業(yè)黨員談話談心少,。
(三)推動干部作風轉變不到位,，中央八項規(guī)定精神落實不嚴。工作中能夠以“蓬勃朝氣,、昂揚銳氣,、浩然正氣”規(guī)范要求自己，遵守中央八項規(guī)定精神,，牢固樹立“四個意識”,，堅持“四個服從”，加強請求報告,，不逾規(guī),、不越矩、不打擦邊球,。然而由于年齡偏大,，學習力不夠，思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際,，想問題,、做工作習慣于老方式,、老辦法,，缺乏主動性、創(chuàng)造性。工作存在畏難情緒,，對比較困難,、棘手的問題缺乏攻堅克難精神,，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯進行調研了解不夠經常,，操作性,、針對性強的建議提案分量不足,。對反“四風”問題不夠嚴肅，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格,，對酒店用餐、同學會,、老鄉(xiāng)會等問題礙于情面,，存在花自己的錢偶爾聚聚沒問題的模糊認識,。
(四)全面從嚴治黨力度不夠,，關鍵崗位存在廉政風險,。作為黨組副書記,、政協副主席,，能夠堅持黨要管黨,、從嚴治黨,，落實主體責任和“一崗雙責”，積極協助黨組書記抓黨建。但對全面從嚴治黨的緊迫性、重要性認識不足,，落實力度不夠,、監(jiān)管意識不強。對黨建工作存在模糊認識,，虛功實做手段不多,，組織生活不夠嚴肅，執(zhí)紀問責寬松軟,。認為政協是“清水衙門”,，參政議政無職無權，對黨風廉政建設工作調研不夠,，對實際問題分析研究少,，預防黨風廉政問題機制有待加強。
(五)落實中央和省委巡視整改工作不到位,。能夠樹立“整改不力是失職,，不抓整改是瀆職”的底線思維，高度重視巡視整改工作,，主動強化責任擔當,。但對焦點、難點問題,，思考不多,、研究不深，創(chuàng)新突破不夠,、辦法措施不多,。面對復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析,、思考不夠,，害怕工作失誤、冒風險,，擔心踩到紅線,、觸犯規(guī)則，巡視整改推進速度還不夠快,。問題整改完畢的長效機制建立相對滯后,，巡視整改“后半篇文章”仍需繼續(xù)發(fā)力。
此次省委巡視反饋意見整改工作,，我會注意以上問題,，確保整改落實到位。
一是理論學習不夠,，思想認識不足,。缺乏“本領恐慌”意識，對理論學習的重要性、提高理論水平的緊迫性認識不足,，存在“重業(yè)務,、輕理論”誤區(qū)，沒有很好地利用業(yè)余時間主動學習,。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等創(chuàng)新理論學習還不夠深入,，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺,，滿足于做筆記,、抄觀點，存在“本本主義”傾向,，結合思想,、工作實際思考不深入，理論聯系實際不充分,，學以致用還有一定差距,。
二是黨內生活不嚴肅，黨建工作有差距,。雖然思想和行動能高度統(tǒng)一在以習近平同志為核心的黨中央周圍,，堅決擁護黨中央和省委的決策部署，但在運用批評和自我批評武器,，開展積極健康的黨內思想斗爭方面,，還沒有真正養(yǎng)成經常擦拭和清除思想灰漬的習慣，需要進一步加強黨建工作,，進一步嚴肅黨內政治生活,，不斷錘煉黨性、提升自身修養(yǎng),，切實增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力,。
三是黨性修養(yǎng)弱化，干部監(jiān)管不力,。能夠用黨員標準嚴格要求自己,，在大是大非面前，經得起考驗,。但是對黨員干部的要求不夠嚴格,，只注重工作實際而忽視對黨性修養(yǎng)要求，放松了對干部的管理,。沒有真正把黨性修養(yǎng),，嚴肅黨內政治生活作為必修課,，提出的批評意見少了，久而久之,，黨的意識,、黨章意識，黨員意識淡薄了,。
四是作風建設不深入,，“四風”頑疾沒根除。對推進全面從嚴治黨,、抓作風建設重視不足,、用力不夠,、辦法不多,，還沒有保持足夠的警惕警醒，還沒有真正做到常思常修常改,。抵制“四風”頑疾力度不大,，督促干部執(zhí)行相關制度不夠堅決，需要進一步加強對全面從嚴治黨永遠在路上,、作風建設沒有休止符,、鍥而不舍抓作風轉作風的認識，以作風建設新成效推動全面從嚴治黨新進展,。
五是擔當精神不足,，巡視整改不深入。面對巡視反饋意見,，急于解決表面問題,，盲目追求“速度”，就問題而解決問題,，沒有很好地結合政協系統(tǒng)實際,，站在參政議政促進莊河經濟社會發(fā)展的高度思考問題。擔當精神樹得不牢,，問題根源挖得不深,，“舉一反三”境界沒有達到。
(一)牢固樹立“四個意識”,，進一步強化黨的領導,。認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，時時事事向以習近平同志為核心的黨中央看齊,、向黨的理論和路線方針政策看齊,、向黨中央決策部署看齊,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。認真學習習近平關于巡視工作的重要講話精神和省委書記,、省人大常委會主任陳求發(fā)同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話精神，充分認識省委巡視工作的重大意義和重要作用,，切實提高政治站位,，進一步增強巡視整改自覺，堅持即知即改,、立行立改,，主動對標認領問題，深刻剖析問題根源,，以巡視整改的實際行動和成效詮釋政治忠誠,。始終把意識形態(tài)工作放在極端重要位置上，堅決落實意識形態(tài)工作責任制,，增強政治警覺性,，維護網絡意識形態(tài)安全。
(二)嚴肅黨內政治生活,，發(fā)揮民主監(jiān)督作用,。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度,，帶頭參加各項組織活動,，多想辦法、多出實招,，切實解決黨組織軟弱渙散問題,。用好批評和自我批評武器，切實加強和規(guī)范黨內政治生活,。以身作則,，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風,，充分履行民主監(jiān)督,、參政議政職能，杜絕突擊提拔,、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題,。
(三)提升工作能力，改進工作作風,。堅持為民務實清廉,，從現在做起，從自身做起,，積極采取實際行動,，切實轉變工作作風,，真正做到參政為民。堅持深入基層群眾,，傾聽民意,、反映民情、順應民心,，及時了解群眾所思所盼所想,，正確反映社情民意，真心實意服務群眾,。用心聯系委員服務委員,，努力探索專委會工作規(guī)律，擴大聯系委員的廣度和深度,，集中委員智慧,，發(fā)揮委員主體作用，努力提高履職能力和水平,。
(四)嚴格中央八項規(guī)定,，恪守紀律底線,。全面履行管黨治黨政治責任,，堅持執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，加強對分管部門廉潔自律管理,，樹立規(guī)章制度權威性。筑牢思想防線,，加強黨性鍛煉,，防止思想滑坡，努力做到自我警醒,、自我約束,、自我克制，自覺做到防微杜漸警鐘長鳴,。
(五)加強巡視整改,，狠抓工作落實。堅決克服“過了關”“松口氣”的錯誤思想,，自覺與解放思想大討論大實踐活動和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來,，與政協日常工作結合起來，強化責任,，主動擔當,，狠抓落實，迅速建立起切實可行的長效機制,，做好巡視整改“后半篇文章”,，確保整改落實落細落地,。
以上匯報，不當之處請領導和同志們批評指正,，同時也希望大家對我給予監(jiān)督,、指導和幫助。
組織生活個人發(fā)言材料篇五
此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會,。按照要求,，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則,，查找問題,，深刻剖析，認真思考,，總結經驗,，結合工作實際，認真開展自我批評,，并明確下一步努力的方向,，現將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報：
存在的問題：
一是工作經驗比較缺乏。因工作的主角定位,、工作的性質要求發(fā)生了變化,，應對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足,。分管地工作還不夠熟悉,，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法,，缺少有實效,、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意,，沒能把握好細節(jié),，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤,。
二是思考的潛力欠缺,。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面,、工作定位沒有系統(tǒng),、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性,、綜合性,，工作較混亂。應對支部內,，員工及黨員活動參與度低,，用心性不高等現象,，沒能用心的去思考，去發(fā)現解決的思想和方法,，讓這樣的問題一向存在,。
三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強,。應對在工作落實不利時,，解決、推動,、協調的潛力不強,，不能大膽真抓實干，有礙于面子,，怕影響關系的想法,。因此往往降低標準，只求過得去,。導致一些工作落實的不好,，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了,，沒有行動;安排了,，沒有落實。
四是與車間員工聯系不夠,。溝通潛力較弱,，往往有力不從心的感覺,。很少深入現場,，深入實際，有針對性地進行工作,，解決實際問題較少,，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解,，存在工作上還不夠深入問題,。平時與員工交流少，對分管職責區(qū)員工的思想工作做得較少,。
五是模范帶頭作用不夠,。空有黨員的名號,，沒有真正起到模范帶頭作用,。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需,、所求,，以及去幫忙他們解決生產,、生活中的問題。
整改措施及今后努力方向：
一是認真學習業(yè)務知識,，學好法律法規(guī),、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面,，提高綜合素質,。注重學習形式，既要向書本學,，更要向領導學向同事學,，學工作方法學工作經驗，透過學習充實豐富自己,，增強本領,。學會思考勤于總結，邊學習邊思考,，深化學習效果,，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓,，提高素質潛力,。
二是提高工作標準，更加嚴格要求自己,，努力做到立足本職,，敬業(yè)奉獻;刻苦鉆研，提高業(yè)務潛力,，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向,，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路,，自覺地超越過去,、超越自我，開創(chuàng)工作新局面,。
三是根據工作實際,，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗,，不斷提高工作潛力,，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通,，了解他們的需求,，幫忙其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來,，認真整理加以研究,，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。
當然,，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改善,，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正,。在今后的工作中，我會持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結奮斗,、發(fā)揮優(yōu)勢,，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
組織生活個人發(fā)言材料篇六
根據中共中央紀委機關,、中共中央組織部,、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第一批主題教育單位開好‘不忘初心,、牢記使命’專題民主生活會的通知》,，按照集團黨委對民主生活會的部署要求，聚焦“不忘初心,、牢記使命”的主題,，我認真學習了習近平總書記在主題教育工作會議、中央政治局第15次集體學習,、中央和國家機關黨的建設工作會議和內蒙古考察并指導開展主題教育時的重要講話,，對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,，廣泛征求了干部群眾我的意見建議,，同其他班子成員相互開展了談心談話活動，在此基礎上,，對照初心使命查找問題,，形成了對照檢查材料，深刻分析了產生的原因,，明確了改進的方向。
現將個人檢查對照情況匯報如下：
(一)思想政治方面,，存在持續(xù)改造不夠問題
這些年,，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀,、價值觀改造,，不斷堅定理想信念，提升政治素質。但深入剖析反思,，還存在一些差距：一是理論學習的深度還不夠,。能夠圍繞新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記“不忘初心、牢記使命”主題系列重要講話,，跟進學,，領悟蘊含其中的世界觀方法論，但對于黨的路線,、方針,、政策的學習還不全面，存在有時緊有時松的問題,，特別是活學活用,、轉化運用指導實踐還不夠，缺乏系統(tǒng)性,，存在以干代學,、重干輕學現象，沒有真正內化為價值取向和理念思路,。二是對標看齊的純度還不夠,。習慣于埋頭抓企業(yè)經營、抓項目建設開發(fā),，對照黨章,、《準則》和《條例》檢視反省自己還不夠經常，有時不能完全站在政治全局上想問題,，看主流多,，看末節(jié)少。比如,，對網絡流傳的一些灰色段子常常一笑了之,，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地主動抵制和果斷制止,。三是融合轉化的力度不夠,。對馬克思主義、中國特色社會主義理論理解不深,，比較零散,，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動項目發(fā)展上做得還不夠,，理論學習和實踐運用存在“兩張皮”情況,，沒有科學運用馬克思主義立場、觀點,、方法分析集團存在的矛盾和問題,，不能靈活轉化為疑難,、化解問題的思路辦法，比如,，在解決長韶婁公司建設期和置業(yè)公司存量土地歷史遺留問題時,，推進辦法還不夠多元，解決老問題沒有體現新常態(tài),、新思路,，一定程度上影響了工作推進效果。
(二)精神狀態(tài)方面,，存在擔當作為不夠問題
我始終認為,，精神狀態(tài)是一個領導干部思想境界和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè),、謀發(fā)展的前提和基礎,。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心,，正確對待名利地位,，以積極的心態(tài)排除外界不良因素的干擾影響，一門心思干工作,。通過自我反省,，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題,。
一是助手作用發(fā)揮還不夠好,。自己感到能力素質距離組織要求和群眾期待還有差距，特別是創(chuàng)新精神還不夠強,，管理工作中習慣于老經驗,、老辦法、老套路,，對一些新辦法,、新思路持懷疑態(tài)度，不太敢先行先試,，與總書記所提倡的“偉大的斗爭精神”還有差距,。雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上想成為黨委抓工作的左臂右膀,，但由于自己對部分工作指導能力有限,，工作中還有遇到棘手矛盾問題向上交的現象，主動為黨委分憂的意識不強,，工作中有時有等靠思想,。如組織安排我兼任下屬公司負責人時，在推動三項制度改革上,，考慮到情況復雜、工作任務壓頭，心里猶豫一直有拖一拖的想法,，是后來反復斟酌才確定組織開展的,。二是難點問題還不夠有效。有時對一些遺留問題,、棘手難題,，既掛帥又出征做了一些嘗試和努力，但還只是局限于面上,，沒有真正觸及根源,。從內心來講，怕抓多了,，影響精力,、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了,，尤其觸碰利益引起反彈,，容易引火燒身;怕抓過了，有風險,、捅婁子,、擔責任，個人受影響,。三是創(chuàng)造性開展工作還有差距,。秉持“敢闖敢試”的擔當精神，參與并指導了一些難點工作的推進實踐,。但在創(chuàng)新實踐中,，總感到，創(chuàng)新是一個擔風險,、找苦吃的過程,，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩,，甚至惹來不必要的議論,。如果按照組織指示抓落實，就不會有什么大的問題,，憑自己的經驗辦事,，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法,，創(chuàng)造性抓工作落實方面做的還很不夠,，有求穩(wěn)思想。
(三)工作作風方面,，存在求真務實不夠問題
沒有調查就沒有發(fā)言權,，更沒有決策權,。工作實踐中我始終注重加強調查研究，無論重點任務,，還是日常工作,，我都深入一線調查了解，掌握一手材料,，制定相應措施,，確保工作開展取得實效。在這些方面雖然做了一些工作,，取得了一些成績,，但認真查糾起來，還存在一些不足,。
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(一)加強理論學習,。堅定理想信念 把加強學習當作抵御問題的“防火墻”,，通過學習補足精神之鈣。按照“不忘初心,、牢記使命”主題教育要求,，認真研讀習近平總書記系列專題講話精神和黨的十九大精神等，學深學透,。學習時間方面,，下決心從繁雜事務中解脫出來，自覺落實自學計劃,，每周抽出一定時間開展自學,。正確處理工學矛盾，按照缺什么學什么,，需要什么學什么的原則,，認真進行“充電”和“補血”,，堅持學習的系統(tǒng)性,、經常性,，突出知識性和實用性,，自覺完成規(guī)定的學習內容，使學習內化思想,、指導工作,。
(二)增強擔當意識,。強化履職善為,、盡責而為的擔當作為意識，不分份內份外,，敢于和主動接受工作任務,，敢于直面企業(yè)改革發(fā)展中的問題，矛盾面前不躲閃,，挑戰(zhàn)面前不畏懼,，困難面前不退縮。開拓進取,，敢為人先,，不做無所事事的“太平官”、逃避責任的“滑頭官”,、因循守舊的“平庸官”,，創(chuàng)新思維，適應新時代,、新變化,，企業(yè)新難題，求得企業(yè)新發(fā)展,。
(三)改進工作作風,。堅持民主集中制原則，深入群眾,，了解群眾,，認真聽取職工群眾意見，決策前廣泛征求職工群眾意見,。切實加強分管部門和子公司的黨風廉政建設,，堅持教育為先，把黨風廉政建設融入日常,，督促建立全覆蓋的黨風廉政建設責任體系,。注重培養(yǎng)“快、準,、嚴,、細、實”的工作作風,，對自己經手的每個文件,、每件事,，做到善于思考，注重細節(jié),，以求真務實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準,，確保工作質量。
(四)保持清正廉潔,。增強拒腐防變能力 嚴格遵守關于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定要求,，把政治紀律、政治規(guī)矩,、組織紀律作為紅線,，嚴格要求，自覺遵守,。牢記“兩個務必”,，正確對待權力、金錢,、名利,，自覺做到防微杜漸，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受,，堅持做到自重,、自警、自省,，始終保持一身正氣,。同時管住家屬親戚和身邊工作人員，以身作則,，樹立榜樣,。
匯報完畢，請領導同志們批評指正,。
組織生活個人發(fā)言材料篇七
根據中央,、省、州《關于認真開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部巡視整改專題民主生活會的通知》精神,，按照中共天柱縣委常委班子巡視整改專題民主生活會方案要求,，我主要圍繞查找十個方面的突出問題，深入進行對照檢查和整改,。會前,，我深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的一系列重要論述，學習中央第四巡視組向貴州省委反饋的巡視意見，現聯系自身工作實際,，緊扣巡視整改專題民主生活會主題,，發(fā)言如下：
通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神,，我深刻感到,，巡視工作是回歸黨章要求，喚醒黨章意識的現實需要,。巡視工作緊扣政治紀律,，著力發(fā)現有令不行、有禁不止,、陽奉陰為,、拉幫結伙等問題;緊扣廉潔紀律，著力發(fā)現以權謀私,、貪污賄賂、腐化墮落等問題;緊扣組織紀律,，著力發(fā)現違規(guī)用人,、拉票賄選、買官賣官等問題;緊扣群眾紀律,、工作紀律和生活紀律,，著力發(fā)現“四風”問題，立起了全面從嚴治黨的硬規(guī)矩,，樹起了黨要管黨的新導向,。我堅決擁護、真心認同,、模范遵循,，并以強烈的政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感抓緊抓好巡視整改工作,。自任人武部部長以來,，一是在選人用人方面，嚴格落實組織人事制度,，廣泛征求基層和群眾意見,，堅持黨委集體研究決定，沒有在推薦使用干部違反規(guī)定和失察失管,，以及插手干預基層敏感事務情況,。二是在廉潔自律方面，針對分區(qū)財務執(zhí)法檢查發(fā)現的問題,，能夠主動認領,，召開黨委擴大會通報上級檢查情況，進行表態(tài)發(fā)言,，積極帶領相關人員整改,，主動請地方審計部門幫武裝部進行相關工程建設審計,，并依據審計結果徹底整改;沒有信訪舉報、群眾反映的問題涉及本人的情況,。三是在個人成長進步方面,，在每一個崗位上，本人都腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè),，甚至可以說是拼命干好每一項工作，也得到了絕大多數的領導和戰(zhàn)友的認可,，可以用人格和黨性保證,，在任何一級的職務升遷和崗位調整中，均無跑,、送的現象,。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面
我始終主動學習黨的創(chuàng)新理論和習近平總書記對貴州工作的重要指示精神,，不斷用黨的先進思想來武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。但在日常理論學習中,，特別是習近平強軍思想的學習，在學通弄懂做實上還不夠;由于理論學習不到位,，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性,，存在學習理解上級指示精神不夠深透，分析研判問題不夠超前,，創(chuàng)造性決策不夠科學的問題,。主要表現為：一是學習系統(tǒng)性不夠。在組織人武部開展新時代“富國強軍”講習活動中,，滿足于制定了方案,、成立了宣講隊伍、設置了講習場所,、開展了宣講活動,，但對講習員系統(tǒng)培訓僅限于在職干部、參戰(zhàn)老兵和部分專武干部,，沒有深入到田間地頭去搞講習,，存在對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入、系統(tǒng),、全面等問題,。二是學習轉化效果不好。在開展“百團萬人”學習宣傳貫徹十九大活動中，有時忽視了普通群眾理解接受能力,，方式方法不夠靈活,、不接地氣，與緊密聯系群眾實際差距較大,，導致出現理解不深入,，進村入戶面對面宣講一連帶一村，一兵帶一戶落實的效果不夠好,。組織學習時,，照本宣科搞了，結合習近平新時代強軍思想方面理論聯系實際不到位,。三是思想轉變跟不上,。在軍隊完成調整改革、新的體制機制運行以來,，迅速按新要求開展工作的標準不夠高,，武裝工作沒有及時呈現新氣象、展現新作為,，組織功能的優(yōu)越性發(fā)揮不夠明顯,。由于人武部受軍地雙重領導，日常工作中存在以軍為主,、先軍后地的慣性思維，認為不少學習內容軍隊組織學習過了,，存在軍地重復學,，學習走了過場。導致在學懂弄通方面不夠,，結合工作不夠,，與強軍要求有差距，聯系實際不夠緊密,。
(二)脫貧攻堅方面
我部始終視扶貧為己任,，把駐地當故鄉(xiāng)，積極投身天柱縣經濟社會建設,，充分發(fā)揮民兵預備役人員在脫貧攻堅中的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢、力量優(yōu)勢,，按照縣委縣政府統(tǒng)一部署,，發(fā)動廣大民兵積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，帶頭脫貧致富,、主動幫貧帶富,。2017年以來,人武部共投入經費17.5萬元，幫扶貧困村2個，幫帶建設民兵脫貧攻堅團示范工程1個,，民兵脫貧攻堅連排特色產業(yè)47個,，脫貧攻堅成果初步顯現。存在問題：一是全局意識不強,。主動靠上去不夠,，積極主動作為擔當不夠，統(tǒng)籌協調不夠好,，在一些政策的落實上與上級的要求有偏差,。為地方脫貧攻堅盡力而為還不到位，先鋒模范作用不夠好,，發(fā)揮民兵預備役人員參與脫貧攻堅的主力軍作用不明顯,，與上級要求還有不小的差距，沒有打造一批具有影響力的品牌和亮點特色產業(yè)示范基地,。對縣委,、縣政府指定幫扶的貧困村、貧困戶關注較多,、重點傾斜照顧,，對全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)關注過少，有完成作務指標心理,，大局意識樹得不牢,。二是工作經驗不足。解決問題的方式方法不多,，深入基層實際了解調研不夠,。少數項目雖已組建運行，但經濟效益不明顯,，由于產業(yè)規(guī)模有限,，難以提供穩(wěn)定的農產品供應，尤其是在產業(yè)扶貧上,，沒有打開突破口,，沒能形成產業(yè)規(guī)模，還停留在小打小鬧,、小農經濟,、小生產、小作坊的層面,。人武部2016年開始結對幫扶遠口鎮(zhèn)坡腳村,，雖然這兩年我們也投入一些經費和項目進行幫扶，但至今仍有34戶147人未脫貧,。三是方式方法不活,。有不懂不會,、急于求成、打亂仗的現象,，扶貧思路不多,，工作不細不實，有畏難情緒,。對地方經濟建設支持力度不夠,，一盤棋的思想認識不到位，主動配合意識不強,，一些工作做了,，有難度，沒有及時解決問題,。由于軍隊正處于改革強軍的關鍵時期,，部分干部、職工對進退走留未來前景不明,，加之人少事多矛盾日益突出,，作為人武部主官沒有統(tǒng)籌好軍地工作重點，特別是在當前脫貧攻堅工作中,，客觀上我部干部流動性較大,，人員分工不合理，存在趕鴨子上架的情況,，造成了工作效率低下,，完成質量不高，推進緩慢,，對情況若明若暗,，成效不明顯。
(三)政府債務風險管控方面
由于長期在軍事機關工作,，進入縣常委班子時間較短，人武部資金管理比較單一,，對政府債務風險管控學習研究不深,，導致自己在參與政府債務風險管控上建言不夠、辦法不多,、效果不好,，亟需加強學習、補齊短板,，全面提升履職能力,。
(四)生態(tài)環(huán)保方面
近年來，人武部始終按照綠色貴州建設三年行動規(guī)劃,，開展生態(tài)環(huán)境保護活動,，自任職以來帶領人武部干部職工,、民兵應急分隊骨干分隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵參加植樹造林5500余人次，植樹造林面積達到1000余畝,。做到了部隊率先垂范,、始終走在前列。存在問題：一是對習近平生態(tài)文明思想學習理解不深,。多數干部職工和民兵預備役人員對生態(tài)文明的理解還停留在愛護環(huán)境,、節(jié)約資源、避免浪費等較為樸素的生態(tài)理念上,，沒有把生態(tài)文明建設作為中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計,、實現“兩個一百年”奮斗目標的高度理解把握，對“青山綠水”與“金山銀山”的辯證關系認識不夠深刻,。二是全面參與生態(tài)文明建設深度不夠,。對駐地生態(tài)文明建設的貢獻率還不高，在宣傳生態(tài)環(huán)境保護和擴大影響力上主動出擊不夠,、主動作為不好,。在參與農村清潔風暴行動中，工作有惰性,，缺少主動攬任務,、爭先進、敢作為的工作作風,。
(五)意識形態(tài)工作方面
黨對軍隊的絕對領導是我軍的軍魂,，軍隊建設強調的是政治建軍，在意識形態(tài)領域有獨特的優(yōu)勢,。任職以來,，我能夠堅決維護和貫徹軍委主席負責制，全面徹底肅清郭徐流毒影響,，以張陽案為反面教材教育部隊,，深入學習中央軍委黨的建設會議精神，確保絕對忠誠,、絕對純潔,、絕對可靠。存在問題：一是對意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠,。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深,，對一些敏感問題，特別缺乏高度的警惕性和斗爭性,，如面對網絡上,、社會上一些錯誤言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭,、主動抵制和果斷制止,。經常性的教育管理抓得不實，有麻痹大意思想,。二是對民兵的思想政治教育抓得還不緊不實,。民兵備戰(zhàn)打仗的憂患意識、鞏固基層政權的政治意識還需要進一步強化,。三是開展全民國防教育還不夠深入細致,。“當兵冷,、征兵難”的矛盾問題沒有得到有效破解,，深入學校、企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行國防教育的次數不多,、質量不高、效果不明顯,。
(六)宗教領域工作方面
首先自己是共產黨員,、無神論者，對黨在宗教工作方面方針政策堅決支持和擁護,。但作為軍隊領導干部對宗教領域的工作重視不夠,，容易忽視存在的隱患問題，主要表現為：一是對民族宗教政策學習不夠,、把握不準,。認為民族宗教政策與軍隊關系不大，對民族宗教工作關注不夠,、參與不多,、力度不大。二是對非法宗教組織滲透活動認識不夠深刻,。沒有站在全局的高度來認識非法宗教組織活動和極端宗教勢力滲透破壞的復雜嚴峻形勢,，抓宗教工作意識狹隘，局限于部隊范圍,，沒有拓展到社會工作中去;對于非法宗教活動的斗爭關注度不高,，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險,、安于現狀的思想。
(七)黨組織建設和選人用人方面
主要側重于抓人武部黨委班子自身建設,，人武部黨委思想政治建設,、能力建設、風氣建設,、作風建設呈現良好發(fā)展態(tài)勢,。在選人用人方面堅持做到公道,、正派、集體決定,。在專武干部和民兵干部骨干的選拔任用上,，能堅持按照軍地相關規(guī)定、組織原則和程序辦理,，不存在任人唯親,、私下授意、暗箱操作,、收受好處的問題,。存在的問題：一是對民兵基層黨組織建設重視不夠。沒有站在鞏固和維護基層政權的高度來認識民兵基層黨組織建設的重要性,，沒有結合民兵調整改革和組織整頓,，大力加強民兵基層黨組織的選拔培養(yǎng)和指導監(jiān)督，部分民兵基層黨組織結構不合理,，能力素質不過硬,、活動開展不經常的問題依然存在，建設質量和水平還需進一步提高,。二是對專武干部和民兵干部骨干的培塑力度不夠,。在培養(yǎng)培塑和質量把關上做得不夠，在專武干部的選拔任用上,，過問不是很多,，主要以地方黨委決定為主，考察管理不到位,，導致了專武干部不專武,，跟蹤管理不經常，專武干部和民兵干部骨干隊伍建設質量離上級要求仍有較大差距,。三是對定點幫扶村黨建工作指導不到位,。存在給經費多，教方法少的現象,，近兩年給2個幫扶村下撥了共4.5余元的黨建經費,，在硬件建設上有了一定的起色，但在軟件建設上,，對黨建工作調查研究少,，導致村委整體黨建工作水平不高，工作滯后,。
(八)黨風廉政建設方面
我始終堅持用《中國共產黨廉潔自律準則》標準規(guī)范言行,，自覺守規(guī)矩、講廉潔,，積極主動過好雙重組織生活,。工作中,，我嚴格要求自己，帶頭廉潔自律,，認真學習廉政建設的有關指示規(guī)定,，在經費使用、基礎建設,、兵員征集等敏感事務上,，堅持黨委集體研究，不搞個人說了算,，切實做到以上率下,、嚴以律已。存在的問題：一是把握經費管理政策規(guī)定不夠準確,。由于財經管理工作專業(yè)性強,，自身在這方面的知識能力有限，督促檢查經費使用情況少,，影響了黨委理財的質量和效率,。在平常工作中關注不夠，認為只要單位按正常程序使用,，自己不沾染,、不私人開支，就不會出問題,，忽視了黨委理財的重要性,。二是推動黨風廉政建設落實力度不夠。在涉及群眾高度敏感的廉潔征兵問題上,，在理順工作關系,、健全監(jiān)督機制上下功夫不夠，沒有深入一線調查研究存在問題及原因和帶頭制定廉潔征兵的措施辦法,，履行廉潔征兵的主體責任仍有缺位,。因監(jiān)督機制不健全帶來的風險隱患依然存在。
(九)巡視巡察方面
黨的十八大以來,，黨中央高舉巡視利劍,，查處了一批“老虎”“蒼蠅”，我堅決擁護,、真心認同,。但深刻反思，自己在擁護的“純度”和整改的“力度”上還有差距,。主要表現為：一是思想認識還有偏差,。仍然存在地方巡視巡查與部隊無關的錯誤思想，導致自己對地方巡視巡查重視不夠，沒有舉一反三把練兵備戰(zhàn),、國防動員、后備力量建設,、兵員征集等工作參照地方巡視通報問題“擺進去”“納進來”,，認真組織對照檢查和自查自糾。二是立查立糾還有不足,。軍委對實戰(zhàn)化練兵備戰(zhàn)的巡視巡查始終保持高壓態(tài)勢,，多次嚴肅通報巡視發(fā)現問題，但有時認為練兵備戰(zhàn)主要是作戰(zhàn)部隊的事,，與人武部關系不大,，對照作戰(zhàn)部隊存在問題抓自身立查立糾力度不夠，特別是在軍委叩問最嚴的“破除和平積弊”問題上,，實戰(zhàn)化練兵氛圍不濃,、民兵支援保障作戰(zhàn)能力不足、訓練場地建設滯后等問題仍然沒有得到根本解決,。
(十)“茅臺酒亂象”整治方面
在“茅臺酒亂象”整治方面,，本人不喝酒，執(zhí)行上級的各項紀律上是堅決嚴格的,，對上級的“禁酒令”是不折不扣落實的,，沒有收送茅臺酒，拉關系,、走門子進行利益輸送,，謀取私利的問題，也沒有參與茅臺酒經營的問題,，更沒有為直系親屬或特定關系人開設專營店或參與特許經營打招呼的問題,。存在問題：一是對“茅臺酒亂象”整治的重要性認識不足。認為人武部工作職能比較單一,，風險系數較低,，自己自律觀念強就行了，對自己分管的部門和人員教育管理不經常,，思想上顧慮較多,。二是對單位“禁酒令”的落實缺乏剛性的檢查督促。有時存在畏難情緒,，老好人思想作怪,，對一些不正之風、不良傾向,，有時礙于面子,，不說不問，對下屬偶有的飲酒現象，僅限于批評教育,，沒有按規(guī)定嚴懲嚴治,，影響了單位風氣建設。
今年以來我本人沒有接受組織約談,、函詢,、受到問責或因“四風”問題被查處的情況。
一是思想改造不夠自覺,?？傉J為自己受黨培養(yǎng)教育多年，具備應有的政治覺悟和思想境界,。沒有用發(fā)展的眼光,、辯證的觀點來看待思想改造的重要性和長期性，自我凈化,、自我革新,、自我完善、自我提高的緊迫感有所減退,。特別是到人武部工作后,，感覺進步空間小，個人思想松懈下來,，事業(yè)心責任感下降,，艱苦奮斗精神減退，享樂思想有所抬頭,。工作缺乏動力,，不想多謀事，不想再艱苦創(chuàng)業(yè),。政績觀偏移,，工作以求穩(wěn)為主，以不出問題為上,，缺乏責任擔當意識和創(chuàng)新精神,。
二是黨性錘煉不夠經常?；仡欁约旱墓ぷ鹘洑v,，多數時間都是任單位的主要領導，對上習慣于聽指令,、講服從,，對下卻往往被人視若上賓、敬而畏之,。由于我長期在野戰(zhàn)部隊工作,，在交流到人武部以后，在工作中對下命令式口吻居多，也極易滋長官僚習氣,，特殊的工作經歷使自己在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深,，導致在黨員身份、黨性觀念,、黨章意識方面有所淡化,。
三是遵規(guī)守紀不夠嚴格。隨著時間推移,、職務增長，個人對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻,，對紀律的敬畏有所下降,，感到只要在大是大非面前不出問題就行，對一些細小規(guī)定有熟視無睹,、跟著感覺走的思想,。在堅持原則上，沒有真正做到凡事出以公心,，往往受人情關系影響,，講人性大過講黨性。在遵守紀律上,，不注重細節(jié),，對所謂的“人情往來”“感情投資”抵制不力，缺乏維護黨員干部應有的形象,。在用權上,，總感到自己手中權力不大，存在無權可用,、不會亂用的心理誤區(qū),。在交往應酬上，不能自覺抵制歪風邪氣,，對一些現象見怪不怪,、習以為常，總認為有些事情無傷大雅,，有自我放松現象,，沒有做到防微杜漸。
針對在十個方面存在的突出問題,，通過認真剖析和反思,，在今后的工作、學習,、生活中我將努力做到：
一是注重理論學習,，提高政治素養(yǎng)。把學習作為提高自身能力素質的基本途徑。主動參加部黨委組織的理論學習,，積極參加上級黨委中心組理論學習,，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，強化“四個意識”,、堅定“三個維護”,，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，提高運用科學理論立場,、觀點,、方法分析解決問題的能力。加大軍地建設知識學習力度,，特別是在下步“百團萬人”宣講十九大和“富國強軍”講習活動中,，協調好軍地相關部門，整合資源力量,，逐步強化業(yè)務素質和指導全面建設能力,。
二是加強黨性鍛煉，培育優(yōu)良作風,。始終在思想上政治上行動上同黨中央,、中央軍委保持高度一致;切實提高黨委把關定向的作用，真正使每名黨員在黨委的領導下,，既嚴格執(zhí)行規(guī)定,，又心情舒暢的開展工作;既有剛性紀律鐵的一面，又有組織關心暖人的一面;既要保證方向不偏,，又要考慮步子更順,。嚴格貫徹民主集中制原則，切實擺正個人位置,，始終把提高黨委班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力放在首位，堅持站在全局的高度把方向,、作決策,。切實轉變觀念、結合實際,，嚴格落實各項規(guī)章制度;帶頭放下面子,、主動溝通，化解工作中的誤解和隔閡;做到大事講原則,，小事講風格,。
三是扎實轉改作風，勇于履職盡責,。加強管理,，嚴格落實條令條例和各項規(guī)章制度,，嚴格“四個秩序”;堅持工作標準，樹立“出精品,、爭一流,、創(chuàng)佳績”思想，身先士卒,，帶領全體干部職工努力工作,，開創(chuàng)工作新局面。加大向上級黨委機關,、縣委縣政府的請示報告及與駐地相關部門的溝通協調力度,，努力爭取更多的支持幫助，確保落實工作質量,。
四是堅持嚴格自律,，樹好自身形象。對照自身在作風建設方面存在的不足,，堅持從自己改起、從現在做起,、從具體問題入手,，以自身的清風正氣帶動單位作風進一步轉變。樹立鮮明導向,，量化目標,、明確責權、加大獎懲,，以鮮明的導向引領思想作風建設,。堅持嚴格自律，珍惜榮譽,、珍惜崗位,、珍惜家庭，以高質量的工作成績回報組織,。注重自身修養(yǎng),，凈化“交往圈”、管好“娛樂圈”,，守住“生活圈”,，管住自己吃、住,、言,、行等方面的生活小節(jié)，始終保持良好形象,。
