范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板,。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托協(xié)議書(shū) 職業(yè)健康委托協(xié)議簽署制度篇一

為了促進(jìn)我公司持續(xù)、穩(wěn)定,、健康,、和諧發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求,，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,，確保全年職業(yè)健康工作順利進(jìn)行，特制2018職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃,，建立和完善作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度,，落實(shí)職業(yè)危害監(jiān)控措施。

一,、工作目標(biāo)

建立和完善作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度,，落實(shí)職業(yè)危害監(jiān)控措施，有毒有害作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)測(cè)率達(dá)到100%,，有毒有害崗位職工的職業(yè)健康檢查率,、建檔率達(dá)到100%，職工個(gè)體防護(hù)用品使用率達(dá)到100%,，杜絕安全生產(chǎn)人員人身傷亡事故,。

二、重點(diǎn)工作

1,、建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制

依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制,，明確相關(guān)部門(mén)和人員職責(zé),，公司總經(jīng)理是我公司職業(yè)健康工作的第一負(fù)責(zé)人,，生產(chǎn)部是職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。

2,、按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，結(jié)合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求，積極做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防護(hù)工作,，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)健康要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)難；（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施,；

（3）生產(chǎn)布局合理,，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；（4）有配套的職工澡堂,、更衣間等衛(wèi)生設(shè)施,；

（5）設(shè)備、工具,、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理,、心理健康的要求；（6）符合法律,、法規(guī)和安監(jiān),、衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

3,、做好職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)

公司生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類(lèi),，對(duì)公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)符合規(guī)定的職業(yè)病危害因素,，要按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定,，填報(bào)好各種申報(bào)表及時(shí)申報(bào)。

4,、對(duì)從事有毒有害作業(yè)的管理

有毒有害作業(yè)管理包括對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員的管理,。如生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動(dòng)化,，作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù),，包括自動(dòng)報(bào)警裝置、防護(hù)安全聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號(hào),，配備應(yīng)急救援設(shè)施,、醫(yī)療急救用品等。

5,、建立,、健全職業(yè)健康檔案

生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病防治法》和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)要求，建立,、健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《職工健康監(jiān)護(hù)檔案》,。

6,、建立、健全作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)

生產(chǎn)部要依據(jù)《職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定,，專(zhuān)人負(fù)責(zé),，委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)及檢測(cè)評(píng)價(jià),，相關(guān)責(zé)任人要做好職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)管,，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,。

7,、制定職業(yè)健康體檢計(jì)劃

生產(chǎn)部要依據(jù)公司有毒有害作業(yè)職業(yè)病危害因素情況，負(fù)責(zé)制定《職業(yè)健康體檢計(jì)劃》,，包括上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)的健康體檢計(jì)劃，建立職業(yè)健康體檢檔案,。

8,、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 生產(chǎn)部要修訂和完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并定期進(jìn)行演練,。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé),、應(yīng)急措施,、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策,、事故報(bào)告途徑和方式,、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南,、醫(yī)療救護(hù)等,。

9、建立職業(yè)病報(bào)告制度

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，職業(yè)病報(bào)告應(yīng)符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報(bào)告：公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時(shí)之內(nèi)向患者所在地安監(jiān),、衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。

(2)非急性職業(yè)病報(bào)告：

①公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí),，均應(yīng)及時(shí)向安監(jiān),、衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)告。

②對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷,，并按規(guī)定報(bào)告,。均應(yīng)及時(shí)向安監(jiān)、衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)告。③對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺,、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病,，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門(mén)規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員,，必須樹(shù)立法制觀念,，不得虛報(bào)、漏報(bào),、拒報(bào),、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改,。

10,、抓好作業(yè)場(chǎng)所危害警示

（1）應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度,、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果,。

（2）對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明,。

（3）對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒,、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置,，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品,、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū),。（4）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,，不得隱瞞。已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí),，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款,。

11,、職業(yè)健康培訓(xùn)

生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病防治法》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)公司新入人員,、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行的上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品知識(shí)、救護(hù)自救技能等,。

2018年1月1日

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托協(xié)議書(shū) 職業(yè)健康委托協(xié)議簽署制度篇二

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托協(xié)議書(shū)

no：

甲方：

乙方：張家港市疾病預(yù)防控制中心

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和gbz188–2007《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求，為預(yù)防和控制職業(yè)病危害因素,，保護(hù)勞動(dòng)者的健康,，甲方委托乙方對(duì)其接觸職業(yè)病有害因素的職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并支付相應(yīng)的體檢服務(wù)費(fèi)用,。

1,、甲方向乙方提供如下資料以供乙方作為工作依據(jù)：有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護(hù)卡、參加職業(yè)健康檢查職工個(gè)人信息一覽表,、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)資料,；生產(chǎn)工藝和主要原材料；職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及乙方需要的其它工作資料等,，需加蓋單位公章,，并對(duì)提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2,、乙方根據(jù)甲方提供的資料,，對(duì)照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求在一個(gè)月內(nèi)安排職業(yè)健康體檢工作。乙方依據(jù)職業(yè)健康檢查的工作質(zhì)量和規(guī)范,，遵循醫(yī)學(xué)資料的保密性和安全性原則,，在七個(gè)工作日內(nèi)完成健康檢查結(jié)果報(bào)告。乙方出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果以發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病,、職業(yè)性損傷,、職業(yè)禁忌癥為目的，其檢查結(jié)果不作為臨床診斷依據(jù),，不承擔(dān)其他責(zé)任,。如甲方對(duì)乙方出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果存在異議請(qǐng)?jiān)谑逄靸?nèi)提出，逾期不再受理,。

3,、甲方必須如實(shí)提供乙方所需資料，如有隱瞞乙方不負(fù)任何責(zé)任,。甲方應(yīng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,，并安排復(fù)檢、臨床診療,、疑似職業(yè)病送診,。及時(shí)將職業(yè)禁忌、職業(yè)損傷,、職業(yè)病患者調(diào)離原工作崗位,，并妥善安置,。

本委托協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方負(fù)責(zé)（授權(quán)）人：乙方負(fù)責(zé)（授權(quán)）人：

聯(lián)系電話聯(lián)系電話：58152907

單位蓋章單位蓋章

二0一一年月日二0一一年月日

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托協(xié)議書(shū) 職業(yè)健康委托協(xié)議簽署制度篇三

關(guān)于 的委托監(jiān)護(hù)協(xié)議書(shū)

委托人：受托人：見(jiàn)證人：

一、第一條 委托人委托受托人監(jiān)護(hù)其子女在兒童之家的住宿,、生活,、學(xué)習(xí)等事務(wù)。具體內(nèi)容及要求如下：

1,、生活：早餐面條或饅頭,、包子；正餐一葷一素一湯（中午在學(xué)校食堂就餐）,。

2,、住宿：委托方只提供床鋪（棉被及洗漱用具由受托方自理）；

3,、課業(yè)輔導(dǎo)：（1）保證輔導(dǎo)時(shí)間,，（2）、為保證質(zhì)量,，將對(duì)每個(gè)學(xué)生建立服務(wù)卡,，對(duì)其每周每天學(xué)習(xí)情況進(jìn)行登記并給以矯正性輔導(dǎo)，其服務(wù)檔案平時(shí)可隨時(shí)查詢(xún),，期末交家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人審查。（3）,、訂立本期學(xué)習(xí)目標(biāo),，保證被輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步（在上期成績(jī)基礎(chǔ)上承諾本期有較大幅度提高，40分以下學(xué)生提高20-30分,，40-60分學(xué)生提高15-20分,，60-80分學(xué)生提高5-15分），凡未達(dá)學(xué)習(xí)目標(biāo)者,，返還輔導(dǎo)費(fèi)10元/分,。（此條承諾僅對(duì)50元/月兒童有效）。

4,、安全：受托方對(duì)委托方子女負(fù)有安全教育的責(zé)任,，并提供安全的食宿設(shè)備。并確保孩子在家期間隨時(shí)有人值班,。對(duì)因設(shè)

備問(wèn)題或無(wú)人值班造成的安全問(wèn)題由受托方負(fù)責(zé),。受托方對(duì)委托方孩子生病或其他突發(fā)事故有及時(shí)做出處理（如立即送往醫(yī)院醫(yī)治）并通知委托方的權(quán)利和義務(wù)，但產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由委托方負(fù)責(zé),。對(duì)不服從委托方教育管理擅自外出或打架斗毆對(duì)他人或自身造成傷害的,，其造成的后果由受托方負(fù)責(zé)。

第二條 委托期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在兒童之家的時(shí)間。

第三條 報(bào)酬及支付方式：住宿水電管理費(fèi)：

一,、二年級(jí)30/元月,，三至六年級(jí)25元/月；生活費(fèi)：

一,、二年級(jí)120元/月,，三至六年級(jí)125元/月；輔導(dǎo)費(fèi)按如下類(lèi)別收?。?類(lèi)15元/月（督促學(xué)生家庭作業(yè)完成情況）,，2類(lèi)30元/月（督促并評(píng)改學(xué)生家庭作業(yè)完成情況），3類(lèi)50元/月（1,、督促并評(píng)改學(xué)生家庭作業(yè)完成情況,；

2、每天針對(duì)學(xué)生情況和年級(jí)特點(diǎn)對(duì)語(yǔ)數(shù)學(xué)科進(jìn)行輔導(dǎo)45-60分鐘）,，4類(lèi)80元/月（除承諾第3類(lèi)服務(wù)外,，周末再輔導(dǎo)4小時(shí)，本類(lèi)也可對(duì)非寄宿學(xué)生開(kāi)放）,。注：本協(xié)議按類(lèi)輔導(dǎo)收取,。

第四條 本合同解除的條件：受托方對(duì)委托方服務(wù)不滿(mǎn)意或因其他原因可隨時(shí)終止本協(xié)議。其費(fèi)用按時(shí)間據(jù)實(shí)足月結(jié)算,。受托方子女三次以上不聽(tīng)從委托方管理,，委托方可通知受托方終止協(xié)議，其費(fèi)用按時(shí)間據(jù)實(shí)結(jié)算,。

第五條 合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可依法向人民法院起訴,。

第六條 其他約定事項(xiàng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第七條 本合同未作規(guī)定的，按《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

委托人（章）：受托人（章）：電話：電話：

二00七年月日

委托監(jiān)護(hù)協(xié)議公證

來(lái)源： 作者： 日期：2011-06-03

委托監(jiān)護(hù)協(xié)議公證,，是指公證機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法證明監(jiān)護(hù)人與受托監(jiān)護(hù)人之間就履行監(jiān)護(hù)職責(zé)所簽訂協(xié)議行為的真實(shí)性,、合法性的活動(dòng),。

監(jiān)護(hù)是指對(duì)未成年人或精神病人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督和保護(hù)的一種民事法律制度,。我國(guó)《民法通則》對(duì)監(jiān)護(hù)人的范圍,、職責(zé)義務(wù)做了明確的規(guī)定。委托人可以將自己的監(jiān)護(hù)職責(zé)全部或部分委托給他人,。

委托監(jiān)護(hù)協(xié)議公證應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人住所地或協(xié)議簽訂地的公證處管轄,。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自到公證處辦理,，不得委托他人代為辦理。

辦理委托監(jiān)護(hù)協(xié)議公證,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(1)監(jiān)護(hù)人,、被監(jiān)護(hù)人的身份證明(如身份證、戶(hù)口本等);

(2)監(jiān)護(hù)人與被監(jiān)護(hù)人之間關(guān)系的證明;

(3)被監(jiān)護(hù)人的基本情況的證明;

(4)監(jiān)護(hù)協(xié)議草稿;

(5)公證員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提供的其他材料,。

委托監(jiān)護(hù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：

(1)當(dāng)事人的基本情況(受托監(jiān)護(hù)人,、委托監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人的姓名,、性別,、出生日期、現(xiàn)住址等);(2)被監(jiān)護(hù)人需要委托給他人監(jiān)護(hù)的原因;(3)受托監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)能力;

(4)受托監(jiān)護(hù)人的意思表示;

(5)被監(jiān)護(hù)人是年滿(mǎn)10周歲以上的未成年人,，還要有其接受監(jiān)護(hù)的意思表示;

(6)受托監(jiān)護(hù)人的職責(zé);

(7)委托監(jiān)護(hù)關(guān)系的解除與撤消,。

辦理委托監(jiān)護(hù)協(xié)議公證，應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：

(1)監(jiān)護(hù)人要具有合法的監(jiān)護(hù)資格;

(2)監(jiān)護(hù)人和受托監(jiān)護(hù)人的意思表示真實(shí),、自愿;

(3)夫妻離婚后,，與子女共同生活的一方無(wú)權(quán)取消對(duì)方對(duì)該子女的監(jiān)護(hù)權(quán);但是，未與該子女共同生活的一方,，對(duì)該子女有犯罪行為,、虐待行為或者對(duì)該子女明顯不利的，人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)取消的除外;

(4)委托監(jiān)護(hù)協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí),、合法,。

上一篇：監(jiān)護(hù)人委托書(shū)

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托協(xié)議書(shū) 職業(yè)健康委托協(xié)議簽署制度篇四

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

通訊員：李憲

2011年12月31日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改職業(yè)病防治法的決定,。國(guó)家安監(jiān)總局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理司司長(zhǎng)高世民在隨后舉行的新聞發(fā)布會(huì)上介紹,，當(dāng)前中國(guó)職業(yè)衛(wèi)生工作形勢(shì)嚴(yán)峻，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)覆蓋率低,。

那么,，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是什么,？它的目的是什么,？意義又有哪些？

健康監(jiān)護(hù)是以預(yù)防為目的,，通過(guò)系統(tǒng)的定期收集,、整理、分析和評(píng)價(jià)有關(guān)健康資料,，從而連續(xù)性地監(jiān)視疾病的分布和發(fā)展趨勢(shì),，并及時(shí)地將資料分析結(jié)果報(bào)告給有關(guān)單位和個(gè)人，以便及時(shí)采取干預(yù)措施,。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是專(zhuān)指對(duì)職業(yè)病人群開(kāi)展的與職業(yè)暴露有關(guān)的健康監(jiān)護(hù),。健康監(jiān)護(hù)是一個(gè)完整的健康資料收集,、分析、反饋系統(tǒng),，其基本步驟是：

1,、定期收集健康資料。

2,、評(píng)價(jià)和解釋健康資料,。

3、報(bào)告監(jiān)護(hù)結(jié)果并采取干預(yù)措施

因此,，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是由衛(wèi)生行政人員,、企業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生人員,、醫(yī)務(wù)人員,、工程防護(hù)人員等多方面參加的系統(tǒng)性項(xiàng)目，一般是由政府衛(wèi)生部門(mén)主管,、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)單位根據(jù)有關(guān)法規(guī)或規(guī)定組織實(shí)施,。

在職業(yè)人群中進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)的目的是：

1、監(jiān)視工作相關(guān)疾病的發(fā)展趨勢(shì),，疾病的發(fā)病率在不同工業(yè)及地區(qū)之間隨時(shí)間的變化,。

2、掌握對(duì)健康危害的程度,。

3,、鑒定新的職業(yè)危害、危害因素和危害人群,。

4,、進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)。

5,、評(píng)價(jià)預(yù)防和干預(yù)措施效果,。

6、為制定職業(yè)危害防治對(duì)策和衛(wèi)生政策提供依據(jù),。

健康監(jiān)護(hù)的價(jià)值決定于參與健康監(jiān)護(hù)的范圍和規(guī)模,、資料的完整性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性,，以及資料收集,、分析和反饋的及時(shí)性。

我吉化公司對(duì)于健康監(jiān)護(hù)一直極為重視,，總醫(yī)院職防所和體檢中心為員工進(jìn)行崗前和定期體檢,，并針對(duì)性的提出健康建議。公司員工應(yīng)正確認(rèn)識(shí)健康監(jiān)護(hù)的重要性,，認(rèn)真對(duì)待每一次體檢,。以下是體檢前的一些建議：

1,、如實(shí)填報(bào)體檢材料，尤其是慢性病和家族遺傳病情況應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě),，不瞞報(bào),，不漏報(bào)。

2,、體檢前一夜應(yīng)空腹,，并保證充足睡眠。

3,、體檢項(xiàng)目要查全,，不要因?yàn)閭€(gè)別項(xiàng)目排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)而漏檢。

4,、體檢時(shí)配合工作人員指示,，有問(wèn)題及時(shí)咨詢(xún)。

5,、體檢時(shí)衣著應(yīng)簡(jiǎn)單,，方便采血、彩超及心電圖檢查,。

6,、體檢結(jié)束后將體檢表交給專(zhuān)職工作人員。

7,、體檢結(jié)果將由專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行匯總分析,，并將結(jié)果通報(bào)所在單位。

8,、對(duì)于體檢結(jié)果有異常者應(yīng)盡快到醫(yī)院進(jìn)一步檢查治療,。對(duì)于健康體檢項(xiàng)目有不明白、不

清楚的地方可以到相關(guān)科室進(jìn)行咨詢(xún),。

吉化總醫(yī)院體檢中心的體檢報(bào)告中開(kāi)頭有這樣一段話：“身體健康是學(xué)習(xí)和工作的基礎(chǔ),，注重健康是生活的和事業(yè)發(fā)展的必須?！笔澜缧l(wèi)生組織who提出：“世界衛(wèi)生組織對(duì)健康的定義：健康是身體上,，精神上和社會(huì)適應(yīng)上的完好狀態(tài)，而不是僅僅沒(méi)有疾病和不虛弱,?！蓖ㄟ^(guò)健康體檢,、建和和發(fā)現(xiàn)影響健康的有關(guān)因素,，就成為促進(jìn)身心健康的重要措施和保證。為了您的健康,，我們真誠(chéng)地建議公司職工們認(rèn)真對(duì)待健康體檢,。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托協(xié)議書(shū) 職業(yè)健康委托協(xié)議簽署制度篇五

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法衛(wèi)生部令第23號(hào)

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法

衛(wèi)生部令第23號(hào)

２００２年３月１５日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會(huì)討論通過(guò),，自２００２年５月１日起施行

第一條 為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,，保護(hù)勞動(dòng)者健康,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職業(yè)病防治法》），制定本辦法,。

第二條 本辦法所稱(chēng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查,、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。

職業(yè)健康檢查包括上崗前,、在崗期間,、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。

第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí),。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤,。

第五條 職業(yè)健康檢查由省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān),。

職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí),，體檢機(jī)構(gòu)對(duì)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任,。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè),。

第七條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期,、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒,、嬰兒有危害的作業(yè)。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置,。

對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者,，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察,。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,。

用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同,。

用人單位發(fā)生分立,、合并、解散,、破產(chǎn)等情形的,，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

第十條 用人單位對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,。

第十一條 體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者,。

用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告,，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

第十二條 勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用,，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),。第十三條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，按《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期,。需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目,。

第十四條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《放射工作人員健康檢查表》,。

第十五條 體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起３０日內(nèi),，將體檢結(jié)果書(shū)面告知用人單位，有特殊情況需要延長(zhǎng)的,，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由,，并告知用人單位。

用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,。

發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,，體檢機(jī)構(gòu)除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人,。

第十六條 體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)計(jì)匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單，報(bào)告用人單位及其所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén),。

第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史,；

（二）相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果,；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料,。

第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

第十九條 勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí),，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供,，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第二十條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定,，未組織職業(yè)健康檢查,、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正,，給予警告,，可以并處２萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下的罰款。

第二十一條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定,，有下列行為之一者,，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期治理，并處５萬(wàn)元以上１０萬(wàn)元以下的罰款,；情節(jié)嚴(yán)重

或者造成健康損害后果的,，可處１０萬(wàn)元以上３０萬(wàn)元以下的罰款：

（一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,；

（三）安排孕期,、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的,；

（四）安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)的,。

第二十二條 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查的,，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為,，沒(méi)收違法所得；違法所得５０００元以上的,，并處違法所得２倍以上１０倍以下的罰款,；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上５萬(wàn)元以下的罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的,，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí),、撤職或者開(kāi)除的處分,。

第二十三條 承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的,，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為,，給予警告，沒(méi)收違法所得,；違法所得５０００元以上的,，并處違法所得２倍以上５倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上２萬(wàn)元以下的罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的,，由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,，依法給予降級(jí),、撤職或者開(kāi)除的處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

（一）超出批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)健康檢查的,；

（二）不按規(guī)定履行法定職責(zé)的；

（三）出具虛假證明文件的,。

第二十四條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,，未報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正,，給予警告，可以并處１００００元以下的罰款,；弄虛作假的,，并處２萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分,。

第二十五條 本辦法自２００２年５月１日起施行。