總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

個人缺點總結(jié)篇一

1、尊敬父母長輩兄弟姐妹相處融洽

2,、勤奮,、熱愛學(xué)習(xí)愿意花時間、金錢在學(xué)習(xí)新知識方面,，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物

3,、善于表達溝通樂于幫助他人

4、做事有原則嚴格按照工作要求完成工作

5,、能吃苦耐勞,、適應(yīng)能力強。

6,、有情有義,、講究責任。

個人缺點總結(jié)篇二

1,、找到自己真正的閃光點,，結(jié)合實際經(jīng)驗，重點描述

很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談,，根本沒有根據(jù)自身的優(yōu)點來寫,，而且絲毫沒有重點，即使hr有心去看你的“自我評價”，也會摸不著頭腦,，看完之后也不會留下什么印象,，可以說這樣的“自我評價”是多此一舉了，甚至有可能會造成hr的反感,。

每個人身上都由自己的閃光點,，比如：細心謹慎。勤奮好學(xué)…但是,，“自我評價”里千萬不要空洞的寫出這些優(yōu)點,，最好結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，重點描述,，例如：細心嚴謹：在__公司__崗位實習(xí)期間,，沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯誤…類似這樣的自我評價。

2,、事實求是,，不弄虛作假

事實求是是整個簡歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假,，夸大其詞的簡歷,，會讓hr感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡歷僥幸過關(guān),，在面試的階段,，求職者會被專業(yè)的hr一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理,，hr都是具有專業(yè)知識的,，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優(yōu)點。

3,、措詞方面要注意

簡歷是一份正式的書面文件,，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以,，措詞上我們得盡量避免口語化,。“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應(yīng)該嚴謹,、平實,，讓hr在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。

個人缺點總結(jié)篇三

作為一名服裝店的店長我深感責任的重大,，多年來的工作經(jīng)驗,，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者,；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾,；三是要有一套良好的管理制度,。用心去觀察，用心去與顧客交流,，你就可以做好,。具體歸納為以下幾點：

1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司的經(jīng)營策略及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。

2,、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用,。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體,。

3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼,，心中有數(shù)，有的放矢,，使我們的工作更具針對性,，從而避免一些不必要的損失。

4,、以身作則,，做員工的。表率,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā),。

5,、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作,。首先,，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境,；其次,，積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費者需求,；要不斷強化服務(wù)意識,，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店,。

6,、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷,，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決,。

現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化,、科學(xué)化,，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一年開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)管理好我們的店,。