在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

全日制勞動合同書篇一

乙方（勞動者）： 身份證號碼：

家庭地址： 電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動合同履行地為 淮安。

三,、工作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

（三）

四、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)保持乙方每周至少休息一天,。

特別說明：《塑業(yè)有限公司》實(shí)行的是早晚上、下班打卡制度,，中午1-2小時(shí)午休時(shí)段不打卡,；早晚上下班時(shí)間根據(jù)時(shí)令節(jié)氣變化而變化，中午因?yàn)槠髽I(yè)提供免費(fèi)工作餐,，同時(shí)允許乙方中午在不影響實(shí)際工作需要的情況休息,，同時(shí)下午四點(diǎn)左右提供簡餐，所以全天有1-2個(gè)小時(shí)是不工作時(shí)段,，原則上是實(shí)行八小時(shí)工作制,。此說明及實(shí)際執(zhí)行情況均已得到乙方承認(rèn)和支持。

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，和乙方協(xié)商,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資，此協(xié)商意見已經(jīng)得到乙方同意,，相關(guān)加班加點(diǎn)的補(bǔ)休和應(yīng)當(dāng)支付的加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬,，在甲方給付乙方每個(gè)月的薪資中包含。

五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：

a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b,、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 rmb 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果、出差加班及補(bǔ)助,、實(shí)際工作時(shí)間,、日常加班時(shí)間、節(jié)假日加班時(shí)間和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

七,、社會保險(xiǎn)

（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。雙方對于社保另有約定的.,，以另外約定的合同,、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督。雙方對于社保另有約定的,，以另外約定的合同,、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八,、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

d,、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九,、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十,、其他事項(xiàng)

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份,。本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同中的乙方,，在二個(gè)工作日內(nèi)無故缺班或不聽從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的合情合理的工作,，同時(shí)沒有及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，視為自動辭職,，乙方自愿放棄一切合理合法的權(quán)益,，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行；

本合同中的乙方,，在感到自己不能勝任工作或自愿離職時(shí),，在一個(gè)工作日內(nèi)提交辭職報(bào)告，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行,；

（七）本合同附件包括：

（八）乙方薪資的個(gè)人所得稅,，由其個(gè)人承擔(dān)一切法律責(zé)任包括由其個(gè)人自己繳納，與甲方無關(guān),。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日

全日制勞動合同書篇二

甲方(用人單位) 名 稱：____________________________________

住 所：___________________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________________________

聯(lián)系電話：________________________________________________

乙方(勞動者) 姓 名：______________________________________

性 別：___________________________________________________

現(xiàn)居住地址：______________________________________________

證件號碼：________________________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________________________

風(fēng)險(xiǎn)提示：公司新員工入職所簽訂的勞動合同是常見的勞動合同形式,。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外,，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,，薪資水平按同等崗位的.水平發(fā)放。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第______種形式：

(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日,。

(二)無固定期限：自_____年___月___日起,。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過三個(gè)月。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年___月___日起至__________時(shí)止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位(工種)工作,。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求。

甲方：____________________________________

乙方：______________________________________

_____年___月___日

全日制勞動合同書篇三

甲方(用人單位)名稱：____________________________

注冊地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動者) 姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《吉林省勞動合同條例》及其它有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________________

_____________________________崗位(工種)工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________________________________________,。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________

__________________________________________________________

________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬,，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元。甲方向乙方結(jié)算支付勞動報(bào)酬的周期不得超過15日,。

支付勞動報(bào)酬的其他約定_______________________________

__________________________________________________________

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的`規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動條件：______________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止本合同,。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或向單位所在地區(qū)勞動關(guān)系調(diào)解小組申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第十三條 本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)

乙方(簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)

簽字日期：年 月 日

簽字日期：年 月 日

全日制勞動合同書篇四

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

住所地：

聯(lián)系電話：

乙方：_____________________________________________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________

住址：______________________________________________

聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求,，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作,。

第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市,，根據(jù)甲方的`工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn)。

第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同,。

第五條甲,、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí),。

第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬,。

第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日,。

第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定,，可以個(gè)人身份參加社會保險(xiǎn),。

第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷,，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工,。終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同,，但是,，不得影響本勞動合同的履行。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十七條乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。

第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。

第十九條乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形）,，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十一條本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第二十二條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

委托代理人：

年月日年月日

全日制勞動合同書篇五

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的.;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

全日制勞動合同書篇六

勞動合同在明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對勞動者合法權(quán)益的保護(hù),，被譽(yù)為勞動者的“保護(hù)傘”,，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設(shè)進(jìn)程中的一個(gè)重要里程碑,，勞動合同法的頒布實(shí)施有著深遠(yuǎn)的意義,。 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法,。

【勞動合同法解讀六十八】非全日制用工

第六十八條 非全日制用工,，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式,。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的規(guī)定

1994年勞動法主要是以全日制勞動關(guān)系為模式進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)范的,，對非全日制勞動關(guān)系沒有涉及。本條第一次以法律的形式對非全日制用工做出了規(guī)定,。把非全日制用工納入勞動合同法的調(diào)整范圍,，有利于完善我國的勞動合同制度，也使得靈活就業(yè)勞動者的勞動關(guān)系有了法律認(rèn)可的憑證,，有利于維護(hù)這部分勞動者的合法權(quán)益,。

非全日制勞動是靈活就業(yè)的一種重要形式。近年來,，我國非全日制勞動用工形式呈現(xiàn)迅速發(fā)展的趨勢,，特別是在餐飲、超市,、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域,，用人單位使用的非全日制用工形式越來越多。在我國促進(jìn)非全日制勞動的重要意義,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先,，它適應(yīng)企業(yè)降低人工成本、推進(jìn)靈活用工的客觀需要,。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)營的客觀需要，同時(shí),，企業(yè)為追求利潤的最大化,，也要盡可能降低人工成本。實(shí)際上,，非全日制用工的人工成本明顯低于全日制用工,。因此，越來越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，采用包括非全日制用工在內(nèi)的一些靈活用工形式,。

其次，促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè),。在勞動力市場供過于求的矛盾十分尖銳,、下崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)競爭壓力較差的情況下，非全日制勞動在促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)方面發(fā)揮著越來越重要的作用,。

最后,，有利于緩解勞動力市場供求失衡的矛盾，減少失業(yè)現(xiàn)象,。在勞動力大量過剩,、勞動力供求關(guān)系嚴(yán)重失衡、就業(yè)機(jī)會短缺的背景下,，企業(yè)實(shí)行非全日制用工制度,，可以使企業(yè)在對人力資源的客觀需求總量不變的條件下,，招用非全日制職工，可以給廣大勞動者提供更多的就業(yè)機(jī)會,。

非全日制用工屬于勞動關(guān)系,。根據(jù)本法第二條規(guī)定的本法的.適用范圍，本條規(guī)定的非全日制用工只限于用人單位用工,，而不包括個(gè)人用工形式,。個(gè)人用工屬于民事雇傭關(guān)系，應(yīng)受民事法律關(guān)系調(diào)整,，但勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣為用人單位,、家庭或者個(gè)人提供非全日制勞動的應(yīng)受勞動合同法的調(diào)整。

勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定：“勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位,、家庭或個(gè)人提供非全日制勞動的,，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動?！庇萌藛挝慌c非全日制勞動者之間的關(guān)系,，則符合勞動關(guān)系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動關(guān)系,，應(yīng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整,。

非全日制用工的計(jì)酬方式靈活多樣，以小時(shí)計(jì)酬為主,，但不局限于以小時(shí)計(jì)酬,。除了以小時(shí)計(jì)酬的形式以外，常見的計(jì)酬方式還有以日,、周為單位來計(jì)酬或按件計(jì)酬,。因?yàn)閯趧诱呖梢栽谝粋€(gè)以上的用人單位勞動從事非全日制勞動，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時(shí)間和每周工作累計(jì)時(shí)間,，都是針對勞動者在同一個(gè)用人單位勞動所做出的,，而并不是指勞動者實(shí)際上平均每日的全部勞動時(shí)間和每周累計(jì)的全部勞動時(shí)間。

20xx年5月30日,，勞動保障部頒發(fā)的《勞動保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》也對非全日制用工進(jìn)行規(guī)范?！兑庖姟芬?guī)定“非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬,、勞動者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式”。與該意見相比,，勞動合同法擴(kuò)大了非全日制用工的計(jì)酬方式,，縮短了關(guān)于非全日制用工的勞動者在同一家用人單位的平均每日工作時(shí)間和累計(jì)每周工作時(shí)間的規(guī)定，更好地保護(hù)了非全日制用工的勞動者的合法權(quán)益,。勞動合同法比《勞動保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的法律效力高,，因此在勞動合同法實(shí)施后,，關(guān)于非全日制用工的界定應(yīng)當(dāng)以勞動合同法的規(guī)定為準(zhǔn)。

【勞動合同法解讀六十九】非全日制用工勞動合同

第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同;但是,，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的勞動合同訂立的規(guī)定

本條規(guī)定,，非全日制用工可以訂立口頭合同,，也就是說，非全日制用工既可以訂立書面協(xié)議,，也可以訂立口頭協(xié)議,。

全日制勞動合同書篇七

甲方（用人單位）

用人單位名稱： 法定代表人或負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話 注冊地

乙方（勞動者）

勞動者姓名 性 別

文化程度聯(lián)系電話 居民身份證號碼 戶口所在地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 郵政編碼現(xiàn)住址

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止,。 其中試用期自 年月日起至 年月日止,。

（二）無固定期限：自合同時(shí)止。其中試用期自 年月日起至 年月日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日起至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事 崗位（工種）工作,。 乙方的工作地點(diǎn)為 ,。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守備項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過4 0小時(shí)。每周休息日為 ,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

甲方采用以下第

（一）月工資 元,，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資,。

（二）日工資付工資的時(shí)間為每月 日,。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 ,。

乙方加班加點(diǎn)的工資,，約定按作為基數(shù)計(jì)算。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險(xiǎn)及福利

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的'醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

甲方按規(guī)定為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù),。乙方應(yīng)繳住房公積金費(fèi)用由甲方代扣代繳,。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

七,、雙方協(xié)商，約定下列 條款,，作為本合同附件：

（一）甲方可與乙方協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密或竟業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件,。

（二）甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù),，簽訂約定服務(wù)期協(xié)議,，作為本合同的附件。

八,、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

十,、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，不得涂改,。 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方（蓋章）

簽章日期：年 月 日 簽名日期： 年 月 日

全日制勞動合同書篇八

甲方：_____

乙方：_____姓名____,；性別____,；出生日期_____年_____月_____日。

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)的法律法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方遵循平等協(xié)商,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本非全日制用工勞動合同,，共同遵守如下所列條款。

第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條甲方聘用乙方從事環(huán)境衛(wèi)生工作,；具體任務(wù)和職責(zé)是：清掃保潔；工作地點(diǎn)由甲方指定,。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：本人親自履行,。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作；乙方可以與甲方以外的用人單位訂立勞動合同,；但是,，乙方后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。

第五條乙方平均每天工作時(shí)間不超過四小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四個(gè)小時(shí),；具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定,。

第六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬,；乙方所在崗位計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（每小時(shí)7.00元）,；甲方每半個(gè)月壹次支付乙方勞動報(bào)酬（每半個(gè)月450.00元）,。

第七條乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動工具及防護(hù)用品,；乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。

第九條甲方對乙方進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔操作規(guī)程,、工作規(guī)范、安全知識,、規(guī)章制度等必要的`教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。

第十條甲乙雙方若單方面解除本勞動合同,，需提前一月通知另一方即可,；若有一方違約，違約方給另一方支付違約金人民幣玖佰元,，小寫900.00元,。

第十一條本合同期滿即終止；雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂合同,。

第十二條雙方解除或終止本勞動合同，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十三條本合同終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞動工具及防護(hù)用品向甲方移交,，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償.

第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或單位蓋章和乙方本人加按右手大拇指或食指指印）后生效,；本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（公章）乙方（簽字和加按指?。?/p>

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

全日制勞動合同書篇九

用人單位： (以下簡稱甲方)

住 所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者： (以下簡稱乙方)，

性別：

出生年月：

戶籍所在地：

身份證號碼：

身份證住址：

通信地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

第一條、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事 工作(非全日制)。工作地點(diǎn)在 ,。

第三條,、乙方每天的.工作時(shí)間為4小時(shí)，上班時(shí)間從 時(shí) 分到 時(shí) 分,，每周工作6天(每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)),。甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可另行調(diào)整乙方的具體上班時(shí)間,，乙方表示同意和服從,。

第四條、甲方按乙方工作時(shí)間,，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，工資結(jié)算周期為每15日結(jié)算一次,，工資發(fā)放時(shí)間為 ,，工資發(fā)放方式為 (現(xiàn)金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

第五條,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),，由乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第六條,、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

第七條、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞動保護(hù)用品,。

第八條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范,。

第九條、乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是,，乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行,。

第十條,、甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同。終止本合同后,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交接相關(guān)物品和事宜,，甲方依法無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方應(yīng)當(dāng)向乙方結(jié)清勞動報(bào)酬,。

第十一條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,。

第十二條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解,、仲裁、訴訟,。

第十三條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(公 章)

乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

全日制勞動合同書篇十

甲方(用人單位)乙方(勞動者)用人單位名稱 姓 名

用人單位住所 性別

工商登記出生年月

注冊類型 文化程度

勞動合同履行地戶籍所在地址法定代表人或負(fù)責(zé)人

現(xiàn)居住地址

居民身份證號碼 社會(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號

就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式碼

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定按下列 種方式確定

a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止,。

b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,，其中試用期自 年 月 日起至年 月 日止,。

c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時(shí)：

a 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制,。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午 ,，下午 ,。 每周周 為休息日。

b ,、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

a 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi) 部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位而確定其每月工資 為 元,。

b 、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c ,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算,。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的工資支付,。

(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款,。

a ,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b ,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c ,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d ,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。

f ,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： ,。 g 、 甲乙雙方需要約定的'其它事項(xiàng)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1 、勞動合同期滿的;

2 ,、在工作中有重大失誤的 ;

3 ,、其他： ,。

(一) 勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。 十二,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

乙方簽名： 簽名日期：

全日制勞動合同書篇十一

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

社會保險(xiǎn)登記號：

聯(lián)系電話：

第二條 乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條 本合同采取下列第 種期限形式：

1,、固定期限,，自 年 月 日起至 年其中：試用期自 年 月 日起至 年

3 月 日止。 日止,。 月

2,、無固定期限，自 年 月 日起。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方若從事有毒有害工種,，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。

第六條 甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。

2、不定時(shí)工時(shí)制度,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度,，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn),。

第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，但是每月不得超過36小時(shí)。

五、勞動報(bào)酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。或按 執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工資為 元,。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。

第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家,、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的'培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家和省有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十一條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十二條 甲乙雙方解除終止本合同,，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，人對方造成損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條 甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

十,、勞動爭議處理及其他

第二十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第二十八條 本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字生效之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(公章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽章)：

委托代理人(簽章)：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

乙方(簽章)： 鑒證機(jī)關(guān)(公章)： 鑒證工作人員： 鑒證時(shí)間： 年 日 月

全日制勞動合同書篇十二

甲方： 乙方：

身份證號： 身份證號：

單位地址：

現(xiàn)居住地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期內(nèi)，乙方在甲方每日工作 小時(shí),，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí),。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作,，具體內(nèi)容和要求是： ,。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，每周為工資結(jié)算日,。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

1,、甲方為乙方提供必要的`勞動條件和勞動工具等,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵守勞動安全、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等,。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前5天以書面形式通知對方,。本合同期滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

八,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)實(shí)現(xiàn)仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

簽約日期： 簽約日期：

全日制勞動合同書篇十三

甲方(用人單位)名稱：

注冊地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

出生日期：______年____月____日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時(shí)間：______年____月____日

乙方原工作單位：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《吉林省勞動合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同自______年____月____日起至______年____月____日止,。于______年____月____日起生效。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到支付勞動報(bào)酬的.其他約定

第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的周期不得超過15日,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，幵為乙方提供以下勞動條件：

第八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第九條甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止本合同,。

第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十二條雙方因履行本合同収生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第十三條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

全日制勞動合同書篇十四

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

電話：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

乙方在__________崗位工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。工資具體支付辦法約定如下：_______________,。

乙方在甲方每天工作___ 小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：

____________________________________________________________________,。

_______________________________________________,。

一、 甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康,。

二,、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。

三,、 乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。

二、 本合同期滿,，自行終止,。

三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

1,、_________________________________________________,。

2、_________________________________________________,。

3,、_________________________________________________。

4,、_________________________________________________,。

5、_________________________________________________,。

四,、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：

1、________________________________________________,。

2,、________________________________________________。

3,、________________________________________________,。

五、 雙方就本合同的'終止條件約定如下：

1,、________________________________________________,。

2、_________________________________________________,。

3,、_________________________________________________。

一,、 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的,，有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____________________________________________________,。

二,、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

____________________________________________________________,。

一、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日