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給公司員工信篇一

乙方：(勞動(dòng)者)身份證號(hào)：

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作,，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密,，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng),，雙方就下列條款達(dá)成一致：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密,，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電等;經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、法律事務(wù)信息,、人力資源信息等等。

第二條保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí),，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。

第三條保密責(zé)任除履行職務(wù)需要之外,，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏,、傳播,、公布,、發(fā)表、傳授,、轉(zhuǎn)讓,、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的,。

因此，企業(yè)____區(qū)別約定,，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

甲乙雙方確認(rèn),，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議

第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始,，到該商業(yè)秘密由甲方公開時(shí)止。

無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù),。

乙方自離職之日起________年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作,。

第五條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：根據(jù)勞動(dòng)規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款,。

因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。

甲、乙雙方約定：(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職,，一次性向甲方支付違約金人民幣元;(2)如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任;(3)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

第六條其它事項(xiàng)本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn),。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年____月____日

乙方：

年____月____日

給公司員工信篇二

乙方：身份證號(hào)碼：地址：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款,。

一、試用合同期限

試用期為個(gè)月,，自年月日至年月日止,。

二、根據(jù)甲方的安排,，乙方在工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為元,，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,；

3）試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負(fù)責(zé),；

2、甲方的義務(wù)

1）為乙方提供必要的工作條件,；

2）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

1）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利,；

3）試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2,、乙方的義務(wù)

1）遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù)；

3）維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

2,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,；

七,、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同,；

2、具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,；

3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：簽字：

簽約日期：

簽約地點(diǎn)：

給公司員工信篇三

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生______年____月____日：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。

合同期從______年____月____日至______年____月____日止,。

其中試用期從______年____月____日至______年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。

其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確具體),。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第

(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。

如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。

但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：

代表：

時(shí)間：______年____月____日

乙方(簽名)：

時(shí)間：______年____月____日

給公司員工信篇四

乙方：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位,，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng),。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容,，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更,，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二,、內(nèi)部退養(yǎng)期限

內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系(合同)解除之日止,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

4.乙方達(dá)到法定退休年齡后,，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù),，同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;

3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營(yíng)其他活動(dòng),。

五、協(xié)議的解除

1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng);

3.乙方調(diào)動(dòng)工作;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

有上述情形之一者,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并書面通知乙方，即解除本協(xié)議,。

六,、其他事項(xiàng)

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,，乙方檔案中留存一份,。

甲方法定代表人 委托代理人(簽字)________

給公司員工信篇五

地址：

聯(lián)絡(luò)方式：（固定電話）：（移動(dòng)電話）

緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、概況

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達(dá)）：

乙方：

甲方：

雙方若有送達(dá)地址（或聯(lián)絡(luò)方式,、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對(duì)方,。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達(dá),，由其自行承擔(dān)責(zé)任。

二,、合同期限

本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作,，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議,。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作,。

4,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為,。

2,、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn),。

3,、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國(guó)家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合乙方的要求,，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的,，屬個(gè)人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的,，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

1,、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊(cè)》（含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度,，下同）,。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后（含在公司oa協(xié)同管理平臺(tái)公示），視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效,。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。

七,、工作時(shí)間及休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；b,、不定時(shí)工作制,。

2,、乙方參加各種教育培訓(xùn),、工作會(huì)議時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎(jiǎng)懲管理制度》,、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行,。

3、甲方因工作需要,，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排,。

4、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假,。

八,、保密要求

1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密,、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù),。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料,、圖表、筆記、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值,。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí),，全部返還給甲方,。

3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

九,、勞動(dòng)合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi),，如無特殊原因,，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表,、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）,。

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成5000元（含）以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的,。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的,。

十、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)簽,、終止

1、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知,，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù),。

2,、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方,。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2）經(jīng)過考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；

3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)（改）制,、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形,。

4）乙方有違法或違紀(jì)行為,，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

十一,、其他約定

1,、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2,、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日,。

3,、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條d項(xiàng)所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,，甲方無法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù),、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等），由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)）,。

4,、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù),。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付,。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

5,、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。

6,、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方,，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

7,、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準(zhǔn),。

8,、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn),；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn),，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴,。

9,、本合同一式三份，甲方兩份,，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）

簽字：

____年____月____日

乙方：（簽名）

____年____月____日

給公司員工信篇六

現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

以下名詞說明：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)民法典》簡(jiǎn)稱《民法典》,。

1,、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，雙方另有約定的按約定辦理;

3,、對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

給公司員工信篇七

甲方（用人單位）名稱：___________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（4）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二）甲方的義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

（二）乙方的義務(wù)

1,、必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元,；給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2,、乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方,。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知；

2,、填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；

6,、辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

第一條合同期限

1、本合同有效期限,，自年月日至年月日止,，為限。其中年月日至年月日止,，為試用期,。

2、在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼,。

第二條工作崗位

1,、甲方安排乙方從事工作。

2,、甲乙確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從。

3,、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)，按質(zhì),，按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,，衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。

第四條工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)際每周工作5天（40小時(shí)）,，休息2天。

2,、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí),，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

3,、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚嫁，喪假,，()計(jì)劃生育假等有薪假期,。

4、乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn),，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外）,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元,。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2,、甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

給予獎(jiǎng)金和津貼。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn),，失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定執(zhí)行,。

2,、在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療，生活費(fèi)用,，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的,，由單位分配適當(dāng)工作,。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi),，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月,，以后工作事假每增加1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月,。對(duì)在企業(yè)工作12年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著由較大貢獻(xiàn)的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用,，醫(yī)療費(fèi)用,，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān),。

4、甲方一招政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi),，幼托費(fèi),，交通補(bǔ)貼，回族津貼等福利費(fèi)用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,，保密規(guī)定等制度,。

3、乙方觸犯國(guó)家的法律,，被判刑,，勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1,、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

（1）在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的：

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

（5）企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的,。

2,、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

（1）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

（3）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工,，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3,、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（2）甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方有正當(dāng)理由,，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4,、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi),、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利,。

6,、本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,，乙方去向按規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意,。

第九條違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何乙方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議

1。甲乙雙方旅行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，使用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,。

2,。勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?/p>

（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；

（2）協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,；

（3）協(xié)商,、調(diào)解不能解決的,，由爭(zhēng)議的一方或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。任何乙方不服仲裁解決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)接中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，應(yīng)以國(guó)家政府的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門：勞動(dòng)局人事局和總工會(huì)備案,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：有限責(zé)任公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二次簽訂合同期限：

自年月日至年月日

甲方：有限責(zé)任公司乙方：

代表：

年月日年月日

甲方：南昌勁網(wǎng)*技有限公司乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合有效期一年，其中試用期一個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條：工資見商務(wù)代表工資標(biāo)準(zhǔn)表,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第八條：每周休息一天，法定節(jié)假日按法定節(jié)假日休息,，公司不定期組織統(tǒng)一娛樂活動(dòng),。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十一條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十二條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的100％遞減,；服務(wù)（工作）滿一年不再償付,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向新建縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第二十四條本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

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