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高管勞動(dòng)合同簽篇一

乙方：___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于___年___月___日生效，其中試用期為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日,，有效期至___年___月___日終止,。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

在一個(gè)工作周期內(nèi)（周/月/季/年）,，乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作,。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為。但因乙方工作性質(zhì)導(dǎo)致乙方需要到其他地點(diǎn)履行勞動(dòng)義務(wù)的,，該地點(diǎn)也視為本勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為以下第（______）種：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制,；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,；（3）不定時(shí)工作制。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。每周休息日為星期六和星期日,，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需,，臨時(shí)利用休息日工作的,，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方調(diào)休。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，每周至少休息一天,。

第六條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假,、年休假等有薪假期,，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第七條甲方的工資制度,，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營(yíng)效益,，在有條件的時(shí)候,，逐步提高乙方的工資。

第八條每月______日前向乙方支付上個(gè)月工資,，如遇休息日,、法定休假日，則提前至至休息日或法定節(jié)假日的前一個(gè)工作日支付,。工資以貨幣形式支付,。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間和方式，由雙方另行協(xié)商簽訂的《工資及績(jī)效考核協(xié)議》進(jìn)行約定,，《工資及績(jī)效考核協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

乙方工作崗位發(fā)生變更的,，勞動(dòng)報(bào)酬也隨之變更,；

乙方按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅,、費(fèi)由甲方代扣代繳,。

第九條甲方為乙方提供午餐，標(biāo)準(zhǔn)為元,。

第十條若因經(jīng)營(yíng)需要,，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的,，乙方同意服從甲方的工作安排,；若乙方申請(qǐng)加班的,，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的,，不視作加班,，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國(guó)家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

第十一條因工作任務(wù)不足或其他非因乙方原因停工,、停業(yè)的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付乙方工資,；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，按照不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。

出現(xiàn)前款情形,，乙方可以自愿解除本合同,，勞動(dòng)合同解除后雙方互不承擔(dān)補(bǔ)償、賠償,、違約責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇，參照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具,、工作規(guī)范，依法制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，促使乙方執(zhí)行,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康,。

甲方安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制訂,、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。雙方在乙方承諾遵守該等規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的前提下達(dá)成本合同。

第十八條乙方應(yīng)遵守公司的操作規(guī)程和工作規(guī)范,，違反規(guī)程和規(guī)范造成的人身?yè)p害,、財(cái)產(chǎn)損壞、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,，由乙方全額賠償,。

第十九條乙方愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者,；不得擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事,、合伙人。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，或擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的承包商,、顧問(wèn)（無(wú)論是專職或兼職，無(wú)論是否獲取報(bào)酬）,，或以其它方式直接或間接地成為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商,、顧問(wèn)或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連,。

（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù),。不得銷售競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù),。

（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，應(yīng)事先告知甲方,。未經(jīng)甲方同意,，不得與其親友進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù)。除此,，乙方應(yīng)回避參與決定是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái),。

乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂《保密協(xié)議》；

第二十一條乙方違反規(guī)章制度和/或勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度,，給予處理，直至解除本合同,。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十二條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可變更本合同：

（一）甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十三條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法調(diào)整其工作內(nèi)容外,，其它對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議，但本合同其他條款另有約定的,，從其約定,。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本合同：

（一）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形的；

（二）雙方同意,，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：

2,、不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不悔改的,；

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財(cái)物；

7,、散布不利于團(tuán)結(jié),、和諧社會(huì)言論，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的,。

（三）本合同約定的其他情形,。

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十七條甲方可以按照法律規(guī)定，實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,。

（二）乙方提前三十日（試用期內(nèi)提前三日）以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。但是,，乙方在簽訂本合同后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào),、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止,。

第三十一條本合同解除或者終止時(shí),，乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)將其借用、租用,、或以其他方式占有或控制的甲方公款,、公物（如汽車、電腦,、機(jī)器設(shè)備,、工具、工裝,、文件,、信用卡、客戶名冊(cè)等）歸還甲方,，對(duì)不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷毀或作其他保密處理,。

第三十二條本合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果,，甲方不予負(fù)責(zé),。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（一）乙方借用,、租用甲方提供的公款,、公物、技術(shù)資料等尚未還清的；

（二）對(duì)乙方的任職審計(jì)尚未結(jié)束的,；

（三）應(yīng)當(dāng)由乙方向甲方支付違約金,、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的；

第三十四條下列情形之一,，解除勞動(dòng)合同的,，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（三）依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定解除本合同的；

（四）雙方約定的情形,；

（五）其它依法不應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)那樾巍?/p>

第三十五條由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

（一）乙方提前解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有提前30日的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)（下稱"月工資"）30日的違約金,；若乙方提前解除合同違反本合同第二十九條第2款約定的條件的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資壹倍的違約金,；屬于重要不可替代崗位提前解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同所沒(méi)有履行的剩余期限，乘以其個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn),，向甲方支付損失賠償金,。

（二）乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資壹倍的違約金,；乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的,，承擔(dān)全部賠償責(zé)任；涉嫌犯罪的,，公司保留移送司法機(jī)關(guān)的權(quán)利,。

（三）因?yàn)橐曳酵婧雎毷亍⒒蛘哌`反甲方規(guī)章制度,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)程,，直接造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失、或者人身?yè)p害的,，乙方應(yīng)當(dāng)足額賠償,。因此被甲方解除本合同的，乙方同時(shí)支付其壹個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金,。

（四）凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)成本和招收成本,。每一次的培訓(xùn)成本如此計(jì)算：培訓(xùn)費(fèi)+資料費(fèi)+差旅費(fèi)+其他用于培訓(xùn)的直接費(fèi)用；經(jīng)歷多次培訓(xùn)的,，各次累加計(jì)算,。乙方與甲方另行簽署的培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等協(xié)議,，對(duì)違約責(zé)任另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

（五）在應(yīng)當(dāng)由乙方支付違約金和賠償金的情形下,，乙方同意甲方有權(quán)從乙方所有應(yīng)當(dāng)從甲方獲得的報(bào)酬或者利益中，首先扣除該等違約金和賠償金,，不足部分甲方有權(quán)以任何合法方式追索,。

第三十七條乙方未與甲方解除勞動(dòng)合同，卻又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開(kāi)甲方崗位或者同時(shí)為其他單位,、個(gè)人工作的,，則甲方有權(quán)拒付乙方工資，并追究乙方的損失賠償責(zé)任,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

九,、其他事項(xiàng)

第三十九條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書(shū),、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的乙方現(xiàn)住址履行送達(dá)義務(wù),。乙方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則由此造成的后果,，由負(fù)有告知義務(wù)的一方承擔(dān),。通知可以采取郵寄的方式進(jìn)行。

乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已仔細(xì)閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義,。

甲方在該勞動(dòng)合同簽訂后新制定或修改的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示,，并作為本合同的附件,，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并自覺(jué)遵守。

雙方簽署下述協(xié)議的,，亦為本合同的附件：

（一）在辦公區(qū)域張貼不少于10日,；

（二）在局域網(wǎng)內(nèi)公布且存放可供查閱；

（三）以文本或電子文本的形式發(fā)放給乙方,。

第四十二條如果本合同任何條款根據(jù)現(xiàn)行和將來(lái)可適用的法律或者本市地方法規(guī)被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施,，本合同的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,，雙方將以有效的約定替換該條款,，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原條款目的和本合同的宗旨。其中,，所適用的法律或者本市地方法規(guī)有明確規(guī)定的部分,，該條款按有關(guān)規(guī)定修改。

第四十三條當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

（一）雙方保證,，本著誠(chéng)信,、平等的原則簽署本合同；

3,、乙方所提交的學(xué)歷,、個(gè)人履歷存在虛假陳述、或者偽造,、變?cè)斓模?/p>

第四十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

高管勞動(dòng)合同簽篇二

地址：____電話：____

法人代表：____

乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____

籍貫：____現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號(hào))

原固定工 □

合同制工 □

臨時(shí)工 □

商品糧或農(nóng)村糧：____身份證號(hào)碼：____

深勞合03號(hào) 單位勞同書(shū) 號(hào)

深圳市勞動(dòng)局制

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,，承擔(dān)____工作任務(wù)，為_(kāi)___工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位,、工種,、可申請(qǐng)離職。

合同期從一九_(tái)_年__月__日起至__年__月__日止,，其中：試用(熟練)期從一九_(tái)_年__月__日至__年__月__日,，試用(熟練) 期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,，合格者定級(jí)定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核,，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行____日工作制，每日為_(kāi)___小時(shí)制,，每月預(yù)計(jì)加班____小時(shí),，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意,，不得強(qiáng)制,。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元,。普級(jí)加薪每年的月工資增__元至____元不等,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計(jì)____天以上,，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi),。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日,，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失,。

至____元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定日節(jié)為_(kāi)___%,。公休假日和平時(shí)為_(kāi)___%,。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼,。

3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付 ____元,，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí),，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按國(guó)家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為_(kāi)___%;____年至____年為_(kāi)___%;____年以上為_(kāi)___%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 ____%,，或每月發(fā)給乙方____元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。③乙方是已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天,，夫妻生活在一地,，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次,，共____天,。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為_(kāi)___天,，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過(guò)天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

高管勞動(dòng)合同簽篇三

甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守,。

第一條本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方安排乙方從事 工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的 崗位,、職務(wù),，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng),，否則,，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三,、工作時(shí)間

第三條甲方實(shí)行每日 小時(shí),、每周 天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條甲方按月足額以 貨幣 形式支付乙方工資,，每月工資 元。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第七條乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,；遵守職業(yè)道德,，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密,。

第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

2,、乙方到達(dá)法定退休年齡的,；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、附則

第十三條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議,、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第十四條本合同未盡事宜,，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效。

甲方：_____________

乙方：_____________

_________年________月________日

高管勞動(dòng)合同簽篇四

乙方：___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于___年___月___日生效,，其中試用期為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日，有效期至___年___月___日終止,。

二,、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個(gè)工作周期內(nèi)（周/月/季/年）,，乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為,。但因乙方工作性質(zhì)導(dǎo)致乙方需要到其他地點(diǎn)履行勞動(dòng)義務(wù)的,，該地點(diǎn)也視為本勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為以下第（______）種：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制,；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,；（3）不定時(shí)工作制。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。每周休息日為星期六和星期日,，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需,，臨時(shí)利用休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方調(diào)休,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，每周至少休息一天。

第六條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有病假,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假,、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第七條甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則,，并采取有效措施提高經(jīng)營(yíng)效益,，在有條件的時(shí)候，逐步提高乙方的工資,。

第八條每月______日前向乙方支付上個(gè)月工資，如遇休息日,、法定休假日,，則提前至至休息日或法定節(jié)假日的前一個(gè)工作日支付。工資以貨幣形式支付,。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間和方式,，由雙方另行協(xié)商簽訂的《工資及績(jī)效考核協(xié)議》進(jìn)行約定，《工資及績(jī)效考核協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

乙方工作崗位發(fā)生變更的，勞動(dòng)報(bào)酬也隨之變更,；

乙方按照法律規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅,、費(fèi)由甲方代扣代繳。

第九條甲方為乙方提供午餐,，標(biāo)準(zhǔn)為元,。

第十條若因經(jīng)營(yíng)需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi),，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的,，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請(qǐng)加班的,，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班,，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國(guó)家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行,。

第十一條因工作任務(wù)不足或其他非因乙方原因停工、停業(yè)的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，按照不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi),。

出現(xiàn)前款情形，乙方可以自愿解除本合同,，勞動(dòng)合同解除后雙方互不承擔(dān)補(bǔ)償,、賠償、違約責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇,，參照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具,、工作規(guī)范,，依法制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，促使乙方執(zhí)行。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康,。

甲方安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制訂,、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。雙方在乙方承諾遵守該等規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的前提下達(dá)成本合同,。

第十八條乙方應(yīng)遵守公司的操作規(guī)程和工作規(guī)范,，違反規(guī)程和規(guī)范造成的人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損壞,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,，由乙方全額賠償。

第十九條乙方愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者,；不得擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人,。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，或擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的承包商、顧問(wèn)（無(wú)論是專職或兼職,，無(wú)論是否獲取報(bào)酬）,，或以其它方式直接或間接地成為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

（三）未經(jīng)甲方同意,，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商,、顧問(wèn)或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù),。

（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí),，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù),。除此,，乙方應(yīng)回避參與決定是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。

乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂《保密協(xié)議》,；

第二十一條乙方違反規(guī)章制度和/或勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度，給予處理,，直至解除本合同,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十二條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

（一）甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十三條除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法調(diào)整其工作內(nèi)容外，其它對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議,，但本合同其他條款另有約定的，從其約定,。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本合同：

（一）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形的,；

（二）雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：

2,、不服從甲方工作安排或消極怠工,，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不悔改的；

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財(cái)物,；

7、散布不利于團(tuán)結(jié),、和諧社會(huì)言論,，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的,。

（三）本合同約定的其他情形。

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條甲方可以按照法律規(guī)定,，實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,。

（二）乙方提前三十日（試用期內(nèi)提前三日）以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。但是,，乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的,，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第二十九條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同終止,。

第三十一條本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)將其借用,、租用,、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物（如汽車,、電腦,、機(jī)器設(shè)備、工具,、工裝,、文件、信用卡,、客戶名冊(cè)等）歸還甲方,，對(duì)不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷毀或作其他保密處理。

第三十二條本合同解除或者終止,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果,，甲方不予負(fù)責(zé)。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（一）乙方借用,、租用甲方提供的公款、公物,、技術(shù)資料等尚未還清的,；

（二）對(duì)乙方的任職審計(jì)尚未結(jié)束的；

（三）應(yīng)當(dāng)由乙方向甲方支付違約金,、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的,；

第三十四條下列情形之一，解除勞動(dòng)合同的,，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（三）依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定解除本合同的,；

（四）雙方約定的情形；

（五）其它依法不應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)那樾巍?/p>

第三十五條由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

（一）乙方提前解除勞動(dòng)合同,，沒(méi)有提前30日的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)（下稱"月工資"）30日的違約金,；若乙方提前解除合同違反本合同第二十九條第2款約定的條件的,，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資壹倍的違約金；屬于重要不可替代崗位提前解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同所沒(méi)有履行的剩余期限,，乘以其個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付損失賠償金,。

（二）乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資壹倍的違約金；乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的,，承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；涉嫌犯罪的，公司保留移送司法機(jī)關(guān)的權(quán)利,。

（三）因?yàn)橐曳酵婧雎毷?、或者違反甲方規(guī)章制度,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)程，直接造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,、或者人身?yè)p害的,，乙方應(yīng)當(dāng)足額賠償。因此被甲方解除本合同的,，乙方同時(shí)支付其壹個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金。

（四）凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)成本和招收成本,。每一次的培訓(xùn)成本如此計(jì)算：培訓(xùn)費(fèi)+資料費(fèi)+差旅費(fèi)+其他用于培訓(xùn)的直接費(fèi)用；經(jīng)歷多次培訓(xùn)的,，各次累加計(jì)算,。乙方與甲方另行簽署的培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等協(xié)議,，對(duì)違約責(zé)任另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

（五）在應(yīng)當(dāng)由乙方支付違約金和賠償金的情形下,，乙方同意甲方有權(quán)從乙方所有應(yīng)當(dāng)從甲方獲得的報(bào)酬或者利益中,，首先扣除該等違約金和賠償金，不足部分甲方有權(quán)以任何合法方式追索,。

第三十七條乙方未與甲方解除勞動(dòng)合同,，卻又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開(kāi)甲方崗位或者同時(shí)為其他單位、個(gè)人工作的,，則甲方有權(quán)拒付乙方工資,，并追究乙方的損失賠償責(zé)任。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

九,、其他事項(xiàng)

第三十九條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書(shū),、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的乙方現(xiàn)住址履行送達(dá)義務(wù),。乙方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,，否則由此造成的后果,，由負(fù)有告知義務(wù)的一方承擔(dān)。通知可以采取郵寄的方式進(jìn)行,。

乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已仔細(xì)閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義,。

甲方在該勞動(dòng)合同簽訂后新制定或修改的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示，并作為本合同的附件,，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并自覺(jué)遵守。

雙方簽署下述協(xié)議的,，亦為本合同的附件：

（一）在辦公區(qū)域張貼不少于10日,；

（二）在局域網(wǎng)內(nèi)公布且存放可供查閱；

（三）以文本或電子文本的形式發(fā)放給乙方,。

第四十二條如果本合同任何條款根據(jù)現(xiàn)行和將來(lái)可適用的法律或者本市地方法規(guī)被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施,，本合同的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,，雙方將以有效的`約定替換該條款,，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原條款目的和本合同的宗旨。其中,，所適用的法律或者本市地方法規(guī)有明確規(guī)定的部分,，該條款按有關(guān)規(guī)定修改。

第四十三條當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

（一）雙方保證,，本著誠(chéng)信,、平等的原則簽署本合同；

3,、乙方所提交的學(xué)歷,、個(gè)人履歷存在虛假陳述、或者偽造,、變?cè)斓模?/p>

第四十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

高管勞動(dòng)合同簽篇五

乙方（員工） 姓名：

性別：

出生日期： 年 月 身份證號(hào)碼： 住址：

法定代表人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同信守。

1,、甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（1）固定期限，從 年 月 日起至年 月 日止,。 （2）無(wú)固定期限,，從 年 月 日起。

（3）以完成工作任務(wù)為期限,，從 年 月 日起生效,，至工作完成時(shí)終止。 2,、試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至年 月 日止。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事 的工作。 2,、乙方的工作地點(diǎn)： ,。 3、乙方的具體職責(zé)和要求如下：（填寫(xiě)不下時(shí)可另起紙?zhí)顚?xiě)） （1） （2） （3）

1,、鑒于乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行 □不定時(shí)工作制 □定時(shí)工作制（每日工作 8 小時(shí),，每周工作 48 小時(shí)，每月至少休息三日,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日延長(zhǎng)工時(shí)不超過(guò) 3 小時(shí)）。

2,、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下,，乙方應(yīng)遵守甲方的作息,、考勤制度。

3,、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、年休假等假期；并可額外享受每年 天的帶薪探親假,，乙方帶薪年休假的天數(shù),，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定,。

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資 以薪資單為準(zhǔn) ,。（在正常情況下,，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月，上述貨幣收入由基本工資,、績(jī)效獎(jiǎng)及其它福利組成）,。

2、績(jī)效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作能力,、技術(shù)水平、工作表現(xiàn),、工作業(yè)績(jī)等情況,，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過(guò)批審后發(fā)放,。

3、乙方當(dāng)月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,，但應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明。

1,、甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

3,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。 4,、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

1,、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

2,、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

1,、甲方依法制定公司規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng),。

3、服從工作安排,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。 4,、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益,，盡忠職守,。

5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理,，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（1）經(jīng)濟(jì)問(wèn)題正在審查的,；

（2）向甲方借款,、借物未歸還的；

（3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,，既不能中斷又無(wú)合適人員替代的,； （4）玩忽職守、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成損害尚未處理完畢的,。

3,、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

4,、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的,，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方約定如下：

1,、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密,。 2,、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的,、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）,、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄,、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序,、產(chǎn)品配方,、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息,，以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息,。具體內(nèi)容見(jiàn)甲方《保密制度》。

3,、甲方對(duì)上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看,、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該講的不講,；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度；對(duì)工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得披露,、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用,、并且不得帶出甲方,。

4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1,、2,、3項(xiàng)繼續(xù)有效。并且不得在 區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職,。

5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

（1）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一,。

（2）支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號(hào),，直至 年期滿,。 （3）乙方離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地，新的工作單位,、聯(lián)系方法等信息,，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)，乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書(shū)面信函,，若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的,，視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金,。對(duì)此，乙方無(wú)異議,。

（4）乙方離職后,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào),，違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金,。

6,、乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)無(wú)條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金人民幣100萬(wàn)元,，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

7、乙方違反保密約定,，侵害甲方合法權(quán)益的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣 萬(wàn)元，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任,；對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的,，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算,，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

1,、本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）,、專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等,。

2,、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造,、專有技術(shù),，是履行職務(wù)的行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,，乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利,。

3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小,，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方在完成本職工作的情況下,，欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的項(xiàng)目自行研究開(kāi)發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán),、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。否則,，均視作乙方的職務(wù)行為,，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金,。

（2）對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失，如損失難以計(jì)算的,，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金,。不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資,。

1,、在勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國(guó)學(xué)習(xí)、考察,、參展）的,，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容,，作為本合同的附件。

2,、在勞動(dòng)合同期內(nèi),，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的,，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件,。

3,、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況,，包括但不限于乙方的身份,、學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況,。乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性,。若因乙方故意漏報(bào),、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，甲此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

4,、甲方有關(guān)書(shū)面文件,、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同里氣填寫(xiě)的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址,。

5,、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)，愿意遵守執(zhí)行,。甲方在企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則均視為本合同的有效附件。

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；如果調(diào)解不成，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條 本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。自生效之日起,，甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止,。

甲方（公章）：

法定代表人：

委托代理人：

簽約時(shí)間： 年 月

乙方（簽字或蓋章）：

已收到合同正本一份：（簽名）

簽約時(shí)間： 年 月

日 日