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農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案三篇文章篇一

篇一：農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)實(shí)施方案

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)[20xx]5號(hào)),、《勞動(dòng)保障部關(guān)于印發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃的通知》(勞社部發(fā)[20xx]18號(hào))和《廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見》精神,，為切實(shí)抓好廣東省農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，特制訂本實(shí)施方案,。

以“提升技能,、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題,，緊緊圍繞我省經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)需要,，運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)貼政策，組織用人單位,、各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，大力開展在粵農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工提高技能和穩(wěn)定就業(yè),，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊(duì)伍,，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（一）堅(jiān)持六個(gè)結(jié)合,，突出廣東特色,。

堅(jiān)持與提高農(nóng)民工組織就業(yè)程度相結(jié)合。以企業(yè)需求為導(dǎo)向,，大力推進(jìn)定向培訓(xùn),、勞務(wù)合作、對(duì)口扶貧,、勞務(wù)代理等工作,，促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供穩(wěn)定合格的勞動(dòng)力供給,。

堅(jiān)持與培養(yǎng)中高級(jí)技能人才相結(jié)合,。加快培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊(duì)伍，促進(jìn)我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí),，滿足企業(yè)用工需求,。

堅(jiān)持與創(chuàng)新培訓(xùn)模式相結(jié)合,。大力推進(jìn)校企合作培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位兩方面的優(yōu)勢,，建立農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合的新機(jī)制,。

堅(jiān)持與加強(qiáng)就業(yè)和勞動(dòng)保障管理相結(jié)合。重點(diǎn)扶持用工規(guī)范的用人單位加強(qiáng)培訓(xùn),，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工,，優(yōu)化我省用工環(huán)境。

堅(jiān)持與督促企業(yè)落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任相結(jié)合,。突出重點(diǎn),，集中資金扶持有愿望和條件組織農(nóng)民工培訓(xùn)的用人單位，點(diǎn)面結(jié)合,，促進(jìn)企業(yè)切實(shí)履行農(nóng)民工培訓(xùn)義務(wù),。

堅(jiān)持完成培訓(xùn)任務(wù)與提高培訓(xùn)質(zhì)量相結(jié)合。確保參加培訓(xùn)的農(nóng)民工絕大部分能考取職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書,。

（二）堅(jiān)持二個(gè)導(dǎo)向,。在培訓(xùn)規(guī)劃上堅(jiān)持以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)為導(dǎo)向；在培訓(xùn)實(shí)施上堅(jiān)持以用人單位的需求為導(dǎo)向,。

（三）堅(jiān)持二個(gè)創(chuàng)新,。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，建立政府統(tǒng)籌,、企業(yè)導(dǎo)向,、社會(huì)參與、個(gè)人努力的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,；創(chuàng)新投入機(jī)制,，建立政府、用人單位和個(gè)人共擔(dān)經(jīng)費(fèi)的培訓(xùn)投入機(jī)制,。

（一）總體目標(biāo)：20xx-20xx年,，組織400萬在粵農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn),年均培訓(xùn)80萬人；培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的比率達(dá)到90以上,，與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同的比率不低于80,。20xx年任務(wù)按勞動(dòng)保障部的要求執(zhí)行

（二）任務(wù)下達(dá)：原則上以各地上年度辦理就業(yè)登記的外來流動(dòng)就業(yè)人數(shù)為基數(shù)，綜合考慮各地培訓(xùn)鑒定能力,、地方資金配套等因素,，每年3月底前將農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)分解下達(dá)到各市，各市于4月底前下達(dá)到縣區(qū)和用人單位,。

（三）培訓(xùn)和補(bǔ)貼對(duì)象：培訓(xùn)對(duì)象是在我省城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工,其中外省農(nóng)民工不少于70,，外來城鎮(zhèn)戶籍流動(dòng)就業(yè)人員可參照執(zhí)行。財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)象是指經(jīng)定點(diǎn)培訓(xùn)獲得專項(xiàng)職業(yè)能力證書、國家職業(yè)資格證書,，并與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的農(nóng)民工（含城鎮(zhèn)戶籍外來工）,。

（一）開展用工檢查摸底，全面掌握在粵農(nóng)民工情況,。

加強(qiáng)就業(yè)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)登記和用工登記制度。從20xx年開始,，每年的下半年由各地級(jí)市統(tǒng)一組織開展一次對(duì)農(nóng)民工就業(yè)情況檢查摸底。各地要組成勞動(dòng)保障監(jiān)察,、就業(yè)服務(wù)管理,、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資,、等科（處）室,、單位參加的聯(lián)合檢查組，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu),，采用用人單位,、農(nóng)民工個(gè)人自報(bào)和隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查等辦法,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位使用農(nóng)民工情況進(jìn)行全面摸查,，開展用工登記和就業(yè)登記，核發(fā)《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》,，并將調(diào)查結(jié)果錄入“農(nóng)民工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)”,，建立農(nóng)民工信息庫。

（二）開展培訓(xùn)需求調(diào)研,，制定培訓(xùn)規(guī)劃和具體的計(jì)劃,。

在用工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，各市勞動(dòng)保障部門還要通過組織用人單位定期自報(bào)和公開征集等方式,，廣泛收集用人單位對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)需求,，建立農(nóng)民工培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)庫。要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制訂農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,，按計(jì)劃制訂分期培訓(xùn)的具體方案，確定每期重點(diǎn)培訓(xùn)工種,，編發(fā)培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公布,，統(tǒng)籌組織農(nóng)民工培訓(xùn)。各市應(yīng)于每年2月底前將當(dāng)年農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)省農(nóng)民工培訓(xùn)工作辦公室（省就業(yè)服務(wù)管理中心）,。

（三）認(rèn)定農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，實(shí)行定點(diǎn)培訓(xùn)。

制訂實(shí)施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和管理辦法》，認(rèn)定一批農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),。定點(diǎn)機(jī)構(gòu)主要包括三類：

1.用人單位農(nóng)民工技能培訓(xùn)就業(yè)基地,。主要承擔(dān)本單位農(nóng)民工和勞務(wù)幫扶地區(qū)輸出勞動(dòng)力的培訓(xùn)；對(duì)在行業(yè)內(nèi)具有優(yōu)勢的用人單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)可承擔(dān)行業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn),。

2.勞動(dòng)保障部門農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從各級(jí)勞動(dòng)保障部門所屬的技工學(xué)校和就業(yè)訓(xùn)練中心,、百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程基地,、高技能人才實(shí)訓(xùn)基地中認(rèn)定，主要承擔(dān)不具備培訓(xùn)條件的用人單位和高級(jí)以上技能農(nóng)民工的培訓(xùn),。

3.社會(huì)農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。從社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)中認(rèn)定，主要承擔(dān)特有行業(yè)工種及具有比較優(yōu)勢工種的培訓(xùn),。

（四）依托用人單位,，多形式開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

農(nóng)民工培訓(xùn)必須堅(jiān)持以用人單位崗位需求為導(dǎo)向,，以在崗培訓(xùn)為主要形式,。要選擇技術(shù)工人需求量大、對(duì)職工培訓(xùn)積極性高的行業(yè)和企業(yè)為突破口,，帶動(dòng)其他行業(yè)和企業(yè)重視和加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn),。在培訓(xùn)方式上可采用以下幾種：

1.用人單位自主培訓(xùn)。具有農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)資格的用人單位,，可按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合崗位技能要求，制定在崗農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱,，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后,，自行組織培訓(xùn)，經(jīng)考核鑒定領(lǐng)證后按規(guī)定申請培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

2.行業(yè)統(tǒng)籌培訓(xùn),。各行業(yè)協(xié)會(huì)可根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)通用技術(shù)工種的技能要求，制定行業(yè)工種培訓(xùn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),、教學(xué)大綱和農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃,，報(bào)省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)后，指定行業(yè)內(nèi)具有農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)資格的用人單位開展行業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn),，并按規(guī)定申請培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

3.勞動(dòng)保障部門組織培訓(xùn)。對(duì)不具備培訓(xùn)條件或不履行農(nóng)民工在崗培訓(xùn)義務(wù)的用人單位,，由同級(jí)勞動(dòng)保障部門制定農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃,，向用人單位下達(dá)培訓(xùn)任務(wù),，統(tǒng)籌組織農(nóng)民工到勞動(dòng)保障部門或社會(huì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)按規(guī)定分擔(dān)的部分,。高技能農(nóng)民工培訓(xùn)原則上由勞動(dòng)保障部門統(tǒng)籌組織到高技能培訓(xùn)基地培訓(xùn),。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要從用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要出發(fā)，盡量采取靈活方式,，把培訓(xùn)與用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的影響降到最低,。

4.校企合作培訓(xùn)。承擔(dān)農(nóng)民工培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與用人單位合作,，充分發(fā)揮用人單位在崗技能訓(xùn)練,、場地、設(shè)備和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué),、師資力量的優(yōu)勢,，共同制訂農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，采取在用人單位設(shè)立培訓(xùn)基地或隨崗培訓(xùn),、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)派師資上門授課，或選送農(nóng)民工到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)共同組織培訓(xùn),。

5.農(nóng)民工自選培訓(xùn),。持有所在單位或擬接收單位同意推薦培訓(xùn)證明的農(nóng)民工，可到勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，自主選擇政府規(guī)定的自選補(bǔ)貼工種參加培訓(xùn),，經(jīng)考核獲得相應(yīng)證書并到已定單位就業(yè)的按規(guī)定給予補(bǔ)貼。

（五）規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱,，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定,。

制定實(shí)施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱》。在培訓(xùn)學(xué)時(shí)上,，參加國家職業(yè)資格或?qū)ｍ?xiàng)能力資格培訓(xùn)的,，按國家和省規(guī)定執(zhí)行；參加本省新開發(fā)工種技能培訓(xùn)的,，由省統(tǒng)一學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn),。在培訓(xùn)內(nèi)容上，應(yīng)包括公共課程和技能培訓(xùn)課程,，以實(shí)操培訓(xùn)為主,，公共課程教材統(tǒng)一使用《廣東省農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工指南》。對(duì)參加培訓(xùn)的農(nóng)民工,，各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要本著方便,、快捷的原則，積極提供技能鑒定和發(fā)證服務(wù),，適當(dāng)降低收費(fèi),。有條件的地級(jí)市,，要根據(jù)本地區(qū)的需要，結(jié)合農(nóng)民工實(shí)際情況,，協(xié)助省組織開發(fā)適應(yīng)農(nóng)民工參加的新工種,、新職業(yè)和專項(xiàng)能力培訓(xùn)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、教材等資料,，確保培訓(xùn)和鑒定質(zhì)量,。

（六）配套提供公共就業(yè)服務(wù),促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。

各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)包括公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要向農(nóng)民工開放,，加快在勞動(dòng)力市場和就業(yè)服務(wù)大廳開設(shè)農(nóng)民工專門服務(wù)窗口,，為農(nóng)民工免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息,、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù),。鼓勵(lì)社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供減免費(fèi)服務(wù)。對(duì)提供免費(fèi)服務(wù)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，各級(jí)政府要給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼,。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)證書并達(dá)到用人單位上崗要求的農(nóng)民工，所在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同,，并作為申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù),。

（七）加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)合作，提高農(nóng)民工組織就業(yè)程度,。

進(jìn)一步完善省際勞務(wù)合作和省內(nèi)對(duì)口勞務(wù)幫扶機(jī)制,，加強(qiáng)輸入與輸出地在聯(lián)動(dòng)組織農(nóng)民工培訓(xùn)輸送就業(yè)的合作。將“百萬工程”與“農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃”結(jié)合起來,，完善培訓(xùn)輸出基地和就業(yè)安置基地對(duì)接機(jī)制,，探索推行“1 1”培訓(xùn)就業(yè)模式，即對(duì)培訓(xùn)技能要求高和中級(jí)以上技能的農(nóng)村勞動(dòng)力,，由培訓(xùn)輸出基地的組織1-3個(gè)月的基本技能培訓(xùn),，再到就業(yè)安置基地上崗強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)考核取得中級(jí)以上職業(yè)資格證書的,，兩類基地可分別申請勞務(wù)輸出培訓(xùn)補(bǔ)貼和農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼,，著力培養(yǎng)用人單位適用的中級(jí)以上技能人才。加快推進(jìn)輸出,、輸入地勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接和遠(yuǎn)程可視見工系統(tǒng)建設(shè),，積極組織開展勞務(wù)派遣工作,逐步提高農(nóng)民工組織培訓(xùn)就業(yè)比例。

（八）建立政府,、用人單位,、個(gè)人共擔(dān)的培訓(xùn)投入機(jī)制。

1.費(fèi)用分擔(dān),。農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定所需費(fèi)用,，由財(cái)政根據(jù)培訓(xùn)等次定額補(bǔ)貼,，不足部分由用人單位承擔(dān)70，農(nóng)民工個(gè)人承擔(dān)30,。財(cái)政定額補(bǔ)貼基本標(biāo)準(zhǔn)由省統(tǒng)一制訂,，每年根據(jù)各級(jí)財(cái)政資金安排情況進(jìn)行調(diào)整，并在分配下達(dá)年度培訓(xùn)任務(wù)時(shí)予以公布,。各地也可按工種實(shí)行不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，并可根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)力提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提高標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政承擔(dān),。

2.確保培訓(xùn)時(shí)間,。用人單位要積極調(diào)整農(nóng)民工工作時(shí)間，確保農(nóng)民工有時(shí)間參加培訓(xùn),，同時(shí)要確保農(nóng)民工培訓(xùn)期間的基本生活,。

3.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)程序。農(nóng)民工經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)職業(yè)證書并與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,，由所在用人單位向所屬勞動(dòng)保障,、財(cái)政部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。農(nóng)民工自選工種培訓(xùn),，應(yīng)先墊付培訓(xùn)和鑒定費(fèi)用,，獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，由個(gè)人憑有關(guān)證件向就業(yè)所在地勞動(dòng)保障部門申請補(bǔ)貼,。

4.職業(yè)介紹補(bǔ)貼。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（含公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)）和實(shí)行全免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的社會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，免費(fèi)介紹農(nóng)民工就業(yè)的,，按登記并推薦就業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)，按省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼,。

5.農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn),、技能鑒定和職業(yè)介紹補(bǔ)貼的具體辦法，由省勞動(dòng)保障廳會(huì)財(cái)政廳另行制定,。

（一）加強(qiáng)組織保障,。為確保農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃與“百萬工程”有機(jī)結(jié)合，農(nóng)民工培訓(xùn)工作由各級(jí)“百萬工程”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施,。各地要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)工作責(zé)任,健全工作機(jī)制，層層抓落實(shí),，確保完成省下達(dá)的農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù),。

（二）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)的需要,按照國發(fā)5號(hào)文和省政府貫徹意見的要求,，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎?cái)政按規(guī)定安排農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)補(bǔ)貼資金,，并納入財(cái)政年度預(yù)算。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)費(fèi),并按農(nóng)民工占全部職工比例,結(jié)合所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù),安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。對(duì)不履行義務(wù)的企業(yè),，按規(guī)定強(qiáng)制提取,用于政府組織農(nóng)民工培訓(xùn)。中央財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于資助外省籍農(nóng)民工培訓(xùn),省本級(jí)和各地配套資金主要用于資助本省籍農(nóng)民工培訓(xùn),。

（三）強(qiáng)化管理,。加強(qiáng)政策配套，抓緊制訂實(shí)施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計(jì)劃工作規(guī)程》,、《農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法》,、《農(nóng)民工培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控和考核辦法》、《農(nóng)民工就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法》等辦法,。加快開發(fā)使用農(nóng)民工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng),實(shí)行信息化管理,。

（四）加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。各地要制定“農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃”的宣傳方案,，創(chuàng)新宣傳手段,，開展多層次、多形式的宣傳推廣活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民工和用人單位參與計(jì)劃的積極性和主動(dòng)性,營造良好社會(huì)氛圍,。

篇二：農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)工作方案

各縣(市,、區(qū))勞動(dòng)保障局、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)[20xx]5號(hào))和《福建省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》(閩政[20xx]14號(hào)),，切實(shí)抓好我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作,，決定在全市大力開展農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，現(xiàn)制定具體工作方案如下：

堅(jiān)持以“提升技能,、穩(wěn)定就業(yè),、增加收入、促進(jìn)發(fā)展,、構(gòu)建和諧”為主題,，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的需要，運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)貼政策,，組織用人單位,、各類定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù),，進(jìn)一步提高農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)有效和穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收本小康,，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，建設(shè)新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會(huì),。

培訓(xùn)主要對(duì)象是已在我市城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工(含外省,、外地區(qū)來的農(nóng)村勞動(dòng)者),、未轉(zhuǎn)移就業(yè)但有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動(dòng)力、農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學(xué)人員,、農(nóng)村退役士兵和其他新生勞動(dòng)力,。

農(nóng)民工培訓(xùn)要堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”。

農(nóng)民工培訓(xùn)與有效轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合,。農(nóng)民工培訓(xùn)要緊緊圍繞就業(yè),，就業(yè)要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)，對(duì)準(zhǔn)我市“3+1”產(chǎn)業(yè)集群,，以企業(yè)的需求為導(dǎo)向,，大力推進(jìn)定單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)的校企合作培訓(xùn)模式,，促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè),，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)提供穩(wěn)定合格的勞動(dòng)力保障。

農(nóng)民工培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合,。積極引導(dǎo),、鼓勵(lì)和支持受培訓(xùn)的農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定，確保參加培訓(xùn)的農(nóng)民工絕大部分能考取初級(jí)工以上的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書,，實(shí)現(xiàn)持證上崗,。

農(nóng)民工培訓(xùn)與引進(jìn)項(xiàng)目促進(jìn)發(fā)展相結(jié)合。通過培訓(xùn),，培養(yǎng)企業(yè)需要的合格產(chǎn)業(yè)工人,，促進(jìn)招商引資工作更好開展，吸引更多商人來三明各地投資興辦企業(yè),，實(shí)現(xiàn)富余農(nóng)村勞動(dòng)力及時(shí),、就地、就近有效轉(zhuǎn)移就業(yè),，促進(jìn)三明各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧,。

農(nóng)民工培訓(xùn)與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)相結(jié)合,。通過培訓(xùn)，加快培養(yǎng)中高級(jí)技能人才,，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊(duì)伍,，滿足企業(yè)用工需求，促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí),。

農(nóng)民工培訓(xùn)與促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合,。完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機(jī)制，為進(jìn)城求職農(nóng)民提供“四免”(即免費(fèi)提供政策咨詢,、職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹和就業(yè)信息)和“兩補(bǔ)”(即職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼),。為進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工環(huán)境，有效解決企業(yè)用工難和留工難問題,。在全市推廣農(nóng)民工《就業(yè)保障卡》制度,，給進(jìn)城務(wù)工人員在就業(yè)服務(wù)、追薪維權(quán),、買藥看病,、子女就學(xué)、旅行消費(fèi),、定點(diǎn)購物等方面享受各種優(yōu)惠,。要求各企業(yè)在用工工資報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間,、勞動(dòng)強(qiáng)度和社會(huì)保障等方面做到合理合法,，努力做到與其他勞動(dòng)者 “三同”即 “同工同酬、同工同時(shí),、同工同權(quán)”,，吸引農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性,。

總體目標(biāo)：20xx-20xx年,，組織17.5萬農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn)，年均培訓(xùn)3.5萬人;培訓(xùn)合格率要達(dá)到90%以上,，培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的比率達(dá)到80%以上;培訓(xùn)后就業(yè)率要達(dá)到80%以上,。

具體目標(biāo)： 20xx年，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4萬人,，組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)3.5萬人,，免費(fèi)職業(yè)技能鑒定6000人，培訓(xùn)合格率要達(dá)到90%以上,，培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的比率達(dá)到80%以上,，培訓(xùn)后就業(yè)率要達(dá)到80%以上。20xx年組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)中包括組織崗位技能提升培訓(xùn)2萬人,、勞務(wù)輸出培訓(xùn)0.8萬人和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)0.7萬人,。今后每年的年初，將農(nóng)民工培訓(xùn),、免費(fèi)鑒定和轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)分解下達(dá)到各縣(市,、區(qū))及各有關(guān)單位。

㈠加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),，推進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)工作在全市廣泛開展,，農(nóng)民工培訓(xùn)具體工作由三明市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(設(shè)在勞動(dòng)保障局內(nèi))負(fù)責(zé)。各部門和各單位之間要通力合作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，高度重視,，落實(shí)工作責(zé)任，健全工作機(jī)制,，層層抓落實(shí),，切實(shí)把我市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技能提升工作抓出實(shí)效，確保完成省下達(dá)的農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù),。各縣(市,、區(qū))勞動(dòng)保障部門要根據(jù)本通知要求，結(jié)合本地工作實(shí)際,，制定好農(nóng)民工培訓(xùn)具體實(shí)施方案,，明確具體目標(biāo)任務(wù)、工作措施,、經(jīng)費(fèi)保障,、工作進(jìn)度和工作要求。

充分發(fā)揮有關(guān)部門和工青婦組織等社會(huì)團(tuán)體的積極性,，做好農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)的宣傳工作,，積極引導(dǎo)社會(huì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與農(nóng)村勞動(dòng)者技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)校企合作,，開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn),。根據(jù)社會(huì)化原則，公開公平地評(píng)估認(rèn)定,，確定具備培訓(xùn)資質(zhì),、愿意承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量高,、就業(yè)效果好,、社會(huì)認(rèn)可的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并向社會(huì)公布,。

㈡強(qiáng)化管理制度

每年年初,，各縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障部門要及時(shí)制訂農(nóng)民工培訓(xùn)年度計(jì)劃,，報(bào)送市勞動(dòng)就業(yè)中心和市局職業(yè)培訓(xùn)科,。開展每一期培訓(xùn)都要制定出具體的培訓(xùn)計(jì)劃，每期培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)工種,、培訓(xùn)人數(shù),、培訓(xùn)形式、課程設(shè)置,、師資安排和課程表等,。各縣(市,、區(qū))定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)行報(bào)備制，市直定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)行報(bào)批制,，每一期的培訓(xùn)計(jì)劃必須在培訓(xùn)開課前及時(shí)上報(bào)備案審批,。開展每期培訓(xùn)，要認(rèn)真做好農(nóng)民工簽到記錄,，要建立健全農(nóng)民工培訓(xùn)檔案,。

㈢培訓(xùn)具體要求

1、組織開展三種類型培訓(xùn),。

⑴勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),。主要是依托技工學(xué)校和各類職業(yè)院校，以及有條件的職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體,，組織本市農(nóng)村初,、高中畢業(yè)生，以幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)和獲得初級(jí)工以上職業(yè)資格證書為目標(biāo)進(jìn)行的技能培訓(xùn),。未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大中專畢業(yè)生,、退役士兵，也可納入勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),。培訓(xùn)時(shí)間半年至一年,。

⑵勞務(wù)輸出培訓(xùn)。主要是依托各類職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體,，組織本市山區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力(重點(diǎn)是被征地農(nóng)民,、農(nóng)村貧困戶)進(jìn)行的技能培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標(biāo),。培訓(xùn)時(shí)間視就業(yè)崗位要求,，原則上不少于120課時(shí)。

⑶崗位技能提升培訓(xùn),。主要依托企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體,，對(duì)已經(jīng)在我市就業(yè)的省內(nèi)外農(nóng)民工，按照不同技能水平的要求,，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn),，以實(shí)現(xiàn)提高其崗位技能的目標(biāo)。企業(yè)可以通過設(shè)立培訓(xùn)基地,、勞務(wù)派遣組織培訓(xùn),、校企聯(lián)合等方式，探索培訓(xùn)的多樣化,，落實(shí)崗位技能提升的培訓(xùn)任務(wù),。培訓(xùn)時(shí)間不少于120課時(shí)。

2、大力開展農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),。

在培訓(xùn)內(nèi)容上,，實(shí)施崗前培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)的分類培訓(xùn),，特別是農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),，提高培訓(xùn)和就業(yè)質(zhì)量。組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)者開展法律法規(guī),、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生,、廠紀(jì)廠規(guī)等崗前培訓(xùn);組織已經(jīng)錄用上崗的農(nóng)民工進(jìn)行基本理論知識(shí),、基本技能和安全操作規(guī)程等崗后培訓(xùn);組織企業(yè)在崗職工進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)際操作技能和安全操作規(guī)程等崗位技能提升培訓(xùn),。通過不同階段的培訓(xùn),，在崗的職工取得初級(jí)工以上的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書，實(shí)現(xiàn)持證上崗,，更好地推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

在培訓(xùn)方式上,，堅(jiān)持以用人單位崗位需求為導(dǎo)向,，以在崗培訓(xùn)為主要形式，采用勞動(dòng)保障部門或社會(huì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn),、校企聯(lián)合培訓(xùn),、用人單位自主培、行業(yè)統(tǒng)籌培訓(xùn)和農(nóng)民工自選培訓(xùn)等多種形式,。

㈣加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障

各縣(市,、區(qū))勞動(dòng)保障部門要根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)的需要，按照上級(jí)有關(guān)文件要求,，做好當(dāng)年農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎?cái)政按規(guī)定安排農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)補(bǔ)貼資金，并納入當(dāng)年財(cái)政年度預(yù)算,。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)費(fèi),，并按農(nóng)民工占全部職工比例，結(jié)合所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù),，安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。

各地要加強(qiáng)政策配套，結(jié)合農(nóng)民工實(shí)際,，抓緊制訂《進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助資金使用管理辦法》,，積極爭取當(dāng)?shù)刎?cái)政部門安排相應(yīng)配套資金,，與中央和省市財(cái)政補(bǔ)助資金合并使用，確保資金落實(shí)到位并有效用于開展農(nóng)民工培訓(xùn),，使農(nóng)民工直接受益。

篇三：農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作方案

全市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作,，要以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以全面提升建筑業(yè)農(nóng)民工技能水平為目的，以各級(jí)建設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和工地業(yè)校為培訓(xùn)平臺(tái),，以落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任為抓手,，充分利用現(xiàn)有政策，加大經(jīng)費(fèi)投入,，調(diào)動(dòng)各方面的積極性,，營造建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)的良好氛圍，堅(jiān)持以人為本,，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,，妥善解決工學(xué)矛盾，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果,。

全省建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求,，到 20xx 年建筑業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在 20xx 年的基礎(chǔ)上翻一番，全省建筑業(yè)總產(chǎn)值突破 10000 億元,，全省計(jì)劃培訓(xùn)各類人員達(dá) 120 萬人,，其中農(nóng)民工和一線操作工人100 萬人，關(guān)鍵崗位和特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到 100％,。期間全市計(jì)劃培訓(xùn)鑒定建筑業(yè)農(nóng)民工 8 萬人,，20xx 年全市建筑業(yè)職業(yè)技能崗位證書持證率要達(dá)到 50％，今后五年持證率要達(dá)到 100％,。目前,，全市建筑業(yè)職業(yè)技能崗位證書持證率只有 35％，全市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作任務(wù)艱巨,。

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局成立濱州市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局技術(shù)培訓(xùn)中心,。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審批下達(dá)全市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)計(jì)劃,，對(duì)培訓(xùn)鑒定工作和補(bǔ)貼資金撥付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織考核驗(yàn)收,。市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)市本級(jí)轄區(qū)和市直企業(yè)建筑業(yè)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作,。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、高新區(qū),、北海區(qū)）要成立建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建筑業(yè)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作,，建筑業(yè)農(nóng)民工的技能鑒定工作統(tǒng)一由濱州市建筑職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé),。各級(jí)建設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要盡快列入人保部門的定點(diǎn)認(rèn)定，將建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃,，列入全市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目,，積極爭取財(cái)政培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼，對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)和鑒定,。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū),、高新區(qū)、北海區(qū)）要成立相應(yīng)的建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確各部門的職責(zé),，建立健全工作制度，完善工作機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。各級(jí)建設(shè)行政主管部門培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)要搞好調(diào)查摸底，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃,。各建筑業(yè)企業(yè)要根據(jù)建設(shè)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃,，制定詳細(xì)地培訓(xùn)工作方案，明確責(zé)任人員,，建立工地業(yè)校,，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。各級(jí)建設(shè)行政執(zhí)法隊(duì)伍要把施工企業(yè)技術(shù)人員,、施工人員持證上崗情況列入執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容,。對(duì)持證上崗率不達(dá)標(biāo)、未與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽定培訓(xùn)協(xié)議,、培訓(xùn)計(jì)劃不落實(shí)的,，要嚴(yán)肅查處，依法處理,。各級(jí)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理機(jī)構(gòu),、行政許可辦理機(jī)構(gòu)在資質(zhì)年度考核、資質(zhì)審批,、升級(jí),、增項(xiàng)審查時(shí)，必須要求建筑業(yè)企業(yè)提交市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局技術(shù)培訓(xùn)中心出具的企業(yè)技術(shù)人員,、施工人員持證上崗情況證明,。持證上崗率不達(dá)標(biāo)的施工企業(yè)須與市局技術(shù)培訓(xùn)中心簽定培訓(xùn)協(xié)議書落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，否則不予通過年度考核,、不予批準(zhǔn)資質(zhì),、資質(zhì)升級(jí)、增項(xiàng),。核發(fā)建設(shè)工程施工許可證,、市外施工隊(duì)伍進(jìn)濱備案,，要嚴(yán)格審查技術(shù)人員、施工人員持證情況,，要求提交市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局技術(shù)培訓(xùn)中心出具的企業(yè)技術(shù)人員,、施工人員持證上崗情況證明或施工企業(yè)與市局技術(shù)培訓(xùn)中心簽定的培訓(xùn)協(xié)議書。

（一）培訓(xùn)對(duì)象：在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑業(yè)的在崗農(nóng)民工,。培訓(xùn)工種以吸納就業(yè)人數(shù)較多的工種為主,，重點(diǎn)是砌筑工、木工,、架子工、鋼筋工,、混凝土工,、油漆工等。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：分為理論培訓(xùn)和技能操作訓(xùn)練兩部分,。理論培訓(xùn)包括專業(yè)課,、公共課。專業(yè)課主要是所學(xué)工種的基本知識(shí),、基本技能,；公共課主要有職業(yè)道德、法律法規(guī),、建筑知識(shí),、安全知識(shí)等內(nèi)容。技能操作訓(xùn)練依托施工現(xiàn)場組織進(jìn)行,。教材由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局技術(shù)培訓(xùn)中心統(tǒng)一選配,。

（三）培訓(xùn)時(shí)間：初級(jí)工為 200 學(xué)時(shí)、中級(jí)工為 300 學(xué)時(shí),、高級(jí)工為 100 學(xué)時(shí),，理論培訓(xùn)時(shí)間占 1/3，技能操作時(shí)間占 2/3,。

（四）培訓(xùn)管理：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每期培訓(xùn)班開班前 10 個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、同級(jí)人保部門提交開班申請報(bào)告，并將培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱備案,。申請報(bào)告應(yīng)當(dāng)明確培訓(xùn)工種,、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù),、培訓(xùn)目標(biāo),、培訓(xùn)協(xié)議等內(nèi)容。在每期培訓(xùn)班結(jié)束 5 日前以書面形式向市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、同級(jí)人保部門提交結(jié)業(yè)申請,，對(duì)培訓(xùn)合格的建筑業(yè)農(nóng)民工核發(fā)山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目合格證書,。

（五）技能鑒定：技能培訓(xùn)結(jié)束后，由濱州市建筑職業(yè)技能鑒定站進(jìn)行技能鑒定,，利用施工現(xiàn)場的設(shè)施和材料開展鑒定工作,。鑒定合格的，核發(fā)山東省建筑工程管理局簽發(fā)的職業(yè)技能崗位證書,。職業(yè)技能崗位證書由農(nóng)民工本人持有,，企業(yè)不得扣壓或代為保管。

（一）實(shí)行培訓(xùn)協(xié)議制度,。建筑業(yè)企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、濱州市建筑職業(yè)技能鑒定站簽定委托培訓(xùn)、鑒定協(xié)議書,，明確各自的責(zé)任與義務(wù),。

（二）實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼制度。建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn),、鑒定費(fèi)用由政府,、企業(yè)和農(nóng)民工個(gè)人共同承擔(dān)。建筑業(yè)企業(yè)要落實(shí)農(nóng)民工培訓(xùn)教育責(zé)任,，按照規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費(fèi),，按照規(guī)定建立工地業(yè)余學(xué)校，配備必要的培訓(xùn)器材,，加大農(nóng)民工培訓(xùn)投入,，實(shí)行企業(yè)法人、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)工作責(zé)任制,。農(nóng)民工要保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，履行培訓(xùn)義務(wù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要切實(shí)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn),，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，積極爭取財(cái)政和其它補(bǔ)貼，對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn),。對(duì)不能享受本市補(bǔ)貼的外地施工企業(yè),，要嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),。

（三）實(shí)行臺(tái)賬制度,。建筑業(yè)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、濱州市建筑職業(yè)技能鑒定站必須建立建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn),、鑒定、就業(yè)臺(tái)賬,。

（四）實(shí)行月報(bào)制度,。為掌握工作進(jìn)度,，加強(qiáng)調(diào)度，各縣區(qū)（開發(fā)區(qū),、高新區(qū),、北海區(qū)）建設(shè)部門要按月統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)鑒定人數(shù)和實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)，于下月 5 日前報(bào)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局技術(shù)培訓(xùn)中心,，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作實(shí)行按季通報(bào),。

（五）實(shí)行督查制度。市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作進(jìn)行不定期檢查和重點(diǎn)督導(dǎo),。重點(diǎn)檢查工作進(jìn)展情況,、培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)質(zhì)量,、就業(yè)情況及補(bǔ)貼資金使用情況,；對(duì)違反規(guī)定騙取和冒領(lǐng)補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對(duì)觸犯法律的依法移交有關(guān)部門處理,。

（六）實(shí)行驗(yàn)收制度。市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各縣區(qū)（開發(fā)區(qū),、高新區(qū),、北海區(qū)）建設(shè)局和市直建筑企業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)鑒定工作，實(shí)行年度考核驗(yàn)收,?？己蓑?yàn)收包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)際培訓(xùn)人數(shù),、計(jì)劃完成情況,、培訓(xùn)方案制定、培訓(xùn)組織,、培訓(xùn)檔案,、工地業(yè)校建設(shè)、教育經(jīng)費(fèi)提取等內(nèi)容,。對(duì)考核驗(yàn)收不合格的企業(yè),，責(zé)令限期改正，對(duì)拒不整改的,，暫停其投標(biāo)資格,、進(jìn)行停業(yè)整頓，依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。