每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇一

本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進(jìn)入xx崗位,，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多,，身體較差，等等）,，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題（等等）,，決定停薪留職，停薪留職期限為 年,，自xx年x月x日至xx年x月x日。

停薪留職期間的其它事項(xiàng),，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年 月 日

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇二

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

我進(jìn)入xx法院工作至今已有兩年多時(shí)光，透過(guò)這兩年來(lái)在辦公室,、立案庭,、執(zhí)行局的學(xué)習(xí),、工作，對(duì)法院工作有了必須的了解和認(rèn)識(shí),，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高,，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕的`,，但是兩年多來(lái)，由于我自身潛力不足,，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人潛力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚,。我反省過(guò)自我的工作，發(fā)現(xiàn)自我未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的成就感,，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每一天都以一種渾噩的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)工作,。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。透過(guò)在工作中不斷的反省,，覺(jué)得我個(gè)人工作潛力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大潛力和熱情,，這說(shuō)明我個(gè)人綜合潛力跟不上法院對(duì)人才的要求,，不能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意,。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)光的慎重思考，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際狀況,，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位,?？偨Y(jié)我此刻的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn),，我做的確實(shí)不夠,，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方,，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和

工作經(jīng)驗(yàn),，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自我應(yīng)有的努力,。于此,，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自我最大的貢獻(xiàn)。感謝兩年多來(lái)關(guān)心幫忙我的領(lǐng)導(dǎo),，以及情同手足的同事們。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇三

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

我叫xxx，誠(chéng)懇的向院領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)職這一申請(qǐng),。

我曾任職于辦公室,、醫(yī)務(wù)科，于20xx年因結(jié)婚懷孕孩子無(wú)人照料申請(qǐng)停薪留職,。在休職的這段時(shí)間里甚是想念一起工作的同事們,，曾經(jīng)一起努力的'時(shí)光。現(xiàn)在我的個(gè)人,、家庭、孩子問(wèn)題都已經(jīng)安排妥當(dāng),，我已經(jīng)做好全方面的準(zhǔn)備，隨時(shí)可以回到工作崗位中去,。

我愿意并一定服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力踏實(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),。建立良好的人際關(guān)系，提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，為患者、醫(yī)院,、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和貢獻(xiàn)力量。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我的工作能力,，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇四

申請(qǐng)日期：

　xx年xx

月xx

日

申請(qǐng)人崗位：xxx

當(dāng)事人主管代理人：(姓名：xxx入職時(shí)間

xx年xx

月xx

日

申請(qǐng)停薪留職原因：xxxxxxxxx

停薪留職期限：

xx年xx

月xx

日

xx年xx

月xx

日

xx年xx

月xx

日

xx年xx

月xx

日

2,、職工應(yīng)按月向公司繳納由公司代繳的各項(xiàng)基金、保險(xiǎn)及其他費(fèi)用,；“停薪留職”

3,、在規(guī)定期滿時(shí),，員工仍未回公司辦理復(fù)職,、調(diào)崗,、離職等手續(xù)的',，公司按照該員工自詞義解釋動(dòng)離職處理,；

4、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡,；

5、停薪留職的期限,，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工共同協(xié)商決定。部門負(fù)責(zé)人審批：部門負(fù)責(zé)人審批：

綜合管理部審核：xxxxx

綜合管理部審核：xxxxx

總經(jīng)理審批：xxxxx

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

本人進(jìn)入xx縣法院工作,，至今已有兩年多時(shí)間，通過(guò)這兩年來(lái)在辦公室,、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí),、工作，對(duì)法院工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí),，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí),。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來(lái),，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚,。我反省過(guò)自己的工作,，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的成就感,，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的'狀態(tài)去面對(duì)工作,。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。

通過(guò)在工作中不斷的反省,，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情,，這說(shuō)明我個(gè)人綜合能力跟不上法院對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)此我深表歉意。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮,，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān),，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠,，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方,，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力,。

在此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的貢獻(xiàn),。非常感謝兩年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo),，以及同事們,。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人系xxx正式職工,，于x年x月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無(wú)人照顧（因我是獨(dú)生女）,，為家里老人能夠得到良好的護(hù)理，我決定停薪留職,，停薪留職期限為x年，自x年x月x年x月,。停薪留職期間的.其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇七

xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

本人系 xx（單位）xx（崗位）員工,，于 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入 xx 崗位，現(xiàn)因 （企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,，企業(yè)富余人員太多，身體較差,，等等） ，按 xx 文件的規(guī)定,， 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題（等等） ，決定停薪留職,，停薪留職期限為 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng),，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮

申請(qǐng)人：

年 月 日

甲方：__公司 乙方：__

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場(chǎng)部助理,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個(gè)月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),。需要辦理的'手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇,。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作,，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇八

停薪留職是受到勞動(dòng)法保護(hù)的,，勞動(dòng)法對(duì)停薪留職有如下幾點(diǎn)具體規(guī)定：

（一）停薪留職的對(duì)象

停薪留職的對(duì)象，主要是針對(duì)企業(yè)中富余人員,、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦,、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā),、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的,，也可以停薪留職。

（二）停薪留手續(xù)的辦理如下：

1,、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面上的申請(qǐng)，報(bào)予所在單位批準(zhǔn),。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門備案,。

合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限,。一般停薪留職期限不超過(guò)3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理,、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的,，所在單位可以按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。

2,、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復(fù)職,，原單位無(wú)法安排的，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革,，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的',，由合并后的單位或原單位的上級(jí)主管部門安排，無(wú)法安排的,，也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)文件規(guī)定處理。

（三）對(duì)停薪留職期間有關(guān)問(wèn)題的處理

1,、工資待遇問(wèn)題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼,、補(bǔ)貼等,，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留,。

2、勞保福利待遇問(wèn)題：職工在停薪留職期間,，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、工齡計(jì)算問(wèn)題：職工在停薪留職期間,，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等,，繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡,。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%,，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續(xù)。

4,、工傷事故處理問(wèn)題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故,，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的,，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。職工停薪留職后自謀職業(yè)的,。如發(fā)生正常或意外傷亡事故的,，一律作為非因工處理,。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給,。

5,、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的,，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的，原單位可以除名,。

6、職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng),、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理,。

（四）有關(guān)規(guī)定

1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的,，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲(chǔ)備金使用,。

2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動(dòng)工作的,，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商,，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動(dòng)部門方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

3,、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果,，對(duì)私自帶走技術(shù)資料或科研成果的,，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償,。

4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工,，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重,，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。

5,、對(duì)批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活,，如住房、子女上學(xué)等,，不能歧視。

6,、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭(zhēng)議,，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的,，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

7,、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人,。國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照?qǐng)?zhí)行。

要說(shuō)明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工,，不適用于勞動(dòng)合同制的職工。

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇九

總公司：

你好,！

本人正處于在孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于身體上的原因不能勝任本職工作上,， 特申請(qǐng)停薪留職

一、期限從20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止,，共為xx日。

二,、在此期間，除享受法定產(chǎn)假期的工資,、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn),，其他時(shí)間不再享受工資、福利,、各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。停薪留職期間本人各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由個(gè)人承擔(dān),，所有款項(xiàng)一次交予公司,，請(qǐng)公司待辦,。如在停薪留職期間在此期間,，本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，參照公司相關(guān)管理規(guī)定,，予以解除勞動(dòng)關(guān)系,。

三、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作,，并在15天前提出申請(qǐng)，如未在規(guī)定時(shí)間返回,，公司可按自動(dòng)離職予以處理。

申請(qǐng)人：

年 月 日

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇十

xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的.員工,，于20xx年9月進(jìn)入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差,，無(wú)法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng),，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職,，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年,，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿,，如身體恢復(fù)正常，則到單位報(bào)到上班,；如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個(gè)月向單位作出書面申請(qǐng),。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無(wú)關(guān)，停薪留職期間的其他事項(xiàng),，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

xx年x月xx日

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇十一

________(單位)領(lǐng)導(dǎo)：

本人系 ________(單位)________(崗位)員工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進(jìn)入 ________ 崗位,，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多,，身體較差，等等) ,按 ________ 文件的規(guī)定,， 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等) ,決定停薪留職，停薪留職期限為 年,， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng),，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮

年 月 日

停薪留職合同范本

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的`工資級(jí)別執(zhí)行.

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

六,，停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.

七,，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇十二

尊敬的各位老師及學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們：

你們好,！我是------，來(lái)自2102級(jí)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)3班,，首先我很感謝大家最初的支持,，讓我有一學(xué)年在學(xué)生會(huì)鍛煉自己的平臺(tái),，其次,，我很激動(dòng),，因?yàn)槲以俅伟盐兆×诉@個(gè)難得的機(jī)會(huì)，希望再一次站在了這個(gè)學(xué)生會(huì)舞臺(tái)上,，用行動(dòng)實(shí)踐自己的信念，來(lái)體現(xiàn)自我價(jià)值及實(shí)現(xiàn)自我升華。

通過(guò)一學(xué)年的工作與學(xué)習(xí)，讓我對(duì)辦公室有了更深的了解,，辦公室是一個(gè)要求嚴(yán)謹(jǐn),，條例性很強(qiáng)的部門,，其工作也需要我們有耐心,，仔細(xì),，充分協(xié)作,，求真務(wù)實(shí)的精神,。辦公室作為一個(gè)學(xué)生會(huì)的后勤基層部門，需要更熟悉掌握全系團(tuán)組織學(xué)生分會(huì)的基本情況,，了解團(tuán)組織學(xué)生分會(huì)的活動(dòng),、團(tuán)組織生活等情況的一系列需求，在這些工作中我們辦公室都做到冷靜的`對(duì)待一切,，全力的配合,。

同樣在過(guò)往一年的工作中,，我也在辦公室得到了許多鍛煉，在組織,，協(xié)調(diào)能力方面都有所進(jìn)步，綜合素質(zhì)得到很大提升,，思想也升華到一個(gè)更高層次，更加的明白責(zé)任心的重要性,，明白對(duì)待任何事件都應(yīng)該具有主人翁意識(shí)，積極主動(dòng)。當(dāng)然,，在過(guò)去的日子里我也曾怕承擔(dān)辦公室工作的責(zé)任而害怕而退縮過(guò)，但一切都是短暫的,，之后我都對(duì)自己進(jìn)行了反省：憑什么退縮的是我,。

從第一次學(xué)姐帶著我們上各系發(fā)放簡(jiǎn)報(bào)到自己負(fù)責(zé)寫、印,、發(fā)、放 ,；從歸納物品的手忙腳亂，到接音箱線時(shí)的應(yīng)對(duì)自如,；從四處收集資料,、一次次的修改排版到20xx年第8期系刊的成功出版。因?yàn)?/p>

辦公室伴隨了我的成長(zhǎng),，而我也想見證辦公室逐步壯大,，所以，希望能在大二的日子繼續(xù)留在辦公室,。

謝謝,！

停薪留職申請(qǐng)書 員工停薪留職申請(qǐng)書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)間，通過(guò)這一年來(lái)在幾個(gè)部門實(shí)習(xí),、工作,，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了一定的了解,，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識(shí),。供電公司的工作是讓很多人羨慕的,，但是一年多來(lái),，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

房經(jīng)理年初提出快樂(lè)工作的理念以后,，我反省過(guò)自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂(lè)的感覺(jué)以及工作完成的`成就感,，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作,。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險(xiǎn)的。

通過(guò)在工作中不斷的反省,，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的最高價(jià)值,，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì)到國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越,，追求卓越”的企業(yè)精神，這說(shuō)明我個(gè)人能力跟不上公司對(duì)人才的要求,，沒(méi)能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀電力職員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意,。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前公司人員編制的實(shí)際情況,，為了減輕公司負(fù)擔(dān)，我暫時(shí)離開目前的工作崗位,。我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公司的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠,，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方,，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此,，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為電力做出自己最大的貢獻(xiàn)。若公司沒(méi)有相應(yīng)的停薪留職或相關(guān)政策,，請(qǐng)批準(zhǔn)我辦理辭職事項(xiàng)。

感謝這一年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo),、專工以及情同手足的同事們。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日