為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案,。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助,。

區(qū)水資辦領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)意識形態(tài)工作實(shí)施方案辦法 水利局意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)制度篇一

區(qū)水資辦領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)2023年意識形態(tài)工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我辦意識形態(tài)工作,，落實(shí)黨管意識形態(tài)原則，明確黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,，根據(jù)中共xx區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》的通知，結(jié)合我辦實(shí)際,，制定本方案,。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)將意識形態(tài)工作落到實(shí)處

（一）明確分工,，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的自覺性和主動性。

按照屬地管理,、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，區(qū)水資辦領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人,，帶頭抓意識形態(tài)工作,，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍,，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向，重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重大事件親自處置。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,。黨支部其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,，納入重要議事日程，納入黨建責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合,，同部署、同落實(shí),、同檢查,、同考核。把意識形態(tài)工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,、干部考核,、述職述廉的重要內(nèi)容。

（二）建立意識形態(tài)工作情況上報通報制度,。

黨支部每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態(tài)工作,，重大突發(fā)事件隨時報告。黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,，及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見,，定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，重大情況隨時通報,。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化意識形態(tài)陣地建設(shè)

（一）加強(qiáng)理論武裝和理論建設(shè)工作,。

把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)好學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)任務(wù),、學(xué)習(xí)目的，建立每周一學(xué)習(xí)制度,。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，把學(xué)好用好黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課,，加強(qiáng)對黨的二十大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗(yàn)交流,，推動各級黨組織更好地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作,。

（二）加強(qiáng)思想政治工作。

黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要模范踐行社會主義核心價值觀,，以身作則,，率先垂范，積極開展書記講黨課活動,；通過召開會議,、播放宣傳標(biāo)語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明單位創(chuàng)建活動,，營造人人參創(chuàng)的氛圍,。同時，充分利用網(wǎng)站,、手機(jī)等媒體,，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情,。

（三）加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作隊伍建設(shè),。

做好黨的意識形態(tài)工作，關(guān)鍵在人,。一是組建宣講員隊伍,，深入基層廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部宣講和百姓微宣講。二是強(qiáng)化專業(yè)知識培訓(xùn),，提高意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判,、分析、處理等能力,，確保關(guān)鍵時刻能站出來,、頂?shù)米　_得上,、打得贏,。

三、建章立制,，加大對意識形態(tài)工作考核及責(zé)任追究力度

（一）建立考核制度,。

建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度,，根據(jù)黨中央和省、市,、區(qū)委要求,，結(jié)合本單位實(shí)際，制定檢查考核的評價標(biāo)準(zhǔn),、指標(biāo)體系,，明確檢查考核的內(nèi)容、方法,、程序,，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映意識形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況,。

（二）明確考核方式,。

檢查考核工作每年進(jìn)行一次，一般在年底進(jìn)行,?？梢赃M(jìn)行全面檢查考核，也可以進(jìn)行專項(xiàng)檢查考核或者抽查,。檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行,。檢查考核通過聽取匯報,、召開述職會議、組織民主測評和民意調(diào)查,、座談或者個別談話,、實(shí)地考察、查閱有關(guān)文件資料等形式,，廣泛聽取干部群眾意見,。

（三）落實(shí)考核責(zé)任。

黨支部將意識形態(tài)工作檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報,，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決,，并督促整改落實(shí)。

（四）強(qiáng)化責(zé)任追究,。

黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任,，視情節(jié)輕重,，給予提醒、批評教育,，責(zé)令作出書面檢查,、進(jìn)行通報批評,，給予組織處理和紀(jì)律處分。

1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù),、重大思想輿論斗爭組織開展不力的,；

2.在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，沒有站在第一線,、沒有帶頭與錯誤觀點(diǎn)和傾向作斗爭的；

3.對黨支部作出的意識形態(tài)工作決策部署,，班子成員在分管領(lǐng)域內(nèi)不傳達(dá)貫徹,、不督促落實(shí)，對職責(zé)范圍內(nèi)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不力,，發(fā)生重大問題,，造成嚴(yán)重影響的；

4.管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的,；

5.對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章,、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的,；

6.其他未能切實(shí)履行工作職責(zé),，造成嚴(yán)重后果的。

對黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況,，應(yīng)報上級黨委組織部門備案。

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