學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來看一看吧,。

職工專業(yè)培訓(xùn)的個(gè)人心得體會(huì)篇一

首先是幸運(yùn),。參加本次培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運(yùn),。省行人力資源部投入了大量的人力、財(cái)力,，聘請到專業(yè)老師給我們進(jìn)行建行相關(guān)業(yè)務(wù)的教學(xué)和指導(dǎo),，短短的一周時(shí)間,，將我們凝聚在一起，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了建行的基本業(yè)務(wù)情況,。有人說：小勝靠個(gè)人,，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái),。而建設(shè)銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái),。在這里,，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展,，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一起，實(shí)現(xiàn)共同騰飛,。

此次培訓(xùn)不光教給我們建行的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，同時(shí)也告訴我們，作為建行即將入職的員工,，不僅要業(yè)務(wù)精通,，也要注重個(gè)人素養(yǎng)和道德品質(zhì)，教育我們要本著“經(jīng)得起誘惑,，忍得了寂寞,，受得了委屈，經(jīng)得起挫折”的態(tài)度來工作每一天,。建行行訓(xùn)有說：“善建者不拔,，善抱者不脫”，我想作為建行的一員,，有著這濃濃的建行文化滋潤著我,，激勵(lì)著我，以后的每一天,、每一時(shí),、每一刻，都會(huì)是我人生的一次次歷練,，讓我逐漸成熟,，不斷成長起來。

其次是感恩,。常言道,，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”,。人不可不懂感恩,，感恩是人最基本的素質(zhì)。感恩讓世界充滿真情,，讓生活多姿多彩,。

“用感恩的心對待工作”,，這不是一句漂亮話，而是真情的迸發(fā),。建行為我們提供了工作的崗位,，為我們提供了施展才華的平臺(tái)，使我們得到訓(xùn)練,，從而掌握新知識,，學(xué)習(xí)新本領(lǐng)，在工作中獲得珍貴的經(jīng)驗(yàn),，逐步實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松淖罡呃硐牒妥罱K目標(biāo),。建行給予我的恩情，我只能用我的工作態(tài)度,，工作成績來回報(bào)她,，干好自己所做的工作，是我對建行最好的報(bào)答,。我會(huì)在自己的工作上刻苦努力,，拼搏奮斗，為建行“始終走在中國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的最前列,，成為世界一流銀行”的偉大目標(biāo),，而貢獻(xiàn)自己的每一份力量。

再次是學(xué)習(xí),。短短的一周時(shí)間,，我們學(xué)到的知識是有限的，對建行的了解還比較膚淺,，對建行精神也還不能深刻領(lǐng)會(huì),。“活到老,，學(xué)到老”不僅是學(xué)者的態(tài)度,，更是我們每個(gè)建行人要踐行一生的諾言。在今后的工作中,，我會(huì)不斷的將培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相結(jié)合,，通過知識的不斷積累來提高業(yè)務(wù)水平，通過個(gè)人修養(yǎng)的不斷進(jìn)步來展現(xiàn)建行人的魅力和風(fēng)采,，為建行的發(fā)展添磚加瓦,。

最后是服務(wù)。建行作為服務(wù)性行業(yè),，服務(wù)行業(yè)除了出售自己的有形產(chǎn)品外,，還要出售無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)。做好銀行服務(wù)工作,、保護(hù)金融消費(fèi)者利益,，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度,、提升銀行聲譽(yù),、增強(qiáng)綜合競爭實(shí)力的需要，更是銀行履行社會(huì)責(zé)任,、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的本質(zhì)要求,。在以后的工作中，我牢記自己作為建行的一份子,，用過硬的業(yè)務(wù)用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓客戶滿意,、贏得群眾贊譽(yù)、為企業(yè)贏得效益,。在金融市場競爭日益激烈的環(huán)境下,，也用自己的實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)留住老客戶、拓寬新客戶,，無論是常規(guī)業(yè)務(wù)，還是產(chǎn)品營銷或

是銀行風(fēng)險(xiǎn)防控,，都盡自己的努力做到最好,。再次感謝建行和各位領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我也深深地體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)安排的良苦用心,，經(jīng)過此次培訓(xùn),，我們這批新人增進(jìn)了了解、加深了友誼,，更重要的是深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的偉大之處,，這些都為我們今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并且增加了我們的自信心和責(zé)任心。建行的發(fā)展激勵(lì)著我,，鞭策著我,，感恩建行，為了建行的發(fā)展壯大,，為了我們永遠(yuǎn)有一個(gè)安身的,、幸福的家，讓我們發(fā)揚(yáng)和傳承“感恩”文化,，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在建行的“母體”周圍,，開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取,，攜手共創(chuàng)建行的美好未來!

職工專業(yè)培訓(xùn)的個(gè)人心得體會(huì)篇二

這周三我參加了員工入職培訓(xùn),，這是我第一次參加員工培訓(xùn)，我很高興有這樣一個(gè)讓我成長的機(jī)會(huì),。在此次培訓(xùn)中,，我對員工守則,，商務(wù)禮儀，以及團(tuán)隊(duì)合作有了進(jìn)一步的了解,，同時(shí)也知道了一些工作中應(yīng)注意的事項(xiàng),。期間的史書記，王總的講話,，以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感觸,。

員工守則不用說了，這是我們作為員工每個(gè)人應(yīng)該遵守的,，有規(guī)矩才能成方圓,。對于商務(wù)禮儀，之前在培訓(xùn)中了解到一點(diǎn),，此次__的培訓(xùn)讓我更加深刻的了解,，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的商務(wù)禮儀，它分情況而定,，有很大的差別,，這都需要我們耐心去學(xué)習(xí)。

在團(tuán)隊(duì)合作上,，需要團(tuán)隊(duì)成員有共同的目標(biāo);成員在不同的領(lǐng)域具有特殊的專才;有容易溝通,，互動(dòng)的環(huán)境;還要有共同的價(jià)值觀及遵守的規(guī)范;以及成員對團(tuán)隊(duì)的歸屬感。團(tuán)隊(duì)中都會(huì)需要成員來扮演協(xié)調(diào)者,，決策者,，策劃者，監(jiān)督評估者,，外聯(lián)者,，支柱者，實(shí)施者和執(zhí)行者這些角色,，每個(gè)人的性格愛好,，以及處事能力都決定了他們的角色。每個(gè)人都是自私的,，但為了共同的利益,，團(tuán)結(jié)起來的好處大于個(gè)人單方面的努力，就像螞蟻軍團(tuán)一樣,，它是一種食人蟻,，它們單個(gè)的個(gè)頭很小，但團(tuán)結(jié)起來能嚇走非洲野象群,，但是若為了各自的利益,，就會(huì)是一盤散沙。我覺得我個(gè)人在團(tuán)隊(duì)合作方面還比較欠缺，自己的性格喜歡自己獨(dú)立的解決一件事情,，不喜歡依靠別人,，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨(dú)當(dāng)一面,，但是在團(tuán)隊(duì)合作上,，今后我要多與隊(duì)友溝通協(xié)商，培養(yǎng)共同解決問題的意識,，這樣不僅有利于減輕個(gè)人的負(fù)擔(dān),，還能從全局考慮，提高了工作效率,，有利于企業(yè)的發(fā)展,。

通過這次培訓(xùn)，我還知道了一些工作中應(yīng)注意的問題,。比如說,，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作中遇到的一些問題時(shí)，我們應(yīng)該自己先想幾條可行的辦法,，給幾個(gè)建議,，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且減少了解決問題的時(shí)間,，有效地提高了工作效率,。還有我們在說明一件事情時(shí)，思路應(yīng)清楚,，最好分點(diǎn)說明，方便他人快速的明白事情的概要,。在領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí),，我們要細(xì)心聆聽，之后分點(diǎn)重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)所交代的事項(xiàng),，等待領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),，這樣有利于信息的有效傳達(dá)。對于剛開始工作的我們,，要多聽多問,，盡早熟知公司的基本情況以及事物的有效處理方法，學(xué)會(huì)勤于報(bào)告,，當(dāng)說則說,，力求在工作中能說能做。在為人處事方面,，我們要多看看別人的優(yōu)點(diǎn),，而不是缺點(diǎn)，這樣自己才能不斷地進(jìn)步，我們要用心的處理好周圍同事間的關(guān)系,，做好自己本職的工作,，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應(yīng)從學(xué)校邁入社會(huì)的不適,，調(diào)整好心態(tài),，盡快的融入明凱這個(gè)大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力,，也是對自己價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn),。

培訓(xùn)結(jié)束前，我們每個(gè)人都說了入職以來的感受以及對以后追求,，我覺得多回顧過去,，能發(fā)現(xiàn)在我們不知不覺中成長，知道了學(xué)到了什么,，吸取過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，在過去的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，為自己的目標(biāo)而奮斗,。我覺得我們在對待人或事務(wù)上應(yīng)懷著一顆感恩的心,，這樣你才能發(fā)現(xiàn)他的好，他對自己的幫助,，才會(huì)覺得生活處處充滿了希望,，你才有前進(jìn)的動(dòng)力。

最后史書記的講話讓我學(xué)到了四點(diǎn),。一是要勤奮學(xué)習(xí),。這個(gè)學(xué)習(xí)不是書本上單純的學(xué)習(xí)，它是對社會(huì)靈活的學(xué)習(xí),，需要我們靈活的去掌握;而是要努力工作,，在勞者多能的基礎(chǔ)上做到能者多勞，所以我們應(yīng)該積極的多處理一些事物,，學(xué)到許多技能,，才能能者多勞;三是要珍惜現(xiàn)在。現(xiàn)在我們處于一個(gè)為自己未來打拼的階段,，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘,，多做有意義的的事;四是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。俗話說,，實(shí)踐出真知,，只有通過實(shí)踐，我們才能知道一些事物的具體運(yùn)作方式,，書本上的知識是死的,，對于剛出校園的我們,，實(shí)踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯(lián)系實(shí)際,，積累經(jīng)驗(yàn),，做到不恥下問，才能造福于社會(huì),。

對于我來說,，這僅僅是一個(gè)開始，一個(gè)走入社會(huì)的開始,，一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐的開始,，一個(gè)為自己事業(yè)打拼的開始，也是一個(gè)面對更多陌生事物的開始,，這都需要我去適應(yīng),，去學(xué)習(xí)，去改變自己,，讓自己去適應(yīng)這個(gè)社會(huì);這也需要我去感懷,，在過去的腳步中前進(jìn)，在未來的希望中不但努力,，超越自我,，為明凱，為社會(huì)做出更大的努力!

職工專業(yè)培訓(xùn)的個(gè)人心得體會(huì)篇三

這次培訓(xùn),，大家在兩天里,，共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，增強(qiáng)了對彼此的了解,。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合,、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識，改善人際關(guān)系,，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。在完成項(xiàng)目時(shí)暴露了我們很多弱點(diǎn)：剛開始時(shí)盲動(dòng),、草率，忽略了集體的力量,，在還沒有明確行動(dòng)目的，沒有制定可行的工作方案的情況下,，就開始行動(dòng)，使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半,，空做無用功;而作為接到團(tuán)隊(duì)“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該項(xiàng)目的總目標(biāo)及時(shí)傳達(dá)給其他組員,，整個(gè)項(xiàng)目未能夠進(jìn)行合理的規(guī)劃,，其他同伴由于不了解總體目標(biāo)，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務(wù),。每個(gè)項(xiàng)目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)注意到的管理方法，首先,，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須有明確的目標(biāo);其次,，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時(shí),，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、相互關(guān)心,、激勵(lì)、包容,、建議無形中使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)。再次,，決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局，需要具備良好的分析能力,、判斷能力、決策能力,、大局意識與團(tuán)隊(duì)意識。

讓我們都在工作中體悟,，在體悟中受益,，在受益后帶入工作吧,，這次拓展培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持,。如何把這次活動(dòng)心得落到實(shí)處，還有四點(diǎn)感受：

1,、分層管理,、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要,。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職,，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性,，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好,，做事要先做計(jì)劃，再開展行動(dòng),。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，

2,、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢,，不能因?yàn)樽约旱呐Σ粔蚨绊懥藞F(tuán)隊(duì)集體的進(jìn)步;

3,、在工作中,，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧,，通過分析、判斷,，充分了解它的本質(zhì)，通過組織,、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo),，通過溝通交流,，才能建立多贏的局面,。

4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào),，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),，要知道,，只要不放棄，一切皆有可能,。