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法國留學(xué)生畢業(yè)后在法國工作 法國留學(xué)就業(yè)前景篇一
中國和法國都是世界上重要的文化大國，都有著悠久的歷史和燦爛的文化,，都重視保護和弘揚民族文化。隨著中法之間交流的迅速增長,，法國的中國留學(xué)生日益增多，中國境內(nèi)的法國企業(yè)也越來越多,，具有獨特浪漫色彩的法國文化引起了越來越多國人的關(guān)注,，大家對法國企業(yè)的關(guān)心也逐漸濃厚起來，尤其是一些準備留學(xué)法國的同學(xué),。接下來，法國部老師將向大家介紹法國企業(yè)的一些情況,。
談到法國,，很多人想到的常常是浪漫的都市情調(diào)與悠閑的鄉(xiāng)間生活,，這也許和法國眾多著名的香水品牌和發(fā)達的酒業(yè)有關(guān),，但人們常常因此忽略了法國國內(nèi)生產(chǎn)總值占據(jù)著世界經(jīng)濟強國第4位,，法國的駐華企業(yè)擁有著18萬中國員工這個現(xiàn)實。據(jù)法國部老師了解,，法國的研究與開發(fā)的支出更是超過了英國與德國,，僅次于美國和日本而居于第三位。法國的一些家喻戶曉的品牌諸如標(biāo)致雪鐵龍,，米其林，家樂福,，歐萊雅，達能,，阿爾卡特等等也早已來到我們身邊,。支撐法企屹立于世界經(jīng)濟浪潮核心的是它們獨有的企業(yè)文化，而這些文化正是我們需要了解的地方,。
相對于其他歐美企業(yè)而言，法國企業(yè)則比較人性化,，比較注重過程中的投入程度，這樣,，對于一些資金投入回收期較長的工作計劃，法企更容易接受一些,。對法國的文化傳統(tǒng)了解比較深入的中國人并不多，因此我們對于一些職位的理解也有差別,。當(dāng)我們的理解與法企的理解發(fā)生矛盾的時候,，我們就需要去適應(yīng)對方。就是因為這種文化的差異,，給在法國留學(xué)的.學(xué)生提供了很大的就業(yè)空間。
一般的,，法企需要中國員工的原因常常是這個企業(yè)在中國有著廣泛的市場,。因此,，了解法國文化和思維模式的人,，跨文化溝通能力強的人備受企業(yè)的青睞。如何理解領(lǐng)會管理層的期望,，并能預(yù)見其需求，如何能使領(lǐng)導(dǎo)層理解中國現(xiàn)狀,，成為法企內(nèi)的中國員工需要迫切面對的問題,。這時法語就成了優(yōu)勢。雖然大多數(shù)的法企官方語言都是英語,，但法語作為法國人的母語，在準確表達一個意思的時候,，英語的翻譯往往不如他們用法語那樣貼切。當(dāng)然,，并不是說不懂法語就不行，英語作為國際官方語言用途是更廣闊的,，只是同等條件下，多懂法語自然會顯得具有比較優(yōu)勢,。除此之外，法國部老師認為,，法企和其它大多數(shù)企業(yè)一樣，仍然看中人才的溝通能力,，分析總結(jié)能力,，組織能力，協(xié)調(diào)能力,，團隊協(xié)作精神等等，同樣對人才的主動性,，創(chuàng)意性，誠信度和忠誠度有著較高的要求,。
法企以其獨有的文化魅力吸引著廣大的中國員工，有人把法國人稱為歐洲的中國人,，說明這兩個都有著悠久歷史文化的國家共同之處還有很多很多,。了解法企文化，對有打算進入法企工作的留學(xué)生而言,，都是必要且十分實用的,。
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