隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇一

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方運(yùn)作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期從________年_____月_____日起至_________年_______月______日止,。每月承包租金：_____________________元

第二條工作內(nèi)容及崗位

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在__________崗位工作,。乙方應(yīng)該完成崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

2,、乙方必須要保證餐,、質(zhì)量、衛(wèi)生,、以及人員專業(yè)技能;成本控制,。

第三條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，并上墻公布上,，同時作為本合同的附件，與本合同一并履行;

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),，管理和指揮;

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方對甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕;

乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇,，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條工資

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，基本工資及獎金參照公司工資制度,，每月15日為工資發(fā)放日,。

第五條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂即有法律效力。由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

甲,、乙任何一方違反本合同并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，依法賠償對方損失;

第六條勞動合同的解除

1,、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方,。

2、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職,，甲方有權(quán)隨時終止本合同;

3,、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密，乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機(jī)密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同,，并保留追究相關(guān)民事,、刑事法律責(zé)任的權(quán)力。

第七條勞動爭議處理

本合同履行過程式中發(fā)生勞動爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;

協(xié)商不能解決時甲、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應(yīng)法律效力;

本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份

甲方：_____________

乙方：_____________

簽訂日期：_____________年______月_______日

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇二

甲方名稱：_____________

乙方姓名：_____________

甲方聘用乙方運(yùn)作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期從________年_____月_____日起至_________年_______月______日止。每月承包租金：_____________________元

第二條工作內(nèi)容及崗位

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在__________崗位工作。乙方應(yīng)該完成崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容,。

2,、乙方必須要保證餐、質(zhì)量、衛(wèi)生,、以及人員專業(yè)技能;成本控制,。

第三條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，并上墻公布上,，同時作為本合同的附件，與本合同一并履行;

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),，管理和指揮;

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕;

乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條工資

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付,，基本工資及獎金參照公司工資制度，每月15日為工資發(fā)放日,。

第五條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂即有法律效力,。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

甲,、乙任何一方違反本合同并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，依法賠償對方損失;

第六條勞動合同的解除

1,、甲,、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方,。

2,、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職，甲方有權(quán)隨時終止本合同;

3,、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密,，乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機(jī)密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同，并保留追究相關(guān)民事,、刑事法律責(zé)任的權(quán)力,。

第七條勞動爭議處理

本合同履行過程式中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;

協(xié)商不能解決時甲,、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應(yīng)法律效力;

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份

甲方：_____________

乙方：_____________

簽訂日期：_____________年______月_______日

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇三

甲方(單位)全稱：________________

單 位 類 型：________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：________________

登 記 注 冊 地：________________

實(shí) 際 經(jīng) 營 地：________________

郵編：________________

勞動保障證號：________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號：________________

聯(lián)系部門 聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方(職工)姓名：________________

性別：________________

文化程度：________________

出 生 年 月：________________

在本單位工作起始時間：________________

居民身份證號：________________

勞動保障卡號：________________

戶 籍 所 在 地：________________

郵編：________________

實(shí) 際 居 住 地：________________

郵編：________________

職業(yè)資格證書名稱及等級：________________

就業(yè)登記證號：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同,，并承諾共同遵守：

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第______種方式確定勞動合同期限：

(1)固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為___個月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(2)無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起履行，其中試用期為___個月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自_____年_____月_____日起履行,，至 工作完成時止，并以____________為該工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,。

2、工作地點(diǎn)：___________,，如乙方崗位為經(jīng)營或工程管理則乙方同意根據(jù)工作需要出差或派駐工程現(xiàn)場,，隨著甲方經(jīng)營范圍的擴(kuò)大，甲方在與乙方協(xié)商一致后,，可委派乙方至其他城市工作,。

3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要,、乙方工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),。

三,、工作時間和休息休假

1、工作時間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，具體工作時間由甲方制定或變更,，以甲方實(shí)時發(fā)布的通知為準(zhǔn)。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間,。

2,、甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況,，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。在本合同期內(nèi),，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制,，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制,。

3,、甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動報酬,，或給予調(diào)休,。加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。

4,、乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制后,，加班報酬依照相關(guān)法律執(zhí)行。

5,、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息休假辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1,、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬,。

甲方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配制度,。乙方的基本工資為 元，基本工資為計(jì)算加班工資的基數(shù);乙方的績效工資與其工作數(shù)量,、工作質(zhì)量,、服務(wù)水平、出勤率等績效掛鉤,，具體辦法以甲方出臺的績效管理相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),，甲方有權(quán)根據(jù)需要制定,、修改、完善或廢止績效管理相關(guān)制度,。其中試用期月工資為人民幣 元,。

2、甲方發(fā)薪期為次月中旬,。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的,，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方對當(dāng)月工資數(shù)額有異議的,，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內(nèi)向甲方提出書面異議，否則視為對當(dāng)月工資數(shù)額的認(rèn)可,。

3,、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,。

4,、甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力,、績效情況,、崗位、地點(diǎn)變化等對乙方的勞動報酬進(jìn)行合理調(diào)整,，包括提高或降低,，乙方愿意服從甲方的決定。

5,、乙方自愿遵守甲方頒布實(shí)施的薪資制度的規(guī)定,。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要通過民主程序制定,、調(diào)整薪資制度,，乙方自愿遵守、服從,。

五,、社會保險

1、甲方應(yīng)按照國家和江蘇省南京市有關(guān)規(guī)定,，按比例為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險和住房公積金,，乙方也應(yīng)當(dāng)按比例繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分，并由甲方在工資內(nèi)代扣,。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證,，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

2,、乙方因病或非因公負(fù)傷期間待遇按法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全為生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。

3、甲方將按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定,，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施,，確保乙方的人身安全及人體不受危害,。

七,、其他約定條款

1、試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考核,。對于有下列情形之一的，可以認(rèn)定為乙方不符合錄用條件：

(1)偽造學(xué)歷,、證書與工作經(jīng)歷的;

(2)個人簡歷,、應(yīng)聘登記表、人事資料卡所列內(nèi)容與自然情況不符的;

(3)經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性,、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的;

(4)器官殘缺或肢體殘缺的,，以及填寫虛假體檢信息的;

(5)不能按時按量完成工作任務(wù)的或經(jīng)試用期考核成績不合格的;

(6)拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)的;

(7)非因工傷無法在工作時間內(nèi)提供勞動的;

(8)有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的;

(9)其他不符合錄用條件的情形。

因乙方隱瞞與原單位的勞動關(guān)系或競業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的,，乙方應(yīng)全額賠償,。

2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3,、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍、競業(yè)限制的范圍,、區(qū)域,、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定,。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定,。

甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。

4,、其他(補(bǔ)充保險,、福利待遇等)約定：

(1)乙方實(shí)際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關(guān)文書時)的送達(dá)地址，如甲方按照上述地址送達(dá)文書,，郵件被退回即視為乙方簽收,，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內(nèi)如果乙方送達(dá)地址發(fā)生變更應(yīng)該在變更之日起7日內(nèi)書面通知甲方,。

(2)乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時,，乙方與其他任何第三方不存在勞動關(guān)系，沒有受競業(yè)限制約束,，乙方提供給甲方的與乙方有關(guān)的一切資料,，包括但不限于乙方的簡歷、學(xué)歷證書,、資質(zhì)證書等都是真實(shí)有效的,。如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)解除本合同,，乙方應(yīng)賠償因此給甲方帶來的一切損失,，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi),、賠償?shù)谌降馁M(fèi)用等,。

(3)乙方自愿遵守甲方頒布實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工考勤,、休假制度》,、《員工獎懲制度》、《人事管理制度》,、《績效管理制度》,、《工資制度》、《安全操作規(guī)程》等),、《員工手冊》,、甲乙雙方所簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件,，與本合同將具有同等法律效力,。

(4)乙方確認(rèn)，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質(zhì)(普通工種,、特殊工種,、有毒有害工種)。

5,、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的,，本合同期限自動延續(xù)三個月。

八,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

九、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式叁份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) ：________________乙方(簽名):________________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：_______________

或委托代理人(簽名)：_______________

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇四

甲方法定代表人：_____________

企業(yè)地址：_____________

施工地址：_____________

工商注冊機(jī)關(guān)：_____________

乙方居民身份證號：_____________

出生日期：_____________

家庭住址：_____________

戶口所在地：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月_____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

2,、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為_____年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中試用期至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方招用乙方在__________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任__________崗位(工種)工作,。乙方的__________崗位(工種)上崗證號碼為_______________,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____種工作時間制度。

1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,，每周工作40小時)

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)

3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間)

第四條實(shí)行計(jì)時工資制的，甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150% 的工資報酬,。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應(yīng)支付不低于工資 300%的工資報酬。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(_______________)

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,，試用期滿后月(日)工資為元,。

2、按工程量計(jì)付工資

(1)按工程量單價計(jì)取工資;

(2)按工程量總量總價計(jì)取工資,。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%.

甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七,、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋x之日起生效。

甲方(公章)：_____________

乙方(簽字)：_____________

法定代表人或委托代理人：_____________

簽訂日期：_____________

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇五

甲方：_____________________

乙方：__________________

根據(jù)《民法典》,、有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等，甲,、乙雙方遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限

第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為。

1.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，應(yīng)在合同到期前的 天內(nèi)訂定。

1.無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

1.以完成一定的工作任務(wù)為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同

起始時間,，建立勞動關(guān)系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________________________。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等,。

乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動合同期滿,，既行終止,，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容,。

如擬續(xù)約,，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求,，乙方同時應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù),。甲方屆時為收到前述的書面材料,，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償,。

如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延,，順延期限為 年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn),。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條甲方聘用乙方從事______________工作,。

乙方的工作地點(diǎn)暫定為甲、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動合同,，乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開上海市范圍的,，需經(jīng)過乙方同意方可,。

第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

1.甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，或,，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;

1.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

1.乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。

甲方：

乙方：

日期：

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇六

甲方(聘用單位)全稱：___________________

法定地址：_____________________________

法人代表姓名：________________________

職務(wù)：_________________________________

委托代理人姓名：_____________________

職務(wù)：________________________________

乙方(受聘者)姓名：___________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，聘用乙方為甲方職工,。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同,。

一,、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律,、法規(guī),，保障乙方合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療等社會保險基金,，并接受乙方查詢和敦促,。

(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付,。

(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施,。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會活動,。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二,、乙方承諾

(一)遵守國家,、本省的法律、法規(guī),，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益,。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，服從甲方的工作安排,。

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)(要求),。

(四)如實(shí)提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為,。

三,、雙方約定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日,。其中,，試用期_______個月(最長不超過6個月),，月工資額_________元。

(三)工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時,，每周工作不超過44小時,，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點(diǎn),，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,，且每月累計(jì)加班不得超過36小時,，連續(xù)加班不得超過3天。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資,。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日,。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%,。

四、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的,，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同,。

除法律另有規(guī)定外,，甲、乙任何一方要解除勞動合同,，須提前30天書面通知對方,。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方，作為代替通知金,。

(二)勞動合同的終止

勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五、合同期待遇和終止,、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金),，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、違約責(zé)任

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔(dān)違約責(zé)任,。

(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的.違約金,。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金,。

4.在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì)),。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計(jì)),。

(二)違約法律責(zé)任

甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù),。

(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

(四)其他約定：__________

甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽章)：________________

法定代表人(簽字)：______________ 托代理人(簽字)：____________

___________年________月________日 _________年________月________日

簽訂地點(diǎn)：______________________ 簽訂地點(diǎn)：_______________________

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇七

甲方：_____________

乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)的勞動政策,、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方的規(guī)章,、制度,，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同,。

一、本勞動合同期限為____年____個月,。

自_____年_____月_____日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至_____年_____月_____日止;其中試用期_____個月,。

二、工作任務(wù)

1,、 負(fù)責(zé)牌號為：_____________ 的汽車駕駛工作,。

2、乙方應(yīng)愛惜公司的車輛,，注意車輛的平時保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),，以維護(hù)機(jī)件的壽命,，確保行車安全。

3,、乙方應(yīng)每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi),、車外和引擎的清潔)

4,、出車前，要例行檢查車輛的水,、電,、油、車燈,、剎車系統(tǒng),、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或維修,。出車回來,，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,，應(yīng)立即加油,。

5、乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,，要立即檢修;不能自行檢修的,，應(yīng)立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)

6,、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,，出車時一定保證證件齊全,。

三、工作時間

因工作性質(zhì)特殊,，乙方需機(jī)動作業(yè),。經(jīng)甲方報勞動行政部門批準(zhǔn)后，乙方實(shí)行不定時工作制,。

四,、勞動報酬

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元,。其中試用期間工資為____________元,。

五、保險福利待遇

1,、甲,、乙雙方按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

2,、甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期的勞保福利待遇,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補(bǔ)助金或救濟(jì)費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及市有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

6,、乙方其他福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六,、勞動紀(jì)律及獎懲

1,、 全年安全行車，未出交通事故的,，給予乙方獎勵________元,。

2、不得出車時才臨時去加油,。

3,、未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修,。

4,、 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,，不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車,。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖,，防止車輛被盜,。

5、乙方在晚間要注意休息,，不準(zhǔn)開疲勞車,。嚴(yán)禁酒后駕車。

6,、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車,，不準(zhǔn)危險駕車(包括超速,、爬頭、緊跟,、爭道,、賽車等)

7、乙方因違章或證件不全被罰款的,，費(fèi)用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,，則同司機(jī)和用車人共同負(fù)擔(dān)。

因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過保險公司理賠金額的部分,，由肇事司機(jī)自行承擔(dān),。因違章造成的其它后果概由司機(jī)自行負(fù)責(zé)。

8、上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的,，應(yīng)在公司隨時等候出車,，不得擅自外出;出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報到,。

9,、乙方必須身帶手機(jī)，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò),。

10,、下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管,，不準(zhǔn)私自用車,。

11、乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛,。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

七,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

八,、有下列情形之一的,，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：

1、在試用期間,，乙方被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方被開除、除名,、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

3,、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的;

4、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，無法安排乙方工作的。

九,、有下列情形之一的,，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：

1、本合同期限未滿,，又不符合本合同第九條規(guī)定的;

2,、因工負(fù)傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、有下列情形之一的,，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力,、威脅,、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方的勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

4,、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的,。

十一、本合同期滿,，甲,、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù),。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

十二,、本合同生效后，甲,、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù),。當(dāng)事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十三,、因履行合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、本合同自____年____月____日起生效。

甲方：_____________(簽名蓋章) 乙方：_____________ (簽名蓋章)

日期：_____________日期：_____________

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇八

甲方：__________

乙方：__________

一,、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項(xiàng)目內(nèi)容范圍如下:該工程項(xiàng)目施工藍(lán)圖中平面軸線,，結(jié)構(gòu)標(biāo)高模板工程模板支拆，具體平面位置可見附圖,，分項(xiàng)工程承接工程任務(wù)范圍補(bǔ)充:模板制作,、安裝、拆除,、相關(guān)模板支拆模材料轉(zhuǎn)運(yùn)到發(fā)包方指定地點(diǎn)或者在指定地點(diǎn)領(lǐng)用;承重架搭設(shè);所需操作腳手架搭設(shè)作業(yè);石匠剔打;工完場清;操作部位文明施工;

二,、本合同期限:

從_______年_______月起至_____年______月止。其他補(bǔ)充:

三,、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):

所有模板分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)確保優(yōu)良,。其他補(bǔ)充:

四、付款方式:

付款方式:

五,、乙方的職責(zé)

1,、乙方提供相關(guān)的個人身份證件，配合承包方辦理相關(guān)入場手續(xù),。協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)人員之間糾紛及工傷事故凡是年齡在55周歲以上的人,，或是有疾病急癥人員，不得在與超強(qiáng)模業(yè)有關(guān)的工程上班,，如有以上所述情況,，出現(xiàn)工傷事故，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任;

2,、工人在超過兩米的高空作業(yè)中,，不栓安全帶的，如果出現(xiàn)安全事故,，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任;

3,、超強(qiáng)模業(yè)所有工程中，班組只能使用漢族工人,，若使用少數(shù)民族工人,，一切后果由乙方承擔(dān))。其他補(bǔ)充:

2,、全面履行工程簽訂的項(xiàng)目施工合同,。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。

3,、確保所有分項(xiàng)工程的質(zhì)星,、進(jìn)度,、安全達(dá)到項(xiàng)目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達(dá)不到則按項(xiàng)目及班組規(guī)定處罰,，并承擔(dān)全部相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

4、中途退場結(jié)算約定:

六,、班組,、項(xiàng)目技術(shù)交底、各階段實(shí)時制定的各種進(jìn)度計(jì)劃,、各次施工階段的會議紀(jì)要,、項(xiàng)目班組制定的各項(xiàng)規(guī)章制度同時作為合同內(nèi)容具備對甲、乙雙方約定效應(yīng),。

七,、強(qiáng)制要求:

1、架子必須搭設(shè)掃地桿,，如果不搭設(shè),，按0.2元/m扣除人工費(fèi);

2、梁墻板超過__________mm,，不得使用火鉤,，梁墻板超過__________mm，中部必須穿絲桿,，絲桿間距不得大于__________mm,。

八、本合同經(jīng)雙方簽字生效,，至工程完工,，雙方按合同約定結(jié)清承包費(fèi)后失效。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇九

甲方(用人單位)名稱：_________

性質(zhì)：________________________

地址：________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________ 出生年月__________身份證號碼__________________ 戶口所在地____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：_____________ 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

1、甲方招用乙方在____________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3,、甲方實(shí)行五天工作制,，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

3,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和其他待遇

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的崗位技能等級為 ,，試用期工資為 。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

4,、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

5,、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人_____________銀行工資卡中,。

6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

7,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_____________服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、勞動爭議處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2,、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公 章) _____________乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人或委托代理人_____________

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇十

甲方：_________________________(用人單位全稱)

住所 ：________________________

聯(lián)系電話：____________________

法定代表人 ：__________________

乙方：_________________________(勞動者姓名)

出生年月：_____________________

戶籍所在地：____________________

居民身份證或其他有效身份證件號碼：____________________

現(xiàn)住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守履行,。

【勞動合同期限】

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第_____種形式。

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至 工作任務(wù)完成止,。

其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的.,，雙方約定的試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位(工種)工作,。工作地點(diǎn)為_____________,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位(工種)工作。

【勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)】

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條 甲方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家,、省,、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動合同,。

第九條 甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù),。

【工作時間和休息休假】

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作四十小時。

(二)綜合計(jì)算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報同級勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

【勞動報酬】

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)。

第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

(二)休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬,。

【社會保險和福利待遇】

第十七條 甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：

【勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

【其他事項(xiàng)】

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn),、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動合同附件,。

第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng) ：

第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家,、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效,。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力。

甲 方：________________ (蓋章) 乙 方：__________________(簽字)

日期：____________________日期：________________________

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇十一

用人單位(甲方)：_____________

職工(乙方)：_____________

身份證號碼：_____________

甲方因生產(chǎn)工作需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的

權(quán)力,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1.本合同自______年______月______ 日起生效。

2.合同有效期限為______年,，____________至______年______月______日止,。

3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外.

4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時間

(一)甲方實(shí)行每日不超過______小時，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計(jì)不得超過36小時,。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

八,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) ：_____________乙方(簽名)：____________

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇十二

?甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

性質(zhì)：_____________

法定代表人(委托代理人)：_____________

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份證號碼：_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自____年____月____日至________工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為________天,。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行 工時制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服,、安全帽、安全帶,、防毒口罩,、面具、 ,、 等,。

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,。

第十條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。每月提供勞動保護(hù)特殊津貼 元。

第十一條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。

第十二條 乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。

第十三條 乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉,、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十四條 乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資,、福利待遇,。

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用,、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

五,、勞動報酬

第十六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。

第十七條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_____________,、________ ,、________ 、________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為________元/月,、____元/月,、____元/月、____元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價約定為____________。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第________條中明確,。

第十八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第二十一條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼為 元。從事有毒,、有害崗位每月(日)生活保健津貼為 元,。

第二十二條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第二十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第二十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十六條 女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________

1,、

2,、

3、

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第三十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第三十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：_____________

①

②

③

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第三十四條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十六條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條,、第三十五條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十八條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十九條 本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第四十條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第四十一條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十二條 甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十四條 甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百,。

第四十六條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

2,、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

第四十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

第四十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

第四十九條 其他違約責(zé)任

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第五十條

十二,、勞動爭議處理

第五十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十三,、其 他

第五十二條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第五十三條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十五條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

(特別提示：_____________以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：_____________(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：_____________(簽名)

乙方：_____________(簽名)

鑒證機(jī)關(guān)：_____________(蓋章) 鑒證人：_____________(簽章)

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇十三

甲方：___________某有限公司 乙方：______________________

法定代表人或 文化程度：___________

授權(quán)代表人：____________________身份證號碼：__________________

公司住所：______________住址：___________________

電話：__________________ 戶口所在地：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《西安市實(shí)施勞動合同制度的若干規(guī)定》,，____________有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議,，并共同遵守執(zhí)行。

一,、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方___________崗位工作,，乙方自愿接受甲方的聘用,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止,，合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂本協(xié)議,。

三,、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè),，忠于職守,。

4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動報酬,。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費(fèi)用。

6.乙方在甲方服務(wù)期間,，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果,，其所有權(quán),、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方,。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的,，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方,。

7.乙方在甲方服務(wù)期間,，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的,，應(yīng)予以賠償。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境,。

3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位,，乙方愿意服從。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲,。

5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費(fèi)用,。

6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五,、協(xié)議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1,、2、3,、7項(xiàng)約定的;

(5)應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同,，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方有下列情形之一的,，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿,，甲,、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),。

六,、違約責(zé)任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時,，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金,。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金,。

七,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟,。

八、本合同如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商辦理,。

九、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方：________某有限公司

日期：____________________

乙方：____________________

日期：____________________

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇十四

用人單位(甲方)：_____________

地址(住所)：_____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

員工姓名(乙方)：_____________

身份證住址：_____________

身份證號碼：_____________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用”的原則,，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系,。

一,、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

2,、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從____年____月____日至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1、無試用期,。

2,、試用期為_______個月(天)，從____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：____________________________

(三)乙方工作地點(diǎn)是：_____________;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))

三,、要求注明工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。

3、綜合計(jì)算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計(jì)算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

四、要求注明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第____種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)

2,、其他形式：_____________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的 工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五、社會保險和福利待遇新

(一)勞動合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、要求注明勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

八、的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九,、的解除,、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五,、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外;

甲方依照本項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是,，本勞動合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十,、違約責(zé)任

(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(四)勞動合同依法被確認(rèn)無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本勞動合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

十一、爭議處理

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二,、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的,，應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn)，雙方專門針對培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù),、競業(yè)限制、購房等個別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件,。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

(七)本勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。

甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(簽名或蓋章)

法定代表人：_____________(或委托代理人)

_____年_____月_____日

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇十五

甲方：____________________________________________

地址及編碼：__________________________________

乙方：____________________________________________

身份證號碼：______________________________________

住址及編碼：__________________________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策,，聘用_______(乙方)為合同制職工,，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期,。合同有效期采取下列第幾種形式,。

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更,、解除或終止),。

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

3.合同期限至_______工作(任務(wù))完成時終止,。其完成的標(biāo)志事件是__________________

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力,。

二,、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：___________________________

乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求,，完成甲方安排的'正常生產(chǎn)(工作)任務(wù),。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作,，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲,。

三、勞動時間與休假

1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計(jì)不超過36小時，每個工作日累計(jì)工作時間不超過11小時,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動保護(hù)等有薪假期。

四,、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(1)計(jì)時工資,，乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元,。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資;

(2)計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資,。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的,，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資,。

4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)給乙方停工工資。

五,、保險福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會工傷保險有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報銷醫(yī)療費(fèi),。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家,、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期,，女工孕期,、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇,，以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi),、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等,。

4.合同期內(nèi),，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定,，繳納退休養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金,，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險基金情況,。

六、勞動保護(hù)

1.甲方按照政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》,，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢,。

3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn),。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定,。

5.乙方嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,，正確使用勞動保護(hù)用品，不得違章作業(yè),。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮,，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、續(xù)訂,、變更或解除,、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更合同條 款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

3.有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。

4.在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，需要裁減人員,，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告;

(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律,，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,。

5.下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外);

(3)乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的,。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年,，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;

(4)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間,。

6.在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)經(jīng)政府勞動部門確認(rèn)，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康;

(3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險等社會保險基金的;

(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家的政策,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;

(7)乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

八,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1),、(2),、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外,，其他情況需要解除勞動合同的,，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方,。提前通知時間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。

2.除本合同第七條各款外,，甲,、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，違者應(yīng)按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償,。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外,。

3.經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大,、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員,，服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時間的,，除本合同第七條第3款(1)、(2),、(3),、(4)，第4款(1),、(2),、(5)，第6款規(guī)定情況外,，應(yīng)按合同期和甲方實(shí)際支出費(fèi)用剔除已服務(wù)年限遞減賠償,。

本合同終止時間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限終止時間的，以培訓(xùn)合同終止時間為準(zhǔn),。

九,、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi),。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

甲方因本合同第七條第4款(2),、(5)所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方,，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)，屬長七條第4款(5)的,，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

合同期未滿，乙方要求辭職,，除本合同第七條第6款(2),、(3)、(4),、(6)所列情況外,，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3),、(4)規(guī)定解除勞動合同的,，甲方均可不發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

十,、甲,、乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理享受失業(yè)救濟(jì)的手續(xù)，乙方達(dá)到退休年齡,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù),。

十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二、本勞動合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定辦;在合同期內(nèi),，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、雙方需明確的其他事項(xiàng)(含雙方違約責(zé)任)：

1. _________________________________________

2.__________________________________________

甲方(蓋章)：_____________________________

法定代表人或委托代理人：________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：_______________________

_________年________月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________________________

鑒證人：___________________________________

鑒證日期：__________年____月____日

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇十六

甲方(用人單位)名稱：_____________

法定代表人：_____________

所有制性質(zhì)：_____________

地址：_____________

乙方：_____________(勞動者)姓名：_____________

性別：_____________出生年月：_____________

民族：_____________

文化程度：_____________

居民身份證號碼：_____________

住址：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在________________崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三,，勞動保護(hù)和勞動條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、勞動報酬,。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為________元,。

乙方月工資為________元,。

工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金、工傷保險基金,、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的___%,。

甲方：________________乙方：________________

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同書篇十七

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

性質(zhì)：_____________

法定代表人(委托代理人)：_____________

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份證號碼：_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。期限為_____年(月),。

試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十條 實(shí)行計(jì)時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元,。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為 元，計(jì)件單價為 元或完成工作額的___%提成,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為 元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為 元或每個工作日加班加點(diǎn)工資為 元,。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元,。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼 元,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、保險福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：_______________乙方：_______________