隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、員工勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____。
二,、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4,、忠于職守，勤奮工作;
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度,。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止員工勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行,。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 :______________________________________。
六,、勞動紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、員工勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有員工勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;
4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的.;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7,、不能勝任員工勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后。
八,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇二
甲方：(街道,、鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心)
地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同,。
第一條勞動合同期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。其中試用期為_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，
第二條工作崗位及要求
甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作,。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù),。
第三條勞動保護(hù)和勞動條件
甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)等規(guī)定,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
第四條工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制,。
第五條勞動報(bào)酬
乙方試用期間的工資為每月_________元,。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整,，按新政策執(zhí)行,。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險(xiǎn)
乙方的人事檔案及社會保險(xiǎn)由甲方委托_________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理,。
第七條勞動紀(jì)律
甲乙雙方都要遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的日常管理，并接受區(qū),、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo),。
第八條勞動合同變更、解除,、終止的條件
1,、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，致使本合同無法履行的;
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的;
(5)年度考評不合格的;
(6)泄露工作機(jī)密的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任的;
(8)被依法罷免的;
(9)依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)勞動者患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)到協(xié)議的,。
4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(4)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的;
(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6、除本條第5款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即終止,。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)定勞動合同,。
第九條違反勞動合同的責(zé)任
1,、甲乙任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
2,、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。
4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓(xùn),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的33.3%,。
第十條其它
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁,。
2、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
3、本合同條款如與國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家的新法律法規(guī)為準(zhǔn),。
4、本合同依法訂立,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
5,、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機(jī)關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道)備案一份,。共2頁。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：
鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
_________年____月____日
5,、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機(jī)關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道)備案一份,。共2頁,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：
鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
_________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇三
甲方：
地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方：
性別：
身份證號碼：
現(xiàn)通信地址：
聯(lián)系電話：
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、員工勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。
第一條本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中試用期為________年________月_______日起至________年________月_______日止,。
第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為,，工作地點(diǎn)為_____經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_____日支付工資，支付的工資為______元/月,，其中試用期的工資為_____元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為______,。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn),、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條雙方解除或終止員工勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條雙方其他約定。
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇四
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動合同期限
第一條 本合同期限為_____年。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____。
二.工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
三.勞動報(bào)酬
第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第六條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。
第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第八條 合同期內(nèi)乙方如若離職,，需賠償甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)金額部份的百分之二十(即20%)。
四.保險(xiǎn)福利待遇
第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。
第十條 甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
五.勞動紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，服從安排,，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù),。
第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理,，對自己或他人造成人生傷害,，按甲方有關(guān)制度處理,。
六.勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十八條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七.其他
第十九條 本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇五
甲方(用人單位)：____________________;法定代表人：_______________;經(jīng)營地址：____________________________________,。
乙方(員工)：______________;身份證號碼：_________________。手機(jī)號碼：_______________;住所地：__________________________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。
一、勞動合同類型及期限
1,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止，共計(jì)____年,。
2,、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
3、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作,。
4,、在合同有效期內(nèi)，乙方自愿接受甲方出于工作,、管理等考慮,，將自己調(diào)去其他店面工作的安排。
三,、工作時(shí)間和休息休假
5,、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。
6,、甲方將周工作時(shí)間安排為：___________周二公休,，其余時(shí)間正常上班。甲方保證乙方每周至少休息一日,。
7,、甲方將日工作時(shí)間安排為：___________早上9：00上班,，下午18：00下班,。
8、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四,、勞動報(bào)酬
9,、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
10,、工資結(jié)構(gòu)為：___________底薪加提成，工資底薪為_______,，工資提成按照甲方制定的薪酬計(jì)算制度執(zhí)行,。
11、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
12、甲方于每月__日以______形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。
五,、勞動保護(hù)、勞動條件
13,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
14,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
15,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
16、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
17,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
18,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
19,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
20,、有下列情形之一，本合同自行終止：___________
1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2)甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
21,、有乙方存在下列情形之一的,，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同且不支付任何補(bǔ)償：___________
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
5)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
6)有《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
7)被依法追究刑事責(zé)任的,。
22、乙方存在以下情形,，應(yīng)當(dāng)屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度：___________
1)乙方不服從甲方管理的;
2)乙方發(fā)生工作懈怠,，導(dǎo)致無法完成甲方安排的工作任務(wù)的。
23,、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
七,、違反勞動合同的責(zé)任
24、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
25,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。
八、勞動爭議處理
26,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
九,、其他規(guī)定
27,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。
28,、本合同自____之日起生效。
29,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
簽訂地點(diǎn)：____________________________
甲方代表人(簽字蓋章)：_________________乙方(簽字,、按捺指印)：___________________
_______年______月______日______年______月______日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇六
甲方(用人單位)：_________ 法定代表人：_________ 地 址：___________ 聯(lián)系電話：___________
乙方(姓名)：________ 性別：_________ 文化程度/技能：___________ 身份證號碼：___________
住 址：___________ 聯(lián)系電話：___________
簽 訂 說 明
一,、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五,、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行,。
六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。
七,、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項(xiàng))
a、有固定期限合同,。期限___個(gè)月,，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,，本合同終止履行,。
b、無固定期限合同,。自___年___月___日起,。
c、以完成一定工作為期限的合同,。具體為：___ ,。 若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí),，到期終止時(shí)間自動向后或向前延展,。
二、試用期
第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：
1,、 無試用期
2,、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。) 第三條 錄用條件為：
a. 文化知識： 。 b. 身體狀況： ,。 c. 勞動技能： ,。 d. 工作能力： 。 e. 團(tuán)隊(duì)精神： ,。 f. 其他： ,。 第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應(yīng)提前三日通知甲方。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;
2,、乙方不能勝任工作的;
3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;
4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的,。
第六條 乙方的工作地點(diǎn)： ,，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
1,、甲方經(jīng)營場所變更的;
2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,，甲方可視其單方面解除勞動合同,。
四、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制度,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
3、不定時(shí)工作制,。
第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇,。
五,、勞動報(bào)酬
第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補(bǔ)貼,，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),，獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險(xiǎn)的資料,。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行,。
第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
七,、勞動保護(hù)、勞動條件,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律
第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。
第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
第十六條 實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù),。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。
第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中,，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
6、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：工作經(jīng)歷,、離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;
7、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;
4,、未依法為勞動者交納社會保險(xiǎn)的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;
6,、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。
第二十五條 有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期滿的;
2,、甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的;
3,、乙方退休、退職,、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;
4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。
第二十七條 乙方要求解除勞動合同,，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同。
第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。
第二十九條 本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十一條 合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：
1,、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;
2,、如果試用期滿，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按5年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定,。
十,、 補(bǔ)充條款和特別約定
第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1,、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。
2、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。
第三十三條 補(bǔ)充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)
1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時(shí),，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行,。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí),，均應(yīng)以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員),。
3,、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度,，并嚴(yán)格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》,、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可,。
十一,、勞動爭議的處理
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十二,、其它
第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。
第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。
第三十八條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方
第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方代表：___________ (簽章)乙方：___________ (簽字)
______年______月______日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇七
甲方(用人單位)名稱 地址 法定代表人(負(fù)責(zé)人) 工商登記機(jī)關(guān) 社會保險(xiǎn)單位代碼 聯(lián)系電話
乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號碼 住址 本合同起始時(shí)間
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
甲,、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(a、b,、c選其中之一)：
a,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
b,、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。
甲,、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,，如約定試用期的，試用期自 年 月日起至 年 月 日止,。
c,、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自 年 月 日起至門)失去物業(yè)管理權(quán)限 之日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 維修工 工作,。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。
(三),、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在 京華城中城客戶服務(wù)中心 。
(四)、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一),、實(shí)行 a 工時(shí)制(a,、b、c選其中之一),。
a,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。具體作息時(shí)間以所在部門每月制訂的工作排班表為準(zhǔn),。
b,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行,。
c,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的,，乙方根據(jù)工作需要,，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。
(二),、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
(三),、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。
四,、勞動報(bào)酬
(一),、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________,。
(二),、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前,。
(三),、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi),。
(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。有集體合同的,，按集體合同約定。
五,、社會保險(xiǎn)
(一),、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中，乙方應(yīng)繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二)、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
(三) ,、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并提供可能的幫助,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。
六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一),、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二),、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三),、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。
(四),、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。
(五),、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。
七、雙方特別約定條款制度,。 否則,，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同;
3,、乙方提出辭職,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據(jù)。
八,、勞動合同變更,、解除和終止
(一)、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(四),、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。
九,、違約責(zé)任
(一)、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十,、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，或依法申請仲裁,、提起訴訟。
十一,、其他
(一),、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)絡(luò),。
(二)、本合同未盡事宜,，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決,。
(三)、甲,、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負(fù)責(zé)人:
或委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇八
甲方____________法定代表人___________注冊地址__________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址______________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_______終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________崗位(工種)工作,。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí),。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。
第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或________________執(zhí)行,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動報(bào)酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按____________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_______________甲乙雙方對工資的其他約定___________
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______________執(zhí)行,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________支付乙方病假工資,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________
六、勞動紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
七、勞動合同的變更,、解除
第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四) 被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同： (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;(二) 患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七) 義務(wù)服兵役期間的;|(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),， 乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。
八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過12個(gè)月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。
第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的,。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為______________________
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定____________________
十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
___________________________
___________________________
___________________________
十一,、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條 本合同的附件如下__________________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇九
甲方(用工單位)：
住址：
乙方：
身份證號：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_(姓名)為_(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事_(工種名稱),。
第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時(shí)止,。其中試用期限為_個(gè)月，至_年_月_日止。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理,。
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。
三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、享受_待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。
二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時(shí)間(每周不超過多少小時(shí)),。
第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇,。
第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前_天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。)
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_(簽章)
乙方：_(簽章)
_年_月_日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇十
甲方：(用人單位)
乙方：(職工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動法合同》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所有條款,。
一,、 勞動合同期限
第一條 勞動合同期限為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。 第二條 試用期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 熟練期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容
第四條 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排乙方從事 工作。乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作,。
第五條 乙方同意甲方根據(jù)乙方實(shí)際能力和甲方需要重新安排、調(diào)整乙方工作,。
三,、 工作時(shí)間
第六條 甲方實(shí)行全年不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，其他工作和休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn),、銷售實(shí)際情況統(tǒng)一調(diào)整工作和休息時(shí)間,。
四、 勞動報(bào)酬的支付方式,、時(shí)間及其他待遇
第七條 乙方試用期間的月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第八條 乙方熟練期的工資發(fā)放形式和發(fā)放時(shí)間按下列第 條確定：
(一) 乙方從事記件類各崗位工作的，其報(bào)酬分配按記件工資加獎金計(jì)發(fā),，當(dāng)月工資次月月底發(fā)放;
(二) 乙方從事行政管理,、后勤、銷售,、特殊工種等月薪制工作的,，月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月工資于次月月底發(fā)放,。
第九條 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條 合同期間，甲方視乙方的工作業(yè)績和技術(shù)熟練程度,，調(diào)整乙方的基本工資,。
第十一條 甲乙雙方必須按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。乙方繳納部分,，可由甲方在其基本工資中代為扣繳,。
第十二條 乙方患有職業(yè)病,，因工負(fù)傷按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 五,、 勞動紀(jì)律,、獎懲
第十三條 甲乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策,。乙方必須遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。
第十四條 甲方對乙方獎懲按本企業(yè)職工獎勵(lì)條例執(zhí)行。
六,、 本合同的變更,、解除和終止的條件
第十五條 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;
(一) 本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(二) 乙方不能勝任原工作崗位的。
第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可解除本合同;
(一) 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 提供錄用相關(guān)的證書,、身份證或者勞動關(guān)系狀況證明的為虛假的;
(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
(四) 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊等,，給甲方利益造成重大損害[的;
(五) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十七條 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 在試用期內(nèi)提前三天通知甲方;
(二) 甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;
(三) 乙方因參軍,、升學(xué)等正當(dāng)理由，并出具相關(guān)證明的,。
第十八條 有下列情況之一,，甲方可以解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：
(一) 乙方患病或者因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二) 乙方不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(指遷移、兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)資,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、進(jìn)行改造及本合同所約定的生產(chǎn)、工作崗位消失),，致使本合同無法履行,。
第十九條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同必須提前30天以書面形式通知甲方。 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未歸還辦公用品,、宿舍鑰匙等甲方物品工具,、未向甲方繳納應(yīng)繳費(fèi)用及未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù)等，不得依據(jù)前條款規(guī)定解除本合同,。包括合同期滿和合同約定的終止條件出現(xiàn),。
第二十條 乙方從事管理、銷售,、設(shè)計(jì),、研發(fā)、采購或質(zhì)檢等崗位,，接觸,、掌握甲方商業(yè)秘密的，解除本合必須提前六個(gè)月通知甲方,，甲方可根據(jù)具體情況采取相應(yīng)脫密措施,。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一) 乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(二) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);
(四) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條 乙方在辦理離職手續(xù)時(shí),，應(yīng)該按照甲方制定的工作程序進(jìn)行，否則由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十三條 有下列情形之一的，本合同終止;
(一) 勞動合同期滿,，雙方不再續(xù)簽的;
(二) 勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三) 乙方退休,、退職的;
(四) 乙方違反《企業(yè)職工獎懲條例》被甲方開除、除名的;
(五) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;
(六) 甲方自行解散,、破產(chǎn)或者被撤銷。
七,、保密守密責(zé)任
第二十四條 乙方承諾不將在工作中,、生產(chǎn)職責(zé)范圍內(nèi)接觸的甲方的秘密(銷售價(jià)格,銷售策略,供應(yīng)商信息及價(jià)格,經(jīng)銷商信息財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為甲方機(jī)密),以及相關(guān)資料、信息載體(包括涉及甲方秘密數(shù)據(jù),、圖表,、表格,、文件、說明書,、磁盤,、光盤、錄像錄音帶,、照片底片,、電子郵件、信件等信息)帶離或私自摘抄,、記錄,、復(fù)制據(jù)為所有，也不讓無關(guān)人員接觸到和了解,、獲取甲方秘密,。
第二十五條 乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動合同及其他協(xié)議時(shí),，無條件書面移交上述資料及屬甲方的物品(含資料復(fù)制品),，并經(jīng)甲方確認(rèn)簽字生效。
第二十六條 乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止,、解除勞動合及其他協(xié)議后三年內(nèi)仍履行上述義務(wù),，不泄露、不利用甲方的秘密及相關(guān)資料,、信息載體在生產(chǎn)同類產(chǎn)品的其他企業(yè)參與開發(fā),、生產(chǎn)、銷售與本企業(yè)相同相似的產(chǎn)品項(xiàng)目,。
八,、 違反本合同的責(zé)任
第二十七條 由于甲方的原因致使本合同無效或部分無效的，給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十八條 由于乙方違反本合同的約定和甲方制定的規(guī)章制度或乙方單方面解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十九 由于乙方違反本合同中約定的保密、守密責(zé)任,，泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十條 由甲方出資安排乙方培訓(xùn)而合同期限約定服務(wù)期未滿,，乙方提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,，賠償甲方已實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括直接培訓(xùn)費(fèi),、培訓(xùn)場租費(fèi)和受訓(xùn)人員有受訓(xùn)期間的差旅食宿費(fèi)及培訓(xùn)期間的工資)等等;如乙方在試用期內(nèi)離職,，則培訓(xùn)費(fèi)由乙方全額承擔(dān),。
第三十一條 乙方因第十六條第(二)款原因而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，除由甲方予以解除本合同外,，并按甲方損失的2倍支付甲方賠償金，情節(jié)嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任,。
第三十二條 因不可抗拒的自然災(zāi)害造成本合同不能履行的,，甲乙雙方都不承擔(dān)責(zé)任,。
第三十三條 合同期限屆滿終止執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)簽合同,。
九 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
1. 在簽訂此《勞動合同》后，視為乙方已知悉甲方的相關(guān)制度(考勤制度,、員工守則,、考核制度、獎懲制度等)
2. 產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題,，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償;
3. 未按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人負(fù)擔(dān);
4. 一切違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為,，均按廠規(guī)廠紀(jì)處罰。
十、 其他
1,、 本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
2、 本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
3、 本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4、 本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。
5,、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇十一
甲方(單位)：
乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：
居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _
家庭住址 :
一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限采用下列方式,。
1,、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：
1,、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。
第三條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。
2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。
3,、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。
4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。
第四條 勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
第五條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制,。
(1),、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
(2),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(3)、不定時(shí)工作制,。
2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,。
第六條 勞動報(bào)酬
1,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。
具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月,。,，乙方試用期工資為 元/月。
2.甲方每月 日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為,。
第七條 保險(xiǎn)福利
1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險(xiǎn)),。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
1,、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2,、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。
2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3,、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個(gè)月工資后,，可以解除本合同,。
(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3),、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;
(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(2),、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。
5,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。
6,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1),、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3),、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。
第十二條 合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1,、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第十八條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人：
聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)：
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇十二
甲方： party a: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人： legal representative (main responsible person) or entrusted agent: 地址： address:
乙方： party b (employee): 性別： gender: 通訊地址： communication address: 居民身份證號碼 id card no.: 聯(lián)系電話： telephone:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方遵循公平合法,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同,。 the contract is hereby concluded by both parties in accordancewith labor law of the people's republic of china, labor contract lawof the people’s republic of china, in the principles of fairness,legitimacy, equality, voluntariness, consensus through negotiation andgood faith.
一、勞動合同期限
contract term
第一條 本合同為固定期限勞動合同,。 本勞動合同期限為 年,，其中試用期至 年 月日止。本合同于 年 月 日終止,。
article 1 : party a and party b signs a fixed-term labor contract lasts for ___ year(s), from _________to ________. theprobation is ____ month(s), from ________ to ________.
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
working contents and working place
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。
article 2 : party b agrees to engage in_____________(post, work posts)according to needs of the party a.
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為: ,。 article 3 : the working place of party b is ______________.
三、工作時(shí)間和休息休假
working hours and rest hours
第四條 甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間(正常工作時(shí)間：
上午8：30—11：30,，下午：12：30—17：30，11：30—12：30為午餐時(shí)間,。)： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天。
article 4 : both parties agree party b’s working hours are specified as follows(normal working hours: 8:30 – 11: 30, 12:30 – 17: 30; lunch time: 11:30 – 12: 30.) :standard working hours system, i.e. ____ hour(s)/day, ____day(s)/week;
第五條 乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。
article 5 : party b is entitled to have the legal holidays stipulated by thecountry.
四,、勞動報(bào)酬
labor remuneration
第六條 甲方每月 日以貨幣的形式足額支付乙方工資，結(jié)算周期為上月月到上月月末,，實(shí)行先工作后發(fā)薪的制度,。乙方正常工作基本月薪 。
article 6：party a shall pay off salary to party b in currency on the ofevery month. the pay period is from the beginning to the end of last month. party
b works before paid.
乙方在試用期期間的工資為 元,。 party b’s normal basic salary is b’s probation period salary is rmb________.
第七條 甲方調(diào)整乙方工作崗位的,，根據(jù)乙方能力及其相關(guān)職位，雙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方勞動報(bào)酬,。
article 7: party b’s labor remuneration will be adjusted as perparty b’s competence and job requirements on the basis of consensus incase party a adjust party b’s job.
五,、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
social welfare and benefits
第八條 甲方按國家和地方政策規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。 article 8 : party a shall deal with the relevant formalities of social securityfor party b according to the country and local policies and take up the relevantliabilities.
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷后的工資和醫(yī)療補(bǔ)助執(zhí)行按照國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。 article 9: the salary and medicare benefits of party b in case of occupational diseases or work-related injuries shall be paid in accordance with the relevant national anlocal laws and regulations.
第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
article 10: if party b suffers illness or non-work related injury, party ashall implement relevant state provisions.
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
labor protection, labor condition and occupational harm prevention and cure
第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 article 11: party a shall equip party b with the necessary safety protectionmeasures and issue the necessary labor protection articles according to the needs ofthe post and the rules of the labor safety and hygiene.
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
article 12 : party a shall set up and optimize the occupational disease cureresponsibility system, enforce the management over the occupational disease andpromote the cure level of the occupational disease.
七,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
change, cancellation, termination and renewal of the labor contract
第十三條 甲乙雙方解除,、變更,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》和國家及省,、市等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
article 13 :if the parties revoke, modify, terminate and extent the laborcontract, they shall perform them according to the relevant rules of the laborcontract law and the country, province and city etc.
第十四條 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為勞動者辦理相關(guān)手續(xù),。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作移交,，如涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
article 14 ：upon the revocation or termination of the labor contract, party ashall issue the certification for revocation or termination of the labor contract toparty b and deal with the relevant formalities for the laborer within fifteen
(15)days. party b shall make the work handover within ten (10) days after issuanceby party a of the certificate of revocation or termination of the labor contractregarding any economic compensation, they shall be paid upon the handover ofthe work according to the rules of the country.
八,、勞動爭議處理
labor dispute resolutions
第十五條 雙方發(fā)生爭議，任何一方當(dāng)事人可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴,，由仲裁委員會依法調(diào)解或裁決,。如對仲裁不服，向甲方所在地人民法院起訴,，一方當(dāng)事人期滿不起訴但又不執(zhí)行裁決的,，另方當(dāng)事人可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
article 15 ：in case disputes arise between two parties, either party can appeal to
labour disputes arbitration commission at party a’s location, subject to mediation or adjudication by arbitration commission. in case of disobedience of arbitrationresult, either party can sue to the court at party a’s location. either party neitherbrings the lawsuit during the valid period nor performs the adjudication; the otherparty has the right to apply for forcible execution to the court. 第十六條 乙方承諾本合同乙方通訊地址為甲方向乙方寄送郵件信函的
地址,，甲方按該地址寄送的郵件信函如無法送達(dá)被退回即視為該郵件已送達(dá)乙
方,。 article 16 ：party b promises his correspondence address of the contract shallbe the address that party a sends the letters or mails to party b. if any letters ormails are not returned or undeliverable after party a sends them, it is deemed thatthey have arrived at party b. 第十七條 本合同未盡事宜，應(yīng)按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相抵觸時(shí)，以國家規(guī)定為準(zhǔn),。
article 17：affairs unmentioned in this contract shall be executed accordingto present laws, statutes and regulations of the state. in case any contradictionarises between the articles of this contract and laws, statutes or policies of the state,the latter shall be referred to as final.
第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。
兩份合同具同等法律效力,。 article 18 ：the contract is in duplicate, held by party a and party b respectively. the contract comes into effect upon signatures or seals of both parties. the two copies areequally authentic.
甲方(公 章)： party a： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
乙方：
簽訂日期：
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇十三
甲方名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話
注冊地址
經(jīng)營地址 郵政編碼
乙方 性別 聯(lián)系電話
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)
身份證號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 項(xiàng)形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,，具體工作內(nèi)容和要求是： ,。
第四條
甲方安排乙方執(zhí)行 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為 。甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批,。
第五條
甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,，甲方按下列第 項(xiàng)方式支付乙方工資：
(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,，計(jì)件工資按 執(zhí)行。
(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,，月工資為 元,，其支付項(xiàng)目為 ，或按執(zhí)行,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動,。具體的辦法為乙方在試用期月的工資為 元。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單,。
第六條 乙方在婚假,、喪假、探親假,、 期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 ,。
第七條
因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資,、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行,。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 項(xiàng)計(jì)算：
(一)按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);
(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
(三)按集體合同確定的基數(shù)。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。
第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第二十條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
1.培訓(xùn)協(xié)議書
2.保密協(xié)議書
3.崗位協(xié)議書
第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1位具體職責(zé)和要求。
2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。
三、工作時(shí)間
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范本四、勞動報(bào)酬
1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。
2,、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
六,、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七,、勞動合同變更,、解除和終止
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八,、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
合同簽訂日期： 年 月 日
【標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本(三)】
甲方： (以下簡稱“甲方”)
乙方：
身份證號碼: (以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，共同遵守。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方安排乙方從事 工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排,，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請,，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三,、工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范本第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí),、每周 天工作制。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四,、勞動報(bào)酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資 元。
五,、勞動保險(xiǎn)
第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。
第七條 乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護(hù)和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、勞動紀(jì)律
第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。
八,、勞動合同解除或終止
第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：
1,、勞動合同期滿的;
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。
4,、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同,。
九、違約責(zé)任
第十二條 一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償,。
十、勞動爭議處理
第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第十五條 本合同未盡事宜,，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人： (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇十五
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
社會保險(xiǎn)登記號：
聯(lián)系電話：
第二條 乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
其他有效證件名稱：
證件號碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
二,、勞動合同期限
第三條 本合同采取下列第 種期限形式：
1,、固定期限，自 年 月 日起至 年其中：試用期自 年 月 日起至 年
3 月 日止,。 日止,。 月
2、無固定期限，自 年 月 日起,。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種,，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害,、防護(hù)辦法等。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ,。
第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，科學(xué)合理安排工作任務(wù),。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。
2,、不定時(shí)工時(shí)制度,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度,，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。
第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，但是每月不得超過36小時(shí)。
五,、勞動報(bào)酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元?；虬?執(zhí)行,。
乙方在試用期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。
第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。
六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn),，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家,、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家和省有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
第二十一條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十二條 甲乙雙方解除終止本合同,，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同,，人對方造成損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十六條 甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：
十,、勞動爭議處理及其他
第二十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。
第二十八條 本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字生效之日起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽章)：
委托代理人(簽章)：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
乙方(簽章)： 鑒證機(jī)關(guān)(公章)： 鑒證工作人員： 鑒證時(shí)間： 年 日 月
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇十六
甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動者) 姓 名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。
第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限
/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止,。其中,，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,，工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)),。
第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為 ,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，
應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更、解除,、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
第九條 雙方約定的其它事項(xiàng)： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________
第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇十七
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話： 手機(jī)：
合同起止日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同訂立條件
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(1)崗位技能：________________________
(2)工作經(jīng)驗(yàn)：________________________
(3)文化程度：________________________
(4)其他條件：________________________
第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。
二、合同期限
第三條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第四條 合同期限前____個(gè)月為試用期,。即______年______月____日至______年______月____日,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作,。
第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 乙方的工作地點(diǎn)為___________.根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第九條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制),。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
(三)實(shí)行不定時(shí)制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第十條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
五,、勞動報(bào)酬
第十一條 工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。
第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
第十三條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十六條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十七條 乙方依法享受各種休假期間,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
六,、社會保險(xiǎn)與福利待遇
第十八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,，甲方可從乙方工資代為扣繳,。
第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)____________________________________
(二)____________________________________
(三)____________________________________
七、勞動條件與勞動保護(hù)
第二十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具,。
第二十五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第二十六條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程,、操作規(guī)定,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
第二十七條 甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。
八,、勞動紀(jì)律
第二十八條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。
第三十條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，直至解除勞動合同。
九,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更,。
第三十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第三十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十五條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第三十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第三十七條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條,、第三十六條終止、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;
(三)患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條 乙方可以單方面解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。 在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。
第三十九條 乙方參與甲方項(xiàng)目的,，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動合同,。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職,，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的,，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎金承擔(dān)賠償責(zé)任,，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條 甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的;
(四)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的;
(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
第四十一條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。
第四十二條 有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第四十三條 本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。
第四十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個(gè)月,。
第四十五條 乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
(一)____________
(二)____________
(三)____________
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十六條 下列解除勞動合同的情形,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
(六)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
第四十七條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，以乙方本人解除勞動合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限,，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月。
第四十八條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十九條 乙方提出提前解除合同申請,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。
第五十條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，不辭而別,，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第五十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,，否則視
為乙方辭職,，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
十一,、勞動爭議處理
第五十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十二,、其他
第五十三條 乙方確認(rèn)下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。送達(dá)地址：______________郵編：________________.
第五十四條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第五十五條 甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第五十六條 甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第五十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方：
或委托代理人：
日期： 日期：
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇十八
編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。
本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四、勞動報(bào)酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________,。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
六,、勞動紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
七、勞動合同的變更,、解除
第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,。
第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。
八、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的,。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
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第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
雙方約定_____________________________________
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十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
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十一,、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下__________________
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第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年_______月_______日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年_______月_______日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇十九
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
地址：住址：
郵政編碼：郵政編碼：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。
一,、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____,。期限為：____。
(一)有固定期限合同,。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____。
二,、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條錄用條件為：____。
三,、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____,。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由,。
四,、工作時(shí)間和勞動條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____,。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
五,、勞動報(bào)酬
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動定額為____,，計(jì)件單價(jià)為____。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn),。使用提示：本市社會保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn),、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險(xiǎn)的情況,。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。
七,、勞動紀(jì)律
第十五條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。
八,、勞動合同的變更
九、勞動合同的解除
十,、勞動合同的終止
十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
十二、其他
第十六條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日
乙方(簽章)：
__年__月__日
標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書 電子版篇二十
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要,，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、甲方在年學(xué)期，聘請乙方擔(dān)任________層次專業(yè)課程的教學(xué)工作,。
二,、甲方職責(zé)：
1、甲方按________元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼,，每月月末結(jié)算,，次月10日發(fā)放,。
2、開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱,、教本,、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表,、學(xué)生點(diǎn)名冊,。
3、對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查,、學(xué)期(年)考核,。肯定成績,，指出不足,。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案,、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況,。進(jìn)行聽課和教學(xué)測評。
4,、甲方如因故停課,，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備,，則甲方按課酬的50%付給乙方,。
5、每學(xué)期評優(yōu)一次,，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵(lì),。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退,。
三,、乙方職責(zé)：
1、全面貫徹黨的教育方針,，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求,，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n,，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授,、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù),。
2,、應(yīng)經(jīng)常主動與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià),，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。
3,、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤,。
4,、按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況。
5,、學(xué)校禁止停課,，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課,，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后,，方可辦理。
6,、如乙方單方面要求終止合同,，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分,。
7、乙方在甲方任課期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律,。
四、在下列情形之一者,，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50—200元,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：
1,、講課無教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課,。
2、上課遲到,、早退,、缺勤或隨意離開課堂。
3,、不履行手續(xù),，擅自調(diào)課、停課,。
4,、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
5,、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度,。
6,、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。
五,、乙方單方面解除合同的條件：
1,、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
2,、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備,、設(shè)施。
3,、法律規(guī)定的其它情形,。
六、本合同一式兩份,，甲,、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證,、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件,、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔,，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開始結(jié)算,。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
