合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

辦學(xué)合同 合作辦學(xué)校合同篇一

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辦學(xué)合同

民辦學(xué)校聘任教師合同

民辦學(xué)校用工合同

合作合同：合作辦學(xué)協(xié)議

合作辦園的合伙人,，以下簡稱“股東人”

股東人姓名

蹇紹炎,、黃麗

上述股東人為合作辦園，經(jīng)充分協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一章 總則和宗旨

本著真誠合作,，互惠互利，共同發(fā)展的原則,，經(jīng)協(xié)商一致決定合作開辦培正幼兒園,，特制訂本合同。

投資辦園,，教育投國,，讓更多的幼兒有更好的教育，成為身心健康,，胸懷全球的現(xiàn)代幼兒,，經(jīng)營幼兒園。

第一條：幼兒園名稱,、地址：東坑角社村（角社小學(xué)右側(cè)）

1,、幼兒園全稱：東坑培正幼兒園（擬改名北大學(xué)園培正幼兒園）

2、地址：東坑角社村

第二條：幼兒園合作年限：20年

合作期限：自xx年6月8日起開始合作至停轉(zhuǎn)辦學(xué)或轉(zhuǎn)制,，除非屆滿之前出現(xiàn)合作人一致決定解散為止,。

第三條：股東人的出資及股份所占比例。

1,、由 黃麗 出面租角社村培正幼兒園,，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村有關(guān)事宜。

2,、幼兒園所有收入必須存入同一存折中,，戶名由黃麗 開戶，印章,、密碼由胡山英保管,，存折由黃 麗 保管。所有支出須經(jīng)園長胡山英簽名同意方可生效,。

3,、各股東出資規(guī)定如下：

股東人出資情況

黃 麗

蹇紹炎

合 計

第一期出資

現(xiàn)有資產(chǎn)

技術(shù)管理股

200萬

繼續(xù)追資

49%

51%

大約200萬

所占幼兒園股份比例

49%

51%

100%

第四條：利潤分配分擔(dān)方法

1、幼兒園利潤分配,、虧損分擔(dān)均按照股份比例進(jìn)行,。

2、按學(xué)期進(jìn)行利潤換算和分配,，每學(xué)期稅后利潤的80%雙方分配;20%用于資金積累及幼兒園發(fā)展或提高福利待遇,。

第五條：會計及賬冊保管

1,、幼兒園按照通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進(jìn)行記錄、換算,、存檔,。

2、每學(xué)期的會計報表和賬冊應(yīng)置于幼兒園財務(wù)部,，供股東人查閱,，每位股東均有權(quán)了解幼兒園財務(wù)狀況，并提出意見及建議,。

第二章 幼兒園事務(wù)

第六條：股東會是幼兒園最高的權(quán)力機(jī)構(gòu),，主要行使以下權(quán)利職責(zé)：

1、有權(quán)了解辦園狀況,，并提出合理化意見和決策,。

2、對股東向其他人轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額,，做出決策,。

3、對幼兒園合并,、分立,、變更、解散和清算等事項做出決議,。

4,、審批幼兒園的財務(wù)預(yù)算、決策,、利潤,、分配和彌補(bǔ)方案。

5,、園長兼任執(zhí)行董事,。

第七條：股東會議分為定期會議和臨時會議

定期會議每學(xué)期開一次，由園長提出

工作報告

第八條：幼兒園實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制,。

董事長是股東會執(zhí)行代表為最高領(lǐng)導(dǎo)人,，園長為第二領(lǐng)導(dǎo)人，其它非執(zhí)行董事成員不參加幼兒園的教育教學(xué)管理,。

第九條：董事會職權(quán)

1,、制定,、執(zhí)行、修改幼兒園發(fā)展規(guī)劃,。

2、審定幼兒園財務(wù)預(yù)算及決算,。

3,、決定幼兒園重大問題，決定幼兒園內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置,，制定幼兒園的基本管理制度,。

4、決定園長,、財務(wù)人員的任免,。

5、決定園長工資及待遇,。

第十條：董事會的權(quán)限

1,、董事長為全體股東和董事會的最高領(lǐng)導(dǎo)人，股東或董事會成員如持不同意見并相持不下,，最后由董事長決定,，其他人員必須遵照執(zhí)行。必須堅持合法,、公平,、合理，有利幼兒園的發(fā)展,，充分聽取股東或董事意見,，維護(hù)全體股東利益原則。董事長在閉會期間之決定是生效的,，不得隨意更改,，如要更改，須交股東會討論決定,。

2,、代表幼兒園處理較大的事務(wù)和對外事務(wù)。

3,、代表幼兒園疏通上級各部門的關(guān)系,。

4、董事長必須盡職盡責(zé),，忠于全體股東,，忠于職守，廉潔奉公,，不得推脫工作并帶頭領(lǐng)導(dǎo)大家發(fā)展事業(yè),，做好領(lǐng)頭人,。

5、幼兒園內(nèi)外非固定單項開支xx元以上的,，必須先請示董事長批準(zhǔn)方可實施,，財務(wù)部所有付出單每個月底應(yīng)交董事長簽方能報帳。

第十一條：董事會成員,、園長的報酬和費(fèi)用補(bǔ)償

1,、園長月薪5000元，財務(wù)1500元,。

2,、正常加班每工作日50元，一般加班不給補(bǔ)貼,。

3,、外出開會學(xué)習(xí)必須事先上報批準(zhǔn)方可有效實報。

第十二條：其他事情按幼兒園

規(guī)章制度

第三章 其他

第十三條：除非出現(xiàn)下列情形,，股東在合作期不得退股,。

1、股東人死亡,，由死亡股東人的繼承人繼承該股份的,，可以由該繼承人作為新股東人而加入，否則,，按退股處理,。

2、股東人喪失償責(zé)能力或被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行其在幼兒園的全部財產(chǎn)份額,，嚴(yán)重影響幼兒園運(yùn)作的前提下,，按退股處理。

第十四條:退股人可分配的財產(chǎn)份額是現(xiàn)有財產(chǎn)減去所有債務(wù),，按其股份比例分配,，但不包括商譽(yù)或其他形資產(chǎn)。

第十五條：股東申請,，并經(jīng)股東會同意,，按不低于其實際財產(chǎn)份額的底價可以轉(zhuǎn)讓或拍賣財產(chǎn)份額，其它股東有優(yōu)先購買權(quán),，如股東會議以外的人士購買,，須經(jīng)全體股東同意，并接受本協(xié)議和民事責(zé)任,。

第十六條：禁止事項

1,、挪用幼兒園資金、借貸給他人或作其他盈利活動,，利用職務(wù)收支中提取回扣,，虛報支出,，少報收入，構(gòu)成貪污的行為,。

2,、在幼兒園同一鎮(zhèn)范圍，不得自營或者與他人合同辦同檔次的幼兒園,。

3,、嚴(yán)禁用幼兒園資產(chǎn)為他人債務(wù)提供擔(dān)保，利用職務(wù)未經(jīng)董事長同意利用學(xué)生或家長代銷產(chǎn)品的,。

違反上述條款,，由董事長對該名人員處以人民幣1仟至2萬元罰金,。

第十七條：幼兒園的解散和清算

1,、幼兒園因下列情形解散：

①本協(xié)議約定辦園期屆滿。

②股東人退股或死亡,，其余股東人不愿意繼續(xù)辦園的,。

③因國家政策變化不讓辦園或其他不可抗拒的因素。

④經(jīng)全體股東一致同意解散合作,。

2,、幼兒園解散后，依國家有關(guān)法律法規(guī)對幼兒園清算,。

第四章 違約責(zé)任

第十八條：雙方合作期間,，單方提出解除合作關(guān)系，必須向?qū)Ψ劫r償違約金五萬元,。

第十九條：單方違反本協(xié)議的任意一條,，處違約金1萬元，并賠償由此造成的損失,。

第二十條：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商無果,，可以申請主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應(yīng)向人民法院起訴,。

第五章 附則

第二十一條：經(jīng)雙方協(xié)商,，可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充，修改內(nèi)容為本協(xié)議相沖突的,，以補(bǔ)充,、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)，幼兒園章程有規(guī)定,，按章程規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條：本協(xié)議一式三份，雙方各一份,，一份備案,。

第二十三條：本協(xié)議雙方簽名后生效,。

第二十四條：以上協(xié)議雙方已認(rèn)真審閱，并經(jīng)雙方一致認(rèn)可通過,。

甲： 乙：

簽約時間：xx年 月 日

辦學(xué)合同（2） |

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甲方：________（通常為用人學(xué)校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國

勞動合同

一,、合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效,，其中試用期為____個月,。終止日期為____年____月____日。

二,、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________,。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三,、工作條件與勞動保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，即______________________,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行課時工作制的,，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息,、休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算,、表彰獎勵,、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四,、工作報酬

第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或年薪為_____元,。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元,。

執(zhí)行課時制的,，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金,。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元,。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,。

第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行,。

第十三條? 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________,。

六,、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度,；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn),；按要求完成教育教學(xué)任務(wù),。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè),、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰,、獎勵,。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,，影響惡劣的,，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,，影響惡劣的,；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條? 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,，并向教育、勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）女教師在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由,、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條? 本合同期限屆滿,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條? 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月：

（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的,；

（3）甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時,，乙方在甲方工作不滿一年的,，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為__________,。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十九條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.____________________________,；

2.____________________________,；

3.____________________________；

4.____________________________,。

第四十條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________（蓋章）?? 乙方：___（簽）

法定代表人：____（簽）????????????????????

委托代理人：____（簽）????????????????????

____________年____________月______________日

附：

1.簽訂民辦學(xué)校教師聘任合同，涉及到《教育法》,、《教師法》,、《民辦教育促進(jìn)法》、《勞動法》以及《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，簽訂前,，雙方都要認(rèn)真學(xué)習(xí)以上法律，明確有關(guān)條款,，以利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，最大限度地體現(xiàn)雙方法律上的平等地位。

2.簽訂民辦學(xué)校教師聘任合同,，重點(diǎn)要把握好教師的法律地位,。教師的法律地位包括教師的權(quán)利、義務(wù)以及教師管理制度,。關(guān)于教師的權(quán)利,，《教育法》、《高等教育法》,、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定,，《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定。根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定,，教師享有下列權(quán)利：（一）進(jìn)行教育教學(xué)活動,，開展教育教學(xué)改革和實驗；（二）從事科學(xué)研究,、學(xué)術(shù)交流,，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見,；（三）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；（四）按時獲取工資報酬,，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假,；（五）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學(xué)校的民主管理,；（六）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。此外,，《民辦教育促進(jìn)法》第27條,、第30條、第31條還針對民辦學(xué)校的實際情況作了一些特殊規(guī)定：民辦學(xué)校的教師與公辦學(xué)校的教師具有同等的法律地位,；民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法保障教職工的工資,、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費(fèi),；民辦學(xué)校教職工在業(yè)務(wù)培訓(xùn),、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算,、表彰獎勵,、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。關(guān)于教師的義務(wù),，《教師法》第8條作了明確規(guī)定,，它們是：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德,，為人師表,；（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度,，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃,，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù),；（三）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學(xué)技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動,；（四）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力,、體質(zhì)等方面全面發(fā)展,；（五）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象,；（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平,。關(guān)于教師的管理制度，《教育法》作了基本的規(guī)定,。根據(jù)《教育法》的規(guī)定,，國家實行教師資格、職務(wù),、聘任制度,，通過考核、獎勵,、培養(yǎng)和培訓(xùn),，提高教師素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),。在此基礎(chǔ)上,，《教師法》則對不同類型的教師資格制度、教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)制度,、教師的考核,、待遇、獎勵以及法律責(zé)任等制度作出了系統(tǒng)的規(guī)定,?！陡叩冉逃ā泛汀读x務(wù)教育法》作了進(jìn)一步的具體規(guī)定?！睹褶k教育促進(jìn)法》第28條,、第29條針對民辦學(xué)校辦學(xué)的實際情況，對民辦學(xué)校教師的管理制度作了特殊規(guī)定,，即民辦學(xué)校聘任的教師,，應(yīng)當(dāng)具有國家規(guī)定的任教資格；民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)對教師進(jìn)行思想品德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

3.關(guān)于工作時間,，除了課時工作制外，民辦學(xué)校給教師安排的工作相當(dāng)一部分是定時工作制,。實行定時工作制的,，甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得起過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

4.甲方不得在聘任合同中約定教師個人繳費(fèi)內(nèi)容，不得在招錄教師時向教師收取費(fèi)用,，把繳費(fèi)作為錄用的前提條件,。也不得在錄用后收取試用期風(fēng)險金、培訓(xùn)費(fèi),、抵鉀金,、保證金等。

辦學(xué)合同（3） |

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編號：______

甲方（用人單位）：________________

民辦學(xué)校名稱：____________________

民辦學(xué)校住所：____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________

乙方（勞動者）：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號碼：__________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________

就業(yè)登記證號碼：__________________

聯(lián)系方式：________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同并共同遵守,。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

（三）以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

1.甲方實行每天____小時工作制。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周____至周____工作,，上午________，下午________,。

每周周____為休息日,。

2.甲方實行三班制,，安排乙方實行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù),、食品加工,、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元,。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資為________,。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假,、年休假,、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付,。

六,、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七,、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房,、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（四）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為________________________,；

（五）甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：

1.______________________________________；

2.______________________________________；

（六）甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________,。

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

（一）本合同期滿的,；……

十、違反本合同的責(zé)任

（一）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反本合同,，致使本合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二,、其他

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于____年____月____日生效,。

甲方蓋章：____________?? 乙方簽名：________

法定代表人簽名：______?? ??????????????????

或委托代理人簽名：____?? ??????????????????

簽章日期：____________?? 簽名日期：________

附：

1.民辦學(xué)校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權(quán)益的保護(hù)問題,，也涉及到民辦學(xué)校的辦學(xué)行為的規(guī)范問題，因此,，在簽訂勞動合同時,，雙方要熟悉《勞動法》、《勞動合同法》,、《民辦教育促進(jìn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,。

2.關(guān)于工作時間。民辦學(xué)校安排的工作大多是定時工作制,。甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時間,。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

3.簽訂勞動合同的主體資格要合法。根據(jù)勞動法和未成年人保護(hù)法的規(guī)定,，用人單位不得招用童工,，也就是說，勞動者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動能力的人,。

辦學(xué)合同（4） |

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甲方:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

北京市朝陽區(qū)惠新東街10號

乙方:北京有限責(zé)任公司

北京市海淀區(qū)路號x號樓x單元x層

經(jīng)友好協(xié)商,甲,乙雙方就共同建立"對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教育中心",合作舉辦教育項目,職業(yè)資格證書培訓(xùn),非學(xué)歷研究生專業(yè)學(xué)位教育,大學(xué)后繼續(xù)教育及其它中,高層次人才培訓(xùn)等相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議.

第一章 總 則

一,合作宗旨

以互惠,互信,互利為原則,發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,實現(xiàn)社會和經(jīng)濟(jì)利益的共贏,進(jìn)一步提升各自的社會影響力和品牌,共同為開發(fā)繼續(xù)教育和終生教育市場而努力.

二,合作范圍

雙方同意共同成立"對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教育中心",以聯(lián)合宣傳,共同招生,合作舉辦教育項目為龍頭,帶動其它非學(xué)歷教育培訓(xùn)項目,開發(fā)全方位的中,高端非學(xué)歷培訓(xùn)項目,資格認(rèn)證培訓(xùn)項目,以及國內(nèi)及國際緊缺人才培訓(xùn)項目.

三,合作期限

本協(xié)議自甲,乙雙方簽之日起生效,有效期x年.協(xié)議到期前三個月,如雙方一致認(rèn)為可以繼續(xù)合作,可正式續(xù)簽協(xié)議.

四,辦公地點(diǎn)

"對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教育中心"設(shè)在對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校內(nèi).

五,資金來源

本項目的前期宣傳推廣,項目籌備,招生咨詢,教材及教學(xué)資料,教師課酬,教學(xué)及教務(wù)設(shè)備和設(shè)施等資金投入及各項費(fèi)用的支出均由乙方負(fù)責(zé).

六,學(xué)習(xí)費(fèi)用

?？茖哟?每人每個專業(yè)每期(兩年)人民幣$x元;

本科層次:每人每個專業(yè)每期(兩年)人民幣$x元.

學(xué)習(xí)費(fèi)用(不含教材費(fèi),輔導(dǎo)資料費(fèi))報到注冊時可分學(xué)年繳納.

七,利益分配

1, 甲方按所收學(xué)員學(xué)費(fèi)總額的%提取;

2, 甲方負(fù)責(zé)支付向相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門繳納管理費(fèi);

3, 乙方按所收學(xué)員學(xué)費(fèi)總額的%提取.

項目實施

一,項目實施

1,本合作辦學(xué)協(xié)議經(jīng)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)批準(zhǔn)后立即生效,并在15天內(nèi)成立"對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教育中心".

2,xx年8月開始,(合作協(xié)議正式簽署后)在國內(nèi)主要媒體展開宣傳推廣,同時進(jìn)行項目介紹,項目咨詢等活動,時間約為1-3個月.上述活動將由乙方牽頭,甲乙雙方共同完成.

3,宣傳推廣工作展開后,可開始招生報名工作.具體招生報名的有關(guān)工作將由乙方負(fù)責(zé).

4,全部教學(xué)工作將于xx年1月1日正式開始.

第三章 雙方職責(zé)

一,甲方責(zé)任

1,負(fù)責(zé)項目開辦的相關(guān)立項和報批手續(xù),及時傳達(dá)國家和對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有關(guān)繼續(xù)教育的方針,政策;

2,負(fù)責(zé)審定項目策劃,推廣,招生咨詢,招生簡章的內(nèi)容和文;

3,負(fù)責(zé)提供辦學(xué)所需的基本條件(包括社會力量辦學(xué)許可證,正式收費(fèi)收據(jù),中心公章等),免費(fèi)提供x間辦公室;

負(fù)責(zé)制定教學(xué)大綱,教學(xué)計劃,選定教材和輔導(dǎo)資料,并對教學(xué)計劃的實施進(jìn)行全程監(jiān)控;

負(fù)責(zé)收取學(xué)員的學(xué)費(fèi),并開據(jù)正式票據(jù);

負(fù)責(zé)在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)將乙方應(yīng)分成的學(xué)費(fèi)部分劃撥到乙方指定的銀行帳號.為確保學(xué)員的合法權(quán)益,劃撥將以分二次完成,第一次,乙方應(yīng)得學(xué)員所交學(xué)費(fèi)的%在學(xué)員完成交費(fèi)后的20個工作日內(nèi)劃撥;第二次,乙方應(yīng)得學(xué)員所交學(xué)費(fèi)的%在第二學(xué)年開學(xué)后的50個工作日內(nèi)劃撥;

負(fù)責(zé)審定教材及輔導(dǎo)資料收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),委托乙方收取,并負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方完成教材及輔導(dǎo)資料費(fèi)的多退少補(bǔ)工作.

8,負(fù)責(zé)在審查學(xué)員學(xué)習(xí)達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)后,頒發(fā)寫實性畢業(yè)

證明書

二,乙方責(zé)任

1,負(fù)責(zé)辦學(xué)資金投入,支付全部辦學(xué)費(fèi)用;

2,負(fù)責(zé)提供全部資質(zhì)文件及項目相關(guān)資料,以便甲方能順利進(jìn)行項目考察,立項,報批等有關(guān)手續(xù);

3,負(fù)責(zé)草擬全部宣傳推廣,招生廣告的策劃,設(shè)計,文和內(nèi)容;

4,負(fù)責(zé)租賃設(shè)施完善的教室,機(jī)房,辦公室,提供必備的辦公設(shè)備和設(shè)施;

5,負(fù)責(zé)全部日常教學(xué)管理具體工作(宣傳推廣,招生廣告,招生咨詢,招生報名,教學(xué)組織,教學(xué)安排,教材郵寄,學(xué)生管理,學(xué)員答疑等);

6,負(fù)責(zé)對甲方開出其應(yīng)分學(xué)費(fèi)部分的正式收據(jù);

7,接受甲方委托,負(fù)責(zé)按甲方審定的教材及輔導(dǎo)資料收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)員的上述費(fèi)用,完成教材及輔導(dǎo)資料費(fèi)的多退少補(bǔ)工作,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任.

第四章 本協(xié)議的變更,中止,終止及不可抗力

一,協(xié)議的變更

本協(xié)議未盡事宜,或條款有變更,需經(jīng)甲,乙雙方共同協(xié)商,做出書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力.

二,協(xié)議的中止

1,本協(xié)議執(zhí)行期間,任何一方如有不規(guī)范操作,違背協(xié)議約定,在對方提出三次整改要求后仍未改正的情況下,對方有權(quán)提出中止本協(xié)議.

2,任何一方提出中止本協(xié)議,需提前三個月以書面形式通知對方,并經(jīng)甲,乙雙方書面同意后中止本協(xié)議.但甲,乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自職責(zé),完成未完成的培訓(xùn).

3,如果本協(xié)議中止,甲,乙雙方應(yīng)積極配合,妥善處理并完成與培訓(xùn)相關(guān)的一切善后事宜,不得侵犯已入學(xué)學(xué)員的合法權(quán)益.

三,協(xié)議的終止和不可抗力

1,本協(xié)議有效期滿時,自動終止.

2,任何一方提出續(xù)簽本協(xié)議,需提前三個月以書面形式通知對方,并經(jīng)甲,乙雙方書面同意后可續(xù)簽本協(xié)議,但有效期不得超出x年.

由于政治原因,自然災(zāi)害,戰(zhàn)爭及其它不可預(yù)見因素,和對其發(fā)生及后果不能防止或避免的不可抗拒因素影響本協(xié)議的履行或不能按預(yù)定條件履行的,遇上述不可抗拒因素的一方應(yīng)立即通知對方,并應(yīng)在三十日內(nèi)提供詳情及有效證明文件.按其對本協(xié)議的影響程度,由甲,乙雙方協(xié)商決定是否解除本協(xié)議,或部分免除協(xié)議責(zé)任或延期履行本協(xié)議.

4,因不可抗力致使本協(xié)議終止時,簽約雙方互不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任.

5,因不可抗力致使本協(xié)議終止時,簽約雙方應(yīng)共同對參加本項目學(xué)習(xí)的學(xué)員做出妥善安排并將學(xué)員的損失降到最低限度.

第五章 違約責(zé)任及爭議解決辦法

一,違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償

1,簽約的任何方,不能按指定的時間,方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任,義務(wù)和承諾,均視為違約行為.

2,違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟(jì)損失,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.

違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為侵害了學(xué)員的合法權(quán)益,或社會相關(guān)方面合法權(quán)益,或違反了國家法律及政府法令,均視為單方面違約,應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.

違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛,致使無責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時,無責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失.

二,爭議的解決

1,在履行本協(xié)議的過程中,甲,乙雙方欲告之對方的重要事項,以書面確認(rèn)函的內(nèi)容為準(zhǔn).

2,本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議時,由甲,乙雙方協(xié)商解決.

3,不能協(xié)商解決的爭議,甲,乙雙方同意選擇設(shè)在北京市的中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會并適用中華人民共和國法律仲裁解決.

第六章 其 它

一,如學(xué)員提出質(zhì)疑,投訴或訴訟,甲,乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定,各負(fù)其責(zé),由簽約負(fù)責(zé)方負(fù)責(zé)妥善解決.

二,本協(xié)議經(jīng)甲,乙雙方法定代表或授權(quán)代表(具有法人授權(quán)書)簽蓋章成立,有效期從簽約當(dāng)日至本協(xié)議約定完成期滿時終止.

三,依照中華人民共和國法律及政府法令,法規(guī)規(guī)定,本協(xié)議在簽署完成后,報經(jīng)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)批準(zhǔn)后正式生效.

四,本協(xié)議一式四份,甲,乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力.

甲方: 乙方:

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 北京有限責(zé)任公司

代表(簽/蓋章) 代表(簽/蓋章)

xx年 月 日 xx年 月 日