報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
醫(yī)院婦聯(lián)工作總結(jié)報告篇一
*醫(yī)院現(xiàn)有女職工225名,，占職工總數(shù)68，女職工中90以上從事著醫(yī)療護(hù)理工作,，是我院醫(yī)療戰(zhàn)線上一支骨干力量,。醫(yī)院設(shè)有女職工委員會，委員7名,，女職工委員會主任由工會主席兼任,，各車間設(shè)有女工委員，各科室有女工小組長,。多年來,，我們在鐵路企業(yè)系統(tǒng)的管理模式下，在各級女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持圍繞企業(yè)的中心工作,，體現(xiàn)女職工特色的工作方針，結(jié)合醫(yī)院女職工多,，工作性質(zhì)的特點(diǎn),，不斷深化巾幗創(chuàng)新業(yè)，爭當(dāng)崗位女明星競賽活動,。女職工委員會多年獲得*****,、*********先進(jìn)女職工委員會稱號。20xx年以前,，每年都評選出**局級,、***分局級、醫(yī)院級“三八紅旗集體”,、“三八紅旗手”和“崗位女明星”,。
進(jìn)入市直衛(wèi)生系統(tǒng)后，醫(yī)院的婦聯(lián)工作,，在醫(yī)院女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以強(qiáng)素質(zhì)、抓維護(hù)為目標(biāo),，緊緊圍繞醫(yī)院工作的中心,，不斷深化爭當(dāng)“崗位女明星”競賽活動，團(tuán)結(jié)動員全院女職工投身到醫(yī)院改革中,，去展作為,，做貢獻(xiàn)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一,、圍繞醫(yī)療中心工作,，深化巾幗創(chuàng)新業(yè)，爭當(dāng)崗位女明星競賽,。
為充分發(fā)揮廣大女職工在醫(yī)療護(hù)理崗位上的主力軍作用,，在全院女職工中廣泛開展了巾幗創(chuàng)新業(yè)，爭當(dāng)崗位女明星競賽活動。
1,、針對醫(yī)院與鐵路分離,，進(jìn)入市直衛(wèi)生系統(tǒng)的現(xiàn)狀，在女職工中開展了“提升服務(wù)品牌,，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象”的大討論,，組織女職工
學(xué)習(xí)
了醫(yī)療工作人員職業(yè)道德規(guī)范、文明用語及服務(wù)禁語,、醫(yī)務(wù)人員八不準(zhǔn)等,，通過學(xué)習(xí)討論，促使女職工用理性思維思考如何打造醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,，爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的明星,。年底有23名女職工被評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個人。2,、提高女職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，開展了醫(yī)護(hù)技術(shù)比武。今年以來女職工委員會與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合開展了兩次醫(yī)療護(hù)理技術(shù)比武,，結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理年活動,，重點(diǎn)放在三基訓(xùn)練和急診的搶救，通過人人參加,，層層選拔,，最后評出醫(yī)療、護(hù)理比武技術(shù)能手6名,。從而促進(jìn)了女職工對醫(yī)療知識的學(xué)習(xí),，規(guī)范了基本功，提高了醫(yī)療護(hù)理水平,。
3,、引導(dǎo)女職工自學(xué)，做到知識不斷更新,。女職工委員會引入“學(xué)習(xí)型組織”的理論,，在女職工隊伍中營造“終身學(xué)習(xí)”的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,，鼓勵和引導(dǎo)女職工樹立學(xué)無止境的思想。目前,，全院女職工講學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),，有37名女職工參加了全國自學(xué)考試和夜大函授的學(xué)習(xí)，今年有9名取得大專,、大本學(xué)歷,。
二、在深化改革中積極維護(hù)女職工的利益
女職工委員會把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益作為踐行“三個代表”的具體體現(xiàn)，樹立了以人為本的思想,，帶著感情真心實(shí)意地為女職工解決困難,，做了大量的工作。
1,、主動參與,，注重源頭維護(hù),。一是定期召開醫(yī)院女職工委員會,，研究探索醫(yī)院改制中遇到的新情況、新矛盾,，代表廣大女職工積極參與醫(yī)院改革方案措施的討論制定,。二是做好維護(hù)女職工合法權(quán)益的宣傳，利用“三八”婦女節(jié)活動,，開展了保障女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽,，把《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》,、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)復(fù)印后,，發(fā)到各車間工會，組織女職工一邊學(xué)習(xí)一邊答卷,，推進(jìn)了女職工對法律知識的學(xué)習(xí)和掌握,，提高了女職工法律知識水平和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。三是利用“聯(lián)心卡”形式,，及時了解掌握女職工的呼聲和愿望,，把它作為維權(quán)的載體和抓手，年內(nèi)共發(fā)現(xiàn)解決問題5件,，取得了較好的效果,。
2、加強(qiáng)對女職工的勞動保護(hù),，堅持將保護(hù)女職工的特殊利益的事項寫進(jìn)集體合同中,，做到依法維護(hù)。今年三八前夕,，投資5400元為女職工每人發(fā)放了保健品,，使女職工在節(jié)日期間感受到組織的關(guān)懷。日常加大對女職工的“四期”保護(hù)的監(jiān)督檢查,，確保女職工在孕期,、哺乳期享受特殊保護(hù)，各種待遇不受影響
3,、重點(diǎn)關(guān)心單親女職工的
生活
和工作,。按照《單親困難女職工管理辦法》，各車間每季對單親女職工進(jìn)行一次調(diào)查訪問，對他們進(jìn)行動態(tài)管理,，切實(shí)承擔(dān)起“第一知情人,、報告人、幫助人,、責(zé)任人”的職責(zé),。對單親困難女職工及時給予生活救濟(jì)，年內(nèi)對1名單親女職工發(fā)放救濟(jì)款300元,。母親節(jié)期間,，女職工委員會開展了單親媽媽走訪活動，她們深入到醫(yī)院5個單親家庭中進(jìn)行慰問,，詳細(xì)了解她們的家庭生活和工作情況,，鼓勵她們自立、自強(qiáng),，使單親媽媽們感受到組織的溫暖,。4、利用“三八”婦女節(jié),、“5.12”護(hù)士節(jié)開展活動,，豐富文化生活，調(diào)動積極性,。今年組織開展了慶“三.八”女職工文體娛樂活動,，舉辦了適合女性特點(diǎn)的踢毽子、大跳繩等比賽,，活躍了女職工的文化生活,。“5.12”護(hù)士節(jié)期間召開了護(hù)士代表座談會,，大家圍繞醫(yī)院在新形勢下,，如何提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)院的'經(jīng)濟(jì)效益，積極談想法,、提建議,，以此來增強(qiáng)女職工的責(zé)任感、使命感,。
三,、加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè)
加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，提高工作水平,，是女職工委員會適應(yīng)改革的要求,，也是一項長期的任務(wù)。一年來,，我們以提高女職工工作水平為目標(biāo),，以加強(qiáng)女職工干部隊伍建設(shè)為關(guān)鍵,，努力把女職工委員會建成能夠代表和維護(hù)女職工利益，深受廣大女職工信賴的組織,。
一是加強(qiáng)組織建設(shè),，不斷完善女職工組織的三級網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院,、車間女職工委員會按時完成換屆改選,，把素質(zhì)高、服務(wù)意識強(qiáng),、熱心女職工工作的選上來,，配齊配強(qiáng)女職工干部。各科室成立女職工小組,，配有女工小組長,，自上而下形成網(wǎng)絡(luò),，為女職工工作的開展打下了基礎(chǔ),。
二是加強(qiáng)了女職工干部的思想建設(shè)，繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工組織,，爭做學(xué)習(xí)型女干部”的活動,，積極組織兼職女職工干部參加各種形式的培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,，為女職工干部提高素質(zhì)創(chuàng)造條件，使她們
愛
崗敬業(yè),，政治堅定,，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)過硬,，全心全意為女職工服務(wù),，多辦實(shí)事好事，切實(shí)維護(hù)女職工利益,，從而增強(qiáng)了女職工組織的吸引力和影響力,。 s("content_relate");【醫(yī)院婦聯(lián)工作總結(jié)范文】相關(guān)文章：
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