整治形式主義,、官僚主義,是落實中央八項規(guī)定精神的內(nèi)在要求,。形式主義官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)格格不入,直接影響著干群關(guān)系,，下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)模板6篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

第一篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義,、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,按照學(xué)校紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于集中整治形式主義,、官僚主義的工作方案》工作部署,結(jié)合圖書館實際,，現(xiàn)將開展集中整治形式主義,、官僚主義工作情況總結(jié)如下：

一,、動員部署

我校黨總支行政高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神,，緊密結(jié)合堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義,、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,提高政治站位,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,把整治形式主義,、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù),。

二、存在的問題

從2019年3月開始,我校用5個月時間對照6個方面20類的突出問題,查擺自身問題,集中進(jìn)行整治,。存在的問題有：

(一)在貫徹落實黨的路線方針政策,、中央和省委重大決策部署方面,重點整治“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”的突出問題,。

對中央,、省委精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá),口號式、機械式的傳達(dá),不加消化,、囫圇吞棗的傳達(dá),上下一般粗的傳達(dá);在工作中空喊口號,熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議,、以文件落實文件,缺乏實際行動和具體措施。

(二)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及考察調(diào)研方面,重點整治作風(fēng)不實,、浮于表面等突出問題,。

調(diào)查研究搞形式、走過場,、不深入,搞走秀式調(diào)研;對調(diào)查情況不做深入分析研究,以偏概全,提出意見建議好高騖遠(yuǎn)可操作性不強,調(diào)研成果不管用,。

三、整改措施

1,、我校黨總支堅持以上率下,組織專題研究,、專題部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神、省紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義,、官僚主義的有關(guān)文件精神,、學(xué)校紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》深刻領(lǐng)會,，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì),。

2、我校黨總支認(rèn)真開展自查自糾,集中梳理本單位存在的形式主義,、官僚主義問題,。對查擺出的問題,逐條剖析原因,逐一明確整改措施,逐項落實責(zé)任,做到整改責(zé)任到人

3、我校黨總支根據(jù)自查自糾結(jié)果,填報整治工作清單,。將查擺出的問題和確定的整改措施在黨政聯(lián)席擴大會議公開公示,主動接受干部群眾監(jiān)督,。

第二篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

十八大以來，習(xí)總書記反復(fù)向全體黨員干部強調(diào),，形式主義,、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵,、人民的大敵,。廣大黨員干部都應(yīng)該時刻牢記習(xí)總書記的叮嚀，提高政治站位,，深刻認(rèn)識形式主義,、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預(yù)防形式主義,、官僚主義引發(fā)的“心病”,。

形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復(fù)興”的初心,。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗,。黨員干部日常工作瑣碎而繁重,，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒,，從而滋生形式主義,、應(yīng)付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效,，事沒給群眾辦多少,，影像資料、會議記錄卻留了一大堆,，在應(yīng)付工作、應(yīng)付群眾的同時，實際上也在應(yīng)付自己,。與此同時,，一些黨員干部在辦公室坐久了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指點江山慣了,，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了,，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實際,、脫離群眾的官僚主義,。形式主義、官僚主義的滋生與傳播,，極大敗壞了黨政機關(guān)內(nèi)的風(fēng)氣,。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠(yuǎn)了,；干部獲得了自己工作的“實跡”,，最終卻失掉了自己的初心。習(xí)總書記指出黨員干部群體的宿疾,，及時而準(zhǔn)確,。

形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指,，俯首甘為孺子牛”踏實為群眾服務(wù)的耐心,。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當(dāng)中去,，彎下腰,，俯下身，摘下帽子,，挽起褲腿,，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往,。群眾有問題,，我們要耐心解釋；群眾有難事,，我們要耐心解決,；群眾有誤會，我們要耐心解釋,。和群眾交往是一個以心換心的過程,，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護與支持,。一旦染上形式主義,、官僚主義,，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應(yīng)付群眾的惡劣作風(fēng),，無法耐心地聽民聲,，知民情，解民憂,，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡,，最終站到群眾的對立面去。

形式主義,、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心,。水能載舟，亦能覆舟,，這是封建時期君主都明白的道理,，但很多很多時候，我們自己卻經(jīng)常無意將其忘記,。一旦染上形式主義,、官僚主義病態(tài)作風(fēng)，勢必會使我們和群眾產(chǎn)生距離,。群眾的眼睛是雪亮的,，從一個干部的作風(fēng)就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態(tài)度,。你去敷衍群眾,，應(yīng)付群眾，擺官架子,，群眾可能不會明顯表現(xiàn)出什么,，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾,，群眾也會敷衍你,，表面上風(fēng)平浪靜，海不揚波,，實際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心,。根基不穩(wěn)，地動山搖,。鏟除黨員干部中形式主義,、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務(wù)，不得不為,，不容緩為,，不容少為。

要預(yù)防形式主義,、官僚主義引發(fā)的“心病”,，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識,，堅定四個自信，堅決做到兩個維護,，堅守初心,，保持耐心，凝聚民心,，從小事做起，從身邊做起,，做新時代奉獻(xiàn)者,，做新時代的追夢人！

第三篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

形式主義官僚主義是由來已久的老話題,。官和官僚是歷史和專業(yè)分工的產(chǎn)物,，用哲學(xué)的觀點來看，其存在有合理性,、必然性,。官即治理、管理,。“群官為僚”,，官僚即社會利益的管理階層。它貫穿于有國家以來的一切人類歷史,，與人類歷史進(jìn)程息息相關(guān),。形式主義、官僚主義是意識,，是作風(fēng),，也是社會管理體制問題，背后有深刻的政治,、經(jīng)濟和文化根源,。其產(chǎn)生從意識方面來看，是由社會存在決定的,，賴以存在的社會基礎(chǔ)是官僚政治和官僚制的組織形式,，同時社會意識具有獨立性，舊的社會意識雖然已經(jīng)失去存在的基礎(chǔ),，但仍然可以在新的社會延續(xù)一段時間,，甚至是較長時間。從作風(fēng)方面來看,，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容,。從社會管理體制方面來看，是管理者與被管理者的社會分工,，分工產(chǎn)生差異,，差異產(chǎn)生優(yōu)越感,、特權(quán)思想。人類實踐表明,，形式主義,、官僚主義是影響人類文明發(fā)展的毒瘤和罪魁禍?zhǔn)祝纳谌诵院腿祟惿鐣?，侵蝕和腐化人類的理性認(rèn)識,、擔(dān)當(dāng)作為、體制機制,，使一個又一個階級社會的國家政權(quán)走向衰亡,，一次又一次使人類創(chuàng)造的物質(zhì)和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率,，對人類文明造成了極大破壞,。

形式主義官僚主義是老生常談的新課題。“官僚”本是中性詞,，但是幾千年來人們受到官僚的壓迫,，提起官僚人們首先會產(chǎn)生厭惡、戒懼或痛恨等負(fù)面情緒,。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩,。在階級社會里，形式主義,、官僚主義毀滅了一次次文明的成果,，給人們留下深刻教訓(xùn)，同時也積累了豐富的防范和治理經(jīng)驗,。在與形式主義,、官僚主義勢力較量的過程中，人們始終處于守勢,，它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩(wěn)定,。在反官僚主義的歷史和現(xiàn)實中存在一個十分諷刺的矛盾現(xiàn)象，那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者,，那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機關(guān)里卻充斥著官僚主義,。在斯大林身上我們可以清晰看到這個矛盾的現(xiàn)象，斯大林實施了精簡機構(gòu),、選拔人才,、明確職責(zé)、強化監(jiān)督等一系列反官僚主義的措施,，然而,，這些措施并沒有長期推行下去，往往無疾而終,，官僚主義在斯大林時期不僅沒有得到有效遏制,，反而愈演愈烈,。蘇維埃機關(guān)機構(gòu)臃腫、人浮于事,；黨內(nèi)民主遭到嚴(yán)重破壞,，在肅反和大清洗中產(chǎn)生了上千萬冤魂；黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾,，成為高高在上的特權(quán)階層,。正是這種蛻變，為蘇聯(lián)解體種下了禍根,。

形式主義官僚主義是必須決勝的大難題,。治理國家需要官僚，也需要官僚機構(gòu),、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產(chǎn)生形式主義官僚主義禍害?，F(xiàn)實生活中,，形式主義官僚主義往往被簡單地認(rèn)為是一種脫離實際、脫離群眾,、不關(guān)心群眾利益的現(xiàn)象,，是一種只知道發(fā)號施令而不進(jìn)行調(diào)查研究的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。就國家機關(guān)工作人員而言,，形式主義官僚主義是“不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)”,，主要特征是“脫離實際，不了解下情,，做官當(dāng)老爺,；飽食終日，無所作為,；遇事推諉,，高高在上，貪圖舒適,，滿足現(xiàn)狀,，辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任,；不按客觀規(guī)律辦事,，獨斷專行；講求官樣文章,，繁文縟節(jié)”等等,。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐,，都是剝削階級思想和舊社會衙門作風(fēng)的反映,，是我們發(fā)展新時代中國特色社會主義必須面對的難題,。習(xí)近平總書記強調(diào)：形式主義官僚主義與我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵,、人民的大敵,。要把力戒形式主義官僚主義作為加強作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚真抓實干作風(fēng),。廣大機關(guān)工作人員必須旗幟鮮明向形式主義,、官僚主義宣戰(zhàn)，保持對黨的忠誠心,、對人民的感恩心,、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心,，“用延安作風(fēng)打倒西安作風(fēng)”,。

形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監(jiān)督,、追責(zé)機制還有許多不科學(xué),、不完善的地方，導(dǎo)致部分干部工作中存在說假話,、大話,、空話，只做表面文章,。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造,，科學(xué)的世界觀、人生觀,、價值觀沒有牢固樹立起來,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識比較淡漠而個人主義和官本位意識卻相當(dāng)濃厚，致使自己逐漸脫離實際,、脫離群眾,，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此,，作為黨員干部要不忘初心,，要補足精神之鈣，要堅定理想信念,，牢記黨的宗旨,，全心全意為人民服務(wù)，樹立正確的人生觀,、價值觀,，錘煉堅強黨性、養(yǎng)成良好作風(fēng)、培塑責(zé)任擔(dān)當(dāng),，將黨的優(yōu)良作風(fēng)貫穿運用到各項工作中,。

第四篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

一、主要做法

（一）加強學(xué)習(xí)教育,，提高思想認(rèn)識,。在**辦和**組采取通過中心組學(xué)習(xí)、干部大會,、支部黨員大會,、機關(guān)夜校、自學(xué)等多種形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨,，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，堅決整治形式主義,、官僚主義的重要論述和指示,、批示精神，學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略,、《黨章》,、《紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容，深入交流討論,，持續(xù)加強**干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)和對待問題方面進(jìn)行思想教育，切實解決**干部尤其是**組組長存在的思想上貧血,、精神上缺鈣,、行動上乏力等問題。

（二）堅持突出重點,，統(tǒng)籌推進(jìn),。一是**辦結(jié)合自身工作實際，緊緊圍繞維護政治紀(jì)律,、履行監(jiān)督職責(zé),、提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效、改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng),、工作作風(fēng)建設(shè)等五個整治重點,，將重點發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、意識形態(tài)領(lǐng)域突出問題,、扶貧領(lǐng)域重點問題,、領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗、群眾身邊不正之風(fēng),、違反中央八項規(guī)定精神,、干部不擔(dān)當(dāng)不作為、違規(guī)選人用人、形式主義官僚主義,、掃黑除惡專項斗爭中黨員干部涉黑涉惡充當(dāng)保護傘等突出問題作為**任務(wù),，劍有所指，使集中整治與**工作統(tǒng)籌推進(jìn),，更好服務(wù)保障新疆工作總目標(biāo),。二是強化**監(jiān)督合力，確保整改落到見效,。**辦緊盯**反饋問題整改,，及時按照反饋程序做好對被**單位黨組織和黨組織第一責(zé)任人的反饋工作，確保整改落實落細(xì),。**辦,、縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部共同擔(dān)負(fù)起整改工作的監(jiān)督責(zé)任,，對**整改落實情況進(jìn)行專項督查,，對被**單位在整改中遇到的困難和問題及時進(jìn)行指導(dǎo)，確保**反饋問題件件有著落,。對整改不徹底,、書面整改、敷衍整改的提出問責(zé)建議,，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),，切實履行監(jiān)督職責(zé)，提高**整改工作質(zhì)效,。三是加強自身建設(shè),，堅持每輪**前的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不放松，每次**前舉辦**業(yè)務(wù)集中培訓(xùn),，學(xué)**業(yè)務(wù),、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，上級巡視**精神等,，并邀請地委**辦領(lǐng)導(dǎo)授課，強調(diào)**紀(jì)律,，有效提高**工作人員發(fā)現(xiàn)問題的能力,，明紀(jì)守規(guī)的自覺性，努力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)**隊伍,。

二,、存在的問題

通過組織全體**干部自查、互查,、全面剖析的方式,，查找存在問題的主要表現(xiàn)在：一是理論修養(yǎng)有放松,。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，學(xué)習(xí)深度不夠,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，把成績當(dāng)成“硬指標(biāo)”,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”,，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致、嚴(yán)格,，缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果打折扣,。

二是落實工作抓實抓細(xì)上還存在差距。對**干部以及**工作部署多,，會議要求多,，檢查督導(dǎo)較少，存在**質(zhì)量亟待提高,、**報告不夠規(guī)范等問題,，對被**單位黨組織**整改情況督查督辦力度不大，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),，個別被**單位特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)對**整改工作重要性認(rèn)識不足,，對縣級**反饋問題整改浮于表面，整改不徹底,，治標(biāo)不治本現(xiàn)象依然不同程度存在,。三是存在重用輕管現(xiàn)象。對**干部管理寬松軟,，怕管嚴(yán)了、限制多了,，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成,，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置，有求穩(wěn)怕亂傾向,，未能把工作做實,。

三、下一步打算

一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育,。堅持把學(xué)習(xí)作為推進(jìn)集中整治

工作的有力抓手,，結(jié)合實際經(jīng)常性開展集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,，組內(nèi)進(jìn)行集中學(xué)習(xí),、每兩月進(jìn)行一次測試，切實提升**干部發(fā)現(xiàn)問題、談話了解,、文字綜合等能力,，引導(dǎo)**干部始終保持政治上的清醒與堅定。二是持續(xù)強化自查自糾,。積極配合紀(jì)委監(jiān)委抓好整治工作,，逐項認(rèn)真查擺自身關(guān)于形式主義、官僚主義的問題,，查找差距和問題,，明確整改責(zé)任，逐項列出清單,，切實把問題查深,、找準(zhǔn)、摸透,，做到邊查邊改,、立查立改。三是持續(xù)督促檢查整改,，建章立制,。緊緊圍繞各級黨委政府的工作安排，認(rèn)真對照形式主義,、官僚主義集中整治要求,，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抽調(diào)專人對自查自糾情況進(jìn)行檢查復(fù)核,，全面梳理自查自糾問題,，建立以事立案、對人問責(zé)工作機制,，狠抓整改,，針對群眾反映強烈的突出問題、具體清晰的違紀(jì)事件,，及時立案查處,，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的質(zhì)效。注重建制度,、立規(guī)矩,，在工作實踐中細(xì)化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范,，不斷建立健全改進(jìn)作風(fēng)的長效機制,。

第五篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

自古以來，人們對形式主義,、官僚主義問題都是深惡痛絕的,?？梢哉f，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟,，形式主義迎合,、助長了官僚主義，官僚主義慣出,、捧出了形式主義,。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益,，損害黨群干群關(guān)系,，破壞了整治環(huán)境與政治生態(tài)。此次開展集中整治形式主義,、官僚主義工作,，明確了重點整治的五個大類的突出問題，通過具象化的方式,，使形式主義,、官僚主義問題無處藏身、無所遁形,。

具象化的集中整治有諸多好處,。一則讓整治工作正中靶心，精準(zhǔn)度更高,，有利于抓好貫徹落實,，集中時間和精力推進(jìn)整治；二則體現(xiàn)了從實踐中來,、再到實踐中去的工作方法,，五大類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去,、對著問題走,；三則體現(xiàn)了濃厚的問題導(dǎo)向，形式主義,、官僚主義盡管是老問題新表現(xiàn),，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間,、公共部門與服務(wù)對象之間的攔路虎，不及時,、不下大氣力整治恐有蔓延之勢,。

形式主義、官僚主義,、阻礙了公司的發(fā)展,，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ?。公司?nèi)長久以來存在的問題，很多都與形式主義,、官僚主義有關(guān),，形式主義、官僚主義問題如果解決不好,，必然嚴(yán)重影響我司形象,，必然嚴(yán)重?fù)p害合作伙伴的關(guān)系，損害合作方的利益,，進(jìn)而影響到我司的戰(zhàn)略部署,。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題,，把功夫用在辦實事,、求實效上。切勿“忙忙碌碌”,，卻并無成績,。反對官僚主義，主要是解決工作中正真存在的問題,，多考察項目現(xiàn)場,，多學(xué)多看，結(jié)合實際,，而不是坐著夸夸其談,。反對形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵點,，反對“形式主義,、官僚主義”不可能一天搞成功，這是一個長期,、重復(fù)的過程,，要把其融入到工作的細(xì)節(jié)中。要認(rèn)識到“形式主義,、官僚主義”作風(fēng)建設(shè)的長期性,、復(fù)雜性、艱巨性,。沉下心來,，踏實工作，也要防止落入“形式主義,、官僚主義”的陷阱中,。

在我國漫長的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化,，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕,，特權(quán)思想,、等級觀念、“官僚主義”意識就是其重要表現(xiàn),。這種落后的思想意識流傳已久,，至今在社會生活中仍然有著很深的影響。有了這種意識,，就會只圖虛名,，而不會腳踏實地、埋頭苦干,；就會只顧個人利益,，而不對公司負(fù)責(zé)，不對合作方負(fù)責(zé),。有些人喜歡說空話,、套話一個很重要的原因就是自己業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。當(dāng)矛盾和問題擺到面前時,，束手無策,，又不多去工地現(xiàn)場搜集資料，沒有切實可行的解決辦法,，只好繞開矛盾和問題,，不管是否能解決實際問題，只是想辦法把問題推開,。

產(chǎn)生形式主義,、官僚主義的原因很復(fù)雜，要解決問題,，必須加強學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作的同時也要加強理論學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)能力的同時也要加強思想建設(shè),，不要覺得和自己沒關(guān)系,，社會在進(jìn)步，公司在壯大,，個人也要及時跟的上公司成長的步伐,。學(xué)習(xí)文件的過程中，可以看得到公司對打擊官僚主義,，作風(fēng)主義的決心和力度,，也看得到官僚主義、作風(fēng)主義造成的嚴(yán)重影響,，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神不是要喊口號,，寫文章，而是腳踏實地，進(jìn)步的再小,，也是成長，口含喊得再響,，也無濟于事,，甚至可能因為對官僚主義、形式主義的認(rèn)識不足,，重復(fù)再犯前人所犯的錯誤,，我們要抓住集團開展“兩打一整頓一強化”的運動，學(xué)習(xí)強化自己,，工作要進(jìn)步,，思想也要進(jìn)步。

第六篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結(jié)

一,、高度重視,，加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識,。中心內(nèi)部認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”,、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，學(xué)習(xí)紀(jì)委關(guān)于《20xx年集中整治形式主義,、官僚主義工作方案》的通知精神,，切實提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)中心內(nèi)部和所有科研人員積極改進(jìn)工作作風(fēng),、協(xié)調(diào)其它部門精簡對科研方面的審核檢查次數(shù),、精簡審批報銷流程，在科研領(lǐng)域加大實施“放管服”改革力度,，給科研人員實質(zhì)上松綁,，積極引導(dǎo)各級科技政策落地落實，引導(dǎo)科研人員擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等,，并將相關(guān)要求融入日常工作,，確保自查自糾工作見實效。

二,、精心準(zhǔn)備,，科學(xué)制定方案，積極自查自糾,。結(jié)合科研工作實際,，在反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上制定中心的實施方案，確保把集中整治形式主義,、官僚主義工作落在實處,。明確由中心主要負(fù)責(zé)人牽頭，嚴(yán)格按照自查工作要求,，積極開展自查自糾,，深入細(xì)致查死角,、防細(xì)節(jié)、排隱患,，確保自查自糾不漏項,，不走過場。經(jīng)對照自查,，截至目前,，共發(fā)現(xiàn)我中心主要存在5個方面的問題，分別是：走訪服務(wù)對象時,，易出現(xiàn)“走馬觀花”,，不能了解到科研人員和相關(guān)企業(yè)及服務(wù)對象的真正訴求；對科研人員能熱情接待,，但遇到麻煩復(fù)雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情,，協(xié)調(diào)不暢時有推諉和拖拉的現(xiàn)象；優(yōu)先落實和完成上級文件布置的工作,，遇到日常工作和各類工作群等方式通知的工作,，不能及時的開展；有時出現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)不夠,，開會時間較長,，重點不夠突出的現(xiàn)象；遇到困難的事情想征求上級領(lǐng)導(dǎo)意見,，把責(zé)任往上推,，等領(lǐng)導(dǎo)拍板決定等問題。

三,、對照問題檢查,，理清思路，制定整改方案,，深入反思,，以案促改。在中心日常工作和科研工作運行管理過程中,，

對科研工作中存在的個別問題進(jìn)行匯總,，針對存在問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和反省，自省,、自糾和立即整位,，扎扎實實地從思想上提高認(rèn)識，在行動中整改問題,。

通過開展形式主義,、官僚主義自查自糾工作，針對我中心在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施如下：定期上門與服務(wù)對象進(jìn)行座談,，記錄相關(guān)建議和訴求,；積極協(xié)調(diào)組織人事部門申請增加處室工作人員和單設(shè)科研助理崗；率先在科研領(lǐng)域進(jìn)行“放管服”改革,，協(xié)調(diào)落實給科研人員松綁政策,，推行增加科研績效，減少審批和報賬流程的改革,；加強對科研項目立項、經(jīng)費使用等的內(nèi)控和監(jiān)管,；落實“首問負(fù)責(zé)制”,；安排專人負(fù)責(zé)接收各項文件通知和完善科研檔案，及時匯報領(lǐng)導(dǎo),；做好會議前準(zhǔn)備工作,，列好會議大綱；端正思想態(tài)度,，明確崗位職責(zé),，科學(xué)分工；積極主動學(xué)習(xí),，在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問題,。

下一步，我中心將確定整改期限,，嚴(yán)格按照整改措施,，全力整改，同時持之以恒的在科研領(lǐng)域開展作風(fēng)教育,，推動科研領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、長效化。

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