總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇一

公司工會自榮獲“模范職工之家”稱號以來，工會的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道,，為適應(yīng)更高的管理要求,，今年以來，公司工會在公司總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，狠抓工會組織建設(shè),，加大工作力度，使公司職工入會率達(dá)到98,，并完善了“活動室”,、“職工之家”、“電教室”,。在職工學(xué)校建設(shè)中,，我們以“文明職工”學(xué)校為依托，加大硬件,、軟件投入,。為了把職工之家辦的更有特色，工會又新添置圖書,、書桌等設(shè)施,。工會在每季度還適時組織了職工代表大會或工會委員會議,，有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。

在制度建設(shè)貫徹落實(shí)中,，公司工會以建立健全職工代表大會制度為重點(diǎn),，認(rèn)真落實(shí)職代會職權(quán)，重點(diǎn)建立了民主管理制度,、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度,。全年工會共組織職工代表會議兩次，參與討論了公司的一些重大事務(wù),，充分保證了職工參與企業(yè)管理,，增強(qiáng)了企業(yè)工作的透明度。

為了切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，工會適時組織職工代表對集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對沒有很好履行的，督促違約方及時履行,，深受職工和企業(yè)的好評,。根據(jù)合同簽訂制度，我們在上半年及時組織職工代表討論集體合同中的工資,、休假等問題,，并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進(jìn)行了傳達(dá)，正確維護(hù)了職工的合法權(quán)益,，保證了各項(xiàng)工作的正常開展,，目前我們正在準(zhǔn)備集體合同續(xù)簽工作。

為了引導(dǎo)職工建立團(tuán)結(jié)互助,、平等友愛,、共同進(jìn)步的人際關(guān)系，我們積極組織參加助殘日捐助,、白血病捐款等活動,，全年累計(jì)捐款x元，幫助困難職工投入近,，使廣大職工受到了集體主義,、愛心教育，公司內(nèi)部文明風(fēng)尚得到了持續(xù)發(fā)展,。

我們以堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益為中心的同時,，更加注重職工的綜合素質(zhì)，提出“融智勝于融資”的理念,，把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養(yǎng)。本著請進(jìn)來,，送出去的原則,，因地制宜采取“引進(jìn),、培訓(xùn)、電教,、自學(xué)”的四位一體的人才培養(yǎng)機(jī)制,，聘請大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)專家等為公司員工上課,，舉辦各種培訓(xùn)班多期,，培訓(xùn)人員20xxxx人次，有力的促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作,。我們組織參加了市總工會舉辦的第三屆市職工運(yùn)動會和市直運(yùn)動會,，并取得了較好的成績，極大豐富了職工文化生活,。

為提高廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識,，消除事故隱患，公司工會扎實(shí)搞好安全工作的基礎(chǔ)上,，每季度進(jìn)行一次安全大檢查,，并積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動，有效遏制了各類事故的發(fā)生,。同時,，我們還堅(jiān)持信息報(bào)送工作，今年公司共上報(bào)信息10期,，被市總工會采用2篇,。另外，公司足額上繳工會經(jīng)費(fèi),，截至目前,，公司上繳工會經(jīng)費(fèi)，完成了上繳任務(wù),。

在今后的工作中,，公司工會將會繼續(xù)以“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針,，同廣大職工團(tuán)結(jié)一心,，扎實(shí)工作，使工會工作取得更大成績,。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇二

一,、20xx年度工作總結(jié)：

(一)以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機(jī),，不斷提高工會工作的整體水平,。

1、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會議，對去年全省的工會工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,，對今年工會的全年工作進(jìn)行了部署,。會上，省會與各市電信工會簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書,，將工作任務(wù)分解,、量化，加強(qiáng)對基層工會進(jìn)行目標(biāo)管理,，確保全年任務(wù)的完成,。省電信工會經(jīng)費(fèi)審查委員會同時召開了會議，對去年全省工會財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,。

2,、著重抓了新修改的《工會法》學(xué)習(xí)、宣傳工作,。年初,，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動，全省6723人參加了此次競賽活動;12月,，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。

3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查,。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動,。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境,、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個方面,。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員，參與了問卷調(diào)查,，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份,，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率為93%,，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì),，形成了書面調(diào)查報(bào)告。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時也開展了這項(xiàng)活動,，共發(fā)放問卷1664份,，收回1609份，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份,，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。

(二)堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會制度,，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè),。

1,、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作,。省會著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會的要求,，各基層工會對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時，為加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》,，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織。全省共有14個市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》,，主實(shí)業(yè)共有48個單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會實(shí)施細(xì)則》,。截止到11月底，全省已有16個市電信分公司,、1個直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個單位召開了職代會,。各單位在召開職代會時，認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報(bào)告,，審議通過員工收益分配辦法,、獎懲辦法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù),、決算,，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議,，并于會前向上級工會進(jìn)行報(bào)告，會后上報(bào)《職工代表大會情況報(bào)告表》,。

3,、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》,。9月中旬,，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”，會上三家分公司對企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會交流,， 會后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》,。

(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的勞動競賽,，努力改善對外服務(wù),，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。

1,、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動競賽活動,，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動競賽,、星級規(guī)范服務(wù)員評選,、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動,、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務(wù)勞動競賽。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵,、技術(shù)比賽”活動,。全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動,、制訂活動計(jì)劃,、組織了選拔賽，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日,，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì)，158名選手參加了光纜接續(xù)測試,、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個項(xiàng)目的比賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，5月份在全省開展了合理化建議活動,。全省共征集合理化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營,、運(yùn)行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上,，9月份省公司和省電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。 2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度,。近年來,，安徽電信通過開展以星級規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善,，為此,，省公司和省會在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評選活動,。

根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際,，20xx年,，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時將文明行業(yè)創(chuàng)建活動向農(nóng)村支局拓展延伸。省會制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見,，對今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn),、落實(shí)。6月中,、下旬,，省會對安慶,、滁州,、黃山、蕪湖四個分公司8個縣局11個支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查,、調(diào)研,，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色，做的扎實(shí),，省會和省公司相關(guān)部門適時予以指導(dǎo),，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從支局服務(wù),、管理,、完成任務(wù)、環(huán)境四個方面著手,，經(jīng)過幾上幾下,，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。9月11日-13日,，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”,。會后省公司和省會聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》。此次會議對全省的創(chuàng)建工作,，起了很大的推動作用,。

3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講,。省電信工會于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽,。選手們用生動的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏,、奉獻(xiàn)的感人事跡,，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響,，使員工受到了一次愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻(xiàn),、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育,。為此,，省電信工會又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個地市進(jìn)行了巡回演講。

(四)突出工會維護(hù)職能,，努力為職工辦好事和實(shí)事,。

1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作,，維護(hù)職工的切身利益,。6月中旬至8月底，在6個省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次,，受到廣大職工的普遍歡迎,。

2、開展節(jié)日送溫暖活動,，元旦,、春節(jié)期間，省會領(lǐng)導(dǎo)看望,、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工,。全省各級工會共慰問困難員工1073人，發(fā)放慰問金37萬元,。

3,、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作,，省電信工會下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,，確定了困難職工的范圍，對困難職工檔案實(shí)行動態(tài)管理,，建立全省特困職工檔案,，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化,。這項(xiàng)工作已在全省展開,，于11月底完成。

4,、7月,，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動模范”殊榮,，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號;“五一”前夕,，安徽省電信工會向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國電信集團(tuán)工會第一次代表大會暨先進(jìn)生產(chǎn)者,、優(yōu)秀管理者表彰大會上受到了表彰,。

(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè),，切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

1,、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動,，新建省電信工會“先進(jìn)職工之家”3個。對上報(bào)并通過驗(yàn)收的13個省電信工會“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎勵,。

2,、加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織,。指導(dǎo)部分基層工會如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會女職工委員會;10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會組織;11月份省會領(lǐng)導(dǎo)還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研,。

3、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,，通過對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解,、量化和征求各單位的意見，與各市電信工會簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》,，并對去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核,、評比，對目標(biāo)完成較好的單位給予表彰,、獎勵。為了充分肯定在企業(yè)兩個文明建設(shè)中做出成績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子,，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子的通知,。

4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度,，認(rèn)真抓好對外宣傳工作,，繼續(xù)辦好《安徽電信工會信息簡報(bào)》，目前已編發(fā)29期,。4月份還召開了全省工會信息工作座談會,，對上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評比和表彰,。

5,、認(rèn)真做好工會的財(cái)務(wù)工作，6月份召開了全省電信工會財(cái)務(wù)工作會議,，會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會議精神,，對各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司度工會財(cái)務(wù)決算和20xx年度工會財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,、批復(fù),，討論、通過了《安徽省電信工會財(cái)務(wù)工作競賽辦法》,，并對工會資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求,。

6,、加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)工作，7月舉辦了全省電信工會干部培訓(xùn)班,。今年還多次選送了各地工會干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會干部培訓(xùn)班。

為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后,，對全年isdn、adsl,、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求,，省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽，此項(xiàng)競賽正在進(jìn)行之中,。從各地完成情況看,，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。

醫(yī)院工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)個人篇三

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，就是要謀劃學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展， 學(xué)校黨政工專題會議認(rèn)為,，我校開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí),、調(diào)研、檢查,、整改活動的最終目的,，是使黨員干部受教育、廣大師生得實(shí)惠,。因此,，在大力提高黨員干部科學(xué)發(fā)展思想素質(zhì)的同時，學(xué)校尤為重視辦實(shí)事,、辦好事,。

我校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動以來所辦的實(shí)事主要包括：1、爭取中央專項(xiàng)校舍改造資金建成的女生公寓投入使用,，學(xué)校又出資為每個寢室增設(shè)櫥柜等生活設(shè)施,，從根本上改善了學(xué)生住宿條件。家長滿意,，社會贊譽(yù),。2、學(xué)校南側(cè)場地,、男女生宿舍前場地都平整硬化,，擴(kuò)大了學(xué)生活動及鍛煉的地方，并增設(shè)男生露天晾曬衣被鋼管架,，方便學(xué)生使用,。3,、校門后的主干道(長90多米)完成硬化，方便了師生出行,。4,、第二棟教工宿舍樓東側(cè)地面平整并鋪設(shè)了步磚，還準(zhǔn)備添置鍛煉器材,，將此處建成師生健身活動場所,。5、學(xué)校南側(cè)主道邊樹立了2根照明路燈桿,，改善了該區(qū)域照明條件,。建造了多處花壇，為校園美化奠定基礎(chǔ),。6,、拆除了一幢d級平房，消除安全隱患,。維修學(xué)校東北側(cè)倒塌的55米長的圍墻,，加高了西側(cè)部分圍墻，確保校園安全,。7,、學(xué)校籌資為校內(nèi)60戶更換了用電進(jìn)戶線和水電表,，免除了添置空調(diào)等家電需布線路的煩惱,，給教職工家庭用電帶來便利。8,、添置了學(xué)生就餐桌凳80套，學(xué)生全部使用消毒餐具,，既方便學(xué)生就餐,，又清潔衛(wèi)生，受到學(xué)生和家長的普遍歡迎,。9,、學(xué)校后勤千方百計(jì)提高學(xué)生生活質(zhì)量，早餐和中晚餐菜類的供應(yīng),，力求做到多樣化,，伙食明顯改善，反響良好,。10,、維修了水泥乒乓球臺，添置了部分體育器材,，學(xué)生開展了陽光體育鍛煉活動;修繕了鍋爐房屋面,，更換了公共用房破損的玻璃,，防寒保暖。除使用太陽能熱水外,，鍋爐房多向?qū)W生供應(yīng)熱水,。此外，爭取再辦實(shí)事有3件：(1)添置教工健身器材一套,。(2)校園教工住戶局域聯(lián)網(wǎng)(教育網(wǎng))(3)校園花壇綠化美化,。

學(xué)校教職工代表大會第二次會議，通過了《漳河中學(xué)教師績效考核與獎勵性績效工資分配實(shí)施方案》,，這個方案的出臺,，我們考慮到既要不突破上級相關(guān)政策的底線，又要充分考慮我校工作的實(shí)際,，為此學(xué)校工會非常慎重,，在制定方案時，我們借鑒了兄弟學(xué)校的成功做法,，在方案出臺后,，我們又根據(jù)三個討論小組收集整理的意見，三次召開主席團(tuán)成員會議,，反復(fù)斟酌,，認(rèn)真修改，最后才提交教職工代表大會表決,，我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情,，涉及到民生問題馬虎不得，學(xué)校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當(dāng)家作主,。

積極開展教職工文體活動,，促進(jìn)校園文化建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)向上的校園氛圍,，以此來增強(qiáng)學(xué)校凝聚力,，是工會工作的重要內(nèi)容，xx年教職工文體活動設(shè)施得到了進(jìn)一步改善,，添置了四套大理石桌椅,，供師生夏天休閑納涼用，學(xué)校餐廳電腦,、電視每天準(zhǔn)時播放,，供師生健身用，學(xué)校成功舉辦了男教工籃球賽,、女教工羽毛球賽,，在xx年元旦來臨之際，工會又組織三個年級組和后勤處組建合唱隊(duì)，和學(xué)生同臺演出,，受到了全體師生和周邊群眾的高度評價(jià),，一位即將退休的男教師欣慰說，我從教三十多年,，如此慎重,，如此規(guī)模的大合唱活動，我還是第一次見到,，我們愿這樣的活動經(jīng)常開展,，哪怕退休了，我也愿意參加,。

獻(xiàn)愛心,，扶貧濟(jì)困，送溫暖工作是工會工作的特色之一,，我們努力實(shí)現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人,，第一責(zé)任人，第一幫助人”,，多年來,，工會對教師生病住院，結(jié)婚嫁娶,，懷孕生小孩,，教師家屬病亡等事宜都要進(jìn)行看望和慰問，對確有困難,，特別是大病住院的教職工,，一方面向上級工會請求幫助，一方面校內(nèi)籌措資金給予資助,，退休教師每年兩次慰問,，一是重陽節(jié)把他們請到學(xué)校看發(fā)展,，談規(guī)劃,，二是春節(jié)期間帶著禮物上門看望，一方有難,，八方支援，在獲知清靜庵小學(xué)關(guān)章云老師身患重病時,，工會立即和德育室聯(lián)手,，捐款捐物，表達(dá)愛心,。

校務(wù)公開是學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的需要,，學(xué)校工會積極做好黨政參謀，全面推進(jìn)校務(wù)公開，做到全面客觀,，及時有效,，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán),、審議權(quán),、通過權(quán)，在學(xué)校行政例會上,，我們明確提出,，凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進(jìn)行量化考核，力爭做到公平,、公正,、公開，力求管理科學(xué)化,，結(jié)果人性化,。在爭取的項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)上，努力搞好科學(xué)預(yù)算,，管好用好有限資金,，讓其發(fā)揮最大效益，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和教師們一致好評,。