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寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 寧波十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表篇一
一,、基本賠償費(fèi)用：
（一）醫(yī)療費(fèi)：
1,、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款,。
3,、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1,、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2,、要求：住院期間,。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款,。
(三)交通費(fèi),、食宿費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,。
2,、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款,。
(四)康復(fù)治療費(fèi)
1,、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款,。
3,、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定,。
(五)輔助器具費(fèi)
1,、標(biāo)準(zhǔn)：各省,、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2,、要求：因日常
生活
或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢,、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,。3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。
(六) 停工留薪
1,、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。
2,、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4,、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定,，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定,。
(七)護(hù)理費(fèi)
1,、標(biāo)準(zhǔn)：
(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé),。
(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，工傷職工按月享受,。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款,、第34條,。
二、工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
(一)一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇：
1,、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金：
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:
（2）按月享受傷殘津貼：
一級(jí)傷殘為本人工資的90%,，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%,，四級(jí)傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額:
2,、要求：
保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條,。
4,、備注：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本
工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
(二)五級(jí),、六級(jí)工傷傷殘待遇：
1,、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,。（保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系）
（2）按月享受傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%,，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。（難以安排工作的,，才發(fā)放此傷殘津貼）
2、要求：
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額,。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定),。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條,。
4,、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。
(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
1,、標(biāo)準(zhǔn)：
享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:
2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定),。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條,。
4,、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%
三、工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1,、喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。
2,、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,。
(2)、配偶每月40%,，
其他
親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。(3),、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3,、 供養(yǎng)親屬范圍：
(1),、職工的配偶、子女,、父母,、祖父母、外祖父母,、孫子女,、外孫子女、兄弟姐妹:
(2),、子女,，包括婚生子女、非婚生子女,、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,，其中，婚生子女,、非婚生子女包括遺腹子女:
(3),、父母，包括生父母,、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:
(4),、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹,、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹,、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹,。
4,、一次性工亡補(bǔ)助金
(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。
(2),、要求：
第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金待遇,；
第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金,、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇,。
2016年寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇2]
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),。是指工傷職工,、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。一、調(diào)整時(shí)間
從2015年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼,、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn),。
二、調(diào)整對(duì)象
（一）2015年12月31日前,，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）,。
企業(yè)和非參公管理各類(lèi)事業(yè)單位五至六級(jí)工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長(zhǎng)率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。用人單位在職職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)的,，傷殘津貼不降低。
（二）2015年12月31日前,，已按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一至四級(jí)工傷職工（含已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員）,；
（三）2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）規(guī)定,，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬,。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇,。
（四）2015年12月31日前,，已依法作出傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論并生效的一至四級(jí)工傷職工，與此同時(shí)被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬,，按照本通知享受待遇調(diào)整,。
（五）已參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的國(guó)家機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位，2015年12月31日前已領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇的工傷職工,、工亡職工供養(yǎng)親屬,，以及2015年12月31日前已依法作出傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論并生效的一至四級(jí)工傷職工、被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬,，按照本通知享受待遇調(diào)整,，但不得雙重享受工（公）傷待遇,。
三、賠償計(jì)算
一,、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
一,、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
2,、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
3,、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1,、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
2,、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
4,、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)
二、五級(jí),、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
2,、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
傷殘津貼
1,、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額)
三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1,、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
2,、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
4,、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條,。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月,。
2,、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2015年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式：29547元×20=590940元,，2015年一次性工亡補(bǔ)助金比2015年提高了很多,。
3,、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇,。
因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1,、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,。
2,、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,。
3,、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%,。
4,、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理,。
四,、賠償項(xiàng)目
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi),。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi),、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,、傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。
3,、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金,。
4,、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定,。職工沒(méi)有被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）,；職工被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金,。
2016年寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇3]
一、基本賠償費(fèi)用：（一）醫(yī)療費(fèi)：
1,、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。
2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
3,、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1,、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2,、要求：住院期間,。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款,。
(三)交通費(fèi),、食宿費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,。
2,、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款,。
(四)康復(fù)治療費(fèi)
1,、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。
2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
3,、備注：依地方規(guī)定,，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。
(五)輔助器具費(fèi)
1,、標(biāo)準(zhǔn)：各省,、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2,、要求：因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢,、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。
(六) 停工留薪
1,、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。
2,、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4,、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定,，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定,。
(七)護(hù)理費(fèi)
1,、標(biāo)準(zhǔn)：
(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé),。
(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :
2,、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受,。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條,。
二,、工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
(一)一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇：
1、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金：
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:
（2）按月享受傷殘津貼：
一級(jí)傷殘為本人工資的90%,，二級(jí)傷殘為本人工資的85%,，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，補(bǔ)足差額:
2、要求：
保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位,。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，補(bǔ)足差額,。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條,。
4,、備注：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。
(二)五級(jí),、六級(jí)工傷傷殘待遇：
1、標(biāo)準(zhǔn)：
（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,。（保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系）
（2）按月享受傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%,，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。（難以安排工作的,，才發(fā)放此傷殘津貼）
2、要求：
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定)。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條,。
4、備注：本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。
(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：
享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:
2,、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定)。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條,。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)
算,。
三,、工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。
2,、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,。
(2)、配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3),、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。
3、 供養(yǎng)親屬范圍：
(1),、職工的配偶,、子女、父母,、祖父母,、外祖父母、孫子女,、外孫子女,、兄弟姐妹:
(2)、子女,，包括婚生子女,、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,，其中,，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
(3),、父母，包括生父母,、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:
(4),、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹,、養(yǎng)兄弟姐妹,、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4,、一次性工亡補(bǔ)助金
(1),、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
(2),、要求：
第一,、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金待遇,；
第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金,、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇,。
2016年寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇4]
工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品 ,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款,。 3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,。
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％,。 2,、要求：住院期間。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4,、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),。
（三）交通費(fèi),、食宿費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),。 2,、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),。 3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款,。
（四）康復(fù)治療費(fèi)
1,、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。 2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款,。 3,、備注：依地方規(guī)定,，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定,。
（五）輔助器具費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省,、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn),。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，安裝假肢、矯形器,、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條,。
（六） 停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付 ,。 2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,；傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。 3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4,、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定,，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定,。
（七）護(hù)理費(fèi)
1,、標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％,；大部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的
30％ ,； 2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，工傷職工按月享受,。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款,、第32條,。
（八）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資,，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資,； 按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％,，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％,，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％,。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額,； 2,、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位,。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額,。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條,。 4,、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算,。
（九）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
1,、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，五級(jí)傷殘為本人工資的７０％,，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
2,、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額,。 經(jīng)職工本人提出,，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）,。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。
4,、備注：本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算,；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算,。
（十）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
1,、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)
月的本人工資,，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資,；
2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定）。
3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。
4,、備注：本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算,；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算,。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1,、喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2,、供養(yǎng)親屬撫恤金 （1）,、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,。（2）,、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％,。（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。
3,、 供養(yǎng)親屬范圍： （1）、職工的配偶,、子女,、父母、祖父母,、外祖父母,、孫子女、外孫子女,、兄弟姐妹,。（2）,、子女，包括婚生子女,、非婚生子女,、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中,，婚生子女,、非婚生子女包括遺腹子女；（3）,、父母,，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母,；（4）,、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹,、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹,、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹,。
4,、 申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動(dòng)能力的,；（二）工亡職工配偶男年滿(mǎn)6o周歲,、女年滿(mǎn)55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲,、女年滿(mǎn)55周歲的,；（四）工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡,，其祖父,、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母,、外祖母年滿(mǎn)55周歲的,；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女,、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的,；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的,。
5,、 停止享受撫恤金待遇的情形
（1）、年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；（2）,、就業(yè)或參軍的,；（3）、工亡職工配偶再婚的,；（4）,、被他人或組織收養(yǎng)的；（5）,、死亡的,。
6、確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間
職工因工死亡,，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。
7,、一次性工亡補(bǔ)助金
（1）,、標(biāo)準(zhǔn)： 為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（2）、要求：第一,、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ,；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金,、第（二）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇,。
（十二）、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1,、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；
2,、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3,、生活有困難的,，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。
4,、職工被人民法院宣告死亡的,，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 2015年河南省各行業(yè)職工平均工資
一,、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為14371.56元/年,。二、城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出為9566.99元/年,。三,、農(nóng)村居民人均純收入為4806.95元/年,。四、農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出為3388.47元/年,。五,、全省在崗職工平均工資為24816元/年。
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算從法官的角度來(lái)說(shuō),，完全屬于自由裁量的范圍,，沒(méi)有計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)！??！要獲得較多的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的人身?yè)p害賠償案件中，要求獲得營(yíng)養(yǎng)費(fèi)需要考察的指標(biāo)和因素有：１根據(jù)殘疾的等級(jí) ２對(duì)受害人的損害影響程度 ３ 傷害的恢復(fù)進(jìn)度來(lái)考察．通常都是適當(dāng)考慮,！ 最高人民法院第24條的規(guī)定,，即營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。（在目前審判實(shí)踐中,法官審理此類(lèi)案件時(shí),，往往只要受害人住院治療就支持營(yíng)養(yǎng)費(fèi),；不住院治療就基本上不考慮營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。）
《人身?yè)p害賠償解釋》第21條規(guī)定：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù),、護(hù)理期限確定,。護(hù)理人員有收人的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算,；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的,，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止,。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的'護(hù)理期限,，但最長(zhǎng)不超過(guò)20年,。
2016年寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇5]
一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款
1,、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付
2,、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款
1,、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求： 住院期間,。
(三)食宿交通費(fèi) 第4款
1,、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)
2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,。
(四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款
1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付,。
2,、要求：( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(五)輔助器具費(fèi) 第30條
1,、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付
2、要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);(2)安裝假肢,、矯形器、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六) 停工留薪 第31條
1,、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 ,。
2,、要求：(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò) 12個(gè)月,。(2)工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(七)生活護(hù)理費(fèi) 第31條
1,、標(biāo)準(zhǔn)： 完全不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2,、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按 月支付生活護(hù)理費(fèi)
(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第36條
1,、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條,、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2,、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的
二,、傷殘保險(xiǎn)待遇
(一)傷殘補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 24個(gè)月的本人工資 二級(jí) 22個(gè)月的本人工資 三-級(jí)20個(gè)月的本人工資 四級(jí) 18個(gè)月的本人工資
2、要求：(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后,，停發(fā)醫(yī)療待遇,。(2)致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位,。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等 級(jí)一次性支付
(二)傷殘津貼
1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 本人工資的90% ; 二級(jí) 本人工資的85% ;三-級(jí)本人工資的80% ;四級(jí) 本人工資的75%,。
2,、要求：(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)到退休年齡并辦理 退休手續(xù)后,，停發(fā)津貼,，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
(三)傷殘補(bǔ)助金
1,、標(biāo)準(zhǔn)： 五級(jí) 16個(gè)月的本人工資 ;六級(jí) 14個(gè)月的本人工資。
2,、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付,。
(四)傷殘津貼
1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí) 本人工資的70% ;六級(jí) 本人工資的60%,。
2,、要求：(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，并由用人單位按照規(guī) 定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額,。 相關(guān)法律知識(shí)
上海市2015年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 長(zhǎng)沙工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法 一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí),、 六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
2,、要求：經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
(六)傷殘補(bǔ)助金
1,、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí) 12個(gè)月的本人工資 ;八級(jí) 10個(gè)月的本人工資;九級(jí) 8個(gè)月的本人工資 ;十級(jí) 6個(gè)月的本人工資,。
2,、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付
(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí),、八級(jí),、九級(jí)、十級(jí) 具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定
2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
(八)傷殘津貼 第43條
按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷,，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的
三,、工亡保險(xiǎn)待遇 第37條
(一)喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金
1,、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
2,、配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。
3,、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
4,、 供養(yǎng)親屬范圍：
( 1)職工的配偶,、子女、父母,、祖父母,、外祖父母、孫子女,、外孫子女,、兄弟姐妹,。(2)子女,，包括婚生子女、非婚生子女,、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,，其 中，婚生子女,、非婚生子女包括遺腹子女;(3)父母,，包括生父母,、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹,、同父異母或者同母 異父的兄弟姐妹,、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹,。
5,、 申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿(mǎn)6o周歲,、女年滿(mǎn)55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲,、女年滿(mǎn)55周歲的;(四)工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父,、外祖父年滿(mǎn)60周歲,，祖 母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,，其孫子女,、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞 動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的,。
6,、 停止享受撫恤金待遇的情形 (一)年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)就業(yè)或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養(yǎng)的;(五)死亡的。
(三)一次性工亡補(bǔ)助金
1,、標(biāo)準(zhǔn)： 為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2,、要求：(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ;(2)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金,、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
四,、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的 第39條
1,、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資;
2,、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3,、生活有困難的,，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4,、職工被人民法院宣告死亡的,，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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