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最新企業(yè)團支部工作總結報告(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-30 19:12:03
最新企業(yè)團支部工作總結報告(3篇)
時間:2023-04-30 19:12:03     小編:zxfb

在當下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)團支部工作總結報告篇一

1,、經(jīng)常給新來大學生員工打電話,了解新員工思想動態(tài),、發(fā)現(xiàn)存在問題,,對于能夠解決的問題及時給予解決,對于不能解決的問題,,及時向上反映并及時溝通,。

2、主要是通過師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通,,了解見習大學生的工作情況,、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,。

二、做好二分公司宣傳報道工作,,弘揚二分公司正面消息在集團報道中的占有量

1,、團支部配合辦公室對二分公司在建工地的正面新聞報道和宣傳,從而加強二分公司在集團里的認知度,。

2,、組織和呼吁青年團員在城建集團報上踴躍投稿,把二分公司的風采和激情流露在筆尖,,借助集團報這個平臺展現(xiàn)給城建這個大家庭,。

1、明確團支部成員的任務和職責

研究團支部管理辦法,,商定團支部各委員職責分工,,不斷完善管理制度,實時調整團員的考核指標,。

2,、更新團支部信息

組建新團支部后,對二分公司的在團人員人數(shù)進行了考察,,現(xiàn)今二分團員人數(shù)41人,。

1、對二分公司的文藝特長員工進行摸底

以項目部為單位,,對各個項目部的人員情況進行了摸底,,對有文藝特長的員工進行登記。

2,、組織羽毛球,、乒乓球、象棋,、跳棋,、夠級比賽的報名動

為保證20xx年優(yōu)秀團支部的評選,根據(jù)團支部委員會議,,針對集團團委主要思想工作路線,,策劃籌備專項活動方案,包括學習教育,、團員拓展培訓,、主題活動、青年志愿,、爭先創(chuàng)優(yōu)等各方面,。

1、本職工作與團支部工作相沖突,。由于公司特級資質評定和二環(huán)南路的生產壓力,,基本沒有獨立開展團支部活動,而且支部人員所在項目部施工生產壓力大,,相關工作不能及時展開,。

2、缺少活動資金,,很難大范圍的'組織二分公司的在職人員活動,。

3、不好請假,,缺少時間安排,,是否考慮下一月安排休班1-2天的休息時間。

1,、逐步落實與質檢科,、安全科、總工辦等科室的配合,,從實際工作角度側面開展項目部青年職工的考核推優(yōu),。

2,、繼續(xù)加強團支部建設,提高支部委員的工作熱情,,換位思考,,優(yōu)化工作模式。

3,、逐步開展的各項工作計劃,,力爭獲得優(yōu)秀團支部稱號。

企業(yè)團支部工作總結報告篇二

20xx年是深入貫徹落實黨的十八大,、十八屆三中,、四中全會精神、全面深化改革的第三年,,也是xxx公司公司團總支立足新起點,、謀劃新篇章、運用新思維,、開創(chuàng)新業(yè)績的重要階段,。在集團公司團委、黨委的大力支持,、幫助下,,日照森工團總支團結帶領廣大團員青年在各項工作中想在頭、干在先,、沖在前,,引領廣大團員青年以實際行動創(chuàng)造一流業(yè)績、彰顯青春風采,,為助推企業(yè)實現(xiàn)既定目標,、奪取各項工作新勝利貢獻了青春才智。

(一)組織建設日臻完善,,團組織凝聚力與戰(zhàn)斗力持續(xù)攀升,。

20xx年初,獲集團公司團委批復,,xxxxxxxx5名同志組成共青團xxxxxx總支委員會,。在集團公司團委的堅強領導下,xxxxxx團總支全體成員克服了駐外的種種困難,,凝心聚力,,銳意進取,在完善團組織建設上下功夫,,通過不斷夯實團組織基礎建設,,使團務工作穩(wěn)步邁入正軌,凝聚力與戰(zhàn)斗力不斷提升,真正成為了集團公司駐外團組織的亮點,展現(xiàn)出駐外青年一班人干事創(chuàng)業(yè)的激情,,通過評選“優(yōu)秀青工”11名,、“青年突擊手”8名,推優(yōu)入黨1名,,并推薦2名優(yōu)秀青

年人才走上管理崗位,,充分發(fā)揮榜樣的力量,有效帶動了廣大青年員工的積極性,,成為推動公司發(fā)展的中堅力量。

(二)青年安全監(jiān)督崗工作機制不斷完善,,協(xié)助公司全年安全生產零事故,。

xxxxxx團總支以“安全生產月”為契機,以配合公司安全生產部門開展“五查五反五整治”活動為抓手,,積極開展青年安全監(jiān)督崗活動,、青工技能培訓活動及青年兼職消防員消防拉鏈培訓活動,帶動全體青工提高認識,,不斷學習,,加強自身建設,深刻領會上級安全生產文件,、會議精神,,認真學習兄弟單位青安崗工作經(jīng)驗,切實開展好“集中上崗”,、“突擊上崗”等青安崗系列活動,,使青年成為協(xié)同公司黨政抓好安全生產工作的中堅力量,為公司全年安全生產零事故提供了強大的助力,。目前在冊青安崗員4人,,20xx年青安崗員上崗50人次,開展零點查崗行動 4 次,,查出安全隱患問題和提合理化建議 24 條,;青年兼職消防員16人,全年共開展大小演練活動12次,,并協(xié)助嵐山區(qū)消防大隊出警7次,。

(三)精神文化建設形勢良好,駐外青年隊伍健康發(fā)展,。 xxxxxx團總支致力于改善青年員工生產,、生活、學習環(huán)境,,豐富青年精神文化生活,,通過建設籃球場、維護運動器械,、豐富圖書室圖書等活動完善基礎設施,;團干部通過各種方法靈活調研團員青年思想狀況,,為公司員工思想工作奠定穩(wěn)定基礎;團總支利用各類節(jié)日積極開展文娛活動,,比如元旦節(jié)三八婦女節(jié)女職工運動會,、五四青年節(jié)衛(wèi)生大掃除義務勞動、夏日送清涼活動,、國慶節(jié)向國旗獻禮,、中秋節(jié)向駐外職工發(fā)放節(jié)禮活動、“放飛夢想”愛心助學活動等一系列人情味濃厚,、意義深刻的活動,,凝心聚力,確保了駐外青年隊伍的穩(wěn)定,,促進了青年隊伍的健康發(fā)展,,同時,有效帶動了全體職工積極性,,使職工群眾有更多獲得感,。

(四)加強創(chuàng)新驅動,靈活運用新媒體增強團組織影響力,。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,,在開展日常工作時,常有信息傳達不及時,、不到位的情況出現(xiàn),,為解決這一難題,團總支積極運用新媒體建立了qq群1個,、微信群1個,、微信公眾平臺1個,不僅要求全體青工加入,,還歡迎全體職工共同參與,,及時分享上級文件指示與領導講話精神,不斷增強與職工之間的溝通與協(xié)作,,更融洽了職工關系,,使團總支的影響力持續(xù)提升。

(五)同步開展“三嚴三實”專題教育活動,,筑牢先進思想建設基礎,。

xxxxxx團總支將“青年志〃棗礦情〃中國夢”主題教育實踐活動、“度危求進〃青春風采——我與棗礦共奮進”教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育活動與團員思想建設工作有機結合,,通過組織團員青年員工學習集團公司、公司領導“三嚴三實”講話精神、看視頻,、茶話會等活動,,鼓勵、帶動全體團員青年立足實際,,謀劃工作規(guī)劃,,制定工作措施,將“嚴”和“實”落到實處,,實現(xiàn)公司各項工作平穩(wěn),、健康和諧發(fā)展,為推動和保障公司改革發(fā)展穩(wěn)定奠定堅實的基礎,。

經(jīng)過一年的努力,,我們的成績顯著,但在成績的背后,,我們也能清醒的認識到,公司團總支的工作還有許多不盡人意之處,。

一是青年思想教育的感染力和號召力不強,;

二是相對于青年需求的多樣化趨勢,團組織的服務手段和方式顯得很單一,;

三是標桿發(fā)掘宣傳的力度還不夠,,未能充分發(fā)揮在各崗位中標桿的榜樣帶頭作用。

以上問題都有待我們在今后的`工作中加以改進和解決,。

(一)20xx年共青團工作的總體思路和奮斗目標,。

以黨的十八大、十八屆三中,、四中全會和團的十七大精神為指導,,以青年安全工作、青年文明號創(chuàng)建以及青年志愿者活動為重要載體,,以青春能量聚合年活動為主線,,融入公司黨政中心工作,貼近基層,,服務青年,,發(fā)揮青年先鋒隊作用,引領廣大團員青年在實現(xiàn)公司的發(fā)展進程中青春建功,,促進青年隊伍整體素質,、團組織有形化建設、青字號品牌活動影響力,、團組織凝聚力和吸引力,;強化青年思想教育鑄魂,服務企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效,助力青年崗位成才,,嚴抓自身建設固本,,團結帶領廣大團員青年認清新形勢,適應新常態(tài),、激發(fā)新活力,、展現(xiàn)新作為,為促進公司順利實現(xiàn)全年奮斗目標,,實現(xiàn)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻青春,、智慧和力量,為實現(xiàn)公司穩(wěn)中求進做出更大的貢獻,。

(二)保障措施,。

1、進一步加強自身建設,,切實提高團員青年的能力,。一是要不斷加強共青團隊伍的建設。進一步建立健全團組織機構,,建立適應企業(yè)團組織生存發(fā)展的激勵考核模式,,找準服務青年和服務企業(yè)的契合點。設計團干部隊伍建設方案和學習培訓計劃,,采取業(yè)務指導,、外出培訓、參觀學習等具體措施和方法加強干部隊伍建設,。二是要做好團內基礎性工作,,

加大團組織的宣傳力度。及時組織團員青年學習貫徹上級會議精神,,力爭做到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃深入每個青年團員的心中,。使團員青年全面的認清當前形勢,樹立緊迫意識,,更好的服務于企業(yè),。

2、深化人才建設開展多種類型的青年培訓活動,,為公司突破困境,,實現(xiàn)逆勢飛躍做好充分準備。一是以“爭當青年崗位能手”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體,,力爭從青年入手,,在青年員工中深入開展“比素質”“比技能”“比創(chuàng)新”等活動,通過理論聯(lián)系實際來培養(yǎng)團員青年們工作本領,,以新技術,,新方法為公司創(chuàng)造的效益來深化“育才”活動,,造就一支能打硬仗的青工隊伍。二是要開展各類技術知識的培訓講座,,以 “技術比武”,、“師帶徒”“評先樹優(yōu)”等形勢的競技活動有效的將理論聯(lián)系實際,真正意義上的幫助青年成長,。

3,、開展豐富多彩的活動,加強團組織的凝聚力,。一是要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動,。成立創(chuàng)新團隊、科技小組,,鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究,,定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動,從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制,。二是要在“爭創(chuàng)青年文明號”活動要在傳統(tǒng)管理的基礎上,,細化創(chuàng)建內容,統(tǒng)一考評標準,,抓好監(jiān)督公示,,促進文明號集體的創(chuàng)建質量,樹立良好的社會形象,。三是要開展演講比賽、青年歌唱大賽,、體育比賽,、游戲競技、座談會,、聯(lián)誼會等一些青年人喜聞樂見,、寓教于樂的活動,不斷增強團組織的凝聚力,。

4,、做好黨的助手,為企業(yè)輸送合格生力軍,。一是要深化“黨建帶團建”工作,。從鞏固黨的群眾基層的高度,充分認識當前進一步深化基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性,。

企業(yè)團支部工作總結報告篇三

20xx年城建集團二分公司團支部在公司領導和集團團總支的正確領導下,,緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍、做好宣傳報道,、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關工作等方面,,積極有序地開展各項工作,,對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用,同時分司團支部圍繞集團團委總體策劃方針,,立足自身基本情況,,以實際生產狀況為先決條件,積極開展團支部建設,,宣傳上級團委決議和指示,,組織各項教育和學習活動,拓展青年團員綜合素質,。具體實施情況總結如下:

1,、經(jīng)常給新來大學生員工打電話,了解新員工思想動態(tài),、發(fā)現(xiàn)存在問題,,對于能夠解決的問題及時給予解決,對于不能解決的問題,,及時向上反映并及時溝通,。

2、主要是通過師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通,,了解見習大學生的工作情況,、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,。

1、團支部配合辦公室對二分公司在建工地的正面新聞報道和宣傳,,從而加強二分公司在集團里的認知度,。

2、組織和呼吁青年團員在城建集團報上踴躍投稿,,把二分公司的風采和激情流露在筆尖,,借助集團報這個平臺展現(xiàn)給城建這個大家庭。

1,、明確團支部成員的任務和職責

研究團支部管理辦法,,商定團支部各委員職責分工,不斷完善管理制度,,實時調整團員的考核指標,。

2、更新團支部信息

組建新團支部后,,對二分公司的在團人員人數(shù)進行了考察,,現(xiàn)今二分團員人數(shù)41人。

1,、對二分公司的文藝特長員工進行摸底

以項目部為單位,,對各個項目部的人員情況進行了摸底,,對有文藝特長的員工進行登記。

2,、組織羽毛球,、乒乓球、象棋,、跳棋,、夠級比賽的報名動

為保證20xx年優(yōu)秀團支部的評選,根據(jù)團支部委員會議,,針對集團團委主要思想工作路線,,策劃籌備專項活動方案,包括學習教育,、團員拓展培訓,、主題活動、青年志愿,、爭先創(chuàng)優(yōu)等各方面,。

1、本職工作與團支部工作相沖突,。由于公司特級資質評定和二環(huán)南路的'生產壓力,,基本沒有獨立開展團支部活動,而且支部人員所在項目部施工生產壓力大,,相關工作不能及時展開,。

2、缺少活動資金,,很難大范圍的組織二分公司的在職人員活動,。

3、不好請假,,缺少時間安排,是否考慮下一月安排休班1—2天的休息時間,。

1,、逐步落實與質檢科、安全科,、總工辦等科室的配合,,從實際工作角度側面開展項目部青年職工的考核推優(yōu)。

2,、繼續(xù)加強團支部建設,,提高支部委員的工作熱情,換位思考,,優(yōu)化工作模式,。

3,、逐步開展的各項工作計劃,力爭獲得優(yōu)秀團支部稱號,。

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