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試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇一

您好!

首先;非常感謝您給我到貴公司從事工作的機會,，對此,，感到無比的榮幸,。

我于20xx年x月xx日來到公司實習工作;現(xiàn)如今三個月的試用期將滿。根據(jù)公司規(guī)章制度,，現(xiàn)鄭重申請轉為公司正式員工,。

本人工作認真熱情，細心且有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，性格開朗，具有良好的團隊意識;責任感強,，確保完成本職工作,，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作;積極學習新知識,，技能,，主動向同事學習;并利用下班時間充電，提高自身綜合素質,。

最后;我相信在全體員工的共同努力下,，我們的業(yè)績會愈來愈好，我們的'明天必將更加輝煌,，在今后的工作中;作為客服部團隊的一員,，我將更加努力上進;實現(xiàn)自我;創(chuàng)造價值。

因此,，懇請上級領導能批準轉正,，讓我成為一名正式員工。謝謝!

此致敬禮

申請人簽名：

日期：

試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇二

20xx年6月18日,，我通過面試,，來到###工作,，在和諧的工作氛圍與前輩的悉心指導下已經(jīng)工作期滿一月，在這一個月的工作中,，我適應了新的工作環(huán)境和工作崗位，并且虛心學習,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的一個月來的工作情況總結如下,。

一,、思想方面

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉辦公室行政日常工作事務,，同時積極學習工作的方式、方法,，提高自己的'工作能力,，以向上的態(tài)度對待每一項工作。

在人際交往上,，我虛心地接受領導的建議與指導,，積極地向前輩請教，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事,，同時也得到了領導與前輩的肯定與贊許,，現(xiàn)在我已完全融入到了公司這個大家庭中。

二,、工作方面

端正工作態(tài)度,，嚴守工作紀律。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以謹慎的態(tài)度對待工作,。

在綜合部，每天都能提前到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃領導的辦公室等。積極學習公司公文的處理過程,，公司信息的上傳下達,，以及與其他各部門的協(xié)調與配合。同時,，協(xié)助前輩參與勞動紀律的抽查,、固定資產(chǎn)的管理等工作。并且逐漸認識到對辦公室工作,，要提前思考,，對任何工作都要做到計劃性強,、可操作性強、落實快捷等,。

在物業(yè)部,，我了解到各位同事積極與業(yè)主溝通，及時把我們的工作做好,，提高管理力度,；嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求，參照年度工作計劃,，完成核心配電室設備的運行,、檢修和清掃工作；在消防安全方面,，物業(yè)部門定期進行消防知識培訓和消防演習,，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各種應變,、應急措施,；等等。

一個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，學到了許多在學校學不到的寶貴知識，但在工作態(tài)度,、工作方法上仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1．工作不善總結，缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,，但沒能及時做好工作總結，未從工作中提取到足夠經(jīng)驗與教訓,。

2．工作不夠扎實,，不能與時俱進。

沒能全身心地投入到工作中,，經(jīng)常為外物所擾,，工作沒有上升到一定高度。未積極專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更加積極的態(tài)度,、更加飽滿的精神投入到工作中去,。

首先，加強學習,，提高思想素質和工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對一個月來工作的總結,，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點，彌補不足,，爭取做得更好,。請領導批評指教。

此致

敬禮,！

試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇三

時間一晃而過,，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——xx,。成為了xxxx普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者,。感謝xx給了我工作的機會,，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟,，感受到了xx人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定,。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分,。

帶著對未來美好的憧憬和希望,，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位,?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅,，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷,，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷。生活顯得緊張,，但又有秩序,。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在這段過程中,，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程,。比如熟悉產(chǎn)權、國土的權證辦理程序,，業(yè)主的咨詢解釋工作,，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜,，具有較強的隨機性,，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊,。并且在這些事情上,，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷,，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的,，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的,。

當然了，在這期間,，是我出錯的高峰期了,，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全,，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善,。像我這樣一個新人，剛進入公司,，對一切都充滿了陌生和好奇,。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說,。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西,。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,，所以他們都成了我的良師益友,。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導,，在此階段的工作上作了一定的調整,，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作,、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類,。

在這期間,，協(xié)助了部門的權證辦理工作，業(yè)主相關權證的領取步驟,，辦理所需資料,，以及辦理時的相關注意事項。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的,，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務質量需要提高,，我向領導,、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識,，提升自己的服務質量,，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務于業(yè)主,。在這里,，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝,，而我的職責就成了傳遞快樂的天使,，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術,。這就要求我要兩手都要抓,，并且兩手都要硬。

同時,，這種精神也深入到工程的整改中,，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題,。一定要及時整改,。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失,，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài),，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流,，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的`當務之急了,。這不僅提高工作效率，也增加了xx的美譽度;其次對整改施工單位的監(jiān)督,，提升整改質量水平,。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質量問題的根源所在,，比如：鋁窗滲水,，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規(guī)范;窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋,、空鼓,，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理,，裝修開槽操作不規(guī)范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成,。通過現(xiàn)場的實踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質量，也增強了我的信心,。

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善,。

此時xxxx也已順利交房,，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍,，對于這種情況,，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進行現(xiàn)場勘察,，找出癥結,，對癥下藥。其中發(fā)現(xiàn)誤報,、重復報修,、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點,，對于整改報修,、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要,，同時也為我們的后期工作帶來了方便,，鑒于此，在領導的幫助下,、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了部分完善,。首先從根源抓起,，對業(yè)主報修問題的責任性,、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件),，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴,，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量,，卻又沒有根本性的解決問題,，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對xx滿意度的下降,。其次,，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量,，避免施工單位的偷工減料,，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以提高業(yè)主的滿意度,，其次又能夠聽到業(yè)主真實,、中肯、良好的意見和建議,，提高了我們的工作質量,，又何樂而不為呢?

通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施,，xxxx的集中整改工作得以順利完成,。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去,，還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓,，提高、提高,、再提高,。

隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下,，我不斷成長,，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣,、五花八門,，在這里我不一一闡述。

時光流轉間,，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真,、負責,、細心，具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情，能完成領導交付的工作,。并積極學習新知識,、新技能，來提高自己的綜合素質,，注重自身發(fā)展與進步,。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺,，如專業(yè)知識和房產(chǎn)相關法律法規(guī)方面,。但這些缺點與不足，在以后的工作中,，缺點加以注意和改正,，不足的通過學習充實自己。

在此,，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會，使我的思想境界,、業(yè)務素質,、工作能力都得到了幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善,。

為了xx輝煌的明天,，也為了我美好的未來，我愿同xx一道努力!努力!再努力!

試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇四

試用期結束了,，總感覺自己在原地踏步,。主要工作大致分為兩個部分：

一、xx莊園二期交房工作,。

二,、三期客戶積累,。

三,、提升自身的相關學習。

具體內容如下：

二期交房總體上來說在各位領導精心的策劃和準備下,，完成的還是比較好的,。截止到現(xiàn)在，未交房戶數(shù)為x戶,，已交房x戶,，完成率達到了x%。本人未交房x戶，已交房x戶,，完成率x%,，x戶未交房原因，均為房屋存在嚴重的漏水問題,，客戶拒絕交房,，目前處于第三次維修中。

1,、在銷售的前期盡量做到全面的`培訓,，包括設計、施工,、銷售等等各個環(huán)節(jié),。尤其是和開發(fā)商的設計、施工圖紙,、銷售合同內容和銷售說辭的統(tǒng)一等,。

2、交房過程：

1）交房前提前做好準備工作,，提前做出交房評估,，對于問題客戶事先做好安撫工作。

2）交房過程中,，盡量避免,，業(yè)務員和其他閑雜人員出現(xiàn)在驗房過程中。

3）交房路線一定要運用技巧,。

三期產(chǎn)品包括：獨體,、雙拼、洋房,。獨體共x套,，雙拼x套，洋房x套,。

1）熟悉三期相關資料,。

2）積累客戶。

截至到現(xiàn)在積累有效客戶共x組,，b級x客戶,，c級客戶x組。

1）關于房地產(chǎn)策劃類,、營銷類,、管理類等。

2）相關的軟件學習,。比如,，photoshop,、ppt等。

對于以后的計劃方面：

在做好本職工作的同時,，繼續(xù)努力學習操盤方面的,、策劃方面以及技能方面的，比如學習軟件cad等,。

試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇五

進入公司以來,，在公司領導的精心培育和悉心教導下，通過自身的努力,，在思想,、學習、工作以及生活上都有了較大收獲,，現(xiàn)總結如下：

積極參加政治學習,，積極響應公司關于貫徹各項號召，參加公司組織的團組織活動,，加強了自身的修養(yǎng),。

我本著積極進取的態(tài)度，認真工作,、虛心請教,。在日常生活和工作中，我堅持做個有心人,，勤于思考,，積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，通過自學和向他人請教相結合的方式,，不斷充實自己的業(yè)務知識,。通過點滴積累，自身業(yè)務素質有了較大提高,。

對于領導交給我的任務,，不管多么瑣碎我都會認真對待、用心去完成,。生產(chǎn)技術部是一個責任重大且工作內容較繁瑣的部門,，涉及到的人員和業(yè)務范圍較廣，對員工的綜合素質有較高的要求,。這段時間,，我的主要工作是在熟悉各項業(yè)務的同時，負責部分工作的協(xié)調以及相關文案的整理和編寫,。在這個過程中,，我逐漸對公司以及本部門有了較全面和深入的'了解,，對自身的崗位職責有了較清晰的認識,，并熟悉了各項業(yè)務工作,，工作能力得到領導和同事的認可。

當然,，進入公司之初,，由于對工作的認識不夠充分，出現(xiàn)了一些小差小錯需要領導指正,，也認識到自己在工作和為人處事方式上存在一些不得當?shù)牡胤?。但是，通過不斷總結經(jīng)驗教訓,，以及充分的自我認知和自我批評,，使得自己不斷成熟起來。

熱情大方,、謙恭的為人處事態(tài)度,，使我很快融入工作環(huán)境，與同事建立起了良好的關系,。領導和同事們在生活上無微不至的關懷和工作上的悉心指導,，使我倍感溫暖、受益良多,。在與領導和同事交往過程中,，我也受到潛移默化的影響，人際交往能力和溝通協(xié)調能力得到提升,。

總之,，經(jīng)過幾個月的學習和工作，個人綜合素質得到全面的提升,。同時,，公司良好的氛圍和發(fā)展前景使我產(chǎn)生了較強的歸屬感。水務行業(yè)與國計民生息息相關,，賦予每一名員工神圣的使命感,，而且目前的崗位讓我有機會深入接觸生產(chǎn)一線，對個人專業(yè)水平的提升有較大幫助,，很符合個人的職業(yè)期望,。我相信，憑借著自身良好的基本素質和積極進取的工作態(tài)度,，在這樣一個有著很強凝聚力的團隊中,，我的個人能力將得到進一步提升，在今后的工作中能更好地發(fā)揮自己的才干,！

試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇六

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了,，學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好工作

1.落實相關人事管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表,。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

2.熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的',，雖然不一定全部會背,，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置,。

3,、接受新簡歷

根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選,，安排面試時間,，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生,、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門,、復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓,、保管公司印章,、合同各個證件以及和其他公司的合作書,、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機,，說多也不多,，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行,，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多,，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中更加努力,，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正,！

試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇七

從20xx年*月*日入司已經(jīng)三個月時光,，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫忙。公司客戶服務中心剛上線階段,，透過日常工作學習自我對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知,，同時用心與領導和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個群眾,。

在試用期階段自我主要負責完成以下工作：

1,、段自我進入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自我首先提出客戶服務平臺功能需求,，在組織總部和營業(yè)部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試,，同時將測試結果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善,。

2,、負責公司客戶服務中心質檢管法制定及公司客戶服務中心規(guī)范用語修改，完善公司客戶服務中心制度體系建設;

3,、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質檢,，并且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通,，同時每月提交客戶服務中心質檢月報,，透過此項工作來提高客戶服務中心服務水平;

4,、從客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話,，透過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務知識的學習,，同時提高自身客戶服務意識;

5、每日組織客戶服務中心人員的晨會,，透過晨會來了解當時市場資訊,，共同學習每日疑難業(yè)務知識和新業(yè)務知識，同時學習公司近期工作任務與重點;

6,、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業(yè)部相關工作人員進行培訓,，透過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知;

7、在總部和營業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后,，指導營業(yè)部透過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作,，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;8、根據(jù)公司領導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通,，每日收市后負責搜集部經(jīng)紀業(yè)務部各位領導和各營業(yè)部客服主管,。

透過以上工作任務的完成自我發(fā)此刻很多方面仍然需要改善：

1、加強業(yè)務知識的學習,，透過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務知識方面自我仍然需要加強學習,，從而才能提高對客戶的服務水平;

2、加強團隊溝通協(xié)作,，加入新的群眾之后,，并且在公司客戶服務中心建設階段務必很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務中心發(fā)展目標,，用心加強與各營業(yè)部客服主管的溝通;

3,、對于公司客戶服務中心建設階段，就應利用自我之前的工作經(jīng)驗與客戶服務中心運營管建設的`方式方法,。

在正式成為東興證券的一員之后,，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改善，同時用心完成公司領導分配的任務工作,，對公司客戶服務中心建設工作作出自我的努力,。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務中心的上線工作,，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務中心制度建設,，而且加強對自我今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管

試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇八

我是公司剛入職不久的新員工xxx，目前是在后勤部門做信息技術的維護工作,，剛過完試用期,，準備轉正，就這三個月的試用期，我做如下工作總結：

來到公司三個月的時間,，我也清楚明白我的工作是做什么的,，因為之前做過相關的工作，所以入手也是比較快的,，在主管的帶領下,，我了解了公司的各個部門，熟悉了公司有多少臺電腦,，我們需要使用的軟件是哪些,，需要維護的辦公設備雖然看起來比較多，但其實工作的內容并不是太多,。公司的電腦購置是兩年前的事情,，雖然使用了一段時間了,，但是問題并沒有出現(xiàn)太多,。其實最多的一個工作反而是和軟件提供方那邊的一個溝通工作和指導公司的同事使用軟件。

三個月的工作,，我積極幫同事處理電腦方面的問題,，如開不了機，開機異常,，電腦反應遲鈍,，軟件如何安裝，進不了共享,，軟件使用過程中遇到的問題等等,，以及幫助新來的同事熟悉我們公司軟件的.使用，集中培訓每個員工必須用到的軟件,。維護共享的主機,，處理共享文件的分類和監(jiān)管。

每天的工作雖然不是特別繁忙,，但是也很瑣碎,，一會是運營部的電腦出現(xiàn)了問題，一會是客服部在訂單處理系統(tǒng)里面操作的問題,，一會是財務那邊系統(tǒng)出現(xiàn)故障的問題,。可以說從這個部門跑到另一個部門是我的常態(tài),。

在工作當中,，我也發(fā)現(xiàn)我遇到的一些問題的確不容易解決，因為有些軟件我也并不是特別熟悉,，這方面我還需要加強學習,，而且公司自己請人開發(fā)的軟件需要經(jīng)常維護，但我并沒有參與開發(fā)，所以一開始并不是太熟悉,，還需要經(jīng)常跟開發(fā)的人員溝通,，三個月下來，也基本可以自己處理了,。

在和同事溝通交流的過程中,，偶爾我會不耐煩，可能是工作性質的問題,，我覺得是小問題,，他們可以自己解決的，怎么老是叫我處理,，或者明明解決過一次的問題,，也教了他們，但是想下次遇到同樣的問題,，還是不知道解決,。但經(jīng)過一段時間的溝通和了解，我也明白,，他們并沒有學過相關方面的知識,，等于說是一個小白，而且平常工作很忙,，即使學了一遍,，如果不經(jīng)常操作，也會忘記的,，在今后的工作中,，我也要多點耐心，多點理解,，像客服部的工作,，我也不懂如何和客戶溝通，可能他們覺得簡單的問題,，我一個都回答不上了,，術業(yè)有專攻嘛。

即將轉正,，雖然我還有些不足,，但我相信在接下來的工作里，我會做到更好,，多些耐心,，多些學習，讓公司的同事在電腦的使用,，軟件的使用,，信息技術處理方面無后顧之憂。

試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇九

時光荏苒，轉眼間我來xx已經(jīng)8個多月了,，轉正申請個人總結,。在這段時間里，我感覺自己取得了很大的進步,，在生活與工作中,，都體會到了一個嶄新的自我。在這段時間里,。公司領導,、同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感覺到了xx人“敢于拼搏，敢為人先”的企業(yè)精神,，也體會到了xx創(chuàng)業(yè)至今的困苦和艱辛,。在對您們肅然起敬的同時，我也為有機會正式成為xx一員而驚喜萬分,。

一,、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋,，如何查錯,，如何發(fā)傳真等。

三,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的`期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四、建立庫存明細賬,。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確,，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好,。

五、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考,。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白，,，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記。運費管理修正后,，根據(jù)應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調整,。

八,、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。

試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇十

時間過得真快,，不知不覺來公司已經(jīng)半年了?；仡欉@半年來的工作,，我在公司各位領導及同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

辦公室工作對我來說是一個全新的工作領域,。作為綜合部的一員，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。面對繁雜瑣碎的工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的.態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室工作對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位,；第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在以后的工作中,，我會加強學習,，拓寬知識面。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

請公司給我一個機會,，讓我成為公司的正式一員。

轉正之后,，我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心,，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識體系,，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,，為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自己的人生觀和價值觀,。

再次感謝公司領導給我實現(xiàn)人生價值的平臺和同事對我的幫助,、關心與支持！

試用期滿轉正工作總結報告 試用期滿轉正工作總結篇十一

從一個新員工到試用期滿轉正的過程其實也是不易的,，因為一個公司對你的考驗就是在這里開始的,，從你進入公司開始，考驗就開始了,。不過我相信我是沒有辜負公司和自己的,，下面我就對我這段時期在公司所學到的做一個如下總結。

因為我在公司做的是文職,，所以我要面對的則是很多的公文還有做一個領導和下面的一個紐扣,，這雖然看起來是容易的，但是要是真的做起來卻是十分不容易的,，甚至還是有一些難的。畢竟是要長期的面對一些枯燥無味的文件,，還要小心的處理一些關系,，這樣也是很考驗人的。但是正因為是考驗人的,，所以則能讓我價值的體現(xiàn)更加的明顯,。

面對文件的處理其實也不算太難,，只是需要細致一些，畢竟文件都是下達和傳閱,，以及一些事情的記錄,。所以需要細致且精準的，不能有一點的馬虎,，要是馬虎的對待,，那么后果也是不太敢去想象的。盡管是真的有一些枯燥和乏味,，但是你要是換一種思維,，其實也是很有趣的，畢竟對于工作,，很多的事情也是取決于你自己的一個態(tài)度,，這個態(tài)度要是好，那么工作也是會很好的,。

其實剛來的時候,，我發(fā)現(xiàn)傳達指令是很難的，因為這屬于一個與人交涉的工作內容,，而我其實也并不是那么的適合和人交涉,。不過好在領導和同事們都是很好溝通的那一類人，所以工作起來也并不是我所想象的那么糟糕,，到后面也是非常的得心應手了,。

不過在xx公司工作的這一段時間，讓我學到最多的不只是工作上面,，其實很多事從工作中感悟到的一些人生觀點,，而很多的也是要歸功于領導和前輩們。

剛開始我工作的時候,，真的像是一個小炸彈,，時不時會爆炸一下，但是幸好前輩們的心態(tài)是很好的,。也是因為前輩們的`指教,，我開始調整心態(tài)，更是突然的發(fā)現(xiàn),，其實工作好不好,，與心態(tài)也是有著一定的關系的。果然,，其實工作的本質就是重復的,，所以也是你無趣的，但是要想到這是一種價值的體現(xiàn),，而且人的本質其實也是復讀機來的,，所以這其實也是相對應的,。因此我們也不要因為不斷的重復一件事情而暴躁了，因為這樣的話,，暴躁也是會重復的,，帶著這樣的情緒來工作，工作并不會完成的很好,，相反還可能做錯的,。

除了對待工作我們需要一個好的心態(tài)，面對工作我們還要盡全力,，在xx公司工作的這一段時間,，我也發(fā)現(xiàn)公司的領導還有前輩們。對待工作都是很盡心盡力的,，如果一個事情有十分,，那么他們的目標一定就是十分，這樣的行為是讓我驚訝的,。但是在這里工作一段時間之后,，我發(fā)現(xiàn)公司之所以有這樣的規(guī)模，也是因為大家的這一個“十分”精神,。并且我也開始覺得,，既然有十分的選項在哪里，我們?yōu)槭裁床怀@個最好的標準去呢,？這樣對自己也是沒有什么壞處的?。?/p>

以上就是我對試用期工作的時候學到精神做的一個總結,。接下來的日子里面,，我相信我們能夠做的更好，然后取的更大的成功,！