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調(diào)崗降薪仲裁申請書篇一

被申請人:_________法定代表(或主要負(fù)責(zé)人):姓名_________、職務(wù)_________,、住所__________________,、聯(lián)系電話__________________

請求事項(xiàng):

1.__________________

2.__________________

3.__________________

事實(shí)和理由:__________________說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源,、證人的姓名、住址等情況)

申請事項(xiàng):

1.__________________

2.__________________

3.__________________

申請人：_________________

日期：_________________

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇二

申請人：______________,，男,，__________歲，住__________縣__________鎮(zhèn)__________村,，身份證號(hào)碼_______________,，聯(lián)系方式_______________。

被申請人：______________,，男,，__________歲，聯(lián)系方式_______________,。

申請事項(xiàng)：_________________請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣_(tái)______________元,。

我是一名農(nóng)民工，經(jīng)招工跟隨老板_______________從事建筑工程,，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作,，當(dāng)時(shí)約定工資為每月_______________元，每月_____日結(jié)算,。我工作期間認(rèn)真努力并遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，結(jié)果老板貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個(gè)月的工資，共計(jì)_______________元,，我多次找其討要無果,。我家是農(nóng)村，經(jīng)濟(jì)條件不好,，家有高齡老母親需要贍養(yǎng),，小孩還要讀書，全靠我打工維持生活,，現(xiàn)老板拒絕支付報(bào)酬,，已經(jīng)對(duì)我家生活產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

特此申請貴局依法維護(hù)我的合法權(quán)益,，追回我的血汗錢,，深以為謝!

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇三

申請勞動(dòng)_____申請書

勞動(dòng)_____申請書范文一

申訴人:_________，男,，漢族,，______________年_________月_________日出生，

身份證號(hào):

住住址:

通訊方式:

代理人;_________,，_________律師事務(wù)所律師

電話:

被訴人:四川xx公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人:_________職務(wù):總經(jīng)理

住所地:

通訊方式:

被訴人:四川xx公司(用工單位)

法定代表人:_________職務(wù):總經(jīng)理

住所地:

電話:

申請事項(xiàng):

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2,、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于_________年2月26日開始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____,、工傷_____、失業(yè)_____),。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人_________年2月致_________年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由:

_________年2月_________應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,，月基本工資為_________元,，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。

_________年3月_________被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,，_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,，_________年6月8日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[_________]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí),。

_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。

根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的`法律責(zé)任:

1,、依據(jù)<工傷_____條例>第十七條,、第三十五條和<四川省人民政府關(guān)于貫徹<工傷_____條例>的實(shí)施意見>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月),。

2,、依據(jù)<中華人民共和國_____>第八十二條的規(guī)定和<中華人民共和國_____實(shí)施條例>第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。

3,、依據(jù)<中華人民共和國_____>第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請_____委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

此致

_____市勞動(dòng)_____委員會(huì)

申訴人:

_________年7月26日

附:1,、<勞動(dòng)爭議_____申請書>副本2份;2,、<證據(jù)清單>一份;

勞動(dòng)_____申請書范文二

申請人：_________，女,，漢族,，出生_______年_______月_______日，住址：,。

被申請人：_________公司

地址：_________

法定代表人：_________,，電話：_________

申請事項(xiàng)：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________0元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元( _________年1月至今)

事實(shí)與理由：

申請人于_________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____,，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同,。

申請人認(rèn)為, 根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的_____, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)_____的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申請人：

年 月 日

勞動(dòng)_____申請書范文三

申請人:銀某某,，男,，出生于_____0年_________月_________日，住北京市_________

被申請人:北京某某有限公司,，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人:_________,，性別:職務(wù):電話:

請求事項(xiàng):

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234,。80元;

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元;

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元,。

勞動(dòng)_____申請書范本,。

事實(shí)和理由:

_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至_________年2月22日終止,，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，_________年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí)。

_________年8月15日至_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強(qiáng)烈要求下,，被申請人于_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益,。

________________年_______月_______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申請人:_________

_________年_________月_________日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇四

一,、什么是勞動(dòng)_____申請書

勞動(dòng)爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)_____機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭議事項(xiàng)提出_____請求的法律文書,，也是勞動(dòng)_____機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證,。

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向_____機(jī)關(guān)提出申訴,，要求勞動(dòng)_____機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí),，就應(yīng)提供勞動(dòng)_____申請書。

二、分類

1,、表格式

2,、文章式

三、格式

1,、要寫明申請方,、被申請方的.基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,，還要寫法定代表人),、性別、出生年月,、民族,、工作單位、單位地址,、家庭地址,、電話等。

2,、寫明申請事項(xiàng),。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,，支付拖欠工資,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等,。

3,、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間,、地點(diǎn),、原因、事件,、方式,、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚,。應(yīng)敘述的全面而又簡潔,。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象,?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”,、“至此?_________縣(市)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)”等,。

5、最后落款，即申請人姓名和日期,。

四,、注意事項(xiàng)

為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆,。

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇五

申請人：_______,，女，_____年___月___日生,，漢族,，住________________________，電話：______________,。

被申請人：__________有限公司 住所地：________________________,，法定代表人：_______，聯(lián)系電話________________,。

請求事項(xiàng)：

1,、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣_(tái)_______元;

2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計(jì)人民幣_(tái)_______元,，并賠償25%的賠償金即人民幣 元;

3,、要求被申請人補(bǔ)交_____年___月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

4,、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣_(tái)_______元。

事實(shí)與理由：

申請人于_____年___月___日進(jìn)入被申請人單位從事 保潔 工作,，簽訂勞動(dòng)合同,。

申請人月平均工資為________元/月。

入職以來,，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

自上班之日起,，申請人在工作日經(jīng)常加班,，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

從_____年___月開始,，被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資,。

至起訴前，扔拖欠_______年___月,、___月的工資共________元,。

為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決,。

此致

________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：________

_____年___月___日

加班費(fèi)計(jì)算詳單：(天平均工資：________元÷________天=________元/天)

1,、雙休日加班費(fèi)：________天___________元/天___1=________元

2、法定節(jié)假日加班費(fèi)：________天___________元/天___2=________元

3,、工作日加班費(fèi)：(按計(jì)時(shí)工作日計(jì)算 共48.5小時(shí))_

_______元/天÷8小時(shí)___________元÷2=________元

4,、合計(jì)：總加班費(fèi)：______________元

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇六

申請人：______________，女,，住__________市__________區(qū)__________村,。

被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村,。法定代表人：______________,，總經(jīng)理

申請請求：

1、請求被申請人支付申請人20__年1-9月工資11222元,。

2,、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。

事實(shí)和理由：

20__年3月1日,，申請人開始在被申請人處上班,，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為1800元,。在工作期間,，被申請人未按時(shí)發(fā)放工資。至20__年9月10日,，被申請人無故拖欠申請人20__年1-8月份工資9422元,，被申請人出具一欠條。此外,，對(duì)9月份工資1800元也未付給申請人,。至今，被申請人共欠申請人工資合計(jì)11220元,。因被申請人無故拖欠申請人工資,，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外,，還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元,。為此，申請人向貴委提起仲裁,，請求貴委支持申請人的仲裁請求,。

此致

__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇七

申請人：______，男,，漢族,，________年____月____日出生,，

住址：______市______區(qū)______路______號(hào)。聯(lián)系電話：____________,。

被申請人：____有限公司,，住所地：____市____區(qū)______路______號(hào)。電話：______,。

法定代表人：______職務(wù)：______

請求事項(xiàng)：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元_________2)。

二,、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共________元,，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;2,、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;,。

以上合計(jì)：______元。

事實(shí)與理由：______________________________________________________

(可簡單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,，具體的'職務(wù),，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。)

此致

_________市勞動(dòng)爭議________委員會(huì)

申請人：_________(簽名)

________年____月____日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇八

申請人：：_________(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號(hào),，聯(lián)系電話)

住址：_________

(有委托代理人的,，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話,、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：_________電話：_________

地址：_________郵編：_________

請求事項(xiàng)：(要達(dá)到的目的.和要求,。要具體明確)

1.：_________

2.：_________

3.：_________

事實(shí)與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時(shí)間,、地點(diǎn),、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點(diǎn);提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù),。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名,、住址、聯(lián)系電話等),。

此致

_________勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請人：_________

_________年_________月_________日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇九

申請人:_________,男,漢族,身份證號(hào):,住市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:,。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)

被申請人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:。

法定代表人:_________(,職務(wù):_________),。

_____請求:

一,、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年月?日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至年?月日止;

二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

三,、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼元;

四,、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)元;

五,、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________?元;

六,、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

七,、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

八,、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

事實(shí)與理由:

(事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣_____請求簡要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行,、變更,、解除等情況)

“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)

_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)

“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯(cuò)的情況下,違法解除與申請人的勞動(dòng)合同……”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會(huì)_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會(huì)_____、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”,。(勞動(dòng)合同的解除)

此致

市區(qū)(縣)勞動(dòng)(人事)爭議_____委員會(huì)

申請人:

年?月?日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇十

申請人：______________，男,，漢族,，_______________年__________月__________日出生，,，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào),。聯(lián)系電話：________________。

被申請人：_________________有限公司,，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào),。電話：______________。

法定代表人：______________職務(wù)：______________

請求事項(xiàng)：_________________

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(月平均工資__________),。

二、裁決被訴人向申請人支付年月至年月加班費(fèi)共元,，其中：_________________

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇十一

仲裁申請書

申請人：(須寫清楚姓名,、性別、年齡,、出生日期,、民族、職業(yè),、身份證號(hào),、住址、聯(lián)系電話)

被申請人：(須寫清楚公司名稱,、住所地,、法定代表人姓名、職務(wù),、聯(lián)系電話)

仲裁請求

1,、請求依法裁決被申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資中少支付的一倍工資，即11個(gè)月工資(?????*11),，共計(jì)?????元;

2,、請求依法裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金,，即4個(gè)月工資(???????????*4)，共計(jì)????元,。

以上合計(jì)：????????元,。

事實(shí)與理由

申請人于????年???月在被申請人處工作，負(fù)責(zé)通信設(shè)備的安裝,，擔(dān)任通信工程師一職,，每月工資4500元。但被申請人自始至終沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,，工資也經(jīng)常拖欠,，即使這樣，申請人仍然任勞任怨工作,。???年???月因被申請人業(yè)務(wù)需要,，申請人還被工作，直到???年*月*日才回國過年,。農(nóng)歷新年之后,，即*月*日，被申請人無故電話通知申請人解除勞動(dòng)合同,，不用再去上班,。因此，申請人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,，特向仲裁委申請仲裁,，要求被申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自????年???月份開始，連續(xù)支付11個(gè)月雙倍工資中少支付的一倍工資,，共計(jì)11個(gè)月工資;要求被申請支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,，共計(jì)4個(gè)月工資。請貴委依法裁決,，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此致

濟(jì)南市**區(qū)勞動(dòng)仲裁委

申請人：(簽字并按手印)

20__年?月?日

附：1、申請人身份證復(fù)印件1份;

2,、銀行打印工資流水1份,。

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇十二

申請人：

工作單位：

用工性質(zhì)：

住址：

被申請人： _______________公司

地址：

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系,。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元,。

具體如下：

1,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月。

2,、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月,。

3,、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

20__年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷,。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷,。被申請人對(duì)申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷,。在被申請人的組織下,，申請人于20__年1月經(jīng)××市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,，給申請人帶來極大的傷害,。為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,，請求支持申請人的請求,！

此致

xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附件：

1、申請書副本1份

2,、身份證復(fù)印證一份

3,、勞動(dòng)合同一份

4、醫(yī)療證實(shí)材料及相關(guān)醫(yī)藥

……

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇十三

申請人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號(hào),，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的,，應(yīng)寫明代理人的'姓名、工作單位等情況,；聯(lián)系電話,、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：?電話：

地址：?郵編：

請求事項(xiàng)：（要達(dá)到的目的和要求。要具體明確）

1.

2.

3.

事實(shí)與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間,、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,；雙方爭議的時(shí)間、地點(diǎn),、原因和經(jīng)過等,，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點(diǎn)；提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù),。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名,、住址、聯(lián)系電話等）,。

此致

_________勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請人：

年?月?日

附件：

1,。副本?份；

2,。物證?件,；

3,。書證?件。

注意：

2,、_____請求應(yīng)逐項(xiàng)寫明具體要求體要求,，有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額。

3,、副本份數(shù),，應(yīng)按被申請人數(shù)提交。

4,、申請人身份證明及復(fù)印件,；

5、申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,，證明材料包括：勞動(dòng)合同,、暫住證、工作牌,、廠牌,、工卡、工資表（單）,、求職登記表,、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí),，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,，審核后退回原件。

6,、本申請適用于勞動(dòng)者申請_____,，用人單位申請的自行制作。

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇十四

申請人：_________________有限公司地址：___________________________電話：_________________

被申請人：_________________有限公司地址：________________________________電話：_____________

申請人訴被申請人___________有限公司買賣合同糾紛一案,，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，確保本案的順利審理和執(zhí)行，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第92條,、第96條的規(guī)定,，申請人特提出財(cái)產(chǎn)保全申請，請求查封,、凍結(jié)被申請人價(jià)值人民幣_(tái)__________元的財(cái)產(chǎn),，申請人對(duì)上述申請?jiān)敢獬袚?dān)由此而引起的法律責(zé)任。

此致

______人民法院

申請人：_________________

_____年_____月_____日

報(bào)申請人可供保全的財(cái)產(chǎn)有：_________________

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇十五

申請人：______________,，女,，1961年7月25日出生，住__________市__________區(qū)__________村。

被申請人：_________________市__________有限公司,，住所地__________市__________區(qū)__________村,。法定代表人：______________，總經(jīng)理

申請請求：_________________

1,、請求被申請人支付申請人20__年1-9月工資11222元,。

2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元,。

事實(shí)和理由：_________________

20__年3月1日,，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,，約定月工資為1800元,。在工作期間,，被申請人未按時(shí)發(fā)放工資,。至20__年9月10日，被申請人無故拖欠申請人20__年1-8月份工資9422元,，被申請人出具一欠條,。此外，對(duì)9月份工資1800元也未付給申請人,。至今,，被申請人共欠申請人工資合計(jì)11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資,，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定,，被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元,。為此,，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求,。

此致

__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：_________________

_____年_____月_____日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇十六

申?請?人：_________,，男，漢族,，_________年_________月_________日出生

身份證號(hào)：_________

工作單位：_________

住?址：_________

電?話：_________

被申請人：_________

地?址：_________

法定代表人：_________

電?話：_________

_____請求：

裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)?元,。工傷鑒定申請人為_________級(jí)傷殘，平均工資為_________元/月,，申請人住院_________天,，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷,，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

1.工傷鑒定費(fèi)用為：

2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元

5.住院伙食補(bǔ)助為：_________天_________元/天=_________元

6.住院護(hù)理費(fèi)為：_________天_________元/天=_________元

7.停工留薪為：_________月_________元/月=_________元

8.交通費(fèi)：

9.住宿費(fèi)：

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：_________月_________元/月=_________元

事實(shí)與理由：

_________年_________月_________日_________分左右,，員工_________在_________工作時(shí)，不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治,，_________年_________月_________日辦理了,，共住院_________天。出院診斷為：_________,。

_________年_________月_________日長沙市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷,。

_________年_________月_________日長沙市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請人工傷級(jí)別為玖級(jí)傷殘。

此致

長沙市勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請人：

年?月?日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇十七

申請人焦,，女,，1970年6月20日出生，漢族,，現(xiàn)住海南省?？谑泻５侣?號(hào)

被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計(jì)院。地址：太原市小店區(qū)并州南路西一巷五號(hào),。

法定代表人 劉 院長,。

仲裁請求：

1、 依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至?？谑心辰ㄖO(shè)計(jì)院,，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2,、 依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,，工作兢兢業(yè)業(yè),。20xx年4月，申請人因事請假外出,，正值非典高發(fā)期,，被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過,。由于申請人無除名決定,，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,，由于沒有人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn),，無單位接收，工作沒有著落,，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，但是被申請人卻提出種種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,，無理扣押申請人的人事檔案?，F(xiàn)申請人已在海口市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作,，急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù),。根據(jù)《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,，被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失,，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,。為此,，特提出勞動(dòng)仲裁申請,，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至海口市建筑設(shè)計(jì)院,，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

此致

太原市小店區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：焦

二0xx年七月十九日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇十八

反訴人(本案被申訴人)：_____________________通訊有限公司

地址：________________大道__________大廈_______________室

法定代表人：__________________

被反訴人(本案申訴人)：_______________,，女， _______________ 歲,，壯族，住 _______________ 市__________路__________小區(qū),，電話號(hào)碼_______________

因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求,。

反請求事項(xiàng)：_________________

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;

事實(shí)與理由：

20__年3月11日,，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí),，反訴人提供實(shí)習(xí)場地和實(shí)際操作指導(dǎo),。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年,。

20__年3月17日至20__年3月30日,，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。20__年4月7日,。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間,，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,。未知何故,，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同,。

因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置,。不但影響公司正常運(yùn)作,，浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo),。

綜上所述,，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用,。

此致

_______________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

反訴人：_________________通訊有限公司

法定代表人：_________________

____年_____月_____日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇十九

勞動(dòng)仲裁申請書的最新范文

申請人：______________,，性別_____，年齡_____,，工作單位：_________________,，住所_____________,，聯(lián)系方式：______________,。

被申請人：______________有限公司,，法定代表人：______________,，地址：_________________,，聯(lián)系電話：_________________，郵編：_________________,。

仲裁請求事項(xiàng)：

一,、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

二,、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

三,、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失__________元，交通費(fèi)：__________元,，體檢費(fèi)：___________元;

四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_________元;

事實(shí)及理由：

申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入蘇州b公司,，任______工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同,，合同期限2年,，_______年_______月_______日續(xù)簽合同，合同編號(hào)：_________________,。

_______年_______月_______日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢,。_______年_______月_______日，被申請人單位課長李*找申請人談話,，說申請人體檢結(jié)果為小三陽,，公司要求自動(dòng)離職,。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。_______年_______月_______日,，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》,，要求第二天必須離開,。_______年_______月_______日，被申請人被迫離職,。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí),。

綜上所述，申請人認(rèn)為,，_______年_______月_______日,，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。",。文件還規(guī)定："除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)"。_______年_______月_______日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定,。

根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,，公民有平等就業(yè)權(quán)利,，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動(dòng)法》第三條,、第十二條規(guī)定,，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人,、病原攜帶者和疑似傳染病病人。",。

被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人,，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請人離職,，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),，還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪,，精神上受到極大打擊,。

申請人認(rèn)為，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,，以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件,，使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴局提出仲裁。

此致

____________市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：_________________(簽名,，手印)

_______年_______月_______日

附：證據(jù)

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇二十

申請人：被申請人：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請,。請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元2）,。

二,、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元,；

2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元,。以上二項(xiàng)合計(jì)：元,。事實(shí)與理由：申請人于________年____月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今,。________年____月____日,，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,，每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期

六、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期

六,、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄）,。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,，直到18時(shí)15分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（________年____月____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算,，________年____月至________年____月間,，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元21.751.5倍3個(gè)小時(shí)4周12個(gè)月________年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元21.752倍8個(gè)小時(shí)3天12個(gè)月________年）未付,。為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《民法典》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，我于________年____月____日以被申請人未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,，依法裁決。此致市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí),，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料,。

3,、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書。證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)

一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇,。證據(jù)

二：書證名稱：醫(yī)療保險(xiǎn)手冊證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇二十一

勞動(dòng)仲裁申請書

申請人：______________,，性別_______，年齡_______,，工作單位：______________,，住所______________，聯(lián)系方式：______________,。

被申請人：______________,，地址：______________。

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________,。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付_______個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳________年________月至________年________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_______年_______月,，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。_______年_______月,，________公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益,，其中_______年_______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣_(tái)______元草草解決此事。_______年_______月_______日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同,。入廠至今，申請人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的社會(huì)保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益。_______年_______月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí),，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員

申請人：______________

_______年_______月_______日

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇二十二

原告：_________________，性別：_______,，年齡：______歲,，住址：_________________，聯(lián)系電話：_________________,。

被告：_________________,，性別：_______，年齡：______歲,，住址：_________________,，聯(lián)系電話：_________________,。

訴訟請求：

一、判令被告支付原告工資_____元,。

二,、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費(fèi)的交通費(fèi)、誤工費(fèi),、通訊費(fèi)_____元,。

三,、判令被告承擔(dān)全部的訴訟費(fèi)用,。

四、判令被告賠償原告精神損失費(fèi)_____元

事實(shí)與理由：

_________________

為維護(hù)原告之合法權(quán)益,，特訴至貴法院,，懇準(zhǔn)我的訴訟請求。

致送：

___________人民法院

具狀人：_________________

_____年_____月_____日

附件：

1,、本訴狀副本兩份

2,、證物：_________________

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇二十三

一、文書依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條?申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條要求除《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的事項(xiàng)外，仲裁申請書還應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)者的通訊地址和聯(lián)系電話,，用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話,。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定，被申請人可以在答辯期內(nèi)提出反申請,，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人,。

二、文書使用范圍及解決的問題

《仲裁申請書》為勞動(dòng)人事爭議仲裁申請人申請仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的書面材料之一,，用于明確申請人的仲裁請求,，闡述事實(shí)和理由等。被申請人在答辯期間提出反申請的,，也可沿用本文書格式,。

三、文書制作要求及注意事項(xiàng)

（一）當(dāng)事人基本情況

1.申請人的基本情況填寫清楚,。申請人是自然人的,，姓名應(yīng)與身份證相符，不符則需提供曾用名或其他證明,；聯(lián)系地址,，應(yīng)是明確具體的通信方式；聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚,。申請人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人,。在工亡或非因工死亡等案件中,，勞動(dòng)者本人已死亡，具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人,、利害關(guān)系人不全的,，應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請人參加仲裁。必要時(shí)需經(jīng)過公證的親屬關(guān)系證明,。申請人是用人單位的,，應(yīng)參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況。

2.被申請人的基本情況,。被申請人是用人單位的,，名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致，聯(lián)系地址,、電話應(yīng)當(dāng)清楚無誤,。被申請人應(yīng)當(dāng)是具備《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的主體資格,。被申請人是自然人的,，應(yīng)參照樣本中申請人的格式填寫基本情況。

3.如有第三人,，應(yīng)列明第三人的基本情況,。第三人可以是用人單位或自然人。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項(xiàng)制作,。

（二）仲裁請求應(yīng)當(dāng)明確,。

仲裁請求事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確清晰，如涉及金額須明確具體數(shù)額及計(jì)算方式,。

（三）事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡明扼要

可以指導(dǎo)申請人區(qū)分不同案件類型填寫幾大必備要素：如解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議填寫入職時(shí)間,、合同、崗位,、工資標(biāo)準(zhǔn),、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等,；工傷待遇爭議填寫工傷事故發(fā)生時(shí)間,、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間,、傷殘等級(jí),、醫(yī)療期、本人工資,、社會(huì)工傷保險(xiǎn)繳納情況,、已支付的工傷待遇等；勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h填寫工資標(biāo)準(zhǔn),、工資構(gòu)成,、工資支付方式,、工作時(shí)間等。

（四）書寫要求

可以自行書寫或填寫仲裁委模板,。模版申請書須用鋼筆或簽字筆填寫,，填寫的申請書須字跡清楚、文字簡練規(guī)范,，申請內(nèi)容填寫不下時(shí),，可在申請書中間加頁，填寫完畢后,，在每頁右下方注明頁碼,。交此申請書時(shí)，須同時(shí)提交本人身份證件復(fù)印件一張（a4型紙）,。

（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量

申請人應(yīng)按被申請人,、第三人人數(shù)提交《仲裁申請書》副本。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源,。

調(diào)崗降薪仲裁申請書篇二十四

申請人：(姓名，性別,，民族,，出生年月，身份證號(hào),，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的,，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況,；聯(lián)系電話,、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：?電話：

地址：?郵編：

請求事項(xiàng)：（要達(dá)到的目的和要求。要具體明確）

1,、

2,、

3、

事實(shí)與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間,、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,；雙方爭議的時(shí)間、地點(diǎn),、原因和經(jīng)過等,，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點(diǎn)；提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù),。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名,、住址、聯(lián)系電話等）,。

_________勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請人：

年?月?日