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護士長述職報告 護士長述職報告開場白和結尾篇一

我從xxx年進入xx醫(yī)院工作以來,，有了同事的幫助，加上自已的努力,，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施,。

由于我的努力工作，加上院領導對我工作上的信任,，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細,、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子,，不耍眼前花,，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌,！

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎,！

20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己,，以身作則,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,；積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；按要求著裝,，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾,；嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心,，做到：服務周到,、態(tài)度和藹,、語言文明，做到四心,、兩滿意、四一樣（治療精心,、護理細心,、家屬放心,、病人安心,；病人滿意,、領導滿意,；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上,。

互相協(xié)作，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務,；不斷提高自身素質(zhì),，并有計劃,、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核，并作記錄留存,。

護士長述職報告 護士長述職報告開場白和結尾篇二

各位領導,，各位同事：

大家好,！

首先感激大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告，期望各位會因為我的報告而有一個好心境,。

20xx年對于我來說,，是成長的一年,，也是收獲的一年,。今年四月,，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到,，肩上多的是一份職責,，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢經(jīng)過一段時間的了解,，本著關心,，愛護,，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度,，我仔細觀察科室的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,，制定了互補性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,，在那里門診病人與我們接觸的更多,，更密切,。一句話，能夠反映出一個人的修養(yǎng),；一個動作,，能夠折射出一個人的品質(zhì)；一件小事,，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人,，我更加嚴格要求自我，凡事從我做起,，率先垂范,，以身作則,，從而帶動全科室人員,，在思想上提高自我,，在業(yè)務上鍛造自我,，在制度上約束自我。

要加強管理,，首先是在思想上提高自我,，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè),，勤奮工作,，進取,，真正以病人為中心,，服務周到,，態(tài)度和藹，語言禮貌,，努力把工作做細,，做實,，做扎實，力求在治療上精心,，護理上細心，真正讓家屬放心,，病人安心,。

工作中，這種人性化服務不單是體此刻科室內(nèi)部,，它能夠擴展到方方面面，大到參加各種突發(fā)事件的搶救,，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問,，就主動問他們有什么需求,，是否需要幫忙，把他們領到要找的科室,，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,，在他痛苦需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天,。在我的帶動下,，我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何情景下,，都會微笑著應對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要，病情需要,，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自我的一份熱情,，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評,。生活就是一面鏡子,，你對他笑，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你,。

沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德,，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,，我和大家一齊制定了科室的各種工作細則,，明確各班職責，從我做起,，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要,，不計較個人得失,，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促,，勤落實,，保障了最高效，最進取的工作熱情,。

精湛的技術是我們工作的核心。在門診,，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得,。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自我的業(yè)務水平，提高自我的各項護理技能,，異常是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI大家一齊討論小兒頭皮針的進針角度,，方位，固定方法,，小兒發(fā)熱的護理,，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化,，隨時了解患者情景,，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務,，精湛的技術保障了門診工作的順利進行,，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容,。

護士長述職報告 護士長述職報告開場白和結尾篇三

尊敬的領導,、親愛的同志們：

我叫xxx,，現(xiàn)任方城縣婦幼保健院新生兒科護士長，20xx年,，在保健院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范，以院為家,，奮力進取,，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元,。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正,。

一年來，在工作當中,，作為一名保健院的中層干部,，我時刻按照護士長職責，嚴以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，堅持以科室為家,，每一天早來10分鐘,，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自我的本職工作,，進取組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點,，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了進取作用，牢固樹立宗旨意識和服務意識,，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心,，為患兒供給安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務,，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自我滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本到達100%?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I導班子的好評,，我自我也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領導班子的表彰,。

一年來，我堅持做到以身作則,，模范帶領科室全體護理人員,，按照科室主任的工作安排和要求,，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面,，要求同志們做到的自我首先做到,，要求同志們不做的自我首先不做，堅持每一天早來晚走,，檢查督促值班人員認真搞好交接班,，并做好護理記錄,。為了科室工作，我常年堅持一天24小時堅持通訊工具暢通,，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘,，只要電話一響,，隨時堅持聯(lián)絡,，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情景下,，保證隨叫隨到,。一年來，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中,，時刻做到想為患者家屬之所想,，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自我的親人,，始終讓患兒在那里花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務,，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,，進取主動和科室主任商議,，在條件允許的范圍內(nèi),，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡,，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象,，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。

一年來,，我在認真做好自我值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳,、幫,、帶,，經(jīng)過我們的共同努力,，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班,，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手,。

成績的取得,，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)堅持和發(fā)揚。同時也應當看到：成績面前還存在必須的差距,，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當中，有時候自我的工作的方式方法不夠得當,，有急躁情緒和急于求成的思想,。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能。

2,、進一步加大科室管理力度,，和科室主任一齊狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作,，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備,。

總之,，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，知難而上,，以保健院大局為重，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒供給優(yōu)質(zhì)的護理服務,，做出了顯著的成績,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務，為保健院的正規(guī)化建設做出自我新的貢獻,。

護士長述職報告 護士長述職報告開場白和結尾篇四

1、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。

2,、認真學習專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力,，順利完成了護理專升本的學習課程,，經(jīng)過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自我的急診專業(yè)和管理水平,，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教,，取長補短。

1,、進取配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。

2,、進取完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。

如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記,、分診,、排號。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的職責心，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3,、實行科內(nèi)層級管理,，職責區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門，并能采取的應對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。

5、重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待,，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務,。

6、節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查,，保證完好率為100%,，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。

7,、在11月份受甲流影響,，急診就診病人劇增，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行,。

8,、重視與相關部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術的病人,，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

1,、配合醫(yī)院開展窗口單位禮貌用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士禮貌用語要求，嚴格要求,，并能使用在實際工作中。

2,、堅持正激勵與負激勵相結合,，對病人寫信提名表揚護士服務主動,、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理,。

3,、深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導,，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

1,、每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務學習,，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果。

2,、分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己耍旯策M行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%,。

3,、參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作,，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面,，增強其自信心,，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。

4,、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu,、picu,、重癥病房等相關的科室。

5,、加強了護士應對各種突發(fā)事件本事的培訓,，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應對突發(fā)事件38起，其中外傷25起,，氣體中毒4起，食物中毒2起,，其他7起。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓,，提高應對突發(fā)事件的本事,。

6,、選送了2名優(yōu)秀護士外出學習,，拓寬眼界，學習新技術,；鼓勵和組織護士參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績。

1,、全年共帶教130實習生,，其中本科實習生48人,，大專生49人，中專生29人,，助產(chǎn)4人，接收2名進修生,，理解8名護理骨干的輪轉,，完成教學講課18次，教學查房18次,。

2、重視實習生溝通技巧及急救應急本事的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等,。

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下,，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及本事有待提高,；年輕護士的急救本事有待進一步提高,。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理,，確保護理質(zhì)量,；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程,，為病人供給快捷,、高效的服務；加強對年輕的急診護士急救本事培訓及考核,。

在新年度的工作中，我將進一步明確自我的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階。

護士長述職報告 護士長述職報告開場白和結尾篇五

尊敬的院領導,、親愛的同仁們：

首先感謝護理部及護士長對我的信任,，讓我有機會在護理組長的崗位上鍛煉。自20xx年11月負責科室護理教學工作以來,，在醫(yī)院和護理部的領導下，在科護士長的.支持下,，通過全體同事及學生共同努力,，圓滿完成了本年度教學任務。

根據(jù)各學校教學計劃要求及護理部制定的相關教學計劃,，結合本科室的具體情況,，制定了詳細的教學計劃、入科培訓計劃,、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度,。按照教學計劃要求安排好護生的實習，嚴格遵照護理本,、專、中專學生實習大綱安排臨床教學,。每月組織護理講課1～2次,，使其了解本科常見病種護理常規(guī)及圍手術期護理，健康宣教,；每月組織護生參加護理查房至少一次,，教學查房1—2次,，并組織疑難護理討論會，讀書報告會等教學活動,，實習結束前,，對護生基礎護理，基礎技能操作,，專科護理以及基礎理論進行考核,，根據(jù)考核結果，實習表現(xiàn)等,，對護生的政治思想、服務態(tài)度,、工作能力,、業(yè)務技術水平等作出評價，及時填入實習手冊中,，最后由護士長審查簽名。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本,。

由于骨二區(qū)是一個高風險科室，所以在認真執(zhí)行已制定的教學計劃同時還新加入了有關醫(yī)療安全的相關內(nèi)容如加強查對制度,，消毒隔離制度,，職業(yè)暴露及其標準預防原則等內(nèi)容的學習。11月,，還專門邀請icu主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行cpr配合及除顫儀使用的培訓。

嚴格落實實習護士管理規(guī)定,，負責學生的考勤,，經(jīng)常了解實習學生在本科室的實習情況,，如有違紀,、差錯或其他特殊情況發(fā)生,，及時向護長匯報,，對學生進行規(guī)范,、系統(tǒng)的管理。全年實習生未有醫(yī)療問題出現(xiàn),，未出現(xiàn)違反紀律情況,。嚴格做好實習生的考核,。本年度共對實習護士進行理論考核50人次，合格率100%,；操作考核合格率100%,。

選擇帶教認真,、負責、有豐富臨床理論和實踐經(jīng)驗,、善于表達和與人溝通的帶教老師進行帶教,。因臨床護士素質(zhì)參差不齊，對于帶教老師的培訓,，在這一年度做得不夠好。本人認為,，在帶教工作開始之前，科室應培訓帶教老師,，統(tǒng)一教學標準,，加強老師自身的專業(yè)和教學水平。所以,，對帶教老師的培訓，是來年帶教工作的重點之一,。本科室相對固定帶教老師帶教。在帶教中以各種形式，結合醫(yī)院特點,，帶思想,、帶作風,、帶技術,，使護生能運用所學知識指導實踐,，盡快掌握基本工作和基本操作,。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼,，鼓勵護生細心、大膽。重視培養(yǎng)護生的自身調(diào)節(jié)能力,，在保證外在表現(xiàn)良好的情況下,，重視自身情緒和其他狀況的調(diào)節(jié)，自我疏導,，自我學習,，授人以漁。

要做好骨二區(qū)的護理帶教工作,，首先要對帶教老師嚴格要求，其次切身從帶教工作出發(fā),，根據(jù)護生的特點,，人性化的實施帶教方法,，教導其增強法律意識,、職業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)素養(yǎng),、內(nèi)外兼修等。嚴格的要求,、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大。

謝謝大家,！

述職人：

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