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上市公司解除員工勞動協(xié)議書篇一

用人單位性質(zhì)

職工姓名

湖北省勞動和社會保障廳

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限),。

(一)有固定期限,。本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。其中,，試用期個月,，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限,，自年月日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中,，試用期個月,，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止,。

終止勞動合同的條件為：

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二,、生產(chǎn)(工作)任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作,，為崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務為：

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：

三,、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務的情況;

2,、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后

變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

4,、當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;

5,、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務

1、按照有關勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2,、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平;

3,、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4,、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5,、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利

1、享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓),、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利;

2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;

3,、享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮,、

強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;

4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同;

5,、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6,、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1,、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;

2,、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;

3,、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4,、努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平,，積極參加必要的

社會活動;從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓;5、雙方約定的其他義務：

四,、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行工作制,。甲方對乙方實行每日工作時間小時,，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時,，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

(二)勞動報酬

1,、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式每(月,、周,、日)按元支付給乙方工資，支付時間為;

2,、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3、加班工資,，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā),，具體標準如下：

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，或本合同商定的其他條款變化,，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲,、乙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

5、雙方商定的其他報酬：

五,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險費,，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取,。

(三)乙方在甲方工作期間,，患病、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

(一)下列情況,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容

1,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;

2、甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

3,、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同

1,、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方違反或不履行勞動合同的;

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5、乙方被依法追究刑事責任的;

6,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲

方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9,、經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7,、8,、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金,。

10,、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同

1、勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;

2,、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認

為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方在享受法定休假、探親假期間的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4,、甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

5,、甲方有侵害乙方合法權益行為的;

6,、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;

7,、乙方參軍,、入學或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同1,、由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習),，培訓后為甲方服務未滿年的;

2、屬于技術骨干,，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;

3、雙方約定的其他情況：

七,、違反勞動合同的責任

1,、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

八,、其他有關事項

(一)甲方違反或解除勞動合同,，應按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金,，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時,，乙方應交回：

九、雙方需要約定的其他事項：

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。

十三,、本合同一式三份，具有同等法律效力,。

甲方(簽章)法人代表(簽章)

上市公司解除員工勞動協(xié)議書篇二

甲方：______________商場(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

三,、勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休,。

五、勞動報酬

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元,。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔,。

七、勞動紀律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4,、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九,、合同解除

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b,、員工因病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d,、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

b,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。)

c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3,、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、公司違反國家有關法律,、法規(guī)，侵犯員工合法權益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項第b,、第c項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟補償,。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任,。雙方確定賠償金的計算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,，失去銷售場所時，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔任何責任,。

十、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓,，凡員工參加經(jīng)公司同意的`培訓,，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,，則雙方另訂培訓合同,。

十一、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務,。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二,、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員。

2,、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4,、有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的,。

十三,、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;

3,、員工為任何不合法,，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。

十四,、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十五,、法律效力

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：________________商場 ?代表人：_________________(簽章)

乙方：_______________(簽章) 乙方身份證號：________________

日期：________________

上市公司解除員工勞動協(xié)議書篇三

甲方(簽章)：

乙方：___

為避免糾紛和明確各自的責任,，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,，達成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除于___年月日簽訂的《勞動合同書》,。

二,、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產(chǎn)資料,，全部移交乙方,，不作任何保留。

三,、原合同解除后,，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為,。

四,、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

(一)在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為,。

(二)其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為,。

五,、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的,，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效,。

六、本合同書一式二份,，甲乙雙方各持一份,，二份具有同等法律效力。

七,、簽約地點：

甲方(簽章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(簽章)