總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)普法工作總結 社區(qū)普法工作總結篇一

2015年普法工作總結

2015年是“五五”普法規(guī)劃全面實施的起始之年，也是進一步增強員工法制觀念和法制意識的重要一年,。一年來,，我們按照總公司《

關于

成績

一、全面發(fā)動,，為“五五”法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍,。

開展普法教育活動，歸根結底是通過法制宣傳教育,，達到領導班子及成員依法行政,，員工法律素質提高，從而推動公司經(jīng)營,、改革和發(fā)展的目的,。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變,，黨委按照總公司“五五”普法規(guī)劃的要求,，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基矗 一是抓好宣傳發(fā)動,。我公司在普法教育工作上有著較好的.基礎,，從“一五”到“五五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務,，堅持常抓不懈?！拔逦濉逼辗üぷ鏖_始之初,，公司黨委就把“五五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質,、依法治理為重點,，進一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動“五五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓,，積極營造“五五”普法工作的氛圍,。成都公司黨政通過召開各級領導干部會、黨員大會,、職工代表大會等各種會議,，將“五五”普法教育工作的目標、任務,、步驟及要求貫徹到所屬各單位,。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動,，大造“五五”普法聲勢,，讓員工入耳入腦,在理念上接觸、認識,、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性,，從而對“五五”普法和依法治理工作有一個總體,、概括的了解和認識，做到人人知道,，個個明白,。同時各所屬單位在結合實際，制定本單位的措施和目標的基礎上,，將普法教育目標分解到班組,、崗位、個人,，讓員工知道自己該學

什么

二是抓普法機構的健全,。為了加強“五五”普法工作的領導,，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記,、紀委書記為組長,，政策法規(guī)部部長為副組長，公司辦公室(黨辦),、人力資源部主要負責人為成員的普法領導小組;建立健全了內保,、消防、

安全

三是抓規(guī)劃和責任落實。公司領導根據(jù)總公司《關于在系統(tǒng)內開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署,，結合本單位實際,，針對員工多,、崗位分散、經(jīng)營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況,，按照突出重點,，責任到位，分層施教,，嚴格考核的思路,，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計劃，從指導思想,、對象內容,、步驟方法、進度安排,、工作職責等方面都做了具體的要求,，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上,，納入目標責任考核,，將法制宣傳教育工作落到實處。黨群工作部(含宣傳,、工會,、組織、紀檢監(jiān)察,、法律事務),、辦公室(含保衛(wèi)、綜治,、安全)、人力資源部等部門積極配合,，各有側重,，共同做好普法宣傳教育工作。同時,，在普法教育工作上,，堅持做到年初有部署，年內有檢查,，年度有總結,。

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