無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

停薪留職申請(qǐng)書表格 停薪留職申請(qǐng)書原因篇一

本人進(jìn)入縣ｘｘ工作至今已有兩年多時(shí)間,，通過這兩年來在ｘｘ,、ｘｘ、ｘｘ等部門的學(xué)習(xí),、工作,，對(duì)ｘｘ工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高,，也學(xué)到了很多ｘｘ工作的技能和知識(shí),。ｘｘ的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來,，由于我自身能力不足,，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚,。

我反省過自己的工作,，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到ｘｘ工作的神圣以及工作完成的成就感,，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作,。這種心態(tài)在ｘｘ工作中是極其危險(xiǎn)的,。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與ｘｘ目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn),，以致不能為ｘｘ工作發(fā)揮個(gè)人的`最大能力和熱情,，這說明我個(gè)人綜合能力跟不上ｘｘ對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀ｘｘｘ的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)此我深表歉意,。

經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況,，為了減輕單位負(fù)擔(dān),，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟ｘｘ工作的工資標(biāo)準(zhǔn),，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧,。ｘｘ并不是養(yǎng)閑人的地方,，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為ｘｘ工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力,。于此,，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。

感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo),，以及情同手足的同事們,。

申請(qǐng)人：ｘｘｘ

申請(qǐng)日期：ｘｘｘｘｘｘ

停薪留職申請(qǐng)書表格 停薪留職申請(qǐng)書原因篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)間，通過這一年來在幾個(gè)部門實(shí)習(xí),、工作,，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高,，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識(shí),。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來,，由于我自身能力不足,，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚,。

房經(jīng)理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作,，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂的感覺以及工作完成的成就感,，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚,，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險(xiǎn)的,。

通過在工作中不斷的反省,，覺得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的最高價(jià)值,，而且在某些方面將影響到公司的工作,。在這一年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì)到國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神,，這說明我個(gè)人能力跟不上公司對(duì)人才的要求,，沒能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀電力職員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意,。

經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮,，結(jié)合目前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負(fù)擔(dān),，我暫時(shí)離開目前的工作崗位,。我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公司的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠,，這份工資我受之有愧,。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力,。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為電力做出自己最大的貢獻(xiàn),。若公司沒有相應(yīng)的停薪留職或相關(guān)政策,，請(qǐng)批準(zhǔn)我辦理辭職事項(xiàng)。

感謝這一年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo),、專工以及情同手足的同事們,。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請(qǐng)書表格 停薪留職申請(qǐng)書原因篇三

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間,，通過這兩年來在辦公室,、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí),、工作,，對(duì)法院工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高,，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí),。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來,，由于我自身能力不足,，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作,，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的成就感,，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作,。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的,。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn),，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情,，這說明我個(gè)人綜合能力跟不上法院對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)此我深表歉意,。

經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的`慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況,，為了減輕單位負(fù)擔(dān),，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn),，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧,。法院并不是養(yǎng)閑人的地方,，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力,。于此,，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。

感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo),，以及情同手足的同事們,。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請(qǐng)書表格 停薪留職申請(qǐng)書原因篇四

尊敬的公司帶領(lǐng)：

自從客歲9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)候,，經(jīng)過議定這一年來在幾個(gè)部分練習(xí),、工作，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了必定的明白,，個(gè)人獲得了響應(yīng)的進(jìn)步,，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人傾慕的,，可是一年多來,，因?yàn)槲冶旧肀绢I(lǐng)不敷，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結(jié)束平常工作，凡是會(huì)因?yàn)閭€(gè)人本領(lǐng)和所學(xué)不能為公司的成長(zhǎng)闡揚(yáng)最大的效能而深感慚愧,。

房經(jīng)理年初發(fā)起高興工作的理念今后，我檢討過本身的工作,，我發(fā)覺本身電力系統(tǒng)員工停薪留職申請(qǐng)書不曾從工作中領(lǐng)會(huì)到高興的感觸以及工作結(jié)束的成績(jī)感,，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感觸慚愧，導(dǎo)致每天都以一種渾噩的狀況去面對(duì)工作,。這類心態(tài)在以安定第一電力工作中是極其危機(jī)的,。

經(jīng)過議定在工作中連續(xù)的檢討，覺得我個(gè)人做作本領(lǐng)與公司如今的崗?fù)づ渲煤凸ぷ靼才咆毞?duì)應(yīng)點(diǎn),，乃至不能為公司創(chuàng)設(shè)個(gè)人的最高代價(jià),，并且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)候里我不曾在我的工作中領(lǐng)會(huì)到國(guó)度電網(wǎng)公司“竭力超越,，追求杰出”的企業(yè)精神,，這闡明我個(gè)人本領(lǐng)跟不上公司對(duì)人才的要求，沒能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀電力人員的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)此我深表歉意,。

經(jīng)過議定長(zhǎng)時(shí)候的謹(jǐn)慎思慮，聯(lián)合如今公司人員式樣的實(shí)際環(huán)境,，為了裁減公司負(fù)擔(dān),，我決議臨時(shí)離開如今的工作崗?fù)ぁ,？偨Y(jié)我如今當(dāng)真的工作跟公司的工錢標(biāo)準(zhǔn),，我做實(shí)在實(shí)不敷，這份工錢我受之有愧,。供電公司其實(shí)不是養(yǎng)閑人的處所,，我籌劃去從頭進(jìn)修一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便往后能更好的為公司成長(zhǎng)作出本身應(yīng)有的竭力,。于此,，特申請(qǐng)辦理停薪留職相干事變以期往后學(xué)成返來為電力做出本身最大的貢獻(xiàn)。若公司異國(guó)響應(yīng)的停薪留職軌制或相干政策,，請(qǐng)承諾我辦理離職事變,。

感謝這一年多來關(guān)心救助我的帶領(lǐng)、專工以及情同骨肉的同事們,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請(qǐng)書表格 停薪留職申請(qǐng)書原因篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同,，有“先兆流產(chǎn)”的特殊原因,，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請(qǐng)停薪留職：

一,、20xx年4月7日至20xx年12月7日,，為停薪留職時(shí)間。此期間,，社保,、住房公積金，公司可代為購(gòu)買,，個(gè)人應(yīng)繳納部分,、公司應(yīng)繳納部分，全部由我個(gè)人承擔(dān),，選擇20xx年4月xx日前一次性繳納至財(cái)務(wù)部門的.付款方式,。

二、20xx年12月8日至20xx年3月30日為產(chǎn)假,，（符合晚婚晚育,，共計(jì)113天）。在此期間,，除享受法定產(chǎn)假的工資,、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇,。

三,、停薪留職期間本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而喪失勞動(dòng)力參照公司相關(guān)管理規(guī)定,，予以解除勞動(dòng)關(guān)系,。

四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作,，并于20xx年3月xx日前提出申請(qǐng),，如未在約定的時(shí)間內(nèi)返回公司上班，可按照自動(dòng)離職予以處理,。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請(qǐng)書表格 停薪留職申請(qǐng)書原因篇六

停薪留職是受到勞動(dòng)法保護(hù)的,，勞動(dòng)法對(duì)停薪留職有如下幾點(diǎn)具體規(guī)定：

（一）停薪留職的對(duì)象

停薪留職的對(duì)象，主要是針對(duì)企業(yè)中富余人員,、企業(yè)的科技人員,、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、貧困地區(qū)從事科技開發(fā),、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的,，也可以停薪留職,。

（二）停薪留手續(xù)的辦理如下：

1、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面上的申請(qǐng),，報(bào)予所在單位批準(zhǔn),。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門備案,。

合同由雙方共同商定,，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年,、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的,，所在單位可以按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。

2,、停薪留職職工在合同期滿后,，仍回原單位復(fù)職，原單位無法安排的,，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革,，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的,，由合并后的單位或原單位的上級(jí)主管部門安排,，無法安排的，也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)文件規(guī)定處理,。

（三）對(duì)停薪留職期間有關(guān)問題的處理

1,、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼,、補(bǔ)貼等,，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。

2,、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間,，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3,、工齡計(jì)算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金,、待業(yè)保險(xiǎn)基金等,，繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡,。其繳納的數(shù)額,，不少于職工在停薪留職前月工資總額的`25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續(xù),。

4,、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故,，由聘用單位負(fù)責(zé)處理,，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé),。職工停薪留職后自謀職業(yè)的,。如發(fā)生正常或意外傷亡事故的,，一律作為非因工處理,。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。

5,、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的,，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同,；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的,，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的，原單位可以除名,。

6,、職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng)、被判刑的,，原單位可以按辭退或開除處理,。

（四）有關(guān)規(guī)定

1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的,，其在原企業(yè)的工資總額,，可以由原企業(yè)留作工資儲(chǔ)備金使用。

2,、職工在停薪留職期間要求調(diào)動(dòng)工作的,，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)需要的專業(yè)技術(shù)人才,，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的,，主管部門或勞動(dòng)部門方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工,，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果,，對(duì)私自帶走技術(shù)資料或科研成果的,，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償,。

4,、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理,。

5,、對(duì)批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活,，如住房,、子女上學(xué)等，不能歧視,。

6,、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭(zhēng)議,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商無效的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理,。

7,、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人。國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照?qǐng)?zhí)行,。

要說明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動(dòng)合同制的職工,。