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離退休人員慰問制度篇一
第一條 為進(jìn)一步落實思想上尊重,、
生活
上照顧離退休老同志的有關(guān)精神,，規(guī)范走訪,、慰問,、探望離退休人員工作，特制定本制度：第二條 慰問采取不同形式和靈活多樣的方法,，對離,、退休干部進(jìn)行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間,，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議,。
第三條 堅持重大節(jié)日慰問走訪。每年中秋節(jié),、春節(jié)對離,、退休老干部和遺屬進(jìn)行走訪慰問，具體形式和實施辦法在節(jié)前由局長辦公會議確定,。
第四條 堅持住院慰問,。對生病住院的離、退休干部,，及時安排人員前往慰問,，積極幫助老同志解決實際困難和問題。
第五條 堅持電話聯(lián)絡(luò),。電話了解詢問離,、退休干部近況，特別是關(guān)注身體狀況差,、年齡大,、獨居的老同志，涉及重要問題的要及時匯報,。
困難離退休干部幫扶制度
第一條：根據(jù)上級文件精神及我局實際,，家庭收入低，
長期身患重病,、生活不能自理,，以及遭受自然災(zāi)害和家庭意外變故等原因致貧、致困的離退休干部解決實際困難,，特制定本辦法,。
幫扶對象和范圍
第二條：全局離退休干部，因下列原因生活確實存在特殊困難,，列為困難離退休干部：
（一） 本人得重癥,，個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用部分超過兩萬元
的。
（二） 配偶患重癥,，家庭負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用超過三萬元的,。 （三） 夫妻雙方患病，生活不能自理，子女不在身邊,，
或無子女，看病就醫(yī)不方便,，護(hù)理條件差的,。 （四） 離退休干部去世，配偶無工作并久患重病,，生活
特殊困難的,。將已故離休干部無工作配偶生活特殊困難補貼范圍，擴大到離退休干部無工作配偶中生活特殊困難及久病,、重病的,。
（五）
其他
如天災(zāi)、人禍等特殊情況,，造成家庭特困的,。第三章 幫扶方式
第三條：明確成員單位，成立專項基金管理委員會,。成員單位是區(qū)委組織部,、老干部局、財政局,、民政局,、工會。
上述單位正職為特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會成員,，組長由區(qū)委棠委,、組織部部長兼任。老干部局是做好離退休干部工作的統(tǒng)管職能機構(gòu),，負(fù)責(zé)統(tǒng)一對有特殊困難的離退休干部進(jìn)行經(jīng)濟幫扶,，把黨和政府的關(guān)懷傳達(dá)到確有特殊困難的老干部。
第四條：各單位領(lǐng)導(dǎo)和專兼職老干部工作人員要定期走訪慰問、看望離退休干部,，并與特殊困難離退休干部結(jié)對子,。
第五條：運用輿-論宣傳，爭取社會資助幫扶,。
第七條：（一）個人申請。個人填寫《南郊區(qū)特困離退
休干部登記表》,，進(jìn)行申請,。
（二）單位審核。離退休干部本人所在單位對申請?zhí)乩У碾x退休干部進(jìn)行審核,，符合條件的予以幫扶,。
第八條：特困資金發(fā)送。區(qū)委老干部局在審核的基礎(chǔ)上,、提出具體發(fā)放暨使用專項資金意見,，報特殊困難離退休干部幫扶基金委員會研究確定或會簽后送發(fā),；要做到及時申報、審批,、審核并送發(fā)幫扶資金,。
第五章 資金來源
第九條：設(shè)立特困離退休干部幫扶基金，由區(qū)委老干部局統(tǒng)一管理,。資金來源由以下幾部分構(gòu)成：
（一）建立財政解決特殊困難幫扶的工作機制,，由財政每年撥付專項資金五萬元，單獨建立特困幫扶基金專戶,。年度專項資金如有節(jié)余,，可跨年度滾動使用。如資金不足,，及時專題研究補充,。
（二）由慈善機構(gòu)提供部分資金。
（三）按照有關(guān)規(guī)定通過民政,、工會部門接受社會捐助,。
第十條：幫扶基金專款專用,，專人管理,，任何單位和個人不得擠占挪用。
第六章 監(jiān)督管理
第十一條：由特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會對幫扶解困基金進(jìn)行監(jiān)督管理,，把基金用在切實需要幫扶的特困離退休干部身上,；定期對特困離退休干部檔案進(jìn)行審核、完善,；對幫扶基金收入,、支出情況定期進(jìn)行審計。
第七章 幾項具體要求
第十二條：各單位要把解決離退休干部特殊困難納入正在建立的黨內(nèi)關(guān)懷的整體規(guī)劃,。按照“因地制宜,、注重實效”的原則，讓困難離退休干部共享和諧社會的改革發(fā)展成果,。
1,、 建立離退休干部出現(xiàn)特殊困難報告制度。遇有離退
休干部遭遇特殊困難,，要及時報原單位,、主管部門和區(qū)委老干部局；及時填報審批相關(guān)手續(xù),。
2,、 建立政府支持、主管部門牽頭、原單位協(xié)助,、社會
配合和家庭負(fù)責(zé)的.“五位一體”幫扶互動體系,，切實解決離休干部的特殊困難。
3,、 對困難離退休干部幫扶要體現(xiàn)公開,、公正、公平的
原則,，做到情況準(zhǔn)確，幫扶及時,，服務(wù)熱情,，效果明顯。
一,、建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度的意義
離退休干部黨員是黨員隊伍的重要組成部分,，他們始終不渝地跟黨走，為中國革命,、建設(shè)和改革開放事業(yè)建立了不朽功勛,。近年來，隨著經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展,，廣大離退休干部黨員的生活水平得到了穩(wěn)步提高,，但仍有部分離退休干部黨員由于受各種主客觀因素的制約，生活上存在一定的困難,。建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度,，幫助解決生活困難離退休干部黨員的生活困難和實際問題，不僅是增強廣大離退休干部黨員的責(zé)任感,、榮譽感,、自豪感、歸屬感,，增強黨組織的凝聚力,、吸引力，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要,，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會的需要,。
三,、幫扶制度的主要內(nèi)容
1、建立生活困難離退休干部黨員關(guān)
愛
檔案,。各級老干部工作部門對所屬的破產(chǎn),、改制和困難企業(yè)的離退休干部黨員的實際情況調(diào)查摸底，分別就生活困難離休、退休干部黨員的基本情況,、主要困難,、困難原因等項目，建立詳細(xì)檔案,。根據(jù)實際情況,，每年至少對關(guān)愛檔案進(jìn)行一次調(diào)查更新，確保關(guān)愛檔案準(zhǔn)確,、完整,。
2、建立生活困難離退休干部黨員結(jié)對幫扶制度,。根據(jù)黨的十七大提出的
關(guān)于
建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制的精神,，各級老干部工作部門的領(lǐng)導(dǎo)和干部，要從實際出發(fā),，確定1-2個幫扶對象,，對生活困難離退休干部黨員實行結(jié)對幫扶。幫扶人要對自己的幫扶對象經(jīng)常走訪聯(lián)系,，從精神,、物質(zhì)等方面進(jìn)行幫扶。各級老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)和干部的結(jié)對幫扶情況,，每半年向上級老干部工作部門報告一次,。3、建立定期走訪慰問制度,。各級老干部工作部門要在春節(jié),、“七一”等重大節(jié)日，對生活困難離退休干部黨員進(jìn)行慰問,。對生病住院,、遇到特殊困難的離退休干部黨員，要及時走訪慰問,，使他們時刻感受到黨組織的關(guān)懷,。
4、建立生活困難離退休干部黨員幫扶資金,。幫扶資金來源可以采取從黨費劃撥,、在黨內(nèi)捐贈等辦法。幫扶資金在各級組織部門的指導(dǎo),、監(jiān)督下,，由各級老干部工作部門負(fù)責(zé)管理，實行?？顚Ｓ?。
離退休人員慰問制度 [篇2]
為加強離退休干部黨建工作,，堅持老干部政治待遇基本不變，生活待遇略為從優(yōu)的原則,，不斷滿足老干部物質(zhì),、文化、精神需求,，提高為老干部服務(wù)水平,，特制定本制度。一,、組織好“離退休干部活動日”
每半年組織一次離退休干部集體活動日,，離退休人員管理處與老干部黨支部具體安排落實?；顒觾?nèi)容：政治
學(xué)習(xí)
,，閱讀文件。請一名局領(lǐng)導(dǎo)參加活動,，負(fù)責(zé)向離退休干部通報半年來有關(guān)情況，聽取意見和建議,，解答提出的問題,。二、召開老干部座談會
（一）每年春節(jié)前后,，召開一次離退休干部迎春座談會,。
（二）為新辦理退休手續(xù)的干部召開一次座談會。
（三）九月初九“老年節(jié)”開展敬老活動,。
三,、走訪慰問離退休干部
（一）每年春節(jié)前由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問離退休干部。
（二）離退休人員管理處要經(jīng)常家訪,，及時解決問題,。
（三）經(jīng)常看望住院的離退休人員,，病危,、病重者，局領(lǐng)導(dǎo)要親自看望,。
四,、參加重要會議和重大節(jié)日慶祝、紀(jì)念活動
（一） 組織離退休干部參加市里的一些重要會議,，重大節(jié)日慶祝,、紀(jì)念活動。
（二）本委組織召開的一些重要會議,，請離退休干部或代表參加,。
五,、不斷添置文體活動用品，搞好老干部活動場所建設(shè),。
第二節(jié) 生活服務(wù)
一,、按時發(fā)放離退休人員規(guī)定享受的各項費用。
二,、離退休人員的福利與局在職職工同等對待,，對年老多病的同
志，要將福利送到家中,。
三,、做好離退休人員的醫(yī)療保健工作。組織好離休老干部參加縣局安排的每年一次健康體檢,；離退休人員因病住院或者轉(zhuǎn)院治療,，離退休管理人員要協(xié)助辦理有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)離休干部門診醫(yī)療費的報銷,。第三節(jié) 離退休干部管理人員職責(zé)
一,、學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)離退休干部工作文件和規(guī)定，不斷提高政策水平,。引導(dǎo)離退休人員,，加強學(xué)習(xí)，弘揚正氣,，抵制邪教,、迷信。
二,、堅持以人為本,，致力提高為老干部服務(wù)水平。努力使本局離退休人員老有所養(yǎng),，老有所醫(yī),，老有所樂，老有所為,。
三,、做好老干部信訪接待工作，化解矛盾,，促進(jìn)信訪工作規(guī)范化,、程序化。
四,、了解掌握每位老干部思想動態(tài)和健康狀況,，有針對性地幫助。
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