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2023年人社局局長述責(zé)述廉報(bào)告 縣人社局局長述職報(bào)告匯總

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2023年人社局局長述責(zé)述廉報(bào)告 縣人社局局長述職報(bào)告匯總
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在當(dāng)下這個社會中,,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。

人社局局長述責(zé)述廉報(bào)告 縣人社局局長述職報(bào)告篇一

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主任,、各位副主任、各位委員,、領(lǐng)導(dǎo)同志們:

我于20xx年3月被區(qū)一屆人大常委會第15次會議任命為區(qū)人事局局長,,現(xiàn)將本人任職以來的工作情況報(bào)告如下,請予評議,。 任職以來,,我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和指導(dǎo)下,,在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的密切配合和共同努力下,緊緊圍繞“興工富區(qū)”戰(zhàn)略,,認(rèn)真履行職責(zé),,創(chuàng)造性地開展工作,較好地完成了區(qū)委,、區(qū)政府交給的各項(xiàng)任務(wù),。

一、與時俱進(jìn)抓學(xué)習(xí),,不斷提高履職能力 工作中,,我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì),做好各項(xiàng)工作的前提和途徑,,切實(shí)做到了“三個堅(jiān)持”:即一是堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),。認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)政治理論。任職以來,,我?guī)ь^參加局理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí),,努力改造自己的主觀世界,較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、黨的xx大,、xx大和“三個代表”重要思想以及黨的xx屆三中全會、四中全會精神等政治理論,。先進(jìn)性教育活動啟動后,,我們雖然作為第三批先進(jìn)性教育活動參學(xué)對象,但我仍然本著“早學(xué)習(xí)、早領(lǐng)會,、早落實(shí)”的原則,,狠抓了先進(jìn)性教育相關(guān)精神學(xué)習(xí),進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念,,在處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實(shí)等大是大非問題上,,立場堅(jiān)定,旗幟鮮明,,始終與區(qū)委,、區(qū)政府保持高度一致;認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)時事政策,,基本做到了每天的文件必閱,,每天的新聞必看,每天的報(bào)紙必讀,。特別是對上級出臺的一系列方針政策,,我都仔細(xì)研讀,熟記于心,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中,,出臺文件多,政策要求細(xì),,我都反復(fù)進(jìn)行學(xué)習(xí),,融會貫通,直到把政策掌握為止,;認(rèn)認(rèn)真真學(xué)業(yè)務(wù),。人事、編制工作政策性強(qiáng),,程序嚴(yán)格,,為了使自己不說外行話,不干外行事,,我先后學(xué)習(xí)了人事制度改革政策匯編,、編制工作等方面的政策性文件,組織全局干部職工開展了學(xué)業(yè)務(wù)競賽活動,,聘請有關(guān)專家到區(qū)里舉辦《公務(wù)員法》知識講座,,切實(shí)做到人人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),個個精通業(yè)務(wù),。通過向書本學(xué)習(xí),,極大地豐富了自己的理論素養(yǎng),為創(chuàng)造性地開展工作提供了知識源泉,。二是堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。我始終堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,,無論是區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革,還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,,我都始終深入基層開展調(diào)查研究,拿出具體詳實(shí)的方案,,確保改革工作順利進(jìn)行,。帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,,總結(jié)推廣了全區(qū)人事,、編制管理工作中涌現(xiàn)出來的一些好經(jīng)驗(yàn)、好作法,。三是堅(jiān)持向身邊的同事學(xué)習(xí),。到人事局工作后,我十分注重向身邊“老人事,、老政工”干部學(xué)習(xí),,堅(jiān)持利用空閑時間通過互聯(lián)網(wǎng)向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)執(zhí)行和運(yùn)用人事政策法規(guī)的能力和解決實(shí)際問題的能力,。通過學(xué)習(xí),,使我在較短時間進(jìn)入了角色,推進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展,。

二,、聚精會神干事業(yè),不斷創(chuàng)新工作局面 任職以來,,我始終堅(jiān)持“有為才能有位”的理念和“事在人為,、人在有志、志在奮斗”的精神,,勤奮敬業(yè),,扎實(shí)工作,力爭以最好的工作成效向組織和人民交一份滿意的答卷,。

1,、堅(jiān)定不移地抓好各項(xiàng)改革 一是圍繞“精減、統(tǒng)一,、效能”目標(biāo),,積極推進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革。根據(jù)省,、市關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的總體要求和統(tǒng)一部署,,xx年10月基本完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革機(jī)關(guān)改革工作任務(wù);在今年上半年開始的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革中,,我多次帶隊(duì)深入各鎮(zhèn)的每一個站所,,實(shí)打?qū)嵳髑笠庖?,及時摸清基層情況,為區(qū)委,、區(qū)政府決策當(dāng)好參謀,。目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本完成,正在組織改革試點(diǎn),,整個改革工作可望在年底前完成,。二是突出“規(guī)范、高效”,,扎實(shí)推進(jìn)了區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革,。根據(jù)省市改革方案,分別組建了發(fā)展和改革局,、統(tǒng)計(jì)局,、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局,對計(jì)生局,、招商局,、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)林局進(jìn)行了更名,,將安監(jiān)局調(diào)整為視同政府部門管理機(jī)構(gòu),,重新核定“三定”方案,規(guī)范了職能,,調(diào)配好了人事,,圓滿完成了改革任務(wù)。三是圍繞“競爭搞活”,,開展事業(yè)單位分配制度改革試點(diǎn),。在xx石中學(xué)進(jìn)行了“以崗為本、憑績定薪”的工資分配新體系試點(diǎn),,較好地發(fā)揮了工資的激勵約束作用,,我區(qū)的試點(diǎn)工作得到了市人事局的肯定,并在全市進(jìn)行了推廣,。

2,、堅(jiān)持不懈地抓好人才隊(duì)伍建設(shè) 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人才支撐,要把xx建成名符其實(shí)的“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)”,、“經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”,,必須抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。在工作中我始終圍繞如何優(yōu)化人才資源,,充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才服務(wù)“興工富區(qū)”戰(zhàn)略的積極性和主動性,,狠抓了四大創(chuàng)新:一是創(chuàng)新人才管理制度,在廣泛調(diào)查,,反復(fù)論證的基礎(chǔ)上,,制定出了《xx區(qū)“152人才發(fā)展計(jì)劃”實(shí)施方案》和《xx區(qū) “xx”人才發(fā)展規(guī)劃(討論稿)》,,并且結(jié)合xx實(shí)際出臺了人才引進(jìn)資金管理辦法、民營企業(yè)人才引進(jìn)管理辦法等一系列政策,,分層次管理培養(yǎng)各類人才,。通過積極努力,促成區(qū)政府建立了優(yōu)秀科技人才及企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎勵基金和20萬元的人才開發(fā)基金,,對民營企業(yè)引進(jìn)碩士以上或副高職稱以上優(yōu)秀人才的,,給予專項(xiàng)獎勵。二是創(chuàng)新人才服務(wù)方式,,打破過去人才國有情結(jié),拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域,,大力開展企業(yè)人才代培,、代管,主動上門為區(qū)內(nèi)“春生化工”等民營企業(yè)提供免費(fèi)人事代理,、職稱評定等服務(wù),,受到業(yè)主和企業(yè)人才的廣泛好評。三是創(chuàng)新人才引進(jìn)理念,,圍繞“不求全才,、但求特長,不求高專,、但求適用,,不求所有、但求所用”的理念,,立足區(qū)情,,大力引進(jìn)“候鳥型”、“周末型”人才,,一方面結(jié)合中省企業(yè)多的特點(diǎn)建立專家?guī)?,另一方面積極向區(qū)政府建議,促成了武漢大學(xué),、深圳格林美集團(tuán),、中科院丁虹等14名專家擔(dān)任政府科技顧問,實(shí)現(xiàn)了“格林美”集團(tuán),、“光邦龍?jiān)础惫?、“日月”油脂集團(tuán)等8家規(guī)模企業(yè)同北京科技大學(xué)、華中理工大學(xué),、武漢糧油學(xué)院等科研院所建立了長期或定期合作關(guān)系,,推動了企業(yè)的發(fā)展。四是創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念,,狠抓了現(xiàn)有的“三支隊(duì)伍”的培訓(xùn),、培養(yǎng),。近年來,通過送出去培訓(xùn),、選下去鍛煉,,推到經(jīng)濟(jì)一線培養(yǎng),進(jìn)一步提高了我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的實(shí)踐工作能力,;圍繞市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,,在全區(qū)公務(wù)員中開展了以“學(xué)計(jì)算機(jī)知識、學(xué)法律,、學(xué)業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動,;配合宣傳部開展了干部考學(xué)工作,有效地促進(jìn)了干部職工整體素質(zhì)的增強(qiáng),。

(三)不折不扣地抓好人事管理 一是狠抓了機(jī)構(gòu)改革遺留問題的處理,。為區(qū)政府當(dāng)好參謀,拿出了一系列的處理辦法,,及時辦理了部分分流人員的相關(guān)手續(xù),,協(xié)調(diào)解決了一些下崗職工的生活困難問題,對一些因買斷工齡和欠個人工資的情況也正在聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行妥善處理,。二是堅(jiān)定不移地落實(shí)財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)控制目標(biāo)規(guī)劃,。按照省、市確定的編制總體控制目標(biāo)及《xx區(qū)xx-xx年財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)目標(biāo)規(guī)劃》的具體要求,,嚴(yán)格控制各單位進(jìn)編進(jìn)人,,確保具有行政管理職能和財(cái)政撥款事業(yè)單位人員“零增長”。目前,,我區(qū)財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)已由xx年末的1.19%降到了現(xiàn)在的1.07%,,提前控制在市編委核定的xx區(qū)xx年末財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)在1.1% 的目標(biāo)之內(nèi);三是狠抓了人事編制日常工作的規(guī)范化管理,。全面推行了一人一卡編制管理辦法,,嚴(yán)格堅(jiān)持機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人“凡進(jìn)必考”制度,,對新進(jìn)的機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員一律實(shí)行聘用制,。

(四)千方百計(jì)地抓好招商引資 在抓好本職工作的同時,我始終沒有放松過招商引資工作,。兩年來,,我們先后引進(jìn)“日月”油脂、鑫瓏汽配,、明凱塑料等企業(yè),,總引資產(chǎn)1200余萬元,連續(xù)兩年超額完成區(qū)委,、區(qū)政府下達(dá)的招商引資任務(wù),。今年我們又已成功引進(jìn)總投資420萬元的“荊淮吹塑廠”項(xiàng)目到我區(qū)投資生產(chǎn),,并與荊門市保堂農(nóng)資有限公司簽定了投資協(xié)議書,引資5000萬元興建植物工廠化育苗配套設(shè)施的開發(fā)與生產(chǎn)項(xiàng)目,。該公司xx年將完成固定資產(chǎn)投資xx萬元,,年內(nèi)可望建成投產(chǎn)。在招商的同時,,我們還做到“親商,、穩(wěn)商”。兩年來,,根據(jù)企業(yè)需求,,先后到各引進(jìn)、包聯(lián)企業(yè),,幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題10多起,,受到了企業(yè)主的廣泛贊譽(yù)和肯定。

(五)扎扎實(shí)實(shí)地抓好穩(wěn)定工作 xx區(qū)雖然成立時間不長,,但接二連三地推行了多輪機(jī)構(gòu)和人事制度改革,分流人員多,,遺留問題多,。作為政府負(fù)責(zé)人事工作的職能部門,來訪的群眾比較多,,對每一宗來信來訪,,我都本著耐心負(fù)責(zé)、熱情依法的原則,,在深入了解實(shí)情,,綜合聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,努力做到調(diào)解,、解釋工作到位,,務(wù)求化解矛盾,妥善處理問題,,讓基層群眾和單位滿意,,對改革遺留問題建議政府成立了5個機(jī)構(gòu)改革遺留問題處理工作專班,逐步解決了部分遺留問題,。根據(jù)市,、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和維穩(wěn)工作需要,牽頭成立了處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪問題工作專班,,與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部建立了長期聯(lián)系和溝通機(jī)制,,確保了兩年內(nèi)無一名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部越級上訪,受到市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定,。 與此同時,,我們還認(rèn)真做好人大建議辦理工作,兩年來,,我們共收到人大代表建議3件,。我們在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,擬定出初步解決方案,,提交區(qū)編委討論通過后及時進(jìn)行了辦理,,并按照辦理有關(guān)規(guī)定,采取上門走訪,、請進(jìn)來座談等方式同人大代表進(jìn)行了當(dāng)面交流和回復(fù),,大家對我局的承辦工作均表示滿意,簽字滿意率達(dá)到100%,。

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