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中小學生宿舍量化考核 學生宿舍考核表篇一
為了對學生宿舍教師的考勤,、崗位職責,、工作態(tài)度等方面考核有章可遁，特制定本制度,。內(nèi)容包括服務(wù)意識,、儀容儀表、考勤,、紀律,、責任心，工作態(tài)度,、管理能力,、以身作則、表達能力,、團結(jié)協(xié)調(diào)等 10 個方面,。
一,、考勤方面：
凡上班時間，擅離崗位每次扣2分,，請假一天扣5分,。
二、崗位職責方面：
1,、夜間對夜不歸宿的住校生不報告,，每人次扣5分，
2,、對所負責的樓層熄燈后仍有學生大聲說話,，打手電、播放收錄機,、玩撲克,、麻將等到違紀學生不阻止又不報告者，每人次扣2分,。
3,、對所負責的寢室有睡懶覺而不督促起床，每人次扣2分,。
4,、發(fā)現(xiàn)宿舍公物人為損壞或自然損壞不匯報，每件扣2分
5,、對所負責的各片衛(wèi)生仍有紙屑,、地面有污跡，便槽有污物堆積,，廁所內(nèi)外墻壁有網(wǎng)塵,，地面有垃圾，每起扣1分,。
6,、發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)打架、學生患病視而不見者,，每人次扣5——10分,。
三、工作態(tài)度：
l,、對學生頭痛冷熱漠不關(guān)心的,，每人次扣5分；
2,、對崗位職責消極怠工,，不認真負責的.每次扣5——10分，對極不負責的每月扣50——100元,，嚴重者予以辭退,。
3,、對職責內(nèi)的工作偏面強調(diào)客觀原因，態(tài)度不誠懇的扣3分／
每次,。
四,、考核方法：
本制度由學校委托學校管理人員專人考核，每兩周考核一次,。一個月匯總后交校領(lǐng)導(dǎo)審核，若一個考核周期內(nèi)平均分90分以上,，拿全勤考核獎,，80分—90分拿八折獎，70分—80分拿七折獎,，60分—70分拿6折獎,，60分以下不得獎。
201213
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