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保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇一

2,、根據公司與客戶簽訂的合同,，制定勤務方案，與客戶經常溝通,，隨時了解駐勤單位的情況,，檢查各項工作的落實,。

3,、認真執(zhí)行公司有關規(guī)章制度,，加強隊伍管理。

4,、掌握大隊(中隊)人員在崗情況,。

5、按計劃組織大隊(中隊)開展保安技能訓練,，提高保安員的專業(yè)技能和服務水平。

6,、對保安器械進行管理，保障保安器械的完好有效,。

7,、對保安骨干進行教育和培養(yǎng)，提高他們的組織能力和管理水平,。

8,、對保安員進行法制教育,、職業(yè)道德教育,、愛崗敬業(yè)教育。

9,、對駐勤單位進行經常性的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，消除隱患。

10做好思想政治工作,，關心保安員的生活,，及時幫助解決實際問題,。

11,、深入調查研究,，定期總結工作，開展經驗交流,，及時向上級反饋隊伍管理信息,。

12,、做好考勤審核、服裝發(fā)放,、報表和保安員調配工作。

13,、落實保安隊伍內部安全措施，防止發(fā)生保安員違法違紀問題和重大安全事故,。

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇二

1. 負責維護廠區(qū)內治安秩序,，預防和查處各類安全事故，做好安全保衛(wèi)工作;

2. 組織檢查火災隱患和其他不安全隱患,，并監(jiān)督相關部門進行整改;

3. 負責定期檢查水泵系統(tǒng),、消防設備,、滅火器材等安全設備;

4. 定期開展保安業(yè)務知識培訓,、及保安技能訓練;

5. 負責廠區(qū)車輛的進出,、停放管理，確保園區(qū)及周邊各主要公共通道的暢通;

6. 應急突發(fā)事件處理突發(fā)事件的處理(如火災,，偷盜，打架等)

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇三

1,、每周定期召開至少一次安全例會并有記錄;

2、每天檢查值班日志內容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

3,、對所有保安/安檢員的管理、督導訓練及考核;

4,、督導保安值班注意的禮儀禮節(jié),，接待訪客注意事項及電話管制;

5、及時發(fā)現(xiàn)安全員工作中的漏洞及安全消防隱患,，并提交整改建議;

6,、按人事部通知，安排離職人員宿舍物品監(jiān)收,，對宿舍財物維護及檢查;

7,、協(xié)助生產部與后勤處理異常情況(如急病和工傷送醫(yī)院、宿舍違規(guī)處罰等)事務;

8,、制定每月值班安排表,、負責公司門衛(wèi)工作的管理，嚴格檢查出入廠門車輛,、人員,、物品并做好記錄;

9、及時檢查保安器材(包括消防器材)的使用性能,，做好保養(yǎng)和及時更換工作,，保證其在工作中的正常使用;

10、每天進行不定時查崗和不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為,，督導保安人員加強巡視廠區(qū),、宿舍;

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇四

1、負責開展項目的日常管理工作;

2,、負責審核制定項目資金預算,，項目成本控制與管理;

3、負責制定項目工作計劃和總結,，并監(jiān)督執(zhí)行;

4,、負責項目團隊建設與管理，績效考核與培訓;

5,、制定各類設施,，設備的保養(yǎng)計劃并實施，保證設施,，設備的正常運行;

6,、與轄區(qū)的供電，供水,，消防等相關單位保持良好關系;

7,、完成上司臨時安排的其他工作。

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇五

1.做好轄區(qū)安全管理和消防安全管理工作,。

2.負責落實園區(qū)內布置的各項治安,、消防工作。

3.建立健全各項治安保衛(wèi)和消防安全制度并嚴格監(jiān)督執(zhí)行,。

4.經常對治安,、消防工作進行檢查、巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決,。

5.經常對監(jiān)控系統(tǒng)進行監(jiān)督檢查，確保監(jiān)控系統(tǒng)處于良好狀態(tài),。

6.負責保安隊的日常工作安排,，合理調配人員。保證流動崗和固定崗24小時無缺崗,、無治安死角,。

7.)負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度,。

8.負責保安員的上崗培訓和思想教育工作，對保安員堅持進行職業(yè)道德和思想教育,。

9.定期組織團隊進行培訓,，并進行考核。

10.完成領導交辦的其他任務。

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇六

配合上級領導做好區(qū)域內的保安隊伍管理工作;

協(xié)助建立完備的保安制度,，嚴格執(zhí)行,，確保正常安全的辦公秩序;

協(xié)助建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度,，并負責對本隊隊員崗位考評工作,，每月定期向上級領導匯報;

負責部門保安員的培訓工作;

組織檢查消防設施和滅火器材，消防設施系統(tǒng)的定期保養(yǎng),、檢查;

及時處理好業(yè)主和其他部門有關保安的投訴,，維護企業(yè)的形象;

和地方安全部門、派出所建立良好的合作關系;

完成上級交辦的其他事項,。

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇七

1,、保證公司正常經營;

2、負責公司人員,、財產,、商品的安全;

3、負責突發(fā)事件的處理和操作;

4,、負責公司人員,、商品、物品的安全,，負責維護公司的治安秩序,，處理突發(fā)事件;

5、負責保安員的工作指導和培訓,，定期組織學習有關業(yè)務知識,，定期進行考核;

6、協(xié)調政府各治安部門和相關治安部門的業(yè)務關系,，協(xié)調與公司各部門之間的關系,，確保安全;

7、負責消防器材的配制,、檢查,，負責應急方案的制定實施，負責義務消防隊員的專業(yè)培訓和定期演練;

8,、負責保安器械的檢查,、更換;

9、負責消防員的管理教育;

10,、收集,、整理、保存公司的稽核和消防檔案的資料;

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇八

一,、對所有保安的管理,，督導訓練及考核,。執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作,，管理全隊的各項工作,。

二、做好隊員的思想工作,。要關心愛護隊員,，了解隊員的思想、工作,、家庭等的情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關心,，思想上信任,，工作上教導，生活上體貼,。

三,、每日檢查保安值班日記內容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

廣東國武保安服務有限公司(核達中隊培訓)

四,、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好,、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài),。督導保安值班注意禮節(jié)及相關規(guī)定執(zhí)行狀況,。

五、每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜,，并及時糾正保安人員的違紀行為,，督促保安人員加巡視廠區(qū)，宿舍,。

廣東國武保安服務有限公司(金馬保家園中隊站崗)

六,、負責制定每月值班安排表及人員異動管理。

七,、協(xié)助總務文員對宿舍及生活水電的管理,。

八、突發(fā)事件的處理(如火災,，偷盜,，打架，工傷等)及與消防治安單位的聯(lián)系

九,、警報系統(tǒng),，消除設施的保養(yǎng)維護,，檢查，申購與驗收,。

十、負責對所有保安用品的分發(fā),，使用和回收監(jiān)督,，管理。

十一,、完成主管臨時交辦的任務,。

十二、加強與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系,。 要與客戶保衛(wèi)部門保持密切的聯(lián)系,，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況,，從進駐單位的實際出發(fā),，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全,，維護客戶利益,。

十三、認真做好考勤工作,。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求,，及時、準確填報公司印發(fā)的考勤報表,，并于當月 25 日前開展分隊會議,，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

十四,、組織責任區(qū)內的工作,。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護,，巡邏等工作,，維護責任區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件,。

十五,、做好領班思想工作。根據其情節(jié)輕重進行處理保安領班的失職行為,，造成后果的報公司保安部門處理。

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇九

1制定保安各崗位的工作職責及行為規(guī)范,，協(xié)助行政主管對保安進行管理,，督導訓練及考核;

2.每日檢查保安值班日記內容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

3.督導保安值班注意禮節(jié)及相關規(guī)定執(zhí)行狀況;

4定期組織保安人員學習業(yè)務知識和軍訓及進行消防訓練;

5.每日不定時進行查崗或查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員加巡視廠區(qū),，宿舍;

6制定每月值班安排表及人員異動管理;

7.協(xié)助行政專員對宿舍及生活水電的管理;

8負責突發(fā)事件的處理(如火災，偷盜,，打架,，工傷等)及與消防治安單位的聯(lián)系;

9.負責對所有保安用品的分發(fā),，使用和回收監(jiān)督,，管理;

10.協(xié)助保安部5s活動規(guī)劃和推行,。

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇十

1.帶領隊員自覺遵守公司的規(guī)章制度，監(jiān)督隊員工作，主動參與公司未列入崗位職權范圍內的其他工作,。

2.熟練掌握保安隊各階段性的工作，及時調整臨時或突發(fā)性工作部署，并及時向上級匯報各項工作和制度的落實情況,，對存在的問題，提出妥善的解決問題,。

3.為了公司統(tǒng)一形象,，未經公司領導同意,，場內,、場外嚴禁各商戶私自懸掛廣告牌，如發(fā)現(xiàn)應及時制止并上報。

4.嚴禁商戶在場內給汽車加油、噴油漆等存在安全隱患的行為,，如發(fā)現(xiàn)應及時教育,、制止和上報。

5.帶領員工積極參加公司組織的各種會議,、培訓,、軍事訓練等。

6.負責保安部門的日常管理事務,，制定每月工作計劃,，每周排班、合理調配工作,。

7.及時掌握員工的思想動態(tài),，耐心做好員工的思想工作,，關心員工生活，監(jiān)督員工工作情況。

8.負責定時巡邏展場，及時發(fā)現(xiàn)并反饋所發(fā)現(xiàn)的安全隱患,、工程、設備等問題。

9.不定時巡場，對各商戶進行管理,，要求各商戶經營符合公司合同條款約定。

10.定期組織隊員培訓，做好新入職員工的“傳,、幫,、帶”工作，讓新員工盡快適應工作環(huán)境,，獨立開展工作,。

11.負責維持公司內部秩序，預防和查處治安事故,。

12.熟悉消防應急預案及消防管理制度,。

13.以“四防”(防火、防盜,、防破壞,、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設施,，增強保安員的安全意識和法制觀念,。適時完善、健全公司的應急安全措施,，并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和落實,。

14.定期檢查各項安保措施，并做好記錄,，確保消防設備,、設施完好。

15.負責指導,、監(jiān)督保安員對展場車輛停放、超線經營,、出入庫及防火防盜等工作,。

16.完成其他上級交辦工作和臨時性工作。

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇十一

1,、負責廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作,，確保廠區(qū)的人、財,、物的安全,，為廠內員工創(chuàng)造的一個良好的治安秩序和安全的環(huán)境;

2、 貫徹執(zhí)行工廠的政策和有關條例,，并負責督促和檢查規(guī)章制度的落實情況,，為公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據;

3、熟知工廠的安全設施,、設備,。配合、協(xié)助公司行政部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴;

4,、 及時檢查保安器材(包括消防器材)的使用性能,，做好保養(yǎng)和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用;

5,、檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,，并及時進行糾正，提出整改意見,、跟進處理結果;并做好記錄,、歸檔;

6、負責保安人員的日常工作安排,，合理調配人員,，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,，并做好記錄;

7,、負責制定保安員的月度訓練計劃表，并組織負責保安員的日常訓練(包括消防訓練)和思想道德和各類業(yè)務技能的培訓工作;

8,、建立正常的巡視制度并明確保安門位崗,、巡邏崗的崗位職責，做到點面結合,，管理有序;9,、 完成領導交辦的其他工作任務。

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇十二

1,、主持保安隊工作,，堅決按照主任指示，帶領全班隊員依據各處職責,，認真做好安全保衛(wèi)及消防工作,。對日常工作進行全面監(jiān)督;

2、熟悉各崗位職責,、任務,、工作要求、考核標準,，掌握值班區(qū)內護管工作程序及特點,，加強重點崗位的安全防范;

3、處事公道,，言行文明,，對自己的缺點勇于改正，虛接受建議和意見;

4,、做好工作安排(包括訓練,、學習安排),。根據實際需要，對各崗位人員進行調整;

5,、經常檢查各崗位工作情況,，零點之后的夜間查崗每周不少于兩次;

6、每周召開保安隊例會;

7,、及時做好崗位培訓,、軍事訓練及日常考核工作,。每月對考核不合格的隊員按規(guī)定予以處罰;

8,、檢查各崗位人員執(zhí)勤情況對玩忽職守，違紀違章人員按規(guī)定進行處罰,，制止,、糾正各類違章違法行為;

9、對不稱職的隊員有權提出調離和辭退建議;

10,、負責全隊隊員的內務管理和考勤工作;

11,、負責跟蹤檢查業(yè)主二次裝修，保證樓宇的安全使用;

12,、帶領全隊配合其它部門管理服務工作;

13,、完成上級交辦的其他臨時任務。

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇十三

1. 全面負責場內的消防,、保安工作,，對消防設施、監(jiān)控設施定期檢查,，如發(fā)現(xiàn)問題,，及時通知工程部或外包公司進行維護、維修;

2. 負責保安部的日常管理及培訓工作,，糾正本部人員在執(zhí)勤中的違規(guī)行為,，突發(fā)事件應及時調度人員到場處理，并及時向上級領導報告;

3. 掌握場內治安保衛(wèi)工作的規(guī)律和特點,，對場內的人員及財產的安全進行保護;

4. 負責監(jiān)督、檢查各崗位的工作及儀容儀表情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并做好記錄，重大問題及時上報,，杜絕各類隱患及重大事件的發(fā)生,。

5. 了解本場消防器材和報警系統(tǒng)的配置、性能,、位置并組織人員學習和進行專業(yè)技能培訓,，掌握操作技能;

6. 完成上級交辦的事務及其他臨時性工作,。

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇十四

1.熟悉責任區(qū)各崗位職責、任務,、工作要求和考核標準,，掌握責任區(qū)內的保安工作規(guī)律及特點，對重點部位加強安全防范,。

2.做好本隊的月工作計劃,，包括崗位培訓、體能訓練,、消防知識培訓,、各種事件處理的模擬演練、工作安排,。

3,、經常檢查各崗位工作情況，0點后的夜查不少于每周2次,。

4.每半月召開隊務會一次

5.帶領保安隊配合物業(yè)服務中心的工作,，制止、糾正各類違章行為

6.負責本隊隊員的內務管理和考勤工作

7.按時完成上級領導交辦的任務

保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇十五

一,、總則

為加強保安隊伍的管理工作,，確保港區(qū)治安、消防安全,，以及碼頭貨物出入安全有序,，特制定本制度。

二,、錄用及編制

(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件：

1.男性,，年齡40歲以下，身高165公分以上;女性,，年齡30歲以下,，身高160cm以上;身體健康，五官端正,，有良好的精神面貌,。

2. 2. 秉公守法，正直向上,。

3. 3. 退役軍人優(yōu)先,。

(二)編制

港口開發(fā)總公司保安隊歸屬港口開發(fā)總公司港務公司行政部，由行政部主任兼任保安

隊長,，下設副隊長1人,，班長2人，安全監(jiān)督員2人,，保安員15人,。

三,、職責

(一)責任范圍：

1.南偉碼頭;

2.港口開發(fā)總公司辦公樓;

3.港口大廈;

4.南偉碼頭臨時堆場;

5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

(二)主要職責

1.貫徹執(zhí)行國家公安部門關于內部安全保衛(wèi)工作的方針,、政策和有關規(guī)定,，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責,。

2.依據制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作,。

(三)崗位職責

1.保安隊長職責

(1)對港區(qū)保安工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保安工作,，提出崗位

設置和人員安排意見;制定崗位職責和任務要求,，落實崗位責任制。

(2)及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢,，有預見地提出保安工作意見和措施,，積極配合公安機關，采取切實措施,，防止各類事故的發(fā)生,。

(3)積極組織開展防火、防盜,、防破壞,、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作;負責安排保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放,、登記工作;負責安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議,。

(4)組織保安員的教育、培訓工作,，提出教育培訓計劃,，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務素質。

(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn),，處理有關保安工作方面的投訴,，提出對保安人員的獎懲意見。

(7)按時保質完成上級下達的各項任務,，協(xié)調和配合其他各部門的有關工作,。

2.保安隊副隊長職責

(1)在保安隊長的指導下，貫徹落實各級領導下達的關于保衛(wèi)工作的方針,、政策及有關規(guī)定;積極做好“五防”宣傳教育,，定期檢查各班工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時督促改正，并加強對保安員的培訓提高,。

(2)具體安排,、監(jiān)督各班組的工作,，負責巡查并及時了解保安人員的工作表現(xiàn)及思想動態(tài)，向保安隊長提出可行性獎懲建議,。

(3)負責對保安人員進行體能及防火等訓練,，使之保持最佳工作狀態(tài)。

(4)負責安排,、檢查監(jiān)督員的工作,。

(5)當隊長不在時，履行隊長職責,。

3.保安班長職責

(1)負責安排和組織開展本班組工作,，維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態(tài)度。

(2)安排并檢查本班組崗位工作日志,、巡查記錄及出入閘門記錄,。

(3)處理臨時突發(fā)事件，并及時上報有關領導,。

(4)安排交接班工作,。

4.監(jiān)督員職責

(1)負責巡查、監(jiān)督并維持碼頭內部治安安全管理,，發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,，登記交有關部門按章處罰。

(2)檢查碼頭內部消防設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，并負責跟蹤落實工作。

(3)監(jiān)督碼頭內部生產安全,，發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,，登記交有關部門按章處罰。

(4)做好巡查記錄,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止并上報有關領導,。

5.保安員職責

(1)嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛(wèi)工作,。

(2)遵照規(guī)定按時巡邏,，并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時

上報。

(3)在碼頭閘門當值時,，嚴格遵照人員及貨物出入閘門制度,，并做好核實、登記事宜,。

(4)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,，記錄上報班長。

四,、行為準則

(一)個人儀表

1.值班人員須著裝整潔大方,，佩戴工作卡,，上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2.站姿正確(跨立式,，兩腳略與肩同寬),，坐姿端正。

3.對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴,。

(二)禮貌服務

1.崗位值班人員回答或詢問客戶時,，需敬禮并使用禮貌用語。

2.熱誠對待客戶,，耐心解釋有關要求及規(guī)章制度,。

3.在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機,、睡覺,。

4. 4. 當值工作期間不準飲酒。

五,、安全保衛(wèi)制度

(一)治安安全管理

1.貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進入碼頭,，須于門衛(wèi)處購買進碼頭門票并填寫登記表，詳細登記事由,、車牌號碼后方可進入碼頭;貨車拉貨出碼頭,，保安須依據海關貨管科簽發(fā)的外拖單，驗證司機所持理貨部簽發(fā)的放行條及門票票尾,，對單驗貨,，確保無誤后，方可登記放行,。

2.人員出入管理

(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡,，方可出入碼頭。

(2)非碼頭工作之本公司人員,，因工作需要出入碼頭,，憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。

(3)貨主因事需出入碼頭,，須持港務部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間,、事由。

(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭,，須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章,，交由碼頭門衛(wèi)核實，方可放行,。在海員返回時驗證無誤后,，方可登記后允許其進入碼頭。

(5)其他外來人員因事需出入碼頭，須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間,、事由,。

3.巡查制度

(1)白天

由值班監(jiān)督員負責巡查、監(jiān)督碼頭內部治安,、消防及生產安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰,，最大限度地避免安全事故隱患,。

(2)夜間

由值班監(jiān)督員負責巡查、監(jiān)督碼頭內部治安,、消防及生產安全,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班班長帶領值班保安一人,，巡查安全保衛(wèi)責任范圍至少三次,，并做好巡查記錄，以確保港區(qū)安全;

(二)消防安全管理

1.認真執(zhí)行消防法規(guī),，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安

全措施的落實,，消除火險隱患,。

2.由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測,、保養(yǎng),、維修,，及時排除消防設備故障,。

3.檢查辦公及宿舍用電,、用水狀況,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰,。

六,、保安器械的保管,、領用、使用及交接制度

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責安排專人統(tǒng)一保管保安器械,，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄,。

(二)保安器械的領用及交接

1.崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械，并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,，并做好交接記錄,。

2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械,，下班時須將器械交歸管理員入庫,，并做好相關記錄。

3.保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫,，不得私

自保留器械,。

(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

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保安隊長工作職責及流程 保安隊長工作職責和自我檢討篇十六

某某年是貫徹實施《保安服務管理條例》的開局之年,，也是市保安服務公司健康快速發(fā)展的一年,。一年來，在自治區(qū)保安協(xié)會和市公安局的正確指導下,，公司領導班子以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作,，堅持確保社會和諧穩(wěn)定的核心服務理念，緊緊圍繞自治區(qū)保安協(xié)會和克拉瑪依市公安局的各項指示精神,，認真貫徹落實年初各項工作部署,，團結并帶領廣大員工以保一方平安為己任，開拓創(chuàng)新,，拼搏奮進,，狠抓思想教育和業(yè)務技能培訓，加大隊伍建設的力度,，強化日常管理,，竭盡全力為甲方提供優(yōu)質服務，圓滿完成了全年的各項工作任務,，實現(xiàn)了社會效益與經濟效益雙豐收,。目前，《保安服務管理條例》得到全面貫徹落實,，保安隊伍綜合素質進一步提高,，有效地履行了為克拉瑪依的經濟社會發(fā)展保駕護航的職責，公司呈現(xiàn)出生機勃勃的活力和良好發(fā)展勢頭,。

一,、基本情況。

公司現(xiàn)有在職員工439人,，(男345人,，女94人;漢族358人，少數民族81人),，其中管理人員15人,，保安管理部357人，護運中心61人,。全年共執(zhí)行臨時性值勤任務1300多人次,，消除各類安全隱患40余起，抓獲小偷8次,，挽回經濟損失10余萬元,，做好人好事近百次，有效地維護了一方平安,，得到人民群眾的廣泛擁護與一致支持,，全年收到表揚信,、錦旗10余面封。

二,、某某年主要工作

(一)加強教育培訓,，隊伍綜合素質進一步提高。

某某年公司確定為全員培訓年,、質量服務年,。根據公司年度工作部署，制定并落實業(yè)務技能培訓計劃,，從3月下旬開始截止到11月底,，保安部各大隊組織開展了為期六個月的全員大練兵活動。一是嚴格要求,，高標準訓練。挑選思想軍事過硬的隊員擔任教官,，從隊列,，拳術，儀容儀表,、體能等方面進行扎實的培訓,，注重理論與實踐的相結合，嚴格要求,，高標準訓練,，努力打造一支素質優(yōu)良、業(yè)務熟練,、紀律嚴明,、服務周到、形象良好的保安隊伍,。二是形式多樣,，內容豐富。在崗培訓中,，堅持從實際出發(fā),，按照“科學、務實,、高效”的培訓方針,，在集體培訓基礎上，注重發(fā)揮老隊員的傳,、幫,、帶作用，每周訓練3-4次,，每次訓練2小時,，從端正隊員思想認識入手，培養(yǎng)隊員“干一行、愛一行”的工作理念和軍事技能;針對部分員工年齡偏大,，文化程度低,，理解能力弱的實際情況，靈活采取循序漸進的方法,，定期組織開展學習教育活動,，教育員工牢固樹立為甲方服務的思想意識。三是加強監(jiān)督,，確保成效,。為了提高訓練任務標準，部門,、大隊兩級管理層深入到訓練場監(jiān)督指導,，采取靈活多樣的培訓方法，確保訓練不走過場,。

全年共組織軍事技能培訓144課時,，參加14000余人次;全年共組織員工思想政治學習40次，參加3000余人,，思想教育和軍事訓練貫穿全年始末,，保安隊伍精神面貌煥然一新，敬業(yè)精神和責任意識得到了增強,，軍事技能邁上了一個新臺階,，服務質量明顯提高，得到了甲方的一致好評,。

(二)強化《條例》學習,，隊伍戰(zhàn)斗力進一步增強。

學習貫徹《保安服務管理條例》是公司全年工作的一條主線,。公司廣泛動員,，積極開展《保安服務管理條例》的學習，各部門,、大隊也結合實際開展自己的學習活動,。首先，公司給各分隊,、崗位發(fā)放了《保安服務管理條例》宣傳掛圖,，為每一位員工發(fā)放了維、漢雙語版《保安服務管理條例》,，為各部門學習提供了材料保障,。其次，按照新保協(xié)的要求,，組織開展了《保安服務管理條例》知識競賽,，競賽組織活動嚴密規(guī)范,，準備充分，受到了廣大員工的普遍好評,。此外,，為保證學習效果，保安部各大隊每個季度進行一次《條例》相關知識理論考試,，使廣大員工熟練掌握了《條例》的基本內容和要求,，為條例的實施打下了堅實的理論基礎。同時,，我們根據隊伍的實際情況對保安部編制進行了調整,，由原來的5個大隊調整為4個大隊，對步行街,、黑油山景區(qū),、朝陽公園、養(yǎng)殖基地等不符合要求的崗位進行了裁減,，增設了中國農業(yè)銀行,、南湖小學、雅典娜小學,、雅典娜幼兒園等4個客戶單位，共增加編制人數 35名,。通過調整編制和開展條例學習活動,，隊伍的戰(zhàn)斗力進一步增強。

(三)抓好民族團結教育,，保安隊伍出現(xiàn)和諧穩(wěn)定的良好局面,。

民族團結是新疆各民族人民的生命線。公司現(xiàn)有員工439人,，其中少數民族隊員81余人,。公司高度重視民族團結教育工作，統(tǒng)一下發(fā)的民族團結教育學習資料,，積極組織員工學習,，并開展民漢結對子、雙語學習每日一句等一系列活動,。共組織教育近百次,，4000余人次參加了民族團結教育活動，撰寫心得體會文章600余篇,，組織談心活動600余次,，開展互助活動20余次，幫助解決員工工作和生活中的困難,。在民族團結教育活動中涌現(xiàn)出了不少先進個人,，保安部大隊長陳海龍古爾幫節(jié)期間帶著禮物到對子亞森.阿吉家中去拜年,，交流如何才能提高學習維語的方法。大隊長黃剛給對子艾來提江拜年,，主動關心家里生活情況,、并積極出主意想辦法，幫助其解決實際困難,。保安部勤務大隊三位少數民族女員工米熱吉古麗,，麥爾哈巴，熱依拉,，懷孕上夜班不方便,，也不安全，員工韓強,、余錫陽,、趙偉、胡俊威,、殷允水,、黃軍平六位男隊員，主動犧牲自己休息時間,，和三位女隊員換上夜班,，切實把民族團結教育活動落到實處。綜合部要求當少數民族員工咨詢辦理問題時,，必須做到耐心講解,，熱情服務，一遍講不明白再講一遍,，直到員工徹底明白為止,。

通過民族團結教育活動，廣大保安隊員充分認識到民族團結工作的重要,，堅持不利團結的話不說,，不利于團結的事不做，切實把民族團結工作落實到了工作和生活中的方方面面,，公司出現(xiàn)了各民族隊員和諧相處,、共同進步的良好局面。

(四)完善防范機制,，安全守護任務圓滿完成,。

加強安全防范， 確保一方平安是我們保安服務的基本任務,。公司結合實際,，完善了對幼兒園、小學等重點護衛(wèi)對象的預防機制,，圓滿完成了全年的護衛(wèi)任務,。進入3,、4月份以來，克拉瑪依盜竊案件相對猖獗,，發(fā)生了多起小學,、幼兒園被盜的案件，引起了市,、區(qū)政府及公安局領導的高度重視;5月份,，內地省區(qū)發(fā)生的幾起殺害幼兒園、小學孩子事件引起了整個社會的關注,。面對嚴峻的治安形勢,，結合新保協(xié)和市公安局的要求，公司重點完善了安全防范機制,，消除各類隱患,，做到了防患于未然。一是要求各部門嚴防死守,，加大巡邏力度;保安部大隊長每晚對重點崗位進行檢查和蹲點值守,，確保人員出勤和防護措施到位。二是加大對所有小學,、幼兒園值勤保安的思想教育,，專門針對學校幼兒園人員進行了理論和警用器械的使用技能培訓，給小學,、幼兒園保安配備了警棍,。三是積極和客戶單位協(xié)商，要求小學,、幼兒園安裝巡跟器和報警裝置,。四是公司按要求組建了50人的應急分隊,，定期組織開展應急演練,，應急人員能夠按照公司的要求在30分鐘內到達指定地點，提高了處置突發(fā)事件的能力,。五是針對小學,、幼兒園發(fā)生案件一事，公司多次與政府相關部門協(xié)商溝通,，將小學,、幼兒園的保安編制從原來的5人增加到8人，進一步增強了小學,、幼兒園的保安力量,。六是針對保安值勤點多、線長,、面廣,、不易管理的現(xiàn)狀,，保安部從部門到大隊領導，堅持落實到崗位頂班,、蹲守,、檢查的制度，加大崗位的日常監(jiān)督檢查指導,，了解一線情況,，堅持每周每崗兩次的檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，現(xiàn)場進行整改;發(fā)現(xiàn)安全隱患及時與甲方進行溝通和協(xié)調并向甲方提出整改建議,。

一年來保安部、大隊日常查崗查哨累計近600次,、 5800余崗,，重大節(jié)假日開展突擊性安全檢查20次400余崗。在各部門領導的帶領下,，廣大隊員忠誠地戍守執(zhí)勤崗位,，有力地推動了一方和諧穩(wěn)定，所服務單位全年未發(fā)生一起重大事故,，圓滿完成守護任務,。

(五)強調安全運行，護運中心實現(xiàn)健康發(fā)展

護運中心始終把安全作為工作的重心,，將安全教育貫穿于中心的各項管理工作中,。其一，開展中心企業(yè)文化建設,，大力營造尊重人才,、尊重員工的氛圍，以事業(yè)留人,，以感情留人,，幫助隊員樹立 “中心榮我榮，中心恥我恥”的集體榮譽感和自豪感,，引導員工心往一處想,，勁往一處使，為順利完成各項任務為努力奮斗;其二,，加大教育宣傳力度,，樹立示范典型，做到以正確輿論引導人,，以先進的思想武裝人,，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀。一年來,，涌現(xiàn)出許多敬業(yè)愛崗的先進個人,，業(yè)務員馮幫華同志就是眾多先進個人的一個，他在自己平凡的崗位上,，努力開拓市場,，用自己的實際行動贏得客戶單位的肯定，取得不平凡的業(yè)績,。其三,，強化安全教育，嚴格落實槍支使用規(guī)定,，確保槍支使用的絕對安全,，保證車輛運輸安全。護運中心全年累計出槍11818余次,，出彈4727余發(fā),，在保證安全高效，快捷準時的前提下,，圓滿的完成每次押運任務;中心共有運鈔車輛15輛,，全年累計行駛241453公里，未發(fā)生一起人員傷亡事故和違法事件,。在中心廣大員工的共同努力下,，互幫互助、以司為家溫馨氛圍已經形成,，隊伍的凝聚力和向心力進一步增強,，全年的流失率控制在7%以下;中心的產值與員工收入比去年略有增長，為明年的工作奠定了堅實的基礎,。

(六)堅持改革創(chuàng)新,，市場服務能力穩(wěn)步提升。

深化內部改革,，以提高服務質量為核心,，推進保安公司市場化運作，不斷改善經營環(huán)境,，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路,。一年來,，公司各部門認真貫徹市公安局、新保協(xié)的要求,，扎實推進安保工作措施的落實,，提高服務標準，做好市場服務,，不斷提高經營管理水平,。綜合部作為公司的綜合服務部門,，轉變思想觀念，強化服務意識,，提高自身素質和工作質量,，努力圍繞中心任務開展工作，較好的發(fā)揮了服務職能作用,。銷售部作為對外服務部門,，為了提高經濟效益，采取主動出擊,，及時捕捉市場信息,，積極組貨源，嚴抓采購關,，保證產品質量,，為客戶提供周到的服務。保安部作為公司的主體,，按照創(chuàng)建標準化崗位工作的要求,，從標準化崗位建設入手，從文明用語,、規(guī)范著裝,、清潔衛(wèi)生、值勤記錄,、學習記錄,、班次安排等方面統(tǒng)一要求，規(guī)范值勤形象和服務內容,，量化責任,，以客戶滿意為前提，扎扎實實地沉下去做工作,，密切與客戶單位領導及隊員的關系,，了解客戶之所需，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正,，手把手地教新隊員如何做好服務工作,，取得了較好的效果。公司全年共向客戶單位發(fā)放意見反饋表700余份,，客戶滿意率達到了98%以上,，充分說明市場服務能力有了很大進步。,。

(七)開展家園建設活動,，公司形象建設取得重大進展。

結合保安協(xié)會和市局要求，公司以開展了“熱愛偉大祖國,，建設美好家園”活動為契機,，倡導員工為客戶單位做好事，著力提升公司的社會形象,。文化街值班人員幫助尋找小孩,，撿到手機送交主人;熟食品加工基地值勤保安夜間兩次發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時上報并撲救,，為個體加工戶挽回財產損失數萬元,。勤務大隊劉玉峰，撿到遺失的錢包,，內有現(xiàn)金七百多元以及身份證,、購物卡、銀行卡,、就餐卡等物品,，由于沒有聯(lián)系方式，只好按身份證地址找到了失主;失主給保安部送來了感謝信和錦旗,，拿出二百元現(xiàn)金感謝劉玉峰,，被婉言謝絕。電信公司保安員葛慶平同志經常利用業(yè)余時間免費為電信公司,、社區(qū)維修打字復印機,。實驗小學保安員馮延軍、柴玉強,、單玉軍,、馮延保等同志下班后經常放棄休息時間，主動為校方維修桌椅,、更換路燈,、水龍頭，用7天業(yè)余時間維修課桌椅90余張,，解決了學校的燃眉之急,，用行動贏得了甲方的贊譽。在“創(chuàng)建美好家園”的活動中,，廣大員工為社會,、為服務單位竭盡所能地奉獻愛心，展示出良好的職業(yè)素質,，塑造了保安隊伍樂于助人,、創(chuàng)造和諧、關心群眾生命財產安全的良好形象,，有力地提升了公司的知名度和美譽度,，贏得了良好的社會口碑。

三,、存在的問題與不足

一年來,，在協(xié)會和市局的大力幫助下，在社會各界的支持下,，公司各項事業(yè)全面發(fā)展,，取得了出色的成績，但也存在一些不足:一是對新隊員培訓工作不夠及時,。由于新隊員招收零散,，新隊員的上崗培訓主要采取邊上崗邊培訓的方式，培訓還不夠系統(tǒng)規(guī)范,，在培訓力度上需要加強和完善,，員工的整體素質還有待于進一步提高;二是由于今年當地物價上漲過快，員工工資相對較低,，出現(xiàn)人員流失率較高的情況;三是員工的業(yè)余文化生活不夠豐富,，黨、團員骨干的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮,企業(yè)文化建設有待加強,。

四,、某某年工作思路

某某年是我市實施某某之年，各項事業(yè)的建設發(fā)展對保安工作提出了新要求,，結合公司實際情況,，提出以下思路：

1、深入基層調查研究,，確保保安隊伍穩(wěn)定,，按照自治區(qū)保安協(xié)會和市公安局要求，落實《保安服務管理條例》,，做好保安公司各項業(yè)務工作,。

2、進一步開展《保安服務管理條例》學習活動,，按照《國家保安員資格考試培訓教材》進行系統(tǒng)的培訓學習,，提高保安隊伍綜合素質，提升保安值勤形象,，為客戶單位提供優(yōu)質保安服務,。

3、結合當地實際情況,，積極開拓新的保安市場,，努力提高保安員工資待遇，構建和諧環(huán)境,，創(chuàng)造拴心留人環(huán)境為保安產業(yè)化的發(fā)展奠定基礎,。

過去一年的成績飽含自治區(qū)保安協(xié)會和克拉瑪依市公安局領導辛苦指導幫助的心血,，離不開社會各界的鼎力支持，是廣大的各民族隊員團結奮戰(zhàn),、拼搏努力的結果,。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的某某年，公司將緊緊圍繞安全護衛(wèi)工作,，堅決貫徹落實區(qū)保安協(xié)會和市公安局的各項指示精神,，帶領廣大隊員，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,、真抓實干的精神,，努力提高服務質量，精心打造管理規(guī)范,、運行高效,、市場競爭力強的精品保安企業(yè)，力爭為我市經濟社會穩(wěn)定健康發(fā)展做出更大貢獻!