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營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇一

2,、 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行公司的中長短期發(fā)展戰(zhàn)略;

3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力,、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況;

4,、 根據(jù)制定的發(fā)展戰(zhàn)略,，制定年度銷售目標(biāo);

5、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)整體營銷團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)及任務(wù);

6,、 負(fù)責(zé)對(duì)整體營銷團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)與培訓(xùn),，形成堅(jiān)實(shí)的管理梯隊(duì);

7,、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚(yáng)，樹立團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化精神;

8,、 負(fù)責(zé)建設(shè)營銷團(tuán)隊(duì),，建立和完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范各部門流程;

9,、 維護(hù)和提高品牌市場競爭力,。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位,、品牌落位，建立,、完善超市體系營運(yùn)管理及相關(guān)營運(yùn)管理制度和流程;

2,、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌,、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃,，確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);

3、制定公司的營運(yùn)政策,，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查,、監(jiān)督，分析,、解決重大營運(yùn)管理問題;

4,、密切注意市場動(dòng)態(tài)，組織市場調(diào)研,，及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài);

5,、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作,。

任職要求：

1.33-40歲,，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè),。

2.具有20xx年以上大型超市營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范,，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu),、商品定位，有豐富的商品知識(shí),，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),。

4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力,、觀察力,、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強(qiáng),，抗壓力強(qiáng),。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇三

職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的全過程管理和控制，包括立項(xiàng),、開發(fā),、試產(chǎn)、批量,、售后,、認(rèn)證等產(chǎn)品周期的管理;

2. 負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)，制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織,，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作，建設(shè)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部高效的溝通機(jī)制;

4. 跟蹤項(xiàng)目研發(fā)過程,，參考專業(yè)意見,，從項(xiàng)目整體角度作出決定，跟蹤問題狀況,，并及時(shí)匯報(bào),。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷，理工科;

2. 8年以上相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 較強(qiáng)的邏輯思維,，對(duì)于新領(lǐng)域技術(shù)方面有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和服從意識(shí),，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5. 適應(yīng)不定期出差, 有駕照優(yōu)先。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇四

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)各分店年度,、季度,、月度的經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展工作計(jì)劃,，督導(dǎo)營運(yùn)部門的日常運(yùn)作管理,，完善營運(yùn)部門的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.按照公司確立的目標(biāo)管理要求,，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,，并組織實(shí)施;

3.建立健全營運(yùn)管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程,，建立精簡,、高效的操作架構(gòu)體系;

4.負(fù)責(zé)營運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立，培養(yǎng),、選拔優(yōu)秀的營運(yùn)管理人員隊(duì)伍,，使之具備良好的競爭優(yōu)勢(shì);

5. 制定連鎖店面運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),，考核各店面運(yùn)營指標(biāo)及年度計(jì)劃完成情況;

6. 編制和完善《運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)》《營運(yùn)手冊(cè)》等規(guī)范化運(yùn)營管理的文件;

7. 對(duì)公司年度營運(yùn)計(jì)劃的完成負(fù)責(zé);

8. 對(duì)公司長、中期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織,、推動(dòng)責(zé)任;

9. 組織編寫經(jīng)營活動(dòng)周總結(jié)與計(jì)劃分析報(bào)告，參加公司月度經(jīng)營活動(dòng)總結(jié)會(huì),。

任職要求：

1.35-45歲,，大專及以上學(xué)歷;

2.十年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型連鎖50家分店以上同崗位營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有全局觀,，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力,、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,，市場敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng),。

4.有麥當(dāng)勞,、肯德基等大型知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇五

1.全面管理全國連鎖零售門店的工作

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,，制定門店運(yùn)營政策,、年度、季度,、月度計(jì)劃;進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行

3.組建零售門店銷售團(tuán)隊(duì),，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度

4.在所轄的區(qū)域市場完成市場的調(diào)研,，負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)收集,、整理、反饋銷售終端,、競爭者的相關(guān)信息,，完成分管門店的的銷售回款

5.門店選址，包括物業(yè)信息收集,、篩選,、洽談、簽約,、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作

6.根據(jù)公司開店計(jì)劃,，負(fù)責(zé)相應(yīng)商圈前期調(diào)查及布局規(guī)劃，對(duì)選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境,、人流量,、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場調(diào)查和分析

7.維護(hù)好公司的品牌形象，做好門店終端陳列,，形象展示

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇六

1.負(fù)責(zé)公司生鮮(蔬菜,、肉類、水產(chǎn)類)各消費(fèi)群體業(yè)務(wù)模式的研究及發(fā)展策略的制定;

2. 公司的戰(zhàn)略研究，包括外部市場研究,、競爭研究及內(nèi)部的運(yùn)營分析,，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展報(bào)告的撰寫;

3.對(duì)于某些公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略項(xiàng)目，負(fù)責(zé)組織制定出具體戰(zhàn)略執(zhí)行規(guī)劃,，并組織公司各相關(guān)部門協(xié)調(diào)推進(jìn),，直到達(dá)到預(yù)定目標(biāo);

4.對(duì)于探索性領(lǐng)域的研究，并形成可行性報(bào)告與規(guī)劃;

5.提交日常的行業(yè)研究及競爭監(jiān)測報(bào)告,。

6.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營工作,，根據(jù)銷售額、利潤等重要運(yùn)營指標(biāo)建立工作計(jì)劃并實(shí)施;

7.對(duì)包括競爭對(duì)手在內(nèi)的行業(yè)信息進(jìn)行分析,，并制定針對(duì)性的策略和活動(dòng)方案,，對(duì)策略和活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，并進(jìn)行階段性優(yōu)化和調(diào)整,，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施;

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的運(yùn)營,，包括但不局限于商品定價(jià)、確定主推商品,、配合推廣促銷,、策劃活動(dòng)方案、產(chǎn)品編輯等,，優(yōu)化網(wǎng)站首頁,、詳情頁、品牌主題策劃等;

9.負(fù)責(zé)會(huì)員管理體系的建立,、維護(hù)和完善,，會(huì)員留存和生命周期管理，利用個(gè)性化,、精細(xì)化運(yùn)營手段,，提升會(huì)員消費(fèi)體驗(yàn)，提升新會(huì)員轉(zhuǎn)化率,、老會(huì)員的活躍率和活躍度運(yùn)營;

10.負(fù)責(zé)分析客戶需求,，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)賣點(diǎn)，使商品描述實(shí)現(xiàn)多樣化,、內(nèi)容化,、品牌化，提高詳情頁面轉(zhuǎn)化率;

11.負(fù)責(zé)與協(xié)同部門溝通,，并內(nèi)部跟進(jìn)各項(xiàng)策劃工作的完成,，并負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的編輯和分析。

12.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃及對(duì)外業(yè)務(wù)開拓,，業(yè)務(wù)內(nèi)部的運(yùn)營推廣及考核機(jī)制的制定;

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇七

1.負(fù)責(zé)制定公司的營銷戰(zhàn)略,，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略,，執(zhí)行全年的銷售計(jì)劃,，保證本部門年度、月度銷售業(yè)績,、毛利業(yè)績達(dá)到公司指標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，制訂營銷策劃方案和銷售計(jì)劃,，負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的推廣、策劃,、組織以及實(shí)施,。并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;

4、負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)并對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo),、提升,、考核、管理和監(jiān)督;

5,、收集有關(guān)行業(yè)的信息,，掌握市場動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,，提出書面報(bào)告及可行性建議;

6,、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,，提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)營銷,、商品、培訓(xùn),、會(huì)所部門的管理工作,。

2、制定各個(gè)部門的年度,、季度,、月度工作計(jì)劃。

3,、負(fù)責(zé)制定年度銷售,、回款、利潤目標(biāo),。完成公司銷售目標(biāo)及市場拓展目標(biāo),。

4,、負(fù)責(zé)制定全年度營銷活動(dòng)方案及推廣計(jì)劃，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,。

5,、建立、完善營銷管理體系,。

任職要求：

1,、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經(jīng)驗(yàn)。

2,、熟悉目前女裝品牌市場,，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力,。

3,、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛銷售工作,。

4,、市場/營銷專業(yè)，大專以上學(xué)歷,。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇九

崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景,、市場調(diào)研,、講解分析等;

2、根據(jù)整體的市場活動(dòng)方案,，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動(dòng),，包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì),、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議,，收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);

5,、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動(dòng)態(tài),，進(jìn)行分析整理,。

任職資格

1、5-7年工作經(jīng)驗(yàn),，有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德,，認(rèn)真的工作態(tài)度,，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

4,、具有較好語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營管理,，包括項(xiàng)目運(yùn)營招商策略及項(xiàng)目年度經(jīng)營規(guī)劃的編制、實(shí)施,，擬定項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

2,、負(fù)責(zé)相關(guān)營運(yùn)管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體營運(yùn)工作;

3,、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織并指導(dǎo)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

4,、負(fù)責(zé)對(duì)整體的商業(yè),、調(diào)改和經(jīng)營布局規(guī)劃的把控;

5、負(fù)責(zé)定期匯總,、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整,、營銷活動(dòng),、環(huán)境改善和提升計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)營運(yùn)部日常管理,，組織營運(yùn)策劃和媒介推廣等活動(dòng);

7,、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作;

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，管理類,、市場營銷類、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上,，商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有知名商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)經(jīng)歷優(yōu)先;

3,、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作,，具有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商及營運(yùn)工作經(jīng)歷;

4、熟悉企業(yè)管理,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理流程建設(shè),，熟悉商業(yè)的運(yùn)作程序及特點(diǎn);

5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、影響力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力,、談判能力。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇十一

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度經(jīng)營預(yù)算制定與審核的工作;

2,、負(fù)責(zé)制定、落實(shí),、檢查各項(xiàng)營運(yùn)相關(guān)制度(服務(wù)手冊(cè),、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、出品標(biāo)準(zhǔn)等);

3,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的管理人員聘用,、培訓(xùn)、考核與獎(jiǎng)懲管理工作;

4,、負(fù)責(zé)公司的4d落實(shí),、督查管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作：盤點(diǎn),、保管,、調(diào)配等;

6、負(fù)責(zé)分公司的固定會(huì)議召開工作(月度經(jīng)營分析會(huì),、周工作總結(jié),、項(xiàng)目籌備會(huì)等);

7、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)經(jīng)營成本的管控管理工作,，主要為：食材,、人工、經(jīng)營費(fèi)用等;

8,、負(fù)責(zé)將公司企業(yè)文化,、政策與各項(xiàng)福利傳達(dá)給分公司所有員工;

9、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)突發(fā)事件的處理工作(即時(shí)性)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇十二

1,、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn),，明晰各崗位分工;

2,、 分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢(shì),，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，給出報(bào)告意見,，為公司決策提供依據(jù);

3,、 負(fù)責(zé)制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運(yùn)營維護(hù)與市場宣傳,，提高產(chǎn)品的品牌形象;

4,、 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店或加盟商,、代理商的營運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和作出重大事項(xiàng)的主要決策;

5,、 負(fù)責(zé)制定公司旗下連鎖分店或加盟商,、代理商的營運(yùn)業(yè)績總目標(biāo)，督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標(biāo);

6,、 制定并監(jiān)督公司督導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行各階段工作計(jì)劃,，統(tǒng)籌擬定運(yùn)營各崗位的考核指標(biāo);

7、 組織整體和分區(qū)的營銷活動(dòng),，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,，持續(xù)改進(jìn)營銷的手段和辦法;

8、 根據(jù)對(duì)各分區(qū)運(yùn)營數(shù)據(jù)的跟蹤,，定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)議及營運(yùn)分析會(huì)議,，統(tǒng)計(jì)、分析,、解決門店各類問題,，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，提高門店運(yùn)營能力;

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇十三

1.全年銷售目標(biāo)分解下發(fā);

2.終端營運(yùn)手冊(cè)制定統(tǒng)籌;

3.終端全年?duì)I銷活動(dòng)計(jì)劃統(tǒng)籌;

4.終端人才培養(yǎng)項(xiàng)目統(tǒng)籌;

5.全年線下推廣計(jì)劃;

6.部門預(yù)算制定與跟進(jìn),。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇十四

1,、對(duì)公司直營、加盟門店的營運(yùn)管理工作負(fù)責(zé),，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料,、設(shè)備,、清潔、安全操作,、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

2,、根據(jù)管理的需要，負(fù)責(zé)制定,、完善,、優(yōu)化運(yùn)營各類制度與流程，并執(zhí)行;

3,、與公司各部門進(jìn)行溝通,，確保準(zhǔn)確高效的完成各項(xiàng)后勤對(duì)接工作，傳達(dá)追蹤門店執(zhí)行情況;

4,、合理控制門店各項(xiàng)成本(人力,、原料)，確保營運(yùn)部門的各項(xiàng)利潤指標(biāo);

5,、對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行分析,，提出合理化建議;

6,、根據(jù)公司發(fā)展的整體目標(biāo)，編制運(yùn)營規(guī)劃,、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

7,、制定年度及階段性市場計(jì)劃和營運(yùn)方案，負(fù)責(zé)達(dá)成公司營運(yùn)目標(biāo),，確保運(yùn)營收益,。

8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗(yàn),。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇十五

職責(zé):

1,、充分研究教育培訓(xùn)市場，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，制定業(yè)績部門的發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標(biāo)并指導(dǎo)實(shí)施;

2,、負(fù)責(zé)組織搜集教育市場信息、組織分析市場發(fā)展趨勢(shì),，跟蹤收集教育行業(yè)現(xiàn)狀,、發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品形式等,，并對(duì)同行業(yè)者教學(xué)資源,、產(chǎn)品形式等進(jìn)行研究和分析;

3、提出市場分析報(bào)告;研究與分析各品牌的競爭格局,，策劃品牌產(chǎn)品概念,、競爭策略，指導(dǎo)各品牌細(xì)化,、落實(shí)與實(shí)施;

4,、深入調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為產(chǎn)品開發(fā)提供有效參考依據(jù);

5,、定期分析教育產(chǎn)品的用戶反饋,，挖掘用戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品更新;建立并提高品牌忠誠度,、用戶粘性,，落實(shí)公司戰(zhàn)略要求;

6、負(fù)責(zé)對(duì)外合作與交流,，對(duì)制定和實(shí)施各類線下市場活動(dòng),，增加潛在客戶基礎(chǔ);

任職資格:

1.5年以上教育產(chǎn)品營銷或渠道管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

2.具有教育行業(yè)市場,、產(chǎn)品,、營銷方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力;

3.熟悉教育行業(yè)的市場運(yùn)作,，有開拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5.具有高端教育行業(yè)人脈關(guān)系資源優(yōu)先;

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇十六

職責(zé)

1、熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求

2,、熟悉商場整體運(yùn)作流程,，根據(jù)市場變化提出樓層經(jīng)營對(duì)策

3、熟悉商場所銷售商鋪和商品結(jié)構(gòu)的區(qū)域分布

4,、了解商場各類商品陳列要求及技巧

5,、能夠通過對(duì)市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢(shì)

6,、通過內(nèi)部的技能培訓(xùn),，讓管理人員有較高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)

任職資格

1、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),，有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德,，認(rèn)真的工作態(tài)度,，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

4、具有較好語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力,。

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇十七

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解

2. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),，督進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成

3. 按照年度開店計(jì)劃,，進(jìn)行門店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作店面管理

4. 匯總,、協(xié)調(diào)商品及物料需求計(jì)劃,，并及時(shí)反饋相關(guān)意見

5. 檢查督促各區(qū)做好門店貨品管理：調(diào)撥、盤點(diǎn),、報(bào)廢

6. 督促檢查各區(qū)域做好門店終端銷售管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理

7. 分析門店經(jīng)營狀況,，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃;負(fù)責(zé)每周門店經(jīng)營分析報(bào)表的制作并上報(bào)

8. 參與總部市場部營銷活動(dòng)的制定,、審批及方案落地執(zhí)行

9.負(fù)責(zé)各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào)市場調(diào)研

10.督促各區(qū)域做好市場周邊調(diào)研，據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃

11. 關(guān)注門店人員需求,，確保門店人員充足,，維持門店正常運(yùn)營，并加強(qiáng)營運(yùn)人才梯隊(duì)建設(shè)

12. 督促營運(yùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí),，做好門店人員的培訓(xùn),，縮短人員培訓(xùn)周期，提升培訓(xùn)效率

13. 處理并跟進(jìn)營運(yùn)突發(fā)事件及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇十八

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)管轄美容院的整體營運(yùn)工作,，向公司副總經(jīng)理匯報(bào);

2,、按年、月完成公司每月所訂的各項(xiàng)績效,，達(dá)成營運(yùn)管理目標(biāo);

3,、對(duì)部屬管理團(tuán)隊(duì)和員工有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，提升一線營運(yùn)部門人員的技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4,、協(xié)助制定店面運(yùn)營各項(xiàng)策劃活動(dòng),，對(duì)方案實(shí)施過程中監(jiān)督、落地和提升反饋等職能,。

任職資格：

1,、美容行業(yè)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上;

2、有一定的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

3,、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;

4、思想積極上進(jìn),，正向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),，有較強(qiáng)的抗壓能力。

5,、有大型美容院,、規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

營運(yùn)總監(jiān)的主要職責(zé)概述 營運(yùn)總監(jiān)和運(yùn)營總監(jiān)的區(qū)別篇十九

1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行流程,，負(fù)責(zé)根據(jù)五看三定的分析結(jié)果,，制訂區(qū)域三年sp與年度bp行動(dòng)計(jì)劃;

2、持續(xù)研究市場信息及競品公司,，負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)外部資源,，指導(dǎo)并運(yùn)作團(tuán)隊(duì)資源進(jìn)行年度bp計(jì)劃的修正，確保年度計(jì)劃達(dá)成;

3,、根據(jù)公司年度bp,、目標(biāo)與年度、季度,、月度營運(yùn)計(jì)劃,，全面負(fù)責(zé)區(qū)域整體營運(yùn)規(guī)劃與年、季,、月度計(jì)劃的制定與執(zhí)行,，保證計(jì)劃落實(shí)與目標(biāo)達(dá)成;

4、根據(jù)公司年度bp,、目標(biāo)與年度,、季度,、月度營運(yùn)計(jì)劃與實(shí)際結(jié)果，負(fù)責(zé)制定與溝通協(xié)調(diào)線上線下營銷活動(dòng)與資源,，沖刺業(yè)績達(dá)成;

5,、根據(jù)公司年度bp、目標(biāo)與年度,、季度,、月度營運(yùn)計(jì)劃與實(shí)際結(jié)果，跟蹤監(jiān)控運(yùn)營方案的執(zhí)行情況,，分析偏差原因,，指導(dǎo)進(jìn)行運(yùn)營調(diào)整;

6、根據(jù)公司制定下發(fā)的運(yùn)營,、產(chǎn)品,、招商政策與規(guī)則，負(fù)責(zé)運(yùn)用內(nèi)外部,、線上線下資源進(jìn)行門店qsc查核與招商政策落地;

7,、根據(jù)公司以客戶為中心的中心思想，負(fù)責(zé)指揮營運(yùn)團(tuán)隊(duì)對(duì)b端和c端客戶的反饋進(jìn)行對(duì)接處理,，___程度提高客戶滿意度;

8,、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄部門目標(biāo)制訂,，推動(dòng)績效達(dá)成;

9,、根據(jù)公司企業(yè)文化價(jià)值觀，推動(dòng)所轄部門企業(yè)文化落地;

10,、根據(jù)公司流程型組織要點(diǎn),，推動(dòng)跨部門流程，實(shí)踐流程;

11,、根據(jù)公司人力資源和組織需求,，負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、人才招募,、人才培養(yǎng)與發(fā)展,、績效管理以及激勵(lì)薪酬的制訂與推行;

12、各項(xiàng)公司級(jí),、總經(jīng)理級(jí)項(xiàng)目工作支持與配合,，確保按期保質(zhì)完成。