在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞務(wù)合同的協(xié)議書篇一

地址：_________

乙方(勞務(wù)者)：_________

身份證號碼：_________

家庭住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、合同期限

合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日，其中試用期為_____個月,，至_____年____月____日止,。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知,，延長乙方的試用期或解除勞務(wù)合同,。

第二條、工作地點和工作內(nèi)容

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的(工作地點)______從事(崗位,、工種)_______工作。在合同履行期間,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、崗位、工種,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作_________小時(不超過_________小時),，每周工作_________小時(不超過_________小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞務(wù)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞務(wù)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排,。

第四條,、勞務(wù)報酬

(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞務(wù)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，實行計時工資,。基本(固定)工資為____元/月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(三)甲方每月_____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞務(wù)保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方的公休假、年休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞務(wù)合同時乙方經(jīng)濟(jì)補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條,、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞務(wù)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)作業(yè)場所和必要的勞務(wù)防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞務(wù)保護(hù)工作,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

第七條,、勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞務(wù)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第八條,、勞務(wù)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。甲方解除勞務(wù)合同,，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務(wù)合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方,，可以解除勞務(wù)合同,。乙方解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞務(wù)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(三)有下列情形之一的,，本合同即行終止，雙方辦理終止勞務(wù)合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞務(wù)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞務(wù)合同,。

第九條、勞務(wù)爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以_____向人民法院起訴,。

第十條,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：(簽章)

_____年_____月____日

乙方：(簽章)

_____年_____月____日

勞務(wù)合同的協(xié)議書篇二

甲方：_______________

地址：_______________

乙方：地址(或身份證號)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年______月___日起，至_________年______月___日止,，為期日/月,。

一、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作,。

二,、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責(zé)做好工作,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三,、勞動報酬

甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資,，工資為(男工：____元/人/日,，女工____元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前______個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

2.甲方因乙方違紀(jì),，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開，否則,，甲方不予結(jié)算乙方工資,。

五、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(簽字或蓋章)：_______________乙方(簽字或蓋章)：_______________

戶名：_______________

賬號：_______________

開戶行地址：_______________

日期：_________年______月___日