報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的`情緒寫這封次致信,。過去的歲月里,，酒店給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時光，使我學(xué)到了一些新的東西,，充實(shí)了自我,，擴(kuò)展了我狹窄的知識面，并增加自我的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。由于您對我的潛力的信任,，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在酒店從事工作,，使我在相關(guān)工作方面等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,、積累了必須的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

由于薪金的原因,，我不得不向酒店提出申請,，并期望能與今年xx月xxxx日正式離職。

對于由此為酒店造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也期望酒店能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以思考并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮!

申請人：xxxxxx

日期：

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇二

尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告,。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路,，這份感情不是用言語可以表達(dá)的,。

再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持,，當(dāng)我還是小毛孩的時候就進(jìn)入這個大家庭,，在這個溫室中，我茁壯成長,，學(xué)會了怎么做人做事,，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠(yuǎn)記得,，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,，誠然，由于個人原因不得不申請離職,，盼原諒,。請公司于201x年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。

在剩余的日子我會依然用心工作,，最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺。

房務(wù)部員工xxx敬上,。

房務(wù)部：

酒店員工離職報(bào)告模板

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

在酒店工作一段時間中,，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。但是鑒于個人原因，我還是決定辭職,。希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！

您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵,，一種鞭策，一種鍛煉,，對我而言,，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機(jī)會，也想借此在這里向您說一聲：謝謝,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在貴酒店工作一年中，我學(xué)到了非常多知識,，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激貴公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。

我經(jīng)過再三考慮，決定辭職,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說）,，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),，其實(shí),，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí),，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮,！

申請人：

時間：x年x月x日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇五

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷,！因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓(xùn),，今天我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀(jì)華天已兩載有余,，正是在這里我步入了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里,，有過歡笑,，有過收獲，也有過苦澀,。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí),，然而隨著時間的推移,，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感,、面對瑣事的煩悶感,、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安,。

記得有人曾這么說過,，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的,，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考,，認(rèn)真的思考,。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少,，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境,。還記得來的時候一大群,，而今屈指，寥寥無幾,，或許走有走的原因,，留有留的理由，細(xì)想我的原由,，還真不知道是什么：或許這個地方是我家人給我爭取的機(jī)會是該好好珍惜了,，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本,，或?yàn)樵蛘咚模?/p>

1,、有言道，父母在,，不遠(yuǎn)游,，期或近之，此為其一也,；

2,、近三載，困守一崗,，雖智不逮,，未能盡善，然疲乏之心滿矣,，竊或離之,，亦不可得，然境不合,，登大雅難也,，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二,；

3,、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事,，東奔西顧,，未曾少安，績或無表,。然至而立不久矣,，其崗雖無憂于溫飽,，然念及日后，祿俸單薄,，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng),，是為其三；

4,、混跡現(xiàn)世三載,，沌淆求生，然覺腹墨甚少,，無從大展,，顧需返校求知，此為其四,，也為首要矣,。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜,，或?qū)S入另一無法自拔,，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為酒店效力的日子不多了,，我會站好自己最后一班崗,，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn),、順利過渡,，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在世紀(jì)華天的這段時間里,，受益實(shí)多,，在此無以復(fù)言，唯多作感謝,，徒表我心,！愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入酒店,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

很抱歉，也許我的辭職是很不好的,。我沒有能夠堅(jiān)持下去,，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻(xiàn)自己的能力在工作中,，反而還添加了麻煩,。希望您可以諒解我，理解我,，在此謝謝,，衷心的感謝。

對于由此為酒店造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望酒店能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉給您寫這封。在酒店工作達(dá)九個月的我,，雖然時間很短暫,，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象,。在與每一位員工相處過程中,，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識;為此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個工作平臺和升職機(jī)會;感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無微不至的關(guān)懷,。工作時間雖然很短,，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵,、鞭策,、鍛煉。九個月管理體驗(yàn)使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者,，學(xué)會了如何處理與同事之間復(fù)雜的人際關(guān)系,，學(xué)會了理解和寬容。

同時,，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多;四是認(rèn)識到做好三星級酒店管理不是靠“點(diǎn)將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的,，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點(diǎn)是我遞交辭職的主要因素,，同時由于孩子都在讀書,，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實(shí)的問題,。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題,，不想因?yàn)槲业囊蛩刈璧K酒店管理的健全,。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇，其實(shí)當(dāng)我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜,，因?yàn)槲襾淼臅r候就是作為一個長線計(jì)劃,。

借此機(jī)會，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事,，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我,，使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店和;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包容。

如果有機(jī)會的話我還會回來的,，相信我在我離開這一階段中,，我會用心學(xué)習(xí)酒店管理知識，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式,，到時候與大家共同努力,，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想,。

最后,，衷心的祝愿____市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達(dá)!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店并好學(xué)的同事們提供一個酒店最佳管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址———最佳東方邁點(diǎn)博客,。因?yàn)樵谶@段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例,，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我 請求領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝!在工作有不足之處,，望領(lǐng)導(dǎo)見諒。

此致

敬禮!

申請人：xx

日期：

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇八

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好,！

您好！在這里,，我向你提交我的辭職報(bào)告,！我懷著深深的遺憾給你寫這份辭職報(bào)告。分析我不能繼續(xù)在酒店工作的原因,，有以下幾點(diǎn):

首先,，我完全厭倦了在餐館工作。這半年來,，我基本上對酒店工作失去了興趣,，真的養(yǎng)不起。

二是酒店收入微薄,，個人生活難以維持,。這個原因也很重要，因?yàn)槲以诰频甑脑滦街挥?500元,，所以在這個城市生活很困難,。就上個月來說,，光生活費(fèi)就花了1800元，還欠單位300元透支工資,。

第三,，我意識到我個人水平有限，需要繼續(xù)深造,。在酒店工作后,，我意識到我的水平不夠。我相信如果繼續(xù)在酒店工作,，我的水平很難提高,，所以我決定回學(xué)校深造?；谏鲜鲈?，我在此向經(jīng)理提交辭職申請，并請求經(jīng)理批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

辭職申請人:

20xx年7月29日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇九

員工離職1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在公司已經(jīng)工作了兩個月有余，感謝公司對我的信任和關(guān)照,，給予了我一個工作與發(fā)展的平臺,。命運(yùn)多舛，在_月我經(jīng)歷了一場車禍,，這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害,。我的恢復(fù)非常緩慢，這使得我產(chǎn)生了抑郁心理,，每一日看著原本自己可以做的工作被幫助我的同事干著,，那種無助的感受讓我無法平靜，這些都是性格使然,，我不想看著別人工作而自己卻力不從心,，同時身體發(fā)出的不良信號我也意識到了：這樣下去，對公司和我個人都沒有好處,，很抱歉,，現(xiàn)在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作，我決定要改變這樣的生活,。

如果不能更愛自己的公司并用愉快的心去工作,，我想，不如離開,，以免給公司和個人都帶來損失,。經(jīng)過了多個日日夜夜的思考，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請,，希望回家養(yǎng)傷,。

為公司帶來的不便,，我深感歉意。去意已決,，望公司批準(zhǔn)!謝謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上,。

此致

敬禮!

員工離職2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機(jī)會,，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的這些日子里,，您們也給了我很多的培育,，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多,。但因?yàn)槲覀€人身體原因,，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

我認(rèn)真回顧了這些年來的工作情況,，在工作中,，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心,，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培,。

公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策,、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌,，銷售經(jīng)營和管理都越來越高效,，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善,，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際情況,、具有可行性。而我自己,，由于身體狀況等各方面的壓力,，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,，而且,，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解,。我希望能于__月__日正式離職,。

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

員工離職3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

由于本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職,。

來公司已有兩個多月,，在這我學(xué)會了很多，同樣也讓我知道了什么是團(tuán)結(jié),，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好,。生意也越來越旺。

因?yàn)閹в兴绞?，一些身體狀況,，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多理解,，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的,，每個人都是那么的熱情,，禮貌，做事又是那么的認(rèn)真,。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當(dāng)成自己的家,，在一起開開心心的,。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂,。如果可以我還是希望再來貴公司上班,，全新的打造自己。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

員工離職4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來酒店工作的一個時間并不長,，也就是一個多月的時間,，但是我也是能感受到，自己還是不太的適應(yīng)在酒店的工作,，對于服務(wù)的這個行業(yè),，之前雖然也有一些了解，但是并不是那么的清楚,，特別是我們酒店的行業(yè),，我也是感受到自己挺難適應(yīng)的，所以也是決定辭職,。

剛開始我也是覺得,，可能是一份新的工作，需要時間來適應(yīng),，但是一個多月了,，和我一起進(jìn)來的同事卻是能把工作做得很好，但是我依舊沒有什么太大的動力來做好工作,，而且感覺每天來上班都是一種受罪,，心情不好,，工作也是容易做得敷衍，當(dāng)然自己也是想過是不是轉(zhuǎn)變下心態(tài),，會好一些,，嘗試了但是終究沒有辦法來適應(yīng)，可能也是每個人都會有自己想要做的事情,，和不擅長,，不喜歡的工作，這個是挺難去改變的,，特別是對于我來說,，更是如此，如果不喜歡,，真的很難堅(jiān)持下去的,。一個多月的時間，我也是感受到,，是我堅(jiān)持的一個極限了,，我的工作也是開始出現(xiàn)一些問題，我也是不想再犯錯,，自己不舒服,，也是對酒店的工作不負(fù)責(zé)任，那樣都不好,。

當(dāng)然在這,，其實(shí)學(xué)了一些東西，對于酒店這個行業(yè),，服務(wù)的工作,，我也是清楚是怎么一回事，看起來簡單,，但是長久的去做并不容易,，而且自己也是很不適應(yīng)，我也是清楚自己的一個狀況,，收獲的東西對于我其實(shí)還是有幫助的,，以后也是一些方面可以運(yùn)用到工作之中去，可以說補(bǔ)了一下我的短板,，但是工作卻更多的要去用自己擅長的方式,，擅長的.領(lǐng)域，這樣的收獲也是會更大,，而且也是更能去展現(xiàn)自己的能力,。同事們平時也是有很多的幫到我,，讓我來適應(yīng),，我也是交了一些朋友,，讓我對于社會有了更多的一個了解，要走了,，我會感到輕松,，但同時對于同事們也是感到有些不舍，工作的環(huán)境還有同事都是挺不錯的,，只是我無法對這份工作產(chǎn)生動力,，我也是不能再這樣拖下去了。

接下來的一些日子,，我會盡力的做好最后的工作,，盡量有一個漂亮的收尾，要和同事去對接的也是會做好的,，同時也是感謝酒店能夠讓我來工作,，給予了我這個機(jī)會，不過我卻沒辦法再做了,，自己也是決定了,，所以才和領(lǐng)導(dǎo)您說，也是希望早日批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

員工離職5

尊敬的店長：

你好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報(bào)告,。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入企業(yè)之后,，由于公司對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作,，我在連鎖店學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對此我深表感激,。

進(jìn)入公司已有8個多月的時間，自己所學(xué)的不能再工作當(dāng)做運(yùn)用,。為此,，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，雖然我的專業(yè)很對口,，可是我的人生并不對口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標(biāo)與價(jià)值,，我不想做一名上班族,，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。

為了不因?yàn)槲覀€人原因而影響店面的日常運(yùn)作,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面店員的工作,。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。我已準(zhǔn)備好在九月初從企業(yè)離職,，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便,。非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧,。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸,。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!再次對我的離職給服裝店帶來的不便表示抱歉,。

此致

敬禮!

員工離職6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是于20__年__月__日來到__房地產(chǎn)__分公司這個大家庭的，這近三個月的時間以來,，在這個大家庭中我無論工作或者是生活都倍感愉快,，和領(lǐng)導(dǎo)之間雖屬上下級的關(guān)系，但是各位領(lǐng)導(dǎo)一直都能包容我的粗心大意和自由散漫;和各位同事都也已經(jīng)成為了無話不談的摯友,，尤其是很多男同事,，都很謙讓我愛耍小性子的天性，這讓我在__房地產(chǎn)__分公司工作的三個月以來都沒有覺得枯燥和無味,。

我不僅感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次工作和歷練的機(jī)會,，也要感謝同事給了我一段在一起相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的難忘回憶,?？墒牵?yàn)榉N.種特殊的自身原因,，我必須要帶著萬分不舍的心情來擬寫這份《辭職報(bào)告》,。

剛剛到公司的時候，我是抱著以學(xué)習(xí)為前提的虔誠態(tài)度來應(yīng)聘辦公室文員一職的,。我知道,，在剛剛步入社會的時候，我們能做的就是不斷努力學(xué)習(xí)和進(jìn)取,，才能為將來的工作奠定良好的基礎(chǔ),。

到了公司之后發(fā)覺公司已經(jīng)基本步入了正軌，各項(xiàng)規(guī)定制度建立的都很健全,、所有文件保存和歸檔的都很妥善,、各種合同起草的都很細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊?，這確實(shí)使我在其中學(xué)到了不少看似簡單實(shí)際繁瑣的工作細(xì)節(jié)的處理方式。

可是我只是一個初出茅廬剛走向社會的青年,，盡管我學(xué)過做文秘工作的一些理論知識,，可那都僅僅的皮毛，重要的還是在于實(shí)踐,。我覺得我應(yīng)該在一個新公司里開始一種徹頭徹尾的學(xué)習(xí)，譬如：從最簡單的開始,，跟著一個辦公室主任從為公司編寫《公司規(guī)章制度》開始,，一直到各種文件、合同的起草,、寫作格式,、以及用詞。

現(xiàn)在我在這里每天可以做的只是打印文件,、復(fù)印文件,、最重的工作任務(wù)就是制作表格。因?yàn)槲覍ψ约禾貏e沒有信心再去接受除了打印和復(fù)印以外的工作,，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工,，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。

如果說以上都是客觀原因,，那么我辭職的主要原因是：結(jié)婚是人生大事,，是每個成年人都必須要考慮的。由于我男朋友大我5歲,，早已到了應(yīng)該結(jié)婚的年齡,，他家人對此事也甚是催促，而我們面臨的是在年前就要裝修房子,，時間很是緊迫,。

再加上我們的距離比較遠(yuǎn)，總在__和__之間打來回,，既費(fèi)時間又費(fèi)金錢,。另外，結(jié)婚之前細(xì)小,、繁瑣的準(zhǔn)備工作很多,，所以，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,，對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實(shí)際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

在今后的生活和工作中,，我還會不懈努力，刻苦學(xué)習(xí),，爭取把自己在工作中應(yīng)該掌握的各項(xiàng)技能鞏固扎實(shí),。如果再有機(jī)緣，那時在公司還同意的情況下,，我希望我還能再回__置業(yè)集團(tuán)和已經(jīng)熟悉了的領(lǐng)導(dǎo),、同事在一起工作、學(xué)習(xí),。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,，這將意味著我將再不能體會公司的甘苦，更不能與大家分享成功的喜悅了,。但是,，我還是衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂,，平安幸福!

此致

敬禮!

員工離職7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從20__年_月至今,，進(jìn)入公司半年的時間，得到公司及水電家園項(xiàng)目部各位同事的多方幫助,，我非常感謝各位同事,。

在過去的半年時間，我在水電家園項(xiàng)目部工作的很開心,，感覺項(xiàng)目的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，同時在項(xiàng)目也學(xué)會了與同事相處,，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在項(xiàng)目的半年時間里，利用項(xiàng)目給予良好的學(xué)習(xí)時間,，學(xué)習(xí)一些新知識充實(shí)自己,，并增加生活和工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對公司和項(xiàng)目的照顧表示真心的感謝!

在經(jīng)過半年的時間,，公司給予了我很好的機(jī)會,，讓自己學(xué)習(xí)工程方面的運(yùn)作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒能為水電家園項(xiàng)目做出該有的貢獻(xiàn),，自身愧對公司及項(xiàng)目的培養(yǎng)。

由于我個人的感覺,，在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意,，感覺愧對公司及項(xiàng)目的照顧，自己也在項(xiàng)目安全部沒有貢獻(xiàn),，覺得自己差距還很大,，在項(xiàng)目需求上能力不夠,。所以，自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司及項(xiàng)目提出辭職，望公司及項(xiàng)目給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮

辭職人：

20__年__月__日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇十

迷思二：別人的成功經(jīng)驗(yàn)可學(xué)嗎?

一些跨國企業(yè)為防止高層主管跳槽,，會考慮這一策略：鼓勵高層主管接受其它企業(yè)的招聘面談。此種舉措的主要目的在于,，讓每一位高層主管了解,，他在專業(yè)市場中的“身價(jià)”有多高;在另一企業(yè)的類似工作對比之下，他所發(fā)揮的績效,，到底是偏低還是偏高,。

企業(yè)最高負(fù)責(zé)人會對每一位高層主管在應(yīng)聘面談中所搜集的資訊分析與檢討,，然后協(xié)同相關(guān)高層主管采取若干具體行動,，諸如：調(diào)整待遇、重新劃分工作,、改善現(xiàn)有的管理體制等,。

現(xiàn)實(shí)：除了ge，誰都不是“ge”!

事實(shí)是,，管理上一大忌是搬抄他人的經(jīng)驗(yàn),，做人力資源策略也一樣。人力資源策略必須符合企業(yè)模式,，必須“堅(jiān)持系統(tǒng)思考”,，認(rèn)真思考自己所處的經(jīng)營環(huán)境、技術(shù),、人員等多方面因素,，把該做的許多事情綜合地考慮。如果他人的東西真的都那么厲害,，具有通用性,，豈不是大家都可以借鑒，都成了“ge”嗎?

企業(yè)在找“標(biāo)竿”時當(dāng)然一般也會鎖定“可比”的那些對象,，而非盲目地“拷貝”,。問題是，你如何知曉別人內(nèi)部的方方面面?

這樣講當(dāng)然不是說不要學(xué)習(xí)別人的長處,，而是強(qiáng)調(diào),，在借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)上，更多的是理念和方法上的,，是“系統(tǒng)”的,，而非具體實(shí)踐的,。平衡記分卡已為很多公司應(yīng)用，因?yàn)樗且惶妆蛔C明是可以帶來效益的體系,，而不僅僅是工具或一套數(shù)據(jù),，它是可以學(xué)習(xí)應(yīng)用的。但你們公司該強(qiáng)調(diào)哪些指標(biāo),，如何去通過一個管理體系去實(shí)踐,，就是自己要動腦筋的了。

再如,，人家的基薪和獎金比例怎樣?和什么掛鉤?別人的“強(qiáng)制分布”和績效管理是如何聯(lián)用的?他跟你一樣花了那么多的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?像你一樣不給其它部門或崗位試用的機(jī)會?跟你一樣在炒了“魷魚”后不會影響客戶服務(wù)?不一而足,。

如此說來，“我挖他的人”倒實(shí)為一種“有效的”借鑒方式了!用其一人,，知其一部;用他的一個“團(tuán)隊(duì)”,，我豈不知其全部了?!

案例：模仿英特爾的代價(jià)……

techco(化名)是一個中型技術(shù)公司，專門設(shè)計(jì)和生產(chǎn)計(jì)算機(jī)芯片,。他們的工程師經(jīng)驗(yàn)豐富,，能力突出，對公司專利設(shè)計(jì)和專利技術(shù)了如指掌,，操縱著新部件在原來設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上的研發(fā)工作,，并要實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)中的低出錯率和新產(chǎn)品的快速推出。

有一段時間他們開始東施效顰,，模仿起了英特爾和蘋果公司等世界知名技術(shù)商的人力資源實(shí)踐,。然而techco卻忽略了，這兩家公司的生財(cái)之道是技術(shù)創(chuàng)新,。

盡管techco的工作對頂級工程師來說都是小兒科,，它卻仍不惜以高額薪金招募“最優(yōu)秀、最出色”的工程師;盡管它的指揮控制管理系統(tǒng)非常嚴(yán)格,，為了確保工程的高效性而堅(jiān)決杜絕各種風(fēng)險(xiǎn)行為,，卻把鼓勵承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的職工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)作為薪酬方案的一個重要部分。

實(shí)際上,，這種激勵方式根本不符合techco的策略與文化,。結(jié)果，techco發(fā)現(xiàn)自己是搬起石頭砸自己的腳――勞動力成本暴漲,、質(zhì)量下降,、利潤減少、最富經(jīng)驗(yàn)的工程設(shè)計(jì)人員不斷流失,。而且,，新的員工也選擇了離開，因?yàn)閠echco的工作無法滿足他們創(chuàng)新的渴望,。

techco管理失敗的最根本原因在于它沒有認(rèn)識到員工的資源價(jià)值――企業(yè)專門人力資源,。雖然勇于創(chuàng)新的公司需要的是最優(yōu)秀,、最出色的前沿人才，techco的商業(yè)模式的核心重點(diǎn)卻是公司專有人才――了解公司芯片資源,，能夠很快地把現(xiàn)有設(shè)計(jì)應(yīng)用到新的商業(yè)用途中去的優(yōu)秀工程師,。有了這些企業(yè)專門知識，公司才能為顧客及時提供物美價(jià)廉的芯片,。由于這一行業(yè)競爭激烈,，利潤很低，任何設(shè)計(jì)或產(chǎn)品上的缺陷都將是致命的,。因此，無人能取代這些在公司中成長起來的工程師,。而techco參照企業(yè)標(biāo)竿實(shí)施的政策，針對的是通用人力資本,。所以,，這對于techco公司企業(yè)模式的核心資源,，無疑是當(dāng)頭一棒,。那么,，這些核心資源被逐漸損害,，也就不足為怪了。(關(guān)于“通用人力資本”與“企業(yè)專門人力資本”的詳解,，見我刊第3期45頁。)

最后,，我們要注意到，techco公司的指揮控制管理系統(tǒng)和它實(shí)施的員工參與式的獎勵機(jī)制并不匹配,。techco沒有在企業(yè)標(biāo)竿中抓住其它公司管理實(shí)務(wù)中的系統(tǒng)特點(diǎn),，因此盲目模仿,，自相矛盾,。

迷思三：競爭優(yōu)勢應(yīng)依賴團(tuán)隊(duì)嗎?

有些企業(yè),，特別是小企業(yè)常常把競爭力寄托在一個或幾個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)上，所以,，一旦優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)離開的話，對企業(yè)的打擊是很致命的,、是多方面的,。就像不少大腕說過：“只要能帶上我的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，區(qū)區(qū)十幾個人,，我仍然可以再創(chuàng)造出昔日的輝煌,?！蔽覀儗@些說法真的很懷疑，起碼會為他們現(xiàn)職員工可能也會聽到這樣的話而“悲哀”,。

出色的員工團(tuán)隊(duì)僅可能是企業(yè)競爭優(yōu)勢的“必要條件”，而非“充分條件”,。也就是說,，團(tuán)隊(duì)本身不會自動構(gòu)成資源優(yōu)勢,。否則,，當(dāng)今資金最雄厚的公司只需開出最高薪金,，招募最優(yōu)秀的員工,，就可以坐享其成,，保持持久的競爭優(yōu)勢了,。事實(shí)上,，世界上優(yōu)秀的,、龐大的公司,，往往能有效地承受“團(tuán)隊(duì)”的出走，保證公司的長榮,。成熟的公司往往有一套接班人計(jì)劃,。人走了,，股票市場可能傷感地拋賣股票一陣子,，但公司的事業(yè)在，因?yàn)橹贫仍?、價(jià)值在、它的核心(包括人力資源)體系在,。

迷思四：員工離職都是成本嗎?

和大多數(shù)人的想法剛好相反,，員工離職有許多正面影響,。

比如：業(yè)績較差者的離開,，使空缺的職位得以留給新人,，而且可能還是出色的新人;員工離職還能改善員工和工作,、企業(yè)之間的搭配關(guān)系,。沒有離職,，很多員工就會深陷在不適合自己的工作中無法擺脫,，企業(yè)也同時被這些沒有發(fā)揮出水平的員工所拖累;員工的離職還創(chuàng)造了晉升機(jī)會，尤其是當(dāng)企業(yè)發(fā)展速度緩慢的時候,。

也許員工離職最突出的正面影響和人力資源的性質(zhì)有關(guān),，離職使得公司能夠重新配置和補(bǔ)充人員，從而避免了停滯,。外部輸入的新想法,、新能力和新經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭髽I(yè)保持競爭力,。

因此,，評估員工離職成本的任何一個工具都必須說明類似的,、潛在的正面影響，而傳統(tǒng)的計(jì)算方法卻無法做到這一點(diǎn),。比起單純地認(rèn)為員工離職是壞事,，不妨問一些更實(shí)用的問題，比如：員工離職是否真的影響了企業(yè)?

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇十一

尊敬的王總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。

每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里，我學(xué)會了很多東西,， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。

在這里,，我學(xué)會了很多東西， 能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,， 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人、我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人,、如何處 如何工作,。

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來沒有在這么 大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。 大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出離職,。

我自20xx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限酒店,，20xx年年8月24日調(diào)入到籌備組,，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。酒店的過去半年里,，利用酒店給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對于酒店半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考,，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn),。人如果沒有追求，他的生活很乏味,，相信酒店領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解,。我也很清楚這時候向酒店離職于酒店于自己都是一個考驗(yàn)，酒店正值用人之際,，酒店項(xiàng)目的開展,，所有的前續(xù)工作在酒店上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到酒店今后推進(jìn)的合理性,，本著對酒店負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓酒店因我而造成的決策失誤，我鄭重向酒店提出離職,，望酒店給予批準(zhǔn),。

祝酒店項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

離職人：xx

20xx年xx月xx日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇十三

酒店離職尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

首先,，很高興能夠在××酒店實(shí)習(xí)#個月,，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助,。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,！在這里我認(rèn)識了很多對我有幫助的人,；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度,，到經(jīng)理的細(xì)心,、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動,。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人,；在這里你們認(rèn)真教我做了許多的事,；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事,；所以,，在此請?jiān)试S我說聲謝謝你們。之后,，請?jiān)试S我于#月#日辭去××酒店服務(wù)員一職,！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認(rèn)同；或許這不該我管的事,，但堂堂××酒店只有這么一個前臺,，常常忙得不可開交,！這也不重要，重要的是每次我這個的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準(zhǔn)備好時刻回到酒店加班，抱歉,，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了,！

第二：我個人能力不足,，不能夠勝任××酒店服務(wù)員一職,；不得不重提,，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿?，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失,，我只能選擇辭職,；

第三：我個人覺得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大,；舉一個例子，工資差距那么多,。也許你們會說我們是實(shí)習(xí)生，但是我可不可以這樣說,，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少,。康體中心就我一個實(shí)習(xí)生,，請問，既然我們是實(shí)習(xí)生,，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢,？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人、處事,，但是因我個人原因，確實(shí)有事需要離開這是集體,。

為夢想今天我選擇離開。因?yàn)槲抑?，走的路多了才能到達(dá)一定高度，得到自己認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演,。即將離開，這條路我們走的依然清晰,。最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職,，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補(bǔ)我的職位,。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利,！

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

這是我的辭職報(bào)告,。在店里的這段時間，由于您的指導(dǎo)與信任,，使我獲得了很多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在工作上克服一個又一個的困境,，取得一個又一個的成功。在餐飲工作領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),。

店里的生意穩(wěn)步上升,，同事之間，合作默契,。作為管理人員，回顧一路走過的工作歷程,。我很高興能夠和這樣一群熱情飽滿的同事共事，很感謝公司提供的展示自我能力的平臺,。但是，經(jīng)過我的再三斟酌,，我發(fā)現(xiàn)，店里的未來發(fā)展趨勢已經(jīng)基本定型,。

俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，人往高處走，水往低處流,。或許,，換一個工作環(huán)境，接觸更多的人與事,，對我的職業(yè)生涯有所幫助和提升。我會在一個月內(nèi)做好所有的交接工作，不讓店里因?yàn)槲业霓o職而造成不便,，使整體運(yùn)營受阻。

我會記得曾經(jīng)在這里的發(fā)生的一切,，我所遇到的人與事，我相信,，在這里發(fā)生的一切會成為我職業(yè)生涯的重要部分，再次衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的提拔與信任,。

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，非常感謝您們這些年來對我的信任和關(guān)照,。

這段時間，我認(rèn)真回顧了在酒店這些年來的工作情況,，覺得來xx酒店工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作,，而且多年來領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心和教導(dǎo)也讓我感激不盡。在xx酒店工作的這段時間,，我學(xué)到很多東西，無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善,，這些都得益于酒店對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會,，但很遺憾，我因?yàn)樯眢w健康原因?qū)@份工作心有余而力不足,，而長時間的工作也讓我的的身體有點(diǎn)吃不消,。故我決定辭職，請領(lǐng)導(dǎo)們諒解,。

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!時光飛逝,歲月如梭,，短短的一個月時間已飛快流逝。我作為我們酒店的一名微不足道的銷售部員工,，我叫xxx,。首先很榮幸目睹了xx酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前,。我,，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過來,，每天享受著大哥大姐的關(guān)懷，和照顧,。

承蒙著酒店無微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經(jīng)歷,，我學(xué)到了很多在學(xué)校都無法學(xué)到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆,。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對所有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過我的人說一聲：謝謝你們!俗話說,，人往高處走,，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實(shí),。但知識的力量始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮,，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學(xué)深造,，做新時代的人才,，讓我的酒店知識更家的充實(shí)，能更加的專業(yè)化,，為我們的酒店打下堅(jiān)實(shí)的員工基礎(chǔ)。請您原諒一個無知少年的決定,，很遺憾要對您說一聲：再見。

最后祝您步步高升,，身體健康,，工作順利,，愿酒店金牌萬里，前程似錦,，走向世界。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店管理級員工工作離職報(bào)告篇十七

您好,！

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會和在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷！因某些個人因素,，今天我在這里提出正式辭職申請。

來到泉州東城大酒店已兩載有余,，正是在這里我步進(jìn)了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。兩年多的時間里,，有過歡笑,，有過收獲，也有過苦澀,。酒店新鮮的工作環(huán)境和××同事關(guān)系,，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí),，然而隨著時間的推移,，一切奧妙的變化著,，工作上的不成熟感,、面對雜事的煩悶感,、生活的壓迫感,、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安,。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了,。也許這真是對的，固然我也只能這么也許著,，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考,。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑,，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼,，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚奇——也許腹中所學(xué)真的太少,，也許自己其實(shí)不合適這里，其實(shí)不合適這個工作環(huán)境,。還記得來的時候一大群，而今屈指,，寥寥無幾，也許走有走的緣由,，留有留的理由，細(xì)想我的緣由,，還真不知道是甚么：也許這個地方是我第一次由學(xué)校踏進(jìn)社會的紐帶；也許這個地方曾讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣,；也許這個地方有那末多幫助過我的同事,，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo)；也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好,；也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

人總是要面對現(xiàn)實(shí)的,，曾一連串的問號：自己的愛好是甚么，自己喜歡甚么,，自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號,，是到該做點(diǎn)甚么的時候了,，家人給我爭取的機(jī)會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動機(jī),，若執(zhí)著于根本，或?yàn)榫売烧咚模?/p>

1,、有言道,，父母在,，不遠(yuǎn)游,，期或近之,，此為其一也,；

2,、近三載,，困守一崗,，雖智不逮,，未能盡善，然疲乏之心滿矣,，竊或離之，亦不可得,，然境分歧,，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,，此為其二；

3,、不敢言辭勞苦,，但凡瑣碎之事,，東奔西顧,，未曾少安,，績或無表,。然至而立不久矣,，其崗雖無憂于溫飽,，然念及往后,，祿俸單薄,，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三,；

4、混跡現(xiàn)世三載,，沌淆求生，然覺腹墨甚少,，無從大展，顧需返校求知,，此為其四，也為重要矣,。

也許只有重新跑進(jìn)社會往遭受挫折，在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順心,，這曾讓我自豪,，如今卻讓自己悶憤不已,，如再不破釜,，或?qū)S進(jìn)另外一沒法自拔,，或許人真的要學(xué)會漸漸長大,。

能為酒店效力的日子未幾了,，我會站好自己最后一班崗,，做好本職工作,，盡全力讓班組員工安穩(wěn),、順利過渡,，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)遭到影響。