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大學(xué)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么制作出來 大學(xué)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作篇一

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導(dǎo)語：新一輪“就業(yè)潮”又將涌來,。時(shí)下,，畢業(yè)生們已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷了。接下來小編特意為大家準(zhǔn)備了大學(xué)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么制作,。文章希望大家喜歡,！

大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng),。他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn),。而且,，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè),，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了,，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過3分鐘,。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短,，王志宇建議簡(jiǎn)歷只要1頁紙就足夠了,。

簡(jiǎn)歷過長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，王志宇認(rèn)為這完全沒有必要,，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就,，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過獎(jiǎng)，一般來說,，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起,。

很多學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件,，王志宇認(rèn)為簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西,，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣,，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去,。

幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫,，任何虛假的內(nèi)容都不要寫,。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì),，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳,。雅虎（中國(guó)）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重,，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過了9道關(guān),，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。

簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切,，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去,。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了,，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話,。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì),，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作,?！蓖踔居钫f這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合,，其實(shí)也就是什么職位都不適合,。

大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來介紹和推銷自己,。求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式,。因此，求職簡(jiǎn)歷寫得是否“抓人”,，對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用,。那么，怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫得更加“抓人”呢,？

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格,、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格,，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容,。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章,，無疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的,。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭,，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞,、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書,，再大的苦本人都能吃,。考上大專以后,，我格外地珍惜這難得的讀書機(jī)會(huì),，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí),，成績(jī)優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作,，我一定會(huì)加倍珍惜,，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)幔俊?/p>

要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí),，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活,，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦,，有沒有眼光,，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法,。因此,，畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識(shí)和看法,，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解,。

簡(jiǎn)歷的形式并不唯一，甚至可以說是多種多樣,，你可以選擇表格,，也可以選擇行文，總之,，只要能用最簡(jiǎn)潔的方式表達(dá)出來個(gè)人信息和個(gè)人履歷,，就是一份好的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然,，這里需要提一下的是,，無論選擇哪一種表達(dá)方式，簡(jiǎn)歷大致包括兩個(gè)部分,，一個(gè)是標(biāo)題,，一個(gè)是正文。

標(biāo)題很簡(jiǎn)單,，一般直接寫個(gè)人簡(jiǎn)歷或者個(gè)人履歷,，正文則稍微復(fù)雜一下，在這里,，我們著重要介紹的自然也是正文部分,。

所謂個(gè)人信息，就是和自己息息相關(guān)的個(gè)人資料,，包括姓名,、性別、民族,、國(guó)籍,、出生年月,、家庭住址,、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好,、外語水平,、計(jì)算機(jī)水平，性格等等,。值得注意的是,，很多人不明白個(gè)人信息一欄為什么要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)民族，很簡(jiǎn)單,，不同的民族有著不同的生活方式和宗教信仰,，用人單位當(dāng)然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。

此外,，需要注意的是,，關(guān)于個(gè)人信息，唯一的要求就是準(zhǔn)確全面,。所謂的`準(zhǔn)確就是無錯(cuò)誤無造假,。可以想到的是,，連個(gè)人信息都有誤或者連個(gè)人信息都要造假,，那么，這個(gè)人該是怎樣的一種品德和人格,。用人單位自然不希望自己企業(yè)的里面,，有這樣的員工存在。

教育背景包括兩個(gè)方面,，一個(gè)是學(xué)歷,，一個(gè)是專業(yè)。用人單位初次見面,，無法得知個(gè)人的實(shí)際能力和水平,。那么，學(xué)歷成了能力的代名詞,。專業(yè)的重要性自然不用多說,，專業(yè)代表著個(gè)人從事的這份工作的合理性和合格性。從某種程度上來說,，專業(yè)和你即將從事的工作應(yīng)該一一對(duì)應(yīng),。舉一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，大家可以多看看用人單位的招聘信息,，不難發(fā)現(xiàn),，眾多職業(yè)比較明確的招聘信息都會(huì)標(biāo)注專業(yè)需求或者是專業(yè)限制。

工作經(jīng)歷指的是個(gè)人在從事這一份工作之前做了哪些成就,。這其中,，主要包括兩個(gè)方面：對(duì)于一個(gè)已經(jīng)工作多年的人來說,，工作經(jīng)歷自然是指在從事這一份工作之前做了哪些事情，如果說工作經(jīng)歷豐富而且成績(jī)顯著,，自然會(huì)給個(gè)人帶來很大的幫助,；另外一方面，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生或者之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人,，工作經(jīng)歷可以試著寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，實(shí)習(xí)實(shí)踐單位等等。

一份好的簡(jiǎn)歷,，個(gè)人特長(zhǎng)應(yīng)該和工作經(jīng)歷相輔相成,。很多人不能理解，為什么這兩個(gè)方面能牽扯到一塊兒來,。在這里,，我要說明一下，對(duì)于用人單位來說,，個(gè)人經(jīng)歷的重要性自然不言而喻,。但是，個(gè)人特長(zhǎng)卻能夠幫助用人單位了解個(gè)人的行為特征,，能夠讓用人單位確認(rèn)你的個(gè)人特長(zhǎng)是不是真的適應(yīng)和適合這份工作,。打一個(gè)比方，比如你的個(gè)人特長(zhǎng)寫的是活潑好動(dòng),，熱愛各種體育活動(dòng),。那么，對(duì)于一些需要安靜研究的工作,，自然是大大不利,。

相關(guān)資料主要包括證書和獲得的各種榮譽(yù)。對(duì)于用人單位來說,，這兩者代表的是人員的能力,，證書和榮譽(yù)越多，其能力自然就越強(qiáng),。在這一塊,，可以寫一寫個(gè)人在具體的時(shí)間段里獲得的各種榮譽(yù)。當(dāng)然,，榮譽(yù)又稱之為亮點(diǎn)毫不過分,。綜上所述，主要是明確你需要應(yīng)聘的工作和崗位,，只有將個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的信息和用人單位的用人要求完美的結(jié)合在一起,，才能寫出一份較好的簡(jiǎn)歷。

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