在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

工藝員個人簡歷 工藝技術(shù)員個人簡歷篇一

一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息,。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥,，準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢,。

個人信息

yjbys

性 別： 男

出生日期： 1985-1-9 婚姻狀況： 已婚

國 籍： 中國 民 族： 漢族

身 高： 172cm 政治面貌： 群眾

教育程度： 中專 畢業(yè)時間： 2003年7月

戶 籍： 贛州市瑞金市 現(xiàn)居住地： 贛州市

職業(yè)概況

現(xiàn)從事行業(yè)： pcb板廠、工藝制造 現(xiàn)從事職業(yè)： 部門主管

現(xiàn)職位級別： 高薪職位(管理類) 工作年限： 10年以上

目前薪水： 月薪7500人民幣 海外工作經(jīng)歷： 沒有

求職意向

期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 贛州市

期望從事行業(yè)： pcb板廠,、工藝制造 期望從事職業(yè)： 生管主管/督導(dǎo),制造課長,工藝主管/經(jīng)理,其它相關(guān)職位

期望薪水： 月薪8000人民幣 可面議 期望崗位名稱： 部門主管 (到崗：1周以內(nèi))

自我評價/職業(yè)目標(biāo)

自我評價： 本人具有pcb/fpc制作過程中的異常處理及生產(chǎn)新制品的開發(fā)經(jīng)驗,，認(rèn)真踏實思維敏捷，為人穩(wěn)重,，誠實熱情,，大方樂觀敬業(yè)精神，注重團(tuán)隊合作精神,，能從大局出發(fā)考慮問題,，但有相對應(yīng)的主觀意識，性喜鉆研,、尤愛拼搏,，竭誠加入貴公司，以對有著10年多的從業(yè)經(jīng)驗為貴司奉獻(xiàn)自已的微薄力量,，謝謝

職業(yè)目標(biāo)： 提高自己的專業(yè)水平,，加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，積累行業(yè)經(jīng)驗,，望更高的職位平臺發(fā)展,。

教育背景

學(xué)校名稱：中信理工學(xué)院 ( 2000年9月 - 2003年7月 )專業(yè)名稱：電子維修學(xué)歷：中專

工作經(jīng)驗

公司名稱：贛州明高科技股份有限公司 ( 2015年8月 - 2016年12月 )所屬行業(yè)：pcb板廠、工藝制造公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)公司規(guī)模：1000人以上工作地點：贛州市定南富田工業(yè)園產(chǎn)業(yè)三路職位名稱：防焊主管工作描述：1,、主要負(fù)責(zé)防焊管理工作,，對工序各項運作流程及工藝參數(shù)有著扎實技術(shù)功底，尤其對人員的編作,、生產(chǎn)的安排,、產(chǎn)品的合理流轉(zhuǎn)、品質(zhì)的.改善,、成本控制有較深的管理,。

2、公司主要生產(chǎn)tp,、指紋識別,、ccm三種產(chǎn)品，在職期間參與改善過掉油,、ccm三層油墨制作,、退洗過度及板面發(fā)白等問題改善方法,，并對預(yù)防后續(xù)生產(chǎn)類似產(chǎn)品控制要點制定的了相應(yīng)規(guī)范。

3,、機(jī)器設(shè)備的使用與保養(yǎng)維護(hù),，生產(chǎn)計劃與調(diào)度，生產(chǎn)車間6s管理,，與各部門協(xié)調(diào)與溝通,。公司名稱：河源龍川景旺電子股份有限公司(fpc事業(yè)部) ( 2014年3月 - 2015年7月 )所屬行業(yè)：pcb板廠、工藝制造公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上工作地點：河源市龍川登云寶通工業(yè)區(qū)職位名稱：阻焊,、字符主管工作描述：1,、主導(dǎo)部門生產(chǎn)運作，產(chǎn)能提升,、品質(zhì)的改善,，做到人員效率最大化、成本控制最小化,，人均產(chǎn)值最大高化;

2,、定期對領(lǐng)班、組長進(jìn)行培訓(xùn)從而提升專業(yè)知識與管理能力,，并定期展開員工培訓(xùn)及溝通從而了解員工想法以及生產(chǎn)過程中的問題;

3,、制訂工序及各崗位具體操作指引及注意事項;

4、協(xié)調(diào),、溝通全公司各部門相關(guān)工作及運作等;

5,、針對現(xiàn)場6s、品質(zhì),、制程等不定期進(jìn)行檢查確認(rèn)改善;

6,、維護(hù)和執(zhí)行公司相關(guān)品質(zhì)體系的正常行;公司名稱：惠州大亞灣建升電路板廠 ( 2013年3月 - 2014年1月 )所屬行業(yè)：pcb板廠、工藝制造公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)公司規(guī)模：200～500人工作地點：惠州市大亞灣塘布工業(yè)區(qū)職位名稱：高級工程師(干區(qū))工作描述：1,、全面負(fù)責(zé)干區(qū)生產(chǎn)工藝,、制定工藝參數(shù)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)與工藝問題;

2,、新物料,、新設(shè)備的試產(chǎn)、新產(chǎn)品的工藝制作,、物料成本的核算;

3,、在制品及各課生產(chǎn)進(jìn)行督控、保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,、防止異常發(fā)生;

4,、異常發(fā)生時迅速有效地解決異常問題、同相關(guān)部門主管,。經(jīng)理溝通,、組成改善小組;

5、掌握生產(chǎn)品質(zhì)現(xiàn)狀,、并促進(jìn)行品質(zhì)改善活動,、提升在制品品質(zhì);

6、同相關(guān)單位溝通及技術(shù)指導(dǎo);公司名稱：廣東惠州鼎富電子有限公司 ( 2005年5月 - 2012年12月 )所屬行業(yè)：pcb板廠,、工藝制造公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廣東惠州大亞灣經(jīng)響水河工業(yè)園職位名稱：防焊,、計劃主管工作描述：防焊主管：

1.督導(dǎo)生產(chǎn)排程的執(zhí)行、使生產(chǎn)進(jìn)度,、產(chǎn)能符合計劃要求;

2.負(fù)責(zé)巡視生產(chǎn)過程中的操作,、參數(shù)及日常保養(yǎng)依sop進(jìn)行、確保生產(chǎn)品質(zhì);

3.針對生產(chǎn)中異常進(jìn)行檢討及教育訓(xùn)練,、預(yù)防再發(fā)生,、對于品質(zhì)目標(biāo)擬定改善方案并逐步推展實施、做效果確認(rèn)及作業(yè)方法改善;

4.掌握當(dāng)日設(shè)備狀況,、針對異常處理及請修;

5.配合工藝進(jìn)行實驗跟進(jìn),、解決生產(chǎn)中的新問題、研究新方法,、提升制程能力;

6.課內(nèi)6s督導(dǎo)落實、確保整潔、安全的工作環(huán)境;

7.對課內(nèi)物料管制,、降低浪費;

8.課內(nèi)教育訓(xùn)練的展開及人員績效評核;

計劃主管：

1,、根據(jù)公司年度計劃及目標(biāo)制定部門年、月總計劃及目標(biāo),、制定相關(guān)的部門工作制度;

2,、訂單評審、交期回復(fù),、生產(chǎn)線平衡及協(xié)調(diào),、總交貨計劃、數(shù)據(jù)管控及分析;

3,、積極與市場部溝通定單狀況及生產(chǎn)異常,、確保生產(chǎn)線定單飽和順暢生產(chǎn)及確保交貨;

4、總體工作計劃的制定與檢查,、上下級相關(guān)資訊的傳遞及溝通,、跟進(jìn)及落實執(zhí)行;

5、erp系統(tǒng)的完善,、部門各崗位的不定期巡檢;

6,、同相關(guān)部門工作的溝通與協(xié)調(diào)、成本的控制(固定資産,、物料,、人員,、水電等);

7、在職期間：kpi準(zhǔn)時交貨率97,、5%,、產(chǎn)量達(dá)成100%;

職業(yè)技能

職業(yè)技能： 1-1電腦應(yīng)用能力：熟練運用操作word、excel等軟件,適應(yīng)辦公自動化;

1-2工作經(jīng)驗祥敘：a.對pcb各工序生產(chǎn)出現(xiàn)品質(zhì)異常能快速找到根源提出改善方案並保質(zhì)有效提升產(chǎn)能;

b. 精通塞孔板,、對防焊油墨有一定的了解;

c.對機(jī)器設(shè)備參數(shù)有一定的了解;

d.對qc管理手法能靈活運用;

e.熟練安排人員,、調(diào)配、計劃,、交期,、物料、評審各方面主持工作,，提升人員效產(chǎn)和物資成本控制,有豐富的管理經(jīng)驗;

f.本人善于溝通,，在工作中能服從安排，且認(rèn)真負(fù)責(zé),，接受和適應(yīng)能力強(qiáng),，有進(jìn)取心又有自己獨特見解，同時具有良好的人際交往能力及良好的組織協(xié)調(diào)決策能力;

工作至今,，你到底做過什么,，有過何等成就，是否了解自己的真正實力?一份好的個人簡介不僅是面試的敲門磚,，也是每一位求職者的必修課——以此來警醒自己現(xiàn)在能力有多少,。再者，隨手準(zhǔn)備一份正式的個人簡歷,，是求職者的必備行囊,。

如果現(xiàn)在讓你馬上準(zhǔn)備一份求職簡歷，你是否知道它的格式,、要求?是否能詳盡地列出你歷年來的所有經(jīng)驗?zāi)?提早準(zhǔn)備你的簡歷,，這點滴的積累會讓我們在將來真正面臨跳槽求職的關(guān)頭時有所準(zhǔn)備，而不會“驚慌失措”,。

想不到的“致命”細(xì)節(jié)

照片：簡歷上的照片要不要貼?越來越多的求職者放上了ps過度,，或者非主流照片，hr看到這些的時候第一反應(yīng)就是“pass”,。所以提醒各位,，不要放連自己都認(rèn)不出的照片。但如果是帥哥美女,，照片可以洗大點,，比如2寸，存活率會很高,。

數(shù)據(jù)：相對于畢業(yè)院校,、工作經(jīng)歷這些“硬件”,，hr更喜歡看到具體化、數(shù)字化,、精確化的詞匯,，而非“許多”“大量”“一些”“幾個”這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,，到底管理多少人,，拉了多少贊助費等等,。經(jīng)歷不在乎多,，在乎“精”。

特長：如果有突出的特長,，建議寫上去,，諸如打羽毛球很好，曾得過什么獎項,。

封面：如果不是創(chuàng)意類,、設(shè)計類、廣告類的求職者不建議使用簡歷封面,。

簡歷的姿態(tài)

簡歷的目的就是先為求職殺出一條血路：在一堆“小鮮肉”大學(xué)生及一群有豐富閱歷的職場人的簡歷里脫穎而出,。就必須處處體現(xiàn)你的干練、從容不迫,，看似久經(jīng)沙場,。

一些聰明的候選人會抓住每一次與獵頭對話的機(jī)會，了解企業(yè)的一些信息,，答者一般點到為止,，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗示他們寫簡歷的側(cè)重,。

還是那句老話,，不要想用一份“萬能”簡歷走天下。針對不同的行業(yè)或者你要應(yīng)聘的崗位制作不同的簡歷,，之前要先做足功課(先去網(wǎng)上查公司,、所屬行業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況),?！皼]有丑女人，只有懶女人”這句話在這里換著講同樣適用,。

此外,，想強(qiáng)調(diào)的是，如果想用假經(jīng)驗蒙騙過關(guān)的話,，那將使你得不償失,。真實是一切的前提,，如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會失去所有被推薦的機(jī)會,。

只要你簡歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對方的硬件要求,，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功,。為了這個目的,，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重就輕,、避實就虛,，而對強(qiáng)項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼,，真實能力就留待面試時再發(fā)揮吧!

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