范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

江西省公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟谠谀?江西省遴選成績(jī)查詢時(shí)間篇一

（點(diǎn)擊圖片進(jìn)入）

面試工作在省委組織部的指導(dǎo)下,，由遴選單位組織實(shí)施。

從筆試合格人員中,，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單,。同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1：5,；同一職位遴選人數(shù)3人以上的,，面試比例為1：4；降低筆試開(kāi)考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1：3,；低于上述比例的,，一般應(yīng)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù),。調(diào)減后，仍達(dá)不到規(guī)定面試比例的,，經(jīng)報(bào)省委組織部同意,，可繼續(xù)開(kāi)考。如遇末位同分情況,，一并入闈面試,。

報(bào)考人員可于2022年11月23日登陸江西組工微訊或江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告,。

面試前,，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查?？忌栽阜艞夊噙x資格的,，須在面試資格審查之前書(shū)面提出，之后放棄資格的,，將記入遴選人員失信記錄庫(kù),。審查材料一般包括本人身份證、《報(bào)名登記表》原件,、學(xué)歷學(xué)位證原件,、任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)蓋章的錄用審批表和公務(wù)員登記表復(fù)印件、近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（2000字左右）以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料,。

因面試人員放棄遴選或資格審查不合格導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的,，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)人員由遴選單位通知考生,，并在面試前一天由遴選單位在網(wǎng)上公示,。資格審查貫穿遴選全過(guò)程，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，取消遴選資格,。

3.面試時(shí)間。面試工作于2022年11月底前完成,，具體時(shí)間另行通知,。

需加試的，由遴選單位組織實(shí)施,，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。是否加試及加試情況詳見(jiàn)職位表（附件1）,。

考察,、確定人選和體檢工作在省委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

根據(jù)總分從高到低的順序,，按1：2的比例確定考察人選,。降低開(kāi)考比例的職位，考察比例降低為1：1.5,，遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位,。如遇末位同分情況，一并入闈考察,。入闈考察人員排名不分先后,。

各遴選單位要派出由組織（人事）部門(mén)和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德,、能,、勤、績(jī),、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察,，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng),、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律等方面情況,，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力,、履職能力,、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān),、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān),，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格,、道德品行不端正,、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話,、民主測(cè)評(píng),、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、群眾和組織（人事）部門(mén),、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄,，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查,?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀,、真實(shí)反映有關(guān)情況,。

遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則,，集體討論,、擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知考生?？疾鞂?duì)象的考試總成績(jī)不作為確定遴選人選的唯一依據(jù),。

遴選單位在省委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下，組織擬遴選人員進(jìn)行體檢,。一般職位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,，人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

考察和體檢階段，擬遴選人員放棄或體檢不合格,，由此產(chǎn)生職位空缺的,，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。