在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

五一放假幾天?五一放假通知篇一

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》通知,，并結(jié)合我司實(shí)際情況，現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：

一,、勞動(dòng)節(jié)：4月x日至5月x日放假,，共3天。5月x日(星期二)照常上班,。

二,、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要,。

三,、公司有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間,，應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全,，愉快的度過假期。

特此通知!

xxx有限公司

20xx年x月x日

五一放假幾天?五一放假通知篇二

全體員工：

五一國際勞動(dòng)節(jié)將至,，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》,，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)就20xx年五一放假安排通知如下：

4月x日(星期六)至5月x日(星期一)放假,，共3天,。5月x日(星期二)正常上班。

請(qǐng)各部門組織好假前安全檢查,，并做好防火,、防盜排查。

祝大家節(jié)日快樂!

特此通知!

xxx科技有限公司

五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資,。

(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資,。

(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的`,，按照不低于勞動(dòng)者本人或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,，在完成計(jì)劃定額任務(wù)后,，由用人單位安排其在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,，分別按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%,、200%、300%支付其工資,。

經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,，應(yīng)按上述規(guī)定支付勞動(dòng)者工資。

實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者,，不執(zhí)行上述規(guī)定,。