隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

工程監(jiān)理實踐報告1500篇一

相信大家都有寫過監(jiān)理的實習報告了,，這就一起看看吧,。監(jiān)理畢業(yè)實習是本專業(yè)教學計劃最后一個實踐性環(huán)節(jié)，是對大學幾年來的學習進行全面的總結,。你是否在找正準備撰寫“工程監(jiān)理實習報告”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考！

針對在市場經(jīng)濟條件下電力施工企業(yè)所面臨的問題,，提出了深化企業(yè)內部制度改革,，大力開拓市場，提高投標報價水平,，增加成本控制力度,，提高技術水平和發(fā)展其它產(chǎn)業(yè)等電力施工企業(yè)在市場中求生存求發(fā)展之道。

隨著建筑安裝管理體制及運行機制的建立和完善,，目前各省已建立起有形建筑市場,，逐步推行工程招投標制，市場競爭更加激烈,。同時,，隨著國內電力需求趨于飽和，電源點的投資規(guī)模和速度都會大幅度下降,，一些大型工程可能拖后或中斷,。大多數(shù)施工企業(yè)都不同程度面臨任務不足、負擔沉重的困境,。

由于我國目前正處在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡時期,，舊的管理體制還沒有完全被取締，加上法制不健全,，市場經(jīng)濟管理體制也有待進一步完善,。在這樣的市場環(huán)境下，本來就僧多粥少的施工行業(yè)除面臨完全的買方市場外,，還必須承擔不正當競爭行為所帶來的嚴重沖擊,，形勢相當嚴峻。市場經(jīng)濟要求施工企業(yè)在國家定額的指導下,，依據(jù)自身技術和管理情況建立內部定額,，提高投標報價的技巧和水平，并積極推進工程索賠的開展,，最終實現(xiàn)在國家宏觀調控下由市場確定工程價格的管理體制,。

盡管目前不規(guī)范的市場經(jīng)濟體制對施工企業(yè)參加競爭很不利，但從企業(yè)長遠的發(fā)展方向來看,，施工企業(yè)走向市場已經(jīng)是歷史的必然,。因此，如何在市場中求生存,、求發(fā)展,，在競爭中取勝就成了電力施工企業(yè)必須認真考慮的問題。

1分配制度和人事制度的改革

a)電力施工企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下，應學習集體企業(yè),、個體企業(yè)那些先進的,、行之有效的人事分配制度。人事分配制度改革就是把現(xiàn)代管理思想和一些集體企業(yè),、個體企業(yè)的分配辦法揉合在一起,，使企業(yè)的分配制度有大轉變，形成企業(yè)獨特風格的員工分配制度,。

b)對于企業(yè)的高中層管理人員,，施工企業(yè)要從其發(fā)展需要出發(fā)，制定合理的人力資源計劃,，既培養(yǎng)一批復合型人才,，又招聘一些高素質人才為企業(yè)服務，并建立良好的競爭機制和流動機制,，為各級人員創(chuàng)造機會,，穩(wěn)定骨干隊伍。

c)積極開展員工的技術培訓,，提高員工素質,。施工技術管理人員素質的高低直接關系到施工企業(yè)的產(chǎn)品質量和經(jīng)濟效益。

d)企業(yè)在提高員工技術業(yè)務素質的同時,，還應注意提高他們的政治思想素質,，重點是加強職業(yè)道德教育，使他們安心本職工作并具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

2增強憂患意識,，大力開拓市場

隨著有形建筑市場的建立，凡屬800萬元以上工程項目都必須到有形建筑市場進行公開招標,，這對施工企業(yè)將產(chǎn)生深刻的影響,。另外，國家在幾年內不批電源點項目意味著全國63家電力施工企業(yè),，將有一半被社會淘汰，市場就是這么殘酷,。電力施工企業(yè)之間將真正地在競爭中比成本,、比質量、比安全以及市場的開拓能力,。因此施工企業(yè)要樹立強烈的憂患意識,，進一步提高企業(yè)管理水平，加強企業(yè)內部管理,，包括企業(yè)員工管理制度,、分配制度的改革以及成本控制，同時要大力提高市場開拓能力。

建筑工程監(jiān)理實習報告范文實習報告 實習總結

3重視價格資料積累,，提高投標報價水平

對施工企業(yè)來講,，工程造價資料的搜集、分析與處理對投標報價有舉足輕重的作用,，因為大多數(shù)工程在招標階段還無法提供詳細的工程量清單,，投標單位只能根據(jù)工程的建設規(guī)模、建設地點,、結構特征,，借用以往類似工程的造價資料進行投標報價。為此,，如何保證工程造價資料的真實性,、合理性就顯得格外重要，工程造價資料雖不具有法定性,，但要真正實現(xiàn)它的使用價值,，就必須講質量。資料積累工作不僅僅是原始資料的搜集,，還必須經(jīng)過加工,、整理。為保證資料的真實性,，資料的搜集就不能僅停留在設計概算和施工圖預算上,，還必須立足于企業(yè)以往工程的投標價、合同價,、企業(yè)內部經(jīng)濟考核指標,、竣工決算等資料;為保證其合理性，就必須將竣工決算價與投標價,、合同價,、企業(yè)內部經(jīng)濟考核指標、預算價進行分析對比,，去粗取精,，去偽存真，使造價資料能真實反映企業(yè)的施工能力和管理水平,，最終形成具有競爭力的企業(yè)內部定額和單價,。

4增加成本控制力度

施工企業(yè)要結合財務年度、月度預算制度,，采取有效措施，加大成本控制力度,。財務部門通過分析各種費用支出情況,，提出各種費用的使用計劃數(shù),，努力降低管理費用,。用盤活資金來降低財務費用,。在加強人工費發(fā)放監(jiān)督力度的基礎上，建立人工費發(fā)放超支部分列入利潤分成預提制度,。加強班組定額劃塊管理,，合理優(yōu)化施工方案，合理配置生產(chǎn)要素,，提高施工班組的工作效率,。

5依靠科技進步,，提高科技和質量水平

企業(yè)要全面認識和落實科學技術是第一生產(chǎn)力的思想，宣傳和學習《關于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》,，迅速在企業(yè)內部倡導和鼓勵全體員工學科學,、用科學，鉆研技術的良好風氣;設立科技風險,、獎勵基金,，制訂科技獎勵實施細則，調動廣大技術工程人員和員工開展科技攻關的積極性,。結合施工企業(yè)的實際情況,，逐步從計劃經(jīng)濟下的生產(chǎn)型向市場經(jīng)濟下的經(jīng)營開發(fā)型轉變，從勞務型施工企業(yè)向施工管理型企業(yè)轉變,。努力提高工程管理人員,、班組長的工程管理水平，把企業(yè)建設成為具備一流的工程管理水平,、一流的施工技術、一流的機械裝備、一流的工程質量和一流的售后服務的管理型企業(yè),。

建立完善的質量保證體系是施工企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,。目前，國內大部分施工企業(yè)都獲得了is09002質量保證體系的認證,。認證是一個起點,，關鍵是質量保證體系的有效運作，質量體系的定期審核和檢查是促進工程管理的有效方法,。更加重要的是全面提高施工管理人員和施工人員的質量保證意識,，保證施工質量，減少返工并杜絕質量事故,，這樣就可以縮短工期,，提高勞動生產(chǎn)率,。認真分析質量事故原因，總結經(jīng)驗教訓,，強化員工的質量名牌意識,、精品意識及工程達標意識。

6發(fā)展其它產(chǎn)業(yè)

a)電力施工企業(yè)可以提供電廠檢修和技術改造服務,，并利用資源優(yōu)勢向相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，為用戶提供運輸、吊裝,、機械修理,、工業(yè)設備安裝、土建等服務,。從技術相關性分析,，制造、檢修,、吊裝等與核心業(yè)務是密切相關的,，企業(yè)已有的資源包括管理、技術,、人才和設備都是適用的;從資源的有效利用看,，由于安裝業(yè)務對資源需求有峰有谷，相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展對資源需求的峰谷合理地緩沖與分配,，提高了資源利用率,。

b)相對而言，施工行業(yè)大多屬于勞動密集型,，隊伍龐大,，負擔很重，效益難以提高,。國有大型施工企業(yè)應向管理型企業(yè)發(fā)展,，造就一批技術管理人才及施工班組帶頭人，其他一般人員可逐步減少,。

這是我第一次踏入工地體驗生產(chǎn)活動,，也是踏入社會進行實踐的過程，也就是理論與實踐的結合,，特別是對與建筑這種實踐性能非常強的一門學科更要強調實際操作技能的培養(yǎng),。而且教材的更新速度肯定比不上技術的發(fā)展，尤其是這門學科,，在很大程度上與書本有一定程度的差異,，技術方面也有很大的不同，在這次實習中能使我們所掌握的理論知識得以升華，把理論與實踐找到一個最好的切入點,，為我所用,。所以就要有一個將理論與實踐相融合的機會。在實習中可以得到一些只有實踐中才能得到的技術,，為我們以后參加工作打好基礎,，這就是這次實習的目的所在。 我在東方明珠花園開始了我的實習生活,。雖然時間不是很長,，但是我卻知道這次實習的重要性，因為這次實習是我們認識專業(yè)的一個窗口,，同時又是擇業(yè),，社會交往乃至認識社會的第一次機會，所以我決定,，在這次實習生活中,，嚴格的要求自己，并虛心向各位師傅請教,，讓自己通過這次實習，確實學到一些東西,，減少自己將來踏入社會的一些盲目性,，讓自己在今后的工作道路中能夠走的更自信。

實習的主要內容和親身參加的具體工作：

澆筑墊層,，安裝承臺,、地基梁模板，安裝承臺,、地梁鋼筋(包括插柱筋),，澆筑承臺砼，回填基礎,，焊接柱筋,，安裝柱、梁板模,，澆筑柱砼,，安裝梁板筋，澆筑梁板砼,。整個施工過程中還需包括水平和高程的放樣,。整個混凝土結構工程包括了基礎工程、鋼筋工程,、模板工程,、混凝土工程。但是也由于時間的倉促，整個實習過程我沒有接觸到屋面工程,，和裝修工程,。

以下將分別總結我在實習過程中所學習的知識以及我參加的工程：

一.基礎工程：

由于基礎是最為關鍵的部分，所以也是工程的重中之重,，做好基礎至關重要,，基礎工程包括了土方開挖，打樁,，斷樁處理,，承臺、地基梁的施工等等,。

由于實習期間沒能接觸到,。所以以下只做簡單的介紹。由于土質較為差,，淤泥質土較厚,，造成打樁的過程中出現(xiàn)了大面積的斷樁，很多幢號都因為斷樁而嚴重影響了工程進度,。在這次實習的過程中學習了很多斷樁處理的方法,，主要介紹一下工程上比較常用的人工挖孔樁的做法：

首先介紹一下斷樁的處理流程。打完樁,，做完靜載實驗后,，做動測實驗，動測報告出來以后就知道樁斷在幾米深的地方,。若動測報告顯示樁斷在4m左右,，然后進行人工挖孔。在人工挖孔的過程中必須十分注意安全,，洞口的保護至關重要,。圍護結構一般有二種，一種為-0.0m ～ -1.50m之間,，用砼作為圍護結構,，再往下一般用鋼護筒作為圍護結構。待挖至斷樁處再深20cm～50cm,，用吊車將樁斷的部分取出,，將預制好的鋼筋智籠吊下去，較正以后,，開始澆筑砼,。整個澆筑過程需要混凝土攪拌車、吊車,、掛籃一起配合,，工人還得用振動棒加以振動,。 在澆筑樁的過程中，將鋼護筒拔出要有相當?shù)募夹g,，大約澆筑2～3掛籃的砼時,，就應將鐵護筒取出。

斷樁處理完則進入下一個流程為澆筑樁蕊和澆筑承臺墊層,，在這一流程中要注意的問題是混凝土標號的控制,，用來澆灌的混凝土需要添加膨脹劑，因為這樣待混凝土凝結以后可以使承臺和樁更好的連接在一起,。承臺的模板也需引起特別的注意,，由于體積比較大，所以承臺模板的加固體系間距應比較小,，防止脹模的發(fā)生,。承臺和地梁鋼筋安裝也比較復雜，特別是交接處的地方,，由于屬于隱蔽工程,，所以應做好檢查驗收工作。

二.鋼筋工程：

鋼筋是鋼筋混凝土結構的骨架,，依靠握裹力與混凝土結合成整體,。鋼筋工程乃混凝土結構工程的三大工程之一。

鋼筋的分類一般可以按生產(chǎn)工藝的不同,，直徑大小,，鋼筋的強度進行分類。生產(chǎn)工藝與一般可分為熱扎鋼筋,，冷扎鋼筋，冷拉鋼筋,，冷拔鋼筋,。按不同的直徑主要有以下幾種鋼筋：8mm、10mm,、12mm,、14mm、16mm,、18mm,、20mm、22mm,、25mm等,。在強度上鋼筋可分為h 235、h 335,、h 400,、rrb400級鋼筋,。其中h 235、h 335為最常用的兩種鋼筋,。

因為混凝土澆筑后,，鋼筋的質量難以檢查，因此鋼筋工程屬于隱蔽工程,，需要在施工過程中嚴格檢查,，并建立起必要的檢查與驗收制度。為了確?；炷两Y構在使用階段正常工作鋼筋工程施工時,，鋼筋的規(guī)格和位置必須與結構施工圖一致。

一般的鋼筋工程的施工過程結構施工圖 繪鋼筋翻樣圖和填寫配料單 材料購入,、檢查及保管 鋼筋加工 鋼筋連接與安裝 隱蔽工程檢查驗收,。鋼筋的安裝對工人的看圖能力要求較高，鋼筋的型號,，數(shù)量,，位置要求很高，一般應和圖紙一致,。

工程中鋼筋往往因長度不足或因施工工藝的要求等必須連接,。所以鋼筋的連接在鋼筋工程中是一個重要的環(huán)節(jié)。

以下我簡單介紹下三種連接方式：

1,、綁扎連接：綁扎是目前仍為鋼筋連接的主要手段之一,。采用綁扎連接時其位置和搭接長度必須滿足《混凝土結構設計規(guī)范》(gb50204-2002)中的規(guī)定，軸心受拉及小偏心受拉構件的縱向受力鋼筋不得采用綁扎接頭,。鋼筋的綁扎接頭是采用20~22號火燒絲或鍍鋅絲,，按規(guī)范規(guī)定的最小搭接鋼筋長度，綁扎在一起而成的鋼筋接頭,。本工程中在梁,、板鋼筋的連接上通常使用綁扎，但當鋼筋的直徑過大時則不能采用綁扎連接,，因為這樣會產(chǎn)生偏心作用的不良效果,。

2、焊接連接：混凝土結構設計規(guī)范規(guī)定,，鋼筋的接頭宜優(yōu)先采用焊接接頭,。焊接接頭的焊接質量與鋼材的焊接性、焊接工藝有關,。焊接又分為閃光對焊,、電弧焊、電渣壓力焊,。其中閃光對焊以及電渣壓力焊在工程上使用較為頻繁,。本工程中柱筋的連接通常采用電渣壓力焊,，而梁筋中直接較大的鋼筋則采用閃光對焊。

3,、機械連接：鋼筋機械連接是通過機械手段將兩鋼筋端頭連接連接在一起,。本工程中地下室的梁筋連接全部采用直螺紋套筒連接，機械連接質量上會優(yōu)于焊接,，但是在造價上處于劣勢,，成本較高。

模板工程：

建筑工程監(jiān)理實習報告范文建筑工程監(jiān)理實習報告范文

混凝土結構的模板工程,，是混凝土成型施工中的一個十分重要的組成部分,。我們所說的模板其實包含了兩部分，其一是形成混凝土構件形狀和設計尺寸的模板：其二是保證模板形狀,，尺寸及其空間位置的支撐系統(tǒng),。模板應具有一定的強度和剛度，以保證混凝土自重,、施工荷載及混凝土的側壓力作用下不破壞,，不變形。支撐系統(tǒng)既要保證模板的空間位置的準確性,，又要承受模板,、混凝土的自重及施工荷載，因此也應具有足夠的強度,、剛度和穩(wěn)定性,，以保證在上荷花載的作用下不沉陷，不變形,，不破壞,。

20__年__月__日， 我來到了湖北省武英高速公路項目部,， 開始為期半年的實習生活.這次我來到的地方是湖北武英高速公路的黃岡段,，由湖北高路監(jiān)理咨詢有限公司及鐵四院咨詢有限公司聯(lián)合承辦的武英第四高監(jiān)辦，在此從事工程監(jiān)理工作,，主要工作是整理內業(yè)資料及綜合辦相關輔助工作.。

武漢至英山高速公路是湖北 五縱三橫一環(huán) 公路主骨架的組成部分,，同時也是武漢城市向鄂東北輻射的重要公路載體,。項目西起武漢市繞城高速公路，與武漢市出口路諶家磯-周鋪段相接,，東至湖北和安徽交界的大楓樹嶺,，沿線主要通過武漢市新洲區(qū)、團風縣,、浠水縣,、羅田縣及英山縣,，全長131.141公里;它是武漢及其以西地區(qū)至長江三角洲地區(qū)、皖南地區(qū)最便捷的陸路通道;項目橫貫整個鄂東北地區(qū),，肩負著鄂東北地區(qū)與武漢等周邊城市東西向城際交通聯(lián)系重要功能;同時,，項目還連接著陽邏、新洲等武漢市內部城區(qū)組團或開發(fā)區(qū),，是武漢市出口高速公路體系的重要組成部分,。它的建設對于完善國家和湖北省骨架公路網(wǎng)布局，加快湖北省鄂東北地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展,，增強武漢市的輻射功能,，緩解滬蓉國道主干線交通壓力，整個鄂皖兩省旅游資源都具有十分重要的意義,。

到高監(jiān)辦的初期,，簡直就是一頭霧水，對于監(jiān)理是什么,、做什么,、應該怎么做、有什么權利與義務以及相應的工作流程都沒有一個清楚的概念,。雖然書本上有學習過有關工程監(jiān)理的內容,，但實際操作起來才發(fā)現(xiàn)，學習的再多,，再好,，如果不著手與實際運用，往往都是紙上談兵,。我想這也正是學校安排我們這半年實習的原因之一吧?，F(xiàn)今社會，競爭激烈,，時常會出現(xiàn)幾十甚至幾百人都對著一個位置虎視眈眈的狀況,。那么，什么是企業(yè)百里挑一的原則呢?除了個人素質,，學歷高低等硬件條件外,，工作經(jīng)驗也會是用人單位挑選人才的一大重要條件，因此,，如果想在優(yōu)勝劣汰的必然趨勢中找到一席之地,，培養(yǎng)動手能力增加實踐經(jīng)驗也就成了我們在正式走如社會之前必修的一門學科。

正式開始工作后,，我被分配到第13駐監(jiān)辦,，負責該標段內業(yè)資料的收集整理工作。經(jīng)介紹得知,，武英高速第十三標段范圍為k122+703―k129+000,，路線總長度6.287km,，該標段位于黃岡市英山縣楊柳鎮(zhèn)一帶,，屬于山嶺重丘區(qū)，由于受地形條件影響，所以本標段以橋梁為主,，兼隧道一個,。而我所分管的二工區(qū)則由金家沖高架橋,，楊柳一號橋,，楊柳二號橋，楊柳三號橋及相應區(qū)間內的路基,，涵洞組成,。最初幾天，我跟隨監(jiān)理工程師前往工地,，對該標段工區(qū)的劃分,、各構造物的地理位置、工程進度等相關因素有了一個初步的了解,，并與施工單位 中鐵十五局 的工程師,，技術員，資料員等人互相認識,，以方便以后的工作順利開展,。第一次隨車穿越山嶺，置身在這樣一個被大山圍繞的環(huán)境中,，看著眼前正在施工的各項工程項目,，心情有些興奮，有些激動,，有些憧憬,。也對自己在以后在這個工程上的實習充滿期待與信心。

一個星期左右,，我開始接手相關資料,。要做的第一件事就是按照分部分項工程的劃分編制出交工存檔臺帳。建立監(jiān)理臺帳,，就是為了對監(jiān)理資料進行統(tǒng)一的登記,，以達到減少監(jiān)理資料的重復保存而又不失去控制的目的。一是便于統(tǒng)一公司各項目監(jiān)理部的監(jiān)理資料編制整理以及工程技術資料的收集,，不會因為高監(jiān)辦人員素質的差異而導致工程資料的不統(tǒng)一,，甚至發(fā)生不同步、漏項,、遺失等方面的問題。二是便于公司以及上級有關業(yè)務主管部門對監(jiān)理工作的檢查,，同時也便于明確責任,。三是減少重復浪費,，因此，這是整理資料的第一步,。不過由于見識廣度有限,，工作經(jīng)驗不足等原因，最初對臺帳這個名詞不是很了解,，接到任務后,，既不懂分部分項的劃分，也不懂臺帳要求格式,，無從下手,。在這時才真正了解到什么是眼高手低，看似很容易的事情,，不經(jīng)過實際操作也是不行的,，因為問題往往會在運用的過程中顯現(xiàn)出來。經(jīng)過請教,，才了解清楚,，在分部分項劃分中，分為分部工程,，分項工程,，子分項工程，這些不僅與編寫的臺帳有關,，也與今后的工程施工,，資料整理息息相關。不過用這個的第一項工作就是做臺帳資料,，將各劃分的分部工程,，分項工程按照規(guī)范分為項、目,，用e_cel制成包含項,、目、交接時間,、交接人,、交工日期等子項目的表格，方便按照分部分項劃分統(tǒng)一文檔,，統(tǒng)一填寫交工時間,。

接下來的工作，主要就是收集整理內業(yè)資料,。由于在我之前,，該標段內頁資料的整理工作一直是處于人手空缺狀況，所以資料相對滯后，與實際完成工程量不符,。在我接手后,，仍然處于迷茫狀況，因為面對堆積如山的資料,，隨手翻開幾盒,，發(fā)現(xiàn)其中資料有些零亂，無從下手,。具體存在著以下問題：

1. 在一份資料中,，缺少監(jiān)理評定或水準測量、模板制作等抽檢資料,。還存在著漏項情況,。

2. 沒有按照單位工程、分部工程,、分項工程的劃分完成資料,，規(guī)范填寫，這樣不利于計量,。

3. 資料填寫不完整,，缺日期，缺監(jiān)理工程師簽字,，缺評定標準等,。

4. 資料記錄缺乏真實性，數(shù)據(jù)不符痕跡明顯,，粗心大意,，出現(xiàn)簡單的計算錯誤問題。

5. 缺少混凝土強度值的記載,。

通過這些資料使我覺得,，之所以資料中會出現(xiàn)這么多問題我相信與監(jiān)理人員的態(tài)度有很大關系，在工作中,，責任心是十分重要的,。各項工作，都不是誰一個人的工作,，是所有監(jiān)理人員一個合作的過程,，就好比一個流水線作業(yè)現(xiàn)場，每一步的效率的快慢,，質量的好壞,，都會影響到下一步的操作。另外,，就拿監(jiān)理旁站來說吧,，作為工程監(jiān)理的重要手段，旁站監(jiān)理越來越受到施工單位和監(jiān)理單位的極大重視，在工程監(jiān)理過程中,，旁站監(jiān)理同樣起著不可小視的作用,，對施工過程的及時監(jiān)督，整改,，可以避免工程留下質量安全隱患，最終使工程質量達到設計和規(guī)范要求,，保證工程質量的合格,。但是實習過程中發(fā)現(xiàn)，旁站監(jiān)理有少數(shù)責任心就不夠強烈,，對自己的定位也不夠明確,。在做監(jiān)理旁站記錄時，一些旁站監(jiān)理多為事后回憶記錄,，這樣的記錄真實性的狀況,，而且僅僅通過回憶，也會記錄欠缺,，記錄無可追溯性,。這樣就在不知不覺的日積月累中導致了之后一系列有關問題。所以說,，要搞好資料收集整理問題,，個人認為，首先就要解決態(tài)度問題,，加強教育指導,，技術培訓，端正監(jiān)理人員的態(tài)度,，樹立合作精神,。

經(jīng)過一段時間的熟悉，可以說對那些資料有了一定的了解,，之前做過的中間交工臺賬也算給我現(xiàn)在的工作打下了一點基礎,，因為做的過程中使我不知不覺中知道了分部分項工程的劃分，而所有資料,，都應該根據(jù)分部分項劃分來填寫,，歸檔。例如,，橋梁中劃分為上部結構與下部結構,，在上部結構中，主要就是梁板的預制與安裝,，在下構中就分為基礎,、樁基，墩柱、系梁,、帽梁,、墊石等結構物。我們就要按照一定的劃分,，將這些有關存檔資料有序的規(guī)整,。知道了方法，在做起資料來發(fā)現(xiàn),，還需要很大的耐心,，而且要很細心。這種事情不算很復雜,，但是做起來很瑣碎,，很費時。我一直就是一個很沒有耐心的人,，而且做事馬馬虎虎,，容易忽略一些小事情，正好,，這次實習也是對我的一次鍛煉,，也是對自身性格的一次培養(yǎng)。

除了在十三駐監(jiān)辦的工作外,，我的另一項工作就是綜合辦的輔助工作,。這個部門工作的綜合性比較強，監(jiān)理指令,，紅頭文件的下發(fā),，會議紀錄，與上下級之間,，施工單位之間,，公司之間的聯(lián)系，后勤工作等都是我們工作的范圍,。雖然事情是有點多,，有點麻煩，但從另一方面講,，我應付突發(fā)狀況的能力有所提高,，做事更有條理，我與人交往的能力也有所提高,，學會適應社會上形形色色的人,，更多的認識了社會。

在實習的工作中,，我學到了很多,，同樣,，在平時的實習生活中，也學到了不少,。

最主要的一點就是自身意識覺悟的提高,。廉政工作是各行各業(yè)中一個永遠值得深思的問題，在監(jiān)理行業(yè)中,，廉政問題更是一個不可忽視的問題,。在武英項目部實習了這么長時間，發(fā)現(xiàn)對這一點宣貫與落實很不錯,。綜合辦會不定期的進行一系列的廉政工作宣傳活動,，通過展板，宣傳欄,，監(jiān)理會議等有效途徑，時時刻刻提醒監(jiān)利人員保持廉潔的工作作風,。通過這些活動,，雖然不能說能夠百分之百的保證每個人偶一定廉政守法，但最起碼,，使我們每個人的思想意識都有所提高,，廉政交通從領導做起，從班子做起,，從我做起的精神都牢記于心,，這樣，離全監(jiān)理落實的目標也就不遠了,。除此,，在安全，環(huán)保方面,，我也學到了不少東西,。

半年的實習轉眼就過去了，從一開始的盼望著早點結束到現(xiàn)在思想觀念的改變也不過就只有那么短短的半年,。我想,，之所以思想上會有這么大的轉變，這與實習中的成長與收獲是分不開的,。這一次的實習是鍛煉與考驗,，它是一個學習、思考,、工作的過程,。它將會是我以后真正邁入社會大門，進入工作崗位的一塊基石,，有了它的知識,，經(jīng)驗作為基礎,，我相信我會更自信的去實現(xiàn)自己的目標!

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相信大家都有寫過監(jiān)理的實習報告了，這就一起看看吧,。監(jiān)理畢業(yè)實習是本專業(yè)教學計劃最后一個實踐性環(huán)節(jié),，是對大學幾年來的學習進行全面的總結。你是否在找正準備撰寫“工程監(jiān)理實習報告”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考！

針對在市場經(jīng)濟條件下電力施工企業(yè)所面臨的問題,，提出了深化企業(yè)內部制度改革,，大力開拓市場，提高投標報價水平,，增加成本控制力度,，提高技術水平和發(fā)展其它產(chǎn)業(yè)等電力施工企業(yè)在市場中求生存求發(fā)展之道。

隨著建筑安裝管理體制及運行機制的建立和完善,，目前各省已建立起有形建筑市場,，逐步推行工程招投標制，市場競爭更加激烈,。同時,，隨著國內電力需求趨于飽和，電源點的投資規(guī)模和速度都會大幅度下降,，一些大型工程可能拖后或中斷,。大多數(shù)施工企業(yè)都不同程度面臨任務不足、負擔沉重的困境,。

由于我國目前正處在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡時期,，舊的管理體制還沒有完全被取締，加上法制不健全,，市場經(jīng)濟管理體制也有待進一步完善,。在這樣的市場環(huán)境下，本來就僧多粥少的施工行業(yè)除面臨完全的買方市場外,，還必須承擔不正當競爭行為所帶來的嚴重沖擊,，形勢相當嚴峻。市場經(jīng)濟要求施工企業(yè)在國家定額的指導下,，依據(jù)自身技術和管理情況建立內部定額,，提高投標報價的技巧和水平，并積極推進工程索賠的開展,，最終實現(xiàn)在國家宏觀調控下由市場確定工程價格的管理體制,。

盡管目前不規(guī)范的市場經(jīng)濟體制對施工企業(yè)參加競爭很不利，但從企業(yè)長遠的發(fā)展方向來看,，施工企業(yè)走向市場已經(jīng)是歷史的必然,。因此,，如何在市場中求生存、求發(fā)展,，在競爭中取勝就成了電力施工企業(yè)必須認真考慮的問題,。

1分配制度和人事制度的改革

a)電力施工企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下，應學習集體企業(yè),、個體企業(yè)那些先進的,、行之有效的人事分配制度。人事分配制度改革就是把現(xiàn)代管理思想和一些集體企業(yè),、個體企業(yè)的分配辦法揉合在一起,，使企業(yè)的分配制度有大轉變，形成企業(yè)獨特風格的員工分配制度,。

b)對于企業(yè)的高中層管理人員,，施工企業(yè)要從其發(fā)展需要出發(fā)，制定合理的人力資源計劃,，既培養(yǎng)一批復合型人才,，又招聘一些高素質人才為企業(yè)服務，并建立良好的競爭機制和流動機制,，為各級人員創(chuàng)造機會，穩(wěn)定骨干隊伍,。

c)積極開展員工的技術培訓,，提高員工素質。施工技術管理人員素質的高低直接關系到施工企業(yè)的產(chǎn)品質量和經(jīng)濟效益,。

d)企業(yè)在提高員工技術業(yè)務素質的同時,，還應注意提高他們的政治思想素質，重點是加強職業(yè)道德教育,，使他們安心本職工作并具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

2增強憂患意識，大力開拓市場

隨著有形建筑市場的建立,，凡屬800萬元以上工程項目都必須到有形建筑市場進行公開招標,，這對施工企業(yè)將產(chǎn)生深刻的影響。另外,，國家在幾年內不批電源點項目意味著全國63家電力施工企業(yè),，將有一半被社會淘汰，市場就是這么殘酷,。電力施工企業(yè)之間將真正地在競爭中比成本,、比質量、比安全以及市場的開拓能力,。因此施工企業(yè)要樹立強烈的憂患意識,，進一步提高企業(yè)管理水平,，加強企業(yè)內部管理，包括企業(yè)員工管理制度,、分配制度的改革以及成本控制,，同時要大力提高市場開拓能力。

建筑工程監(jiān)理實習報告范文實習報告 實習總結

3重視價格資料積累,，提高投標報價水平

對施工企業(yè)來講,，工程造價資料的搜集、分析與處理對投標報價有舉足輕重的作用,，因為大多數(shù)工程在招標階段還無法提供詳細的工程量清單,，投標單位只能根據(jù)工程的建設規(guī)模、建設地點,、結構特征,，借用以往類似工程的造價資料進行投標報價。為此,，如何保證工程造價資料的真實性,、合理性就顯得格外重要，工程造價資料雖不具有法定性,，但要真正實現(xiàn)它的使用價值,，就必須講質量。資料積累工作不僅僅是原始資料的搜集,，還必須經(jīng)過加工,、整理。為保證資料的真實性,，資料的搜集就不能僅停留在設計概算和施工圖預算上,，還必須立足于企業(yè)以往工程的投標價、合同價,、企業(yè)內部經(jīng)濟考核指標,、竣工決算等資料;為保證其合理性，就必須將竣工決算價與投標價,、合同價,、企業(yè)內部經(jīng)濟考核指標、預算價進行分析對比,，去粗取精,，去偽存真，使造價資料能真實反映企業(yè)的施工能力和管理水平,，最終形成具有競爭力的企業(yè)內部定額和單價,。

4增加成本控制力度

施工企業(yè)要結合財務年度、月度預算制度,，采取有效措施,，加大成本控制力度,。財務部門通過分析各種費用支出情況，提出各種費用的使用計劃數(shù),，努力降低管理費用,。用盤活資金來降低財務費用。在加強人工費發(fā)放監(jiān)督力度的基礎上,，建立人工費發(fā)放超支部分列入利潤分成預提制度,。加強班組定額劃塊管理，合理優(yōu)化施工方案,，合理配置生產(chǎn)要素,，提高施工班組的工作效率。

5依靠科技進步,，提高科技和質量水平

企業(yè)要全面認識和落實科學技術是第一生產(chǎn)力的思想,，宣傳和學習《關于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》，迅速在企業(yè)內部倡導和鼓勵全體員工學科學,、用科學,，鉆研技術的良好風氣;設立科技風險、獎勵基金,，制訂科技獎勵實施細則,，調動廣大技術工程人員和員工開展科技攻關的積極性。結合施工企業(yè)的實際情況,，逐步從計劃經(jīng)濟下的生產(chǎn)型向市場經(jīng)濟下的經(jīng)營開發(fā)型轉變,，從勞務型施工企業(yè)向施工管理型企業(yè)轉變。努力提高工程管理人員,、班組長的工程管理水平,，把企業(yè)建設成為具備一流的工程管理水平,、一流的施工技術,、一流的機械裝備、一流的工程質量和一流的售后服務的管理型企業(yè),。

建立完善的質量保證體系是施工企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,。目前，國內大部分施工企業(yè)都獲得了is09002質量保證體系的認證,。認證是一個起點,，關鍵是質量保證體系的有效運作，質量體系的定期審核和檢查是促進工程管理的有效方法,。更加重要的是全面提高施工管理人員和施工人員的質量保證意識,，保證施工質量，減少返工并杜絕質量事故,，這樣就可以縮短工期,，提高勞動生產(chǎn)率,。認真分析質量事故原因，總結經(jīng)驗教訓,，強化員工的質量名牌意識,、精品意識及工程達標意識。

6發(fā)展其它產(chǎn)業(yè)

a)電力施工企業(yè)可以提供電廠檢修和技術改造服務,，并利用資源優(yōu)勢向相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，為用戶提供運輸、吊裝,、機械修理,、工業(yè)設備安裝、土建等服務,。從技術相關性分析,，制造、檢修,、吊裝等與核心業(yè)務是密切相關的,，企業(yè)已有的資源包括管理、技術,、人才和設備都是適用的;從資源的有效利用看,，由于安裝業(yè)務對資源需求有峰有谷，相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展對資源需求的峰谷合理地緩沖與分配,，提高了資源利用率,。

b)相對而言，施工行業(yè)大多屬于勞動密集型,，隊伍龐大,，負擔很重，效益難以提高,。國有大型施工企業(yè)應向管理型企業(yè)發(fā)展,，造就一批技術管理人才及施工班組帶頭人，其他一般人員可逐步減少,。

這是我第一次踏入工地體驗生產(chǎn)活動,，也是踏入社會進行實踐的過程，也就是理論與實踐的結合,，特別是對與建筑這種實踐性能非常強的一門學科更要強調實際操作技能的培養(yǎng),。而且教材的更新速度肯定比不上技術的發(fā)展，尤其是這門學科,，在很大程度上與書本有一定程度的差異,，技術方面也有很大的不同，在這次實習中能使我們所掌握的理論知識得以升華，把理論與實踐找到一個最好的切入點,，為我所用,。所以就要有一個將理論與實踐相融合的機會。在實習中可以得到一些只有實踐中才能得到的技術,，為我們以后參加工作打好基礎,，這就是這次實習的目的所在。 我在東方明珠花園開始了我的實習生活,。雖然時間不是很長,，但是我卻知道這次實習的重要性，因為這次實習是我們認識專業(yè)的一個窗口,，同時又是擇業(yè),，社會交往乃至認識社會的第一次機會，所以我決定,，在這次實習生活中,，嚴格的要求自己，并虛心向各位師傅請教,，讓自己通過這次實習,，確實學到一些東西，減少自己將來踏入社會的一些盲目性,，讓自己在今后的工作道路中能夠走的更自信,。

實習的主要內容和親身參加的具體工作：

澆筑墊層，安裝承臺,、地基梁模板,，安裝承臺、地梁鋼筋(包括插柱筋),，澆筑承臺砼,，回填基礎，焊接柱筋,，安裝柱,、梁板模，澆筑柱砼,，安裝梁板筋,，澆筑梁板砼,。整個施工過程中還需包括水平和高程的放樣,。整個混凝土結構工程包括了基礎工程、鋼筋工程,、模板工程,、混凝土工程。但是也由于時間的倉促，整個實習過程我沒有接觸到屋面工程,，和裝修工程,。

以下將分別總結我在實習過程中所學習的知識以及我參加的工程：

一.基礎工程：

由于基礎是最為關鍵的部分，所以也是工程的重中之重,，做好基礎至關重要,，基礎工程包括了土方開挖，打樁,，斷樁處理,，承臺、地基梁的施工等等,。

由于實習期間沒能接觸到,。所以以下只做簡單的介紹。由于土質較為差,，淤泥質土較厚,，造成打樁的過程中出現(xiàn)了大面積的斷樁，很多幢號都因為斷樁而嚴重影響了工程進度,。在這次實習的過程中學習了很多斷樁處理的方法,，主要介紹一下工程上比較常用的人工挖孔樁的做法：

首先介紹一下斷樁的處理流程。打完樁,，做完靜載實驗后,，做動測實驗，動測報告出來以后就知道樁斷在幾米深的地方,。若動測報告顯示樁斷在4m左右,，然后進行人工挖孔。在人工挖孔的過程中必須十分注意安全,，洞口的保護至關重要,。圍護結構一般有二種，一種為-0.0m ～ -1.50m之間,，用砼作為圍護結構,，再往下一般用鋼護筒作為圍護結構。待挖至斷樁處再深20cm～50cm,，用吊車將樁斷的部分取出,，將預制好的鋼筋智籠吊下去，較正以后,，開始澆筑砼,。整個澆筑過程需要混凝土攪拌車、吊車,、掛籃一起配合,，工人還得用振動棒加以振動。 在澆筑樁的過程中，將鋼護筒拔出要有相當?shù)募夹g,，大約澆筑2～3掛籃的砼時,，就應將鐵護筒取出。

斷樁處理完則進入下一個流程為澆筑樁蕊和澆筑承臺墊層,，在這一流程中要注意的問題是混凝土標號的控制,，用來澆灌的混凝土需要添加膨脹劑，因為這樣待混凝土凝結以后可以使承臺和樁更好的連接在一起,。承臺的模板也需引起特別的注意,，由于體積比較大，所以承臺模板的加固體系間距應比較小,，防止脹模的發(fā)生,。承臺和地梁鋼筋安裝也比較復雜，特別是交接處的地方,，由于屬于隱蔽工程,，所以應做好檢查驗收工作。

二.鋼筋工程：

鋼筋是鋼筋混凝土結構的骨架,，依靠握裹力與混凝土結合成整體,。鋼筋工程乃混凝土結構工程的三大工程之一。

鋼筋的分類一般可以按生產(chǎn)工藝的不同,，直徑大小,，鋼筋的強度進行分類。生產(chǎn)工藝與一般可分為熱扎鋼筋,，冷扎鋼筋,，冷拉鋼筋，冷拔鋼筋,。按不同的直徑主要有以下幾種鋼筋：8mm,、10mm、12mm,、14mm,、16mm、18mm,、20mm,、22mm、25mm等,。在強度上鋼筋可分為h 235,、h 335、h 400,、rrb400級鋼筋,。其中h 235、h 335為最常用的兩種鋼筋,。

因為混凝土澆筑后,，鋼筋的質量難以檢查，因此鋼筋工程屬于隱蔽工程,，需要在施工過程中嚴格檢查,，并建立起必要的檢查與驗收制度。為了確?；炷两Y構在使用階段正常工作鋼筋工程施工時,，鋼筋的規(guī)格和位置必須與結構施工圖一致。

一般的鋼筋工程的施工過程結構施工圖 繪鋼筋翻樣圖和填寫配料單 材料購入,、檢查及保管 鋼筋加工 鋼筋連接與安裝 隱蔽工程檢查驗收,。鋼筋的安裝對工人的看圖能力要求較高，鋼筋的型號,，數(shù)量,，位置要求很高，一般應和圖紙一致,。

工程中鋼筋往往因長度不足或因施工工藝的要求等必須連接,。所以鋼筋的連接在鋼筋工程中是一個重要的環(huán)節(jié)。

以下我簡單介紹下三種連接方式：

1,、綁扎連接：綁扎是目前仍為鋼筋連接的主要手段之一,。采用綁扎連接時其位置和搭接長度必須滿足《混凝土結構設計規(guī)范》(gb50204-2002)中的規(guī)定，軸心受拉及小偏心受拉構件的縱向受力鋼筋不得采用綁扎接頭,。鋼筋的綁扎接頭是采用20~22號火燒絲或鍍鋅絲,，按規(guī)范規(guī)定的最小搭接鋼筋長度，綁扎在一起而成的鋼筋接頭,。本工程中在梁,、板鋼筋的連接上通常使用綁扎，但當鋼筋的直徑過大時則不能采用綁扎連接,，因為這樣會產(chǎn)生偏心作用的不良效果,。

2、焊接連接：混凝土結構設計規(guī)范規(guī)定,，鋼筋的接頭宜優(yōu)先采用焊接接頭,。焊接接頭的焊接質量與鋼材的焊接性、焊接工藝有關,。焊接又分為閃光對焊,、電弧焊、電渣壓力焊,。其中閃光對焊以及電渣壓力焊在工程上使用較為頻繁,。本工程中柱筋的連接通常采用電渣壓力焊,，而梁筋中直接較大的鋼筋則采用閃光對焊。

3,、機械連接：鋼筋機械連接是通過機械手段將兩鋼筋端頭連接連接在一起,。本工程中地下室的梁筋連接全部采用直螺紋套筒連接，機械連接質量上會優(yōu)于焊接,，但是在造價上處于劣勢,，成本較高。

模板工程：

建筑工程監(jiān)理實習報告范文建筑工程監(jiān)理實習報告范文

混凝土結構的模板工程,，是混凝土成型施工中的一個十分重要的組成部分,。我們所說的模板其實包含了兩部分，其一是形成混凝土構件形狀和設計尺寸的模板：其二是保證模板形狀,，尺寸及其空間位置的支撐系統(tǒng),。模板應具有一定的強度和剛度，以保證混凝土自重,、施工荷載及混凝土的側壓力作用下不破壞,，不變形。支撐系統(tǒng)既要保證模板的空間位置的準確性,，又要承受模板,、混凝土的自重及施工荷載，因此也應具有足夠的強度,、剛度和穩(wěn)定性,，以保證在上荷花載的作用下不沉陷，不變形,，不破壞,。

20__年__月__日， 我來到了湖北省武英高速公路項目部,， 開始為期半年的實習生活.這次我來到的地方是湖北武英高速公路的黃岡段,，由湖北高路監(jiān)理咨詢有限公司及鐵四院咨詢有限公司聯(lián)合承辦的武英第四高監(jiān)辦，在此從事工程監(jiān)理工作,，主要工作是整理內業(yè)資料及綜合辦相關輔助工作.,。

武漢至英山高速公路是湖北 五縱三橫一環(huán) 公路主骨架的組成部分，同時也是武漢城市向鄂東北輻射的重要公路載體,。項目西起武漢市繞城高速公路,，與武漢市出口路諶家磯-周鋪段相接，東至湖北和安徽交界的大楓樹嶺,，沿線主要通過武漢市新洲區(qū),、團風縣、浠水縣,、羅田縣及英山縣,，全長131.141公里;它是武漢及其以西地區(qū)至長江三角洲地區(qū),、皖南地區(qū)最便捷的陸路通道;項目橫貫整個鄂東北地區(qū)，肩負著鄂東北地區(qū)與武漢等周邊城市東西向城際交通聯(lián)系重要功能;同時,，項目還連接著陽邏,、新洲等武漢市內部城區(qū)組團或開發(fā)區(qū)，是武漢市出口高速公路體系的重要組成部分,。它的建設對于完善國家和湖北省骨架公路網(wǎng)布局,，加快湖北省鄂東北地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展,，增強武漢市的輻射功能,，緩解滬蓉國道主干線交通壓力，整個鄂皖兩省旅游資源都具有十分重要的意義,。

到高監(jiān)辦的初期,，簡直就是一頭霧水，對于監(jiān)理是什么,、做什么,、應該怎么做、有什么權利與義務以及相應的工作流程都沒有一個清楚的概念,。雖然書本上有學習過有關工程監(jiān)理的內容,，但實際操作起來才發(fā)現(xiàn)，學習的再多,，再好,，如果不著手與實際運用，往往都是紙上談兵,。我想這也正是學校安排我們這半年實習的原因之一吧?，F(xiàn)今社會，競爭激烈,，時常會出現(xiàn)幾十甚至幾百人都對著一個位置虎視眈眈的狀況,。那么，什么是企業(yè)百里挑一的原則呢?除了個人素質,，學歷高低等硬件條件外,，工作經(jīng)驗也會是用人單位挑選人才的一大重要條件，因此,，如果想在優(yōu)勝劣汰的必然趨勢中找到一席之地,，培養(yǎng)動手能力增加實踐經(jīng)驗也就成了我們在正式走如社會之前必修的一門學科。

正式開始工作后,，我被分配到第13駐監(jiān)辦,，負責該標段內業(yè)資料的收集整理工作。經(jīng)介紹得知,，武英高速第十三標段范圍為k122+703―k129+000,，路線總長度6.287km,，該標段位于黃岡市英山縣楊柳鎮(zhèn)一帶，屬于山嶺重丘區(qū),，由于受地形條件影響,，所以本標段以橋梁為主，兼隧道一個,。而我所分管的二工區(qū)則由金家沖高架橋,，楊柳一號橋，楊柳二號橋,，楊柳三號橋及相應區(qū)間內的路基,，涵洞組成。最初幾天,，我跟隨監(jiān)理工程師前往工地,，對該標段工區(qū)的劃分、各構造物的地理位置,、工程進度等相關因素有了一個初步的了解,，并與施工單位 中鐵十五局 的工程師，技術員,，資料員等人互相認識,，以方便以后的工作順利開展。第一次隨車穿越山嶺,，置身在這樣一個被大山圍繞的環(huán)境中,，看著眼前正在施工的各項工程項目，心情有些興奮,，有些激動,，有些憧憬。也對自己在以后在這個工程上的實習充滿期待與信心,。

一個星期左右,，我開始接手相關資料。要做的第一件事就是按照分部分項工程的劃分編制出交工存檔臺帳,。建立監(jiān)理臺帳,，就是為了對監(jiān)理資料進行統(tǒng)一的登記，以達到減少監(jiān)理資料的重復保存而又不失去控制的目的,。一是便于統(tǒng)一公司各項目監(jiān)理部的監(jiān)理資料編制整理以及工程技術資料的收集,，不會因為高監(jiān)辦人員素質的差異而導致工程資料的不統(tǒng)一，甚至發(fā)生不同步,、漏項,、遺失等方面的問題。二是便于公司以及上級有關業(yè)務主管部門對監(jiān)理工作的檢查,，同時也便于明確責任,。三是減少重復浪費,，因此，這是整理資料的第一步,。不過由于見識廣度有限,，工作經(jīng)驗不足等原因，最初對臺帳這個名詞不是很了解,，接到任務后,，既不懂分部分項的劃分，也不懂臺帳要求格式,，無從下手,。在這時才真正了解到什么是眼高手低，看似很容易的事情,，不經(jīng)過實際操作也是不行的,，因為問題往往會在運用的過程中顯現(xiàn)出來,。經(jīng)過請教,，才了解清楚，在分部分項劃分中,，分為分部工程,，分項工程，子分項工程,，這些不僅與編寫的臺帳有關,，也與今后的工程施工，資料整理息息相關,。不過用這個的第一項工作就是做臺帳資料,，將各劃分的分部工程，分項工程按照規(guī)范分為項,、目,，用e_cel制成包含項、目,、交接時間,、交接人、交工日期等子項目的表格,，方便按照分部分項劃分統(tǒng)一文檔,，統(tǒng)一填寫交工時間。

接下來的工作,，主要就是收集整理內業(yè)資料,。由于在我之前，該標段內頁資料的整理工作一直是處于人手空缺狀況,，所以資料相對滯后,，與實際完成工程量不符,。在我接手后，仍然處于迷茫狀況,，因為面對堆積如山的資料,，隨手翻開幾盒，發(fā)現(xiàn)其中資料有些零亂,，無從下手,。具體存在著以下問題：

1. 在一份資料中，缺少監(jiān)理評定或水準測量,、模板制作等抽檢資料,。還存在著漏項情況。

2. 沒有按照單位工程,、分部工程,、分項工程的劃分完成資料，規(guī)范填寫,，這樣不利于計量,。

3. 資料填寫不完整，缺日期,，缺監(jiān)理工程師簽字,，缺評定標準等。

4. 資料記錄缺乏真實性,，數(shù)據(jù)不符痕跡明顯,，粗心大意，出現(xiàn)簡單的計算錯誤問題,。

5. 缺少混凝土強度值的記載,。

通過這些資料使我覺得，之所以資料中會出現(xiàn)這么多問題我相信與監(jiān)理人員的態(tài)度有很大關系,，在工作中,，責任心是十分重要的。各項工作,，都不是誰一個人的工作,，是所有監(jiān)理人員一個合作的過程，就好比一個流水線作業(yè)現(xiàn)場,，每一步的效率的快慢,，質量的好壞，都會影響到下一步的操作,。另外,，就拿監(jiān)理旁站來說吧，作為工程監(jiān)理的重要手段，旁站監(jiān)理越來越受到施工單位和監(jiān)理單位的極大重視,，在工程監(jiān)理過程中,，旁站監(jiān)理同樣起著不可小視的作用，對施工過程的及時監(jiān)督,，整改,，可以避免工程留下質量安全隱患，最終使工程質量達到設計和規(guī)范要求,，保證工程質量的合格,。但是實習過程中發(fā)現(xiàn)，旁站監(jiān)理有少數(shù)責任心就不夠強烈,，對自己的定位也不夠明確,。在做監(jiān)理旁站記錄時，一些旁站監(jiān)理多為事后回憶記錄,，這樣的記錄真實性的狀況,，而且僅僅通過回憶，也會記錄欠缺,，記錄無可追溯性,。這樣就在不知不覺的日積月累中導致了之后一系列有關問題。所以說,，要搞好資料收集整理問題,，個人認為,，首先就要解決態(tài)度問題,，加強教育指導，技術培訓,，端正監(jiān)理人員的態(tài)度,，樹立合作精神。

經(jīng)過一段時間的熟悉,，可以說對那些資料有了一定的了解,，之前做過的中間交工臺賬也算給我現(xiàn)在的工作打下了一點基礎，因為做的過程中使我不知不覺中知道了分部分項工程的劃分,，而所有資料,，都應該根據(jù)分部分項劃分來填寫，歸檔,。例如,，橋梁中劃分為上部結構與下部結構，在上部結構中,，主要就是梁板的預制與安裝,，在下構中就分為基礎、樁基，墩柱,、系梁,、帽梁、墊石等結構物,。我們就要按照一定的劃分,，將這些有關存檔資料有序的規(guī)整。知道了方法,，在做起資料來發(fā)現(xiàn),，還需要很大的耐心，而且要很細心,。這種事情不算很復雜,，但是做起來很瑣碎，很費時,。我一直就是一個很沒有耐心的人,，而且做事馬馬虎虎，容易忽略一些小事情,，正好,，這次實習也是對我的一次鍛煉，也是對自身性格的一次培養(yǎng),。

除了在十三駐監(jiān)辦的工作外,，我的另一項工作就是綜合辦的輔助工作。這個部門工作的綜合性比較強,，監(jiān)理指令,，紅頭文件的下發(fā)，會議紀錄,，與上下級之間,，施工單位之間，公司之間的聯(lián)系,，后勤工作等都是我們工作的范圍,。雖然事情是有點多，有點麻煩,，但從另一方面講,，我應付突發(fā)狀況的能力有所提高，做事更有條理,，我與人交往的能力也有所提高,，學會適應社會上形形色色的人，更多的認識了社會,。

在實習的工作中,，我學到了很多,，同樣，在平時的實習生活中,，也學到了不少,。

最主要的一點就是自身意識覺悟的提高。廉政工作是各行各業(yè)中一個永遠值得深思的問題,，在監(jiān)理行業(yè)中,，廉政問題更是一個不可忽視的問題。在武英項目部實習了這么長時間,，發(fā)現(xiàn)對這一點宣貫與落實很不錯,。綜合辦會不定期的進行一系列的廉政工作宣傳活動，通過展板,，宣傳欄,，監(jiān)理會議等有效途徑，時時刻刻提醒監(jiān)利人員保持廉潔的工作作風,。通過這些活動,，雖然不能說能夠百分之百的保證每個人偶一定廉政守法，但最起碼,，使我們每個人的思想意識都有所提高,，廉政交通從領導做起，從班子做起,，從我做起的精神都牢記于心,，這樣，離全監(jiān)理落實的目標也就不遠了,。除此,，在安全，環(huán)保方面,，我也學到了不少東西,。

半年的實習轉眼就過去了，從一開始的盼望著早點結束到現(xiàn)在思想觀念的改變也不過就只有那么短短的半年,。我想，之所以思想上會有這么大的轉變,，這與實習中的成長與收獲是分不開的,。這一次的實習是鍛煉與考驗，它是一個學習,、思考,、工作的過程。它將會是我以后真正邁入社會大門,，進入工作崗位的一塊基石,，有了它的知識，經(jīng)驗作為基礎，我相信我會更自信的去實現(xiàn)自己的目標!

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