我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇一
x總主要強調(diào)以下幾點：
1,、大學生在公司的忠誠度；
2,、大學生的心理素質(zhì)問題,；
3、講述公司的大概義務(wù),；
4、關(guān)于其公司大概的考核標準,。
x總特別重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學生經(jīng)常跳槽,，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司,，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作,，職員就跑掉了,，對于這種現(xiàn)象，公司的損失是很大的,，這樣子,，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致很多經(jīng)歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學生,，寧愿去聘請一位沒有學歷而在社會上有一年以上工作經(jīng)歷的員工,。
所以,，作為一名大學生，要珍惜就業(yè)機會,，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度；要找準個人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點,，腳踏實地,、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置,，虛心學習，努力實踐,，掌握實際本領(lǐng),，珍惜眼前的機遇，深入實踐,，提高技術(shù),，在工作崗位上要確定目標，快速的去適應環(huán)境,，踏實工作增長才干,，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎(chǔ)。
除此之外,，給我感觸很深的還有公司的競爭問題,，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業(yè)內(nèi)部職員之間的競爭也是相當?shù)募ち?，就以x總的公司為例,，公司內(nèi)部每天每個月都有考核標準的排名公布，這樣子,，就會激勵排名往后職員的工作干勁,，聽到這些，真的感覺職場如殺場,，并沒有我想象中那么輕松,，那么美好，不過,，反過來想想,，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力,，閉上眼睛想想還是很有感覺的,，恨不得馬上進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得,。
其實挺想到x總的公司去工作的,，我一直以來對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且,，那里的工作環(huán)境真的很好,，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績,，在這個神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長,。
通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求,，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的,，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平,。不僅如此,，更要提高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，以適應職場的需要,。 其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們,，啟發(fā)我們?nèi)ニ伎?、去鉆研,。院長和x總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ毤氉聊ィS多知識更需要我們自己去親身實踐,！寶刀鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備,，不怕苦,，不懼累，相信我們的明天會更好,！
【參觀企業(yè)心得體會(15篇)】
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二
5月15日,，我們來到廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用,，受益匪淺,，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：
一、公司簡介
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司是國有股份公司,，公司項目一期工程概算總投資18.756億元,，是1992年開始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙,，是國內(nèi)規(guī)模,、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針,、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙,、盤紙、面巾紙,、餐巾紙,、卷筒紙、手帕紙,、廚房紙,、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油,。
二,、先進的技術(shù)設(shè)備和應用系統(tǒng)
公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進，技術(shù)裝備到達九十年代初國際先進水平,。
（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭公司的圓筒剝皮機,，瑞典公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭公司的壓力除節(jié)機,、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯,，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng),，芬蘭公司的低臭型單汽包堿爐,，瑞典公司的氣墊干燥機。
（二）生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(tǒng)（dcs）對生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示,、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品,。控制設(shè)備采用了德國siemens公司,、法國schneider公司,、日本公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外,，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng),，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備。
三,、企業(yè)內(nèi)部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作,，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進行了舉例,，而中心機房的_也給我們詳細解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應用系統(tǒng)及主要作用,。公司的管理系統(tǒng)主要有四：
（一）企業(yè)資源計劃erp管理系統(tǒng)，主要應用于財務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理,。
（二）oa辦公軟件系統(tǒng),，主要應用于辦公管理，可對每個員工的權(quán)限進行控制,，同時也用來存放公司的有關(guān)通知,、文件等等。
（三）殺毒軟件系統(tǒng),，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞,。
（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護及管理,。
以上可見,，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理,、生產(chǎn)的管理,、財務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運營管理等等都應用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng),，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃,、生產(chǎn)采購計劃，采購入庫,、出庫等有極大的應用,，且更有易于對生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng)，則能對公司的有關(guān)文件,、通知,、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應用了先進的國外設(shè)備進行生產(chǎn),，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系,。
四、科學的管理理念
鳳凰紙業(yè)以“講誠信,，守法律,，顧客滿意；保安康,，護環(huán)境,，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，促發(fā)展,，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產(chǎn)經(jīng)營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán),，從這也能夠反應出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè),。
五、總結(jié)
透過這一次的參觀學習,，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應用的是什么樣的信息技術(shù),，以及他們的管理制度、工作精神,，而不是只看表面的成功和輝煌,。要想成為一個有實力的企業(yè)，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備,，只有這樣才能把公司管理恰當,，同時也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽,，是一個公司走向未來的保障,。
感謝老師給我們的這一次參觀機會，期望以后有更多的機會參觀學習。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇三
參觀的精益企業(yè)是日本豐田汽車公司的一個下屬分廠。進入生產(chǎn)現(xiàn)場后,，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍,。
1、從參觀安排上體現(xiàn)出的精細化管理
在辦公大樓的門廳,，設(shè)有一塊電子顯示屏,，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣,，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法,。但是后面顯示的數(shù)據(jù)卻是與眾不同了?！澳闶菑?990年以來到本廠參觀的第181002人，是今年以來到廠參觀的第1006人,，是本周到廠參觀的第139人”,。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統(tǒng)計,，這項工作巳經(jīng)持續(xù)了幾十年,，數(shù)據(jù)精確到每一個人，這真是令人驚嘆,。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者,，她作為現(xiàn)場解說員,，引導我們參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場,，并介紹了產(chǎn)品生產(chǎn)線上的工藝過程。然后,，一位50歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經(jīng)營,、管理情況,，并回答了我們的提問。
從此處可以看出,，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理,。
2,、生產(chǎn)現(xiàn)場整潔,、規(guī)范、有序
我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條,。車間的空間很大,，生產(chǎn)線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作,，流水線上的半成品在緩緩流動,。
車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域——參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū),、裝配人員工作區(qū),、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間,，設(shè)計和安排得非常恰當,，現(xiàn)場運轉(zhuǎn)得相當有序。
流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片,，解說員說那就是生產(chǎn)看板,。上面標明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質(zhì)或何種顏色的內(nèi)飾,。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內(nèi)飾件按順序送到每個崗位,，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝,。
本來不同規(guī)格,、不同型號的產(chǎn)品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產(chǎn)線上這就變得輕而易舉,。
3,、人性化設(shè)計，減少工人的勞動強度
為方便裝配工人安裝零部件,，降低工人的勞動強度,，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內(nèi)部零部件安裝完畢之前,，汽車不安裝車門,。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。
當工人需要進車內(nèi)安裝零部件時,，為方便工人進出,，公司還特別設(shè)計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上,。機械手就可以自動把他送進車內(nèi),，工作結(jié)束后,，再自動送出車外?？吹缴a(chǎn)現(xiàn)場的機械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進,、送出車箱，我們不由得為設(shè)計人員的高超技術(shù)而感嘆,。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕,。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車,，光是搬運這些部件的.勞動強度就相當大,，更不用說還要準確地安裝到位。為減輕工人負擔,，公司在汽車裝配線上設(shè)計安裝了許多機械手,，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件,，而且能準確地在汽車車身上定位,，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。
4,、團隊協(xié)作處理緊急事件
當生產(chǎn)一線的設(shè)備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產(chǎn)品或設(shè)備問題時，他們有權(quán)自行停止生產(chǎn),，這樣便可防止次品的重復出現(xiàn),，并杜絕類似產(chǎn)品的再產(chǎn)生,，從而避免了由此可能造成的大量浪費。
汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的,，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調(diào)試任務(wù),。
對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的,。如果由于某種特殊的原因,，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的動作,，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產(chǎn)線設(shè)有應急的信號開關(guān),，當產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關(guān),，當班的班長及相關(guān)人員就會很快出現(xiàn)在他的面前,，為他提供幫助,。
從這次參觀中,，深深地體會到精益制造要注重每個細節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進之處,。因此，“他山之石,，可以攻玉’,，推行精益制造,，勢在必行,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇四
為了踐行企業(yè)社會職責，幫忙我們成長,，并讓我們能夠親身體驗及感受一個全新的企業(yè)環(huán)境，開闊我們的視野,，豐富我們的知識,，大概了解企業(yè)的最新動態(tài),、管理理念及人才觀,，更好的言傳身教，媽媽幫我報名參加了“第一屆子女參觀企業(yè)活動”,。
一大早,，我們來到了xx職業(yè)培訓學校集合,，開始了一天的參觀行程安排,。
首先我們在xx職業(yè)培訓教師的主持下進行溝通、合作等培訓游戲及趣味競賽,，整個活動進行了1.5小時，讓我受益匪淺,，懂得團隊溝通合作的重要性及作為管理者就應具備的某些潛力,，如培訓師所講：管理者要會畫圖,，要清晰明確的指揮等等。
之后,，培訓教師帶著大家來到了參觀的第二個行程地點——-佛山豐富汽配有限公司,。在路程中我想像著工廠的樣貌,，里面的模樣和工人用的工具,，顯得個性好奇和興奮。
進入‘豐富’工廠,，在工廠主管的引導下,，我們來到了工廠培訓室，隨著空調(diào)吹出涼爽的風,，找到了自我喜歡的位置,，安安靜靜坐下來，聽著廠主管對公司簡介,，似乎了解了一些汽車的結(jié)構(gòu)及某些零部件的作用,。午餐后,，陪同人員帶著我們參觀工廠現(xiàn)場,，平時，我們大多看見汽車的美麗外表,，卻不明白汽車的內(nèi)部結(jié)構(gòu)很復雜，里面的零件千奇百怪,，像章魚,、玩具……我看著工人們辛苦工作的樣貌,，聞著那怪怪的油味道,，感覺到很不舒服，心想：這些工人是怎樣聞著難聞的味道去認真工作的,？
下午2點，我們來到了xx公司,，同上午的行程一樣，先聽工廠簡介,，不一樣的是這家工廠是生產(chǎn)玻璃鏡片的,。不一會兒，我們被分成幾隊進入了‘華國’現(xiàn)場，這個工廠同上午參觀的‘豐富’工廠在設(shè)備上大不相同,，氣味更難聞,。大大小小的鏡片在燈光的照耀下顯得白光閃閃,。
時光過得真快，很快就結(jié)束了一天的參觀行程,，我也覺得有些疲憊,，但還是蠻開心的，以后還有這樣的活動我還報名參加,。
透過這一天的參觀,，我感受深刻，懂得了：工人很辛苦,，我要珍惜此刻的生活，努力學習,，爭取當管理者,；爸爸媽媽工作也很辛苦,，養(yǎng)育我不容易，我要孝順他們,，不辜負他們對我的期望,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇五
5月15日，我們來到xx紙業(yè)有限公司參觀學習,，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用,，受益匪淺,，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：
一、公司簡介
xx紙業(yè)有限公司是國有股份公司，一年生產(chǎn)12萬噸漿紙，是國內(nèi)規(guī)模,、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“xx”牌針,、闊葉木漿和“xx”牌生活用紙系列：原紙,、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙,、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。
二、先進的技術(shù)設(shè)備和應用系統(tǒng)
公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進，技術(shù)裝備到達九十年代初國際先進水平。
（一）其主要的工藝設(shè)備有：xx公司的圓筒剝皮機,，xx公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器,，xx公司的壓力除節(jié)機,、五效板式降膜蒸發(fā)器,、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，xxsterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng),，xx公司的低臭型單汽包堿爐,，xx公司的氣墊干燥機,。
（二）生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進xxvalmet公司的計算機集散控制系統(tǒng)（dcs）對生產(chǎn)工藝、設(shè)備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示,、操作控制和信息管理,。
（三）電氣配電設(shè)備大部分采用xx公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,，直流傳動控制為xxsiemens公司的成套產(chǎn)品?？刂圃O(shè)備采用了xxsiemens公司,、xxschneider公司、xx公司和omron公司的可編程序控制器,。
（四）另外,，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備,。
三,、企業(yè)內(nèi)部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了xx紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購流程,、生產(chǎn)生活用品流程進行了舉例,，而中心機房也給我們詳細解說了xx紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應用系統(tǒng)及主要作用。
公司的管理系統(tǒng)主要有四：
（一）企業(yè)資源計劃erp管理系統(tǒng),，主要應用于財務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理,。
（二）oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應用于辦公管理,，可對每個員工的權(quán)限進行控制,，同時也用來存放公司的有關(guān)通知、文件等等,。
（三）殺毒軟件系統(tǒng),，主要用來防御不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。
（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng),，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護及管理,。
以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛,，無論是辦公的管理,、生產(chǎn)的管理、財務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運營管理等等都應用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備,。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng),，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃、生產(chǎn)采購計劃,，采購入庫,、出庫等有極大的應用，且更有易于對生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng),，則能對公司的有關(guān)文件、通知、事件進行詳細的記錄管理,。xx紙業(yè)還應用了先進的國外設(shè)備進行生產(chǎn),，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。
四,、科學的管理理念
xx紙業(yè)以“講誠信,，守法律，顧客滿意,；保安康,，護環(huán)境，防治結(jié)合,；創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產(chǎn)經(jīng)營,，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán),，從這也能夠反應出xx企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
五,、總結(jié)
透過這一次的參觀學習,，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度,、工作精神,，而不是只看表面的成功和輝煌,。要想成為一個有實力的企業(yè),，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當,，同時也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障,。
感謝老師給我們的這一次參觀機會,，期望以后有更多的機會參觀學習。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇六
一,、信息化應用實現(xiàn)了智能化生產(chǎn)
在與總公司鄰接的幾個制作所里,，通過企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)將技術(shù)、營銷,、生產(chǎn),、管理等各部門結(jié)合起來，實現(xiàn)了了各個部門之間的信息共享,，通過加工機發(fā)出的運行狀態(tài),、進展狀況等數(shù)據(jù)，都實現(xiàn)了實時的生產(chǎn)管理，此狀態(tài)信息除文字信息外,，還同時采用了繪畫,、表格、照片,、圖像等不同形式的媒體,，傳遞給相關(guān)的管理、操作人員,；同時在日本所有使用馬扎克設(shè)備的客戶都設(shè)有終端維護系統(tǒng),，對一些常見故障直接在馬扎克公司內(nèi)遠程指導解決，實現(xiàn)了零時差維護,。
二,、企業(yè)唯有創(chuàng)新才能做強
“創(chuàng)新改變企業(yè)命運”已經(jīng)溶進了我們?nèi)w牧羊人的血液，日本mazak公司一直堅持將“創(chuàng)新”做為一項全面追求企業(yè)效率極限的改善活動,。日本是目前世界上人力成本最貴的經(jīng)濟體,，為了獲取產(chǎn)品競爭的優(yōu)勢，日本制造企業(yè)都面臨一個嚴峻的挑戰(zhàn),，那就是如何在微利時代生存和發(fā)展,。是致力于不斷的“創(chuàng)新”活動，創(chuàng)新溶入了企業(yè)活動的每一個細節(jié),，從而改變了日本過去（20世紀七八十年代前）：生產(chǎn)成本或管理費用過高,，贏利能力不強；生產(chǎn)過程控制不好,，產(chǎn)品質(zhì)量不高,；生產(chǎn)計劃及物料管理不善，造成產(chǎn)品積壓或庫存過高,，占用資金多,；生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平不高，有臟亂不堪現(xiàn)象,，影響生產(chǎn)效率和企業(yè)形象,；員工積極性不高，企業(yè)活力不夠,；勞動生產(chǎn)率或設(shè)備效率不高,，事故、工傷,、故障,、浪費多的被動局面。
三,、產(chǎn)品設(shè)計注重人機合,，
主要表現(xiàn)在其一,，注重人性化開發(fā)，對來自用戶的需求,，極敏捷的反饋到設(shè)計中去,，并通過設(shè)備加以實現(xiàn)。如能將從原材料到完成品為止的所有加工工序集約到一臺機器上完成,，體現(xiàn)加工質(zhì)量的高效化,、高質(zhì)化；其二,，設(shè)計中采用成組技術(shù),、模塊化技術(shù)，系列化的產(chǎn)品重視零部件標準化,、通用化,，盡可能的選用標準件和通用件。既有利于發(fā)展產(chǎn)品品種,，滿足產(chǎn)品系列化的需要,，又能合理地縮減零部件的種類，擴大同類零部件的產(chǎn)量,，為組織成批生產(chǎn)或大量生產(chǎn)提供條件,。
四、柔性生產(chǎn)線布置確保生產(chǎn)過程的連續(xù)性和生產(chǎn)過程的平行性
mazak每個分廠的大廳里都有本工廠的生產(chǎn)區(qū)域平面圖,，直觀反映了整個工廠合理的布置,，各個生產(chǎn)單位（車間、工段,、班組,、單元）和倉庫相互之間運轉(zhuǎn)都是最優(yōu)布置，沒有迂回和往返運輸,；其次,，合理的安排工序,，使上下工序緊密銜接,，減少各種停留時間，沒有或者很少有不必要的停頓與等待,；再次,，重視生產(chǎn)母機、生產(chǎn)線的自動化,、機械化配置,，在總公司大口制作所、山崎馬扎克精工所都有720小時無人生產(chǎn)區(qū),，整個生產(chǎn)線上下件,、運輸完全由工程小車實現(xiàn)，杜絕了因人為因素造成的效率和品質(zhì)的問題。同時馬扎克非常注重對員工進行多技能的培養(yǎng),，通過自測及外部考核產(chǎn)生不同級別的技能士,。因為通過長期多技能工培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的平行性,，大大縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期,。例如，客戶共需要十臺各種型號的顆粒機,，要求在一周內(nèi)交貨（單臺顆粒機的生產(chǎn)
周期是7個工作日）,，顯然這是一個與時間賽跑的一周。如果按照常規(guī)的“順序生產(chǎn)方式”一臺臺的生產(chǎn),，就無法接受這個訂單,；如果按照“平行生產(chǎn)方式”十臺分別有十個人同時進行生產(chǎn)，就可以實現(xiàn)一周內(nèi)交貨,。當然,，前提是要有十個多技能工儲備著，一旦出現(xiàn)這種短交期的訂單時,，十個人可以同時獨立作業(yè),。
五、“開放式”管理
“開放式”管理：將公司績效的全部信息通過看板的方式目視給每個員工,，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和體現(xiàn)工作成就感,，調(diào)動員工參與自主管理活動的積極性，人人參與公司管理與自我管理,，在每個生產(chǎn)車間里都有員工的近三個月的個人目標,，包括任務(wù)目標、技能提升,、質(zhì)量提升等方面,，讓員工們履行職責而不再需要領(lǐng)導控制與監(jiān)督他們工作，千金重擔眾人挑,，人人頭上有指標,。
六、重視班組長在生產(chǎn)管理中的地位
車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,。公司班組長的管理好壞,，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織,。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,，只有班組充滿了勃勃生機,，企業(yè)才會有旺盛的活力,，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。班組就像人體上的一個個細胞,，只有人體的所有細胞全都健康,，人的身體才有可能健康，才能充滿了旺盛的活力和生命力,。
一個班組中的領(lǐng)導者就是班組長,，班組長是公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負責人,，屬于兵頭將尾。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務(wù)而必須做好的各項管理活動,，即充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性生產(chǎn)積極性,，團結(jié)協(xié)作，合理地組織人力,、物力,，充分地利用各方面信息，使班組生產(chǎn)均衡有效地進行、產(chǎn)生“1+1＞2”的效應,，最終做到按質(zhì),、按量,、如期、安全地完成上級下達的各項生產(chǎn)計劃指標,。
七,、員工職業(yè)素養(yǎng)高，產(chǎn)品質(zhì)量實行追溯制
日本mazak公司的員工對產(chǎn)品過程控制嚴謹?shù)綐O致,，就是一顆顆小螺釘、一根電器接線都標上了操作者的顏色代號,，任何一個細節(jié)都實現(xiàn)了可追溯,。這樣的操作員工的責任心不提高都不可能。
一個制造型企業(yè)要在競爭中立于不敗之地,，靠的是優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量,。如果說水是生命之源,，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢。只有以生產(chǎn)的過程為重點,，提高質(zhì)量，降低消耗,，生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品,，才能令客戶滿意，實現(xiàn)為客戶創(chuàng)造價值的夙愿,，從而揚名世界,。
八、產(chǎn)品管理實現(xiàn)“一機一檔”
無論是馬扎克還是hakook公司,，他們對設(shè)備都建立了極細的檔案管理,，根據(jù)設(shè)備檔案可追溯到客戶使用設(shè)備的原始出廠檢測記錄,，維修事項記錄，設(shè)備廠家技術(shù)升級改良記錄,，每項記錄都非常完備，這極大的方便公司對客戶使用的設(shè)備的狀況進行跟蹤回訪,、售后維修等,。
參觀企業(yè)心得體會5篇心得體會,，學習心得
九,、現(xiàn)場“5s”管理到位,，所有工件不落地
mazak工廠地面的潔凈讓人驚嘆，加貿(mào)工廠的地面是純白色環(huán)氧脂油漆,，潔凈無塵,。每個工廠里無論何種零件都未見落地,，小件有專用托盤,、轉(zhuǎn)運車，大件有轉(zhuǎn)運架盛放或有防護墊與地面隔離,，現(xiàn)場拜訪橫平豎直,，布置井然有序，單位面積實現(xiàn)產(chǎn)值最大化,。
通過觀摩學習,，感觸很深,，聯(lián)系到我們目前所做的工作，我認為創(chuàng)新精神,、責任心是我們進行工作、學習的重要組成部分,。日本國人的那種創(chuàng)新精神,、創(chuàng)新勇氣和責任感正是我們應學習的。在今后工作過程中,，要勇于打破,、擯棄以前慣性思維的束縛，吸收,、借鑒別人的好方法，好經(jīng)驗,，腳踏實地做好每一天,，每一件細小的工作，善于總結(jié)經(jīng)驗,，探索能有效提高工作效率的新方法，提高自己的工作質(zhì)量,，做一個創(chuàng)新型的人才,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇七
榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者,，走進大門,，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度,，思路決定出路”當時心里在想,，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,，這應該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,，路過研發(fā)廳,、會計廳、財務(wù)室,、職工休息處，而后,，在會議室,，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.
榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩,，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間,，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌,，有時候我們經(jīng)常抱怨困難,、坎坷，遇到逆境截足而止,，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道,，但只要我們肯努力,，不畏艱難，大膽實踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可,。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用,，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場,，我們要從基礎(chǔ)做起,，用心學習，吸取經(jīng)驗,，加強悟性,，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑,，踏實前進,，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠,，心有多高,，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺,，做快樂的舞者,。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生,，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別,，而只要你適應工作，努力工作,，學有所專,，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的,，那就看自己怎么把握了,。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學習的一重要部分,，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜,，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準備吧,！
創(chuàng)新是一個社會,、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神,，從榮事達可以看出,，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考,，勤于學習！
現(xiàn)在在大學里就要好好學習,，充分利用時間,，多與外面的社會接觸。
范文二：
一個難忘的日子,。難忘的是,，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務(wù)--學習企業(yè)文化;難忘的是,，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅,。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了,。雖然時間如此之短暫,，但是，收獲卻是頗為豐富的,。
隨隊進入xx電子有限公司,，感覺很舒服。工作人員很客氣,，很親切。這就是我的第一感受,。以往我一直以為，進入一個這么大的公司,，自己肯定會有一種卑微的感覺,，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了,?；蛟S是這里的人、事,、物,，這里的布局擺設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳,，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線,，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解,，原來懵懂的頭腦頓悟了不少,。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護,。終于“開竅”了不少。此外,，作為國家520戶重點企業(yè),，中國500強，電子信息百強企業(yè),，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā),，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng),。在參觀生產(chǎn)線時,，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全,，明天生活無保障”;“請保持車間整潔,，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句,，從她親切的話語中,，不難發(fā)現(xiàn),，在這里工作，挺舒服的,。從走廊往車間里看,，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在,，沒有壓力,。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00,，計劃生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456,。”這不就證明了,，讓員工舒服的工作,，他們才會更加投入?！翱茖W管理,，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新,，持續(xù)發(fā)展”,，“勤，誠,，學,，勇，和”“追求卓越,，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化,。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功,。
在xx電子,，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了,?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動,?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學化,，人生夢想現(xiàn)實化,。”,，“pdca”循環(huán)模式,。對于我們這些大一新生,，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃,，不就是很好的指導嗎?再者,，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的,，我們不可能什么都做,。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去,。要讓自己開心的工作,。
學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?
此次企業(yè)文化之旅,，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn),。比如，一下車,，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”,。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩,，沒有造成各種擁擠,。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應該向大家學習的,。
我是學理科的,，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受,。與其說是心得體會,，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子,，感謝各位工作人員,，感謝我們企協(xié)。謝謝大家,，讓我學到了很多。
范文三：
伴著炎炎夏日的腳步,，暑假來到了,！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜,。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”,！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇,、期待,。
終于在這天早上7：30,，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程,。
首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲,，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時,，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹,，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導作用,，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較,，所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助,，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的集體,。
接著,，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司,。
進入豐富汽配有限公司后,，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室,，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用,。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。
到了吃午飯的時間,，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯,。午飯過后,，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說,，做這一行的都稱為“黑手”,。然而一進入工廠。令我驚奇的是,，這些工人們的制服全都是純白色的,，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件,，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的,。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的,。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查,，確保做到萬無一失,。
到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司,，來到了華國光學器材有限公司,。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹,、經(jīng)營理念以及人才觀,，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營,，共生共榮,，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”,，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ),，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感,。在參觀工廠的同時,，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，――“以人為本,，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營,、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語,，比如“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情,、愉快地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀――埋頭苦干,，也要抬頭看看。我想：對啊,，工人們埋頭苦干固然好,，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀,，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”,，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書,?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧,。
仔細一想,，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習,，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,，整理好學習步驟，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍,。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤,，就像生產(chǎn)汽車零件一樣,，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步,，哪怕只是出了一點差錯,，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕――在華國參觀時,，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補,，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉,，但如果瑕疵過大,，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了,。所以在學習上的錯誤,，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補,，也會像那鏡片一樣,，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失,。
通過這次的參觀企業(yè)活動,，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中,，只要我們細細品讀,，這些看似與學習毫無相關(guān)的知識――大到經(jīng)營理念，管理理念,；小到各個生產(chǎn)線,，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到學習方法上,，都能使我們受益匪淺,！
范文四：
一、信息化應用實現(xiàn)了智能化生產(chǎn)
在與總公司鄰接的幾個制作所里,，通過企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)將技術(shù),、營銷、生產(chǎn),、管理等各部門結(jié)合起來,，實現(xiàn)了了各個部門之間的信息共享，通過加工機發(fā)出的運行狀態(tài),、進展狀況等數(shù)據(jù),，都實現(xiàn)了實時的生產(chǎn)管理，此狀態(tài)信息除文字信息外,，還同時采用了繪畫,、表格、照片,、圖像等不同形式的媒體,，傳遞給相關(guān)的管理、操作人員,；同時在日本所有使用馬扎克設(shè)備的客戶都設(shè)有終端維護系統(tǒng),，對一些常見故障直接在馬扎克公司內(nèi)遠程指導解決，實現(xiàn)了零時差維護,。
二,、企業(yè)唯有創(chuàng)新才能做強
“創(chuàng)新改變企業(yè)命運”已經(jīng)溶進了我們?nèi)w牧羊人的血液，日本mazak公司一直堅持將“創(chuàng)新”做為一項全面追求企業(yè)效率極限的改善活動,。日本是目前世界上人力成本最貴的經(jīng)濟體,，為了獲取產(chǎn)品競爭的優(yōu)勢,，日本制造企業(yè)都面臨一個嚴峻的挑戰(zhàn),，那就是如何在微利時代生存和發(fā)展,。是致力于不斷的“創(chuàng)新”活動，創(chuàng)新溶入了企業(yè)活動的每一個細節(jié),，從而改變了日本過去（20世紀七八十年代前）：生產(chǎn)成本或管理費用過高，贏利能力不強,；生產(chǎn)過程控制不好,，產(chǎn)品質(zhì)量不高；生產(chǎn)計劃及物料管理不善,，造成產(chǎn)品積壓或庫存過高,，占用資金多,；生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平不高，有臟亂不堪現(xiàn)象,，影響生產(chǎn)效率和企業(yè)形象,；員工積極性不高，企業(yè)活力不夠,；勞動生產(chǎn)率或設(shè)備效率不高，事故,、工傷,、故障、浪費多的被動局面,。
三,、產(chǎn)品設(shè)計注重人機合，
主要表現(xiàn)在其一,，注重人性化開發(fā),，對來自用戶的需求，極敏捷的反饋到設(shè)計中去,，并通過設(shè)備加以實現(xiàn),。如能將從原材料到完成品為止的所有加工工序集約到一臺機器上完成，體現(xiàn)加工質(zhì)量的高效化,、高質(zhì)化,；其二,，設(shè)計中采用成組技術(shù)、模塊化技術(shù),，系列化的產(chǎn)品重視零部件標準化,、通用化，盡可能的選用標準件和通用件。既有利于發(fā)展產(chǎn)品品種，滿足產(chǎn)品系列化的需要,，又能合理地縮減零部件的種類,，擴大同類零部件的產(chǎn)量,，為組織成批生產(chǎn)或大量生產(chǎn)提供條件,。
四,、柔性生產(chǎn)線布置確保生產(chǎn)過程的連續(xù)性和生產(chǎn)過程的平行性
mazak每個分廠的大廳里都有本工廠的生產(chǎn)區(qū)域平面圖,，直觀反映了整個工廠合理的布置,，各個生產(chǎn)單位（車間,、工段、班組,、單元）和倉庫相互之間運轉(zhuǎn)都是最優(yōu)布置，沒有迂回和往返運輸,；其次,，合理的安排工序，使上下工序緊密銜接,，減少各種停留時間,，沒有或者很少有不必要的停頓與等待；再次,，重視生產(chǎn)母機,、生產(chǎn)線的自動化、機械化配置,，在總公司大口制作所,、山崎馬扎克精工所都有720小時無人生產(chǎn)區(qū),，整個生產(chǎn)線上下件、運輸完全由工程小車實現(xiàn),，杜絕了因人為因素造成的效率和品質(zhì)的問題,。同時馬扎克非常注重對員工進行多技能的培養(yǎng)，通過自測及外部考核產(chǎn)生不同級別的技能士。因為通過長期多技能工培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的平行性,，大大縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期。例如,，客戶共需要十臺各種型號的顆粒機,，要求在一周內(nèi)交貨（單臺顆粒機的生產(chǎn)
周期是7個工作日），顯然這是一個與時間賽跑的一周,。如果按照常規(guī)的“順序生產(chǎn)方式”一臺臺的生產(chǎn),，就無法接受這個訂單；如果按照“平行生產(chǎn)方式”十臺分別有十個人同時進行生產(chǎn),，就可以實現(xiàn)一周內(nèi)交貨,。當然，前提是要有十個多技能工儲備著,，一旦出現(xiàn)這種短交期的.訂單時,，十個人可以同時獨立作業(yè)。
五,、“開放式”管理
“開放式”管理：將公司績效的全部信息通過看板的方式目視給每個員工,，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和體現(xiàn)工作成就感，調(diào)動員工參與自主管理活動的積極性,，人人參與公司管理與自我管理,，在每個生產(chǎn)車間里都有員工的近三個月的個人目標，包括任務(wù)目標,、技能提升,、質(zhì)量提升等方面，讓員工們履行職責而不再需要領(lǐng)導控制與監(jiān)督他們工作,，千金重擔眾人挑,，人人頭上有指標。
六,、重視班組長在生產(chǎn)管理中的地位
車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,。公司班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量,。
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行,，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力,，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地,。班組就像人體上的一個個細胞，只有人體的所有細胞全都健康，人的身體才有可能健康,，才能充滿了旺盛的活力和生命力,。
一個班組中的領(lǐng)導者就是班組長，班組長是公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,，也是企業(yè)中最基層的負責人,，屬于兵頭將尾。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務(wù)而必須做好的各項管理活動,，即充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性生產(chǎn)積極性,，團結(jié)協(xié)作，合理地組織人力,、物力,，充分地利用各方面信息，使班組生產(chǎn)均衡有效地進行,、產(chǎn)生“1+1＞2”的效應,，最終做到按質(zhì)、按量,、如期,、安全地完成上級下達的各項生產(chǎn)計劃指標。
七,、員工職業(yè)素養(yǎng)高,，產(chǎn)品質(zhì)量實行追溯制
日本mazak公司的員工對產(chǎn)品過程控制嚴謹?shù)綐O致，就是一顆顆小螺釘,、一根電器接線都標上了操作者的顏色代號,，任何一個細節(jié)都實現(xiàn)了可追溯。這樣的操作員工的責任心不提高都不可能,。
一個制造型企業(yè)要在競爭中立于不敗之地,，靠的是優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量。如果說水是生命之源,，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢,。只有以生產(chǎn)的過程為重點，提高質(zhì)量,，降低消耗，生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品,，才能令客戶滿意,，實現(xiàn)為客戶創(chuàng)造價值的夙愿，從而揚名世界,。
八,、產(chǎn)品管理實現(xiàn)“一機一檔”
無論是馬扎克還是hakook公司，他們對設(shè)備都建立了極細的檔案管理，根據(jù)設(shè)備檔案可追溯到客戶使用設(shè)備的原始出廠檢測記錄,，維修事項記錄,，設(shè)備廠家技術(shù)升級改良記錄，每項記錄都非常完備,，這極大的方便公司對客戶使用的設(shè)備的狀況進行跟蹤回訪,、售后維修等。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇八
一個難忘的日子,。難忘的是,，我完成了我的第一次企業(yè)參觀；難忘的是,，我完成了交給自己的學習任務(wù)――學習企業(yè)文化,；難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅,。
隨著夜幕的降臨,，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫,，但是,，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進入xx電子有限公司,，感覺很舒服,。工作人員很客氣，很親切,。這就是我的第一感受,。以往我一直以為，進入一個這么大的公司,，自己肯定會有一種卑微的感覺,，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了,?；蛟S是這里的人、事,、物,，這里的布局擺設(shè)使我改變吧。
到了四樓的會議室,，也可以看到一些標語,，和公司的樣板工程,，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后,，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況,，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解,。還做了非常有趣的電解水試驗,。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間,。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模,，還有生產(chǎn)的流程。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解,。進行了一系列的參觀流程之后,，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會,，讓我們學習到了很多,。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心,，里面感動我的片段是,，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的.那種笑,，狠狠的打動了我的心,。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了,。當然,，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么干凈的水的人是，劉總,。
劉總為我們講了一段意味深長的話,，大家聽了感觸很多。劉總是我相當崇敬的一個人,。他之所以選擇了做水這個行業(yè),，是因為一個夢，因為一個“泉江夢”,。有夢就是要去實現(xiàn)的,，因為有這個夢想，才會更加有干勁,。劉總當過煤礦工人,，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。后來,，他在商海上有所作為的時候,，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任,。他決心要為老百姓做些事,，劉總有一顆回報社會的心。現(xiàn)在是利益最大化是社會,，各種食品事件不斷發(fā)生,，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾,，消費者可以完全放心飲用,，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干,。作為一個企業(yè)人,，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W習嗎,？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐?？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水,?！蔽颐靼琢恕Ｎ覀兙褪且粩嗟娜槔习傩兆鰧嵤?，踏踏實實的做實事才是真正的成功?/p>
寫到這里,，我內(nèi)心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅是企業(yè),，更要學習張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神,。通過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認識,。收獲了很多,。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個夢想,，我也有了一個夢想,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇九
作為機械專業(yè)的學子，重工業(yè)集團的參觀拜訪是家常便飯,，而這次的“濟二”之行卻讓我們的內(nèi)心充滿激動,。始建于1937年、被稱為全國機床行業(yè)“十八羅漢”之一的濟南二機床有限公司一直是我們國家機床行業(yè)的骨干企業(yè),，它還是中國規(guī)模最大,、品類最全、綜合制造實力最強的鍛壓設(shè)備和大,、重型金屬切削機床制造企業(yè),，世界最大的機械壓力機制造商之一,。
11月26日中午,，我們收拾行裝,，集體乘車從學校門口出發(fā)，向槐蔭區(qū)機床二廠行進,。之前我們參觀過藍翔集團,，因此對于參觀企業(yè)的流程都十分熟悉,。路上的車程大約有一個半小時，大家在車里有說有笑,，不知不覺我們就在一點半左右集體到達吉爾集團門口，開始了我們的整個參觀過程,。一進門口就看到了一棟高樓,，周圍環(huán)繞著許多機械加工廠,，濟二賓館也映入眼簾,，嶄新的面貌讓我們甚至有些懷疑這是否是1937年創(chuàng)立的企業(yè)。門口有一些自行車是供員工們外出時使用的,，看到這一幕景象的我們不得不感嘆這個企業(yè)的人性化,。在各個小工廠的外面，類似于“事故不難防,，重在守規(guī)章”等的標語隨處可見,，一言一語都體現(xiàn)在這個企業(yè)對員工的愛護和一種深深的責任,。
整個行程是由職工大學102室的視頻開啟的，作為放眼國內(nèi)外,，秉承兼容并包精神的吉爾集團來說,，對員工的培訓是不可忽視的,，員工的及時充電是整個企業(yè)保持活力的保證,。視頻觀看完畢后，同學們自覺地打掃了衛(wèi)生,，擺齊桌椅,，一舉一動，都向整個企業(yè)展示了一種未來企業(yè)家的風采,。在教室外配發(fā)了安全帽后,，我們意識到，真正對于機床二廠內(nèi)部的參觀要開始了,。
吉爾集團的特點是“單件小批生產(chǎn)”,，這種靈活的特性可以根據(jù)用戶需要，依據(jù)技術(shù)含量更高的工藝量身制作,，這個過程也向研發(fā)提了更高的要求,。而這一切，主要因為濟二擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心,，其中機械壓力機與重型數(shù)控鏜銑床作為企業(yè)的龍頭產(chǎn)品,，獲得了“中國名牌”稱號，也使得吉爾集團成為具有重大貢獻的國家企業(yè),。作為一個機械研發(fā)生產(chǎn)企業(yè),，吉爾集團擁有十九個下屬公司，各司其職的進行各公司主要研發(fā)的產(chǎn)品,，這樣的一種分支,，使得公司整齊劃一，各個下屬公司齊頭并進,，達到共榮,。
進入車間后,，我們不由的感嘆了起來,，研發(fā)室與加工室互相隔開，但是可以通過窗戶互相視察互相督促,，巧妙的設(shè)計無疑提高了加工制造的效率,。在加工廠內(nèi)部，有時地面會突現(xiàn)“大坑”,，我們很不解的問講解員,，之后才知道，這個設(shè)計是便于一些強壓力產(chǎn)品的制造和一些用于地下作業(yè)的工件的固定的,，如此出人預料的設(shè)計,，讓我們不得不由衷的佩服,。對于一些十分特別的部件，我們也大飽了眼福,，各型號大齒輪的制作,，同樣是吉爾集團的一個特色技術(shù)。
提起濟二,，就不得不提它與美國福特公司的婚事,，20xx年的四月與十二月，濟二一舉囊括福特汽車美國兩個工廠全部五條大型快速智能沖壓生產(chǎn)線訂貨合同,，首次完成中國裝備與世界頂級車企的“聯(lián)姻”,。作為中國企業(yè)走向國際化的先鋒，這不光是濟二的光榮,，也是全中國的驕傲,。
下午將近四點時，我們分別在紀念性大齒輪與吉爾集團門口合影,，下午的參觀便十分充實而又圓滿的完成了,。這次參觀，讓我們對這個專業(yè)又有了進一步的認識,，在濟南二機床集團公司的一下午,，我相信讓我們收獲的不只是專業(yè)知識的擴展，還有一分為國爭光的榮譽,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇十
4月22日至27日,，在教育局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我參加了全國名校長論壇暨現(xiàn)場觀摩活動,，聆聽了多名專家學者及名校長的報告,，并到全國知名的洋思、東廬,、后六等中學參觀學習,，印象深刻，感受頗深,。本次學習的主要體會有：
一,、開闊了視野。
幾處學校干凈整潔,、漂亮寧靜的校園,，著裝統(tǒng)一、意氣風發(fā)的學生,，設(shè)備先進,、管理規(guī)范的設(shè)施，教學嚴謹,、認真負責的老師,，讓我們感受到學校積極向上的精神,，特別是洋思中學投資1.5個億，在城里建設(shè)了一個現(xiàn)代化的一流中學,，這種干事創(chuàng)業(yè)精神和心胸讓我們感嘆,。也讓我們看到了自己的不足，使我們對今后的追求目標更加清晰,。秦培元,、崔其升、胡建軍,、蔡林森,、李鎮(zhèn)西等校長的報告更是給我們很大的啟迪，高度關(guān)注課堂,，必須成為學校工作的核心,。幾處中學的改革，源自于課堂,，成名于課堂,。我們?nèi)W習，重點也是是考察他們的課堂教學改革,。踏進學校的大門,，隨處就會發(fā)現(xiàn)學校高度關(guān)注課堂的特點：全校上上下下都在緊緊圍繞課堂教學而奔波忙碌，有人上課,，有人檢查,，有人總結(jié)，有人反饋…… 一切都在為課堂而緊張有序地進行,。反觀我們自己,，雖然知道應當以課堂教學為核心，可始終沒有達到那樣的重視程度,，很多時候由于種種原因,，使工作的重心發(fā)生偏移，我感到這是我們和這幾處中學比較明顯的差距,。
二,、提升了境界。
細節(jié)決定成敗,，精細化管理是學校發(fā)展的關(guān)鍵,。 “管理出效益,、管理出質(zhì)量”,。完善的精細化管理在幾處中學體現(xiàn)得十分完美，例如,，數(shù)學課也要糾正錯別字,，審時奪勢―審時度勢 必竟―畢竟,。有這種一絲不茍的精神，當然就能做好各項工作;檢查的及時性,。每節(jié)課,、課間操等各種活動都及時進行檢查，有效杜絕工作不認真,、懶散等各種問題;反饋的及時性,。課堂、活動檢查后及時進行反饋,，使每個人及時了解,、掌握自己工作中的問題;整改的及時性。檢查,、反饋及時的同時,，隨之是整改的及時性。課堂問題及時上反思板,，課間操上完后及時整頓等,。
在學校建設(shè)上，在校園文化的建設(shè)上,，同樣體現(xiàn)了精細化,、高標準。我們印象頗深的是幾處學?！包S土不見天”,，學校的每個角角落落都綠化的那么精致?；▓@里,、墻壁上到處都是激勵學生的標語，真正做到了環(huán)境育人,。
三,、堅定了信心和決心
作為一名教育工作者，就要努力辦人民滿意的教育,，對每一位學生負責,。任何名校都是干出來的,，這些名校在奮斗之初也面臨我們現(xiàn)在困難,，聆聽這些名校的發(fā)展史也堅定了我們加快發(fā)展的信心和決心,。
干好教育關(guān)鍵在人,。幾處中學廣大干部教師兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神和扎扎實實的工作態(tài)度讓我感受深刻,，我想這正是是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),。他們的樸實勤奮是對工作的珍惜,，他們的自信是對學校成功和自己成長的肯定,，他們的敬業(yè)是對事業(yè)的不懈追求,，這是我參觀學習的一大收獲,。單從課堂教學中任課教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)看,，我們相當多的教師都能達到，但在精神狀態(tài),、工作態(tài)度上的差距是明顯的,。我們在下一步的師德建設(shè)年活動中將積極倡導“六多六少”，即多一點大局,、少一點計較,，多一點理解、少一點誤解,，多一點真誠,、少一點猜忌，多一點和諧,、少一點紛爭,，多一點愛心、少一點埋怨,，多一點奉獻,、少一點索取。努力增強干部教師的“八大意識”：崗位意識,、管理意識,、目標意識、引領(lǐng)意識,、過程意識,、大局意識、憂患意識,、高效意識,。
干好教育關(guān)鍵在質(zhì)量。樹立以教學質(zhì)量論英雄的思想,強化全員質(zhì)量意識,，制訂明確的質(zhì)量指標,在全體教職工中特別是在教師當中,，加強質(zhì)量意識的宣傳，營造一個人人講質(zhì)量,，人人抓質(zhì)量的氛圍,。要堅定決心抓課改上質(zhì)量，進一步加大課堂教學改革力度,，積極打造高效課堂,，落實好“素質(zhì)教育質(zhì)量效益雙高工程”，當前我們正做培植典型工作,，選擇3―4處基礎(chǔ)較好的小學及部分中學教師,，組織外出學習，搞好培訓，教學上跟蹤指導,、精心培植,，努力培養(yǎng)一批名師,、名校,，使其在全鎮(zhèn)發(fā)揮引領(lǐng)作用。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇十一
2014年6月27號上午,，在重慶商報社領(lǐng)導班子的組織安排下,，我參加了赴美心集團參觀學習的活動，時間雖然短暫,，但感觸頗深,。
我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。參觀了美心集團國際門業(yè)展覽區(qū),，展覽區(qū)內(nèi)擺放著防盜門,、防火門、套裝門,、卷簾門,、車庫門、衛(wèi)浴門和以色列制造的門,。同時,，看到公司內(nèi)極具新奇創(chuàng)意的文化風景區(qū)，才得知美心集團是以門業(yè)為主,，投資涵蓋汽車,、摩托車、通用汽油機部品,，新型環(huán)保建材,、房地產(chǎn)開發(fā)、市政建設(shè),、國際貿(mào)易,、廣告?zhèn)髅健@藝裝飾,、石料開采,、商業(yè)物管等領(lǐng)域的綜合經(jīng)濟體。等通過參觀學習,，我認識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今天如此輝煌驕傲的成績,，主要有以下幾方面原因：
一是企業(yè)的管理理念令人信服。美心集團作為大型中美合資企業(yè),，管理規(guī)范程度高,，工人服務(wù)意識強，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負責人思路開闊,，具有遠見卓識,，注重企業(yè)文化建設(shè)，注重技術(shù)實力,，同時注重多元化發(fā)展,，以“門業(yè)為本，多元反哺”的宗旨,，在地產(chǎn),、新型環(huán)保建材、創(chuàng)意文化風景區(qū)等各領(lǐng)域投資發(fā)展,，例如傾力打造的“美心長江風景區(qū)”(俗稱洋人街),，因新奇創(chuàng)意與和諧理念，目前已迅速成為重慶都市游憩的熱點,，深得市民喜愛,，形成為萬國風情旅游區(qū)。
二是企業(yè)精神極具優(yōu)越,?！罢l升起，誰就是太陽,?！钡钠髽I(yè)精神，讓員工感到自己的奉獻是偉大的,，以至于他們更努力的工作,，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。
三是員工本身的工作理念強,。企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展,，永恒的服務(wù)理念去對待自己的工作，注重技術(shù)管理方面的自我發(fā)展,，在企業(yè)負責人的領(lǐng)導下,，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場，現(xiàn)實“國內(nèi)馳名,，國際知名”的奮斗目標,。
作為剛參加工作不久的年輕人，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯,，工作經(jīng)驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理,，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀?，我為什么就不能?在工作崗位上一定要努力,，為新聞事業(yè)奉獻自己微薄的力量,，在工作中實現(xiàn)自己的價值。
參觀完美心集團后,，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心,，學習了她們的創(chuàng)新精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：
一,、學會知足,。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足,，更何況我們工作本身就得以讓我們知足,。
二,、懂得奉獻,。無論干什么都要“干一行，愛一行”,，我們要熱愛自己的工作,，要學會付出，勇于付出,，為新聞行業(yè),，為新媒體奉獻自己的一份力量。
三,、勇于超越自我,。人要活到老學到老，在以后的工作,、生活中,，我要不斷加強學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)知識水平,，不斷創(chuàng)新,，在以后更廣的工作平臺中展示自我。
四,、團結(jié)同事,，提高凝聚力。人心齊,，則士氣足,，士氣足，則百事興,。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證,，只有員工心往一處想，勁往一處使,，才能使企業(yè)力量集中,，步伐迅速,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇十二
九、現(xiàn)場“5s”管理到位,，所有工件不落地
mazak工廠地面的潔凈讓人驚嘆,，加貿(mào)工廠的地面是純白色環(huán)氧脂油漆，潔凈無塵,。每個工廠里無論何種零件都未見落地,，小件有專用托盤、轉(zhuǎn)運車,，大件有轉(zhuǎn)運架盛放或有防護墊與地面隔離,，現(xiàn)場拜訪橫平豎直，布置井然有序,，單位面積實現(xiàn)產(chǎn)值最大化,。
通過觀摩學習，感觸很深,，聯(lián)系到我們目前所做的工作,，我認為創(chuàng)新精神、責任心是我們進行工作,、學習的重要組成部分,。日本國人的那種創(chuàng)新精神、創(chuàng)新勇氣和責任感正是我們應學習的,。在今后工作過程中,，要勇于打破、擯棄以前慣性思維的束縛,，吸收,、借鑒別人的好方法，好經(jīng)驗,，腳踏實地做好每一天,，每一件細小的工作，善于總結(jié)經(jīng)驗,，探索能有效提高工作效率的新方法,，提高自己的工作質(zhì)量，做一個創(chuàng)新型的人才,。
范文五：
在湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理張總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師紀老師的良苦用心之下,。我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11.20號下午參觀了湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰尽＿@是一次難忘的,，奇妙的企業(yè)之旅,。隨著夜幕的降臨,，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的短暫時間,，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的,。
我因為種種原因，并不是第一次來泉江公司了,。但每次都是匆忙的來,，匆忙的去。并沒有真正的去學習,，并深入的了解這個企業(yè),。當然，無論我哪次來泉江公司的時候,，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住,。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào)，讓人看了十分舒服,。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草,，還有頑強的生命力,。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨,，精神，管理,，目標,，核心理念等等之類的企業(yè)文化。特別是一句十分醒目的標語“百年只做一件事,，讓老百姓喝上健康的水,。”我在想,，為什么百年只做這一件事,？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀,，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話,。
到了四樓的會議室，也可以看到一些標語,，和公司的樣板工程,，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后,，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況,，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解,。還做了非常有趣的電解水試驗,。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下,，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模,，還有生產(chǎn)的流程,。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后,，我們又回到了會議室,，張總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多,。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片,，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是,，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候,，她的那種笑，狠狠的打動了我的心,。由心而發(fā)出來的笑,，真的是太感人了。當然,，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么干凈的水的人是,，劉總。
劉總為我們講了一段意味深長的話,，大家聽了感觸很多,。劉總是我相當崇敬的一個人。他之所以選擇了做水這個行業(yè),，是因為一個夢,，因為一個“泉江夢”。有夢就是要去實現(xiàn)的,，因為有這個夢想,，才會更加有干勁。劉總當過煤礦工人,，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境,。后來，他在商海上有所作為的時候,，他又想到了他的夢想,，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事,，劉總有一顆回報社會的心?，F(xiàn)在是利益最大化是社會，各種食品事件不斷發(fā)生,，水又是我們生活最不可缺少的東西,，劉總鄭重向社會承諾,，消費者可以完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干,，砸品牌的行為也絕對不干,。作為一個企業(yè)人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益,。這種精神難道不值得我們?nèi)W習嗎,？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐幔俊鞍倌曛蛔鲆患?，讓老百姓喝上健康的水,。”我明白了,。我們就是要不斷的去為老百姓做實事,，踏踏實實的做實事才是真正的成功?/p>
寫到這里，我內(nèi)心十分激動,，我覺得我們參觀的不僅僅是企業(yè),，更要學習張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。通過這次參觀,，我對企業(yè)有了初步的認識,。收獲了很多。這次的參觀是成功的,。那么我也產(chǎn)生了一個夢想,，我也有了一個夢想。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇十三
一,、信息化應用實現(xiàn)了智能化生產(chǎn)
在與總公司鄰接的幾個制作所里，通過企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)將技術(shù),、營銷,、生產(chǎn)、管理等各部門結(jié)合起來,，實現(xiàn)了了各個部門之間的信息共享,，通過加工機發(fā)出的運行狀態(tài)、進展狀況等數(shù)據(jù),，都實現(xiàn)了實時的`生產(chǎn)管理,，此狀態(tài)信息除文字信息外，還同時采用了繪畫,、表格,、照片、圖像等不同形式的媒體,，傳遞給相關(guān)的管理,、操作人員,；同時在日本所有使用馬xxx設(shè)備的客戶都設(shè)有終端維護系統(tǒng)，對一些常見故障直接在馬xxx公司內(nèi)遠程指導解決,，實現(xiàn)了零時差維護,。
二、企業(yè)唯有創(chuàng)新才能做強
“創(chuàng)新改變企業(yè)命運”已經(jīng)溶進了我們?nèi)w牧羊人的血液,，日本xxx公司一直堅持將“創(chuàng)新”做為一項全面追求企業(yè)效率極限的改善活動,。日本是目前世界上人力成本最貴的經(jīng)濟體，為了獲取產(chǎn)品競爭的優(yōu)勢,，日本制造企業(yè)都面臨一個嚴峻的挑戰(zhàn),，那就是如何在微利時代生存和發(fā)展。是致力于不斷的“創(chuàng)新”活動,，創(chuàng)新溶入了企業(yè)活動的每一個細節(jié),，從而改變了日本過去（20世紀七八十年代前）：生產(chǎn)成本或管理費用過高，贏利能力不強,；生產(chǎn)過程控制不好,，產(chǎn)品質(zhì)量不高；生產(chǎn)計劃及物料管理不善,，造成產(chǎn)品積壓或庫存過高,，占用資金多；生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平不高,，有臟亂不堪現(xiàn)象,，影響生產(chǎn)效率和企業(yè)形象；員工積極性不高,，企業(yè)活力不夠,；勞動生產(chǎn)率或設(shè)備效率不高，事故,、工傷,、故障、浪費多的被動局面,。
三,、產(chǎn)品設(shè)計注重人機合
主要表現(xiàn)在其一，注重人性化開發(fā),，對來自用戶的需求,，極敏捷的反饋到設(shè)計中去，并通過設(shè)備加以實現(xiàn),。如能將從原材料到完成品為止的所有加工工序集約到一臺機器上完成,，體現(xiàn)加工質(zhì)量的高效化、高質(zhì)化；其二,，設(shè)計中采用成組技術(shù),、模塊化技術(shù)，系列化的產(chǎn)品重視零部件標準化,、通用化,，盡可能的選用標準件和通用件。既有利于發(fā)展產(chǎn)品品種,，滿足產(chǎn)品系列化的需要,，又能合理地縮減零部件的種類，擴大同類零部件的產(chǎn)量,，為組織成批生產(chǎn)或大量生產(chǎn)提供條件,。
四、柔性生產(chǎn)線布置確保生產(chǎn)過程的連續(xù)性和生產(chǎn)過程的平行性
xxx每個分廠的大廳里都有本工廠的生產(chǎn)區(qū)域平面圖,，直觀反映了整個工廠合理的布置,，各個生產(chǎn)單位（車間、工段,、班組,、單元）和倉庫相互之間運轉(zhuǎn)都是最優(yōu)布置，沒有迂回和往返運輸,；其次,，合理的安排工序，使上下工序緊密銜接,，減少各種停留時間,，沒有或者很少有不必要的停頓與等待；再次,，重視生產(chǎn)母機,、生產(chǎn)線的自動化、機械化配置,，在總公司大口制作所,、山崎馬xxx精工所都有720小時無人生產(chǎn)區(qū)，整個生產(chǎn)線上下件,、運輸完全由工程小車實現(xiàn)，杜絕了因人為因素造成的效率和品質(zhì)的問題,。同時馬xxx非常注重對員工進行多技能的培養(yǎng),，通過自測及外部考核產(chǎn)生不同級別的技能士。因為通過長期多技能工培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的平行性,，大大縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期。
例如，客戶共需要十臺各種型號的顆粒機,，要求在一周內(nèi)交貨（單臺顆粒機的生產(chǎn)周期是7個工作日）,，顯然這是一個與時間賽跑的一周,。如果按照常規(guī)的“順序生產(chǎn)方式”一臺臺的生產(chǎn)，就無法接受這個訂單,；如果按照“平行生產(chǎn)方式”十臺分別有十個人同時進行生產(chǎn)，就可以實現(xiàn)一周內(nèi)交貨,。當然,，前提是要有十個多技能工儲備著，一旦出現(xiàn)這種短交期的訂單時,，十個人可以同時獨立作業(yè),。
五、“開放式”管理
“開放式”管理：將公司績效的全部信息通過看板的方式目視給每個員工,，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和體現(xiàn)工作成就感,，調(diào)動員工參與自主管理活動的積極性，人人參與公司管理與自我管理,，在每個生產(chǎn)車間里都有員工的近三個月的個人目標,，包括任務(wù)目標、技能提升,、質(zhì)量提升等方面,，讓員工們履行職責而不再需要領(lǐng)導控制與監(jiān)督他們工作，千金重擔眾人挑,，人人頭上有指標,。
六、重視班組長在生產(chǎn)管理中的地位
車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,。公司班組長的管理好壞,，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織,。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,，只有班組充滿了勃勃生機,，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地,。班組就像人體上的一個個細胞,，只有人體的所有細胞全都健康，人的身體才有可能健康,，才能充滿了旺盛的活力和生命力,。
一個班組中的領(lǐng)導者就是班組長，班組長是公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負責人,，屬于兵頭將尾,。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務(wù)而必須做好的各項管理活動，即充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性生產(chǎn)積極性,，團結(jié)協(xié)作,，合理地組織人力、物力,，充分地利用各方面信息,，使班組生產(chǎn)均衡有效地進行、產(chǎn)生“1+1＞2”的效應,，最終做到按質(zhì),、按量、如期,、安全地完成上級下達的各項生產(chǎn)計劃指標,。
七、員工職業(yè)素養(yǎng)高,，產(chǎn)品質(zhì)量實行追溯制
日本xxx公司的員工對產(chǎn)品過程控制嚴謹?shù)綐O致,，就是一顆顆小螺釘、一根電器接線都標上了操作者的顏色代號,，任何一個細節(jié)都實現(xiàn)了可追溯,。這樣的操作員工的責任心不提高都不可能。
一個制造型企業(yè)要在競爭中立于不敗之地,，靠的是優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量,。如果說水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢,。只有以生產(chǎn)的過程為重點,，提高質(zhì)量，降低消耗,，生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品,，才能令客戶滿意，實現(xiàn)為客戶創(chuàng)造價值的夙愿,，從而揚名世界,。
八、產(chǎn)品管理實現(xiàn)“一機一檔”
無論是馬xxx公司還是xxx公司,，他們對設(shè)備都建立了極細的檔案管理,，根據(jù)設(shè)備檔案可追溯到客戶使用設(shè)備的原始出廠檢測記錄，維修事項記錄,，設(shè)備廠家技術(shù)升級改良記錄，每項記錄都非常完備，這極大的方便公司對客戶使用的設(shè)備的狀況進行跟蹤回訪,、售后維修等,。
九、現(xiàn)場“5s”管理到位,，所有工件不落地
xxx工廠地面的潔凈讓人驚嘆,，加貿(mào)工廠的地面是純白色環(huán)氧脂油漆，潔凈無塵,。每個工廠里無論何種零件都未見落地,，小件有專用托盤、轉(zhuǎn)運車,，大件有轉(zhuǎn)運架盛放或有防護墊與地面隔離,，現(xiàn)場拜訪橫平豎直，布置井然有序,，單位面積實現(xiàn)產(chǎn)值最大化,。
通過觀摩學習，感觸很深,，聯(lián)系到我們目前所做的工作,，我認為創(chuàng)新精神、責任心是我們進行工作,、學習的重要組成部分,。日本國人的那種創(chuàng)新精神、創(chuàng)新勇氣和責任感正是我們應學習的,。在今后工作過程中,，要勇于打破、擯棄以前慣性思維的束縛,，吸收,、借鑒別人的好方法,，好經(jīng)驗,，腳踏實地做好每一天，每一件細小的工作,，善于經(jīng)驗,，探索能有效提高工作效率的新方法，提高自己的工作質(zhì)量,，做一個創(chuàng)新型的人才,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇十四
假期來到了！然而我并沒有為此而放松下來,，反而更加激動與欣喜,。因為...聯(lián)誼會將在x月x日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”,！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇,、期盼,。
最終在這天早上7：30，我們到了...校集合,，便開始了一天的參觀行程,。
首先我們在xx校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性,。同時,，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的群眾,，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導作用，當然我們還要用真誠去應對群眾中的每一個人,，而不是斤斤計較,，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,?！北舜酥g還要互相幫忙，共同分享微笑與淚水,，這樣才是一個團結(jié)的群眾,。
之后，我們便乘著車,，來到了...公司,。
進入豐...公司后，在工廠總經(jīng)理的引導下,，我們來到了工廠的培訓室,，由工廠的x總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè),，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍,，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯,。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠,。之前x伯伯就開玩笑地跟我們說,，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠,。令我驚奇的是,，這些工人們的制服全都是純白色的,，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件,，還看到了許多千奇百怪的汽車零件,，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊,，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,，在那里每一個零件的完成都需要透過復雜的工序,，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失,。
到了午時2：00,，我們離開了xx公司，來到了xx公司,。華國主要生產(chǎn)“鏡片”,。xx的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀,，再去參觀生產(chǎn)車間,。“以人為本,，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一,。還有“永績經(jīng)營，共生共榮,，強化公司體制,，致致力員工照顧”個性強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ),，保證員工的利益與安全,，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽感。在參觀工廠的同時,，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營,、發(fā)展的關(guān)鍵,。還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法,。”看來正是這些細微的標語讓員工更熱情,、愉快地工作,。（心得體會）讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干,，也要抬頭看看。我想：對啊,，工人們埋頭苦干固然好,，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，就應要在空余時間及時充實自我,。在參觀的時候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書,，還有些閑暇的工人在那里安靜地看書,。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”,，就是為了要“抬頭看看”吧,。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影,。學習,，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學習步驟,，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的,，有時也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法,?！保掷m(xù)良好的學習心態(tài)是很重要的,。當然還要避免產(chǎn)生錯誤,，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美,，但到了最終一步,，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”,。然而出了錯誤并不可怕——在xx參觀時,，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說,，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機器磨掉,，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格,，那“次品”也只能變成“廢品”了,。所以在學習上的錯誤,，我們務(wù)必及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢,，這樣即使想要修補,，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ),，甚至帶來意料之外的更大損失,。
透過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠,，但在參觀過程中,，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念,，管理理念；小到各個生產(chǎn)線,，生產(chǎn)步驟等等,，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺,！
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇十五
在這個假期里,，我們這一批學生有幸在學校的組織下前往xx公司進行參觀學習，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術(shù)的機會,，是我們每一個勵志想在這個專業(yè)行業(yè)占據(jù)一席之地的學生夢寐以求的,。所以我們都十分的興奮，在來之前我們都有過暢想,，能夠在那里揭開對我們來說還顯得有些神秘和朦朧的行業(yè)面紗,，看到想在市場上先進的xx公司是什么樣貌。
在教師的組織下,，我們乘上了大巴車前往xx公司所在地,，在一段不短的路程后，我們最終看到了公司大樓,。當然,，到了目的地以后，我們也沒有立刻下車,，xx公司是一個占地面積交廣的企業(yè),，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個區(qū)域?？粗粋€個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作確實是一個十分新奇并且讓人看著有種莫名滿足感的事情,。
待到了公司正式的來客大廳后，我們就在接引員的引導下參觀了xx公司的宣傳視頻,。在接引員的介紹下,，我們對于xx公司的理解就不是那么僅僅憑借著想象和網(wǎng)上的了解瞎猜了,，而是有了一個大致的輪廓。接下來我們走在長長的走廊上,，里面有著各種各樣的東西,，包括一些展示的產(chǎn)品，公司理念,，發(fā)展歷程,，甚至是員工之間的合影。這些充分的展示了xx公司是一個團結(jié)友愛,，十分有本事的公司,，讓我不禁幻想起如果能夠在畢業(yè)之后到那里工作，想來也是十分的享受吧,？
參觀完這些規(guī)劃的路線了解了xx公司后,，我們又在公司員工的帶領(lǐng)下前往各個區(qū)域參觀xx公司的工藝流程，系統(tǒng)的了解xx公司所用的工藝,，了解員工在其中的作用,，了解各個環(huán)節(jié)之間銜接的注意事項和準則。說實話,，這些真正在工作當中積累下來的經(jīng)驗對于我們這些還沒有走出大學象牙塔的人來說是十分珍貴的,，所以我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄,。時不時拿出手機來在征得允許的情景下拍一兩張照片,，留待以后比較筆記加深學習。
參觀結(jié)束后,，我們有了一段自由行動的時間,，當然不能太過隨意的亂闖，我們也明白輕重,，大多三五成群往自我感興趣的區(qū)域進發(fā),，進一步的學習先進工作理念,。
雖然這次的參觀時間并不長,，可是對我們的知識積累起到了一個突破性質(zhì)的發(fā)展，讓我的知識體系進一步的完善,，今后的工作中必須也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就,。期望以后還有機會再次來那里參觀,，甚至是來那里工作,，這一次的參觀經(jīng)歷我會牢牢地記在心里，用在實際上,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇十六
為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校領(lǐng)導都予以高度的重視,，為我們開了企業(yè)實訓這門課程,，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來,，對于即將要步入工作崗位的實習生來說,，能夠在職前去實體公司（海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司）了解情景、學習業(yè)務(wù)感到十分的榮幸,，我會好好把握這次實訓機會,，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的知識和技能。經(jīng)過蔣總的一番話感受頗多,，也在很大程度上了解了企業(yè)此刻的需求型人才,，充分認識到，作為一名現(xiàn)代大學生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待此刻所從事的職業(yè),。
蔣總主要強調(diào)以下幾點：
1,、大學生在公司的忠誠度；
2,、大學生的心理素質(zhì)問題,；
3、講述公司的大概義務(wù),；
4,、關(guān)于其公司大概的考核標準,。
蔣總異常重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上頭臨的是許多初入職場的大學生經(jīng)常跳槽,，剛在公司學會了一點知識,，自以為能夠出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了,，剛剛教會了一個職員能夠入手工作,，職員就跑掉了，對于這種現(xiàn)象,，公司的損失是很大的,，這樣貌，還要再花時間和資金去聘請下一位員工,，所以說這樣貌導致很多經(jīng)歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學生,，寧愿去聘請一位沒有學歷而在社會上有一年以上工作經(jīng)歷的員工。
所以,，作為一名大學生,，要珍惜就業(yè)機會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度,；要找準個人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點,，腳踏實地、立足大局,，同時還要做到擺正自我的位置,，虛心學習，努力實踐,，掌握實際本領(lǐng),，珍惜眼前的機遇，深入實踐,，提高技術(shù)，在工作崗位上要確定目標,，快速的去適應環(huán)境,，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的職責打好基礎(chǔ),。
除此之外,，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭,，企業(yè)內(nèi)部職員之間的競爭也是相當?shù)募ち?，就以蔣總的公司為例，公司內(nèi)部每一天每個月都有考核標準的排行公布,，這樣貌,，就會激勵排行往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場,，并沒有我想象中那么簡便,，那么完美，可是,，反過來想想,，這樣貌的考核制度不僅僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗本事，并且能夠很快的提高工作本事,，閉上眼睛想想還是很有感覺的,，恨不得立刻進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得,。
其實挺想到蔣總的公司去工作的,，我一向以來對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作也是挺感興趣的，并且,，那里的工作環(huán)境真的很好,，期望在這個公司能夠不斷的磨練自我，取得業(yè)績,，在這個神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長,。
經(jīng)過這次的公司拜訪，我對自我有了更高層次的要求,，體會到了實際的工作與書本上的知識是有必須距離的,，并且需要進一步的學習和實踐，提高自我的水平,。不僅僅如此,，更要提高自我對自我所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自我的職業(yè)素養(yǎng),，以適應職場的需要,。其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們,，啟發(fā)我們?nèi)ニ伎?、去鉆研。院長和蔣總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ毤氉聊?，許多知識更需要我們自我去親身實踐,！寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,，只要我們做好吃苦的準備,，不怕苦，不懼累,，相信我們的明天會更好,！
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇十七
1月7日,，根據(jù)統(tǒng)一安排，我們?nèi)x集團學習參觀,。xx集團,，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席,、首席執(zhí)行官張瑞敏是xx的主要創(chuàng)始人,。截至2009年，xx集團在全球建立了29個制造基地,，8個綜合研發(fā)中心,，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人,。是世界白色家電第一品牌,，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見,、耳聽xx集團二十多年來的滄桑巨變,，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化,、管理模式,、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一,、xx推行的特色企業(yè)文化,。企業(yè)是人，文化是魂,。企業(yè)文化是什么企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領(lǐng)導人創(chuàng)新的價值觀,，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。xx所以能夠快速,、創(chuàng)新發(fā)展,，從無到有、從小到大,、從大到強,、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的xx文化底蘊是分不開的,。xx文化的核心是創(chuàng)新;xx的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);xx的目標是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中,，憑借其特定的企業(yè)文化,，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一齊，造就了一支志同道合的員工團隊,，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力,，這是其縱橫市場,、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ),。如何打造成功的企業(yè)文化呢在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后,，企業(yè)文化的構(gòu)成就要靠全體員工的進取參與。我認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點,，就是要層層發(fā)動,、科學組織全體員工進取參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要進取行動起來,，全方位宣傳企業(yè)文化;異常是相關(guān)職能部門,，要認真履行部門職責，深入研究企業(yè)文化,，盡快編寫企業(yè)文化教材,，然后經(jīng)過宣傳、教育,、培訓等各種形式,，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍,，使其深入人心,。
二、xx的管理理念,。講求管理之道xx的管理模式,，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學習xx經(jīng)驗,，不僅僅要學習其先進的管理方法,，還應學習xx的管理之道。xx奉信,，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”,，其管理之道值得借鑒。
1,、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰。xx教育各層員工,，僅有始終堅持強烈的憂患意識,，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間,。能否建此憂患意識,，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識,，才會有行動,。警鐘必須長鳴,，建立憂患意識勢在必行。
2,、xx的解決問題三步法,，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單,、明了,、實用，抓住了解決問題的要害,。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，也能夠建立快速發(fā)應機制，編寫規(guī)范,，納入管理,。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大,，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下,，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施,，能夠從體系上使問題得以根治,，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3,、xx的格言化管理值得學習,。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗,、要求,、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言,，公示警示,，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認識和理念,，循矩辦事,。如“終端的問題就是領(lǐng)導的問題;看不出問題就是最大的問題;重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的職責,，可是不能提高部下的素質(zhì)是你的職責”,。
三、xx的“oec”管理法,?！皁ec”管理法，是在xx全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人,、每日所作的每事進行控制和清理,，做到“日事日畢、日清日高”,，今日的工作今日必須完成,，今日的效果應當比昨日有提高，明天的目標要比今日的目標高,。具體地講就是要到達對事物全系統(tǒng),、全過程、全方位的控制,，確保事物向預定的目標發(fā)展,。即：總帳不漏項、事事有人管,、人人都管事,、管事憑效果、管人憑考核,。其目的是以求把問題控制在最小范圍,、解決在最短時間，把損失降低到最低程度,，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝,。引入“oec”管理法，能夠有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷,，提升生產(chǎn)組織,、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平,，顯著提高企業(yè)的管理效率,，使我們的工作程序化，簡單化,，職責分明,，考核嚴格。
四,、xx的人才觀念和用人機制,。“人人是人才,，賽馬不相馬”是xx的人才觀,。xx認為，此刻缺的不是人才,，而是出人才的機制,。管理者的職責就是要經(jīng)過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間,。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能,，人盡其才;三是合理流動,，動態(tài)管理。xx員工全員競聘上崗,，在用工制度上,，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工,、試用員工“三工并存,，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制,。xx對中層干部實行分類考核,、管理，干部職位不固定,，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合,，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭,，屆滿要輪崗,，末尾要淘汰”?？傊?，xx人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在本事,，讓每個人每一天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力,，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇十八
在我院領(lǐng)導教師的帶領(lǐng)下,，我們來到xx市x工廠開始了為期十天的“化工原理見習”。本次實習主旨在于：針對我們上學期開設(shè)的化工原理課程,，實踐性的了解實際生產(chǎn)中的化學工藝流程,、更好的鞏固所學的化工原理知識、提高實際動手本事和操作本事,。
xx市xx工廠于19xx年籌建,，19xx年建成投產(chǎn)。x年代初引進美國的硝酸生產(chǎn)設(shè)備,，后逐漸增加硝酸鈉,、硫酸鈉、有機硝基苯、苯胺等產(chǎn)品的生產(chǎn)項目,。逐漸成為以苯胺為龍頭產(chǎn)品的的大型化工企業(yè),。工廠現(xiàn)有職工xx余人，實現(xiàn)年產(chǎn)值x億多元,，上繳利稅xx多萬元,，并棲身于xx市民營企業(yè)二十強、全國化工企業(yè)五百強,。20xx年本廠成功收購x市化肥廠并成功實現(xiàn)該廠的轉(zhuǎn)型。
本次實習我們主要是學習兩鈉（硝酸鈉,、亞硝酸鈉）生產(chǎn)車間的化工流程,。
該在這短短的時間內(nèi)，我收獲了很多的東西,，這些都是我在學校里和課本上找不到的,，此刻我們已經(jīng)是大四了，立刻就要踏入社會,，這些實踐性的東西對我們來說是至關(guān)重要的,，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識,、對知識的更深入的了解,。
在以前的頭腦中，我認為的工作都是很完美的,，我想企業(yè)和工廠應當都是挺漂亮,、挺大起的。此刻不都是在講環(huán)保,、講生態(tài)化嗎,，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的，工作應當也是趣味簡便的,。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習工廠,。一下車我就傻眼了，天哪,！這個地方到處都是刺鼻的氣味,，到處是一片落塵，原先老型化工廠就是這樣貌的啊,，經(jīng)過工人師傅的初步介紹才明白,，我國的早期建廠的化工廠由于技術(shù)含量相比較較低，屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè),，各項生態(tài)指標不可能到達現(xiàn)代化的工廠水平,。這也是我國化工行業(yè)相比較較落后的一個現(xiàn)狀，可是這也說明化工行業(yè)在我國還有很大的發(fā)展空間。也就是說我們這一代的化工專業(yè)的學生也有很大的發(fā)展空間,。第一天由工廠領(lǐng)導帶我們參觀了生產(chǎn)線,、工人師傅給我們進行了入廠安全講座。第二天我們就正式進入車間參加生產(chǎn),。我們私人一組,，每個車間的師傅負責帶我們生產(chǎn)學習，此刻的化工廠自動化程度比較高,，工人勞動相比較較簡便,，可是一般一個產(chǎn)間一班就一個人，一班的時間是8個小時,，也就是說,，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。一開始我們都覺得不可思議,，對于我們來說,，在學校里有豐富多彩的娛樂活動和同學朋友，這八個小時單調(diào)的工作難以想象,，可是隨著與工人師傅
共同工作的時間久了才明白自我的想法是多么的幼稚,，我們此刻吃穿不愁，可是真正到了社會上,，首先我們的自我養(yǎng)活自我,！然后的為家庭擔起相應的職責！我們必須靠自我的勞動來實現(xiàn)這些,！這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了,，因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。
和我們在一齊工作的工人師傅文化水平不是很高,，平均是高中畢業(yè),，可是在經(jīng)過長久的實際工作，他們的經(jīng)驗和熟練程度是我們這些大學生在課本上得不到的,，所以,，今后走入社會，我想我首先應當克服的就是眼高手低的毛病,，俯下身來,、踏踏實實的工作，去積累自我的經(jīng)驗,，增加自我的知識,！可是由于工人師傅的文化水平有限，這也是一個很大的制約性因素,，他們可能在這個崗位上干了很多年,，能夠說比他們的領(lǐng)導干的都好,，可是他們并不明白這其中的原理、管理上的因素,，所以,，文化水平可能永遠是他們工作生涯中的一道障礙，從這當中,，我明白了知識的重要性,，它是我們不斷學習的基石，也是我們前進的資本,，我想經(jīng)過實習我會更加珍惜自我的學習,。
在實習時的工作學習同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化,、沒有本領(lǐng),、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層,！但同時社會又是完美的，只要你肯干,、有進取心,，它就會給你回報、讓你得到自我想要的,！
總之,，雖然實習的時間很短，但對我來說,，收獲是很大的,。我會更加珍惜我的學習，并且用實習的心得時時激勵自我,！
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇十九
6月28日中午,，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學生骨干培訓班學習參觀了哈藥集團三精制藥廠，在三精制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了三精制藥廠接待中心,、員工食堂,、物流車間、制藥生產(chǎn)車間,、凍干車間,。這次實踐活動對我來說有著更大的現(xiàn)實意義，因為我是學包裝工程的,，尤其是物流車間和凍干車間,，它讓我對自我的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求,。
在接待中心大家仔細聽了工作人員對三精的介紹：三精制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠,，始建于1950年,，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國內(nèi)最早引進國外水針劑一連機生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè),。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營的磨練,，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種,、多劑型,、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營注射劑,、口服液,、片劑、膠囊劑,、顆粒劑,、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規(guī)格品種,，構(gòu)成了豐富的產(chǎn)品陣容,。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個,。主導產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣(otc藥品),、葡萄糖酸鋅(保健品)、雙黃連口服液(otc藥品),、司樂平(處方藥品)等,。2004年投資近億元組建了開放型的具有國際水準的研發(fā)平臺。2004年2月25日,，“三精”品牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”,。2004年12月13日，經(jīng)北京名牌資產(chǎn)評估公司權(quán)威認定,，三精品牌價值為40.03億元人民幣,。2005年9月正式更名為哈藥集團三精制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰,，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良,，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地,、保健品生產(chǎn)基地,、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局,，并將陸續(xù)結(jié)束投入期,，進入成長期，成為公司未來發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟
增長點,。截止2006年5月,，三精制藥已發(fā)展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ),，為進一步做大做強供給了新的保障,。目前，三精制藥投入很多資金進行新產(chǎn)品研發(fā),，集中各方面的資源優(yōu)勢,，構(gòu)成了“生產(chǎn)一代，儲備一代,，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式,，后續(xù)發(fā)展勢頭強勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日供給不一樣的營養(yǎng)食譜,，食堂環(huán)境干凈整潔,，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細節(jié)決定成敗這一觀點,。物流中心的口號是：以現(xiàn)代物流服務(wù),，為客戶創(chuàng)造價值。工作人員介紹說三精的物流設(shè)備是世界最先進的,，由日本株式會社,，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類,、裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫存查詢系統(tǒng),，既方便了生產(chǎn)計劃又節(jié)省了人力,。生產(chǎn)車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機器的轟鳴中產(chǎn)品順利經(jīng)過每道工序在那里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲備與輸出產(chǎn)品,，車間中工作著諸多優(yōu)秀的,、認真的員工，同時為了節(jié)儉能源,，許多高科技設(shè)備采用感應原理,，在無產(chǎn)品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進啊!進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套,，以防帶入細菌,。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作,，采取多道檢驗流程,，他們分工明確，密切配合,，在工作中有條不紊,、精益求精,，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種種,，高效,、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象,。能夠這么說,，在三精制藥廠，我看到了我們國家的發(fā)展,，這極大地增強了我的民族自豪感,，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對到達了國際先進水平，更
難能可貴的是,，在當今世界炒得很熱的人性化,、環(huán)保、自動化,、在三精都體現(xiàn)出來了,，三精就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向。
本次在三精參觀學習真正體會到了“堂堂正正做好人,，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦,。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化,、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象,。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們供給了一個良好的實踐機會,，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來,，使我們感到受益匪淺。作為當代大學生我們要好好學習三精人,，在學習工作中精益求精,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二十
xx集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧,，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者,，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度,，思路決定出路”當時心里在想,，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應當是他們的格言吧,。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,，走過研發(fā)廳、會計廳,、財務(wù)室,、職工休息處,，而后，在會議室,，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.
榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩,，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間,，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大,，打造了一個一級品牌,，有時候我們經(jīng)常抱怨困難,、坎坷,，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌,，也許今日的我們微不足道,，但只要我們肯努力，不畏艱難,，大膽實踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才,，在當今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學的理論知識與實踐相結(jié)合,，初入職場,，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學習,，吸取經(jīng)驗,，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ),，構(gòu)建上層建筑,，踏實前進,，終取高端,。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠,，心有多高,，舞臺就有多大，給自我一個寬裕的舞臺,，做歡樂的舞者,。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生,，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別,，而只要你適應工作,，努力工作，學有所專,，則必定專有所成,，未來的舞臺是寬廣的，那就看自我怎樣把握了,。
一個成功的人后面必有一群人的支持,，建立良好的人際關(guān)系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜,，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑,，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!
創(chuàng)新是一個社會、時代提高的靈魂,，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神,，從榮事達能夠看出，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā),，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習!
此刻在大學里就要好好學習,，充分利用時間,，多與外面的社會接觸。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二十一
20xx年x月x號,，在聯(lián)社領(lǐng)導班子的組織安排下,，我參加了赴xx市...公司體驗生活的活動，時間雖然短暫,，但感觸頗深,。
我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。剛踏進生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來,，轟隆隆的機器聲震耳欲聾,。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下,，她們熟練的技能深深的感染了我,。最讓我感動的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下,，她們不辭勞苦的在三,、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內(nèi)聽不見說話聲音,，忙碌的工作讓她們無暇東顧,，參觀不到一小時，我的耳朵就有點理解不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢,？還有伙食上的差距也是顯而易見,，他們四十分鐘內(nèi)必須用餐完畢，為的就是能夠在更短的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,。作為剛參加工作不久的我來說,，著實是一種感動。企業(yè)負責人還向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程以及員工的工作強度,，她們在訂單多的時候每一天還要加班到很晚,，但每位工人都能吃苦，為了企業(yè)的發(fā)展辛勞的工作,。
經(jīng)過參觀學習,，我認識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今日如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：
一是企業(yè)的管理理念令人信服,。...公司作為私人企業(yè),，管理規(guī)范程度高，工人服務(wù)意識強,，生產(chǎn)效率高,，企業(yè)負責人思路開闊，具有遠見卓識,，注重企業(yè)文化建設(shè),，注重技術(shù)實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,。
二是企業(yè)精神極具優(yōu)越?！皥F結(jié)拼搏,，求實奉獻’的企業(yè)精神，讓員工感到團隊的力量是偉大的,，以至于他們更努力的工作,，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。
三是員工本身的工作理念強,。企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展,，永恒的服務(wù)理念去對待自我的工作，注重技術(shù)管理方面的自我發(fā)展,，在企業(yè)負責人的領(lǐng)導下,，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場,，實施“走出去”戰(zhàn)略,。
作為剛畢業(yè)不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯,，工作經(jīng)驗少社會知識儲備不足讓自我對工作總是抱有一種落后的心理,，可是企業(yè)員工年齡與我相仿,，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀殻覟槭裁淳筒荒苣?？大學期間一向夢想著自我有一天能參加工作,，此刻這個夢想實現(xiàn)了，高興之余就是努力的工作,，為信合事業(yè)奉獻自我微薄的力量,，在工作中實現(xiàn)自我的價值。
與她們相比,，我的工作就是天堂,。舒適的工作環(huán)境，適度的工作強度,，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心,，學習了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：
1,、學會知足,。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足,，更何況我們工作本身就得以讓我們知足,。
2、懂得奉獻,。無論干什么都要“干一行,，愛一行”，我們要熱愛自我的工作,，要學會付出,，勇于付出，為金融行業(yè),，為信用社奉獻自我的一份力量,。
3、勇于超越自我,。人要活到老學到老,，在以后的工作、生活中,，我要不斷加強學習,，努力提高自我的業(yè)務(wù)知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我,。
4,、團結(jié)同事，提高凝聚力。人心齊,，則士氣足,，士氣足，則百事興,。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證,，僅有員工心往一處想，勁往一處使,，才能使企業(yè)力量集中,，步伐迅速。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二十二
今日陽光明媚,，學校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司,，很高興我也是其中的一員。
我們從學校乘車來到了好幫手科技公司,，那里的環(huán)境十分優(yōu)美,，周圍綠樹成陰，好像是走進了公園一樣,。
來到公司大堂,，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型,。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室,，一進去，我的視野仿佛擴大了許多,。有卡仕達,、科駿達的dvd、藍牙,、導航儀,、后視視頻……導航儀不僅僅能導航，還能上網(wǎng)娛樂,，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進,。
參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓,，原先那里面可是產(chǎn)品誕生的地方,，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復雜,，要經(jīng)過復雜的工序,，才能制造出來，所以我們必須要珍惜,。
最終,，我們來到了一個歷史長廊,，在那里我們知到了好幫手電子科技公司的情景，在安徽,、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展,，未來將要沖向國外發(fā)展,。
這次參觀令我受益匪淺!讓我明白我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學習,，為將來建設(shè)社會作準備,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二十三
1、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深,；
2,、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。
3,、一線職工在如此艱苦的環(huán)境下,，把工作做得盡善盡美，一線領(lǐng)導的管理水平遠遠超過了我的想象,。著實令我佩服的五體投地,。
4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新,，讓我簡直不敢相信眼前的生產(chǎn)廠區(qū)是如此的干凈,、整潔、井然有序,。
5,、在他們身上有很多值得我們學習的精神，學習他們的過人之處,，以后我會多與一線職工接觸,，把生產(chǎn)與后勤融為一體，只有干群一心,、迸發(fā)出極大地工作熱情,，并不斷地充實、完善自我,，取得更大的成績,。
通過這次一個下午的參觀學習，我認為：態(tài)度決定一切,！干任何工作,，態(tài)度第一，沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能,。
我天天都是帶著一種激情,，近乎瘋狂地工作,，走進公司我就忘記了一切。同時是對公司深深的榮譽感和責任感使自己能夠發(fā)自內(nèi)心地忘我投入到工作中,。雖然這種滿負荷的工作身心都是非常累的,，但自己的工作為公司的發(fā)展做出了貢獻，得到了領(lǐng)導的肯定,，從中體會到了人生的成就感和歸屬感,，再苦、再累心里是快樂的,，所有的付出都是值得的,；心動更要行動。
我有決心,、信心和恒心,，不斷學習，超越自我,，工作中學習,，在學習中工作，不斷積累和豐富自己的知識和經(jīng)驗,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與專業(yè)水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司同進步,、同發(fā)展在實踐中鍛煉成長。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二十四
一向以來,，我都覺得學習應當與實踐相結(jié)合,，但實踐對我們的學習乃至觀念的影響到底有多大這必須要切身投入到實踐中才能給出解答。借著此次與三星車險課題合作的機會,，我們真正有機會驗證自我在學校所學習的理論知識與實際的結(jié)合情景,。三星車險方面有關(guān)人員悉心地安排了這次三星車險與財大學生交流見面的活動，我們有幸能夠真正走進財險公司了解實際情景,。
能夠到三星財產(chǎn)保險公司參觀是一次難得的機會,，在這我很感激公司給了我們一個體驗實踐的平臺。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營成果,，三星財產(chǎn)保險公司在08至11年連續(xù)多年獲得美國標準普爾財務(wù)實力a評級;并被《金融時報》連續(xù)兩年評選為“年度最佳外資財險公司”,。它不斷發(fā)揚“以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界,，創(chuàng)造未來”的三星精神,，更好貫徹本地化經(jīng)營方針，努力成為中國最佳的保險服務(wù)公司,。這一點,，我在參觀時也深有體會,。
交流會分為三個部分，三星車險有關(guān)負責人首先針對我們其中一些精算專業(yè)的同學,，請三星財險公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得,，井先生字字珠璣，妙語橫生,，讓我們興致盎然,。然后是三星車險事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個環(huán)節(jié)中,，我們了解到國內(nèi)車險市場經(jīng)營現(xiàn)狀,，主要的車險經(jīng)營公司及其各自的市場占有率,、各公司的企業(yè)文化等實際情景,，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺,。其后我們向三星車險有關(guān)負責人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做資料的要求等具體事宜,。短暫的茶歇過程中，大家互相交流經(jīng)驗,，互相介紹認識,，氣氛甚是融洽。最終是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例,，這方面我們本就接觸不多,，眾多的案例分析讓我們明朗不少。
經(jīng)過這次參觀,，在公司人員的關(guān)照和指導下,，我學到的不僅僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認識,。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個方面來說說我的感受及所取得的提高,。
一、系統(tǒng)培訓使我對保險工作有了更好的認識和了解,，對樹立信心以后努力工作起到了很大的作用,。進入公司前我就聽聞周邊的人有抱怨道：“保險不是人做的”，“一人做保險,，全家不要臉”等話,。這著實給了我一些壓力。但進入公司的那一天我的觀念就比較堅定,，從認識自我到認識一個公司再到認識整個行業(yè),，這是我對保險行業(yè)一次深刻的認知，我覺得“信心”是這家公司給我的最大感覺,。無論以后做任何一個行業(yè),，擔任任何一個主角,。首先樹立自我對公司，對產(chǎn)品,、對行業(yè)的自信心這是很重要的,。事實上每一個人最大的敵人就是自我，如果自我對公司,、對產(chǎn)品沒信心,，底氣不足，自我都說服不了自我,，我們又如何去說服客戶呢
二,、這次參觀讓我提高了基本業(yè)務(wù)技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關(guān)系和工作本事也得到提高,。不管做任何事,，單單光看還是不夠的，某些認識都還是膚淺的,，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解,。經(jīng)過這次交流，我覺得自我已經(jīng)能掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧,。與此同時,，我的溝通上了一個臺階，我解決實際問題的本事得到了很好的鍛煉,。在實踐中我還需要處理團隊合作中的人際關(guān)系和溝通問題,，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門、本公司,，還要跟其他的機構(gòu)例如銀行等機構(gòu)的職員做好溝通,，僅有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應手,。如何處理好團隊合作中的人際關(guān)系和溝通問題也將是現(xiàn)今不少大學生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二十五
上學期很有幸在教師的帶領(lǐng)下去參觀了著名的xx，感覺很有收獲,，以下,，是我一些實踐心得體會：
一，要將課本知識與實際相結(jié)合
這次在講解員的帶領(lǐng)下,，我們參觀了恩威集團的整體布局圖,，看到了他的綠化設(shè)計，以及生產(chǎn)車間,，潔凈車間整體分布情景,。構(gòu)成一體化管理，充分研究到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求,。創(chuàng)立于1986年的成都恩威集團,，是由著名科技實業(yè)家薛永新先生帶領(lǐng)恩威人胼手胝足,、勵精圖治發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn),、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團企業(yè),。主要產(chǎn)品有膽舒片、藏茵陳顆粒,、小兒咳喘靈顆粒,、芪苓益氣片、丹萸片,、六味地黃膠囊,、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等,，里面也有好多展示藥品,。
這次參觀最大的感觸就是課本知識與實踐同樣重要！我們從事實際生產(chǎn)時,，很多廠房的修建,，設(shè)備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實行指導,，課本上的知識點就是一些基礎(chǔ)和依據(jù),，而真正在實際操作上，更要結(jié)合實際情景而定,。書本上的東西在現(xiàn)實中都立體化了,，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與實踐相聯(lián)系的話,，就會比較生動了,，如這次參觀車間時看到了一些提取設(shè)備還有中藥炮制設(shè)備，這些設(shè)備若只看書上平面圖,，會很難以去想象他是如何工作的,，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗,，在現(xiàn)實中這些設(shè)備因為需要研究的因素很多而更加的復雜,，但主要結(jié)構(gòu)還是依照數(shù)書中來的，所以,，實際生產(chǎn)的理論基礎(chǔ)來源于課本但又高于課本,，這就更加要求我們在以后的學習中要理論知識與實踐緊密結(jié)合，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷,！
二勇于創(chuàng)新精神
這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大,，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新,，不要停止不前,，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西,，異常是像藥物方面，本來就存在很大開發(fā)空間,，所以,，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的，另外,，研究到我國國情和社會,，管理也是一門很深的學問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的,。無論是要研究怎樣調(diào)動員工進取性,，還是怎樣節(jié)省投資力度方面，都需要深思熟慮,。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設(shè)施,，這是出乎我意料的，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理,，所以，除了本專業(yè)必須學得很好外,，其他關(guān)于管理方面的知識也應當有所涉足,，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！
三現(xiàn)代消費觀的思考
是藥三分毒,，現(xiàn)代人們生活水平日漸提高,，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以,，恩威作為以中藥提取為主的制藥集團,，在市場上很受親睞，這讓我想到,，我們在研發(fā)每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性,，盡最大努力
去迎合現(xiàn)代人們的消費傾向！這樣,，我們才能為公司創(chuàng)造更大價值,，也能真正造福社會！
總之,，這次參觀感覺受益匪淺,，真正的感受到了一個正規(guī)制藥廠的宏大產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)
規(guī)模！讓我對未來的職業(yè)生涯有了更多的認識與完美的憧憬,，也讓我認識到制藥這個與其他產(chǎn)品生產(chǎn)的不一樣之處,，并且深刻體會到了實踐的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才,，所以我們要在大學期間不斷完善自我,，做個全能型人才。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二十六
2018年5月4號,，在聯(lián)社領(lǐng)導班子的組織安排下,，我參加了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司體驗生活的活動，時間雖然短暫,，但感觸頗深,。
我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。剛踏進生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來,，轟隆隆的機器聲震耳欲聾,。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下,，她們熟練的技能深深的感染了我,。最讓我感動的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下,，她們不辭勞苦的在三,、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內(nèi)聽不見說話聲音,，忙碌的工作讓她們無暇東顧,，參觀不到一小時，我的耳朵就有
點理解不了,，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢,？還有伙食上的差距也是顯而易見,，他們四十分鐘內(nèi)必須用餐完畢,，為的就是能夠在更短的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。作為剛參加工作不久的我來說,，著實是一種感動,。企業(yè)負責人還向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每一天還要加班到很晚,，但每位工人都能吃苦,，為了企業(yè)的發(fā)展辛勞的工作。
經(jīng)過參觀學習,，我認識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今日如此輝煌驕傲的成績,，主要有以下幾方面原因：
一是企業(yè)的管理理念令人信服。邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業(yè),，管理規(guī)范程度高,，工人服務(wù)意識強，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負責人思路開闊,，具有遠見卓識,，注重企業(yè)文化建設(shè)，注重技術(shù)實力,，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
二是企業(yè)精神極具優(yōu)越,?！皥F結(jié)拼搏，求實奉獻’的企業(yè)精神,，讓員工感到團隊的力量是偉大的,，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中,。
三是員工本身的工作理念強,。企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展，永恒的服務(wù)理念去對待自我的工作,，注重技術(shù)管理方面的自我發(fā)展,，在企業(yè)負責人的領(lǐng)導下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場,，實施“走出去”戰(zhàn)略,。
作為剛畢業(yè)不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯,，工作經(jīng)驗少社會知識儲備不足讓自我對工作總是抱有一種落后的心理,，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀?，我為什么就不能呢,？大學期間一向夢想著自我有一天能參加工作，此刻這個夢想實現(xiàn)了,，高興之余就是努力的工作,，為信合事業(yè)奉獻自我微薄的力量，在工作中實現(xiàn)自我的價值,。
與她們相比,，我的工作就是天堂。舒適的工作環(huán)境,，適度的工作強度,，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學習了她們的工作精神以后,，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：
一,、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足,，更何況我們工作本身就得以讓我們知足,。
二、懂得奉獻,。無論干什么都要“干一行，愛一行”,，我們要熱愛自我的工作,，要學會付出，勇于付出,，為金融行業(yè),，為信用社奉獻自我的一份力量。
三,、勇于超越自我,。人要活到老學到老，在以后的工作,、生活中,，我要不斷加強學習，努力提高自我的業(yè)務(wù)知識水平,，在以后更廣的工作平臺中展示自我,。
四、團結(jié)同事,，提高凝聚力,。人心齊，則士氣足,，士氣足,，則百事興。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證,，僅有員工心往一處想,，勁往一處使，才能使企業(yè)力量集中,，步伐迅速。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二十七
生產(chǎn)實習是大學實習的重要組成部分,，學校很是重視,，每年都批下大批資金安排學生到各個工廠參觀實習，增長學生的見識,，鞏固課本知識,，讓我們了解工廠的一些基本運作過程，為我們以后的學習和工作打下堅實的基礎(chǔ)。
一,、安全教育
xx年8月12日下午我們在一拖培訓中心進行了安全教育,。老師給我們看安全生產(chǎn)記錄還有事故案例，一些注意事項加血淋淋的案例,，盡管我很害怕,，不敢聽不敢看，但我不能,，我必須聽還要看,，還要做筆記，這些血淋淋的案件給人們敲響了警鐘,。老師給我們提了好多要求,，我們都必須做到，畢竟事故發(fā)生了誰也負擔不起,。xx年9月11日我們順利到達洛陽一拖,，一切安排妥當之后就上街逛逛，就那樣打量著這個環(huán)境優(yōu)美的城市,，對于我們一切都是新鮮的,，不同于焦作，她比焦作更有文化韻味,，然后就準備吃飯,，我們就找那些在焦作沒有的東西吃，過后就回住處等著下午的安全教育,。而杜絕這些安全危害的唯一辦法就是嚴格遵守工廠的安全要求,，其主要注意事項：
不允許穿涼鞋進廠;
進廠必須穿長褲;
禁止在廠里吸煙，被發(fā)現(xiàn)者罰款;
進廠后衣服不準敞開,，外套不準亂掛在身上,，不得背背包進廠;
人在廠里不要成堆，不要站在主干道上;
注重自身和學校形象;
不準亂按按扭,、開關(guān);
注意安全!
二,、實習內(nèi)容
(1)了解工廠的生產(chǎn)過程、生產(chǎn)線布局,、技術(shù)裝備;
(2)記錄零件設(shè)計和制造工藝及設(shè)備;掌握機械加工工藝方面的知識及方法了解切削刀具方面的知識,，熟悉常用刀具的結(jié)構(gòu)、選擇,、用途等
(3)了解機床和數(shù)控系統(tǒng)的知識,，特別是加工中心等典型的數(shù)控設(shè)備
(4)了解企業(yè)生產(chǎn)管理模式，學習先進的管理方式方法
(5)熟悉,、鞏固鑄造工藝及設(shè)備方面的知識鞏固我們所學的理論知識,，更加讓我們學到了課本上所學不到的知識,，增加我們的知識面，在實習中我們了解工廠的一些基本運作過程,，對機床的結(jié)構(gòu)和其加工方法以及控制方式有個初步的了解,，對部分零件的加工工藝有個較詳細的了解為今后工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。當然,，我們更重要的是鞏固我們平時所學的理論知識,，了解自己真正學到了多少東西，從而彌補自己的不足,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二十八
一,、參觀學習的主要內(nèi)容
1、內(nèi)容豐富,。外出參觀學習的時間雖然只有短短的一個下午,，但安排很緊湊。通過對煤氣加壓站,、常白班,、焦爐地下室、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習,，切實地感受到了生產(chǎn)一線工人的巨大凝聚力和向心力,，激發(fā)了他們的工作熱情，奏響了生產(chǎn)一線工人工作提速前進的最強音,。
2,、收獲顯著。這次,，通過參觀學習,，讓我也有了參照，有了目標,，更有了干勁,。讓我對一線職工異常的佩服，領(lǐng)略了一線職工對工作的敬業(yè)精神,，他們的舉動深深的嵌入我的心靈,，我作為xx公司的一名營銷部員工，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作,，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè),，但遠比生產(chǎn)一線崗位的職工，我自嘆不如,。
二,、參觀學習的主要體會
1、一線職工的敬業(yè)精神確實讓人敬佩不已,。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結(jié)舌,，在那樣艱苦的環(huán)境中，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔,，足以證明他們的員工是多么的勤勞刻苦,，他們的行為告訴我們“世上無難事，只怕有心人”,。
2,、一線職工的學習意識很強。他們在緊張的工作之余,，仍然沒有忘記學習,。他們把工作中遇到的問題及積累下的經(jīng)驗都認真的記錄下來，對出現(xiàn)的問題認真進行分析,，為以后的工作做了充分的準備,。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關(guān)的規(guī)章制度，他們堅持每天抄寫鍛煉,，這是何等的堅持不懈,。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字展現(xiàn)在我們的眼前,。生產(chǎn)一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證,，只有我們心往一處想、勁往一處使,，才能使公司力量集中,，步伐迅速。
3,、他們對工作的執(zhí)著讓我們共勉,。焦爐地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼,，仍然是愛崗敬業(yè),、勤于巡檢，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去,，可想而知,，他們是多么的讓人敬佩。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇二十九
一,、參觀學習的主要內(nèi)容
1,、內(nèi)容豐富。外出參觀學習的時間雖然只有短短的一個下午,，但安排很緊湊,。通過對煤氣加壓站、常白班,、焦爐地下室,、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習,，切實地感受到了生產(chǎn)一線工人的巨大凝聚力和向心力，激發(fā)了他們的工作熱情,，奏響了生產(chǎn)一線工人工作提速前進的最強音,。
2、收獲顯著,。這次,，通過參觀學習，讓我也有了參照,，有了目標,，更有了干勁。讓我對一線職工異常的佩服,，領(lǐng)略了一線職工對工作的敬業(yè)精神,，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為xx公司的一名營銷部員工,，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作,，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè)，但遠比生產(chǎn)一線崗位的職工,，我自嘆不如,。
二、參觀學習的主要體會
1,、一線職工的敬業(yè)精神確實讓人敬佩不已,。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結(jié)舌，在那樣艱苦的環(huán)境中,，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔,，足以證明他們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們“世上無難事,，只怕有心人”,。
2、一線職工的學習意識很強,。他們在緊張的工作之余,，仍然沒有忘記學習。他們把工作中遇到的問題及積累下的經(jīng)驗都認真的記錄下來,，對出現(xiàn)的問題認真進行分析,，為以后的工作做了充分的準備。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關(guān)的規(guī)章制度,，他們堅持每天抄寫鍛煉,，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下,，一筆栩栩如生的鋼筆字展現(xiàn)在我們的眼前,。生產(chǎn)一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證,，只有我們心往一處想、勁往一處使,，才能使公司力量集中,，步伐迅速,。
3,、他們對工作的執(zhí)著讓我們共勉。焦爐地下室的溫度是何其得高,，他們卻一點也不畏懼,，仍然是愛崗敬業(yè)、勤于巡檢,，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去,，可想而知，他們是多么的讓人敬佩,。
三,、參觀學習的'主要收獲
短短4個小時的時間，大家學習取經(jīng),，一路深入思考,，收獲頗豐。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇三十
在這個假期里,，我們這一批學生有幸在學校的組織下前往公司進行參觀學習,，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術(shù)的機會，是我們每一個勵志想在這個專業(yè)行業(yè)占據(jù)一席之地的學生夢寐以求的,。因此我們都非常的興奮，在來之前我們都有過暢想,，能夠在這里揭開對我們來說還顯得有些神秘和朦朧的行業(yè)面紗，看到想在市場上先進的公司是什么樣子,。
在老師的組織下,，我們乘上了大巴車前往公司所在地,，在一段不短的路程后，我們終于看到了公司大樓,。當然,，到了目的地以后，我們也沒有立刻下車,，公司是一個占地面積交廣的企業(yè),，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個區(qū)域,?？粗粋€個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作確實是一個非常新奇而且讓人看著有種莫名滿足感的事情,。
待到了公司正式的來客大廳后,，我們就在接引員的引導下參觀了公司的宣傳視頻,。在接引員的介紹下,，我們對于公司的理解就不是那么僅僅憑借著想象和網(wǎng)上的了解瞎猜了,，而是有了一個大致的輪廓,。接下來我們走在長長的走廊上，里面有著各種各樣的東西,，包括一些展示的產(chǎn)品,，公司理念，發(fā)展歷程,，甚至是員工之間的合影。這些充分的展示了公司是一個團結(jié)友愛,，非常有能力的公司，讓我不禁幻想起如果能夠在畢業(yè)后來到這里工作,，想來也是非常的享受吧？
參觀完這些規(guī)劃的路線了解了公司后,，我們又在公司員工的帶領(lǐng)下前往各個區(qū)域參觀公司的工藝流程,，系統(tǒng)的了解公司所用的工藝,，了解員工在其中的作用,，了解各個環(huán)節(jié)之間銜接的注意事項和準則。說實話,，這些真正在工作當中積累下來的經(jīng)驗對于我們這些還沒有走出大學象牙塔的人來說是非常珍貴的,，因此我們一點也不敢落下,，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在征得允許的情況下拍一兩張照片,，留待以后對比筆記加深學習。
參觀結(jié)束后,，我們有了一段自由行動的時間，當然不能太過隨意的亂闖,，我們也知道輕重,，大多三五成群往自己感興趣的區(qū)域進發(fā)，進一步的學習先進工作理念,。
雖然這次的參觀時間并不長，但是對我們的知識積累起到了一個突破性質(zhì)的發(fā)展,，讓我的知識體系進一步的完善,，今后的工作中一定也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就,。希望以后還有機會再次來這里參觀，甚至是來這里工作,，這一次的參觀經(jīng)歷我會牢牢地記在心里,，用在實際上,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇
一、公司簡介
紙業(yè)有限公司,，公司項目一期工程概算總投資18,。756億元，是1992年開始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙,，是國內(nèi)規(guī)模,、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一,。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙,、盤紙、面巾紙,、餐巾紙、卷筒紙,、手帕紙,、廚房紙、擦手紙,，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油,。
二、先進的技術(shù)設(shè)備和應用系統(tǒng)
公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進,，技術(shù)裝備到達九十年代初國際先進水平,。
(一)其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器,，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機,、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng),，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐,，瑞典abb-fl?kt公司的氣墊干燥機。
(二)生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(tǒng)(dcs)對生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示,、操作控制和信息管理。
(三)電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品,。控制設(shè)備采用了德國siemens公司,、法國schneider公司,、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
(四)另外,，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng),，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備。
三,、企業(yè)內(nèi)部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作,，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進行了舉例,，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應用系統(tǒng)及主要作用,。公司的管理系統(tǒng)主要有四：
(一)企業(yè)資源計劃erp管理系統(tǒng)，主要應用于財務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理,。
(二)oa辦公軟件系統(tǒng),，主要應用于辦公管理，可對每個員工的權(quán)限進行控制,，同時也用來存放公司的有關(guān)通知,、文件等等。
(三)殺毒軟件系統(tǒng),，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞,。
(四)網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護及管理,。
以上可見,，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理,、生產(chǎn)的管理,、財務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運營管理等等都應用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng),，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃,、生產(chǎn)采購計劃,，采購入庫、出庫等有極大的應用,，且更有易于對生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng)，則能對公司的有關(guān)文件,、通知,、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應用了先進的國外設(shè)備進行生產(chǎn),，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系,。
四、科學的管理理念
鳳凰紙業(yè)以“講誠信,，守法律,，顧客滿意;保安康，護環(huán)境,，防治結(jié)合;創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產(chǎn)經(jīng)營,，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán),，從這也能夠反應出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇
星期四的上午，老師帶我們?nèi)⒂^一個叫百洋水產(chǎn)的企業(yè),，頗有感觸,。
上了第二節(jié)課，我們乘著學校的車去了百洋集團,，車子在市區(qū)轉(zhuǎn)了很長時間,，七拐八拐來到工業(yè)園，但是由于走錯了路,，所以又耽誤了一段時間，終于來到百洋集團,，果然是猶抱琵琶半遮面,，千呼萬喚使出來啊。
其實,，來到這家企業(yè)的時候,，總體感覺占地面積不大，而且我當時居然還不知道這里是做水產(chǎn)的,，當時我還真是以為我們要去參觀啤酒廠呢,！環(huán)境還酸可以吧，周圍和廠區(qū)非常的安靜,，并沒有想象中的那樣大噪音,，而且大家也不是在熱火朝天的干活,，這多少讓我感覺有點意外，這似乎和我們心目中的工廠不大一樣,，這家做水產(chǎn)羅非魚出口的企業(yè),，感覺管理還是蠻現(xiàn)代化，這些硬件的設(shè)備該有的都很齊,，沒有出現(xiàn)所謂的臟亂差,。接待我們的是這里的員工也非常的友善，感覺沒有距離,。我首先介紹說我是郎咸平教授的擁躉,，他有一個很著名的理論就是6+1，這6就是產(chǎn)品設(shè)計研發(fā),，原料采購,，訂單處理，倉儲物流,，批發(fā)零售,，終端零售，1就是加工制造,，前六者是最需要大學生的,，也是利潤最高的，最后一個是最不需要大學生的,，問他們做到哪個,，他們就是產(chǎn)品設(shè)計就是選苗養(yǎng)育培育，然后原料采購的就是向種植戶收購成品,，但是物流是外包給物流企業(yè)做的,。
接下來，公司的領(lǐng)導讓我們到會議室去開會,，領(lǐng)導介紹了百洋集團的概況,，他們是廣西第一家做水產(chǎn)飼料的公司，最早他們是靠做飼料起步的,，一步一步發(fā)展到現(xiàn)在的這個規(guī)模,，現(xiàn)在的產(chǎn)品主要是做出口，出口歐美的,，而且目前還在做大,，收購和兼并了一些經(jīng)營不力的一寫外地的水產(chǎn)企業(yè)，正在整合各地資源,。
介紹完了以后,，后面的時間是互動，也就是學生可以提問題,，我提的第一個問題就是百洋是水產(chǎn)的,，本質(zhì)上來說是屬于制造業(yè),，制造業(yè)就是6+1，似乎沒有自己的物流,，領(lǐng)導則說,，由于我們現(xiàn)在正在開發(fā)自己的物流系統(tǒng)，在國內(nèi),，而國外的我們只是尋找國際貨代運輸,，同時他們也說做國內(nèi)市場比做國外市場要復雜的多，所以,，目前正在完善,。第二個問題就是，百洋是否在繼續(xù)整合產(chǎn)業(yè)鏈,，領(lǐng)導我們目前正在全國兼并一些企業(yè),，正在做大，尤其沿海一些經(jīng)營不善的水產(chǎn)企業(yè),，還在不斷地整合行業(yè)資源和優(yōu)化,。
其實，類似于這家企業(yè)待遇怎么樣,，能招多少人,，需要多少人這樣的問題我是不會問的，因為誰出去起薪都會很低,，薪水是一步一步漲的,，要看能力，要看你為這家企業(yè)取得多少利潤,。因為我相信,，只要我做得好。他領(lǐng)導就一定給我漲,，就是這樣,。
參觀了這家企業(yè)，感覺我的未來近了,，我們的夢想也不再遙遠,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇
為進一步加強學校網(wǎng)管員隊伍建設(shè)，x月x日上午,，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織xx位學校網(wǎng)管員參觀了xx市xx技術(shù)有限公司，xx優(yōu)美的環(huán)境,、規(guī)范的管理,、先進的生產(chǎn)線、科學的培訓機制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開眼界,、贊嘆不已,，都說學習到了許多知識,。
聽說周三下午參觀xx公司，是xx九期學員x同學安排的,，目前x同學在xx任副總,，所以周二我就趕到xx，期盼著這次參觀,。
周三下午x點半,，我們準時從xx大梅沙xx酒店駐地出發(fā)，驅(qū)車去xx,。早就聽說xx工作壓力大,，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？下午x點大巴車到達xx研發(fā)大樓,，真的十分壯觀和氣派,。我們趕緊解決中午的問題，我仿佛覺得自我沒有離開xx酒店,。衛(wèi)生間整潔漂亮,，裝修不亞于xx，有專職的衛(wèi)生清潔人員,，這樣的工作環(huán)境還能讓員工跳樓,？我一陣迷惑。
到達一樓會議室,，x總早就喜笑顏開地等在那里,，x總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄,，第一次見面,，大家握手寒暄，就紛紛落座了,。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎xx同學蒞臨指導,！”讓人不禁感到溫暖。接下來x總介紹xx的總體運營狀況,。我聽得十分入迷,，沒有記筆記。越來越肅然起敬,，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：xx年銷售x多億美元,，x%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀,！這說明xx真正是跨國的中國企業(yè),。
x總還介紹說，公司要求本地化率,，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在,，xx成功的一件武器,。不僅僅如此，xx的流程管理十分出色,，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學的,。這是xx成功的另一個關(guān)鍵要素。講到xx的激勵,，x總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯,，群眾獎金制度，大家一齊努力,，大家都努力,，團隊中的個人不努力都不好意思?！笔堑?，xx公司員工的.壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都務(wù)必努力,，否則自我都覺得對不起團隊成員,。勤奮敬業(yè)是xx不斷前進的動力所在?！笆畠|體能以下的項目,，xx不會關(guān)注?！眡總介紹說,，這句話體現(xiàn)xx的研發(fā)計劃和目的。最后,，大家提問時間,，同學們的問題很多，很熱烈,。
接下來我們就驅(qū)車來到xx信息中心,。整個信息中心像xx證券交易所大廳，半圓形的辦公桌,，員工們在那里辦公。我們從x樓的參觀窗往下看,，井井有條,。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：xx已經(jīng)實現(xiàn)遠程售后服務(wù),。國外任何xx的產(chǎn)品,，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在,，工作人員在xx就能夠?qū)x產(chǎn)品進行維修了。
由于時間的關(guān)系,，我們只能再走馬觀花地參觀xx板田工業(yè)園區(qū),。占地x公里，20xx多畝,。由x個部分組成,。園林設(shè)計有歐式的、日式的,，東西方建筑的匯合,，很漂亮。園區(qū)的花園,、水系個性好看,，真想象不到那里是公司,，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念。乘車回到的路上,，一個同學說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲,。”是的,，xx是中國的驕傲！
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇
伴著炎炎夏日的腳步,，暑假來到了,！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜,。因為xx聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”,！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇,、期待,。
終于在這天早上，我們到了xx職校集合,，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在xx職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性,。同時,，xx校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人,，而不是斤斤計較,，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水,，這樣才是一個團結(jié)的集體,。
接著,，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后,，在工廠總經(jīng)理的引導下,，我們來到了工廠的培訓室,，由工廠的xx總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用,。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。
到了吃午飯的時間,，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯,。午飯過后,，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前xx伯伯就開玩笑地跟我們說,，做這一行的都稱為“黑手”,。然而一進入工廠。令我驚奇的是,，這些工人們的制服全都是純白色的,，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件,，還看到了許多千奇百怪的汽車零件,，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊,，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的,。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查,，確保做到萬無一失,。
到了下午，我們離開了xx有限公司,，來到了xx器材有限公司,。xx主要生產(chǎn)“鏡片”。xx的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹,、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間,?！耙匀藶楸荆允聵I(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一,。還有“永績經(jīng)營,，共生共榮，強化公司體制,，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”,，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全,，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感,。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,，“以人為本,，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵,。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語,，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法,?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作,。讓我印象深刻的還有一點是xx的育人觀――埋頭苦干,，也要抬頭看看。我想：對啊,，工人們埋頭苦干固然好,，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己,。在參觀的時候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”,，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書,?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧,。
仔細一想,，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習,，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,，整理好學習步驟，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍,。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤,，就像生產(chǎn)汽車零件一樣,，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步,，哪怕只是出了一點差錯,，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕,，在xx參觀時,，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說,，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉,，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格,，那“次品”也只能變成“廢品”了,。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正,，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢,，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣,，破壞了原有良好的基礎(chǔ),，甚至帶來意料之外的更大損失,。
參觀企業(yè)心得體會600字 公務(wù)員參觀企業(yè)心得體會篇
上學期很有幸在老師的帶領(lǐng)下去參觀了的制藥集團—某某藥業(yè)，感覺很有收獲,，以下,，是我一些實踐心得體會：
一、要將課本知識與實際相結(jié)合
這次在講解員的帶領(lǐng)下,，我們參觀了某某集團的整體布局圖,，看到了他的綠化設(shè)計，以及生產(chǎn)車間,，潔凈車間整體分布情況,。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求,。創(chuàng)建于1986年的成都某某集團,，是由科技實業(yè)家薛永新先生帶領(lǐng)某某人胼手胝足、勵精圖治發(fā)展起來的集科研,、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團企業(yè),。主要產(chǎn)品有膽舒片,、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒,、芪苓益氣片,、丹萸片、六味地黃膠囊,、丹芎通脈顆粒,、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品,。
這次參觀的感觸就是課本知識與實踐同樣重要!我們從事實際生產(chǎn)時,，很多廠房的修建，設(shè)備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實行指導,，課本上的知識點就是一些基礎(chǔ)和依據(jù),，而真正在實際操作上，更要結(jié)合實際情況而定,。書本上的東西在現(xiàn)實中都立體化了,，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與實踐相聯(lián)系的話,，就會比較生動了,，如這次參觀車間時看到了一些提取設(shè)備還有中藥炮制設(shè)備，這些設(shè)備若只看書上平面圖,，會很難以去想象他是如何工作的,，但這次親眼看到整個工作流程后,，才豁然開朗，在現(xiàn)實中這些設(shè)備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜,，但主要結(jié)構(gòu)還是依照數(shù)書中來的,，所以，實際生產(chǎn)的理論基礎(chǔ)來源于課本但又高于課本,，這就更加要求我們在以后的學習中要理論知識與實踐緊密結(jié)合,，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷!
二、勇于創(chuàng)新精神
這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大,，除了雄厚的是實力外,，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新，不要停止不前,，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西,，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發(fā)空間,，所以,，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的，另外,，考慮到我國國情和社會,，管理也是一門很深的學問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的,。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性,，還是怎樣節(jié)省投資力度方面，都需要深思熟慮,。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設(shè)施,，這是出乎我意料的，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理,，所以，除了本專業(yè)必須學得很好外,，其他關(guān)于管理方面的知識也應該有所涉足,，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果!
三、現(xiàn)代消費觀的思考
是藥三分毒,，現(xiàn)代人們生活水平日漸提高,，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以,，某某作為以中藥提取為主的制藥集團,，在市場上很受親睞，這讓我想到,，我們在研發(fā)每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性,，盡努力去迎合現(xiàn)代人們的消費傾向!這樣,，我們才能為公司創(chuàng)造更大價值，也能真正造福社會!
總之,，這次參觀感覺受益匪淺,，真正的感受到了一個正規(guī)制藥廠的宏大產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)規(guī)模!讓我對未來的職業(yè)生涯有了更多的認識與美好的憧憬，也讓我認識到制藥這個與其他產(chǎn)品生產(chǎn)的不同之處,，并且深刻體會到了實踐的重要性!我迫切的感覺到競爭激烈的社會,，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學期間不斷完善自己,，做個全能型人才
參觀企業(yè)的心得體會范文5
6月28日中午,，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學生骨干培訓班學習參觀了哈藥集團某某制藥廠，在某某制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了某某制藥廠接待中心,、員工食堂,、物流車間、制藥生產(chǎn)車間,、凍干車間,。這次實踐活動對我來說有著更大的現(xiàn)實意義，因為我是學包裝工程的,，尤其是物流車間和凍干車間,，它讓我對自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求,。
在接待中心大家仔細聽了工作人員對某某的介紹：某某制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年,，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主,，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國內(nèi)最早引進國外水針劑一連機生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營的磨練,，公司已從單一品種劑型,，發(fā)展成為多品種、多劑型,、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè),。主要生產(chǎn)經(jīng)營注射劑、口服液,、片劑,、膠囊劑、顆粒劑,、凍干粉針劑等20多個劑型,、300多個規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容,。擁有億元以上的品種四個,，千萬元以上的品種十二個,。主導產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣(otc藥品)、葡萄糖酸鋅(保健品),、雙黃連口服液(otc藥品),、司樂平(處方藥品)等。2004年投資近億元組建了開放型的具有國際水準的研發(fā)平臺,。2004年2月25日,，“某某”品牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。2004年12月13日,，經(jīng)北京資產(chǎn)評估公司認定,，某某品牌價值為40.03億元人民幣。2005年9月正式更名為哈藥集團某某制藥股份有限公司,。目前公司主業(yè)清晰,，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地,、中藥生產(chǎn)基地,、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地,、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局,，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進入成長期,，成為公司未來發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟增長點,。截止2006年5月，某某制藥已發(fā)展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫(yī)藥類上市公司,，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ),，為進一步做大做強提供了新的保障。目前,，某某制藥投入大量資金進行新產(chǎn)品研發(fā),，集中各方面的資源優(yōu)勢，形成了“生產(chǎn)一代,，儲備一代,，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢頭強勁,。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜,，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序,，真正體現(xiàn)了細節(jié)決定成敗這一觀點,。物流中心的口號是：以現(xiàn)代物流服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值。工作人員介紹說某某的物流設(shè)備是世界最先進的,，由日本株式會社,，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類,、裝卸工作,，網(wǎng)絡(luò)化的庫存查詢系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)計劃又節(jié)省了人力,。生產(chǎn)車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動,，機器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲備與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的,、認真的員工,，同時為了節(jié)約能源，許多高科技設(shè)備采用感應原理,，在無產(chǎn)品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài),，真可謂先進啊!進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細菌,。在凍干車間中,，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗流程,，他們分工明確,，密切配合，在工作中有條不紊,、精益求精,，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種種,，高效,、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象,。可以這么說,，在某某制藥廠,，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強了我的民族自豪感,，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對達到了國際先進水平,，更難能可貴的是，在當今世界炒得很熱的人性化,、環(huán)保,、自動化、在某某都體現(xiàn)出來了，某某就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向,。
本次在某某參觀學習真正體會到了“堂堂正正做好人,，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。某某制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化,、環(huán)保的生態(tài)化,、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。某某制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息,，為我們提供了一個良好的實踐機會,，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺,。作為當代大學生我們要好好學習,，在學習工作中精益求精。
