人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

公司訓(xùn)練營(yíng)結(jié)業(yè)發(fā)言稿篇一

我能明白大家此時(shí)的心情,，有盼望、有神馳,，也有一點(diǎn)忐忑；已切身感覺(jué)到了校園環(huán)境與社會(huì)環(huán)境的差別,，也初步領(lǐng)會(huì)到了抱負(fù)與實(shí)際之間存在的差距,。這一切都很平常，關(guān)鍵在于調(diào)適心態(tài),、適應(yīng)環(huán)境,，腳結(jié)壯地的走好職業(yè)生活中的每一步；要趁著年青,，在新的入手下手上,、從零起步，當(dāng)真做妙手中的任何一件工作,，積聚屬于本身的精良記錄,。在這里，我有幾點(diǎn)定見(jiàn)與大家共勉：

我們必須當(dāng)真思慮“為誰(shuí)而工作”這一人生課題,。我們?cè)谧暮芏嗳嗽趯W(xué)校大略兵戈過(guò)西文經(jīng)濟(jì)學(xué),，知道有個(gè)“馬斯洛需求表面”，他把人的需求按較低層次到較高層次,，順次分成了糊口生涯需求,、安定需求、交際需求,、恭敬需乞降自我兌現(xiàn)需求五類(lèi),，這也是對(duì)人平生的職業(yè)生活的完滿解釋。工作最終是辦理就業(yè),、薪水題目,，接著是要包管連續(xù)就業(yè)本領(lǐng),，還要表現(xiàn)本身在企業(yè)中的存在代價(jià)，求得響應(yīng)的恭敬,，獲得自我兌現(xiàn),。這些都要以工作單位為平臺(tái)，經(jīng)過(guò)議定連續(xù)積聚精良記錄來(lái)兌現(xiàn),。而企業(yè)與員工是長(zhǎng)處互助體,，經(jīng)過(guò)議定員工的竭力作為，謀求利潤(rùn)兌現(xiàn)與連續(xù)成長(zhǎng),。所以盼望大家能始終擺正在企業(yè)中的位置,，經(jīng)過(guò)議定竭力工作來(lái)成績(jī)本身、成績(jī)企業(yè),。

要有精良的職業(yè)心態(tài),，還要當(dāng)真明白甚么是“剛正”。世上異國(guó)絕對(duì)的剛正,，但在竭力者面前目今,，機(jī)遇是均等的，“機(jī)遇只給有籌辦的人”,。每個(gè)人的機(jī)會(huì)是不一樣的,，不竭力就永久把握不住機(jī)會(huì)。我們能做的是,，當(dāng)真積聚,、闡揚(yáng)長(zhǎng)處，連續(xù)把優(yōu)勢(shì)做足,。華為的任正非講過(guò)一句話,，“糊口生涯的評(píng)價(jià)，是會(huì)有偏差的,，但決不至于好壞倒置,，差之千里”，我覺(jué)得很有道理,。

要有精良的職業(yè)心態(tài),，還必須精確對(duì)待環(huán)境題目，當(dāng)真思慮是人適應(yīng)環(huán)境還是環(huán)境適應(yīng)人,，盡管我們把握了真諦,，也必須是先適應(yīng)再謀變。

“物競(jìng)天擇,、適者糊口生涯”是天然界的廣泛法則,，職業(yè)生活也一樣，不進(jìn)則退。求進(jìn)步,、求成長(zhǎng)并不是是一味地往行政崗?fù)ど蠑D,，行政崗?fù)ぎ吘褂邢蓿仨氝B續(xù)強(qiáng)化專業(yè)意識(shí),，竭力使本身成為企業(yè)內(nèi)地點(diǎn)范疇的專家,。做路基要成為路基處理的專家，做橋梁,、地道要成為橋梁地道的`專家,。這既是本身安定和成長(zhǎng)的必要，也是企業(yè)策劃實(shí)際的必要,。公司的績(jī)效辦理與薪酬系統(tǒng)也正連續(xù)強(qiáng)化這一代價(jià)觀,，xx年履行了薪酬系統(tǒng)改革，此中一個(gè)緊張?jiān)瓌t,，便是要根據(jù)員工在各自專業(yè)上的本領(lǐng)程度來(lái)表現(xiàn)薪資等級(jí),，而不是一味地以行政等級(jí)來(lái)定薪酬系數(shù)，這也是任何企業(yè)在員工評(píng)價(jià)上的必定方向,。

做專不忘求博,。當(dāng)代產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)下，分工已愈來(lái)愈細(xì)化,。一方面專業(yè)化要求愈來(lái)愈高,；另外一方面，任何專業(yè)都沒(méi)法游離于流水線與財(cái)產(chǎn)鏈以外,，誰(shuí)都沒(méi)法心無(wú)旁騖地埋頭于本身的專業(yè),，必須思慮本專業(yè)的本錢(qián)代價(jià)及其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。公司董事長(zhǎng)曾連續(xù)在多種場(chǎng)地向員工貫注關(guān)于“當(dāng)代工程師”的見(jiàn)解,，他指出：當(dāng)代工程師要?jiǎng)?wù)實(shí)，既要有辦理工藝關(guān)鍵題目的本領(lǐng),，還要講究辦理題目的效果,；工程師要懂本錢(qián)，不吝投入資本來(lái)辦事變誰(shuí)都可以,，工程師要在把握質(zhì)量,、安定的前提下，優(yōu)化方案,，用最節(jié)減的工藝來(lái)辦理題目,；工程師要懂辦理，要會(huì)雷同,，要把握點(diǎn)辦理藝術(shù),，要能變動(dòng)勞務(wù)人員的自動(dòng)性。

這是企業(yè)內(nèi)任何崗?fù)T工對(duì)待專業(yè)成長(zhǎng)要把握的道理，要建立畢生進(jìn)修意識(shí),，連續(xù)進(jìn)步職業(yè)本領(lǐng),。

分工的細(xì)化，使互助的意義更加凸顯,。單打獨(dú)斗的年代已經(jīng)過(guò)去,，個(gè)人好漢主義已不再具有市場(chǎng)。在任甚么時(shí)候候,，都必須強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的見(jiàn)解,，加強(qiáng)協(xié)作精神與辦事意識(shí)，連續(xù)進(jìn)步職業(yè)素養(yǎng),。要恭敬您的現(xiàn)行帶領(lǐng),，盡管你也有本領(lǐng)，乃至更強(qiáng),。不然將來(lái)您的部屬也不會(huì)恭敬您,。要有系統(tǒng)、有分析地發(fā)起個(gè)人發(fā)起,。要辦事好同事伙伴,，向?qū)Υ櫩鸵粯樱瑢?yōu)良的工作結(jié)果與辦事遞交到下一個(gè)流程關(guān)鍵,。要有大團(tuán)隊(duì)意識(shí),，將團(tuán)隊(duì)理念延長(zhǎng)到民工中隊(duì)、勞務(wù)中隊(duì),。他們也是公司代價(jià)的緊張創(chuàng)設(shè)者,，既要嚴(yán)管，將公司軌制嚴(yán)厲貫徹此中,，確保工程的安定,、質(zhì)量、本錢(qián)目標(biāo),；更要善待,，投入感情、增強(qiáng)人文關(guān)懷,，構(gòu)成合力,，兌現(xiàn)共贏共生。這也是公司近幾年來(lái)所一貫大力大舉倡導(dǎo)的,。

同學(xué)們,，本日的xx公司正厚積薄發(fā)、處于超過(guò)式成長(zhǎng)的階段,，公司是全國(guó)xx第一梯隊(duì)企業(yè),，如今正依托本身技巧與品牌優(yōu)勢(shì),，經(jīng)過(guò)議定向上卑鄙延長(zhǎng)財(cái)產(chǎn)鏈、向相鄰行業(yè)履行多元化,，自動(dòng)向集辦理,、資金、技巧,、辦事于一體的綜合辦事型構(gòu)筑總承包企業(yè)邁進(jìn),。盼望同學(xué)們以公司為家，以公司為榮,，將本身的成長(zhǎng)目標(biāo)與公司的成長(zhǎng)相綁縛,、相融會(huì)，竭力作為,，自動(dòng)貢獻(xiàn),，在創(chuàng)設(shè)企業(yè)代價(jià)的進(jìn)程中急劇成長(zhǎng)，兌現(xiàn)本身的人生追求,。

感謝大家,！

公司訓(xùn)練營(yíng)結(jié)業(yè)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,、同學(xué)們：

公司企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)班,，在各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)近6個(gè)月的緊張學(xué)習(xí),，完成了全部課程,，今天就要結(jié)業(yè)了。在此,，我代表“企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)班”的全體學(xué)員,，向公司領(lǐng)導(dǎo)、李斌技師學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及老師們表示衷心的感謝,！

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間雖然很短,，但我們感到收獲很大，體會(huì)很深,，啟發(fā)很多,。最大的收獲是豐富了知識(shí),，思想觀念得到了進(jìn)一步更新,。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，公司立足于培養(yǎng)多元化,、復(fù)合型人才,，從服從服務(wù)于我們公司構(gòu)建生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)新格局的實(shí)際出發(fā)，先后給我們灌輸了《生產(chǎn)管理》,、《技術(shù)管理》,、《財(cái)務(wù)管理》,、《人力資源》、《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》,、《法律法規(guī)》,、《企業(yè)文化》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》等現(xiàn)代管理知識(shí),，使我們學(xué)到了工作崗位上沒(méi)有學(xué)到的知識(shí),，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念,，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認(rèn)識(shí),。

最大的感受是開(kāi)闊了視野，對(duì)公司提出的“中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)”的總體要求認(rèn)識(shí)更加深刻,。通過(guò)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，特別是通過(guò)專題報(bào)告會(huì)外出參觀學(xué)習(xí)考察后，使我們開(kāi)闊了視野,，認(rèn)識(shí)到了差距,，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和壓力感，更加

堅(jiān)定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實(shí)現(xiàn)公司跨越式大發(fā)展奮斗目標(biāo)的信心和決心,。最大的啟發(fā)是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),。通過(guò)參加這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,，我們更加感受到自身知識(shí)的不足，更加感受到學(xué)習(xí)的重要性,。在公司實(shí)施“中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)”的新形勢(shì)下,，作為“公司”的年輕一代特別是優(yōu)秀青年，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們給予了殷切厚望,，我們身上所肩負(fù)的責(zé)任將更加重大,。要跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，更好地服從服務(wù)于公司的改革建設(shè)發(fā)展,，我們必須牢固樹(shù)立“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”的思想,，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦,，從科學(xué)發(fā)展觀高度分析思考和解決問(wèn)題,，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)由于是非集中時(shí)間半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，我們?nèi)w學(xué)員克服工學(xué)矛盾，爭(zhēng)取學(xué)有所得,，學(xué)有所用,，犧牲節(jié)假日休息時(shí)間積極加班加點(diǎn)未在學(xué)習(xí)期間因?qū)W習(xí)影響本職工作,。

在我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo),，還是李斌技師學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)及老師們,，都非常關(guān)心我們的學(xué)習(xí)生活情況，特別是陳書(shū)記,、俞廠長(zhǎng)親自參加我們的開(kāi)學(xué)和結(jié)業(yè)典禮,，經(jīng)常過(guò)問(wèn)我們的學(xué)習(xí)和生活情況。我們感到無(wú)比的光榮和自豪,。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡?，向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們表示深深的感謝！各位領(lǐng)導(dǎo),、老師和同學(xué)們,，今天，我們將要結(jié)束學(xué)業(yè),，重返工作崗位了,。我們將以此為新的起點(diǎn)，更加勤奮的學(xué)習(xí),，更加努力地工作,，爭(zhēng)做一個(gè)德才兼?zhèn)洹⒘疂嵎罟?、勤政為民的好干部,，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。謝謝大家,。