范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

干部培訓開班儀式講話稿篇一

大家上午好,！

金菊相依情脈脈,，臘梅盞盞笑寒風！今天,，在這里我們隆重舉行沈陽市法庫縣青年干部培訓班開班典禮,，我謹代表本次培訓班全體培訓教師，對培訓班的順利開班表示熱烈祝賀,，對各位學員的到來表示誠摯歡迎,！歡迎遼寧法庫的朋友來到這里，期望你們在這里度過快樂,、充實的每一天,！

當你們再次踏進溫馨秀雅的校園,，你們將會看到科大學子含英咀華、博學善思的身影,；你會感受到科大教師嚴謹治學,、為人師表的魅力！在我們美麗的校園里,，我們不僅有悠久的歷史,，濃厚的文化氛圍，現(xiàn)代化的教學設施,，更有精誠團結(jié)的教師隊伍將與你們一起度過培訓的五天,。我相信，這五天一定是我們互相學習共同進步的五天,，也一定是留在記憶深處值得我們回憶的五天,！

作為培訓教師，我們一定會秉承“學高為師,，身正為范”的人生理念,，“博學勤思篤行”的座佑銘，與各位學員一起學習交流,。培訓中我們會從角色定位,、規(guī)范行為、明確職責,、樹立公仆意識,、打造優(yōu)秀干部等幾個方面，采用案例教學,、情景教學,、互動教學、討論教學等教學方法,，力爭達到以下培訓目標：

一提高青年干部“想干事”的意識,。培養(yǎng)青年干部強烈的事業(yè)心、責任感,，保持高昂的工作熱情,，愛崗敬業(yè)，勤奮工作,。

二鍛煉青年干部“會干事”的能力,。使青年干部掌握科學正確的思想方法和工作方法,，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作,，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力,。

三提高青年干部“干成事”的本領,。正確地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,，認真履行本職職責，做好本職工作,，開創(chuàng)一流業(yè)績,。

四培育青年干部“能共事”的胸懷。打造青年干部與人共事,、團結(jié)合作的團隊精神,，使他們在工作中能正確處理人際關系，尊重人,、理解人,、信任人、幫助人,，與同事團結(jié)合作,，共同完成工作任務。

五強化青年干部“不出事”的自律意識,。正確把握自己,，加強黨性修養(yǎng)，潔身自好,，謹慎處事,，做到廉潔干事、規(guī)范干事,、依法干事,，靜心、用心地追求事業(yè),。

培訓的課堂是自由探索,、追求真理的知識殿堂，是挖掘潛力,、掌舵自我的人生舞臺,，是陶冶情操、磨練意志的精神家園,，是在不斷地認識自我的基礎上修正自我的成長歷程,。

這就要求各位學員牢固樹立不斷學習、終身學習的理念,，堅持把學習當作一種責任,、一種修養(yǎng)、一種生活方式,、一種精神追求,，既學習科學理論和方針政策，又學習業(yè)務和管理知識,，始終堅持在學習中提高,，在研究中探索,，在實踐中創(chuàng)新。

希望各位學員通過本次培訓,，提升思想境界,，錘煉道德操守，在培訓中把握人生道理,、領悟人生真諦,、體會人生價值、實踐人生追求,！

希望各位學員通過本次培訓,，提高業(yè)務，增長才干,，學以致用,，用所學知識指導今后的工作實踐，各位學員通過自己的努力,，一定會在學業(yè)上有新成就,，思想上有新提高，工作上有新突破,?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索,?！弊鳛榕嘤柦處煟覀冊敢馀c你們一道,，共同學習,，共同進步，共同去擁抱時代的驕陽,，續(xù)寫人生的輝煌,！

最后衷心祝愿各位學員學業(yè)有成、事業(yè)進步,！祝愿各位來賓,，身體健康，工作順利,！謝謝大家,！

干部培訓開班儀式講話稿篇二

同志們：

根據(jù)公司干部培訓計劃安排，經(jīng)過與江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院密切溝通,，xx公司中層管理干部培訓班正式開班了,。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝,。

加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力,，是干部隊伍建設需要,，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要,。一直以來,，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作，基本上每年都邀請了專家前來授課,，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試,；今年，針對干部隊伍實際情況,，公司又努力探索企業(yè),、高校合作培訓模式，創(chuàng)新性的與省內(nèi)高校合作,，利用高校優(yōu)質(zhì)教育資源,，引進現(xiàn)代管理理念，學習現(xiàn)代管理知識與方法,，實行開放式,、素質(zhì)化教育與培訓，這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視,，對人才的關心與培養(yǎng),，對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。

江西財經(jīng)大學是我們省享有盛譽的知名學府,，從這里走出了許多學者和杰出人物,，培養(yǎng)出了很多高級領導干部，對此我們都懷著崇敬的心情,。財大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院是教育部批準授予的重點學科，是財大重點打造的學院,。今天,，財大黨委書記、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院院長,、博士生導師、xxx教授又親自為我們開班授課,，這是我們的榮幸,，是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講,，認真作好筆記,，以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。

下面,，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領,、提高素質(zhì),，我提三點要求。

今年是公司成立以來的第四個年頭,，隨著公司建章立制打基礎,、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新,、創(chuàng)特的目標奮力邁進,。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上,，我們提出了把要xx公司打造成為“優(yōu)質(zhì)團隊,、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)效益,、優(yōu)質(zhì)服務,、優(yōu)質(zhì)形象”的五優(yōu)“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標,，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步,、快人一手、高人一籌的發(fā)展,，取決于我們在座大家,。人是生產(chǎn)各環(huán)節(jié)最活躍的因素，公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展,，就必須把人的因素放在首位,，就必須加強干部隊伍素質(zhì)建設，培育核心競爭力,，在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下,，大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說,，我們今天的培訓是發(fā)展的需要,，是明天就要用得上的能力充電,、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感,。

二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性,。針對我們高速公路企業(yè)的特點，同時針對我們在座干部的實際情況,，公司深入了解了干部員工培訓需求,，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定培訓方案,、設臵課程，配備老師,、準備教案等都作了精心安排,。我們的培訓將主要圍繞領導力與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論,、企業(yè)文化建設等五大主題展開,。培訓的內(nèi)容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識,，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣,，全面吸收、積極應用,。

三是要認識到本次培訓為提升個人素質(zhì)創(chuàng)造良好條件,。隨著知識的更新、時代的進步,、社會的發(fā)展,，我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做,，有時發(fā)出老辦法不管用,、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆,。這種感嘆表面上是調(diào)侃,，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映,。如何做到干工作不吃力,、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作,？解決之道就在于通過不斷學習,，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。我們今天的培訓,，就是要幫助大家進一步理清思路,，廓清形勢,，提高個人領導藝術和工作水平，幫助大家減少知識盲點,，豐富工作新點子,。

一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明,，使人高尚完美,，使人全面發(fā)展。一個人,、一個企業(yè),，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創(chuàng)造,、有所發(fā)展,、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權(quán),，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點,。不學習、不掌握新知識和本領,，就會落后,，而落后就是貧窮、就會被動和挨打,。

二是要樹立學習則強,、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程,，學習的進步,，是一切進步的先導；學習的落后,，是一切落后的根源,。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習,，才能獲得新知識,。離開了學習,，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng),，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下,，誰學習抓得越緊,，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大,，發(fā)展就越好,。我們必須把學習作為自身進步的階梯,，養(yǎng)成良好的學習習慣,，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。

三是要樹立工作學習化,、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要,，也是履行好職責的必然要求,。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學習,，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望,，工作也難以上臺階,。一個不注重學習的干部,，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野,、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的,。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進,、相得益彰,，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。

我們公司和校方做了精心的安排和準備,，希望大家珍惜機會,，勤于鉆研，做到學有所獲,、學有所成,、學有所用。

一是要保持良好的精神狀態(tài),。良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提,。今天開班后，馬上我們財大黨委書記,、廖教授就會親自授課,，在此之后，還會有系統(tǒng)和全面的培訓,，大家要從思想上做好當“學生”的準備,，當好“學生”,，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來,。

二是要學用結(jié)合,，學用相長。大家要堅持理論聯(lián)系實際的學風,，把學習內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來,，認真學習，全面領會,，將所學到的理論知識為我所用,，樹立新理念，拓寬新思路,，提高觀察,、分析和解決問題的能力，大膽實踐,，善于總結(jié),，勇于創(chuàng)新。

三是要真學真用,，形成良好學風,。今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責人,，希望各位回去以后帶好頭,，走在前，動在先,，當勤于學習,、善于學習、學以致用的學習模范,，形成一級帶一級,、上下互動、全員學習良好局面,，將我們的培訓從會議室和講堂,，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)?，掀起人人講學習,、處處可學習的學習高潮。

最后,，預祝我們的培訓活動取得圓滿成功,！祝大家學習進步！我的講話完了,。謝謝大家,。

干部培訓開班儀式講話稿篇三

尊敬的各位老師和學員：

在這春意盎然,、百花盛開的美好時刻，我們在北大舉行副處級領導干部培訓班開班儀式,，首先,，我代表xxx向關心支持本期培訓班的xxx表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在稅收一線的副處級領導干部表示熱烈的歡迎,！

這次培訓班,，是在深入學習貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的新形勢下舉辦的,，既是把握新形勢,、落實新任務的需要，也是大家走上領導崗位,、提升個人素質(zhì),、更好地履行職責的需要。在座的都是領導干部,，平時在工作一線,，擔負的任務較重，學習時間相對有限,。這次把大家集中起來學習,，思考一些問題，梳理一下思路,，希望大家靜下心來,，全心投入,，真正做到學有所思,，學有所得，學有所成,。下面,，我就如何進一步抓好學習，講四點意見,。

加強學習,，既是一個老生常談的話題,，又是一個常談常新的課題,。一個民族、一個國家如果不懂得學習,，不善于學習,，不加強學習,，這個民族,、這個國家是沒有希望的,。一個人也是如此。如果不學習,，你就不可能進步，就不可能有機遇,。對學習的重要性,，并不是每個人都看得透徹，也不是每個人都能真正在內(nèi)心和行動上重視。在現(xiàn)實生活中,，有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上,，很少落實到行動上,；有的把學習當作重指標,、軟任務，可有可無，覺得學不學都是一回事,；有的把不學習當作是一種光榮,，當作一種值得驕傲的缺點,。在總結(jié)中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差,，就寫自己平時學習不夠,，有的借口時間太忙，工作太重,，無法學習,。所以講學習的問題，關鍵是思想認識問題,，是重視不重視的問題,。

對領導干部來說，學習是一種修養(yǎng),、一種境界,，更是一種責任和需要。特別是在座的各位,，新的職務和責任對大家的理論素養(yǎng),、知識水平、領導能力都提出了更高的要求,。在新的歷史條件下,，面對落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的`艱巨任務,，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高,，我們只有把培養(yǎng)教育干部作為一項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去，切實提高各級干部,，尤其是領導干部的思想政治素質(zhì),、理論修養(yǎng)和領導能力，才能確保精神得以全面貫徹落實,。舉辦這次培訓班,，目的就是要使大家通過學習,，統(tǒng)一大家的思想，拓寬大家的視野,，提高大家的素質(zhì),，進一步增強駕馭社會主義市場經(jīng)濟、構(gòu)建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力,，努力提高領導水平,，更好地帶領黨員干部群眾全面建設小康社會。因此,，大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義,，切實增強學習的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己,，更好地履行職責,。

對于這次培訓來說，有三個方面的知識是必須學習的：

一要學政策和法律法規(guī),。同志們,，過去計劃經(jīng)濟時代的干部很好當，你說什么,，老百姓就相信什么,，只要是領導講的就是對的。現(xiàn)在可不一樣了,。老百姓素質(zhì)提高了,，見識也多了，對政策法規(guī)都有不同程度的了解,，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當,、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子,。所以,，我們只有熟悉政策與法律，運用好法律才能做到依法行政,，才能把好事辦好,。每個干部都必須對自己要求更高點，要干一行,、愛一行,、精通一行。二要學習業(yè)務技能,。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化,，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業(yè)務知識學習作為一個互相學習,，互相交流的平臺,，把稅務知識,、制度學懂、學透,、學精,，以此來提高干部隊伍的業(yè)務水平,，推動干部素質(zhì)的不斷提升,。只有這樣，才能在市場經(jīng)濟的改革大潮中勇立潮頭,，才能在實際工作中游刃有余,。三是學習相關業(yè)務知識。在現(xiàn)代社會,，不要說創(chuàng)造性地開展工作,，就是應付工作，不學習也不行了,。不學習就會成為“三不”干部：人家說經(jīng)濟不作聲,，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉,。因此,，我們還要學習與稅收保障密切相關的法制、金融等知識,，擴大知識面,，拓寬大家的思路，不斷自我創(chuàng)新和完善,。通過學習,，使我們大家的身上“少一點煙酒味，多一點書卷氣”,，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來,。

善于學習是一種境界，更是學習型干部應該具備的一種素質(zhì),。學習要真正取得成效,，不能僅停留于學習什么，而應致力于學會什么,，把學到的知識轉(zhuǎn)化為實際能力,，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果。要帶著問題學,，提高效率,。腦子里經(jīng)常裝幾個問題，帶著問題學習,，針對問題學習,，才有動力,、有選擇，才能學有所成,；針對問題思考,，才有對象、有價值,，才能思有所得,。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在腦子里,，從學到的知識中尋找答案,，反復琢磨，想通想透,，就能認清癥結(jié),，找出對策。要樂于討論,，通過交流,、研討，敞開思想,，暢所欲言,，相互切磋，取長補短,，有利于開啟思路,，激發(fā)潛能，加深對問題的認識和理解,。要善抓學習時機,，學有所獲。學習與工作密不可分,，學習也是工作,，工作也是學習。一般來講,，一個干部學習好,，素質(zhì)就好，能力就強,，工作質(zhì)量就高,，也就會多加學習，形成良性循環(huán),。如何才能保證學有時間,、學有收獲？就是要擠時間學習,，特別是擠業(yè)余時間學習,。愛因斯坦說過一句話：“人的差異在于業(yè)余時間,。”現(xiàn)在,，個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應酬上,，吃喝、打牌,、聊天,，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間,，充分利用業(yè)余時間加強學習,。這次培訓時間雖短,，但機會難得,。要把這次培訓當作一個更新知識的機會、一個進步提高的機會,。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇,，摒棄一切雜念，坐得住,、聽得進,、學得深，潛心修學,，靜心思遠,，業(yè)余時間上多一些學習，少一些應酬,，多一些思考,，少一些娛樂，撲下身來抓緊充電,，以一種積極向上,、求真務實的態(tài)度,，全身心投入到緊張的學習中。同時,，還要與實踐結(jié)合，學用相長,。古人講：“操千曲而后曉聲,，觀千劍而后識器?！敝挥袑W習與實踐融會貫通,，勤于實踐，勇于探索,，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力,。學習的目的全在于運用,。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，緊密聯(lián)系本地區(qū),、本部門工作實際,，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求，把學習思考與解決實際問題結(jié)合起來,，深謀善斷,，勇于創(chuàng)新，努力把各項工作提高到一個新水平,。要善于運用新理論提升工作效果,，運用新知識改進工作方法，運用新技能提高工作效率,，真正通過學習,，把理論和知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力,，努力做一名想干事,、會干事、干成事,、不出事的學習型干部,。

在培訓期間，同志們要擺正位置,，當好學員,，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部,，必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求,。每次上課至少提前5分鐘進教室，由班主任負責考勤簽名,，凡遲到者一律算缺席,。考勤結(jié)果記入個人學習檔案,。大家知道,，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重,，也反映領導干部的良好作風和整體形象,。大家要排除干擾，靜下心來,，全身心融入培訓的全過程，處處做有心人,。尤其是在聽專家授課時，應勤于學習,，敏于思考,，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏,，把握講課脈絡和關鍵性的知識點,。千萬不能分神,、分心，更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講,，細心領會，并學有所思,，學有所悟，學有所獲,，從而形成“學,、思,、行”相統(tǒng)一。培訓結(jié)束前,，每位學員還要把所學理論結(jié)合工作實際，撰寫一份不少于1500字的學習小結(jié),。

這次培訓內(nèi)容十分豐富,，極具針對性,。我們要高度重視這次領導干部培訓工作,，按照培訓計劃精心組織，周密安排,，大膽管理,，嚴格要求,，抓好各項制度的落實；要關心參訓學員的學習和生活,，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,；要堅持深入教學一線,，隨時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結(jié)培訓中好的經(jīng)驗和做法,，悉心研究,，進一步提高培訓質(zhì)量和培訓工作水平,。參加這次培訓的領導干部承擔的工作任務都很重，參加一次培訓很不容易,，希望大家珍惜這次難得的學習機會,，按照培訓安排，排除一切干擾,，集中精力,，靜下心來，真正學一點東西,，使大家的理論和業(yè)務素養(yǎng)得到新的提高，精神境界得到新的升華,，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階,。

最后，祝同志們在培訓期間生活愉快,，身體健康，學習進步,！預祝本期培訓班圓滿成功,！

謝謝大家,！

干部培訓開班儀式講話稿篇四

各位同事,、各位學員：

大家早上好！

首先我代表工廠對于首屆后備管理干部及技術骨干培訓班的開班和各位學員順利通過首輪面試并成為我們首屆后備管理干部及技術骨干培訓班的成員表示最熱烈的祝賀,！對各位培訓講師的辛勤付

出表示最真摯的慰問！,！對于人力行政部的大力支持表示最由衷的感謝！?。?/p>

隨著集團整體戰(zhàn)略的不斷推移,，海外業(yè)務的不斷拓展。不但海外工廠如雨后春筍一般不斷地增加,，而且我們工廠的新開線體也在不斷地增多。今年8,、9月份，我們一口氣開啟了ac1,、ac2,、ac3、ac6等線體,，開設速度之快在tcl制造工廠中尚屬首次,！機構(gòu)擴大后,，隨之而來的就是管理崗位及技術崗位的增多，給工廠員工創(chuàng)造的機會也就隨之增多,。為了使我們的員工能夠系統(tǒng)地接受到從事相關崗位所需要的知識與技能,，在最短的時間內(nèi)達到崗位的要求,，我們工廠決定從今年開始，開設后備管理干部及技術骨干培訓班,。

在我們首屆的后備管理干部及技術骨干培訓班中，共分為管理班（包括線長與班長）和修理班兩個班,，整個培訓分為三個階段進行。其中第一階段從11月20日到12月4日,，主要培訓公共課程,，在座的所有學員都必須參加。這一個階段的課程共有7門,，合計24個課時,。

從12月5日開始將進入到第二個階段,，也就是專業(yè)培訓階段,，其中修理工的培訓從12月5日到12月26日，共有8門課程,，合計26個課時,，班,、線長的培訓從12月12日到明年元月15日,，共有8門課程,，合計28個課時。

從12月6日開始,，進入到第三階段，即工廠實習階段,，所有學員將分a車間、n車間,、電插車間及修理組四個小組進行分開實習。

所有的培訓課程結(jié)束后,，我們將會綜合每一位學員在各個階段的考試成績以及綜合表現(xiàn)，確定后備班長,、后備線長及后備修理工的人選。而該批確定下來的后備人選,，將根據(jù)在今年年終d類淘汰以及明年勞動合同續(xù)簽后所產(chǎn)生的崗位空缺情況,，擇優(yōu)錄用上崗。

從明年開始,，我們的后備培訓將會正規(guī)化，將會作為工廠的一項例行工作進行開展,。在每年的3月與7月，我們都會各舉辦一期后備管理干部及技術骨干培訓班,，培訓一定數(shù)量的后備人選，并通過崗位任職資格制以及崗位競聘制度等兩項制度的推行,，促使后備人員與現(xiàn)崗位人員之間的新陳代謝，不斷提升我廠基層管理干部及技術崗位人員的素質(zhì),。

古語有云：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”,！對于在座的各位學員，我在這里想提出兩點要求：首先,，要珍惜這次難得的培訓機會，認真聽講,，做好課堂筆記，對于不懂或者不明白的地方,，要做到不恥下問,。并將所學到的理論知識與實際工作相結(jié)合,，掌握好上崗所需的所有知識及技能！其次,，要遵守培訓紀律,，不遲到,、不早退、不曠課,，認真對待講師的課間提問及按要求完成課后的作業(yè),！

對于在座的各位講師,，我同樣也想提出兩點要求：首先，要認真準備教案,，并用圖文并茂的方式將所需要傳授的知識深入淺出地給學員灌輸,。其次,，要認真地上好每一堂課，認真地對待學員提出的每一個問題,，認真地布置及點評每一次作業(yè),，使學員能夠真正掌握好每一個知識點,。要知道,，“師者，傳道,，授業(yè),，解惑也”,！所以，在各位講師的肩上,，并不輕松,！

最后，祝愿在座的每一位學員能在我們集訓的三個月內(nèi),，學有所成,，并能將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應用到今后的工作中去,，為提升工廠效率和配合公司的發(fā)展作出更大貢獻！

謝謝各位,！