時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

出納下半年工作計劃篇一

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

二,、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算

1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現金的'收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在下半年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

出納下半年工作計劃篇二

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。

全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。

1,、做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務室與各科室之間的溝通聯系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解,、事后分析，加強財務數據預測和分析工作,，發(fā)現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益化,。

3、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。

4,、加強基本公共衛(wèi)生補助資金、基本藥物補助資金和村醫(yī)補助等惠民專項資金的管理和合理使用,，按照現行財政管理體制,，各項經費收支均依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》及院內財務管理制度進行管理。

5,、對各個部門需要采集單位和個人的信息,，要及時配合和完善好工作；勞動工資統計工作也要認真、仔細,，做好臺賬和季度,、年度的統計工作，確保上報統計數據真實,、準確,。

6、加強固定資產,、醫(yī)療設備的管理：加強配合醫(yī)院領導的決策,，對固定資產的結構進行有效的分類、整理,，建立新增新建購置資產的審批制度,，建立報廢及轉移資產的交接手續(xù)，對資產建卡建檔的管理體制,，確保資產的合理配量,，高效運作。

醫(yī)用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進行對賬,，確保賬目與實際庫存物資一直,，每月進行庫存物資的盤點清查。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務管理制度,，落實固定資產購置處理,、開支審批等制度，確保醫(yī)院財務管理工作嚴格規(guī)范,。

做好財務分析：為領導決策提供真實的財務信息,，各期的財務分析是一種幫助領導了解醫(yī)院當前財力狀況比較理想的上報方式,。

在財務分析中,，財務人員不能只報喜不報憂，應實事求是地反應當期財務狀況,，并根據自己的'經驗向領導提出合理的建議和看法,，供領導決策和參考。

1,、指導出納做好銀行存款和現金日記賬,，加強現金的收付和銀行結算的管理。

2,、督促出納做好各種費用開支的核算,，及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。

開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神,。

日常工作中有些做的不夠細致、深化,，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點。

所以在下半年及以后的工作中財務人員應該加強學習,，才能更好的完成自身的業(yè)務工作,。

總之在新的工作里，我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位,，履行自身工作職責,，繼續(xù)加大財務管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力,！

出納下半年工作計劃篇三

1,、完成了各核算單位xx年度決算，撰寫了財務分析;協助并配合監(jiān)察室完成了局系統事業(yè)單位xx年度經濟責任指標考核,、收入統計及干部離任的審計工作,、協助并配合體育總會做好省屬體育單項協會年檢審計工作;2、配合群體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作,。3,、根據財政部有關要求，對各預算單位xx-xx年行政成本數據進行了填報,。4,、根據省有關部門通知要求，認真完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算,、審核,、申報和補繳工作，并及時向財政廳做好xx年經費追加申請工作,。5,、根據檔案管理要求對所有核算單位xx-xx兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔,。

1、認真總結了十一屆周期委派工作,，創(chuàng)新新周期會計委派形式,。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的成功之處和問題教訓,，不斷探索符合體育系統特點實行委派會計的新模式,。我們在充分分析了各單位的實際情況后，根據實行會計委派要首先保證運動訓練單位,、財政性資金保障單位,、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況,，在延續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上,，今年新增了省體彩中心、水上運動中心,、省體科所三家委派單位,。并且嘗試著一人多單位委派、主輔組合,、保重點和控全面的新的管理方式,，這也體現了“穩(wěn)定已有成果，擴大委派類型,，全面提高質量”的工作思路,，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主,，其他類型單位相結合的委派格局,。

2、新周期委派會計工作初見成效,。各委派會計到崗后,，根據各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施,，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法,、食堂財務管理規(guī)定、食堂餐料采購辦法等制度,，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，專門設立資產管理科,，加強資產管理力度;省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》(草案),，在財務核算中增加復核手續(xù)，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關,，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益;省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規(guī)定等制度;方山基地研究開發(fā)槍彈器材核算網絡系統電算化管理模式,，提高槍彈器材管理效率,。另外針對各委派單位專項經費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經費使用進度,，把好預算審核關,，每月按時向上級匯報經費執(zhí)行情況。

1,、針對集中核算單位xx年部門預算專項經費的實際支出情況,，進行了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息,，為體育局了解掌握真實經費需求提供依據,，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實。此項工作目前已基本完成,，計劃在編報xx年部門預算前上報經濟處,。

2、配合省審計廳對省體育局xx年度預算執(zhí)行總體情況,、結余結轉資金使用管理情況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定情況進行了專項審計調查,。

3、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作,，針對檢查中反映較多的資產管理問題,，上半年配合經濟處專門開展了一次局系統資產清查工作，對長期借用資產進行了清理,，并根據清查結果認真做好有關掛賬資產調撥核銷工作(已報經濟處待批);根據審計意見,，經多次與競管中心協調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬,，并于xx年2月報廢了部分器材56.86萬元,，同時完善了車輛報廢審批手續(xù)，目前正在辦理相關租用器材調撥手續(xù),，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理,，切實做到資產賬賬相符、賬實相符,。

4,、從報表使用者的角度出發(fā)，改進了專項經費報表形式,，讓使用者更容易看懂,、接受財務狀況報表，更好地掌握本單位的財務信息,。

初期的會計委派工作屬于摸著石頭過河的'階段,，經過工作實踐，得出了“建立健全制度是財務行為規(guī)范的根本,，帶出優(yōu)秀團隊是提升工作質量的保證,，依靠集體智慧應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作經驗,，我們認為這一工作經驗是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎。通過四年的努力,，體育局系統實行會計委派的單位,，在建立健全各項財務制度，增強財務規(guī)范意識,，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能,，建立規(guī)范審核程序，營造良好的財務活動環(huán)境等方面都有顯著成效,。委派會計在推動受派單位會計人員整體能力提高方面也有了結果,，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級,。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下,，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經過委派會計一個周期的參與工作,，各項財務工作也有明顯起色,。這一切都充分證明了體育局黨組實行財務體制改革，創(chuàng)新財務管理形式,，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是非常正確的,。這種財務管理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有遼寧省體育局會計核算中心來寧考察,，就核算中心委派會計模式,、會計核算、業(yè)務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細致的交流探討,，以此互通信息,，互相促進，共同提高,。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會,、認識的收獲轉化為解決問題、促進工作的好思路,、好辦法,，為推進會計核算工作更加規(guī)范化、制度化的發(fā)展和服務質量的提高提供動力,。中心始終堅持抓好學習型單位建設,，注重激發(fā)每位職工的工作學習熱情，按照年初確定的學習計劃,，堅持每月安排二個周五下午以 “每人一課”形式,，開展業(yè)務交流研討會。鼓勵大家在學習中對實際工作取得的成功經驗和存在的問題進行探討和交流,，特別是一些共性的具體問題,，提出合理建議和意見，有針對性地拿出對策,。比如針對會計科目中項目核算內容口徑不清晰的問題,，專門進行了講解，使大家掌握財務政策統一口徑,。同時,，為了使全系統會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業(yè)單位會計科目核算及相關政策》一文,，并及時上傳財務查詢網?，F在努力學習、自覺學習已成為核算中心每個人的習慣和要求,。上半年還根據機關黨委要求組織了全體黨員群眾參加抗震救災奉獻愛心捐款活動,。

出納下半年工作計劃篇四

凡事預則立，不預則廢,。財務出納工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用,。作為公司的財務出納工作人員,，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任,。為了做到財務工作長計劃,，短安排，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,，特擬訂8月份財務工作計劃。

一,、組織財務人員參加上級組織的各種培訓,。

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識,，不斷加強自身的業(yè)務水平,。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。

二,、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求,，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性,、民主性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算,，并力求切合實際,。

三、加強規(guī)范資金管理,。

__年財務工作亮點不多,批評不少,，這有客觀的原因，但總體上,，計財處的職工還是本著潔身自好,，恪盡職守，善用其財,，無愧其祿的工作理念,，踏踏實實工作，提高了服務質量,，保證了職工的吃飯錢,主要工人如下:

一是加強了內部管理,，提高了資金的安全性,健全了處務會議制度,每周一處務會進行上周工作檢查與本周工作安排，進行業(yè)務學習,提高了工作效率,，進行了崗位調整,，鍛煉了隊伍,

二是積極向上級爭取各種資金，爭取財政資金安全隱患200萬元,，增加財政撥付煤炭可持續(xù)發(fā)展基金500萬元,，比20xx年增中200萬元。爭取地方債券資金800萬元,。計財處在__年沒有等待,，觀望，而是在校辦的支持下,，積極主動地向上級部門溝通,，積極和教育廳、財政廳及省發(fā)改委聯系,，這些資金在一定程度上改善了學校的財務狀況,。

三是協助實驗實訓中心對其爭取的中央財政支持資金225萬元的.項目，進行了設備的招標,、采購及資金的支付工作,。

四是增加銀行貸款20xx萬元(__.1.18),貸款銀行陽泉市商業(yè)銀行。

五是從市財政爭取借款2950萬，用于基本建設與土地證的辦理,。

今后工作重心如下:

一,、加強內部管理，尤其是對于大額資金的支付,、重大合同的簽訂須慎重決策,，以免擴大債務,，對于內部經費的使用也須加強審計和監(jiān)督,，以節(jié)約資金，樹立良好的辦學風氣;

二,、對以前年度的合同要重新審定,，不合理的要花大力所糾正，終止給學校帶來負面效應的不合理合同;

三,、加強爭取外援的工作,，尤其加強上級主管部門和財政廳的財政補助資金，同時,，發(fā)動社會力量,，進行辦學捐助，以期緩解債務壓力;

四,、做好和債務單位的溝通工作,，以期弱化矛盾，保證一個良好的辦學環(huán)境,，減少對上級可能的負面影響,。。

總體講來,近年來,，計財處對外利用各種社會關系,，在教育廳的支持下，20xx年從財政廳爭取了400余萬元資金,，20xx年爭取了650萬元,，20xx年增加了325萬元，一定程度上減輕了資金壓力,。同時,，加強了北歐貸款的工作并基本完成;今年又積極主動向財政廳匯報了債務情況，并積極爭取了財政廳可能給予的債務減免及利息減免,，這都與校領導的直接指導與支持密不或分,，如果沒有校領導的指導，沒有上級部門的理解與支持,，上述工作難以有效完成;當然,，對內計財處也完善了財務制度、嚴格財經紀律，制定了詳細的管理程度與細則,，出臺了幾個主要的財務管理制度,，并上報了校領導;加強了資金管理，保證了學校整體的平穩(wěn)運作;對管理工作進行優(yōu)化,，實現了學費收繳的無現金管理,，加強了財務人員業(yè)務素質的教育和提高，基本上將這一年應付下來了,。但計財處也深深知道：我們今天所做的與上級領導的要求以及兄弟院校的水平相比,，尚有較大的差距。和職工與領導的要求相去也甚遠,，有負大家的期望,。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越,，我們深深相信：今后在校領導的支持下,，我們計財處一定會努力完善和加強諸方面工作，積極服務于領導,，為領導的決策提供客觀財務數據,，以促進我校進入良性發(fā)展的軌道。

出納下半年工作計劃篇五

20xx年上半年在一如既往地做好平常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

一,、參加財務職員繼續(xù)教育每一年財務職員都要參加財政局組織的財務職員繼續(xù)教育，但是xx年xx月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務職員提出了更高的要求。首先參加財務職員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，把握和領會新準則內容，要點,、和精華,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地應用新準則等，進行帳務處理和財務相干報表,、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

二,、加強規(guī)范現金管理，做好平常核算,。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部分的調和關系.

3、做好正常出納核算工作,。依照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真實的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種用度開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經理保存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。

4,、財務職員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出榜樣,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化,，用度控制全理化,，強化監(jiān)視度，細化工作，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更公道化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在下半年,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度,，進步本身業(yè)務操縱能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完玉成年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

出納下半年工作計劃5

時間過得迅而不及,，一瞬間上半年就過去了,，再回過頭來的時候已經是年中了。上半年一過,，下半年的日子就會更加容易了,。今年整體形勢來說是比較有壓力的，不管各行各業(yè)都遇到了一些問題,，而我們每個人的身上也背負著很大的責任,。我們公司今年也開始裁員了，這對于我們員工來說,，是一件很恐慌的事情,。所以我在這段時間里絲毫不敢懈怠，更是不敢放松警惕,，一直都非常嚴謹做好自己的工作,，對于下半年的工作，我也做了一些新的`計劃,，希望可以在下半年的時候多突破一些,，多進步一些。

下半年的工作首要就要是提高自己的工作效率,，上半年來,，我一直都非常的嚴肅認真，不僅在工作上可以保持快很準,，還能夠抓住重點,，避輕就重，這是非常鍛煉人的一點,，也是我提升的比較快的一點,，下半年我會繼續(xù)保持這樣的狀態(tài),，提高自己的業(yè)務能力，以及提高在這份工作上的效率,，希望可以一次次的去突破自己,，完善自己。把這份出納工作越做越好,，不辜負公司領導的期盼以及公司對我的栽培,。

在以往的工作當中，雖然我平時很少犯錯,，但自己在總結中也發(fā)現了自己的一些小問題,，比如說對于一些細節(jié)的把握還不是很合理。雖然我是一個很在意細節(jié)的人,，發(fā)現細節(jié)問題很拿手,，但是自己在處理細節(jié)問題的時候就暴露了自己的缺陷了。有時候發(fā)現問題容易,，處理問題卻是一件不簡單的事情,。我處理問題的方式還是太粗鄙了一點，我更應該學會細致溫柔一些,，這樣的處理才會更大化的去減少影響,，這才是最爭取的解決方式。所以下半年,，我會在解決問題上多花一些功夫去學習，爭取在這個方面上有所進步,。

這份工作不是簡單的,，不僅要求我們有高度的自我要求，更要有自己的目標和想法,。很多時候我們之所以落后他人,，不是因為我們的專業(yè)能力，而是因為我們的思想和認知,。這是我們提升自我當中最為重要的一個部分,，也是我下半年應該去不斷改善的地方。其次我也會在保證工作效率的基礎上,，把工作速度提升上去,，每日做好總結和反思，在一步步前進中找到屬于自己的方向,，提升自己的高度,，最終實現自己的終極目標，為這份事業(yè)作出最大的貢獻,。

出納下半年工作計劃篇六

為了讓自己不至于重蹈覆轍,，一定要對自己上半年的工作進行詳細的總結,，上半年的我首先在工作心態(tài)方面就是有問題的，有種混日子的感覺,，沒有一點學習的動力,，我個人心理也清楚，自己的個人能力還沒到坐在那什么都不管的程度,，財務室比我工作出色的員工多得是,，我其實都是可以去跟她們請教的，但是我都是在只顧自個的在工作,，總的來說就是沒有一顆上進心,，這是不能存在的。

調整好自己額的工作心態(tài),，出來工作跟在學校讀書是一個道理,，我不能達成了一個目標我就不管了，最開始到公司的時候,，我的目標是盡快的適應自己手頭的工作,，年初的時候，我就已經差不多適應了,，遲遲沒有下一步的進展,。

雖然說自己的目前的工作都可以輕松的完成了，但是終究是有很多不能得心應手的地方,。比如說,，盤點目前公司庫存的現金工作的時候，是不是的'還會算錯,，導致自己需要重頭再來,。這種情況我不止一次遇到了，但是我都沒辦法徹底的防止這種事情再度發(fā)生,，我下半年的時候,，我要把自身發(fā)生過的一些錯誤，一一的想像財務部的前輩們請教,，讓她們經驗來解決我的問題,。然后那些我已經可以得心應手的工作內容，我也不能忽視,，在質量上在追求下效率,。

作為公司的出納，我是不滿意自己一直在這個崗位上工作的,，但是目前我也只能做這個崗位,，只有足夠優(yōu)秀，對公司做出的貢獻夠大,，我才有資格去爭取升職加薪,，我不會讓自己止步于此,，我不能只拘束于自己目前的工作任務，比如貸款,、融資,、資金的籌措能力我也要有，保證自己能在公司需要的時候,，立馬可以站出來,。下半年主動的申請去處理幾個子公司的財務業(yè)務，現在的我就是太安逸了,，有了足夠的壓力,，我才能有向上的動力，盡可能的在下半年完成一次升職或者是一次加薪,。

出納下半年工作計劃篇七

認真完成公司日常各項財務核算工作,，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理,。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表,，及時反映公司經營狀況,。

防范經營風險，特別是防范稅務風險,，促進公司穩(wěn)健經營,。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通,，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速、更有效得完成,。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款,。

在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,，并匯算清繳，結清應繳應退稅款,。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據,。

為通過高新技術企業(yè)復審，我們接受了事務所針對高新技術企業(yè)復審的專項審計,，對事務所提供了12-14年的申報資料,，包含研發(fā)的材料、人工,、固定資產折舊,、收入等,。

實行每天召開早會的制度，每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容,，即達到了團隊間有效的溝通,，又使工作得到更好的銜接。對于新進員工,，根據每個人的特點進行及時合理的安排及調整,，使之得到更多鍛煉機會；同時積極參加公司的各種文體活動,，使之增強團隊凝聚力,。定期召開分享會，把對具體事件的理解,、觀點與大家一起分享,，分享快樂、分享成果,。

不斷完善會計電算化,，使財務工作又上一個新的臺階為建立規(guī)范的公司帳套體系，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設置根據各個部門的實際情況進行設置，為今后稅務部門,、審計部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產模塊,、采購模塊,、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且采購與銷售部門也開始學習應用,，這樣信息流逐步實現數據共享,，這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率,，還可以使采購銷售針對自己的業(yè)務范圍及需求,，進行數據查詢統計，使我們的工作上了一個新的臺階,。

每天的采購入庫核算,，銷售開單發(fā)貨工作、每月工資的發(fā)放工作,；每天費用報銷,、記賬、票據審核工作,，同時配合采購部核數,、銷售公司核價等工作,；做好大量的會計報表資料、銀行資料,、以及稅務申報的`資料,；每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中,，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求,。

對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作,，使得財務部成為公司的信息庫,。

不斷學習以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺,，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其增值稅、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等,，財務部應多加培訓，進行學習,、討論，爭取使企業(yè)利潤化,。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力,。

出納下半年工作計劃篇八

在20xx年下半年我將更加努力工作,，不斷提高,、完善自己，更好的完成自己的工作,，為公司,、項目做好服務工作。以下是公司出納下半年的工作計劃：

1,、繼續(xù)學習相關的業(yè)務知識,，嚴格遵守執(zhí)行相關制度，增加自身砝碼,，更好的服務和配合各部門,。

2、做為青年知識分子,，在“傳”“幫”“帶”工作中,，我將對下屆的學生工作中，盡量把我所知道的,、懂得的教給他們,，不僅在工作上，還有生活上,，我將盡我最大的可能幫助他們,。

3、在工作過程中,，各部門應該全面溝通,，把各自的問題說出，了解問題出在哪個環(huán)節(jié),、哪個部門,，只有找到問題所在才能解決問題，提高團隊協作,。

4,、繼續(xù)做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證,，從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看,，規(guī)范會計基礎工作需要長期的堅持，既要做好日?；A建設,，又要有長期制度的監(jiān)督檢查做約束。今年下半年要繼續(xù)配合經濟處做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作,。

5,、完善20xx年部門預算的精細化工作。根據省級部門預算編制的.要求，為保證預算數據的準確,、完整,，提高財政資金的使用效益，爭取在編制20xx年部門預算時,，盡量做到科學化,、精細化，建議經濟處建立追蹤問效制度,，對各單位的預算執(zhí)行過程進行跟蹤監(jiān)督,，項目完成后進行績效評價，以此提高部門預算編制的準確性,、預算執(zhí)行的嚴肅性,。

6、迅速適應角色,，充分發(fā)揮委派會計作用,。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調整結束，下半年委派會計人員要迅速適應新的工作角色,，充分發(fā)揮委派會計主觀能動性,，重點了解新增單位現有財務人員配置及工作職責、修訂完善財務規(guī)章制度,，及時謀劃財務管理模式,，提出周期工作思路。

無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高,，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展,，克服工作中時有的問題困難。在下半年度的工作中,，我將再接再厲,，做好我的工作，請領導放心,！

出納下半年工作計劃篇九

每一年財務職員都要參加財政局組織的財務職員繼續(xù)教育,，可以說財務部20xx年下半年工作將一切圍繞這次改革展開工作，尤為重要的是這次改革對企業(yè)財務職員提出了更高的要求,。首先參加財務職員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容,，要點,、和精華。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地應用新準則等,，進行帳務處理和財務相干報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部分的調和關系,。

3,、做好正常出納核算工作。依照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真實的'作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種用度開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經理保存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4,、財務職員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出榜樣,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

強化監(jiān)視度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更公道化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谙掳肽?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，進步本身業(yè)務操縱能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完玉成年的各項工作計劃,，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

1、完成各類審計處理意見的整改工作,。針對小金庫以及專項資金審計后提出的意見，組織會計人員配合經濟處和有關部門單位認真查找原因,，對照分析,，完成整改落實措施,，進一步規(guī)范財務工作。

2,、繼續(xù)做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作,。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證,，從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看，規(guī)范會計基礎工作需要長期的堅持,，既要做好日常基礎建設,，又要有長期制度的監(jiān)督檢查做約束。今年下半年要繼續(xù)配合經濟處做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作,。

3、繼續(xù)做好會計集中核算工作,。重點做好上半年預算執(zhí)行財務分析,；配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作；做好財務賬簿等的標準化統一工作,。

4、完善下半年部門預算的精細化工作,。根據省級部門預算編制的要求，為保證預算數據的準確,、完整,，提高財政資金的使用效益，爭取在編制上半年部門預算時,，盡量做到科學化、精細化,，建議經濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執(zhí)行過程進行跟蹤監(jiān)督,，項目完成后進行績效評價，以此提高部門預算編制的準確性,、預算執(zhí)行的嚴肅性。

5,、迅速適應角色，充分發(fā)揮委派會計作用,。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調整結束，下半年委派會計人員要迅速適應新的工作角色,，充分發(fā)揮委派會計主觀能動性,，重點了解新增單位現有財務人員配置及工作職責,、修訂完善財務規(guī)章制度,，及時謀劃財務管理模式,，提出周期工作思路。

6,、完成體育局交辦的其他工作。

出納下半年工作計劃篇十

為了提高自身的科學理論水平,，我平時自學電腦知識，利用網絡了解國際形勢和國內外大事,，開闊了視野，豐富了知識,，使我的生活過得充實起來。再加上作為公司的出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,，將下半年工作計劃具體展開如下：

1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現金額不符，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據,，及時收回現金存入銀行,。

3,、根據會計提供的'依據，與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

1、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

3、以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性需要加強理論基礎、專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應新的要求,。

4、加強理論學習,，進一步提高自身素質。對業(yè)務的熟悉,，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,，必須通過對市場經濟理論、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習,，增強分析問題、解決問題的能力,。

5,、增強大局觀念,，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好,。

出納下半年工作計劃篇十一

對于我們出納來說最重要的基礎能力有點鈔驗鈔,，填寫票據等,，這些簡單工作必須要做好，雖然現在有機器驗鈔,，但不可能保證每次沒有問題，我們工作是需要人工點鈔一次,，在清點過程中,，保證速度又要保證效率,，這樣不能耽擱時間，過去我這方面做得不夠,，過度依賴機器，有一次機器故障導致驗鈔效率慢,，影響到了公司業(yè)務正常運行。在填寫票據時按照真實數據,，有相關部門所開證明才能填寫，對于沒有依據,，缺少證實就不會在去蓋章。

對于這方面工作,，我會按照真實數據，和公司部門領導給出相關評價,，做綜合評定，不會按個人喜好來隨意規(guī)定,。對于遲到早退人員，在發(fā)工資之前,，我們都會把他們相關的問題一并發(fā)送給他們，避免產生糾紛,，很多時候數據才是證據,，只有看到真實數據大家才會相信，才愿意接受改變,。人事統計的績效，我們會經過再次核定,，并得到人事經理批準才會按額度發(fā)放，這些都是需要靠我們來完成,。當然具體的考核標準還是以人事的為準，但因為人事部門人手不足,，也會分一部分責任給我們出納完成。

對于公司安排的.每個人都必須參加的培訓業(yè)務我們會更加重視,，不會遺忘自身責任，保證完成自己工作,，做到準時按時，做好任務,。我們出納關系到所有員工工資發(fā)放，資金結算和清點,，一些相關資料簽訂，都必須要保證確實無誤,，出現問題及時更改，有問題必須盡早改變,，盡早避免同樣事情發(fā)生。參加培訓主要有兩點,，一點提升自己的業(yè)務能力，另一點是加大對于自身能力認識,。培訓中能接觸到的東西更多，所學更精,。然而公司培訓人數有限，要得到培訓機會我必須要在崗位上更近一步,，極大提升自身能力改變自身發(fā)展這才能夠讓我有更加充分改變。

出納下半年工作計劃篇十二

(一)認真做好日常性會計集中核算和委派工作,。

集中核算工作：

1、完成了各核算單位20xx年度決算,，撰寫了財務分析;協助并配合監(jiān)察室完成了局系統事業(yè)單位20xx年度經濟責任指標考核、收入統計及干部離任的審計工作,、協助并配合體育總會做好省屬體育單項協會年檢審計工作;

2、配合群體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作,。

3、根據財政部有關要求,，對各預算單位20xx-20xx年行政成本數據進行了填報。

4,、根據省有關部門通知要求,，認真完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算,、審核,、申報和補繳工作,，并及時向財政廳做好20xx年經費追加申請工作。

5,、根據檔案管理要求對所有核算單位20xx-20xx兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔。

會計委派工作：

1,、認真總結了十一屆周期委派工作，創(chuàng)新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談,，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統特點實行委派會計的新模式,。我們在充分分析了各單位的實際情況后，根據實行會計委派要首先保證運動訓練單位,、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則,，結合中心的人力資源情況,，在延續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心,、水上運動中心,、省體科所三家委派單位,。并且嘗試著一人多單位委派,、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式,，這也體現了“穩(wěn)定已有成果，擴大委派類型,，全面提高質量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點,，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局,。

2,、新周期委派會計工作初見成效,。各委派會計到崗后，根據各受派單位新周期工作特點,，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施,，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法、食堂財務管理規(guī)定,、食堂餐料采購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點,，專門設立資產管理科，加強資產管理力度;省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》(草案),，在財務核算中增加復核手續(xù)，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關,，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益;省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規(guī)定等制度;方山基地研究開發(fā)槍彈器材核算網絡系統電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率,。另外針對各委派單位專項經費較多的情況,，及時提醒受派單位掌控專項經費使用進度,，把好預算審核關，每月按時向上級匯報經費執(zhí)行情況,。

(二)其他各項管理工作,。

1、針對集中核算單位20xx年部門預算專項經費的實際支出情況,，進行了真實性資金需要分析,，從而剔除“借名支出”等不實信息,，為體育局了解掌握真實經費需求提供依據，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實,。此項工作目前已基本完成,，計劃在編報20xx年部門預算前上報經濟處。

2、配合省審計廳對省體育局20xx年度預算執(zhí)行總體情況,、結余結轉資金使用管理情況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定情況進行了專項審計調查。

3,、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題,，上半年配合經濟處專門開展了一次局系統資產清查工作，對長期借用資產進行了清理,，并根據清查結果認真做好有關掛賬資產調撥核銷工作(已報經濟處待批);根據審計意見,，經多次與競管中心協調溝通,，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬,，并于20xx年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續(xù),，目前正在辦理相關租用器材調撥手續(xù)，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理,，切實做到資產賬賬相符、賬實相符,。

4、從報表使用者的角度出發(fā),，改進了專項經費報表形式,，讓使用者更容易看懂,、接受財務狀況報表，更好地掌握本單位的財務信息,。

(一)實行會計委派制度對推進受派單位整體會計工作有顯著作用。

初期的會計委派工作屬于摸著石頭過河的階段,，經過工作實踐,，得出了“建立健全制度是財務行為規(guī)范的根本,，帶出優(yōu)秀團隊是提升工作質量的保證，依靠集體智慧應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作經驗,，我們認為這一工作經驗是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎。通過四年的努力,，體育局系統實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度,，增強財務規(guī)范意識，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能,，建立規(guī)范審核程序，營造良好的財務活動環(huán)境等方面都有顯著成效,。委派會計在推動受派單位會計人員整體能力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名,，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下,，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經過委派會計一個周期的參與工作,，各項財務工作也有明顯起色,。這一切都充分證明了體育局黨組實行財務體制改革,，創(chuàng)新財務管理形式,，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是非常正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注,，今年5月份又有遼寧省體育局會計核算中心來寧考察，就核算中心委派會計模式,、會計核算,、業(yè)務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細致的交流探討,，以此互通信息,，互相促進，共同提高,。

(二)堅持深化學習與實際工作相結合，對推進中心整體工作質量有明顯提高,。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、認識的收獲轉化為解決問題,、促進工作的好思路、好辦法,，為推進會計核算工作更加規(guī)范化、制度化的發(fā)展和服務質量的提高提供動力,。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注重激發(fā)每位職工的工作學習熱情,，按照年初確定的學習計劃，堅持每月安排二個周五下午以“每人一課”形式,，開展業(yè)務交流研討會。鼓勵大家在學習中對實際工作取得的成功經驗和存在的問題進行探討和交流,，特別是一些共性的具體問題，提出合理建議和意見,，有針對性地拿出對策,。比如針對會計科目中項目核算內容口徑不清晰的問題,，專門進行了講解,，使大家掌握財務政策統一口徑,。同時,，為了使全系統會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業(yè)單位會計科目核算及相關政策》一文,，并及時上傳財務查詢網。現在努力學習,、自覺學習已成為核算中心每個人的習慣和要求,。上半年還根據機關黨委要求組織了全體黨員群眾參加抗震救災奉獻愛心捐款活動,。

(三)客觀反映工作中存在的問題以此警醒。

核算中心成立以來,，通過不斷加強會計基礎工作規(guī)范化標準,，單從會計核算的角度看,，常規(guī)性工作沒有大問題，各單位,、部門在重視預算管理、遵守財經法規(guī)方面有較大提高,。但是真正從工作理念,、熟悉政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視,，或者說沒有像抓本職業(yè)務那樣倍加精心,。因此在省治理“小金庫”工作組檢查和省屬單位預算執(zhí)行專項審計調查中，以及平時處理會計業(yè)務工作中出現了許多問題，歸納起來主要如下幾點：1,、固定資產管理問題，有些單位和部門接受捐贈和資助的物品特別是貴重物品不入單位財務賬,，在臺帳建立上也不規(guī)范，有些甚至根本就不建帳,，會計核算上的'斷鏈現象比較明顯。經辦人不清楚辦理報廢物資程序,，致使賬物不一致,。2、預算編制與支出控制制度不完善,，專項用款執(zhí)行進度還有待進一步規(guī)范。專項的提出,、可行性論證、項目確定等不夠精準,，專項預算編制仍然比較粗糙，沒有細化到具體支出明細,，因而在具體執(zhí)行上存在很大的不確定性，隨意使用專項的現象依然存在,。3、不夠重視用款計劃申報程序,，各處室各單位對用款計劃申報不是很嚴謹,，計劃性不強,，多次出現過需要使用專項經費時國庫指標不足的現象，延誤付款時間,。4、開支隨意性大,，特別是招待費,、會議費等具體開支標準不明確,，存在事前未辦理審批,、未編制預算的現象。5,、公務卡使用不規(guī)范。從近幾年公務卡執(zhí)行的效果看不是很理想,，特別是局機關本級執(zhí)行難度大，有的處室在外(本市)吃飯或購禮品幾仟元,，均使用現金支付，中心會計人員多次提出要按照規(guī)定執(zhí)行的建議,，但效果甚微。6,、對政府采購流程的規(guī)范及手續(xù)還有待進一步了解，如印刷費,、車輛汽油費等開支使用不能按照政采定點范圍來執(zhí)行,，給財務報銷審核工作帶來了一定難度。

以上這些問題,，絕大部分是通過各級部門特別是領導的重視，是能夠變事后糾錯為事前預防的,。

(四)對加強財務工作的幾點建議。

1,、理順投資關系，完善內部財務管理規(guī)定標準。鑒于省體育局和部分事業(yè)單位對外投資,，都是以借款形式注入資本，而且長期掛帳,，每年審計部門都對此提出問題要求規(guī)范。建議局機關和事業(yè)單位對這部分投資進行清理,，理順機關和事業(yè)單位以及事業(yè)單位之間的投資關系，并加強對投資收益的跟蹤監(jiān)督,。同時進一步完善如公務卡執(zhí)行規(guī)定、及時更新政府采購定點目錄,、公務接待、會議標準,、車輛運行,、差旅費等費用支出項目的內部財務管理規(guī)定標準范圍,，加強內控制約機制,。盡早出臺適用于省體育局系統內各單位的財務制度匯編，使核算中心會計工作做到有法可依,、有章可循。此外,，建議在干部輪崗進行有關財務離任審計時，對財務未結事項也要有書面移交記錄或處置方案,，以避免遺留財務問題無法解決。

2,、重視預算專項資金使用管理工作?？傮w上各核算單位和領導都很重視預算工作,，但在具體工作中,，特別是近兩次的審計情況來看，預算編制的合理性,、可行性有待嚴肅認真仔細地研究。財政部門從今年開始實行預算編制滾動管理,，對專項經費實行績效評價,，這些新政策出臺迫使我們摒棄老觀念，與時俱進地學習,、掌握、適應,、貫徹財務管理規(guī)定，以保證體育事業(yè)順利發(fā)展,。建議局系統各單位進一步加強預算專項資金的過程管理，細化內部預算指標分解,，加大預算支出審批,、控制力度,，確保各項支出按批復的預算執(zhí)行,。

3、切實加強對財務工作領導,，提高懂財理財意識。很多財務工作中反映出來的違規(guī)違紀現象,，既有制度制定是否完善，單位執(zhí)行效果是否到位的問題,，更多的還是各單位和部門負責人重視財務工作程度不夠所導致的,。建議各級領導干部在百忙中擠出一定時間像鉆研自己業(yè)務那樣重視和學習一些財務知識，把了解財務管理方面的知識作為自身工作要求,，不斷增強本部門和單位財務策劃和科學理財水平。

下半年,，圍繞局中心工作任務和中心計劃安排，結合上半年工作情況,，我們將著重做好以下幾項工作：

1、完成各類審計處理意見的整改工作,。針對小金庫以及專項資金審計后提出的意見，組織會計人員配合經濟處和有關部門單位認真查找原因,，對照分析，完成整改落實措施,，進一步規(guī)范財務工作。

2,、繼續(xù)做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作,。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證,，從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看,，規(guī)范會計基礎工作需要長期的堅持,，既要做好日常基礎建設,，又要有長期制度的監(jiān)督檢查做約束,。今年下半年要繼續(xù)配合經濟處做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作。

3,、繼續(xù)做好會計集中核算工作,。重點做好上半年預算執(zhí)行財務分析;配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作;做好財務賬簿等的標準化統一工作,。

4、完善20xx年部門預算的精細化工作,。根據省級部門預算編制的要求,，為保證預算數據的準確、完整,，提高財政資金的使用效益，爭取在編制20xx年部門預算時,，盡量做到科學化,、精細化,，建議經濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執(zhí)行過程進行跟蹤監(jiān)督,，項目完成后進行績效評價，以此提高部門預算編制的準確性,、預算執(zhí)行的嚴肅性,。

5、迅速適應角色,，充分發(fā)揮委派會計作用。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調整結束,，下半年委派會計人員要迅速適應新的工作角色，充分發(fā)揮委派會計主觀能動性,，重點了解新增單位現有財務人員配置及工作職責,、修訂完善財務規(guī)章制度，及時謀劃財務管理模式,，提出周期工作思路。

6,、完成體育局交辦的其他工作。

出納下半年工作計劃篇十三

1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協調關系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，嚴格把關，不能有半點疏忽和大意,。加強各種費用開支的.核算，及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初報交會計做賬,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。

4,、做好應對突發(fā)事件的應急工作,。

5,、堅持原則，秉公辦事,，做出表率。

6,、完成領導臨時交辦的其他工作。

結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求,，加強相關業(yè)務方面的學習,，提高自己的業(yè)務素質和綜合能力,。

預算的目的是設法增加收入，減少成本,，壓縮財務費用,，管理費用，營業(yè)費用等各項支出,。

1,、預算一定要全員參與,，絕不能少數人參與憑空捏造，想當然得出,。既包括經營指標，也涵蓋費用開支預算,，接待預算等等,。

2,、要求部門領導把預算工作放在心上,，指導兼 職預算員做好部門預算,，按時編報分析，必須做到預算編報和分析的及時性,，部門預算要求每月25日必須上報財務部，部門預算執(zhí)行情況的分析必須于每月2日報送財務部,。

3、制定費用額度控制指標：在額定范圍內,，只要能完成經營目標，錢怎么花都行,；無計劃開支必須專項審批。

要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。