總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

有關(guān)財務(wù)人員工作總結(jié)篇一

這一年工作并不是那么的順利,，無論是公司的運營還是我們財務(wù)部門都是如此，很多的時候也是處理起來不是那么的容易,，但我也是盡責的來完成,，同時也是感觸到雖然疫情對于我們是一個挑戰(zhàn)，但也是一種機遇,，抓住了也是可以讓公司更上一層樓,，同時我們的工作也是可以在這危機之中去感受到自己的一個不足，我也是春節(jié)那段日子有很多的擔心,，雖然最終熬了過來,，但是也是知道是領(lǐng)導(dǎo)們的堅持以及沒有放棄，同時我也是利用好這段日子學好了自己財務(wù)相關(guān)的一些知識,，以前沒有去接觸到的領(lǐng)域也是有了一些熟悉,，同時也是感觸到的確自己以前的一些工作還是做的比較的粗糙，雖然最后沒有影響到結(jié)果,，但是其實還可以優(yōu)化去做好一些,，這也是自己的一個學習，知道問題,，那么也是去解決了,，讓自己有更多進步的。

工作上,，和公司一起度過難關(guān),，雖然之前的工作自己的確不是那么的做的夠好，但是下半年我也是感受到自己和之前對比有了很多提升,，同時也是讓我知道,，其實財務(wù)工作是一個需要更耐心的工作，而不單單是自己完成任務(wù)就夠了,，多去考慮一些問題是否出現(xiàn),，以及自己也是要去遵守好財務(wù)的制度，去做好賬目,，去明確財務(wù)中可能有的一些危機,，要去避免才行的。一年工作下來，差錯雖然沒有出,，但是我也是清楚自己的一個情況,，同時也是更加的意識到自己還有挺多的方面要去改善的，也是工作里頭多去反思才能發(fā)現(xiàn)的,，同時也是很感激同事們在平時幫了我挺多,，讓我也是更好做好了一個工作，當然有些問題,，我也是清楚是需要經(jīng)驗的積累才做起來更容易處理的,，當然我也是會繼續(xù)的來進步。

工作也是差不多兩年了,，特別是這一年經(jīng)歷的很多,，無論是生活或者工作的方面都是有了很多不一樣的變化，我也是成長了很多,，在接下來的財務(wù)工作之中也是可以更好的來面對一些問題,，同時也是會繼續(xù)的堅持，來和公司一起成長,，一起去面對一些危機,，我也是相信我們公司會更好。

有關(guān)財務(wù)人員工作總結(jié)篇二

歲月更替,，彈指一揮間,，又到了歲末年尾，要進行一年一度的工作總結(jié),。一年來,，緊緊圍繞公司工作會議既定的工作部署，經(jīng)過一年多的業(yè)務(wù)學習,、使財會知識得到更新,、個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財務(wù)管理水平都有很大提高，對財務(wù)軟件應(yīng)用日臻嫻熟,，對每月制定的工作目標都能及時準確完成,，為公司的經(jīng)營決策能夠提供了翔實的資料，回顧一年多的工作情況,，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

1,、不斷提高工作目標質(zhì)量。一年來,，面對公司財務(wù)核算工作,，在思想觀念上讓自己要有新突破、努力學習增強財務(wù),、稅務(wù)等業(yè)務(wù)知識,，掌握業(yè)務(wù)技能，在制定月度工作目標時，注重每一個細節(jié),，認真對待會計基礎(chǔ)管理,，提高了匯總、制單,、核算，填制各種納稅申報表,，申報,、繳納各項稅款的業(yè)務(wù)水平，尤其是對財務(wù)月報表和財務(wù)決算報表的填制,，填報質(zhì)量有了明顯提高,，會計基礎(chǔ)管理工作不斷規(guī)范，確保會計信息的真實可靠,。

2,、盡心盡力、樂于吃苦,、甘于奉獻,。這一年以來，主要工作是計算公司的收入,、費用,、成本、計算和處理財務(wù)成果,；編制各類財務(wù)報表,，；每個公司核對與總的公司庫存三級明細帳,；與分公司及總公司相關(guān)的業(yè)務(wù)單位核實往來賬目,，資金清欠提供確切的依據(jù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，我不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點地進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到盡心盡力,、盡職盡責。

3,、愛崗敬業(yè),、提高效率、真誠服務(wù)。在平時工作中,，深知：作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想,。本人始終以敬業(yè),、細心、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對不懂得東西勤學勤問,，虛心請教、耐心理解,，做好會計應(yīng)該熟悉掌握各項工作,。在工作過程中，多向書本請教,、有關(guān)稅務(wù)事項都到稅務(wù)局親身溝通過問,，不厭其煩地改正財會用友軟件操作中出現(xiàn)的問題，使帳套的使用更加符合新財務(wù)準則,。經(jīng)過一年的辛苦勞作,，工作效率已有明顯提高，從而保證了為領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)信息的服務(wù)質(zhì)量,。

雖然做了大量具體工作,，但依然存在一些問題，歸納主要存在的問題是：

感覺自己理論學習不夠深入,。理論學習不夠重視,，學習自覺性、積極性和主動性不足,，存在實用主義,，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學,，與工作關(guān)系不大的少學,。總是強調(diào)自己工作太忙,，財務(wù)工作時效性太強,，手里具體整理操作的紛繁復(fù)雜的事情太多，總是感覺沒時間參加理論學習,，做讀書筆記較少,，每次開會布置要收筆記了，開始集中時間補學習筆記,。理論聯(lián)系實際不夠,，學用脫節(jié),，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,，運用馬克思主義的立場,、觀點、方法來分析解決問題,、指導(dǎo)工作,。

有關(guān)財務(wù)人員工作總結(jié)篇三

一、20____年財務(wù)工作簡結(jié)

20____年是公司財務(wù)比較困難的一年,，當然這有前期各任財務(wù)遺

留下來的原因,，也有本身造成的原因。由于人員流動較大,，現(xiàn)在班進入公司的時間不長,，無法具體對整個20____年財務(wù)工作做全面總結(jié),，在這里我們僅就9月份后的部份工作做個簡單的小結(jié),。9月份后我們主要做了如下幾個方面的工作：

1、熟悉企業(yè)管理制度,、內(nèi)部業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,。

作為iso質(zhì)量管理體系認證通過的企業(yè)，公司在內(nèi)部控制與內(nèi)部管理都有較為健全的企業(yè)管理制度,，這體現(xiàn)在公司的日常經(jīng)營及內(nèi)部管理各個環(huán)節(jié),。努力熟悉企業(yè)的管理制度，適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部文化,，這有利于員工在自身崗位上快速地進入角色,、持久地發(fā)揮動力。在這一點上,，財務(wù)內(nèi)部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職,，這主要體現(xiàn)財務(wù)人員在入職的培訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方面都缺少完善的程序及書面素材,。8月份后,，公司財務(wù)人員前前后后入職達9人次之多，財務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)或指導(dǎo)占了非常多的時間,，但財務(wù)工作卻遠沒有達到期望的效果,。

2、完成公司未來幾年商業(yè)計劃,，重點加強對財務(wù)數(shù)據(jù)的整理工作,。 為完成公司吸收外部投資，9月份首先配合總工辦起草了公司未來幾年的商業(yè)計劃書,。商業(yè)計劃書的起草也即是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)的了解與熟悉的過程,，但我們發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)內(nèi)部管理一直較為簿弱,，財務(wù)管理制度不健全甚至不存在、財務(wù)檔案管理不規(guī)范甚至不齊全,、財務(wù)內(nèi)部工作不延續(xù)甚至脫節(jié),，所以數(shù)據(jù)的真實性有待確認。期間整理了部份財務(wù)資料與檔案,，包括電子文檔及紙質(zhì)資料,，但都不完整。10月份前期公司進入20____年及20____年財務(wù)數(shù)據(jù)的整理階段,，這期間包括營銷中心,、制造中心以及總經(jīng)辦都對該項工作投入了大量的人力，使得財務(wù)數(shù)據(jù)完善工作得以順利開展,。其間也陸續(xù)起草了公司有關(guān)的費用報銷管理制度,、財務(wù)內(nèi)部管理制度等，但都沒有徹底有效地執(zhí)行,。

3,、協(xié)調(diào)配合會計師事務(wù)所的審計工作,。

10月份中下旬公司正式進入會計師事務(wù)所的凈資產(chǎn)調(diào)查審計階段,。事務(wù)所的審計調(diào)查即是對我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計復(fù)核,，也是對公司內(nèi)部控制、財務(wù)真實情況的調(diào)研,。因為公司高層高度重視,、各部門也積極配合，審計外圍工作得以順利結(jié)束,。盡管最終事務(wù)所對公司未來經(jīng)營情況比較樂觀的意見,，但企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理任重而道遠，企業(yè)高層也應(yīng)高瞻遠矚,。

4,、完成審計后續(xù)工作。

事務(wù)所離開企業(yè)后,，公司財務(wù)圍繞事務(wù)所布置的階段目標,，分步開展相關(guān)工作。,，財務(wù)部已完成了用友軟件的實施,、兩年財務(wù)數(shù)據(jù)的調(diào)配及資料重新整理、與稅務(wù)局及稅務(wù)代理協(xié)商有關(guān)稅務(wù)處理相關(guān)問題,、稅收優(yōu)惠政策的辦理,、軟件企業(yè)相關(guān)政策的辦理等其他相關(guān)工作。以上是在11,、12月份逐步完成的部份工作,，但由于其是項復(fù)雜,、具體的工作，在實際操作中還將會遇到各種困難,，后續(xù)工作遠沒有結(jié)束,。

二、20____年工作思路及打算：

明年財務(wù)部的基本指導(dǎo)思想是：適應(yīng)新準則,、完善管理制度,、強化內(nèi)部控制。具體抓好如下幾個個方面工作：

1）20____年是新準則實施的第一年,，公司作為股份制公司,，必將參照新準則執(zhí)行。適應(yīng)新準則,，必須加強對新準則的學習,、理解與深化，做到以制度為主,，并結(jié)合企業(yè)特色,，不斷促進企業(yè)圍繞新準則規(guī)范自身財務(wù)建設(shè)，以高境界定位,、高標準要求,，在準則的細節(jié)上和流程上不斷擴展對財務(wù)管理的學習能力與理解能力,。

2）完善管理制度是使財務(wù)管理做到有章可循的重要依據(jù)之一,。加強崗位人員的素質(zhì)標準，提升財務(wù)隊伍的整體素質(zhì),。 由于目前公司已頒布實施的財務(wù)管理制度少之又少,，加之執(zhí)行不到位，所以遠遠沒有達到監(jiān)督,、管理企業(yè)經(jīng)營行為之需要,。在20____年，公司應(yīng)重點從實際出發(fā),，建立,、健全各項管理制度與內(nèi)部控制制度，同時加強對財務(wù)人員對制度的執(zhí)行能力與員工對制度的服從能力,。

3）強化內(nèi)部控制就是在財務(wù)制度較為健全并切實可行的前提下,，強化內(nèi)部管理制度的執(zhí)行能力，加強對企業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營行為的審核與監(jiān)督,，以達到企業(yè)經(jīng)營目標為準則,。由于目前的管理制度的不健全性，使得日常的審核無固定的標準,，使得部分員工有了非份之想,，管理不到位遠非財務(wù)部一個部門的責任,，要使得內(nèi)部控制運行在企業(yè)內(nèi)部各個控制環(huán)節(jié)。

4）以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心,，加強財務(wù)內(nèi)部控制,，為公司高層決策人提供真實可靠的財務(wù)資料和數(shù)據(jù)，確保公司的各項管理制度與內(nèi)部控制制度切實可行,。