為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇一

對成立時間,、注冊資本、經(jīng)營產(chǎn)品,、員工規(guī)模等進行簡要介紹,。

(二)產(chǎn)品/服務(wù)介紹

對公司主要的產(chǎn)品和系列服務(wù)進行簡要描述。

(三)行業(yè)/市場分析

對行業(yè)狀況、市場容量,、市場發(fā)展前景,、消費者接受程度進行簡要分析。

(四)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

對市場份額,、客戶數(shù)量簡要分析。

(五)財務(wù)分析

公司成立以來累計投入,、產(chǎn)出,、本年度收入及利潤。

(六)融資計劃

融資金額,、參股比例,、融資期限、退出方式,。

第一部分,、公司概況

(一)公司介紹

詳細介紹公司背景、規(guī)模,、團隊,、資本構(gòu)成。

1,、主要股東

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇二

為進一步貫徹落實中辦,、國辦《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》、勞動和社會保障部校企合作培養(yǎng)技能人才工作會議精神,，真正統(tǒng)一思想,，采取措施，把校企合作培養(yǎng)高技能人才工作落到實處,，抓出成效,，根據(jù)上級有關(guān)校企合作培養(yǎng)高技能人才的精神，結(jié)合我校實際,，組織編制了《大同電力高級技工學校開展校企合作實施方案》,。

一、指導思想

1,、密切關(guān)注企業(yè)需求,，與企業(yè)開展全方位、深層次,、多形式合作,，推動高技能人才培養(yǎng)取得實效。

2,、緊緊圍繞我校的行業(yè)特色,，發(fā)揮電力技術(shù)優(yōu)勢，找準與企業(yè)的合作點，打造學校的專業(yè)特色,。

3,、立足電力做強，面向社會做大,，多方積極聯(lián)系,，形成校企按需組合，相互支持,，共同發(fā)展,，實現(xiàn)^v^雙贏^v^的發(fā)展模式。

二,、領(lǐng)導組織機構(gòu)

為使校企合作培養(yǎng)技能人才作真正貫徹落實,，抓出實效，從而為學校增添發(fā)展后勁,。經(jīng)學校研究決定,，成立校企合作領(lǐng)導組。

組 長：崔作讓

副組長：王 暢 郭明德 楊宇松 閆文貴

成 員：霍宇平 董躍中 郭雪珍 劉海榮 陳 堅 孟昭祥 郭福祥 張 圣 孫國經(jīng)

領(lǐng)導組主要職責：

1,、研究,、確立校企合作的指導思想、方式及步驟

2,、領(lǐng)導,、組織校企合作的實施工作。

3,、建立,、完善校企合作的相關(guān)制度、機制,，加大宣傳力度,。

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在教務(wù)工作部,。

組長：霍宇平

成員：董躍中 高曉維 郭雪珍 王宏廣 劉海榮 郭福祥 任松青 牛建平

辦公室主要職責：

1,、組織實施校企合作的宣傳及建章立制工作。

2,、開展外聯(lián)工作,，選擇企業(yè)，明確合作目標,、內(nèi)容,、方式等。

3,、組織,、實施校企合作的具體實施工作,。

4、及時總結(jié)經(jīng)驗,，加以改進,，保證持續(xù)提高。

三,、校企合作目標

1,、以培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才為重點,。

2,、做到合作模式的多元化，以堅持服務(wù)行業(yè)為主,，同時根據(jù)實際情況,，實施聯(lián)合培養(yǎng),。

3,、堅持培訓后備高技能人才與加強企業(yè)在職職工高技能培訓并重。

4,、力爭建成企業(yè)職工高技能培訓基地,。

四、校企合作方式

1,、主動將服務(wù),、技術(shù)送到企業(yè)，將培訓送到現(xiàn)場一線,。

2,、承接企業(yè)定單，根據(jù)企業(yè)用人數(shù)和規(guī)格開展定單培訓,。

3,、校企共同、聯(lián)合開展培訓,。

五,、我校校企合作的一些經(jīng)驗

大同電力高級技工學校隸屬于山西省電力公司，主要任務(wù)是為省公司進行職工技能及全員崗位培訓,，多年來一直將為企業(yè)服務(wù),、提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)作為我們工作的主要任務(wù)，僅20xx年,，學校就完成行業(yè)內(nèi)外營銷自動化,、變電仿真等培訓任務(wù)47期1618人次。同時,，學校面向社會,，加大為系統(tǒng)外企業(yè)服務(wù)力度,，目前學歷教育學生共有1500人。

20xx年,，我校已積極轉(zhuǎn)變觀念,，開展校企合作活動，該活動主要針對山西省電力公司各供電分公司運行

實際,，全年8次主動把現(xiàn)場需要的生產(chǎn)知識,、技能主動送到一線員工手中，共培訓員工418人次,，收到了良好的效果,。

六、校企合作的實施步驟

(一) 山西省電力公司內(nèi)校企合作

1,、對20xx年校企合作情況進行進一步總結(jié),，針對培訓實際，加大活動的覆蓋面,，增加培訓內(nèi)容,。

2、培訓目標

主要針對現(xiàn)場人員急需提高的知識和技能水平開展培訓,，提高參培人員綜合素質(zhì),，強化技能知識的培訓。

3,、培訓方式

現(xiàn)場進行專題性培訓,，現(xiàn)場演示，個別指導,，互動答疑等方式,。

4、培訓對象

選擇忻州,、朔州,、大同、臨汾等供電公司所屬支公司進行,。培訓對象為縣供電營銷人員,、供電所人員及農(nóng)電工作人員等，同時,，盡快簽定相關(guān)合同予以保障,。

5、培訓內(nèi)容

營銷自動化培訓,、變電仿真培訓,、農(nóng)電電能計量培訓、安全知識培訓,、緊急救護知識及技能培訓,、線路鉗壓技術(shù)及接線制作技能培訓等,。

6、培訓時間

每月進行2次,，每次約2-4天,。

(二) 山西省電力公司外校企合作

1、合作對象

河南送變電公司,、北京超高壓公司

2,、合作方式

承接企業(yè)定單，也可共同確定培養(yǎng)方案,，實施聯(lián)合培養(yǎng),，并通過合同等法律形式予以確立。

3,、培訓內(nèi)容

為企業(yè)送變電專業(yè)輸送一定數(shù)量的高技能人才,。

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇三

我鎮(zhèn)將會繼續(xù)抓好重點工程項目建設(shè)，著力改善我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施,，加大農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐,，推進我鎮(zhèn)社會事業(yè)快速發(fā)展，改善民生,，提高群眾生活水平,。

一是繼續(xù)做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。

抓好西安周至現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè),，加大土地流轉(zhuǎn)力度，提高蔬菜種植技術(shù)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,，不斷帶動周邊群眾走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的道路,，使我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)種植規(guī)模化科學化,，明年計劃實現(xiàn)蔬菜種植增加1000畝,。大力發(fā)展苗木花卉產(chǎn)業(yè)，計劃增加苗木1000畝,，在現(xiàn)有養(yǎng)殖業(yè)規(guī)?；A(chǔ)上，大力扶持養(yǎng)殖大戶,，實現(xiàn)養(yǎng)殖集中化,，規(guī)模化,。

二是加快推進新農(nóng)村建設(shè),。

積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各部門，推進新河,、南寨,、大水屯,、新范、臨橋,、留村6個村的新農(nóng)村重點村建設(shè),，加快6個村的硬件實施建設(shè)，確保按時完成建設(shè)任務(wù),。

三是全力做好道路建設(shè),。

全力配合做好國道改道升級各項工作，完成征地登記,、清表,、造冊、賠償?shù)雀黜椆ぷ?。同時做好臨張路的建設(shè)工程,，確保工程建設(shè)按期順利完成。

四是加強河道治理,。

計劃聯(lián)系四小河管理處對耿峪河下段4公里及白馬河3公里的清淤加固,。

五是大力改善我鎮(zhèn)農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施。

積極爭取項目和資金,。逐步解決我鎮(zhèn)農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施方面的問題,。對西晉村西至白馬河4公里排澇渠進行整治。聯(lián)系水務(wù)局農(nóng)水科,，實施大水屯,、張屯、梁家,、西巖坊,、澗等村的農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)。

六是做好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生連片整治工作,。

明年計劃進一步加大工作力度,，做好龔家莊、西晉,、大水屯等14個村的連片環(huán)境衛(wèi)生整治工作,，確保該項工作取得實效。

七是繼續(xù)抓好各項社會事業(yè),。

不打折扣地落實好民政社保,、環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn),、人口與計劃生育工作,、信訪維穩(wěn)工作力度，開展平安創(chuàng)建活動,，提升“兩率一度”,，保障我鎮(zhèn)社會和諧,、大局穩(wěn)定。

八是繼續(xù)做好黨的各項建設(shè)工作,。

繼續(xù)加強干部作風和黨風廉政建設(shè),，完善各類規(guī)章制度，發(fā)展更多年輕致富能手為黨員,，大力弘揚務(wù)實創(chuàng)新精神,，加強執(zhí)政能力建設(shè)，提高為民服務(wù)水平,。

(一)經(jīng)濟建設(shè)有序開展強化工業(yè)主體作用,。緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標，以重點企業(yè)為依托,，大力發(fā)展民營經(jīng)濟,。一是做好“企業(yè)服務(wù)年”的各項工作，積極為企業(yè)爭取災(zāi)后重建的產(chǎn)業(yè)扶持政策,，改善企業(yè)的發(fā)展環(huán)境,，加大對特色企業(yè)的支持力度;二是指導企業(yè)加大技改力度，提高企業(yè)產(chǎn)品的檔次,，積極應(yīng)對金融危機帶來的不利影響;三是加大對企業(yè)的服務(wù)力度,，為企業(yè)應(yīng)對金融危機緩解矛盾獻計獻策，確保全鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟保持持續(xù)快速的發(fā)展態(tài)勢,。

規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)35500萬元,，完成全年目標任務(wù)的100%，增加值實現(xiàn)8400萬元,、完成目標任務(wù)的100%,，銷售收入實現(xiàn)33700萬元,、完成目標任務(wù)的100%,，實現(xiàn)利潤890萬元、完成任務(wù)的100%,，實現(xiàn)利稅2330萬元,、完成目標任務(wù)100%。固定資產(chǎn)投資1__萬元,、完成目標任務(wù)的100%,，社會消費品零售額10300萬元、完成目標任務(wù)的100%,。

招商引資實現(xiàn)6500萬元,，完成目標任務(wù)數(shù)171%。其中,，新引進第三產(chǎn)業(yè)項目一個,，1000萬元以上兩個項目落戶開發(fā)區(qū),，分別是廣漢飛亞汽車零配件制造有限公司和成都浪度家私，引進四川宏聲同景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(圣芭芭拉小鎮(zhèn))投入資金3500萬元,，其中省外資金1000萬元;廣漢浩成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(龍院)投入資金1000萬元;瞿上園餐廳擴建工程到位資金1000萬元,。圓滿完成全年招商引資任務(wù)。

今年,，全鄉(xiāng)國民生產(chǎn)總值完成億元,，增速達到，

完成稅收359萬元,，完成目標任務(wù),。

(二)推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，切實解決“三農(nóng)”問題,。認真貫徹中央,、省、市相關(guān)精神,，全面落實糧食直補,，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程;農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織、專業(yè)大戶發(fā)展良好,，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整順利推進,，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)田水利基本建設(shè)不斷加強，農(nóng)村

勞動力轉(zhuǎn)移力度加大,，農(nóng)村經(jīng)濟繁榮,，農(nóng)民收入大幅度增加。農(nóng)民人均純收入達6385元,、同比增加15%,。

1、農(nóng)業(yè)增加值目標數(shù)6821萬元,，全年完成6821萬元,，完成目標的100%，其中：畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的,，農(nóng)民人均純收入目標數(shù)5952元,，完成5952元，完成目標數(shù)的100%,。全年糧食播種面積21660畝,，實現(xiàn)糧總產(chǎn)982萬公斤。

2,、無公害生產(chǎn)投入品合格率目標數(shù)100%,，完成數(shù)100%;蔬菜送檢合格率目標數(shù)97%，完成數(shù)100%;訂單農(nóng)業(yè)目標數(shù)10400畝，完成10400畝,，完成目標的100%;產(chǎn)業(yè)化帶動(戶)目標數(shù)3900戶,，完成3900戶，完成目標的100%,。

3,、在發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時，加強春秋兩季動物的防疫工作,，全年動物防疫率達到100%,，實現(xiàn)生豬出欄萬頭，小家禽出欄134萬只,。

4,、大力宣傳農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械補貼政策和加強農(nóng)機田間作業(yè)安全工作，全年新增農(nóng)機具38臺(套),，享受國家,、省補貼萬元。

5,、積極探索農(nóng)村承包土地流轉(zhuǎn)新機制,，成立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，各村設(shè)置了一名兼職的土地信息流轉(zhuǎn)宣傳聯(lián)絡(luò)員,，統(tǒng)一發(fā)布土地流轉(zhuǎn)信息,，有土地流轉(zhuǎn)中心與有意愿的農(nóng)戶進行商談，簽訂土地流轉(zhuǎn)合同,。目前,，全鄉(xiāng)流轉(zhuǎn)土地358畝。

6,、加強水利基層設(shè)施建設(shè),，積極開展斗龍毛渠的`掏挖、硬化工作,，全年共硬化斗毛渠3000米,，

7、我鄉(xiāng)農(nóng)民工工會為農(nóng)民工追討回拖欠工資近萬元,，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益,。我鄉(xiāng)農(nóng)村人才服務(wù)站組織舉辦農(nóng)民工技能培訓目標數(shù)200人，完成200人,，完成數(shù)100%;新增輸出轉(zhuǎn)移目標數(shù)150人，向市外,、省外輸出勞務(wù)150人,，完成數(shù)100%;提供就業(yè)信息40余條，推薦工作崗位60余個,。

8,、鄉(xiāng)村不良債務(wù)逐步化解,。在財力十分有限的情況下，我們合理利用資金,，采取有力措施節(jié)約經(jīng)費,，凡是不該開支的錢堅決不開支，可用不可用的錢盡量不用,，將有限的資金用于急需建設(shè)和化解債務(wù)之中,。化解不良債務(wù)目標數(shù)300萬元,，完成數(shù)311萬元,，完成目標數(shù)的104%。

一,、進一步學習宣傳,，努力提高法律意識。

以統(tǒng)計“五五”普法工作為契機,，緊緊圍繞統(tǒng)計工作大局,，大力加強統(tǒng)計法制建設(shè)，安排和部署統(tǒng)計普法依法治理各項任務(wù),，服務(wù)統(tǒng)計改革和發(fā)展,，服務(wù)和諧社會的建設(shè)。

(一)學習宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論,、方針,、政策和以為核心的法律法規(guī)，廣泛開展以“學法律,、講權(quán)利,、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育,，注重培養(yǎng)廣大統(tǒng)計人員權(quán)力與職責統(tǒng)一,、權(quán)利與義務(wù)的現(xiàn)代法治觀念，增強依法行使權(quán)利,、履行義務(wù)的自覺性,。

(二)積極推動將統(tǒng)計法知識內(nèi)容列入今年縣委黨校領(lǐng)導干部培訓班學習課程，進一步鞏固對領(lǐng)導干部的普法宣傳陣地,，進一步加大對縣局廣大干部的普法培訓力度,。

(三)繼續(xù)堅持和完善機關(guān)干部學法制度，今年至少舉辦一次法制講座或?qū)ｎ}學習,，加強對專業(yè)人員統(tǒng)計法律知識和行政執(zhí)法知識的培訓教育,。

二、緊密結(jié)合統(tǒng)計工作的重大部署，深入學習宣傳統(tǒng)計法,。

法制宣傳教育的對象是與統(tǒng)計活動有關(guān)的所有人員,。重點對象是各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門,、各單位的黨政領(lǐng)導和承擔經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的調(diào)查對象及其統(tǒng)計人員,，全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查員及縣^v^的干部職工。

1,、扎實開展“視統(tǒng)計信譽為生命”等統(tǒng)計法制宣傳教育主題活動,，大力推進統(tǒng)計法制宣傳教育進機關(guān)、進鄉(xiāng)村,、進社區(qū),、進學校、進企業(yè),、進單位,，使全社會了解統(tǒng)計法、遵守統(tǒng)計法,，為推進依法統(tǒng)計,、科學統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計營造良好的社會氛圍,。

2,、加強新法宣傳。積極采取措施,，以《統(tǒng)計法》和即將出臺的《全國人口普查條例》,、《統(tǒng)計違法違者罰款紀行為處分規(guī)定》的學習教育為重點，借助各類培訓,，通過多種形式抓好統(tǒng)計從業(yè)人員及企業(yè)負責人的學習教育,，更新、充實統(tǒng)計法律法規(guī)知識;有計劃地推進《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》納入縣黨校教學內(nèi)容,，提高領(lǐng)導干部的統(tǒng)計法律意識,。

3、及早研究,、部署年“12,。4”全國法制宣傳日和統(tǒng)計法宣傳旬，認真開展豐富多彩的宣傳活動,，廣泛宣傳,，充分利用各種新聞媒體，提高新法的社會知曉度,，擴大社會影響,。

三,、堅持普法與法治實踐相結(jié)合,，全面推進依法行政,、依法統(tǒng)計

以統(tǒng)計法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以依法行政,、依法統(tǒng)計為目標,，堅持學法用法相結(jié)合，運用統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查等方式,，開展多層次,、多領(lǐng)域的依法治理工作，努力提高各級統(tǒng)計機構(gòu)依法行政水,。

1,、深入學習《行政許可法》、《行政訴訟法》,、《行政復議法》,、《行政處罰法》、《》等法律法規(guī),，深入貫徹^v^《全面推進依法行政實施綱要》和《^v^辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》以及市政府關(guān)于推進依法行政有關(guān)文件精神,。

2、進一步推廣和完善行政執(zhí)法責任制,、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制,，積極建立執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度和案卷評查制度，進一步加大依法治理力度,，促進統(tǒng)計工作全面進入法制化軌道,，保障各項工作有序推進。

一,、縣地質(zhì)環(huán)境背景概況

縣位于省東南部,。全縣面積平方公里，人口萬,，耕地萬畝,。區(qū)域內(nèi)屬于大陸季風性半濕潤氣候，年平均降雨840毫米,，徑流深400毫米,。全年降雨的70%集中在月份，尤其月下旬至月上旬的臺風,，大多帶來大暴雨天氣,，氣象、地形,、地貌等綜合因素作用下,，徑流很快形成,，導致山洪爆發(fā)，易發(fā)生山體滑坡等地質(zhì)災(zāi)害,，從而引發(fā)次生災(zāi)害,。

二、重點地質(zhì)災(zāi)害防治地區(qū)

地質(zhì)災(zāi)害的發(fā)生具有時段性,、地域性和突發(fā)性,，同降雨、地下水,、地質(zhì)條件及采礦活動等因素密切相關(guān),。汛期地質(zhì)災(zāi)害高發(fā)期，連綿細雨易于誘發(fā)崩塌,、滑坡;暴雨或連續(xù)降雨易于誘發(fā)泥石流,。

(一)山體滑坡、崩塌的重點地區(qū)為：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)露天開采礦石場;銅鎳礦開采崩落區(qū),。

(二)泥石流重點地區(qū)流經(jīng)快大鎮(zhèn)流經(jīng)大安鎮(zhèn)的河,，通快一級路彎彎川段。

(三)礦區(qū)地面塌陷重點地區(qū)：鄉(xiāng)煤礦區(qū),、鐵礦塌陷區(qū),。

(四)礦山尾礦壩重點區(qū)為公司岔、尾礦壩,，尾礦壩,，礦尾礦壩，鐵礦尾礦壩,，礦業(yè)尾礦壩,、尾礦堆。

(五)廢渣堆放場重點區(qū)各礦山的廢石堆,、盜采礦石點形成的廢石堆,、縣化工總司廢渣堆放場，這些是產(chǎn)生泥石流的重要物質(zhì)來源,。

(六)重點村屯縣哈各水庫和礦山尾礦壩下的村屯居民,。

三、地質(zhì)災(zāi)害防治措施

(一)提高認識,，加強領(lǐng)導,，落實責任

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要提高認識,，將防治地質(zhì)災(zāi)害工作擺到重要議事日程,，主要領(lǐng)導要親自抓，各級防汛機構(gòu)中,，將地質(zhì)災(zāi)害防治工作納入主要職責,，明確分工及責任,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對易發(fā)生洪澇,、滑坡,、泥石流等災(zāi)害易發(fā)區(qū)域進行一次全面排查，將工作任務(wù)和工作責任落實到單位,、分解到人;指導災(zāi)害易發(fā)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(屯)學校以及廠礦,、企業(yè)等具體的災(zāi)害防御和災(zāi)民轉(zhuǎn)移安置方案,，明確防汛救災(zāi)工作的責任人和災(zāi)民轉(zhuǎn)移安置路線、地點;對所轄機關(guān),、企事業(yè)單位及中小學校舍,、居民區(qū)存在地質(zhì)災(zāi)害隱患的要立即轉(zhuǎn)移疏散等措施，確保國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,?？h地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查與區(qū)劃”工作已經(jīng)全面完成，并對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及礦山企業(yè)的相關(guān)災(zāi)害點進行徹底清查,，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導,、人員，各相關(guān)部門人員已進行培訓,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時建立以主要領(lǐng)導和受訓人員為主的地質(zhì)災(zāi)害防治機構(gòu),，負責地質(zhì)災(zāi)害防治工作。

(二)堅持“以防為主,，避讓和治理相結(jié)合”原則

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇四

校企合作是高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要模式,，是實現(xiàn)高職院校培養(yǎng)目標的基本途徑。為進一步搞好我院的高職教育,，實現(xiàn)我院辦學思想和培養(yǎng)目標,，進一步改進人才培養(yǎng)模式和辦學機制的根本轉(zhuǎn)變，在進一步發(fā)揮好學校和企業(yè)(或行業(yè))作用的同時,，加大推進校企合作力度,，更好地發(fā)揮職業(yè)院校高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)基地的作用，遵照教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教高[20xx]16號)精神,，結(jié)合我院實際,，并借鑒其它院校的經(jīng)驗，特制訂本實施方案,。

一,、指導思想

全面貫徹科學發(fā)展觀，以服務(wù)為宗旨,，以就業(yè)為導向,，大力推進校企合作人才培養(yǎng)模式,，突出實踐能力的培養(yǎng)，加強我院為地方和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的能力,，深化校企合作融合度,，更新教學理念，依托企業(yè)行業(yè)優(yōu)勢,，充分利用教學資源,，建立校企深度合作、緊密結(jié)合,，優(yōu)勢互補,、共同發(fā)展的合作機制，達到“雙贏”的目的,，提升我院教育教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,，努力開創(chuàng)校企合作的新局面。

二,、校企合作主要方式

(一)訂單培養(yǎng)模式

根據(jù)我院專業(yè)綜合實力,，將繼續(xù)主動了解本地區(qū)和區(qū)域內(nèi)各大企事業(yè)單位的用人需求，積極主動地與企事業(yè)單位溝通協(xié)商,，使學生直接學習用人單位所急需的職業(yè)崗位(群)知識和技能,，達到供需共識，簽訂半年至三年的訂單培養(yǎng)協(xié)議書;明確雙方職責,，學校負責招生,，根據(jù)企業(yè)用工要求，制定切合培養(yǎng)目標的教學計劃和開課計劃并與企業(yè)共同組織實施教學,，對學生進行定向培養(yǎng);企業(yè)提供實習教學條件并投入一定資金,，用于學校添置必需的教學設(shè)施、實習實訓場地建設(shè),、改善食宿等辦學條件和學生專項獎學金等方面;學生畢業(yè)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后接收學生就業(yè),。

(二)頂崗實習模式

通過前兩年(1-4學期)在校學習，培養(yǎng)學生本專業(yè)的理論知識,、實踐技能及職業(yè)基本素質(zhì);第5學期,，根據(jù)企業(yè)需求工種和用工條件，在校外實習實訓基地進行教學實習和實訓,，在企業(yè)實踐教師指導下實現(xiàn)輪崗實操培訓,，熟悉企業(yè)一線相應(yīng)崗位的實際操作標準與要求，提升職業(yè)崗位技能,，做到與工作崗位“零距離”對接,，為頂崗實習奠定堅實基礎(chǔ);第6學期進行頂崗實習，擬定就業(yè)崗位,，以“準員工”身份進行頂崗實際工作,，熟悉企業(yè)環(huán)境,，感受企業(yè)文化熏陶，完成畢業(yè)設(shè)計,，為將來的就業(yè)鋪設(shè)道路,。在這過程中需要處理好職業(yè)技能訓練與鑒定和學生管理問題。

(三)見習模式

每學期安排學生到企業(yè)行業(yè)參觀和見習兩周以上,，讓學生了解企業(yè),，了解生產(chǎn)流程和設(shè)備設(shè)施工作原理，學習企業(yè)文化,，體驗企業(yè)生活,。這樣有助于學生理論聯(lián)系實際，提高學習興趣和培養(yǎng)他們愛崗位敬業(yè)的精神,。

(四)職工培訓和研發(fā)模式

利用學校教師資源,、職業(yè)技能鑒定培訓點、培訓學院,、繼續(xù)教育學院等資源，主動承接企業(yè)的職工培訓工作及繼續(xù)教育工作,，學校教師參與企業(yè)的研發(fā)項目和技術(shù)服務(wù)工作建立良好的雙方支援體系,，互惠互利，互相支持,，獲取企業(yè)對學校設(shè)備設(shè)施及實習耗材的支持和幫助,。

(五)生產(chǎn)經(jīng)營模式

利用學校的場地和其他資源優(yōu)勢，主動與企業(yè)合作進行相關(guān)的項目投資經(jīng)營,。學校以場地或其他現(xiàn)有資源作為股份參與投資,，利用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)勢，解決學校的人才培養(yǎng)的途徑和方式,，以生產(chǎn)項目帶師生實訓,，彌補學校辦學經(jīng)費的不足。如實訓中心,、大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心即可引進企業(yè)合作,，達到雙贏。

(六)校企合作開發(fā)課程

課程開發(fā)應(yīng)考慮到實現(xiàn)教學與生產(chǎn)同步,，實習與就業(yè)同步,。校企共同制訂課程的教學計劃、實訓標準,。學生的基礎(chǔ)理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成,，學生的生產(chǎn)實習、頂崗實習在企業(yè)完成,，課程實施過程以工學結(jié)合,、頂崗實習為主,。

開發(fā)的課程應(yīng)具備的特點：一是，課程結(jié)構(gòu)模塊化,，以實際工作崗位(群)需求分析為基礎(chǔ),，其課程體系、課程內(nèi)容均來自于實際工作任務(wù)模塊,，從而建立了以工作體系為基礎(chǔ)的課程內(nèi)容體系;二是,，課程內(nèi)容綜合化，主要體現(xiàn)在理論知識與實踐知識的綜合,，職業(yè)技能與職業(yè)態(tài)度,、情感的綜合;三是，課程實施一體化,，主要體現(xiàn)在實施主體,、教學過程、教學場所等三方面的變化,。也就是融“教,、學、做”為一體,，構(gòu)建以合作為主題的新型師生,、師徒、生生關(guān)系,，實現(xiàn)教具與工具,、耗材與原料相結(jié)合，做到教室,、實訓室或生產(chǎn)車間的三者結(jié)合等;四是,，課程評價開放化，除了進行校內(nèi)評價之外,，還引入企業(yè)及社會的評價,。

(七)校企合作開發(fā)教材

教材開發(fā)應(yīng)基于課程開發(fā)的基礎(chǔ)上實施。教材開發(fā)應(yīng)聘請行業(yè)專家與學校專業(yè)教師針對專業(yè)課程特點,，結(jié)合學生在相關(guān)企業(yè)一線的實習實訓環(huán)境,，編寫針對性強的教材。教材可以先從講義入手,，然后根據(jù)實際使用情況,，逐步修正，過渡到校本教材和正式出版教材,。

(八)成立專業(yè)教學指導委員會

根據(jù)專業(yè),、課程特點，聘請企業(yè)行業(yè)專家與學校教師共同組建“專業(yè)教學指導委員會”。共同商討,、明確專業(yè)人才的培養(yǎng)目標,，確定專業(yè)教學計劃方案和教學內(nèi)容，提供市場人才需求信息,，參與教學計劃的制定和調(diào)整,，根據(jù)企業(yè)、行業(yè)的用工要求及時調(diào)整課程教學計劃和實訓計劃,，協(xié)助學校確立校外實習實訓基地,。

(九)實施“雙百工程”

大力實施“雙百工程”(即：百名企業(yè)家進校園、百名教師進企業(yè)),，增加教師企業(yè)一線工作經(jīng)歷,，提高教師專業(yè)實踐能力。選派骨干教師深入到企業(yè)一線頂崗鍛煉并管理學生,，及時掌握企業(yè)當前的經(jīng)濟信息,，技術(shù)信息和今后的發(fā)展趨勢，有助于學校主動調(diào)整培養(yǎng)目標和課程設(shè)置,，改革教學內(nèi)容,、教學方法和教學管理制度，使學校的教育教學活動與企業(yè)密切接軌,。同時學校每年聘請有較高知名度的企業(yè)家來校為學生講課,、作專題報告，讓學生了解企業(yè)的需要,，讓學生感受校園的企業(yè)文化，培養(yǎng)學生的企業(yè)意識,，盡早為就業(yè)做好心理和技能準備,。

三、校企合作具體要求

(一)新設(shè)置專業(yè)必須以就業(yè)為導向,，適應(yīng)地區(qū)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求,。在設(shè)置新專業(yè)時，充分調(diào)查和預(yù)測發(fā)展的先進性,，在初步確定專業(yè)后,，應(yīng)邀請相關(guān)部門、用人單位的專家和實際者進行論證,，以增強專業(yè)設(shè)置的科學性和現(xiàn)實應(yīng)用性,。

(二)各專業(yè)的教學計劃、課程設(shè)置與教學內(nèi)容的安排和調(diào)整等教學工作應(yīng)征求企業(yè)或行業(yè)的意見,，使教學計劃,、課程設(shè)置及教學內(nèi)容同社會實踐緊密聯(lián)系，使學生在校期間所學的知識能夠緊跟時代發(fā)展步伐，滿足社會發(fā)展的需要,。

(三)近三年內(nèi),，在工商管理系和工程技術(shù)系進行試點工作的基礎(chǔ)上，在各院,、系,、部中全面鋪開此項工作。每個專業(yè)必須實施1-2門校企合作開發(fā)課程建設(shè)工作,。

(四)近三年內(nèi),，每個專業(yè)必須實施1-2門校企合作開發(fā)校本教材建設(shè)工作，實訓教材盡量采用校企合作編寫的教材,。

(五)完善專業(yè)教師定期到企業(yè)一線輪訓制度,，各院、系,、部每學年要選派10﹪的教師到企業(yè)一線參加3個月以上的實踐鍛煉,，嚴格執(zhí)行“關(guān)于專業(yè)課教師參加職業(yè)技能培訓與鑒定的若干規(guī)定”，重點提高教師的專業(yè)能力和實踐教學能力,。同時每個專業(yè)至少聘請或調(diào)進3個以上生產(chǎn)和服務(wù)第一線的高技術(shù)人員和能工巧匠充實教師隊伍,。

四、保證措施

(一)健全校企合作組織機構(gòu),。成立由學校領(lǐng)導及各部門主要負責人組成的“校企合作協(xié)調(diào)指導委員會”,，全面指導協(xié)調(diào)校企合作各項工作。各院,、系,、部由一名領(lǐng)導具體分管校企合作工作，并配備一名專(兼)職校企合作聯(lián)絡(luò)員,，負責校企合作工作的開展,。

(二)合作雙方簽訂協(xié)議，明確職責,，規(guī)范雙方的行為,。學校保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，保證企業(yè)用人的優(yōu)選權(quán),，為企業(yè)提供培訓,、技術(shù)等方面的支持。企業(yè)保證在設(shè)備,、場地等條件上的支持及人員的支持,，保證學生實訓任務(wù)的安排。

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇五

xx縣扶貧開發(fā)辦公室

關(guān)于開展法治政府宣傳月活動的實施方案

為深入貫徹落實市委,、市政府,，縣委、縣政府關(guān)于加強社會主義民主法治建設(shè)相關(guān)文件精神，營造法制政府建設(shè)濃厚氛圍,，促進依法行政,，按照縣政府^v^公室《關(guān)于印發(fā)法治政府宣傳月活動實施方案的通知》（xx府辦發(fā)?2012?xx號）要求，結(jié)合我辦實際,，特制定本方案,。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以深入學習貫徹市委三屆十次全委會和縣委十二屆十四次全委會精神為指引,。

二、活動主題

弘揚民主法治精神,，加快法治政府建設(shè)

三,、活動目的立足扶貧開發(fā)工作實際，進一步增強干部職工和貧困群眾的法治觀念,，提高貧困群眾對財政扶貧資金,、項目的知曉度，強化群眾監(jiān)督,，推進本部門依法行政工作,。

四、宣傳重點

1．宣傳依法科學民主決策的重要性,，強化依法科學民主決策的程序和工作要求,。

2．宣傳財政扶貧資金的使用范圍、程序和對騙取,、套取,、挪用、貪污財政扶貧資金的處罰辦法,。

3．學習宣傳,、貫徹落實《行政強制法》，加強機關(guān)工作

人員學法意識,，全面提高依法行政水平，同時積極向困難群眾宣傳《行政強制法》,，對行政強制實施程序進行宣傳,，讓老百姓學會運用法律手段維護自身合法權(quán)益。

五,、活動時間

2012年3月-2012年4月

六,、實施步驟

（一）深入宣傳，動員部署（2012年3月中旬）

召開專題會議,，安排部署宣傳活動,。落實專人制作法治宣傳專欄，營造活動氛圍。

（二）制定方案,，明確要求（2012年3月下旬）

結(jié)合扶貧開發(fā)工作實際,，制定活動方案，明確宣傳重點內(nèi)容,、活動方式和工作職責,。

（三）開展活動，落實宣傳（2012年4月）

一是開展一次法治知識專題講座,，深入學習宣傳市人民政府《關(guān)于加強建設(shè)法治政府的若干意見》和縣委《關(guān)于加強社會主義民主法治有關(guān)問題的決定》,，學習宣傳憲法和中國特色社會主義法律體系，學習《行政強制法》,。

二是結(jié)合扶貧項目檢查,，發(fā)放扶貧政策法規(guī)宣傳材料，向群眾廣泛宣傳《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011-2020年）》,、《重慶市農(nóng)村扶貧條例》,、《秀山自治縣財政扶貧資金管理辦法》及貧困戶申請政策和流程，提高群眾對扶貧政策的知曉度,，擴大群眾對扶貧資金,、項目的監(jiān)督。

（四）認真總結(jié),，建章立制（2012年4月底）

對“法治宣傳月”活動開展情況進行認真總結(jié),，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗,，歸納提煉,，建立健全“法治政府”宣傳長效機制。

六,、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導,，明確職責

成立“法治宣傳月”活動領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導任組長,，分管領(lǐng)導任副組長,，相關(guān)科室人員為成員，形成主要領(lǐng)導親自抓,，分管領(lǐng)導具體抓,，相關(guān)人員抓落實的工作格局，確?；顒尤〉脤嵭?。

（二）深入宣傳，營造氛圍

充分利用宣傳欄,、板報,、橫幅標語等多種載體,，營造濃厚的法律法規(guī)宣傳氛圍，做到人人知曉,。

二○一二年三月二十三日

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇六

1,、開火車

用具：無

人數(shù)：兩人以上，多多益善

方法：在開始之前,，每個人說出一個地名,，代表自己。但是地點不能重復,。游戲開始后,，假設(shè)你來自北京，而另一個人來自上海,，你就要說：“開呀開呀開火車,，北京的火車就要開?！贝蠹乙黄饐枺骸巴拈_?”你說：“上海開”,。那代表上海的那個人就要馬上反應(yīng)接著說：“上海的火車就要開?！比缓蟠蠹乙黄饐枺骸巴拈_?”再由這個人選擇另外的游戲?qū)ο?，說：“往某某地方開?！比绻麑Ψ缴杂羞t疑,，沒有反應(yīng)過來就輸了。

興奮點：可以增進人與人的感情,，而且可以利用讓他或她“開火車”的機會傳情達意,、眉目傳情。

缺點：無

2,、小九九游戲

比如,，站上一圈人，從其中一個開始說,，4 9,，下一個趕緊答36，她再接著說6 8,，下一個回答48,，以此類推...

誰說錯了，就輸了就受罰：)

3,、偷天陷阱

這個游戲有些類似，先制作道具找一些紅繩(玻璃繩就行),，中間穿上紙杯,，來形容鈴鐺,，還要準備眼罩根據(jù)參加人數(shù)，再準備背景音樂disco,。讓后請幾個助手在舞臺上拉著繩子,，讓參賽者先睜著眼睛練習一下，跟他們說這是一個非常有挑戰(zhàn)性的游戲,，要考驗他們的靈巧度和記憶力,，練習幾次后，蒙上他們的眼睛,，音樂響起,，讓他們走，這時候高潮是,，主持人讓所有的助手把繩子拿開,，你就會看到很精彩的表演了，注意旁邊的人還可以故意誤導一下,，說低頭,，抬腳等等

4、一只青蛙

參與者圍成一圈,，面朝中央,。主持人念“一”，順時針下一位念“只”,，再“青”再“蛙”再“跳”再“進”再“水”再“中”再“撲通”;接著“兩只青蛙跳進水中撲通撲通”……依此類推,，跟不上節(jié)奏或出錯者罰節(jié)目。

5,、007

由開始一人發(fā)音^v^零^v^隨聲任指一人,，那人隨即亦發(fā)音^v^零^v^再任指另外一人，第三個人則發(fā)音^v^柒^v^,，隨聲用手指作開槍狀任指一人,，^v^中槍^v^者不發(fā)音不作任何動作，但^v^中槍^v^者旁邊左右兩人則要發(fā)^v^啊^v^的聲音,，而揚手作投降狀,。--出錯者飲!

(注：適合眾人玩，由于沒有輪流的次序,，而是突發(fā)的任指其中的一個人,，所以整個過程都必須處于緊張狀態(tài)，因為可能下個就是你了!)

6,、銜紙杯傳水

目的：增進親近感,，考驗成員配合、協(xié)作能力,。

要求：人員選八名一組,，男女交替配合,。共選十六名員工，分二組同時進行比賽,。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內(nèi),，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內(nèi)，最后一人的紙杯內(nèi)的水倒入一個小缸內(nèi),，最后在限定的五分鐘內(nèi),，看誰的缸內(nèi)的水最多,，誰就獲勝,。

7,、傳遞空水瓶

一個空的礦泉水瓶，所有人用頭和脖頸夾住,，傳遞一圈,，不得用手接觸

游戲中的懲罰措施——

卡通跳。分為男式和女式,，相同的都是跳起時大腿和膝蓋要并攏,，小腿要分開，就像漫畫中的姿勢,。不同在于：男式的向上跳起時左右腳前后分開,，雙手自然前后擺，同時嘴里要發(fā)出“呦吼”的聲音;女式的向上跳起時左右小腿要向兩旁分開,，雙手食指和中指在胸前做“v\^v^的姿勢,，同時嘴里要發(fā)出”耶”的聲音。

8,、歲歲平安

游戲規(guī)則：

1,、八個隊分成四組，兩隊一組,，每隊出一或兩人參加,。

2、 主持人發(fā)給每個隊若干小氣球和充氣筒,，由選手將氣球充氣至爆,，可一人參加，也可同隊二人配合,，取歲歲平安之意,。

3、在1分鐘之內(nèi)充破氣球多者勝出,。共四個隊獲獎,。

9、正話反說

游戲規(guī)則：

1,、八個代表隊各出一人參加游戲,。

2,、主持人要事先準備好一些詞語。說一個詞語,，參與者要反著說一遍，比如“新年好”,，游戲者要立刻說出“好年新”,，說錯或者猛住的人即被淘汰。從三個字開始說起,，第二輪四個字,，第三輪五個字，以此類推,，估計到五個字以上的時候游戲者就所剩無幾了,。

3、最后勝出的四個隊獲獎,。

10,、吸管運輸

游戲規(guī)則：

1、八個代表隊分成四組,。兩隊一組,，每隊各選五人上場。

2,、每隊五個隊員按順序站好,。每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個鑰匙環(huán)之類的東西,。比賽開始時,，不許用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，只用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)往下傳,，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上,，游戲結(jié)束。在中途如果吸管或鑰匙環(huán)掉下來,，則要從新開始,。所以要千萬保證嚴肅，否則后果自負,。

3,、每組運輸最快的隊勝出，共四個隊獲獎

11,、雙龍戲珠

游戲規(guī)則：

1,、八個代表隊分成四組依次游戲，兩隊一組,，每隊兩人上場,?；顒硬邉?/p>

2、隊員背靠背,，夾住氣球,，從起點運到終點，終點放有一個椅子,，到終點以后要把氣球放到椅子上坐爆,，再返回起點繼續(xù)夾氣球，可以在隊友坐氣球的同時,，另一個人回起點準備氣球,。注意：如果在跑動過程中氣珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起點重新運氣球,。

3,、每組以最先坐爆2個氣球的代表隊勝出，共四個隊獲獎,。

12,、心有靈犀

游戲規(guī)則：

1、八個代表隊依次上場,，每隊兩人,。一個人比劃一個人猜。

2,、猜詞過程中,，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢,，根據(jù)詞條難度,，有三次選擇放棄的機會。

3,、以猜中詞條的多少,，取前四個隊獲獎。

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇七

按照市委,、市政府“一問責八清理”專項行動部署和要求,，結(jié)合我局工作實際，決定在我局開展“一問責八清理”專項行動,。為確保專項行動有序開展,、取得實效，制定本方案,。

一,、總體要求

深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨,，聚焦巡視,、巡察發(fā)現(xiàn)的普遍問題，加強組織領(lǐng)導,，逐一清理整治,，強化監(jiān)督問責，完善規(guī)章制度,，在全局集中開展“一問責八清理”專項行動,，著力解決黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失,、紀律松弛、有章不循,、懶政怠政,、侵害群眾利益等制約和影響我局改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題，進一步推動全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，努力營造風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為全市糧食工作跨越趕超提供有力保證,。

二,、組織領(lǐng)導

成立市^v^“一問責八清理”專項行動領(lǐng)導小組，局黨組書記,、局長楊連果任組長,，局黨組副書記、調(diào)研員李保芳,，局黨組成員,、副局長李榮奇，局黨組成員,、副局長隨善明,，局黨組成員、紀檢組長盧建民,，糧油集團總經(jīng)理孫玉坤任副組長,，各牽頭科室和責任單位負責同志為成員。

專項行動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，負責處理日常事務(wù)工作,。領(lǐng)導小組辦公室下設(shè)綜合組、宣傳組,、督導組,。

三、主要任務(wù)及責任分工

(一)“一問責”

對黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失,，管黨治黨不力,、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，抓住典型,，嚴肅問責,，公開處理。

主要任務(wù)：切實加強自身建設(shè),，全面落實“兩個責任”,，制定《衡水市^v^黨組主體責任分解方案》和《衡水市^v^紀檢組監(jiān)督責任實施細則》。依據(jù)《衡水市黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任監(jiān)督檢查及責任追究辦法(試行)》,、《關(guān)于對衡水市國家工作人員“為官不為”行為問責的暫行辦法》,，認真查擺問題線索，發(fā)放征求意見函,，廣泛接受社會監(jiān)督和舉報,，設(shè)置公開欄和監(jiān)督舉報箱。對20*年以來“三重一大”事項進行自查摸底,，特別是市委市政府交辦重點事項,、機關(guān)和糧油集團及其所屬企業(yè)大額財務(wù)開支、重點項目推進情況進行梳理,，對于重點工作落實不力,、造成財政資金浪費、重點項目進展緩慢資金沉淀的問題,，嚴肅問責和通報曝光反面典型,，倒逼“兩個責任”落實。重點解決三個方面問題：

1.不講政治規(guī)矩,、不守政治紀律問題,。著力解決執(zhí)行上級決策部署不力，有令不行,、有禁不止,，陽奉陰違、妄議中央,，拉幫結(jié)派,、搞團團伙伙，重大問題不請示,、不報告等問題,。

2.黨組織政治核心作用弱化問題。著力解決黨的組織不健全,，黨政不分,、黨企不分,，黨組織領(lǐng)導弱化，“三重一大”事項不集體研究,，落實民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度不到位等問題,。

3.主體責任缺失問題。著力解決主體責任落實不力,，分管職責范圍內(nèi)主體責任落實不到位,，領(lǐng)導管理不嚴，組織開展工作不見成效,，制度和紀律執(zhí)行不到位,，致使“四風”問題多發(fā)頻發(fā)，出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀問題,，巡視整改不落實等問題,。

4.黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任缺位的問題。著力解決紀檢組自身履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責失之于寬,、松,、軟，該處分的不處分,，該通報的不通報，該問責的不問責等問題,。

(牽頭領(lǐng)導：盧建民;牽頭科室：直屬單位黨委,、監(jiān)察室;責任科室、單位：辦公室,、購銷調(diào)控科,、政策法規(guī)科、監(jiān)督檢查科,、財會審計科,、流通發(fā)展科、軍供中心,、質(zhì)檢中心,、糧油集團)

(二)“八清理”

1.對超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題進行清理,。

主要任務(wù)：結(jié)合組織人事部門開展的超職數(shù)配備干部問題專項整治工作,，加大清糾力度，完善規(guī)章制度,，全面促進和增強干部選拔任用和機關(guān),、企事業(yè)單位進人工作的規(guī)范化和紀律性。重點解決三個方面問題：

(1)超職數(shù)配備干部問題,。著力解決超出核定的職數(shù)配備干部;以“低職高配”等形式超機構(gòu)規(guī)格提拔干部;違規(guī)設(shè)置“助理”“顧問”等領(lǐng)導職務(wù)名稱配備干部;出臺“土政策”,，用職務(wù)職級待遇獎勵領(lǐng)導干部，違反規(guī)定提高干部職級待遇;突破比例限額、超出規(guī)定范圍,，變相設(shè)置非領(lǐng)導職數(shù)配備干部等問題,。

(2)違規(guī)進人問題。列出20*年以來進人清單,，著力解決冀組通字〔20*〕36號文件下發(fā)之后,，未通過公開招錄、招聘,、調(diào)任,、政策性人員安置進入事業(yè)單位人員;超編、混編,、混崗進入人員;未經(jīng)組織,、人力資源社會保障部門批準，自行進入正式人員等問題,。

(3)未經(jīng)批準擅自設(shè)立機構(gòu),、配備領(lǐng)導干部和工作人員等問題。

(牽頭領(lǐng)導：李榮奇;牽頭科室：辦公室;責任科室：辦公室,、糧油集團)

2.對違規(guī)公費出國(境),、公款旅游問題進行清理。

主要任務(wù)：充實政策依據(jù),，查找工作漏洞,，完善規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行外事工作紀律,，堅決清理和查處20*年以來在因公臨時出國(境)活動中的違規(guī)違紀行為,。重點解決兩個方面問題：

(1)虛報出國(境)任務(wù)、審核把關(guān)不嚴問題,。著力解決出訪人員無明確公務(wù)目的和實質(zhì)內(nèi)容,，超出組團單位業(yè)務(wù)主管范圍，派較高級別人員執(zhí)行較低級別人員能完成的任務(wù),，以虛假身份出國(境)等問題,。

(2)違規(guī)使用出國(境)經(jīng)費問題。著力解決未按規(guī)定辦理經(jīng)費先行審核或未執(zhí)行經(jīng)費審核意見,，違規(guī)擴大出國(境)經(jīng)費開支范圍,，擅自提高經(jīng)費開支標準，虛報團組級別,、人數(shù),、國家數(shù)、天數(shù)等套取出國(境)經(jīng)費,，到下屬單位或使用虛假發(fā)票報銷出國(境)費用等問題,。

(3)借機公款旅游問題,。著力解決出訪人員未嚴格按照批準事項行事，擅自延長在外停留時間,、改變行程路線,、增加出訪國家(地區(qū))、借機公款旅游,，回國后未按規(guī)定公示實際執(zhí)行情況等問題,。

(牽頭領(lǐng)導：李保芳;牽頭科室：財會審計科;責任科室：財會審計科、辦公室,、糧油集團)

3.對亂收費,、亂攤派問題進行清理。

主要任務(wù)：全面清理,、嚴肅糾正各種“亂收費,、亂攤派”行為，建立于法有據(jù),、科學規(guī)范,、公開透明的監(jiān)管機制，堅決防止問題反彈,，切實保障企業(yè)和群眾利益,，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。重點解決兩個方面問題：

(1) 行政事業(yè)性亂收費問題,。著力解決擅自設(shè)立收費項目,、提高收費標準、擴大收費范圍;收費單位或收費項目被撤消后不終止收費;在國家和省,、市規(guī)定之外，對企業(yè)進行檢查,、評比,、達標、升級,、評優(yōu),、鑒定、考試等活動并從中收費等問題,。

(2)亂攤派問題,。著力解決除法律法規(guī)和省、市規(guī)定之外,，要求單位和個人集資;除發(fā)生重大緊急情況外,，要求單位和個人贊助、資助和捐贈財物;憑借職權(quán)強行要求參加有償培訓,，訂閱圖書報刊音像制品,，購買不需要的技術(shù)業(yè)務(wù)資料或者器材等問題,。

(牽頭領(lǐng)導：李榮奇;牽頭科室：辦公室;責任科室：直屬單位黨委、政策法規(guī)科)

(3)行政許可違規(guī)收費問題,。著力解決無法定依據(jù)的行政審批項目及收費;能通過事中事后監(jiān)管解決的事項,，仍設(shè)定中介服務(wù)并收費;現(xiàn)有或已取消行政審批事項，轉(zhuǎn)為中介服務(wù)并收費;借助行^v^力壟斷經(jīng)營,、強制服務(wù),、強制收費等問題。

(牽頭領(lǐng)導：李保芳;牽頭科室：購銷調(diào)控科;責任科室：政策法規(guī)科 )

4.對領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務(wù)影響插手工程項目謀取不正當利益問題進行清理,。

主要任務(wù)：立足教育與監(jiān)督,，摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題,、嚴肅糾正,、嚴格追責，促進領(lǐng)導干部廉政建設(shè),。重點解決五個方面問題：

(1)領(lǐng)導干部參與或變相參與經(jīng)商辦企業(yè),。

(2)領(lǐng)導干部親屬在其管轄的地方和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動,。

(3)領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件,。

(4)領(lǐng)導干部之間利用職權(quán)互相為對方親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。

(5)機關(guān),、企,、事業(yè)單位負責人親屬做關(guān)聯(lián)生意，涉嫌利益輸送,。

(牽頭領(lǐng)導：盧建民;牽頭科室：監(jiān)察室;責任科室,、單位：辦公室、直屬單位黨委,、糧油集團)

5.對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農(nóng)資金問題進行清理,。

主要任務(wù)： 深入清理和糾正滯留截留挪用財政專項資金問題，特別是弄虛作假,、套取挪用涉農(nóng)資金和糧食項目建設(shè)資金問題,，建立資金項目清單，明確清理依據(jù),，健全制度機制,，提高財政專項資金管理水平和使用效益。結(jié)合今年的市直單位巡察要求,，對20*年以來專項資金項目進行清理,，拉出清單。重點解決在專項資金申請,、分配,、撥付,、管理、使用過程中存在的六個方面問題：

(1)利用資金,、項目管理權(quán),，貪污、受賄,，謀取私利,。

(2)基層干部冒領(lǐng)、私分農(nóng)民補貼資金和補償款,。

(3)項目申報中弄虛作假,，套取和騙取財政資金。

(4)截留,、挪用財政專項資金,。

(5)滯留、延壓項目資金,。

(6)未經(jīng)批準擅自變更項目實施內(nèi)容,、地點。

(牽頭領(lǐng)導：隨善明;牽頭科室：流通發(fā)展科;責任科室,、單位：財會審計科,、糧油集團)

6.對機關(guān)、事業(yè)單位,、國有企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補貼,、超標準使用辦公用房、“三公”經(jīng)費和公務(wù)用車管理中的問題進行清理,。

主要任務(wù)：認真落實中央八項規(guī)定精神,，對20*年以來財務(wù)賬進行系統(tǒng)規(guī)范整理，全面清理和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼,、超標準使用辦公用房,、“三公”經(jīng)費和公務(wù)用車管理中的問題，降低行政運行成本,，提高財政資金使用效益，切實扭轉(zhuǎn)不正之風,，推動黨政機關(guān),、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)進一步加強,。重點解決五個方面問題：

(1)違規(guī)發(fā)放津貼,、補貼問題。著力解決改革性補貼和獎勵性補貼超過規(guī)定的項目和標準,，違規(guī)發(fā)放購物卡,、各類獎金物資,，以加油費、電話費,、醫(yī)藥費等名義變相發(fā)放補貼,，執(zhí)行崗位績效工資制度的事業(yè)單位在人社部門核發(fā)的績效工資總量外發(fā)放的獎金和補貼等問題。

(牽頭領(lǐng)導：李保芳;牽頭科室：財會審計科;責任科室,、單位：辦公室,、軍供中心、糧油集團),。

(2)超標準使用辦公用房問題,。著力解決超標準占用辦公用房;領(lǐng)導干部在多部門兼職并多處占用辦公用房;已辦理退(離)休手續(xù)或工作調(diào)動仍占用辦公用房;以會議室、會客室等名義變相多占用辦公用房等問題,。

(牽頭領(lǐng)導：李榮奇;牽頭科室：辦公室;責任科室：辦公室),。

(3)“三公”經(jīng)費管理中的問題。著力解決超預(yù)算或無預(yù)算安排支出,，報銷超范圍,、超標準以及與公務(wù)無關(guān)的費用;白條下賬、公款私存,、私客公待,、鋪張浪費等問題。

(牽頭領(lǐng)導：李保芳;牽頭科室：財會審計科;責任科室：辦公室),。

(4)違規(guī)配備,、使用公務(wù)用車問題。著力解決違規(guī)超編制配車,、超標準配車,、公車私照;以各種名義違規(guī)使用其他單位和個人車輛;轉(zhuǎn)嫁公務(wù)用車購置(租賃)和運行費用，公務(wù)用車出售,、報廢未按照資產(chǎn)處置規(guī)定執(zhí)行等問題,。

(牽頭領(lǐng)導：李榮奇;牽頭科室：辦公室;責任科室、單位：財會審計科,、軍供中心,、檢測中心、糧油集團),。

(5)黨政機關(guān)公務(wù)用車改革中的違紀違規(guī)問題,。著力解決超標準發(fā)放公務(wù)交通補貼;享受公務(wù)用車待遇，同時又以各種名目領(lǐng)取公務(wù)交通補貼;離職,、退(離)休后,，繼續(xù)占用公務(wù)用車或領(lǐng)取補貼等問題;違規(guī)使用或固定給個人使用執(zhí)法執(zhí)勤、機要通信等公務(wù)用車等問題。

(牽頭領(lǐng)導：李榮奇;牽頭科室：辦公室;責任科室：財會審計科,、軍供中心,、檢測中心)

7.對招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地等問題進行清理,。

主要任務(wù)：嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及政策規(guī)定,，全面清理和糾正招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地等問題,，完善機制,，強化監(jiān)管，營造良好的經(jīng)濟秩序和發(fā)展環(huán)境,。重點解決兩方面問題：

(1)招標投標不規(guī)范問題,。著力解決規(guī)避招標及違法招標定標;串通招標、弄虛作假,、通過掛靠資質(zhì),、租借證書等以他人名義投標或中標后非法轉(zhuǎn)包;應(yīng)進入公共資源交易市場交易的項目在場外交易等問題。

(2)違規(guī)出讓土地問題,。著力解決出讓方案編制不全面,，供地政策執(zhí)行不嚴格，供地過程不規(guī)范,，出讓價款征繳不合規(guī),，供后土地管理不到位等問題

(牽頭領(lǐng)導：隨善明;牽頭科室：流通發(fā)展科;責任科室、單位：糧油集團)

8.對懶政怠政,、不作為,、不在狀態(tài)問題進行清理。

主要任務(wù)：堅持精準查擺,、精準施策,、精準問效，全面清理和糾正懶政怠政,、不作為,、不在狀態(tài)問題，促進全局干部精神面貌明顯改觀,、擔當意識明顯增強,、服務(wù)效能明顯提高。重點解決三個方面問題：

(1)懶政怠政問題,。著力解決不愿意,、不認真做事，對中央和省,、市政策及決策部署,，不知道,、不學習,、不研究;工作拖拉,，敷衍塞責;拈輕怕重，推諉扯皮;不思進取,，得過且過;對所分管的工作底數(shù)不清,、情況不明，面對新形勢,、新常態(tài)無所適從,，長期打不開工作局面，分管領(lǐng)域或本職工作始終處于落后狀態(tài)等問題,。

(2)不作為問題,。著力解決不履行或不正確履行職責，攬權(quán)諉過,，見問題就躲,，見責任就推，死扣條條框框,，能辦不辦,、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，形成“中梗阻”;對上級決策部署貫徹落實大而化之,、籠而統(tǒng)之，對重點工作不親力親為,，不重實效,、不求質(zhì)量，不按時完成;工作失管失察;遇到困難繞道走,，碰到問題不擔當;漠視群眾切身利益,，態(tài)度簡單粗暴等問題。

(3)不在狀態(tài)問題,。著力解決精神萎靡,，不想干事;脫離實際，盲目干事;精力分散,，不務(wù)正業(yè);對崗位職責和任務(wù)要求不明;深入基層擺樣子,，聯(lián)系群眾走過場;紀律松弛、行為散漫,、作風漂浮,，在崗不在狀態(tài)，不守規(guī)章等問題,。

(牽頭領(lǐng)導：李榮奇;牽頭科室：辦公室;責任科室,、單位： 直屬單位黨委、監(jiān)察室、糧油集團)

四,、時間步驟

“一問責八清理”專項行動,，自20*年2月開始至20*年6月底結(jié)束，共分為三個階段：

(一)制定方案,、動員部署階段(20*年2月),。2月下旬，召開全局動員會,，印發(fā)實施方案,，對專項行動作出安排部署。糧油集團對涉及清理的問題,，也要相應(yīng)作出清理方案,，并安排部署。

(二)集中清理,、解決問題階段(20*年3月初至6月初),。各牽頭科室、單位,，要按照統(tǒng)一部署,，實行統(tǒng)一行動，完成“八項”標準化動作：拉清單,、建臺賬,、找問題、出措施,、明責任,、限時限、實報告,、真整改,。

3月底前，要拉出項目清單,、問題清單,，摸清底數(shù)，建立工作臺賬,，出臺整改方案,，開展自查自糾工作。

5月底前,，要邊糾錯整改,、邊總結(jié)問題、邊調(diào)查研究,、邊問責處理,。各項工作要科學統(tǒng)籌開展,。

(三)完善制度、總結(jié)提高階段(20*年6月),。完成“兩項”標準化動作：出成果,、嚴問責。針對發(fā)現(xiàn)問題,，及時建章立制，鞏固清理成果,，健全長效機制,，加強宣傳報道，交流成功經(jīng)驗,。

五,、保障措施

“一問責八清理”專項行動，時間緊,、任務(wù)重,，政策性強、敏感度高,，意義重大,，是我局當前的首要政治任務(wù)。

(一)加強組織領(lǐng)導,。專項行動領(lǐng)導小組成員,、各牽頭科室、責任科室,、責任單位,，要各司其職、分工負責,，牢固樹立不解決問題是失職,、解決不到位就是瀆職的意識，敢抓敢管,、真抓真管,、嚴抓嚴管，加強溝通,、密切配合,，把紀律挺在前、把問題解決掉,、把制度建起來,，確保各項要求不折不扣落實。在這次專項行動中,，對于組織領(lǐng)導不嚴,、查擺問題不清,、解決問題不到位的反面典型，將按照“一問責”的要求,，依紀依規(guī)從嚴從重嚴肅處理,。

(二)堅持分類處置。對專項行動涉及的問題性質(zhì),、表現(xiàn)形式和情形要具體問題具體分析,。要建立工作臺賬和問題清單。一要實行“清單式”管理,，對標問題清單全面梳理具體問題,，一科室一清單、一問題一檔案做到規(guī)范化,、檔案式管理,。二要實行“臺賬式”管理，一科室一臺賬,，領(lǐng)導小組辦公室建立總賬,，具體問題、具體分析,，逐項整改,、逐項銷號，各牽頭科室每周五定期上報工作進展情況,。對馬上能解決的問題,，要立行立改，盡快見效;對需要一定時間解決的問題,，要明確目標,，嚴格時限;對需要長期解決的問題，要完善機制,，持續(xù)整改,。要綜合運用批評教育、組織處理,、紀律處分等多種方式解決問題,，對于比較嚴重的典型問題，要以及依法嚴肅查處,，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴,。

(三)健全長效機制。專項行動要堅持標本兼治,，更加注重發(fā)揮制度的治本作用,。圍繞突出問題，深入推進體制機制改革,，重點做好制度的清理和立改廢工作,，科學統(tǒng)籌,、理順關(guān)系，堵塞漏洞,、防患未然,，用制度鞏固清理成果。要不斷提高制度執(zhí)行力,，堅持執(zhí)行制度沒有例外,、違反制度嚴懲不貸，讓制度成為硬杠杠,、“鐵籠子”,。

(四)強化責任追究。牽頭領(lǐng)導對所分管的問題要一周一調(diào)度,，牽頭科室每周五下午向領(lǐng)導小組辦公室報送清理工作臺賬。領(lǐng)導小組辦公室要進行督導檢查,，隨時掌握進展情況,。對組織有力、成效明顯的,，要予以表揚;對進展遲緩,、效果較差的，要通報批評,，限期整改;對搞形式走過場,、虛以應(yīng)付的，要進行嚴肅查處;對推諉扯皮,、弄虛作假造成惡劣影響的,，要嚴肅追究主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和當事人責任,，確保專項行動取得實實在在的效果,。

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇八

為認真貫徹教育局教育工作會議重要思想，我校把5a學校創(chuàng)建作為全年的重點工作,，以提升管理水平,，提高教學質(zhì)量為重，把創(chuàng)建活動作為當前及今后一個時期的主要工作,，結(jié)合實際情況制定本方案：

第一階段：宣傳發(fā)動,，全面推進(11月21日—28日)

為加強創(chuàng)建“5a學校”工作的領(lǐng)導,，確保創(chuàng)建工作順利進行,，成立相關(guān)領(lǐng)導機構(gòu)，全面落實創(chuàng)建5a學校工作目標,，堅持抓好教職工思想政治理論學習,，做到有制度,、有計劃、有措施,、有落實,。

第二階段：自查摸底、明確目標(12月19日—20日)

對照《細則》認真,、逐條核實學校的基本情況,，進行自評、打分,、認檔定級,。確定本學校的檔級后，找出差距和不足,，制定詳細工作計劃,，做到每一項工作都有領(lǐng)導分包，都有專門人員負責落實,、都有完成時間,，扎實有效地開展工作。

第三階段：抓住重點,、具體實施(20xx年1月——3月底) 按照《細則》要求,，抓住能得分的重點項目，全面展開工作,。

(一) 硬件建設(shè)

建筑面積與規(guī)模,，功能教室，信息化建設(shè),，生活安全設(shè)施,，其他建設(shè)項。

(二)隊伍建設(shè)方面

隊伍建設(shè)：

管理團隊,，師德師風,，師資建構(gòu)，專業(yè)成長,。

(三)管理水平方面

管理水平：

課程管理,，教學管理，德育工作,，安全管理,。

(四)校園文化方面

學校標志，校園環(huán)境,，精神風貌,，特色活動。

(五)辦學效益方面

社會認可,，學生成績,，

第四階段：督導和整改(20xx年4月——5月)

在創(chuàng)建活動實施過程中,，積極配合各種檢查，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇九

為貫徹落實《xx省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進“多證合一,、一照一碼”登記制度改革的通知》(冀政辦字〔〕111號),，進一步深化商事制度改革，激發(fā)市場活力,，推動大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新，結(jié)合我市實際,，現(xiàn)就全市推進“多證合一,、一照一碼”登記制度改革工作制定本實施方案。

指導思想:全面貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中,、五中全會精神，深化行政審批制度改革,，積極整合行政資源,，創(chuàng)新行政審批方式,，強化部門協(xié)同,，簡化審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率,，進一步優(yōu)化投資環(huán)境,，激發(fā)社會投資創(chuàng)業(yè)活力，服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展,。

指導原則:

--標準統(tǒng)一規(guī)范,。建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)登記、數(shù)據(jù)交換等方面的標準,，確保全流程無縫對接,、流暢運轉(zhuǎn)、公開公正,。

--流程簡化優(yōu)化,。簡化整合辦事環(huán)節(jié)，強化部門協(xié)同聯(lián)動,，加快業(yè)務(wù)流程再造,，務(wù)求程序上簡約、管理上精細,、時限上明確,。

--服務(wù)便捷高效,。拓展服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)方式,，推行全程電子化登記管理和線上線下一體化運行,，讓企業(yè)辦事更方便、更快捷,、更有效率,。

在現(xiàn)有企業(yè)設(shè)立實施營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證,、稅務(wù)登記證和統(tǒng)計登記證“四證合一”登記制度改革的基礎(chǔ)上,，再整合公章刻制備案和社會保險登記證等涉及市場主體準入的登記事項，對企業(yè)實行“多證合一,、一照一碼”登記制度,。推行“一套材料、一窗受理,、一份證照,、信息共享”工作模式，由食品和市場監(jiān)管部門統(tǒng)一收件,，直接核發(fā)加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照,，相關(guān)信息歸集至信息共享平臺，實現(xiàn)部門間互聯(lián)互通,。企業(yè)不再另行辦理公章刻制備案和社會保險登記證,。

衡水市行政區(qū)域內(nèi)新設(shè)立的各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社,。

四,、改革任務(wù)

(一)改革步驟

自x年10月1日起，全市范圍內(nèi)對新設(shè)立企業(yè)實行“多證合一,、一照一碼”登記制度,。改革前核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證,、稅務(wù)登記證,、社會保險登記證和統(tǒng)計登記證繼續(xù)有效，企業(yè)辦理變更事項,、證照有效期滿續(xù)辦申請等情形下予以換發(fā)“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照,。自20xx年1月1日起，所有企業(yè)須一律使用加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照,，原發(fā)證照不再有效,。

(二)責任分工

1、一窗受理。申請人向食品和市場監(jiān)管部門“一個窗口”提交“一套材料”,，食品和市場監(jiān)管部門“一窗受理,、一口核準”，核發(fā)“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照,。申請人不再另行辦理公章刻制備案和社會保險登記證,。(市食品和市場^v^、市公安局,、市人力資源社會保障局負責)

2,、信息共享。食品和市場監(jiān)管部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照后,，將企業(yè)登記信息在xx省市場主體信用信息公示系統(tǒng)公示,，并歸集至xx省法人單位信息資源庫共享應(yīng)用平臺。省有關(guān)部門收到企業(yè)信息后,，及時分發(fā)至所屬各市有關(guān)部門,，實現(xiàn)部門間信息傳輸和共享，確保企業(yè)能夠及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù),。(市食品和市場^v^,、市公安局、市人力資源社會保障局負責)

3,、做好銜接,。已領(lǐng)取加載統(tǒng)一社會信用代碼營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，不需要重新申請辦理“多證合一”登記,，由食品和市場監(jiān)管部門將相關(guān)登記信息發(fā)送至人力資源社會保障等部門,。企業(yè)原證照有效期滿、申請變更登記或者申請換發(fā)營業(yè)執(zhí)照的,，直接到食品和市場監(jiān)管部門辦理加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照,，不再辦理社會保險登記證等證件,。取消社會保險登記證和統(tǒng)計登記證的定期驗證和換證制度,，改為企業(yè)按規(guī)定自行向食品和市場監(jiān)管部門報送年度報告并向社會公示，年度報告要通過xx省市場主體信用信息公示系統(tǒng)向人力資源社會保障,、統(tǒng)計等單位開放共享,。(市食品和市場^v^、市人力資源社會保障局,、市^v^負責)

4,、強化應(yīng)用。改革后,，全市各級行政機關(guān),、企事業(yè)單位、金融保險機構(gòu)，以及海關(guān),、電力,、電信等垂直管理部門，在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時,，應(yīng)認可“多證合一,、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照法律效力，不得要求市場主體另行提交社會保險登記證,、統(tǒng)計證和刻章證明等,。各行業(yè)主管部門要加強指導和監(jiān)督。(市政府有關(guān)部門,，各縣(市,、區(qū))政府負責)

5、提高效能,。圍繞“多證合一,、一照一碼”登記制度改革涉及的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)流程,、文書規(guī)范,、信息傳輸?shù)龋到y(tǒng)加強業(yè)務(wù)培訓,，使窗口工作人員熟練掌握業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范,，提高服務(wù)效率。加快窗口服務(wù)標準化,、規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)登記條件、登記標準和登記規(guī)范,，不得擅自增加申請材料和審批環(huán)節(jié),。進一步優(yōu)化辦事流程，創(chuàng)新服務(wù)方式,，真正實現(xiàn)一個窗口對外,、一站式辦結(jié)。(市食品和市場^v^,、市人力資源社會保障局,，各縣(市、區(qū))政府負責)

(一)加強組織領(lǐng)導,?！岸嘧C合一、一照一碼”登記制度改革在市政府推進職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導下推進,，由市商事制度改革組牽頭負責,。各有關(guān)部門和各縣(市、區(qū))政府要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導,，明確任務(wù)分工,，落實工作責任，做好人,、財,、物、技術(shù)等保障工作,，確保改革有序推進,、順利實施。

(二)加強協(xié)同配合,。食品和市場監(jiān)管,、人力資源社會保障、統(tǒng)計,、公安,、機構(gòu)編制、發(fā)展改革,、法制等部門要建立協(xié)同推進機制,，分工合作，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，形式工作合力,，及時研究解決改革中遇到的問題。食品和市場監(jiān)管部門要及時向人力資源社會保障,、統(tǒng)計等部門推送企業(yè)登記信息;人力資源社會保障,、統(tǒng)計等部門要做好本部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)、工作流程,、工作制度以及平臺對接的調(diào)整與銜接;市直有關(guān)部門要對改革涉及的各類文件,，及時按程序修訂和完善;機構(gòu)編制部門要為改革提供支持。

(三)加強督導檢查,。市商事制度改革組要組織相關(guān)部門開展聯(lián)合督導,，有針對性地對改革進展情況進行監(jiān)督檢查。市政府將適時組織專項督查,。暢通社會監(jiān)督渠道,，加強督導考核,，對改革工作積極主動,、成效明顯的予以表揚和激勵，對落實不力,、延誤改革進程的要嚴肅問責,。

(四)加強宣傳引導。各相關(guān)部門要通過多種形式加大改革宣傳，對改革政策進行全面準確解讀,，對相關(guān)熱點難點問題及時解答和回應(yīng),，讓企業(yè)和社會公眾充分了解改革政策，營造關(guān)注改革,、支持改革,、參與改革的良好氛圍。

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇十

為認真貫徹教育局教育工作會議重要思想,，我校把5a學校創(chuàng)建作為全年的重點工作,，以提升管理水平，提高教學質(zhì)量為重,，把創(chuàng)建活動作為當前及今后一個時期的主要工作,，結(jié)合實際情況制定實施方案：

一、指導思想

大力加強精神文明建設(shè),，堅持思想政治教育工作為主線,，扎實開展創(chuàng)建5a級學校，全面提高全校教職工及學生的整體素質(zhì),。

二,、 健全組織、加強領(lǐng)導

加強對活動創(chuàng)建的組織領(lǐng)導,，成立了專項領(lǐng)導小組

組長：姜新華

副組長：畢路兵

成員：郭丙超 王耀武 馮國棟 邱曉芳

三,、創(chuàng)建目標

1、緊扣“5a”標準,，凝心聚力,、全力以赴把3a及學校創(chuàng)建工作做實、做好,，負責任,、求實效 。

2,、進一步提高職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),，建設(shè)一支勤奮敬業(yè)、勇于創(chuàng)新,、無私奉獻的職工隊伍,。

3、改善辦公條件和教學設(shè)施,，加強文化設(shè)施建設(shè),。

四、實施步驟：

(一)宣傳發(fā)動,，全面推進

為加強創(chuàng)建“5a學?！惫ぷ鞯念I(lǐng)導,，確保創(chuàng)建工作順利進行，成立相關(guān)領(lǐng)導機構(gòu),，全面落實創(chuàng)建5a學校工作目標,，堅持抓好教職工思想政治理論學習，做到有制度,、有計劃,、有措施、有落實,。

第二階段：自查摸底,、明確目標

對照《細則》認真、逐條核實學校的基本情況,，進行自評,、打分、認檔定級,。確定本學校的檔級后,，找出差距和不足，制定詳細工作計劃,，做到每一項工作都有領(lǐng)導分包,，都有專門人員負責落實、都有完成時間,，扎實有效地開展工作,。

第三階段：抓住重點、具體實施

按照《細則》要求,，抓住能得分的重點項目,，全面展開工作。

(一) 硬件建設(shè)66分,。建筑面積與規(guī)模24分,，功能教室15分，信息化建設(shè)12分,，生活安全設(shè)施20分,，其他建設(shè)項5分。20xx年我校努力改善辦學條件,，提高硬件建設(shè)：

1,、爭取上級資金，鋪設(shè)塑膠跑道,，擴建功能教室,，達到標準化建設(shè)要求。

2,、加強信息化建設(shè),，爭取拉入10兆寬帶,，完成微機室更新,。

(二)隊伍建設(shè)方面

隊伍建設(shè)：92分,。管理團隊20分，師德師風15分,，師資建

構(gòu)15分,，專業(yè)成長42分.。

20xx年在隊伍建設(shè)方面：

引領(lǐng)教師專業(yè)化成長,，鼓勵和獎懲并用激勵所有教師積極參與與本學科教育教學相關(guān)的各級公開課;不斷進行課堂反思,，開展小課題研究，向各教育教學核心期刊投稿參加研討;積極申報省市各級課題

研究,，提升自己的專業(yè)成長,，尋求幸福教育。

(三)管理水平方面

管理水平：91分,。課程管理15,，教學管理21，德育工作22

分,，安全管理20分,，其它13分。

20xx年管理水平方面：

1,、課程管理

執(zhí)行省定課程計劃,，開齊開足各類課程，積極開發(fā)實施校本課程《弟子規(guī)》,，保證學生每天體育鍛煉1小時,。

2、教學管理

建立健全的教學常規(guī)管理,、教學評價的規(guī)章制度;分工明確,，責任落實，強化教學研究和集體備課活動,。加強教學常規(guī)的檢查,，抓好常態(tài)校本教研，積極探索自主高效的課堂教學模式,。

3,、德育工作

完善德育工作制度，豐富德育內(nèi)容,，創(chuàng)新德育形式,，構(gòu)建學校、家長,、社會三位一體的德育工作體系;打造更加有助師生發(fā)展的人文校園,、平安校園,、美麗校園，努力構(gòu)建良好的和諧的學校德育文化,，營造優(yōu)良校風,。

4、安全管理

健全學校安全,、衛(wèi)生保障體系,，完善安全管理制度;堅持安全隱患排查和月報制度，堅持開展安全教育和自護自救演練活動;保證學生生活設(shè)施齊備,、夠用,，飲用水衛(wèi)生;保證消防設(shè)施達標，監(jiān)控設(shè)備運轉(zhuǎn)正常,。

(四)校園文化方面

校園文化91分：學校標志13分,，校園環(huán)境32分，精神風貌13分,，特色活動33分,。

20xx年我校以“美麗校園”創(chuàng)建活動為抓手，營造整潔優(yōu)美,、健康,、和諧、文明,、充滿生機的校園形象,。推進素質(zhì)教育，提高校園品位,。

1,、校報更加趨于完善，爭取成立校史館完成,。

2,、校園環(huán)境和班級文化建設(shè)更加趨于完善，爭上新臺階,，搞好社團活動,，最大程度的讓全體學生參與并有濃厚的興趣。

(五)辦學效益方面

辦學效益：80 分,。社會認可25分,，學生成績：25分，學校榮譽30分,。

20xx年我校要通過5a級學校創(chuàng)建活動,，改善學校辦學條件，規(guī)范學校管理,，提高學校教學質(zhì)量,，減少學生流失,，得到家長和社會認可，提高學校知名度,、增強學校榮譽,。

第四階段：督導和整改

在創(chuàng)建活動實施過程中，積極配合各種檢查,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇十一

為響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的號召,，有效地把水利行政工作與之相結(jié)合,，優(yōu)化城區(qū)環(huán)境、提升城區(qū)品味,、為民造福辦實事,，積極投身創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，根據(jù)《老邊區(qū)20xx年創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動安排》,，結(jié)合我局行政工作實際,，特將我局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動安排如下：

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹老邊區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動會議精神,，嚴格按照《國家衛(wèi)生城市標準》要求，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為目標,，以“抓學習,、轉(zhuǎn)作風、提效能,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展”和構(gòu)建和諧社會為中心，在水利行政系統(tǒng)內(nèi)部開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理,，努力營造干凈,、舒心的居住、工作環(huán)境,。

二,、工作目標

統(tǒng)一思想認識，領(lǐng)會我區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市會議精神實質(zhì),，明確任務(wù),，嚴肅紀律，立足自身職能,，充分發(fā)揮法律服務(wù)優(yōu)勢,，組織動員水利行政部門為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動服務(wù),，為我區(qū)順利通過調(diào)研考核，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出應(yīng)有的貢獻,。

三,、工作任務(wù)和措施

(一)加大宣傳力度

1、局屬各單位要立足實際,，采取多種方式,，大力宣傳《國家衛(wèi)生城市標準》和我區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作會議精神，把“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳落到基層,、落到實處,。

2、全體水利行政干部職工攜起手來,，并肩奮斗,，把創(chuàng)衛(wèi)熱情融入到我們的日常生活中，積極參加創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市宣傳,、除害防病,、衛(wèi)生清掃、健康教育,、倡導戒煙等活動,，營造濃烈的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市氛圍，共建美好家園,，同享一片藍天,，為全面創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出貢獻。

(二)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市與水利工作結(jié)合起來

1,、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作涉及各行各業(yè),、千家萬戶，在水利實際工作過程中,，要把創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作與水利工作緊密結(jié)合,，把調(diào)解工作寓于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作之中，水利工作貫穿于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市中,，在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作中提高業(yè)務(wù)水平,，在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作中鍛煉工作作風。

2,、從我做起,，樹立新風，強調(diào)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重要意義,。一是組織各水利站和局屬各科室開展大掃除并進行衛(wèi)生檢查,。二是從身邊小事做起，公共場所盡量不要抽煙，辦公室內(nèi)窗明幾凈,、文件檔案擺放整齊,。三是進行愛國衛(wèi)生教育，增強主人翁意識,，自覺維護水利衛(wèi)生城市形象,，督促家人親友做文明衛(wèi)生好市民。

三,、建立為民,、務(wù)實的水利行政創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市作風，

認真落實創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作任務(wù),，憑著爭干實事,、執(zhí)著工作的激情和自我犧牲精神，始終把做好工作放在第一位,，親自動手清理各種衛(wèi)生死角,。在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市過程中,，認真踐行“以民為本”,、“為人民服務(wù)”的理念，引導村民建立誠信守法,、友愛互助,、和諧共處的新農(nóng)村道德風尚，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市營造良好的氛圍,。

五,、工作要求

加強組織協(xié)調(diào)，加強部門協(xié)作,，密切配合,，強化信息溝通，充分發(fā)揮水利工作職能作用,，形成合力,，加強監(jiān)督檢查，定期對局屬各單位,、各部門開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市專項檢查,，監(jiān)督指導，聽取意見和建議,，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作中存在的問題,，工作經(jīng)驗，推動創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的深入開展,。

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇十二

根據(jù)郴州市市委,、市紀委作風大整頓活動領(lǐng)導小組郴作辦[20xx]1號文件精神，市旅游外事僑務(wù)局黨組決定，開展20xx年全市旅游系統(tǒng)作風大提質(zhì)活動,。為確?；顒禹樌_展，特制定本方案,。

一,、指導思想和工作目標

深入貫徹落實黨的，xx屆三中,、四中全會和xx屆中紀委三次,、四次、五次全會,，以及郴州市第四屆紀委第九次全會精神,，結(jié)合開展“三嚴三實”專項教育，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,，以“適應(yīng)新常態(tài),，深化好作風，服務(wù)大發(fā)展”為總目標,，以扎實開展作風大體質(zhì)活動為總抓手,，持之以恒糾正“四風”，馳而不息正風肅紀,，推動干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變,，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，在全局形成風清氣正,、心齊勁足干事業(yè)的生動局面,。

二、實施范圍

局機關(guān)全體干部職工,，局屬二級機構(gòu)干部,，重點是局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。

三,、活動內(nèi)容

以“作風建設(shè)永遠在路上”為主題,，在大整頓活動取得顯著成效、好作風建設(shè)日益深入人心的基礎(chǔ)上,，重點解決領(lǐng)導班子和干部隊伍如何把好作風建設(shè)“深化下去,、拓展開來”的問題，進一步創(chuàng)想郴州旅游系統(tǒng)干部隊伍作風建設(shè)品牌,。

(一)聚焦“三大重點”提質(zhì)作風,。一是聚焦促“四大”提質(zhì)作風。始終圍繞市委,、政府開展“新三創(chuàng)”活動,、落實“五精”要求、培育“十大新增長點”等重大決策,、重要舉措,、重點項目來推進作風建設(shè),。二是聚焦糾“四風”提質(zhì)作風。緊盯“四風”的新形式、新動向，警惕穿上“隱身衣”的享樂主義,、奢靡之風，采取針對性強的監(jiān)督檢查措施,，堅決查處公車私用,、公款旅游、公款送禮,、違規(guī)職務(wù)消費,、公款吃喝等問題。把違反中央八項規(guī)定和省市九項規(guī)定精神的行為列為紀律審查重點,，點名道姓曝光典型案例,。三是聚焦防“四小”提質(zhì)作風。把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位,，堅決執(zhí)行告誡全體黨員干部的“五個必須”,，對不守紀律、不講規(guī)矩,，熱衷于耍小聰明,、搞小動作、結(jié)小圈子,、貪小便宜，嚴重影響黨和政府形象的“四小”行為,，堅決整治,，嚴肅查處。

(三)完善“三項制度”提質(zhì)作風,。一是完善專項檢查制度,。針對群眾反映強烈、帶有共性的作風問題,，適時采用“點穴式”檢查,、殺“回馬槍”等措施，扎實開展一系列的專項監(jiān)督檢查,。并將檢查實踐中的主要做法提煉固化為制度,。二是完善責任倒查制度。強化問責,，對反復出現(xiàn)同類問題或是頂風違紀問題頻發(fā)的科室和個人，不但追究違紀者本人的直接責任，還要倒查分管領(lǐng)導責任,，典型案例通報曝光,，以此促進責任的落實。三是完善作風監(jiān)測制度,。要著眼抓早抓小,，通過來信來訪、明察暗訪等方式多渠道收集對黨員干部作風問題的反映,，以“制度+科技”形式,，建立領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部作風狀況定期分析機制,，定期向局黨組織發(fā)布作風問題預(yù)報,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的苗頭性,、傾向性問題。

四,、活動安排

自20xx年2月開始,，到20xx年1月結(jié)束。分為動員部署,、集中整治和總結(jié)評比三個階段進行，把學習教育,、自查自糾,、查究問責、建章立制貫穿始終,。

(一)動員部署階段,。2月12日召開全局作風大提質(zhì)活動動員大會，對活動進行整體部署,。及時傳達學習動員大會和有關(guān)文件精神,，結(jié)合實際認真制訂活動實施方案。

(二)集中整治階段,。按照市委,、政府的統(tǒng)一安排和本局制訂的實施方案，扭住“三大重點”任務(wù)不放,，強化監(jiān)督檢查,，強化執(zhí)紀問責,。

1.堅持狠抓節(jié)點。緊盯春節(jié),、端午,、中秋、國慶以及周末休息日等重要時間節(jié)點,，抓住一個個具體問題,，本局開展自查、專項檢查和跟蹤督查等多種方法,，著力提升明查暗訪,，著力提升投訴辦理的實效性和滿意度。

2.開展評議活動,。突出評議工作的針對性和導向性,，綜合分析群眾投訴、信訪舉報,、作風考核以及服務(wù)對象的評價和反映等情況后確定評議對象,。評議突出問題，堅持全面評議與重點評議相結(jié)合,，內(nèi)部通報與適度公開相結(jié)合,，推動被評議科室，持之以恒糾正“四風”,，實現(xiàn)全局政風行風的持續(xù)好轉(zhuǎn),。

3、全年受理投訴,。按照市作風辦要求,，向旅游企業(yè)公布干部作風、舉報電話和電子信箱,，廣泛收集干部作風問題的線索和信息,。投訴、舉報電話：;電子信箱：

(三)總結(jié)評比階段,。20xx年底至20xx年初，對全局作風大提質(zhì)活動開展情況進行檢查考核,，總結(jié)活動成果,，將作風大提質(zhì)的成果作為干部年度考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要依據(jù),。

五,、工作要求

(一)強化組織領(lǐng)導，明確責任分工,。

成立市旅游外事僑務(wù)局“作風大提質(zhì)”活動領(lǐng)導小組,，黨組書記,、局長李黎明任組長，為全局“作風大提質(zhì)”活動第一責任人;

副組長：馬馳,、羅維,、劉俊任副組長，負責局及其下屬二級機構(gòu)作風大整頓工作;

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，內(nèi)設(shè)2個工作組,。

局監(jiān)察室負責“作風大提質(zhì)”工作的組織協(xié)調(diào)、參謀服務(wù),、監(jiān)督檢查等工作;負責明察暗訪及時了解活動進展情況進行分析,、綜合;負責結(jié)合本局實際對“作風大提質(zhì)”活動進行再動員再部署，認真組織全局干部職工學習貫徹習在xx屆中央紀委三次,、四次,、五次全會和郴州市第四屆紀委第九次全會精神以及文件資料、領(lǐng)導講話;負責對節(jié)點明查暗訪,、專項檢查和跟蹤督查等;出現(xiàn)問題的同志實行督促整改及責任追究工作;負責組織實施重要評議活動;負責局領(lǐng)導小組交辦的其他工作,。

局辦公室負責完善局作風建設(shè)長效機制的各項制度及考核制度工作;負責起草局“作風大提質(zhì)”活動的工作經(jīng)驗、作法并進行對外宣傳報道的工作;負責對各科室的“作風大提質(zhì)”活動進行考核并列入年終考核評先評優(yōu)工作,。

政府工作報告實施方案 政府 工作方案篇十三

在“實現(xiàn)綠色崛起,，建設(shè)幸福新揭”的濃郁氛圍中，我鎮(zhèn)新思維,、多角度,、全方位的積極建設(shè)幸福，在各方面都有了突出進展,，尤其是文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是取得階段性的成果,。為全面貫徹落實《^v^*縣精神文明建設(shè)委員會文件》揭文明委[20xx]2號，扎實推進文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動有更進一步的提高,，確保按時按質(zhì)完成縣委,、縣政府下發(fā)的工作任務(wù)，根據(jù)《*縣創(chuàng)建廣東省文明縣城工作任務(wù)分工測評表》相關(guān)標準和要求以及《揭*縣創(chuàng)建廣東省文明縣城活動實施方案》,，提高我鎮(zhèn)的精神文明風貌,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本實施方案,。

一,、指導思想

創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真領(lǐng)會我市第五次黨代會和縣第十次黨代會重要精神,，圍繞縣委、縣政府“實現(xiàn)綠色崛起,，建設(shè)幸福揭”的戰(zhàn)略目標,，全面掀起創(chuàng)建文明縣城新高潮,，努力提高各村群眾的現(xiàn)代文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，建設(shè)集“真,、善,、美”協(xié)調(diào)發(fā)展的幸福。

二,、總體目標

通過廣泛的開展創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列活動,，在全鎮(zhèn)營造一個以人為本為核心、全鎮(zhèn)人民德智體美全面發(fā)展為目標的濃厚氛圍中,，使我鎮(zhèn)在政務(wù),、法治、市場,、人文,、社會文化、生態(tài)都有一個質(zhì)的提高,，使我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村面貌明顯改善,，文明程度明顯提高，達到“科技,、人文

,、文明”的目標，為實現(xiàn)揭*縣20xx年榮獲“廣東省創(chuàng)建文明縣城工作先進縣城”稱號,，20xx年進入“廣東文明縣城”先進行列,，履行應(yīng)有的責任和完成應(yīng)有的任務(wù)。

三,、工作思路

按照“統(tǒng)一規(guī)劃,、分類指導、分步實施,、整體推進”的工作方針和“條塊結(jié)合,、分頭落實、分項檢查,、同意評比”的工作原則,，結(jié)合本鎮(zhèn)已有的干部職工下鄉(xiāng)安排表(見附件一)將各村分成五片各自履行相關(guān)職責。創(chuàng)建工作驚醒總體部署,，實行分分區(qū)域?qū)嵤?，形?/p>

四、活動組織管理與責任分工

調(diào)整充實本鎮(zhèn)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導及成員可根據(jù)本鎮(zhèn)《干部職工下鄉(xiāng)安排表》(見附件一)統(tǒng)一部署,。如有特殊情況可酌情予以調(diào)整如針對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特色性可充分調(diào)動學校參與并可適當?shù)脑黾右恍┤藛T進行有效地管理從而建立一個可操作性強的活動管理機構(gòu)(簡稱鎮(zhèn)創(chuàng)文辦)由鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長為最高統(tǒng)籌,，其余人員根據(jù)《干部職工下鄉(xiāng)安排表》(見附件一)負相應(yīng)的職責,。

根據(jù)縣委,、縣政府工作要求我鎮(zhèn)創(chuàng)辦文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)堅守崗位履行以下工作職責：

1、負責創(chuàng)建活動的統(tǒng)籌安排;

2,、制定落實創(chuàng)建工作計劃;

3,、指導、協(xié)調(diào),、督促和檢查各創(chuàng)建責任單位的創(chuàng)建工作;

4,、為鎮(zhèn)領(lǐng)導提供創(chuàng)建工作決策依據(jù);

5、對創(chuàng)建工作情況及時總結(jié),，進行信息反饋;

6,、負責對各責任單位創(chuàng)建工作的考核和組織申報工作。

五,、工作具體步驟

(一)宣傳發(fā)動階段(20xx年7月17日—20xx年8月5日)

1,、統(tǒng)一思想、提高認識,，利用各種會議大力宣傳此次創(chuàng)建工作的目標,、任務(wù)和要求，發(fā)揚成績,，找出不足,，增強廣大干部群眾的責任感和參與意識，使全鎮(zhèn)上下人人皆知,。

2,、召開鎮(zhèn)創(chuàng)建揭*縣文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)動員大會，大會要求全鎮(zhèn)上下步調(diào)一致,，齊心協(xié)心,，共同參與精神文明創(chuàng)建活動，建立“一把手”負總責,，分管領(lǐng)導親自抓,，群團組織合力抓的工作機制。對創(chuàng)建工作實行目標管理責任制,，推動創(chuàng)建工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,。進一步激發(fā)干部群眾的創(chuàng)建熱情，充分調(diào)動干部群眾的積極性,，把全鎮(zhèn)干部群眾的思想統(tǒng)一到活動要求上來,，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎(chǔ)。

(二)重點開展階段(20xx年8月5日—20xx年6月) 嚴格按照省級文明單位考核主要指標及開展省級文明鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的要求,，堅持硬件,、軟件一齊抓,。在市文明辦的指導下，認真抓好領(lǐng)導班子建設(shè),、干部隊伍建設(shè),、制度建設(shè)，加強綜合治理,、環(huán)境衛(wèi)生治理,，全面完成爭先創(chuàng)優(yōu)各項任務(wù)，全面推動創(chuàng)建工作的開展,。

劃分任務(wù),，明確責任，逐步落實,。將創(chuàng)建任務(wù)劃分為四大塊,，對應(yīng)成立環(huán)境整治組、科教衛(wèi)生組,、社會綜合治理組,、宣傳組四

個組，四個組分別細化分解目標任務(wù),，明確工作責任,，分組完成任務(wù)。

(三)自查整改階段(10月10日—11月10日)

1,、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組對照創(chuàng)建活動的各項指標進行全面檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，創(chuàng)建辦把整改意見及時梳理出來,，并將整改意見反饋給分管領(lǐng)導,，再由分管領(lǐng)導督促相關(guān)站辦抓好落實。

2,、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組對整改情況進行復查,，直至達到驗收標準為止。

(四)迎接驗收階段(11月10日—12月10日)

1.做好迎接驗收的各項材料準備工作,。

2.向市文明辦匯報創(chuàng)建省級文明鎮(zhèn)建設(shè)工作情況,。

3.接受上級的檢查驗收。