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罰款通知單篇一

xx月xx日上午和xx月xx日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的.影響,。

據(jù)查，xx月xx日上午,，（事件的經(jīng)過）,，造成（xx后果）,。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理,，經(jīng)研究決定,，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科xxx四月份崗位工資100元,，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元,；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資元，由xxx承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元,。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

xx公司

xx年xx月xx日

罰款通知單篇二

各部門同事：

20__年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失,。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識,，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

1,、 事故直接職責(zé)人___,，__元;

2,、 事故間接職責(zé)人___、___,，各__元;

3、 __經(jīng)理,、__副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各__元,。

望各位同事引以為戒，特此通知,。

________________有限公司

____年_月_日

罰款通知單篇三

部門：____，于____年____月____日,，因違反(犯)了公司____________規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn),，予以處罰,。

事項描述：______________________________________________________________________________。

處罰方式：

□罰款： 元□記分：□警告□通報批評□辭退

部門經(jīng)理：_____________

行政經(jīng)理：_____________

總經(jīng)理：_______________

公司簽章：_____________

說明：罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明,。

20__年__月__日

罰款通知單篇四

各部門,、車間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍,、劉方林,、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20xx年4月29日晚,，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍,、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開,。

二,、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍,、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉方林,、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理,。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),，遇事不能及時匯報處置，罰款200元,，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元,。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒,、員工不準(zhǔn)帶酒進公司,、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部

20xx-5-3