在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

干部考核談話材料推薦篇一

地點(diǎn)：六樓外科值班室

談話人：a職務(wù)：副院長

談話對象：b職務(wù)：無

a：開展“兩學(xué)一做“以來,，你從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)識到了什么,？

b：“兩學(xué)一做“是學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員,。透過開展“兩學(xué)一做“教育活動,，把我的認(rèn)識提高到了一個(gè)新的境界，理解了一次深刻的黨性教育,。我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性,；自我約束也不夠,，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象今后我要堅(jiān)決加以改正,。

a：不錯,，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面,，沒有認(rèn)真從理論上分析研究,，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量,。

b：院長批評的對,，我以后要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，制定有效的學(xué)習(xí)制度,，深入學(xué)習(xí)衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識,、管理知識，努力做到學(xué)以致用,，確保學(xué)習(xí)效果,。還要改善工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。

王軍：其實(shí)既往我對醫(yī)院職責(zé)意識差，有時(shí)滿足于管好自己,，對見到的問題不愿意多說,，不想多說，不愿意得罪人,，不想得罪人,，沒有從大局上思考問題。

a：能發(fā)現(xiàn)自身問題,，并正視這些突出問題,，還要在理想信念上對自己設(shè)有高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要專心,，不能半途而廢,。堅(jiān)持學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”，就是要加強(qiáng)思想作風(fēng),，解決一部分黨員黨性意識弱化,、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題,。

b：這天談心使我收獲頗豐,，也使我深受教育,，增強(qiáng)了我對黨的理想信念和紀(jì)律意識,，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨,、黨的組織,，樹立清風(fēng)正氣看牢自己，絕不放縱妄為,，立足崗位作貢獻(xiàn),、有作為。

干部考核談話材料推薦篇二

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干部考核談話材料推薦篇三

干部考察的材料怎么寫

干部考察的材料是組織人事部門派出的考察組對被考察對象經(jīng)過全方位考察后形成的全面綜合材料,，是干部考察評價(jià)的表現(xiàn)形式,，是干部考察質(zhì)量的檢驗(yàn)，是干部任用的重要依據(jù),。由此可見,，如何撰寫能真實(shí)反映干部情況的考察的材料其意義十分重大。

一,、撰寫干部考察的材料存在的普遍問題

1,、內(nèi)容雷同。絕大部分考察的材料都是從“德,、能,、勤、績、廉”等五個(gè)方面采用呆板,、原則性的語言,，籠統(tǒng)的將上述內(nèi)容進(jìn)行面面俱到的平鋪直敘，千篇 一律,，千人一面,，不能反映出干部的本來面目，沒有個(gè)性特征,，分不出厚薄,，看不出優(yōu)劣。

2,、表述模糊,。對被考察對象的主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)表述簡單化、概念化,，缺乏深度,。對其存在的缺點(diǎn)或不足缺乏深入細(xì)致地分析，常用“有時(shí),、有些,、不夠”等修飾詞，內(nèi)涵不清,，難以捉摸認(rèn)定,。

3、欠缺規(guī)范,?？疾斓牟牧先狈ν暾裕械臎]有民意情況,，有的沒有寫缺點(diǎn)或不足,，有的沒有注明考察人等，把考察的材料寫成了現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或推薦材料,。

二,、撰寫考察的材料要把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

撰寫能真實(shí)反映干部情況的考察的材料的前提必須是對被考察對象情況清楚、材料充實(shí)而且還要進(jìn)行認(rèn)真地核實(shí)甄別和綜合分析,，否則就難以達(dá)到預(yù)期效果,。因此，在撰寫考察的材料過程中要牢牢把握三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1,、做好對被考察對象有關(guān)材料的積累工作,。被考察對象的材料收集不全，收集面不寬,，對其評價(jià)就會失去全面性,、準(zhǔn)確性,、參考性。要拓寬收集和查閱材料的途徑,，加強(qiáng)材料的積累工作,。首先收集組織部自身對被考察對象各個(gè)時(shí)期考察分析材料、調(diào)查材料,，包括干部的思想?yún)R報(bào),、述職報(bào)告、榮譽(yù)證書,、處分決定,、工作計(jì)劃、財(cái)產(chǎn)申報(bào)情況,、民意測評情況,、班子生活會紀(jì)錄、參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況及本人檔案,。其次是擴(kuò)大材料收集范圍,。包括與有關(guān)職能部門聯(lián)系，對涉及考察對象的群眾來信來訪記錄,、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門有關(guān)干部的廉政檔案內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)班子重大活動和重要會議紀(jì)錄,、財(cái)務(wù)和審計(jì)部門對被考察對象所在單位的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)檢查報(bào)告和審計(jì)報(bào)告,、各類新聞媒體對干部的正面和反面的報(bào)道、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門和干部工作監(jiān)督信息員聯(lián)席會的綜合情況,。

2,、加強(qiáng)對干部思想政治素質(zhì)的綜合分析。評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì),，實(shí)際上是對領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)情況全面,、深入的分析。在收集和了解有關(guān)材料的基礎(chǔ)上,，按照考察內(nèi)容加以歸類,，然后對每一個(gè)材料的真實(shí)程度進(jìn)行比較鑒別，去偽存真,，去粗存精,，并依據(jù)事實(shí)材料和收集到的意見，由表及里,，由此及彼,，全面分析考察對象的思想政治素質(zhì)，形成綜合評價(jià)意見,?？梢詮乃膫€(gè)方面有針對性地分析干部的思想政治素質(zhì)：

一要針對重大活動和重要決策中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行分析,。如是否在政治的`風(fēng)波中具有鮮明的政治觀點(diǎn)和堅(jiān)定的政治立場，是否能保持政令暢通,，是否能顧全大局,，是否在重大決策和選人用人上堅(jiān)持民主集中制的原則中可以分析出被考察對象的政治素質(zhì)。

二要針對涉及干部切身利益的表現(xiàn)情況進(jìn)行分析,。干部思想政治素質(zhì)的好與壞,，在一些涉及個(gè)人切身利益的問題上，容易不加掩飾地直接表現(xiàn)出來,，如從職務(wù)升遷,、工資調(diào)整、工作交流等問題上,，可以分析這類涉及個(gè)人切身利益問題上的內(nèi)心思想變化,，看是否有很強(qiáng)的黨性觀念、紀(jì)律觀念和正確的權(quán)力觀,、名利觀和榮辱觀,。

三要針對平時(shí)工作的表現(xiàn)情況來分析。主要是通過分析被考察對象對爭創(chuàng)工作實(shí)績的態(tài)度和取得的效果,、在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)方面發(fā)揮的作用,、在平時(shí)思想修養(yǎng)和自身要求方面表現(xiàn)出來的具體事例，剖析其思想根源,，準(zhǔn)確做出評價(jià),。

四要針對八小時(shí)以外的表現(xiàn)情況來分析。被考察對象可能在八小時(shí)以內(nèi)的工作單位表現(xiàn)不錯,，而“八小時(shí)以外”卻是“兩面人”,。其考察分析主要是從如何對待父母、教育家屬子女,、處理鄰里關(guān)系以及與親朋好友交往,、個(gè)人興趣愛好等方面進(jìn)行。即通過分析民意測評與推薦情況,、分析座談對象對被考察對象表現(xiàn)的矛盾評價(jià)和分析少數(shù)人反映被考察對象的有關(guān)問題,，從而看其思想品質(zhì)、道德情操的高低,，以提高綜合分析全面性和準(zhǔn)確性,。

3、認(rèn)真核實(shí)甄別被考察對象的工作實(shí)績,。干部的工作實(shí)績是干部考察的材料中一項(xiàng)不可缺少的重要內(nèi)容,，其構(gòu)成是動態(tài)的發(fā)展的，將收集到的有關(guān)材料,，運(yùn)用辯證的科學(xué)方法認(rèn)真核實(shí)甄別,，正確認(rèn)定主觀努力與客觀條件的關(guān)系,、個(gè)人與集體的關(guān)系、顯績與隱績的關(guān)系,，以免張冠李戴或一項(xiàng)實(shí)績?nèi)巳苏催?。在核?shí)甄別工作實(shí)績中要遵循三個(gè)原則：

一要堅(jiān)持實(shí)事求是。實(shí)績是一個(gè)干部實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績,，其最大的特點(diǎn)便是“實(shí)”,，群眾心里自有一桿秤。必須堅(jiān)持走群眾路線,，盡可能地多從廣大干部群眾反映的情況中予以核實(shí),，對虛報(bào)浮夸的實(shí)績進(jìn)行“打假”，擠掉“水份”,?？词欠癜褜ι县?fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)一致起來，是領(lǐng)導(dǎo)面前的仆人還是老百姓滿意的公仆,，是訪貧問苦的朋友還是投機(jī)鉆營的政客,，地方經(jīng)濟(jì)是發(fā)展了還是滯后了，人民生活水平是提高了還是負(fù)擔(dān)加重了,，從而對虛報(bào)浮夸的實(shí)績進(jìn)行“打假”擠掉“水份”,。

二要一切從實(shí)際出發(fā)。任何實(shí)績的取得,，都受到具體環(huán)境和相關(guān)因素的制約,，且不同崗位干部實(shí)績是相異的，不同職位干部的實(shí)績的大小是不同的,。必須區(qū)分不同的崗位、不同的職位,，對正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)側(cè)重認(rèn)定其統(tǒng)攬全局,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加強(qiáng)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的工作成效,；對副職領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重認(rèn)定其發(fā)揮參謀助手作用,，在分管領(lǐng)域取得的工作實(shí)績。同時(shí)要分清哪是個(gè)人實(shí)績哪是集體實(shí)績,，個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)班子的集體實(shí)績中發(fā)揮了何種作用,；要?dú)v史地分析領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績，不能把前任的政績和現(xiàn)任的實(shí)績混淆起來,；要以發(fā)展的眼光看待領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績,，把局部效益和社會效益,、短期效益和長遠(yuǎn)效益結(jié)合起來，綜合分析,，準(zhǔn)確把握顯績和潛績；在注重甄別經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面實(shí)績的同時(shí),，也注重核實(shí)黨的基層組織建設(shè)得怎么樣，干部群眾的思想道德素質(zhì)和精神狀態(tài)怎么樣，社會治安綜合治理的效果怎么樣,，從而對被考察對象的實(shí)績作出比較全面、客觀的評價(jià),。

三要定性與定量相結(jié)合。核實(shí)甄別干部實(shí)績,，應(yīng)既有定性的要求,，也有定量的標(biāo)準(zhǔn)。由于量的要求具有直觀性,、客觀性,、可比性，因此,，凡能夠量化的實(shí)績要有量的表現(xiàn),。如工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入,、城市農(nóng)村人均收入,、社會事業(yè)發(fā)展等方面的實(shí)績，以及上級的認(rèn)可程度,、干部群眾的滿意程度,，應(yīng)以量的形式表現(xiàn)出現(xiàn)。對難以用準(zhǔn)確數(shù)字來表示的,，如黨的建設(shè),、精神文明建設(shè)中的一些實(shí)績；工作中宏觀上的決策,、執(zhí)行指導(dǎo),、管理，微觀上的協(xié)調(diào),、綜合,、服務(wù)等；干部的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神,、敬業(yè)精神,、開拓創(chuàng)新精神等，都不可能簡單地用一些數(shù)據(jù)說明問題,。對這類實(shí)績,，要有客觀準(zhǔn)確的定性描述，把握質(zhì)的特點(diǎn),。把質(zhì)和量有機(jī)地結(jié)合起來,，達(dá)到無論是定性的描述定量的表達(dá),，都能客觀、公正,、準(zhǔn)確地核實(shí)干部實(shí)績,。

三、撰寫干部考察的材料應(yīng)注意的幾個(gè)方面

要撰寫好干部考察的材料,，使材料達(dá)到“寫實(shí),、準(zhǔn)確、精煉,、規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn),，確保其質(zhì)量，在撰寫過程中必須在四個(gè)方面引起注意：

1,、觀點(diǎn)要鮮明,，反映本質(zhì)。觀點(diǎn)要來源于對材料的高度提煉,，是對本質(zhì)的集中反映,。觀點(diǎn)與材料要統(tǒng)一，不能先有觀點(diǎn),、后找材料,，否則就會失真。反映缺點(diǎn)要恰如其分,，把缺點(diǎn)和不足區(qū)別開來,，缺點(diǎn)是指具有穩(wěn)定性、經(jīng)常表現(xiàn)出來的毛病,，不足則是具有一定可變性,、相對于特定環(huán)境和時(shí)間表現(xiàn)出來的差距，對待缺點(diǎn)要本著實(shí)事求是,，不搞畫蛇添足,。同時(shí)，對干部的缺點(diǎn)要聯(lián)系其工作單位的性質(zhì),、聯(lián)系具體的工作職位和身份、聯(lián)系具體的工作環(huán)境,，不能憑老印象用靜止的觀點(diǎn)先入為主,，不能以偏概全，不能搞或然推理將個(gè)性特征寫成缺點(diǎn),。

2,、層次要清楚，邏輯要強(qiáng),。將被考察對象的主要特點(diǎn)按先后順序分別進(jìn)行敘述,，每一個(gè)特點(diǎn)要有觀點(diǎn),、有事例，并做到觀點(diǎn)與事例一致,。同時(shí),，要認(rèn)真總結(jié)歸納，確保分類準(zhǔn)確,，避免內(nèi)容重復(fù),。

3、格式要規(guī)范,，內(nèi)容全面,。完整的考察的材料包括被考察對象的基本情況、工作簡歷,、民意測驗(yàn)和民主推薦的情況,、德才表現(xiàn)、主要特長,、存在的缺點(diǎn)或不足,、考察人及考察時(shí)間等七個(gè)方面的內(nèi)容。其中重點(diǎn)內(nèi)容是思想政治素質(zhì),、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、工作作風(fēng)、工作實(shí)績,、廉潔自律等五個(gè)方面,。除此之外，為充分體現(xiàn)個(gè)性特征,，應(yīng)補(bǔ)充被考察對象的性格表現(xiàn),、氣質(zhì)狀況、為人處事風(fēng)格和興趣,、愛好,。必要時(shí)還將有關(guān)廉政鑒定、審計(jì)結(jié)論和暫查不準(zhǔn)但群眾反映強(qiáng)烈的信訪附上,。

4,、表述要準(zhǔn)確，語言精煉,?？疾斓牟牧掀婚L，一般2000字左右,。要想達(dá)到見文如見其人的效果,，遣詞造句必須準(zhǔn)確，列舉的事例必須具有代表性。

干部考核談話材料推薦篇四

a:開展黨員談心活動是做好先教活動第二階段的重要一環(huán),，我們必須從思想上重視,。今日我以一名普通黨員的身份和大家一齊交流思想、聊聊天,，大家都不要拘束,，工作、學(xué)習(xí),、生活各方面都能夠談,，也能夠說說自我對這次先進(jìn)教育活動的認(rèn)識以及自我缺點(diǎn)和不足等等。

b:經(jīng)過這次先進(jìn)性教育活動,，把我的認(rèn)識提高到了一個(gè)新的境界,，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點(diǎn)和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著就會思想,，態(tài)度不夠認(rèn)真,，缺乏自覺性；自我約束也不夠,，偶爾有遲到,、早退的現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的情景。今后我要堅(jiān)決加以改正,。

a：不錯,，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面,，沒有認(rèn)真從理論上分析研究,，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高,。

c：我也存在著一些問題,。我在夢想信念上對自我沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為,，我們都應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨,，增黨性的鍛煉。

d:我在的突出問題是:職責(zé)意識差，有時(shí)滿足于管好自我,，對見到的問題不愿意多說,，不想多說，不愿意行罪人,，不想得罪人,，沒有從大局上研究問題。

e:我也存在工作主動性差等問題,，沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用,。今后要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷改善工作作風(fēng),，完善自我。

f:所我存在的突出問題是業(yè)務(wù),、文化知識的學(xué)習(xí)不夠,、水平不高，工作的主動性差等,，都要在今后加以改正,。

a：今日和大家談心使我收獲頗豐，也使我深受教育,，大家有這樣的認(rèn)識,，說明我們的先進(jìn)性教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)全建設(shè)初見成效,，剛才大家討論的大多是自我的缺點(diǎn)和不足,，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作到現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀(jì)律,，作風(fēng)正派,，工作勤懇，為物價(jià)事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn),。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí),，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績。

干部考核談話材料推薦篇五

時(shí)間：20**年6月20日

地點(diǎn)：辦公室

支持人：書記

記錄人：xx

會議主題：黨風(fēng)廉政建設(shè)民主生活會

參會人員：黨支部全體黨員

會議資料：

一,，書記在會上講話并強(qiáng)調(diào)在實(shí)際工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，就自我在工作中的廉潔自律及工作作風(fēng)等情景進(jìn)行了回顧和反思,，并認(rèn)真剖析自身的不足之處,。

（1）、廉潔自律情景

首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部鍛煉黨性,、堅(jiān)定信念,、提升境界、增長才干的重要途徑,，是拒腐防變的思想道德基礎(chǔ),。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng),。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十九大,、十九屆五中全會精神和十九屆中央紀(jì)委第五次全會精神。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,，準(zhǔn)確把握,、全面領(lǐng)會《廉政準(zhǔn)則》的指導(dǎo)思想、基本精神和主要資料,，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的自覺性和堅(jiān)定性,。經(jīng)過加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，堅(jiān)定夢想信念,，牢記宗旨觀念,，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀,、地位觀,。堅(jiān)持原則、秉公辦事,，堅(jiān)持xxx員的本色,。二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員干部廉政從業(yè)若干準(zhǔn)則》,、《廉政準(zhǔn)則》等廉政規(guī)定,，嚴(yán)格按照紀(jì)律要求，規(guī)范自我的言行,，用法律法規(guī)指導(dǎo)各項(xiàng)工作,，做到廉潔自律，不犯規(guī),，不越位,，不踩線。

其次,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,。按照“先做人，再做事”的原則,，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，嚴(yán)于律己，清正廉潔,。凡是在落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為“八大禁止”和“52不準(zhǔn)”及相關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定方面,，做到嚴(yán)格要求,，自覺維護(hù)，并落實(shí)到實(shí)際工作和生活之中,，尤其在執(zhí)法工作中,，自覺做到廉潔自律，公正公平,，嚴(yán)格執(zhí)法，不利用職務(wù)之便在工作中以權(quán)謀私,，收受禮物,。

在抓好自已黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制落實(shí)的同時(shí)，經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督自我及身邊工作人員是否違反關(guān)的規(guī)定,，在行動上做到有令則行,，有禁則止。進(jìn)一步強(qiáng)化自我的廉政職責(zé),，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，自覺遵守關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)得住考驗(yàn),，守得住原則,。

（2）、存在的問題和不足,。

一是工作思路還有局限性,，空有做好本職工作的想法，缺少有實(shí)效,、真管用的招法,。二是宏觀思考的本事欠缺。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜的事務(wù)之中,，思考問題不全面,、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn),，對問題的確定缺乏前瞻性,、綜合性。三是把握大局,，處理復(fù)雜事件的本事還不強(qiáng),。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，對涉及到的一些xxx老大難xxx問題,，解決,、推動、協(xié)調(diào)的本事不強(qiáng),，與相關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位,。

二.在認(rèn)真聽取書記的講話后寧局長在會上發(fā)言并對廣大黨員提出要求：

1,、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理性思維,。把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界,、一種終身追求,。學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考,，深化學(xué)習(xí)效果,，經(jīng)常對自我做過工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高素質(zhì)本事,。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng),，強(qiáng)化宗旨觀念,，做服務(wù)人民的表率。堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,，樹立正確的政績觀,，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實(shí)實(shí)工作,。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索,，尤其是腳踏實(shí)地，多深入基層,、深入群眾,，把xxx立黨為公、執(zhí)政為民xxx落實(shí)到實(shí)際行動中去,；

二是真心實(shí)意服務(wù),。應(yīng)對困難無助的群眾，堅(jiān)持真心真意為他們解決問題,，竭盡所能為他們排憂解難,。三是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上,，要堅(jiān)持實(shí)事求是,，做到知實(shí)情、出實(shí)招,、辦實(shí)事,、求實(shí)效,，不斷提高籌劃本事、協(xié)調(diào)本事,、落實(shí)本事,。

3、堅(jiān)持廉潔奉公,，提高自身修養(yǎng),，做黨員的表率。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,。時(shí)常對照黨章,，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自我,，勇于正視錯誤；

二要樹立廉政就是政績的觀念,，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為,。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己,，自覺堅(jiān)持廉潔情操,，做到干干凈凈辦事，清清白白做人,。自覺理解群眾監(jiān)督,，時(shí)刻做到自重、自省,、自警,、自勵。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng),，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象,。

三,，書記在最終總結(jié)發(fā)言說，在今后的日常工作和生活中,，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),，嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻對照自我的所作所為,，有沒有與《廉政準(zhǔn)則》“八大方面”“52個(gè)不準(zhǔn)”存在不相符的地方,，有沒有把“52個(gè)不準(zhǔn)”當(dāng)作自我的法制準(zhǔn)線。時(shí)刻堅(jiān)持清醒的頭腦,，堅(jiān)決管住自我的手和腳,，耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗(yàn)，以普通人的思想心態(tài)對待名和利,，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩,，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識,，把好政治關(guān),、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān),。

干部考核談話材料推薦篇六

按照縣委安排,，我們第x考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解,、查閱資料,、摸底調(diào)查等方式,，對xx同志在任xxx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,，具體情景匯報(bào)如下：

思想政治素質(zhì)較好，黨性觀念較強(qiáng),。一年來,，該同志十分注重政治理論的學(xué)習(xí),，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想,，努力學(xué)習(xí)和掌握黨的路線,、方針和政策，用新時(shí)期黨的理論武裝頭腦,，政治理論基礎(chǔ)較高,。該同志旗幟鮮明的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上始終與xxx堅(jiān)持高度一致,，政治敏感性較強(qiáng),。該同志在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作中，能夠按照上級要求深入群眾,，時(shí)刻不忘時(shí)代職責(zé),，立足本職工作，自覺維護(hù)黨的形象,，時(shí)刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。

善于學(xué)習(xí)各種知識，文字本事較強(qiáng),。該同志在工作之余始終不忘學(xué)習(xí),，不斷豐富自身的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高自身的工作本事。在政治理論的學(xué)習(xí)上,，能夠深入的學(xué)習(xí)黨的十九大精神,、xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想等一系列當(dāng)前政治理論和時(shí)事政治，工作中體現(xiàn)出了較高的政治理論水平和素養(yǎng),。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上,，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)理論知識、經(jīng)濟(jì),、法律,、企業(yè)管理等專業(yè)知識，并能做到學(xué)以致用,。該同志還能夠向?qū)嵺`學(xué)習(xí)知識,。經(jīng)常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，記錄了工作筆記2萬余字,，撰寫了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等調(diào)研文章5篇,，進(jìn)一步提高了自身工作的本事,。

工作生活嚴(yán)格要求，群眾基礎(chǔ)較好,。一年來，該同志能夠嚴(yán)格要求自我,，為人謙虛謹(jǐn)慎,，公道正派，團(tuán)結(jié)同志,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴(yán)格要求自我,，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和中央八項(xiàng)規(guī)定,，自覺抵制拜金主義、官僚主義,、享樂主義等不良思想的侵蝕,，自覺踐行三嚴(yán)三實(shí)，并能夠經(jīng)常深入群眾,，廣泛聽取各方面群眾意見,，體貼民情，進(jìn)取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難,，具有較深厚扎實(shí)的群眾基礎(chǔ),。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為,，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件,。

第xx考察小組

2018年x月x日

干部考核談話材料推薦篇七

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高。領(lǐng)導(dǎo)小組的成員帶頭學(xué)習(xí)馬列主義,，xxx思想和其他理論,，特別是在黨的群眾路線的實(shí)踐教育，堅(jiān)持樹立榜樣,，帶頭樹立榜樣,，因此建立一個(gè)大多數(shù)干部和工人之間的良好形象。

2,、領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),，分工明確，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，團(tuán)結(jié)意識強(qiáng),。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會議決定”，我們不斷完善和改進(jìn)部門的工作,，規(guī)則和程序?qū)徸h和決策在領(lǐng)導(dǎo)班子中,，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)為所有類型的工作的順利進(jìn)行。

在重大問題決策中,，嚴(yán)格實(shí)行集體討論制度,，充分體現(xiàn)集體力量，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致,，無噪音,。

3、領(lǐng)導(dǎo)們有清晰的發(fā)展思路和清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃,，具體而有效地推動了廣平開發(fā)區(qū)的騰飛和崛起,。工作責(zé)任心強(qiáng)，在星期六,、日及其他休息日加班已成為常態(tài),。我不顧個(gè)人得失，為廣平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)小組具有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識，面對復(fù)雜多變的環(huán)境,，大膽探索改革創(chuàng)新思路,。全力支持開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大，積極配合企業(yè)解決債務(wù)糾紛、勞動沖突等各種問題,，是開發(fā)區(qū)企業(yè)的好保姆,、好管家、好后盾,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)班子要廉潔自律，能夠以身作則,，嚴(yán)格要求自己,，自覺落實(shí)廉潔黨建責(zé)任制，有效防止腐敗的發(fā)生,，樹立良好的信譽(yù),。

領(lǐng)導(dǎo)干部考核談話時(shí),該如何說

不用很緊張的。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部考核談話主要提問以下幾個(gè)問題：1,、主要是通過談話了解你對單位,，部門和職工作情況的熟悉程度；2,、了解你對單位領(lǐng)導(dǎo)的看法,；3、了解你對本行業(yè)今后該如何發(fā)展的看法,；4,、了解你是否會服從組織對你的工作安排。

但是記住,，要放輕松,，發(fā)揮自己該有的水平，還有就是觀點(diǎn)不要老套,，要新穎。

談話時(shí)態(tài)度要誠懇,。

不要說別人的壞話,。

領(lǐng)導(dǎo)干部考核談話時(shí),該如何說

1、要肯定領(lǐng)導(dǎo)的能力,，成績和品行,；要有具體例子

2、領(lǐng)導(dǎo)的不足之處就是給下屬工作壓力大,，關(guān)心下屬生活還不夠,。

3、領(lǐng)導(dǎo)勞逸結(jié)合不夠（拍馬屁痕跡太顯

機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行考核,，個(gè)別談話對領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)怎么說

最好不做那得罪人的事隨便說幾句好話得了說工作負(fù)責(zé),務(wù)實(shí),關(guān)心下屬等等什么的

領(lǐng)導(dǎo)干部考核談話時(shí),該如何說

要認(rèn)真加以整理分析,。

對談話內(nèi)容的相互參照、相互印證等。

考察人員對獲得的信息,，要認(rèn)真加以整理分析,。

對談話內(nèi)容的相互參照、相互印證,，抓牢重點(diǎn)要點(diǎn),，厘清考察對象評價(jià)的主體框架。

對座談中反映的具體問題要認(rèn)真核實(shí),，準(zhǔn)確定性,。

對座談中反映的敏感問題，更要慎重對待,。

如從中發(fā)現(xiàn)隱蔽問題的線索,，要進(jìn)行專題調(diào)查，弄清實(shí)情,；對于那些情況復(fù)雜的意見和言論,，要防止偏聽偏信，要用聯(lián)系的,、全局的觀點(diǎn)進(jìn)行綜合分析,，從而真正作出實(shí)事求是、客觀公正的評價(jià),。

擴(kuò)展資料：

干部考核的相關(guān)要求規(guī)定：

1,、注重考察工作實(shí)績，圍繞貫徹落實(shí)xxx重大決策部署,，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,。

2、深入了解履行崗位職責(zé),、貫徹新發(fā)展理念,、推動高質(zhì)量發(fā)展取得的實(shí)際成效。

考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，應(yīng)當(dāng)把經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè)、文化建設(shè),、社會建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等情況作為考察評價(jià)的重要內(nèi)容。

3,、防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定工作實(shí)績,。

考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把履行黨的建設(shè)職責(zé),，制定和執(zhí)行政策,、推動改革創(chuàng)新,、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù),、維護(hù)社會公平正義等作為考察評價(jià)的重要內(nèi)容,。

組織談話怎么評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)

1、中肯,，不要表現(xiàn)出刻意討好,，也不要得罪。

一般稍微說點(diǎn)好話（記住是稍微）這要看你和他的關(guān)系,，關(guān)系好點(diǎn)就說的好聽,，但切記沒有人是傻子這句話。

2,、最起碼在職場中沒有,。

不要表現(xiàn)出刻意討好就行。

相當(dāng)于結(jié)個(gè)善緣,。

因?yàn)槟闾懞猛陀锌赡艿米锲渌恕?/p>

3,、所以凡事留一線，做任何事不要太過,，無論好壞,。

人太善就被人欺，人太惡就會墻倒眾人推

領(lǐng)導(dǎo)干部考核評語不足之處怎么寫

如實(shí)寫就可以,。

評語,，指含有說明、解釋或評論的話,。

清唐鑒《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師,，閱倭艮峯日記，見其上方評語,，有曰‘子涵子潔’者,，問之，則其河南同志王檢心,、王滌心也,。

《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊子的記載，改做了小說體裁,，剖作若干回，加了些評語,。

趙樹理《三里灣·決心》：“玉生一時(shí)想不出適當(dāng)?shù)脑u語來,，只籠統(tǒng)地說：‘我覺著你各方面都很好

一般從德能勤績廉五方面說起，然后再問有什么補(bǔ)充,。

一般年度考核都是走過場的啦

這個(gè)一般要避重就輕,，從你說這個(gè)看,，應(yīng)是事業(yè)單位或國有企業(yè)，一般有：

政治立場堅(jiān)定,，有很高的政治敏銳性,，旗幟鮮明，黨工團(tuán)共建效果明顯,，主要體現(xiàn)在員工隊(duì)伍的思想整合,，各級黨員的模范發(fā)揮有力，示范帶頭作用明顯,，員工對企業(yè)的認(rèn)同度高,，隊(duì)伍凝聚力強(qiáng)等；班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié),，以制度化作為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營的開展,，班子成員在自覺遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定，不斷推進(jìn)內(nèi)控體系建設(shè),，無違反四風(fēng)與違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,，職工群眾認(rèn)可；班子成員對企業(yè)遠(yuǎn),、中,、近期發(fā)展有明確的規(guī)劃，并保證的落地,，保證了企業(yè)發(fā)展的可持續(xù),；班子成員能工作中能認(rèn)真堅(jiān)持對社會、股東,、投資方,、上級單位、員工五方面的責(zé)任協(xié)調(diào)統(tǒng)一等,；關(guān)于不足：我個(gè)人由于所處層面不同,，可能存在片面性，個(gè)人認(rèn)為主要有：隨著90后員工的陸續(xù)進(jìn)入,，在推進(jìn)新時(shí)期員工隊(duì)伍建設(shè)的方式探索上需要加強(qiáng),；在現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制多種用工形式并存的情況下對隊(duì)伍的整合需要進(jìn)行新的探索；技術(shù)與產(chǎn)品儲備,、產(chǎn)業(yè)鏈上有限多元化發(fā)展的進(jìn)程需要加快,，以適應(yīng)快魚吃慢魚的競爭態(tài)勢；企業(yè)內(nèi)各部門間的橫向交流溝通機(jī)制需要進(jìn)一步完善,，等等,。

領(lǐng)導(dǎo)干部與下屬談心談話方式包括四種類型，分別是談思想,，談工作,，談生活和談問題,。

1、談思想,。

了解談話對象思想狀況,，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒,，引導(dǎo)其堅(jiān)定理想信念,，擰緊思想“總開關(guān)”。

2,、談工作,。

與談話對象就工作開展情況進(jìn)行交流，對工作中的優(yōu)異表現(xiàn)加以表揚(yáng)肯定,，對出現(xiàn)滑坡退步抵觸的要幫助分析原因,、找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥,，以達(dá)到提升工作能力,、提高團(tuán)隊(duì)精神的目的。

同時(shí)征求黨員干部對工作的意見和建議,，促進(jìn)工作順利開展,。

3、談生活,。

了解和掌握黨員干部的生活狀態(tài),，交流在生活中的感受。

對生活中存在的困難積極出謀劃策,，幫助其解決困難,，使黨員干部體會到組織的關(guān)懷與溫暖。

4,、談問題,。

談話組織者要聚焦“四風(fēng)”問題，查找差距,、深挖根源,，特別在廉潔守紀(jì)方面，要通過談心談話“咬耳朵”“扯袖子”,，達(dá)到“紅臉出汗”“排毒治病”的效果,。

擴(kuò)展資料

談心談話應(yīng)堅(jiān)持五個(gè)原則：

一是平等待人的原則。

很多談心談話都有針對性,，都帶有意見,、誤解和困惑等情緒，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部居高臨下,、盛氣凌人,，以家長教子的態(tài)度去談心談話，不僅不會取得效果,，甚至產(chǎn)生逆反心理,，帶來新的對立情緒。

二是真誠待人的原則,。

談心談話是思想和情感的交流,，真誠是打開心鎖的鑰匙，讓別人敞開心扉,，自己首先要敞開心扉,。

三是實(shí)事求是的原則。

談心談話要不帶任何偏見,，不要先入為主,，要就事論事，用平和的心態(tài),、客觀公正的態(tài)度面對談心談話對象,，讓談心談話對象真正心服口服。

四是堅(jiān)持黨性原則,。

談心談話不是遷就,、討好和賣乖，要本著解決問題的目的循循善誘,，啟發(fā)思想覺悟和境界的不斷提高,，產(chǎn)生思想的共鳴。

五是做好談心談話的準(zhǔn)備,。

有些領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾談心談話缺少準(zhǔn)備,，把談心談話看得很簡單，缺少針對性,，導(dǎo)致談心談話的質(zhì)量和效果都大打折扣,。

其實(shí)，談心談話的時(shí)機(jī)選擇,、話題確定,、意圖表達(dá)、語言使用等都要精心準(zhǔn)備,。

xxx同志在全國組織工作座談會上強(qiáng)調(diào),，加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先必須把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好,。

而在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,，首要的是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),，必須學(xué)會同領(lǐng)導(dǎo)干部談話,。

一,、同領(lǐng)導(dǎo)干部談話的覆蓋面要寬1．利用信訪信息，找“問題”干部談話,。

“群眾的眼睛是雪亮的,。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能,、勤,、績?nèi)绾危枷胱黠L(fēng)如何,，群眾的心里最清楚,，組織部門就是要研究如何將群眾的真實(shí)想法、意見收集上來,，加以分析整理,，形成客觀公正的評價(jià)結(jié)論。

對信訪中反映的不注重調(diào)查研究,，違背客觀規(guī)律,，違背民心民意，憑個(gè)人意志作決定,，靠拍腦袋決策,；不顧客觀條件，提高要求,，壓高指標(biāo),，急功近利，竭澤而漁,；搞形式主義,，做表面文章，報(bào)喜不報(bào)憂,，甚至欺上瞞下,、弄虛作假，利用職權(quán)謀取私利等有這樣那樣問題的干部,，要進(jìn)行誡勉性談話,，促進(jìn)其轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作,。

2．利用考評信息,，找“一般”干部談話。

干部考核談話材料推薦篇八

干部考察材料

該同志思想覺悟高,，政治立場堅(jiān)定,，工作作風(fēng)硬朗。立足本職工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線,、方針,、政策，在大是大非問題上旗幟鮮明,、態(tài)度明確,、立場堅(jiān)定，始終與xxx堅(jiān)持高度一致,，充分體現(xiàn)了一名共.產(chǎn).黨員的組織性、紀(jì)律性,。

該同志黨性觀念強(qiáng),，有較高的政治站位。作為黨支部書記,，始終把黨建職責(zé)扛在肩上,、抓在手上，黨建工作開展有聲有色,、富有成效,，是全局唯一的五好級黨支部。在長期的實(shí)踐工作中,，注重加強(qiáng)黨性錘煉,，始終堅(jiān)持進(jìn)取向上的工作作風(fēng)和奮發(fā)昂揚(yáng)的工作態(tài)度，勇于承擔(dān)重大疑難復(fù)雜問題,，妥善處理了數(shù)起涉群體性糾紛,，取得了較好的法律效果和社會效果。

該同志工作作風(fēng)實(shí),，業(yè)務(wù)本事較為突出,。長期在基層一線工作，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)本事,，對待工作踏實(shí)認(rèn)真,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感,，無論在哪個(gè)工作崗位都能竭心盡力做好本職工作,。

該同志自我要求嚴(yán)，廉潔自律意識較強(qiáng),。堅(jiān)持以身作則,，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)格規(guī)范自身言行,，能夠做到公正執(zhí)法、廉潔從政。

主要不足：公文寫作本事需要進(jìn)一步提升,。

干部考核談話材料推薦篇九

一般采取個(gè)別談話,、發(fā)放征求意見表,、民主測評,、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料,、同考察對象面談等方法,，根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查,、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察,。

（1）組織考察組,，制定考察工作方案；（2）同考察對象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況,，征求意見,；（3）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告,；（4）采取個(gè)別談話,、發(fā)放意見征求表、民主測評,、實(shí)地考察,、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查,、同考察對象面談等方法,，廣泛深入地了解情況；（5）綜合分析考察情況,，同考察對象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見,；（6）考察組根據(jù)考察情況，研究提出初步方案,，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào),，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報(bào)告,。對擬晉升人選,，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的人選，在考察之前,，討論決定或者決定呈報(bào)前,，要根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，溝通協(xié)調(diào),，聽取有關(guān)方面的意見,。

擴(kuò)展資料：含義黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)干部管理權(quán)限，按照規(guī)定的程序和方法，對確定的考察對象進(jìn)行全面了解和公正評價(jià),，為干部選拔任用提供依據(jù)的一項(xiàng)重要工作,。“干部”一詞來自于日語,，本是日語中的一個(gè)漢字詞,，字面意思是“骨干部分”。

日語的“干部”一詞是日本人根據(jù)法語“cadre”一詞意譯成的,。法語“cadre”一詞的本義是“骨骼”,，引申指在軍隊(duì)、國家機(jī)關(guān)和公共團(tuán)體中起骨干作用的人員,。

“干部”一詞已經(jīng)被許多國家所采用,，用來指在國家機(jī)關(guān)和公共團(tuán)體中起骨干作用的人員。二十世紀(jì)初,，“干部”一詞被引進(jìn)中國以后，xxx,、xxx,、xxx等頻繁使用。

1922年7月,，中國xxx第二次全國代表大會制定的黨章中,，首次使用了“干部”一詞。從此以后,，在中國xxx和國家機(jī)關(guān),、軍隊(duì)、人民團(tuán)體,、科學(xué),、文化等部門和企事業(yè)單位中擔(dān)任一定公職的人員都稱為“干部”。

中國xxx的十二大黨章明確指出：“干部是黨的事業(yè)的骨干,，是人民的公仆”,。這是對我國干部本質(zhì)特征所作出的科學(xué)概括，也是區(qū)別于任何剝削階段官吏的根本標(biāo)志,。

參考資料來源：百度百科-干部考察,。

干部考核談話材料推薦篇十

***同志系市局黨委副書記、副局長,，先后分管農(nóng)村衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生、醫(yī)政科,、醫(yī)鑒辦,、疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、血液管理等工作,，所分管工作,，均在全省取得領(lǐng)先地位。

該同志業(yè)務(wù)非常熟悉,，工作富有創(chuàng)造性,。衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)是衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)，主抓這項(xiàng)工作后,，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生所及市、縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu),，周密調(diào)研,，積累了一大批基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對照衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)100多項(xiàng)考核要求,，制定了操作性強(qiáng)的實(shí)施方案,，這項(xiàng)工作在全省走在前列。2009年,，主抓兒童先天性心臟病免費(fèi)手術(shù)試點(diǎn)工作,，圓滿完成了179例先心病患兒的手術(shù)任務(wù)，并在全省取得了示范作用,，國家xxx給予了高度肯定,。

該同志應(yīng)對突發(fā)事件積極作為。他先后多次參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的`應(yīng)急救治工作,，如兒童手足口病,、嬰幼兒奶粉事件的處理工作、重大餐飲中毒事件的處理,，膽大心細(xì),，處置效果既好又快，全市應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力得到提升,。今年6月的抗洪救災(zāi),，他主動要求到災(zāi)情最嚴(yán)重的龍虎山景區(qū)，帶著醫(yī)療,、防疫隊(duì)伍,，進(jìn)村入戶，確保了重災(zāi)區(qū)群眾的健康安全,。

該同志服務(wù)全局觀念強(qiáng),。工作不分內(nèi)外，只要需要都主動承擔(dān)任務(wù),，認(rèn)真完成,。同時(shí)多次參與市中心工作,，協(xié)調(diào)溝通解決很多工作難點(diǎn)問題，履行xxx門的職責(zé),。如醫(yī)改試點(diǎn)工作,，多次深入基層，探索分配辦法,，完善管理措施,，主動與市醫(yī)改辦配合，使我市的基本藥物制度試點(diǎn)工作取得較好成效,。

該同志認(rèn)真貫徹落實(shí)市委提出的打基礎(chǔ),、立規(guī)矩、守底線的工作部署,，帶頭執(zhí)行局制定的各項(xiàng)管理制度,，能自覺遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律條例》和《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，在配偶,、子女從業(yè),，配備和使用公務(wù)用車，違規(guī)收送現(xiàn)金,、有價(jià)證券,、支付憑證，賭博和變相賭博,，違規(guī)去營業(yè)性娛樂場所方面無不良反映,。

不足之處：工作上有時(shí)老好人思想,。

民主推薦情況：2010年市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)成員,、機(jī)關(guān)干部職工34人參加會議投票推薦。發(fā)出推薦表34張,，收回推薦表34張,，有效票34張。推薦其近期可提拔為副縣級干部人選32票,，占 ％,，排位第一。2010年9月8日共找17人談話,，其中17人推薦其可提拔,，占100％。

民主測評情況：2009年9月8日市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)成員,、機(jī)關(guān)干部職工共32人參加了民主測評,。發(fā)出測評表32張，收回測評表32張,，有效表32張,。綜合評價(jià)：優(yōu)秀31票,，占％，稱職1票,，占,。

考察人：

年月日

干部考核談話材料推薦篇十一

***同志考察材料

認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在政治上、思想上,、行動上與xxx堅(jiān)持一致,，進(jìn)取要求提高。

為人正派,，對待工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取主動,，工作思路清晰,。任區(qū)計(jì)生局信訪辦主任以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和其他同志的支持配合下,，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作,，取得必須成績,。

*****

主要不足：****,。

考察中，廉潔自律方面沒有不良反映,。

民主推薦情景：**年**月**日，考察組召開***干部職工參加的民主推薦會,，發(fā)出、收xxx主推薦表**份,，有效表**份,，有**票推薦**同志為***領(lǐng)導(dǎo)干部人選考察對象（名列被推薦人選第一名）。同日,，考察組同****人進(jìn)行個(gè)別談話，**人推薦**同志為***領(lǐng)導(dǎo)干部人選考察對象（名列被推薦人選第一名）,。

民主測評,、征求意見情景：**年**月**日,，考察組向**干部職工發(fā)出、收回《考察對象民主測評,、征求意見表》**份,，有效表**份。**同志獲優(yōu)秀**票,，稱職**票,，基本稱職**票，不稱職**票,；獲同意作為**領(lǐng)導(dǎo)干部人選**票*,。同日，考察組個(gè)別談話征求**干部職工**人的意見,，**人同意**同志作為**領(lǐng)導(dǎo)干部人選*,。

**區(qū)委組織部**年*月*日

干部考核談話材料推薦篇十二

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個(gè)別談話,、領(lǐng)導(dǎo)了解,、查閱資料、摸底調(diào)查等方式,，對xx同志任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,，具體情景匯報(bào)如下：

信仰堅(jiān)定，黨性觀念較強(qiáng),。該同志思想政治素質(zhì)好,，能夠時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，牢記黨的宗旨,，不忘與時(shí)俱進(jìn),，立足本職工作，善于思考和總結(jié),，并在實(shí)踐中善于綜合運(yùn)用,，政治立場堅(jiān)定,。

敬業(yè)精神強(qiáng),，工作本事突出。該同志愛崗敬業(yè),，思維敏捷,，求真務(wù)實(shí)，刻苦鉆研,，謙虛謹(jǐn)慎,，能夠較好地完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。安全生產(chǎn),、計(jì)劃生育,、社會治安綜合治理、信訪等各項(xiàng)工作都圓滿地完成預(yù)定目標(biāo),，職工群眾無重大上訪事件,，全所社會和諧穩(wěn)定、政通人和,。主持構(gòu)建了xx創(chuàng)業(yè)園區(qū),，園區(qū)經(jīng)濟(jì)年產(chǎn)值超過一千萬元，對xx的轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)起到了至關(guān)重要的進(jìn)取引領(lǐng)作用,。

應(yīng)對突發(fā)事件,，綜合協(xié)調(diào)本事強(qiáng)。xx歷史久,，人員構(gòu)成復(fù)雜,，社會矛盾多，一年來,，綜合協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件,，勸止化解了xx、xx,、xx等x起上訪事件,，沒有造成一齊進(jìn)縣、到市,、到省,、進(jìn)京上訪事件，為信訪穩(wěn)定做出了很多工作,。進(jìn)取協(xié)調(diào)幫忙群眾辦實(shí)事,，為xx解決養(yǎng)老住處，送終問題,；為xx解決看病補(bǔ)助問題,；為精神病患者xx解決生活保障問題。

廉潔自律,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),。遵章守紀(jì)，為人謙虛謹(jǐn)慎,，善于聽取他人意見,，博采眾長，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，熱情幫忙周圍有困難的同志,。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件,。

第xx考察小組

2018年x月x日

干部考核談話材料推薦篇十三

按照縣委安排,，我們第x考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解,、查閱資料,、摸底調(diào)查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,，具體情景匯報(bào)如下：

注重政治學(xué)習(xí),，夢想信念堅(jiān)定。有過硬的政治和理論素質(zhì),，在思想上,，行動上與xxx堅(jiān)持高度一致。在工作中,，識大體,，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失,，他帶領(lǐng)x鎮(zhèn)班子成員,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、廉潔奉公,，實(shí)現(xiàn)了x鎮(zhèn)經(jīng)營模式跨越式的創(chuàng)新和發(fā)展。

愛崗敬業(yè),，工作成績顯著。參加工作多年,，從事過多個(gè)不一樣的技術(shù),，業(yè)務(wù),，管理工作,，不一樣的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考,，敢于創(chuàng)新,，勇于實(shí)踐，超越自我的工作風(fēng)格,。一年來，進(jìn)取投身生態(tài)禮貌x鎮(zhèn)建設(shè),，為x鎮(zhèn)興建了生物質(zhì)供熱鍋爐，x鎮(zhèn)x戶居民全部到達(dá)集中供熱,，x鎮(zhèn)居民住戶實(shí)現(xiàn)了供熱、供氣,、供水“三供”目標(biāo),。對x鎮(zhèn)實(shí)行規(guī)范化管理，主街道到達(dá)白色路面,、巷道彩磚鋪設(shè)，家家統(tǒng)一模式院墻,，戶戶紅瓦白墻,。進(jìn)取鼓勵創(chuàng)業(yè)致富，先后興建溫室大棚xx平方米,，融資xx萬元興建了掛袋黑木耳大棚x座xx平方米，為群眾興建xx平方米食用菌廠,，食用菌種植從x萬袋躍升到x萬袋。今年引資x萬元在x鎮(zhèn)合作開發(fā)蜂產(chǎn)品加工和山特產(chǎn)品加工項(xiàng)目,。一年來,，x鎮(zhèn)先后被榮獲禮貌單位標(biāo)兵單位,、市級生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多項(xiàng)團(tuán)體榮譽(yù),。個(gè)人先后被授予xx市城鎮(zhèn)消防先進(jìn)個(gè)人、市級生態(tài)x鎮(zhèn)先進(jìn)個(gè)人,、市級科普帶頭人、xx市勞動模范,、xx百顆星先進(jìn)個(gè)人等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號,。

嚴(yán)于律己，以身作則,。作為x鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，他始終在廉潔方應(yīng)對自我高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,。注重增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主意識“團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo),，民主集中”,。注重廉政建設(shè),，認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定,，牢記上級各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)于律己,。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件,。

第xx考察小組

2018年x月x日

干部考核談話材料推薦篇十四

勞動保障局干部誡勉談話制度

為了進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理機(jī)制,，加強(qiáng)對干部的教育,、監(jiān)督和約束,，提高我局干部的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)行政效能建設(shè),，根據(jù)我局有關(guān)干部教育管理的文件精神,，制定本制度,。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)行干部誡勉談話制度,，是新時(shí)期加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理的一種形式,，也是一項(xiàng)經(jīng)常性的思想政治教育工作,。要按照中央對干部“嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的精神,，堅(jiān)持“懲前毖后,，治病救人”的方針，從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā),，實(shí)事求是,，客觀公正，區(qū)別情況,，及時(shí)主動地做好思想政治工作,。通過誡勉談話,，對干部存在的問題進(jìn)行批評教育，把問題消除在萌芽狀態(tài),，不斷提高行政效能,。

二、誡勉談話的范圍與對象

本局科（室）及各二級單位的干部職工,，凡在政治思想,、道德品質(zhì)、勤政廉政,、用人理財(cái)?shù)确矫娲嬖趩栴},，除執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)已經(jīng)或準(zhǔn)備立案查處的干部外，應(yīng)采取當(dāng)面談話的形式進(jìn)行誡勉,，并要求談話對象對其存在的問題如實(shí)作出書面回答,。有列情形之一的，都必須進(jìn)行誡勉談話,。

（一）政治態(tài)度不端正,，經(jīng)常在干部群眾中發(fā)表錯誤言論，造成不良影響的,；

（二）貫徹執(zhí)行上級指示精神不堅(jiān)決或消極抵觸的,；

（三）謊報(bào)成績，隱瞞問題,，弄虛作假的,；

（四）生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，有違背社會公德行為的,；

（五）缺乏事業(yè)心和工作責(zé)任感,，工作不努力，作風(fēng)漂浮,，敷衍塞責(zé),，業(yè)績較差，工作出現(xiàn)較大失誤的,；

（六）以權(quán)謀私,，有“吃、拿,、卡,、要、報(bào)”行為,，群眾反映強(qiáng)烈的,；

（七）個(gè)人主義嚴(yán)重，損公肥私的,；

（八）全局觀念較差,，組織紀(jì)律性不強(qiáng),，不服從組織對個(gè)人工作安排的；

（九）鬧不團(tuán)結(jié),，爭權(quán)奪利,，造成本單位工作被動的；

（十）違背民主集中制原則,，群眾意見較大的,；

（十一）違反首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制規(guī)定,，服務(wù)承諾制被投訴,，認(rèn)定事實(shí)成立的；

（十二）民意測評得分明顯偏低,，不稱職票占30%以上或年度考核被評為“基本稱職”,、“不稱職”和“不合格”的；

（十三）違反干部作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”其他相應(yīng)規(guī)定或有其他錯誤行為的,。

三,、誡勉談話的方法

（一）被確定為誡勉談話對象的局內(nèi)科長,、主任,、二級局副職干部，由局長負(fù)責(zé)談話,；其他干部由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話或委托二級單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話,。

（二）誡勉談話采取定期與不定期相結(jié)合的辦法進(jìn)行。定期談話主要是結(jié)合干部年度考核的`結(jié)果反饋工作,，安排在每年年度考核結(jié)束后進(jìn)行,；不定期談話主要是根據(jù)平時(shí)對干部存在問題的掌握情況，及時(shí)作出安排,。

（三）誡勉談話過程中形成的材料,，不裝入本人檔案，由局辦公室（政工）統(tǒng)一保管，以備查詢，作為干部考核考評的重要依據(jù),。

四,、誡勉談話的程序和要求

（一）確定誡勉談話對象，要嚴(yán)格按照人事管理權(quán)限報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

（二）需要誡勉談話的內(nèi)容，根據(jù)年度考核、組織考察,、群眾來信來訪等途徑所掌握的情況由局黨組確定，并填寫《干部誡勉談話登記卡》,。

（三）根據(jù)談話情況,，由談話領(lǐng)導(dǎo)填寫《干部誡勉談話登記卡》中的“誡勉意見”,，對被誡勉者提出三個(gè)月至半年的誡勉期?！陡刹空]勉談話登記卡》交由局辦公室（政工）留存,。

（四）跟蹤了解被誡勉者在誡勉期間的思想、作風(fēng),、工作表現(xiàn)以及誡勉意見的落實(shí)情況,，在誡勉期滿時(shí)填寫“誡勉結(jié)果”，對能按誡勉意見如期改正的,，則解除其誡勉期,；對在誡勉期限內(nèi)思想認(rèn)識沒有大的提高，實(shí)際行動沒有明顯改進(jìn)或又出現(xiàn)其他問題的,，則實(shí)行第二次誡勉談話,；經(jīng)第二次誡勉仍無悔改表現(xiàn)的，必須調(diào)整工作,，或按人事管理權(quán)限給予行政處理,。

干部考核談話材料推薦篇十五

同志們:

根據(jù)集團(tuán)黨委安排，今天,，我們召開干部考察會議,，對擬提拔任用的干部進(jìn)行考察。

一,、考察內(nèi)容,。主要了解考察對象德、能,、勤,、績、廉方面的主要表現(xiàn),，重點(diǎn)考察其一貫政治表現(xiàn),、政治思想、工作能力,、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、群眾基礎(chǔ)以及是否同意提拔等方面情況,。

通過考察，全面了解考察對象在德,、能,、勤、績、廉各方面的具體情況,，做出客觀,、公正、正確的評價(jià),，這是落實(shí)黨管干部原則,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方法和舉措。認(rèn)真做好這項(xiàng)工作,，對于營造公平,、公正的用人環(huán)境，形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向,，調(diào)動和激發(fā)全體干部的工作積極性,，推動集團(tuán)跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。

二,、考察程序

共分5個(gè)階段：

1.民主投票,。民主投票參加人員為考察對象同部門員工，或日常工作聯(lián)系較多的其他部門員工,，以無記名的方式投票,，投票結(jié)果將作為考察對象是否提拔任用的重要依據(jù)之一。

2.個(gè)別談話,。個(gè)別談話名單與民主投票參加人員一致并在民主投票結(jié)束后進(jìn)行,。主要目的是深入了解考察對象的德、能,、勤,、績、廉等情況,，重點(diǎn)考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德,、專業(yè)水平,、工作能力、工作業(yè)績,、特長和主要缺點(diǎn),。并征求談話人員是否同意考察對象提拔的意見?？疾旖M員認(rèn)真做好座談記錄,。考察結(jié)束后,，考察記錄由集團(tuán)人力資源部存檔,。

3.形成考察材料。綜合分析考察情況,，對每位考察對象,，形成書面考察材料,。

4.考察對象座談。由考察組組長與考察對象進(jìn)行座談,，了解其思想動態(tài)和履職情況,，并將考察材料的內(nèi)容告知考察對象。

5.考察組向集團(tuán)黨委匯報(bào)考察情況,，提交考察報(bào)告,。

三、有關(guān)要求

考察中一定要注意以下幾點(diǎn):

一是要提高認(rèn)識,認(rèn)真對待,。干部考察是一項(xiàng)嚴(yán)肅,、認(rèn)真、政治性很強(qiáng)的工作,，需要大家的積極配合和支持,。考察中,，要尊重和善待自己的民主權(quán)利,，以對黨的事業(yè)、對組織,、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真參與這次干部考察。

二是要出以公心,，實(shí)事求是,。大家要拋棄個(gè)人恩怨，著眼全局,，客觀公正地進(jìn)行評價(jià),，不能以私人感情、個(gè)人好惡,、個(gè)人利益來評價(jià)干部,。真正做到對黨、對人民,、對自己,、對他人負(fù)責(zé)，實(shí)事求是,、客觀公正地反映考察對象的相關(guān)情況,，確保考察結(jié)果客觀,、真實(shí),、全面。

三是要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績,?？慈艘娴目矗灰娴目?，要看主流,，看本質(zhì)?！敖馃o足赤,，人無完人”，每個(gè)人都不可能十全十美,，我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,，以事論人、以績評人,，既要看素質(zhì),，又要看實(shí)績，堅(jiān)決杜絕重才輕德及重德輕才的現(xiàn)象,。

同志們,，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野,，準(zhǔn)確識別干部,，正確評價(jià)干部。希望大家以高度的政治責(zé)任感,，認(rèn)真參與這次考察工作,。

謝謝大家!

四、開始考察

下面,，我們開始今天的考察程序,。

1.公布名單。首先由我通報(bào)集團(tuán)黨委會關(guān)于這次考察的對象名單,。

2.民主投票,。

3.個(gè)別談話。

干部考核談話材料推薦篇十六

××同志考察材料

政治上堅(jiān)定,。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想,、xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想,，有較高的政策理論水平。能及時(shí)貫徹落實(shí)上級黨委的路線方針政策和旗委的工作部署,，并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作,。政治敏銳性強(qiáng)。在“三講”教育和保持xxx員先進(jìn)性教育活動中，帶頭剖析黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題并切實(shí)進(jìn)行整改,。在取締“×××”xxx組織等政治斗爭中,，旗幟鮮明、立場堅(jiān)定,，在思想上政治上同xxx保持一致,。

思想解放，思路清晰,，注意抓主要矛盾,，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。擔(dān)任旗委宣傳部副部長,、文明辦主任期間,，通過組織實(shí)施“公民素質(zhì)工程、城鎮(zhèn)品位工程,、文化品牌工程,、文明通道工程”等精神文明建設(shè)“四大工程”，找準(zhǔn)精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn),，以提高公民思想道德,、城鄉(xiāng)文明程度、群眾生活質(zhì)量,，全面建設(shè)小康社會為目標(biāo),，切實(shí)加強(qiáng)了以誠信為重點(diǎn)的思想道德建設(shè)，全面推進(jìn)了文明城鎮(zhèn),、文明誠信,、文明行業(yè)創(chuàng)建活動，為全旗的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。

工作有魄力,，注重抓落實(shí),，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神。針對阿旗群眾性精神文明創(chuàng)建工作實(shí)際,，提出了2006年和今后一個(gè)時(shí)期在全旗上下深入開展精神文明建設(shè)“四大工程”,，以旗委名義下發(fā)了關(guān)于《今后一個(gè)時(shí)期全旗精神文明建設(shè)工作總體安排意見》，文件出臺后,，多次組織召開文明委成員單位和有關(guān)責(zé)任單位協(xié)調(diào)會,，對既定工作任務(wù)進(jìn)行督促落實(shí)。在文明單位,、文明行業(yè)和文明示范窗口等評選表彰活動中,，積極深入基層調(diào)查研究,，對屆期認(rèn)定辦法進(jìn)行積極探索完善，嘗試和總結(jié)了許多有益的行之有效的方式方法,。建立抓落實(shí)責(zé)任制和精神文明建設(shè)獎懲措施,，凡是旗委、政府作出的重大決定和文明委研究通過的工作任務(wù),，堅(jiān)持一抓到底,、抓出成效。幾年來,，群眾性精神文明創(chuàng)建工作水平明顯提高,，在全市有較大影響，社會環(huán)境和公民道德素質(zhì)明顯改觀,，為創(chuàng)建文明阿旗,、和諧阿旗做出了積極貢獻(xiàn)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，注重調(diào)動各方面的積極性,。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，作為旗委宣傳部副部長,、文明辦主任,，即是副職，又是一把手,，在工作中,，一方面圍繞全旗中心工作，全力配合部領(lǐng)導(dǎo)工作,，做到到位而不越位,、補(bǔ)臺而不拆臺。另一方面支持文明辦副主任和工作人員大膽開展工作,。在決定重大問題時(shí),，認(rèn)真聽取副職和有關(guān)部門的意見，組織文明委成員單位經(jīng)常性開展調(diào)查研究,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。對形式主義、官僚主義現(xiàn)象,，敢于批評,、不留情面。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),。為人正派,，辦事公道。注重學(xué)習(xí),，知識面較寬,，文字和口頭表達(dá)能力較強(qiáng)。重視黨風(fēng)廉政建設(shè),，對自身要求嚴(yán)格,。

不足之處：對精神文明建設(shè)方面的工作涉獵較多，對其它諸如對外宣傳等方面工作涉及較少,。由于工作性質(zhì)關(guān)系,，平時(shí)多注重精神文明建設(shè)方面和經(jīng)濟(jì)建設(shè)知識的學(xué)習(xí)，對外宣,、理論等其它領(lǐng)導(dǎo)分管的工作配合還不夠緊密,。

干部考核談話材料推薦篇十七

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個(gè)別談話,、領(lǐng)導(dǎo)了解,、查閱資料、摸底調(diào)查等方式,，對xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,，具體情景匯報(bào)如下：

政治立場堅(jiān)定，黨性觀念較強(qiáng),。x同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針,、政策、路線,，進(jìn)取參加縣委,、縣政府開展的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想政治素質(zhì),。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬列主義的立場,、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐,。他熱愛祖國、熱愛黨,、熱愛社會主義,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在政治上,、思想上和行動上與xxx堅(jiān)持高度一致,。

為民謀福祉，群眾基礎(chǔ)較好,。以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為契機(jī),，充分發(fā)揮廣大黨員,、干部的模范作用，機(jī)關(guān)干部獻(xiàn)義務(wù)工xx個(gè),，清理垃圾,、雜草等，清理挪運(yùn)燒材xx立方米,，維修加固圍墻xx延長米,，設(shè)x處垃圾箱，疏通排水溝渠xx延長米,，鋪設(shè),、平整路面砂子xx延長米，清理路面xx延長米,。

以身作則,，廉潔自律。為人正直,，堅(jiān)持原則,，嚴(yán)以律己，寬以待人,，勇于開展批評與自我批評,，不以權(quán)謀私。始終按照“八項(xiàng)規(guī)定”要求,，嚴(yán)格要求自我,，自覺抵制各種不正之風(fēng)，注意自身良好形象,，堅(jiān)持率先垂范的做人準(zhǔn)則,，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，從不搞特殊化,，凡是要求別人做的,，自我首先做到，禁止別人做的事,，自我堅(jiān)決不做,，時(shí)刻做到自重、自省,、自警,、自立。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),，考察小組認(rèn)為,，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。

第xx考察小組

2018年x月x日

干部考核談話材料推薦篇十八

按照縣委安排,，我們第x考察小組采取個(gè)別談話,、領(lǐng)導(dǎo)了解,、查閱資料、摸底調(diào)查等方式,，對xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,，具體情景匯報(bào)如下：

思想政治素質(zhì)好，黨性觀念強(qiáng),。在政治立場上，該同志旗幟鮮明的與xxx堅(jiān)持一致,，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神,，以xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義夢想信念,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治,、科技、經(jīng)濟(jì),、法律知識,，不斷提升素質(zhì)本事，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,，認(rèn)真謀劃企業(yè)信息化發(fā)展思路,，注重實(shí)效，創(chuàng)造性地開展工作,。不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高貫徹執(zhí)行上級決策部署的主動性,、自覺性,，不斷提高依法行政的自覺性，不斷改善領(lǐng)導(dǎo)方法和和工作作風(fēng),，不斷推進(jìn)信息工作科學(xué)化管理,，提升領(lǐng)導(dǎo)本事，提高工作效能,。

廉潔從政,，模范帶頭遵守黨的紀(jì)律。一年來,，他始終牢記黨的宗旨,，始終堅(jiān)持立足本職、廉潔自律,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政職責(zé)制,，作風(fēng)民主,、一身正氣、兩袖清風(fēng),。先后獲得xx科學(xué)技術(shù)提高一等獎,、xx青年禮貌號、xx技術(shù)能手,、xx青年星火帶頭人,、xx“優(yōu)秀共.產(chǎn).黨員”榮譽(yù)稱號。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),，考察小組認(rèn)為,，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。

第xx考察小組

2018年x月x日

干部考核談話材料推薦篇十九

(1),、廉潔自律情景

首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部鍛煉黨性、堅(jiān)定信念,、提升境界,、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎(chǔ),。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十九大,、十九屆五中全會精神和十九屆中央紀(jì)委第五次全會精神,。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，準(zhǔn)確把握,、全面領(lǐng)會《廉政準(zhǔn)則》的指導(dǎo)思想,、基本精神和主要資料，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的自覺性和堅(jiān)定性,。經(jīng)過加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成,，堅(jiān)定夢想信念，牢記宗旨觀念,，樹立正確的權(quán)力觀,、利益觀、地位觀,。堅(jiān)持原則,、秉公辦事，堅(jiān)持xxx員的本色,。二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員干部廉政從業(yè)若干準(zhǔn)則》、《廉政準(zhǔn)則》等廉政規(guī)定，嚴(yán)格按照紀(jì)律要求,，規(guī)范自我的言行,，用法律法規(guī)指導(dǎo)各項(xiàng)工作，做到廉潔自律,，不犯規(guī),，不越位，不踩線,。

其次,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。按照“先做人,，再做事”的原則,，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律己,，清正廉潔。凡是在落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為“八大禁止”和“52不準(zhǔn)”及相關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定方面,，做到嚴(yán)格要求,，自覺維護(hù)，并落實(shí)到實(shí)際工作和生活之中,，尤其在執(zhí)法工作中,，自覺做到廉潔自律，公正公平,，嚴(yán)格執(zhí)法,，不利用職務(wù)之便在工作中以權(quán)謀私，收受禮物,。

在抓好自已黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制落實(shí)的同時(shí),，經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督自我及身邊工作人員是否違反關(guān)的規(guī)定，在行動上做到有令則行,，有禁則止,。進(jìn)一步強(qiáng)化自我的廉政職責(zé)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，自覺遵守關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,，經(jīng)得住考驗(yàn)，守得住原則,。

(2),、存在的問題和不足。

一是工作思路還有局限性,，空有做好本職工作的想法,，缺少有實(shí)效、真管用的招法。二是宏觀思考的本事欠缺,。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜的事務(wù)之中,，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng),、明確的標(biāo)準(zhǔn),，對問題的確定缺乏前瞻性、綜合性,。三是把握大局,，處理復(fù)雜事件的本事還不強(qiáng)。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決,，對涉及到的一些xxx老大難xxx問題,，解決、推動,、協(xié)調(diào)的本事不強(qiáng),，與相關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位。

1,、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高理論素養(yǎng),，增強(qiáng)理性思維。把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，作為一種神圣職責(zé),、一種精神境界、一種終身追求,。學(xué)會思考勤于總結(jié),，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果,，經(jīng)常對自我做過工作進(jìn)行反思總結(jié),、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高素質(zhì)本事,。

2,、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念,，做服務(wù)人民的表率,。堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀,，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績,。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，尤其是腳踏實(shí)地,，多深入基層,、深入群眾，把xxx立黨為公,、執(zhí)政為民xxx落實(shí)到實(shí)際行動中去;

二是真心實(shí)意服務(wù),。應(yīng)對困難無助的群眾，堅(jiān)持真心真意為他們解決問題,，竭盡所能為他們排憂解難,。三是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上,，要堅(jiān)持實(shí)事求是,，做到知實(shí)情、出實(shí)招,、辦實(shí)事,、求實(shí)效，不斷提高籌劃本事,、協(xié)調(diào)本事,、落實(shí)本事。

3,、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng),，做黨員的表率,。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時(shí)常對照黨章,，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),，時(shí)刻反省自我，勇于正視錯誤;

二要樹立廉政就是政績的觀念,，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為,。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己,，自覺堅(jiān)持廉潔情操,，做到干干凈凈辦事，清清白白做人,。自覺理解群眾監(jiān)督,，時(shí)刻做到自重、自省,、自警,、自勵。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,，不斷提高自身素質(zhì),，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。

三,，書記在最終總結(jié)發(fā)言說,，在今后的日常工作和生活中，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),，嚴(yán)格要求自我,，時(shí)刻對照自我的所作所為，有沒有與《廉政準(zhǔn)則》“八大方面”“52個(gè)不準(zhǔn)”存在不相符的地方,，有沒有把“52個(gè)不準(zhǔn)”當(dāng)作自我的法制準(zhǔn)線,。時(shí)刻堅(jiān)持清醒的頭腦，堅(jiān)決管住自我的手和腳,，耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗(yàn)，以普通人的思想心態(tài)對待名和利,，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩,，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識,，把好政治關(guān),、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān),。

干部考核談話材料推薦篇二十

談話時(shí)間：20xx年11月2日下午地點(diǎn)：xx公司辦公室

主持廉政談話領(lǐng)導(dǎo)：石x副段長

參加會議部門及人員:

養(yǎng)護(hù)科：張x科長,、李x副科長

安陽宏途養(yǎng)護(hù)公司：婁x書記、馮x副經(jīng)理,、張x副經(jīng)理

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、權(quán)力觀和責(zé)任觀。

在座的的各位都是咱單位的骨干,，尤其是養(yǎng)護(hù)公司的各位經(jīng)理,。公司作為一個(gè)獨(dú)立核算的法人單位，承擔(dān)著市段管養(yǎng)路段的具體養(yǎng)護(hù)工作任務(wù),，負(fù)擔(dān)著41名職工的工作福利待遇,，不僅對段里來說，而且對市局來說,，都是一個(gè)很重要的業(yè)務(wù)部門,，所以加強(qiáng)學(xué)習(xí)包括各方面的學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)也好、知識也好,、法律也好,、紀(jì)檢準(zhǔn)則也好，很重要也很必要,，這有助于使各位樹立好正確的世界觀,、人生觀、權(quán)力觀和責(zé)任觀,，更好的推動工作開展,，

二、民主團(tuán)結(jié),、真抓實(shí)干,，促工作。

前面探討的學(xué)習(xí),，中心目的是為了干工作,，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團(tuán)結(jié),，還是要談到公司,，現(xiàn)在公司收入分三塊，一是小修保養(yǎng)經(jīng)費(fèi),，二是料場收入,，三是出賃機(jī)械收入，都涉及到資金流動,，加強(qiáng)廉政建設(shè)很有必要,，怎樣加強(qiáng)廉政建設(shè)，制度很關(guān)鍵,，這個(gè)制度就是要涉及到民主團(tuán)結(jié)基礎(chǔ)上的透明和公開，也就是要說讓職工知道甚至清楚一年掙多少錢,，一年花多少錢,，都用在了那里，這就是廉政建設(shè)中的群眾監(jiān)督作用,，只有民主只有公開才能在團(tuán)結(jié)的氛圍下保證不出事,，更好的促進(jìn)工作，

三,、在工作中始終貫徹廉政意識,，做到三慎，即：慎始,、慎順,、慎權(quán),。

1、慎始指的是：要常記,，無以惡小而為之,，無以善小而不為。把好廉價(jià)從政的第一道底線,，第一道防線,，遇腐敗典型時(shí)時(shí)常記、時(shí)時(shí)常學(xué),、警鐘長鳴,。

2、慎順：現(xiàn)在公司各各資金流動環(huán)節(jié)把握的都很好,，沒有出現(xiàn)什么經(jīng)濟(jì)問題,，也就是說比較順，越是在這種順利的情況下,，越要做到居安思危,，不能說現(xiàn)在順利了就萬事大吉了，要時(shí)常清查資金環(huán)節(jié),，防止資金漏洞,，杜絕監(jiān)管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋,，常懷執(zhí)政之德,，常思貪欲之害，常棄非分之想,。

3,、是慎權(quán)：權(quán)利是一把雙刃劍，若為民則有利,，若為己則有害,，權(quán)利不是商品不能進(jìn)入市場，權(quán)利不是私有財(cái)產(chǎn),，不能假公濟(jì)私,，借權(quán)斂財(cái)，只有慎用權(quán)力,，才能接受群眾監(jiān)督,，保證自身廉潔，更好的促進(jìn)工作,。

干部考核談話材料推薦篇二十一

***同志考察材料

一,、自然情景

***，男,，漢族,，***年09月出生,，***人，1988年7月加入中.國.共.產(chǎn).黨,，******參加工作,，***省行政學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)函授本科畢業(yè)，現(xiàn)任省******監(jiān)區(qū)長,、黨支部書記,。

二、簡歷情景

*****中國人民解放軍***分隊(duì)?wèi)?zhàn)士

********xxx支隊(duì)三大隊(duì)管教員

********武裝看守隊(duì)隊(duì)長

********武裝看守隊(duì)隊(duì)長（副科級）

********武裝看守隊(duì)隊(duì)長（正科級）

********看守大隊(duì)教導(dǎo)員

********看守大隊(duì)大隊(duì)長

***********監(jiān)區(qū)長

三,、政治歷史表現(xiàn)

經(jīng)審查,，***同志在“六四”及與“xxx功”xxx組織斗爭中，立場堅(jiān)定,，與xxx堅(jiān)持一致,，沒有發(fā)現(xiàn)問題。

四,、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)

（一）注重政治理論學(xué)習(xí),，思想上與時(shí)俱進(jìn)。該同志比較注重理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究,，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平,。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)取投身xxx主題教育活1

動,、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等主題教育,。認(rèn)真參加xxx組織的關(guān)于馬列主義、xxx思想和xxx理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、黨的xxx精神、科學(xué)發(fā)展觀等一系列文件精神的學(xué)習(xí),，加深對黨的路線,、方針、政策的理解和貫徹,；注重對中央,、省有關(guān)文件精神及xxx理論的學(xué)習(xí)，具備了必須的政治和業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ),。

（二）適應(yīng)局面本事強(qiáng)，工作穩(wěn)健本事突出,。該同志擔(dān)任***監(jiān)區(qū)長,、黨支部書記以來，能夠適應(yīng)主角的轉(zhuǎn)變,，盡快打開工作局面,，堅(jiān)持把監(jiān)管安全和對罪犯的教育改造放到首位,，能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)監(jiān)區(qū)全體民警，以提高監(jiān)區(qū)整體工作水平,，團(tuán)結(jié)拼搏,，迎難而上，一手抓規(guī)范化管理,，一手抓民警隊(duì)伍建設(shè),，大力推進(jìn)勞務(wù)創(chuàng)收工作，完善監(jiān)管改造工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制,，確保了獄內(nèi)秩序穩(wěn)定和改造質(zhì)量的提高,，使***的各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。

（三）經(jīng)營管理本事強(qiáng),，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績突出,。該同志擔(dān)任***監(jiān)區(qū)長之初，監(jiān)區(qū)勞務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營困難,，由于種種原因生產(chǎn)效益多年完不成指標(biāo),，同時(shí)監(jiān)區(qū)由原本的四個(gè)分監(jiān)區(qū)合并為二個(gè)分監(jiān)區(qū)，監(jiān)區(qū)罪犯普遍為老犯人,，反難改罪犯相對較多,。對此，他能夠進(jìn)取應(yīng)對和正視監(jiān)區(qū)所面臨的困境,，能夠靜下心來潛心調(diào)研,，想了很多辦法和措施，經(jīng)過努力,，引進(jìn)了一批經(jīng)濟(jì)效益好,、有利于犯人習(xí)藝改造的生產(chǎn)項(xiàng)目，幾年來監(jiān)區(qū)先后引進(jìn)紙品加工,、坐墊編織,、服裝加工等項(xiàng)目；狠抓生產(chǎn)秩序的管理,，進(jìn)取化

干部考核談話材料推薦篇二十二

廉政談話提醒制度

為了加強(qiáng)對黨員干部的教育,、管理、監(jiān)督,，切實(shí)解決黨員干部在思想,、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題,，促進(jìn)干部的健康成長和黨風(fēng)廉政建設(shè),，根據(jù)《中國xxx章程》《中國xxx領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度,。

有下列情況之一者要進(jìn)行談話提醒,。一是群眾來信來訪及舉報(bào)發(fā)現(xiàn)問題苗頭時(shí),；二是因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報(bào)批評時(shí),。

對**談話提醒由**負(fù)責(zé),，對機(jī)關(guān)科部室及事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒，由**或分管副**負(fù)責(zé),，對一般干部談話提醒,，由分管副**負(fù)責(zé)。

堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)于律已,，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵 守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，文明執(zhí)法,，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動,，端正思想,，愛崗敬業(yè)；堅(jiān)持民主集中制的原則,，團(tuán)結(jié)協(xié)作以及思想,、工作、道 德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況,。

對黨員干部談話提醒,，要事前將談 話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法,、要求,、注意事項(xiàng)進(jìn)行研究，對反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒,，事前要搞好調(diào)查核實(shí)工作,，談話提醒工作結(jié)束后，及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行匯報(bào),。

與談話人談話不得少于2人,，要做好保密工作，保護(hù)舉報(bào),、反映人,，談話的重要情況 要留有記錄，由被談話人簽字,。被談話人對談話提醒要正確對待,，對存在的問題要如實(shí)說明，認(rèn)真糾正，對有出入的,，要“有則改之，無則加勉”,。

凡因?qū)h員干部疏于教育和監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)談話提醒，而發(fā)生違法,、違紀(jì)造成嚴(yán)重后果的,，在追究違法、違紀(jì)者責(zé)任的同時(shí),，要按照《中國xxx紀(jì)律處分條例（試行）》有關(guān)瀆職類錯誤的規(guī)定,，追究所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

干部考核談話材料推薦篇二十三

我院2xxxxx年5月任用的科級干部試用期滿,。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》等文件精神,，決定對這批科級干部在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考察。現(xiàn)制定方案如下：

1,、德：指政治品德和思想品德等,，主要包括原則性、求實(shí)精神,、正直性,、忠誠性、民主性,、責(zé)任感和全局意識,、大局觀念等方面。

2,、能：指管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力等，主要包括學(xué)習(xí)理解和執(zhí)行院,、系黨政決策的水平,、上下協(xié)調(diào)和服務(wù)師生的水平等。

3,、勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神,，主要包括事業(yè)心、責(zé)任心,、奉獻(xiàn)精神,、勤思篤學(xué)、投入精力,、任勞任怨,、服務(wù)精神、紀(jì)律性等。

4,、績：指完成崗位職責(zé)所規(guī)定工作的數(shù)量,、質(zhì)量、效率等,，主要包括完成工作計(jì)劃和院,、系下達(dá)的重要任務(wù)以及對學(xué)院和部門工作的貢獻(xiàn)等。

5,、廉：指廉潔自律情況,，主要包括遵守學(xué)院有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，勤儉節(jié)約,，不貪不占，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等,。

機(jī)關(guān)科級干部由組織部負(fù)責(zé)考察,，系(院)科級干部由其所在黨總支(直屬黨支部)負(fù)責(zé)考察。要求組織考察組,，對科級干部進(jìn)行全面考察,。

1、通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結(jié)(1500字左右),?？疾鞂ο笏诓块T主要領(lǐng)導(dǎo)與組織部溝通情況，如考察日程安排,、談話范圍等,。

2、個(gè)別談話征求意見,。部門人數(shù)少的全部進(jìn)行個(gè)別談話;20人以上的,，找領(lǐng)導(dǎo)班子成員、師生代表個(gè)別談話,，個(gè)別談話人數(shù)一般不得少于10人,。

3、考察組對考察情況進(jìn)行綜合,，對科級干部做出綜合評價(jià),。最后以系(院)黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是否勝任現(xiàn)職,、按期轉(zhuǎn)正提出意見,。

4、考察結(jié)束后,，考察組向組織部報(bào)送考察對象試用期思想工作總結(jié),、科級干部考察材料等,。

考察工作從xxxxx年x月11日開始，x月18日前結(jié)束,。

2,、嚴(yán)格遵守有關(guān)干部工作紀(jì)律。不準(zhǔn)泄漏考察,、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容,。

3、對在干部考察工作中弄虛作假,、搞不正之風(fēng)、違反組織人事紀(jì)律,，造成用人失察,、失誤或不良影響的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

4,、各黨總支(直屬黨支部)要認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)肅對待,，按時(shí)完成考察工作,。

干部考核談話材料推薦篇二十四

1、傾聽：雄辯是銀,，傾聽是金,。

只有在談話時(shí)認(rèn)真地傾聽，才能抓住對方說話的真實(shí)意圖和核心內(nèi)容,，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行夸獎,。

2、見縫插針

在兩個(gè)人的談話中,，恰到好處地夸獎,。什么是談話的“縫”?就是對方表達(dá)完一個(gè)完整的意思，中間停頓之時(shí),。

3,、語音簡潔

夸獎時(shí)不能啰嗦，一啰嗦就會喧賓奪主,，破壞談話的氣氛,。

如何鍛煉口才_談話的過程中如何夸獎別人

案例：

一位記者去采訪一位局長，得知他的的孩子教育得不錯,，就先聊起了孩子

的教育,。他特意給我舉了個(gè)例子。

“我兒子是上重點(diǎn)小學(xué)還是上普通?當(dāng)時(shí)我讓孩子自己選擇,。我說“重點(diǎn)離家遠(yuǎn);普通小學(xué)離你媽單位近,，但不是重點(diǎn)，你要自己努力，才能考上重點(diǎn)中學(xué)”,。結(jié)果,，我兒子選了離媽媽近的夏灣小學(xué)。后努力考上了一中,。這就是讓孩子學(xué)會自己做決定,，尊重孩子?！?/p>

記者馬上夸道：“你這種教育方法很獨(dú)特,，充分尊重孩子，與孩子平等相處,。我很受啟發(fā),。”說完,，我就停了下來,，不說了。

被這么一夸,，這位局長就很興奮,，又介紹了孩子在美國讀書時(shí)很自立：一路聽著郭德綱的相聲，自己駕車開了5000公里,。

聊完了孩子,，再進(jìn)行采訪，就非常順利,。

在這段談話中,，我的夸獎是這樣的：“你這種教育方法很獨(dú)特，充分尊重孩子,，與孩子平等相處,。我很受啟發(fā)?！边@就符合見縫插針和語音簡潔原則,。一是在局長完整地介紹了0.上小學(xué)選這件事后，進(jìn)行夸獎,，屬于見縫插針,，時(shí)機(jī)掌握得當(dāng);二是用詞簡潔，不冗長,，沒有破壞對方的談興,。如果我這時(shí)話太多，反客為主,，滔滔不絕,，對方就會覺得自己被冷落了,，夸獎的效果就無法達(dá)到。

干部考核談話材料推薦篇二十五

具體表現(xiàn)在五個(gè)方面：

一是不夠詳細(xì),。寫優(yōu)點(diǎn)洋洋灑灑,，寫缺點(diǎn)往往一筆帶過，如表述某干部缺點(diǎn)“有時(shí)工作粗些”,、“個(gè)性較強(qiáng)”,；

二是不夠直接。常用“有時(shí),、有些,、過于、偶爾”等一些限制詞加以弱化,，如評價(jià)某干部“有時(shí)過于求穩(wěn),，工作節(jié)奏慢了點(diǎn)”，還有的先戴個(gè)客觀的帽子再虛晃一槍,，如，“平時(shí)忙于日常事務(wù),，理論學(xué)習(xí)不夠”,，與其說是缺點(diǎn)，不如說是在為其解釋,；

三是不夠具體,。抽象概括多，具體事例少,，無法得到印證,，諸如“有時(shí)有急躁情緒”、“抓工作有時(shí)過急”等,；

四是不夠鮮活,。程式化、雷同化多,，個(gè)性化語言少,，“急躁”、“批評嚴(yán)厲”,、“不夠大膽”等成了常見語,；

五是不夠辛辣。直言不諱的少,，回避主要缺點(diǎn),，拿小毛小病說事，無關(guān)痛癢,，有的甚至以“建議”,、“希望”來代替,。

破解“五不夠”的對策

準(zhǔn)備要充分。做到“有的放矢”,，考察前對崗位,、考察人選先做分析。仔細(xì)分析擬任崗位性質(zhì),、要求,，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正職和副職,、行政和業(yè)務(wù)等不同要求,，從崗位需要角度把握人選的缺點(diǎn)不足。事先收集人選的工作總結(jié),、個(gè)人對照檢查,、民主生活會上的批評意見等材料，查閱干部檔案,、群眾來信來訪記錄以及新聞媒體的正反面報(bào)道等情況,，了解人選在歷次考察材料中的缺點(diǎn)不足和調(diào)查材料中的結(jié)論。

考察要深入,?？疾煺勗捠悄壳案刹靠疾熘凶钪苯印⒆钣行?、互動性最強(qiáng)的一種獲取信息的方式,，通過講方法技巧，從短時(shí)間里騰出“富?！睍r(shí)間,，來“挖”出人選的缺點(diǎn)。要多種方式并用,，讓談話人員“談”出缺點(diǎn),。比如，對性格內(nèi)向,、不善言辭的,，采用一問一答提問法；對性格外向,、能言善談的,，采用層層遞進(jìn)挖掘法；對顧慮較多,、甚至不愿談的,，采用消除隔閡征詢法。要善于跟蹤追擊,，抽絲剝繭“找”出缺點(diǎn),。注重把握談話人的表情,、語氣和用詞，從“正話反說”中發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)的“蛛絲馬跡”,。比如,，在“做任何事都是親力親為”、“跟領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)系搞得特別好”等語境里,，追問發(fā)現(xiàn)“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”,、“積極性調(diào)動”、“對上對下”等方面的表現(xiàn)情況,。要把握好集體面談環(huán)節(jié),，讓考察人選“顯”出缺點(diǎn)。利用與考察人選的面對面交流的機(jī)會,，談深談透,，點(diǎn)其缺點(diǎn)、看其反應(yīng),、聽其解釋,。

分析要透徹。對人選缺點(diǎn)的把握認(rèn)定上,，不搞“觀點(diǎn)先行,、材料佐證”，可在查閱材料,、考察談話、民主測評基礎(chǔ)上,，理出人選缺點(diǎn)的初步輪廓,，再綜合分辨，把本質(zhì)問題,、深層次缺點(diǎn)凸顯出來,。須對標(biāo)崗位要求來分析缺點(diǎn)，看是否有明顯不符合提任崗位要求的缺點(diǎn),。從連貫性角度,，立體、全面,、歷史地分析缺點(diǎn),，避免以偏概全、本末倒置,。比如,，指出的缺點(diǎn)是偶發(fā)的還是一貫的、是能力問題還是方法問題,，得出的判斷是本質(zhì)問題還是小節(jié)問題,、是品行問題還是性格問題,，形成清晰邏輯脈絡(luò)。注重與個(gè)性,、優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來分析,，做到相互呼應(yīng)而非自相矛盾。

表述要準(zhǔn)確,。缺點(diǎn)表述力求“精,、實(shí)、準(zhǔn),、像”,。必須用客觀事實(shí)說話。盡量采用素描方法,，語言要鮮活,，把談話中的生動例子、詞匯原汁原味保留好,，恰如其分地寫明“短板”在哪里,、“欠缺”在何處，“不足”到什么程度,，具體表現(xiàn)在哪些方面,，準(zhǔn)確、形象勾勒出人選的“長短肥瘦”,。必須突出主要缺點(diǎn),，凸顯個(gè)性特征。要因人而異,、因崗而異,，濃縮提煉談話中反映出來的共性問題，通過有針對性,、有側(cè)重點(diǎn)的描述,，把人選最主要的缺點(diǎn)寫深寫透，既不要夸張也不要縮小,。

自身要過硬,。精準(zhǔn)施策對干部考察人員提出了更高要求，是對其理論功底,、政策思想水平以及認(rèn)識和表達(dá)能力的綜合檢驗(yàn),。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí),、增加積累,，提高辨析能力和文字表達(dá)能力。比如,，要拓寬知識面,，學(xué)習(xí)掌握心理學(xué),、邏輯學(xué)等方面的談話技巧、辨析方法和認(rèn)知手段,。其次,，建立“考察工作回頭看”制度。每次考察工作結(jié)束后,，集中起來分析工作得失,。第三，建立相對穩(wěn)定的考察工作人員備選庫,，服務(wù)集中性考察任務(wù),。

干部考核談話材料推薦篇二十六

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個(gè)別談話,、領(lǐng)導(dǎo)了解,、查閱資料、摸底調(diào)查等方式,，對xx同志任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,，具體情景匯報(bào)如下：

政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng),。立場堅(jiān)定,，擁護(hù)中.國.共.產(chǎn).黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線,、方針,、政策，忠誠黨的教育事業(yè),，在思想和行動上始終與黨委堅(jiān)持高度一致,。自覺遵守并認(rèn)真貫徹、落實(shí)國家的法律,、法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從組織安排,，愛崗敬業(yè),、廉潔從教。

注重表率作用,，嚴(yán)以律己,。凡事以身作則，不搞特殊化,，要求教師做到的,，自我首先做到，與教師一齊參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，深入課堂,、深入學(xué)生，參與教科研活動,，針對性指導(dǎo)教師改善教學(xué),；堅(jiān)持與教師研究教材，共同備課,，聽課,、評課，指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)技能,。堅(jiān)持出滿勤,，即使自我生病也沒有按照醫(yī)囑要求休息，提前到學(xué)校上班,，堅(jiān)持主持全校工作,。對學(xué)校大大小小的工作,，他都認(rèn)為自我的分內(nèi)事,，既做領(lǐng)導(dǎo)，又做教師,，身先士卒,，默默工作,。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為,，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件,。

第xx考察小組

2018年x月x日

干部考核談話材料推薦篇二十七

xx同志考察材料

思想政治成熟，綜合素質(zhì)較高,。該同志十分重視政治學(xué)習(xí),，具有較強(qiáng)的政治鑒別本事和政治敏感性。能堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，謀事,、辦事、當(dāng)參謀,、提提議,、做決策都能站在全局的高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線,、方針,、政策，在政治上,、思想上,、行動上始終與xxx及上級堅(jiān)持高度一致，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和較高的政治理論素養(yǎng)。

勤于學(xué)習(xí),，協(xié)調(diào)本事較強(qiáng),。該同志注重學(xué)習(xí)，理論-功底扎實(shí),，有較高的工作本事和水平,。無論是在當(dāng)辦主任，還是任黨委書記期間,，都始終堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在十分重要的位置,。經(jīng)過學(xué)習(xí)，提高了自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性和鑒別力,，增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的意識和本事。該同志熟悉經(jīng)濟(jì)工作,，有較強(qiáng)地實(shí)踐和操作本事,。有多崗位工作閱歷和豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，能夠駕馭全局和復(fù)雜局面,，較成功地處理了多起復(fù)雜事件,，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本事。

勤政務(wù)實(shí),，工作業(yè)績較突出,。該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感，兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干,，不事張揚(yáng)，不搞“政績工程”,、“形象工程”,，堅(jiān)持“強(qiáng)本固基”、堅(jiān)持“群眾利益無小事”,，工作親歷親為,，經(jīng)常深入基層，實(shí)行現(xiàn)場辦公,、現(xiàn)場解決問題,、現(xiàn)場化解處理矛盾，各方面都取得了較好成績,。在xx辦工作期間,，2015年—2015年連續(xù)三年獲全市黨委系統(tǒng)年終目標(biāo)考評綜合先進(jìn)單位,，先后獲得過省,、市、縣多個(gè)

單項(xiàng)殊榮；在aa鎮(zhèn)工作期間,，2015年被評為省第三屆禮貌村鎮(zhèn),，獲市2015年度“十強(qiáng)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、市2015—2015年度禮貌單位,，獲縣2015年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)管理綜合考評第一名、縣先進(jìn)基層黨委及多個(gè)單項(xiàng)先進(jìn)單位,，其個(gè)人也多次受到市,、縣表彰。

作風(fēng)民-主,，廉潔自律較好,。該同志十分注重搞好班子團(tuán)結(jié)，認(rèn)真貫徹民-主集中制,，充分發(fā)揮班子成員作用,，主動理解干部群眾監(jiān)督。團(tuán)結(jié)同事,，尊重下屬,、心胸開闊，能正確對待不一樣意見,，求同存異,，辦事不主觀、不武斷,，大處講原則,，小處講風(fēng)格。構(gòu)成了既有民-主又有集中,、既有紀(jì)律又有自由,、既有統(tǒng)一意識又有個(gè)人心境舒暢的生動活潑的工作環(huán)境。該同志能率先垂范,，嚴(yán)格要求自我,。始終堅(jiān)持按照工作權(quán)利和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直,、不徇私情,、不以權(quán)謀私。生活儉樸,、待人和氣,。堅(jiān)持勤儉節(jié)儉辦一切事業(yè)，切實(shí)把有限的資金全部用在發(fā)展上,，用在保障和改善民生上,?？疾炱陂g，廉政方面沒有不良反映,。

缺點(diǎn)與不足：工作雖較主動,，但膽子還不夠大。

考察對象綜合評價(jià)情景：

2011年x月x日,，aa鎮(zhèn)133名干部參加民-主測評（推薦）,，得優(yōu)秀票131張，占,；得提拔重用票129張,，占。

考察中,，共找aa鎮(zhèn)17人談話,，有17人同意其提拔，占100%,。

干部考核談話材料推薦篇二十八

一,、基本情景：

×，男,，年月出生,，漢族，大學(xué)文化,，年月參加工作,，××年月加入中.國.共.產(chǎn).黨，技術(shù)員,，現(xiàn)職為××縣電信分公司市場經(jīng)營部副主任,，業(yè)務(wù)管理崗，機(jī)關(guān)支部委員,。

二,、工作簡歷：

該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔(dān)任機(jī)務(wù)員,；于年月調(diào)入××縣郵電局設(shè)備維護(hù)中心任支撐機(jī)務(wù)員,，從事過傳輸、交換,、電源,、數(shù)據(jù)、移動電話基站,、無線市話等設(shè)備的維護(hù)及工程建設(shè)工作,，一向是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；年月至年月任××縣××支局支局長,；年月至××年月任衡山縣分公司設(shè)備維護(hù)中心主任,；××年月至××年月在市場經(jīng)營部做業(yè)務(wù)管理,、市場策劃、公話,、渠道管理、號線管理,、產(chǎn)品營銷等工作,，××年月開始任市場經(jīng)營部副主任。

三,、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：

⒈政治素質(zhì)高,，組織觀念強(qiáng)。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì),。認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx理論,，進(jìn)取實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際,，靈活運(yùn)用馬列主義,、xxx思想、xxx理論的立場,、觀點(diǎn)和方法,，觀察和處理問題，大事面前能冷靜,，難事面前善思考,，是非面前講原則，在思想上,、行動上與xxx堅(jiān)持高度一致,。在工作中，識大體,，顧大局,，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終堅(jiān)持一顆平常心,。能正確對待組織和個(gè)人,，無論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作,，干一行,、愛一行，鉆一行,、精一行,。

的購買欲望，大力推銷來電顯示業(yè)務(wù),；做到了穩(wěn)住了存量,，又激發(fā)了增量,。

⒊善于獨(dú)立思考，勇于開拓創(chuàng)新,，駕馭本事比較強(qiáng),。對于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題,；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量,，共同完成工作,；注重工作效率，對于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案,，組織有關(guān)方面盡快落實(shí),；在處理緊急和重大問題時(shí)，比較沉著冷靜,，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性,；善于聽取各方面的意見和提議，及時(shí)改善工作,。敢抓敢管,，敢于碰硬，敢于批評與自我批評,。能高效率,、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際,，適時(shí)展開調(diào)研,，為領(lǐng)導(dǎo)決策服,。

干部考核談話材料推薦篇二十九

工商局干部誡勉談話制度

一,、實(shí)行誡勉談話是紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)真履行保護(hù),、懲處,、監(jiān)督,、教育的職能，堅(jiān)持教育為主,，預(yù)防為主,，對干部進(jìn)行嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督的重要保障,，應(yīng)堅(jiān)持貫徹從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政的方針,。

二,、誡勉談話的對象是群眾反映有違紀(jì)苗頭或有輕微違紀(jì)和不廉潔行為，以及其他需要談話誡勉的干部,。

三,、紀(jì)檢監(jiān)察和人事教育股在干部考查、年終考核,、民主評議以及信訪工作中,，經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,，應(yīng)提出對其進(jìn)行誡勉談話建議,，并組織進(jìn)行誡勉談話：

（1）,、事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏責(zé)任感，工作不求上進(jìn),，得過且過,，自身要求不嚴(yán),，群眾反映大的,。

（2）、違反民主集中制原則,，影響團(tuán)結(jié)和正常工作的,。

（3）、有違反社會公德和家庭美德,、思想意識不健康或生活不檢點(diǎn),，有損黨的干部形象的。

（4）,、在廉政狀況民主測評中,，職工意見較大，不信任票超過40%的,。

（5）,、在年度考核中被評為基本稱職或不稱職的。

（6）,、在領(lǐng)導(dǎo)班子考核中群眾反映問題突出的,，造成不良影響的。

（7）,、為涉嫌違法人員說情開脫的,，故意包庇違紀(jì)違法人員的,。

（8）、有其他應(yīng)予誡勉談話內(nèi)容的,。

四,、誡勉談話由紀(jì)檢組向黨組提出建議，經(jīng)黨組研究同意后,，由紀(jì)檢組組織實(shí)施,。

干部考核談話材料推薦篇三十

該同志思想成熟，政治立場堅(jiān)定,，能夠嚴(yán)格按照馬列主義,、xxx思想、xxx理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要論述嚴(yán)于律己,，能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿于工作和生活的始終，時(shí)刻以黨員的“八條標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己,。堅(jiān)持黨性原則,，在政治上，始終與黨的大政方針保持一致,，堅(jiān)持黨的群眾路線,，善于用辯證唯物主義的觀點(diǎn)分析和解決現(xiàn)實(shí)問題，理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,，思想和行動有機(jī)統(tǒng)一,。

在實(shí)際工作中，踏實(shí)勤懇,，能夠創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。自調(diào)入縣征收辦的四年中,，他勤于學(xué)習(xí),，認(rèn)真系統(tǒng)地將有關(guān)城市房屋征收工作方面的法律、法規(guī)熟記腦海,，使業(yè)務(wù)素質(zhì)有了全面的提升,，逐步成為城市房屋征收工作中的行家里手和單位的業(yè)務(wù)骨干。同時(shí),，他嚴(yán)格地按照法律程序辦事，能夠準(zhǔn)確地把握政策尺度,，有效地維護(hù)了征收當(dāng)事人的合法權(quán)益,。他先后參加阿陽路拓寬改造工程、縣城西展工程,、西環(huán)支路建設(shè)工程等工作,，在工作中,，他時(shí)時(shí)刻刻按照城市房屋征收的法律、法規(guī)及政策辦事,，耐心細(xì)致地做群眾的思想工作,，急群眾之所急，想群眾之所想,，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。

能夠嚴(yán)格要求自己,，為人忠厚老實(shí),，處事公道正派，能夠虛心接受批評意見,，善于學(xué)習(xí)他人長處,，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間有良好的口碑,。無論在思想上、工作上,，還是在生活上,，他表現(xiàn)都很突出，時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，顧大局,，識大體，自覺維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié),。思想政治素質(zhì)高,，工作能力強(qiáng)，識大體,，顧大局,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派,，有較高的理論素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，征收辦全體干部職工經(jīng)過集體討論，并根據(jù)民意測評,，一致同意推薦【人名】同志擔(dān)任______級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

在______領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工共______人參加的民主推薦大會上，【人名】同志得推薦票______票;經(jīng)和______人進(jìn)行個(gè)別談話,，有______人同意推薦該同志為______后備干部,。

考察人： ______ 組織部干部

______ 縣紀(jì)委干部

xxx____縣委組織部

二○一八年____月____日

干部考核談話材料推薦篇

考察談話是上級組織或干部部門聽取談話人表述，了解被考核對象情況的過程,，表面上平等,，實(shí)質(zhì)上具有單向性,。但是，談話的過程卻是考核人與談話人雙向溝通的過程,，考核人的言行舉止都會影響談話人的心理,，因此，良好的作風(fēng)素養(yǎng)和溝通技巧有助于談話人敞開心扉,，順利交流,。

1.充分準(zhǔn)備，有的放矢,。談話考察以前,，考察組應(yīng)盡可能地了解考察對象的一些背景資料，如自然簡況,、任職經(jīng)歷,、單位性質(zhì)、經(jīng)營狀況,、談話人員的范圍與結(jié)構(gòu)等,，可以查閱以前的考察資料、年度考核資料,、工作總結(jié),，甚至對同單位其他人的考察資料，了解談話對象大體的表達(dá)方式等,，做到心中有數(shù),。

2.多聽少說，靈活提問,。一般來說,，談話過程中，考核人的主要任務(wù)是聽,，詢問問題不應(yīng)過多,、過長，應(yīng)給談話人留出充分的時(shí)間,，具體詳細(xì)地充分發(fā)表意見,。談話過程中，要注意察言觀色,，觀察談話人的肢體語言,，看談話人是否敷衍應(yīng)付、言不由衷,。針對談話內(nèi)容,，盡可能采用靈活的方式，進(jìn)行多樣化的信息交流,，注意所提問題的針對性和提問的時(shí)機(jī),，創(chuàng)造和諧自然的環(huán)境。對于不善言談的談話對象,，可以從其工作出發(fā),，讓其介紹自己的工作崗位、工作環(huán)境,、遇到的問題,、關(guān)心的問題，從側(cè)面了解考核對象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),。

3.善于思考,，提取要點(diǎn)。談話是一種口頭交流的過程,，有一定的隨意性,，要想得到一個(gè)完整的信息，就必須善于對談話人的陳述進(jìn)行總結(jié),?？己巳嗽趦A聽時(shí)要注意思考，分析談話人前后語言的一致性和邏輯性,，留意言語中閃爍其詞或一帶而過的信息,。談話過程中，考核人還要從談話人中提取出與考核對象有關(guān)的信息,，適時(shí)做好記錄,。記錄時(shí)，要注意記要點(diǎn),，信息分散的,，要適當(dāng)進(jìn)行歸納，沒有必要一字一句地記錄,。

4.尊重他人,，認(rèn)真傾聽。談話通常應(yīng)在相對獨(dú)立,、封閉,、安靜的地點(diǎn)進(jìn)行，一般不應(yīng)受到干擾,，因此,，考核人一定做好對工作環(huán)境的掌控，如相對一致的談話時(shí)間,、避免電話干擾等,，

控制自己，集中注意力,，認(rèn)真傾聽談話,。多用鼓勵性的肢體語言,，如目光接觸，坐姿端正,，身體前傾,，微笑附和等，向談話人表達(dá)自己認(rèn)真,、感興趣,，避免打呵欠、坐姿懶散,、搔首弄耳等厭倦,、消極、不相信等意思表示,。

干部考察談話應(yīng)注意的若干問題

1.因崗而易,，合理選擇談話要點(diǎn)。組織考察談話,，要根據(jù)被考核對象的工作范圍,、工作環(huán)境等實(shí)際情況，參照擬任崗位的關(guān)鍵勝任素質(zhì)特征,，適當(dāng)調(diào)整談話的重點(diǎn),。如主要領(lǐng)導(dǎo)崗位擬任人選的考察，談話中要側(cè)重對考核對象戰(zhàn)略管理能力,、決策能力,、領(lǐng)導(dǎo)技能的了解;專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位要側(cè)重對專業(yè)技能、創(chuàng)新能力,、分析思考能力,、工作成果的了解;一些特殊崗位要求側(cè)重了解廉潔自律、工作作風(fēng),、群眾基礎(chǔ),、紀(jì)律等方面的情況，有的放矢引導(dǎo)談話人介紹情況,。同時(shí),，考核談話人員范圍的不同，談話要點(diǎn)也不宜相同,，范圍越大,，越能從多個(gè)角度去發(fā)現(xiàn)問題;范圍越小，越能從細(xì)節(jié)反映實(shí)際情況,。

2.注意自身形象,，做到親切、專業(yè)、公道正派,?？己苏勗捠且粋€(gè)雙向溝通交流的過程,，不僅是考核人對談話人觀察,，談話對象也在觀察考核人,?？己巳舜碇霞夵h組織和干部人事部門的形象,，因此,，考核人一定加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，提高專業(yè)技能,，同時(shí)要注意自己的儀表與舉止,，注意自己的談吐。與談話人交淡交流時(shí),，應(yīng)顯示出自己的能力與素養(yǎng),，不應(yīng)該過于隨便，更不應(yīng)帶有個(gè)人偏見,，隨意發(fā)表結(jié)論性意見,，或透露他人的談話內(nèi)容，保持待人真誠,、紀(jì)律嚴(yán)明,、工作認(rèn)真、公道正派的人事干部形象,。

3.創(chuàng)新手段,，優(yōu)化談話考察方式。通過個(gè)別談話了解情況在實(shí)踐中應(yīng)用越來越廣泛,，有時(shí)到了濫用的地步,，某種程度上影響了干部考察談話的嚴(yán)肅性。另外,，考察談話的效果也易受環(huán)境,、考核人素質(zhì)等因素的影響，在一些情況下,，考察談話必須與民主測評,、民意調(diào)查、現(xiàn)場訪談,、集中與考察對象見面等其他考察工具相結(jié)合進(jìn)行,。比如，人員之間關(guān)系密切的小單位的內(nèi)部考核,，個(gè)別談話方式就不太適宜;考核人對考核對象的專業(yè)特點(diǎn)十分陌生,，就應(yīng)當(dāng)聽取專業(yè)部門意見，否則談話考察只會形成膚淺的印象?？傊?，隨著體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀考察干部體制的深化，談話考察方式也必須與時(shí)俱進(jìn),，才能真正發(fā)揮作用,，全面、準(zhǔn)確地掌握到第一手資料,，提高干部考察的質(zhì)量,。

干部考核談話材料推薦篇

踐科學(xué)發(fā)展觀活動，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線,、方針,、政策，致力于干部思想政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能的提高,，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識及能力,。具有較高的政治素質(zhì)，扎實(shí)的理論功底,，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。參加工作以來，無論在哪個(gè)工作崗位,，都能做到愛崗敬業(yè),，認(rèn)真鉆研，特別是在擔(dān)任公用事業(yè)管理局副局長期間,，工作扎實(shí)認(rèn)真,，工作業(yè)績突出。

該同志忠誠于黨和人民的事業(yè),，能夠竭盡全力地貫徹黨的各項(xiàng)路線方針政策,，時(shí)刻與黨組織保持高度一致，講政治,，顧大局,，立場堅(jiān)定，是非分明,，敬業(yè)勤奮,，具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),，為人公道正派,，清正廉潔，具有良好的群眾基礎(chǔ),。在公用事業(yè)管理工作中,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)苦干，工作業(yè)績突出,。該同志不論是在日常工作中,，還是在平常的生活交往中，時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻注意言行情操,，能夠開展批評與自我批評，從不計(jì)較個(gè)人恩怨得失,，凡事往大處著想,，顧大局，識大體,，自覺維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié),。思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng),，識大體，顧大局,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，作風(fēng)正派，有較高的理論素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，公用事業(yè)管理局黨支部經(jīng)過集體討論,，并根據(jù)民意測評，一致同意推薦______同志擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

在______領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工共______人參加的民主推薦大會上,，______同志得推薦票______票;經(jīng)和______人進(jìn)行個(gè)別談話，有______人同意推薦該同志為______后備干部,。

考察人： ______ 組織部干部

______ 縣紀(jì)委干部

xxx____縣委組織部

二○一八年____月____日

干部考核談話材料推薦篇

時(shí)間：20xx年8月2日

地點(diǎn)：劉副區(qū)長辦公室

主持人：劉豐

參會人員：葉芬

記錄人：鄧芳

今日,，劉副區(qū)長跟行政服務(wù)中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下：

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨,，關(guān)系黨的形象,，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡,。我們行政服務(wù)中心是面向社會,、服務(wù)百姓的開放型事業(yè)單位，涉及到行政辦證,、行業(yè)管理,、規(guī)費(fèi)征收、行政執(zhí)法等多個(gè)方面,，人,、財(cái)、物相對集中，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“先行軍”,，又是易生腐敗的高危行業(yè),，也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)、社會關(guān)注的熱點(diǎn),、輿論監(jiān)督的焦點(diǎn),。特別是工程建設(shè)領(lǐng)域，有關(guān)工程招投標(biāo)管理,、設(shè)計(jì)變更,、資金撥付等方面的制度還在進(jìn)一步完善，廉政建設(shè)稍有懈怠,，就有可能被腐敗分子鉆空子,，大好成績毀于一旦，近年來行政系統(tǒng)揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點(diǎn),。所以,，在目前形勢下，加強(qiáng)我們系統(tǒng)廉政建設(shè)工作就顯得尤為重要,，越是加快行政服務(wù)發(fā)展,，越是要加強(qiáng)行政中心廉政建設(shè)工作。

今年是行政中心提倡的“服務(wù)創(chuàng)新年”,，你們班子成員務(wù)必要時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)小慎微,，繃緊廉政建設(shè)這根弦，牢固樹立法紀(jì)意識,、憂患意識,、公仆意識、節(jié)儉意識,、監(jiān)督意識,，自覺抵制腐敗誘惑。要堅(jiān)持“四管好四無”,，即管好項(xiàng)目辦證無腐敗,，管好財(cái)務(wù)資產(chǎn)無違紀(jì)，管好服務(wù)窗口無違規(guī),，管好收費(fèi)無違法,，把“防線”前移，不要去碰“高壓線”和“雷區(qū)”,，要做到“三個(gè)經(jīng)得起”：經(jīng)得起紀(jì)檢,、監(jiān)察、檢察,、審計(jì)部門的檢查;經(jīng)得起黨紀(jì),，政紀(jì),、法紀(jì)的檢驗(yàn);經(jīng)得起社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的權(quán)利觀的考驗(yàn)。

劉副區(qū)長今天談話內(nèi)容很豐富,，主要?dú)w納起來有以下五點(diǎn)：

一,、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展為企業(yè)提供良好的公共服務(wù)，增強(qiáng)公正廉潔意識,。

二,、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),。

三,、增強(qiáng)公仆意識，密切聯(lián)系群眾,，樹立良好服務(wù)風(fēng)氣,。

四、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè),，結(jié)合社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個(gè)人品德教育,，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。

五,、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)窗口各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

對于這次談話,，葉主任表示：一定要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,，以自律為本,，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系,，在實(shí)際工作中,，從嚴(yán)要求自己，不斷強(qiáng)化自律意識,，努力勤政,、廉政，做到“自重,、自省,、自警、自勵”,，不以善小而不為,，不以惡小而為之,，要防微杜漸，不越雷池半步,，積極起到好的表率作用,。在嚴(yán)格“自律”的同時(shí)，管好下屬,，會后將分別與所分管的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話,，確保所分管的單位和人員不出現(xiàn)不廉潔的行為。

干部考核談話材料推薦篇

****同志考察材料

政治立場堅(jiān)定,，大局意識強(qiáng),。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)取貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，有較強(qiáng)的政治敏感性,，在政治上、思想上,、行動上與xxx堅(jiān)持一致,。

注重學(xué)習(xí)，善于思考,，政策理論水平較高,。該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，善于鉆研思考,，有必須的政治理論水平,。到辦公廳工作后，自覺把理論與實(shí)踐相結(jié)合,，撰寫了很多的理論和調(diào)研文章,，其中《對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行現(xiàn)狀的調(diào)研與思考》、《關(guān)于對市住房公積金中心廉政風(fēng)險(xiǎn)評估工作的調(diào)研與思考》等多篇文章,，受主要或主管領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定,，對指導(dǎo)實(shí)踐起到了較好作用。注重拓展知識面,，廣泛涉獵行政管理,、市場經(jīng)濟(jì)、人文社科,、法律等與工作密切相關(guān)的新知識,、新理論，豐富知識儲備,。熟悉經(jīng)濟(jì)工作,，對項(xiàng)目建設(shè)、城市規(guī)劃,、園區(qū)開發(fā),、產(chǎn)業(yè)培育等進(jìn)行過針對性研究,，政策理論水平比較高。

工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，善于協(xié)調(diào),，駕馭全局本事比較強(qiáng)。該同志經(jīng)歷多崗位鍛煉,，十幾年來,，先后擔(dān)任過****區(qū)區(qū)委****部長和****等職務(wù)，既有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),，又較強(qiáng)的處理復(fù)雜問題本事,。無論在縣區(qū)，還是在市直部門,，工作思路清晰,，想問題、辦事情能夠從大局出發(fā),，從實(shí)際出發(fā),。擔(dān)任****期間，在參與的和全市性重大活動,、重要會議中,，不但對各種文字材料嚴(yán)格審核把關(guān)，并且組織周密,，都能做到服務(wù)精細(xì),，確保了活動和會1

議安全、有序,、高效進(jìn)行,。先后組織了全國春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作會、全市重點(diǎn)項(xiàng)目觀摩,、市“兩會”、重點(diǎn)項(xiàng)目集中開工,、創(chuàng)立全國禮貌城市,、“中國吹歌節(jié)”等大型會議活動，均未出現(xiàn)任何紕漏,，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和參會人員一致好評,。

勤勉敬業(yè)，服務(wù)意識強(qiáng),，善于發(fā)揮參謀助手作用,。該同志在工作中敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé),，進(jìn)取發(fā)揮主觀能動性,，為和主要領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),、當(dāng)好參謀。在政務(wù)服務(wù)上,，注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)外腦作用,，深入調(diào)查，潛心研究,，出主意,、當(dāng)參謀。異常是在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、大氣污染綜合整治、農(nóng)村環(huán)境改造提升,、關(guān)注民生,、維護(hù)穩(wěn)定、加強(qiáng)黨的建設(shè)等工作中,，能站在和全局的高度研究問題,，謀劃工作，為“統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方”做出了重要貢獻(xiàn),。在今年大討論活動中，進(jìn)取為供給有價(jià)值,、有見地,、有份量的意見提議，確保了大討論活動取得實(shí)效,。在以文輔政上,，注重文稿的質(zhì)量。經(jīng)常加班加點(diǎn),，對文稿反復(fù)推敲,、字斟句酌，力求出精品,。近年來,，主持起草、把關(guān),、修改講話稿,、調(diào)研報(bào)告、署名文章,、匯報(bào)材料等****余篇,，成文字?jǐn)?shù)近****萬。多篇文稿受到主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),。在調(diào)查研究上,，能深入縣（市,、區(qū)），實(shí)地調(diào)研了解工作進(jìn)展情景及存在的問題,，把工作做細(xì),、做實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給詳實(shí),、可靠的參考依據(jù),，并提出可行性提議，推動了分管戰(zhàn)線工作的開展,。該同志經(jīng)常加班加點(diǎn)工作,，幾乎沒有休過一個(gè)完整的節(jié)假日。

能夠認(rèn)真遵守中央和省“八項(xiàng)規(guī)定”,，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政2準(zhǔn)則》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，該同志及分管處室沒有發(fā)生違法違紀(jì)案件,。關(guān)心同志,，待人真誠，在群眾中具有良好的口碑,。

不足：有時(shí)慮事過細(xì),，過于追求完美。

考察組長:****成員：****,、****（執(zhí)筆）

干部考核談話材料推薦篇

政治素質(zhì)高,，黨性原則強(qiáng)。

【人名】同志始終認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和財(cái)政政策法規(guī),。樹立愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信的思想品德，增強(qiáng)責(zé)任感和大局觀,，在政治上,、思想上、行動上始終與xxx保持一致,。工作上積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，任勞任怨,。時(shí)刻以一個(gè)xxx員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，在工作中能堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，具有堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念,，理論政策水平高,。

工作細(xì)致,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

【人名】同志工作思路清楚,，工作計(jì)劃細(xì)致,，能夠經(jīng)常深入工程企業(yè)，調(diào)查研究和了解項(xiàng)目進(jìn)展實(shí)情,，工作積極,、勤懇、大膽,，工作作風(fēng)扎實(shí),，有開拓創(chuàng)新精神，勇于承擔(dān)責(zé)任,，工作計(jì)劃落實(shí)比較到位,。落實(shí)家電下鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)貼政策，確保____市家電下鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)貼工作的安全有效順利開展,。及時(shí)下達(dá)家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品財(cái)政補(bǔ)貼資金 ____ 萬元,、摩托汽車產(chǎn)品財(cái)政補(bǔ)貼資金____ 萬元，全部撥付到各縣(市,、區(qū))財(cái)政,，激發(fā)了農(nóng)民購買家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的熱情。全市家電下鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)貼資金的兌付率達(dá)到了100%,，排名全區(qū)首位,。

在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情,，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無怨言,埋頭苦干,。及時(shí)下達(dá)(撥付)擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目中央投資專項(xiàng)資金及自治區(qū)配套和各項(xiàng)專項(xiàng)補(bǔ)助資金,，為我市國家擴(kuò)內(nèi)需項(xiàng)目按期開工建設(shè)提供資金基礎(chǔ)，確保了這些項(xiàng)目的順利建設(shè),，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。工作責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨,?！救嗣客臼冀K勤勤懇懇，任勞任怨,，出色地完成組織交給各項(xiàng)任務(wù),，辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒,，為人表率,。

團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法,。

____同志為人坦誠,、正派，能與其他同志處理好關(guān)系,，在科學(xué)分工的基礎(chǔ),，堅(jiān)持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性,。自律較強(qiáng),，在工作和生活上都能嚴(yán)格要求自己，約束自己,，自覺遵守紀(jì)律和國家法律,，做到務(wù)實(shí)清廉，端正自己的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),，無不良嗜好，無違法違紀(jì)行為及問題,。

不足之處：綜合協(xié)調(diào)能力以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高,。

____年 月 日，在全局競爭上崗競職陳述大會上,，【人名】同志得到總分____分,，排名____職位第二名;在考察談話中，干部考察組共找 人個(gè)別談話了解情況,，其獲優(yōu)秀票39票,，占;稱職票5票，占;基本稱職票0票;不稱職票0票,。建議提拔票43票,，占;建議留用1票，占,。

考察組意見：綜合評價(jià)為優(yōu)秀,，任用建議提拔。

____局干部考察組

2018年5月24日

干部考核談話材料推薦篇

縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料

××同志自××年以來,，歷任區(qū)委xxx部長,、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長,。六年來,，勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé)，在不一樣的工作崗位上均取得了突出業(yè)績,，是一位組織信任、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。

立場堅(jiān)定,，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高,。能始終和xxx堅(jiān)持高度一致,，堅(jiān)決擁護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，嚴(yán)格落實(shí)中央和省、市,、區(qū)委作出的重要決策和部署,。具有堅(jiān)定的馬克思主義信仰，具有較強(qiáng)的政治敏銳性,、洞察力和鑒別力,。注重學(xué)習(xí)政策理論和市場經(jīng)濟(jì)知識，理論水平高,，知識面廣,。

眼界開闊，思路清晰,，工作業(yè)績實(shí),。抓工作思想解放，能夠站在全局高度研究問題,，把握方向,。擔(dān)任xxx部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓xxx,、圍繞經(jīng)濟(jì)抓xxx,、圍繞隊(duì)伍抓xxx”的思路，促進(jìn)區(qū)委xxx工作邁上了新臺階,。擔(dān)任區(qū)委辦主任期間,，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù),，促進(jìn)了區(qū)委工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn),。擔(dān)任常務(wù)副區(qū)長以來，長期分管經(jīng)濟(jì)工作,，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,，工作思路明晰,，重點(diǎn)突出，成效明顯,。

沉穩(wěn)大氣,，作風(fēng)務(wù)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)本事強(qiáng),。該同志性格沉穩(wěn),，為人謙和，作風(fēng)扎實(shí),，在群眾中具有較高威信,。善于抓大事，抓關(guān)鍵,，對分管部門敢于放手,、充分信任，在重大問題上敢于承擔(dān)職責(zé),，善于調(diào)動分管部門的進(jìn)取性,，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)本事。

為人正派,，清正廉潔,，群眾口碑好。具有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng),，顧大局,、講原則，嚴(yán)自律,，注重?cái)[正自身位置,，時(shí)刻維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。認(rèn)真貫徹中央和省,、市,、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自我及家屬和身邊工作人員,，無不廉潔行為,。

不足之處：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)

干部考核談話材料推薦篇

×××，×（性別）,，×族,，××省××人，19××年×月出生,，20××年×月參加工作,，20××年×月加入中國xxx，畢業(yè)于×××大學(xué)×××專業(yè),，××學(xué)歷,，20××年×月選調(diào)到×委辦公室工作,，現(xiàn)任××委辦公室××股負(fù)責(zé)人，曾被評為“×××××”“×××××”,。

該同志具有較高的政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的大局觀念,，理論功底比較扎實(shí)，工作敬業(yè)負(fù)責(zé),，尤其是擔(dān)當(dāng)意識很強(qiáng),，對于急難險(xiǎn)重任務(wù)勇于主動請纓打頭陣、當(dāng)先鋒,；為人謙虛謹(jǐn)慎，處事清廉公正,，具有很好的群眾基礎(chǔ),；在工作上思路清、腦子活,、點(diǎn)子多,，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作,；自我要求比較嚴(yán)格,，能夠做到勤廉干事，無群眾舉報(bào)問題和違規(guī)違紀(jì)行為,。

一,、主要特點(diǎn)

考察組通過日常考察,、分類考察,、近距離考察等方式，采取個(gè)別談話,、民意調(diào)查,、民主測評、實(shí)地走訪,、查閱檔案,、考核面談等方法，對×××同志進(jìn)行了全面系統(tǒng)地考察了解,。經(jīng)過深入分析和研判,，考察組認(rèn)為，該同志主要有以下三個(gè)鮮明特點(diǎn),。

（一）政治素質(zhì)高,，作風(fēng)形象好。在政治思想建設(shè)上,，該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，堅(jiān)持以黨的最新理論創(chuàng)新成果改造思想,、武裝頭腦，對中省市的重要精神能夠做到第一時(shí)間學(xué)習(xí),、第一時(shí)間細(xì)化,、第一時(shí)間落實(shí)；能夠強(qiáng)化“四個(gè)意識”,，樹立“四個(gè)自信”,，做到“四個(gè)服從”，在政治上,、思想上,、行動上堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一、堅(jiān)決維護(hù)xxx同志在全黨的核心地位,，始終與xxx保持高度一致,；能夠堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，注重用黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作,，并多次為××進(jìn)行授課輔導(dǎo)，被同事們稱為“理論通”,；能夠以xxx員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，自覺做到“三嚴(yán)三實(shí)”。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，且具有開拓創(chuàng)新精神,，對組織交辦的任務(wù)不講條件、不擺困難,，能夠保質(zhì)保量地堅(jiān)決完成,。

（二）踏實(shí)肯吃苦，務(wù)實(shí)能任事,。在個(gè)別談話和民意調(diào)查中,，群眾反映×××同志最突出、最鮮明的特點(diǎn)就是非常能吃苦,、特別能奉獻(xiàn),。該同志始終工作放在第一位，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，經(jīng)常加班加點(diǎn),，且毫無怨言。對于大項(xiàng)任務(wù)敢請纓,，急難工作敢擔(dān)當(dāng),，從不喊苦喊累，考察組沒有接到該同志推脫工作,、躲避任務(wù)的任何反映,。在梳理問卷結(jié)果時(shí)發(fā)現(xiàn),，很多領(lǐng)導(dǎo)都愿意把工作交給他，覺得“托底”“放心”,。

（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),，上下評價(jià)高。該同志非常注重個(gè)人能力的鍛煉和提升,，經(jīng)過×年××部門××崗位的扎實(shí)歷練,，已成長為××方面的行家里手。在××股工作時(shí),，主要負(fù)責(zé)辦文,，在起草×委重要文稿中，善于鉆研,，勇于出新,，成績較為突出。在擔(dān)任××股負(fù)責(zé)人后,，大膽創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取,，使本股室的工作得到顯著的提升,，××工作得到××表揚(yáng)，受到××肯定,。在個(gè)別談話中,，群眾反映，該同志待人和善,，有親和力,、感染力，對老同志充分尊敬,，對年輕同志積極幫帶,，真真誠誠、實(shí)實(shí)在在,，沒有歪心思,、不耍壞心眼，既是很多領(lǐng)導(dǎo)眼中的“得力助手”“左膀右臂”,，也是不少同事心中的“良師益友”“暖心大哥”,。

二、存在不足

經(jīng)過深入考察,，該同志主要存在兩個(gè)方面的不足：一是工作中一定程度上還存在著“本位思想”,，對本職工作能夠做到盡心盡力、精雕細(xì)琢,，但“跳出來”“走出去”的意識稍顯不足,，立足全×思考和研究問題不夠,；二是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，工作中有“干不好挨批評”“干出紕漏挨收拾”的思想,，因而習(xí)慣于按部就班,，滿足于把工作推動就行，把任務(wù)完成就好,，缺乏大膽潑辣的闖勁和沖勁,。

三、民主測評情況

本次考察共發(fā)出測評票××張,，收回××張,，其中優(yōu)秀票××張，稱職票××張,，優(yōu)秀率為×%,。

四、綜合意見

經(jīng)考核組綜合評定后認(rèn)為：×××同志政治思想過硬,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派,，工作踏實(shí)肯干并且有魄力、有章法,，群眾口碑很好,，符合擬任職位的任職條件，建議提拔使用,。

干部考核談話材料推薦篇

時(shí)間：2021年9月20日

地點(diǎn)：村部三樓會議室

談話人：楊xx李xx

談心內(nèi)容：

楊xx：按照公司的安排,，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認(rèn)識,，相互之間開展批評與自我批評,。您先給幫助幫助我，如何,？

李xx：作為一名黨齡不長的黨員,，對你看法挺好的，沒有發(fā)現(xiàn)你有明顯的不足,。這樣吧,，我給你提幾條建議吧，也算是給我自己提的,，我們一起共勉,。

楊xx：也行啊。

李xx：一是要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，不能自由散漫,。二是認(rèn)真開展批評與自我批評。三是要增強(qiáng)組織觀念，積極參加組織活動,，如果因?yàn)橛惺虏荒軈⒓?，回來后要及時(shí)補(bǔ)課。四是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。五是虛心接受別人的意見建議,，積極做出相應(yīng)的調(diào)整。六是要及時(shí)繳納黨費(fèi),。七是要牢記宗旨,，在本職崗位上閃光發(fā)熱。八是要勤于鉆研,，開拓創(chuàng)新,，做一流的工作。九是要嚴(yán)以律己,，增強(qiáng)責(zé)任,，做合格的xxx員。

楊xx：你的黨齡不長,，加上我常年在外做上班,，我們了解不太多，平時(shí)溝通比較少,，這應(yīng)該說也是我們的缺點(diǎn),。借這和機(jī)會我，我也談點(diǎn)體會,，開展先進(jìn)性教育活動以來，我以能積極的態(tài)度自覺主動地投身到教育活動中去,。通過學(xué)習(xí)首先發(fā)現(xiàn)自己在政治理論知識上的欠缺,，還有在各方面的不足，要通過這次活動的促進(jìn)一定要使自己有一個(gè)大的提高和進(jìn)步,。經(jīng)過這幾天自查和征求意見,，自己存在的主要問題是：政治理論學(xué)習(xí)的自覺性較差，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作的能力不足,；業(yè)務(wù)知識掌握得不全,，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；有敬業(yè)精神,，也有工作主動性,，但工作方式方法上存在問題；與職工群眾之間的相互交流,、溝通不夠,；把握全局工作力度需加強(qiáng)，有些亟需要理順的事情沒有理順,。通過保持xxx員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí),，要在今后的工作,、生活中努力克服自己存在的不足。

李xx：我認(rèn)為,，做一流的工作是xxx員的本色,，是先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)的每一位黨員都應(yīng)該把黨的事業(yè)與個(gè)人平凡的工作崗位緊密聯(lián)系起來,，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn),。您是老黨員，以后要對我多幫助啊,。

楊xx：我們要互相學(xué)習(xí),、互相幫助，共同提高吧,。

李xx：好,。

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干部考察材料

該同志政治立場堅(jiān)定，能夠自覺用xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，具有較強(qiáng)的政治意識,、大局意識和職責(zé)意識，綜合素質(zhì)比較全面,，干工作有想法有思路有創(chuàng)新,，工作實(shí)績較為突出。

該同志工作思路開闊,，富于創(chuàng)新,。善于將上級要求精神和本地區(qū)實(shí)際相結(jié)合，制定科學(xué)合理的工作舉措,。具有較強(qiáng)的謀劃決策本事,，善于處理疑難復(fù)雜問題，能夠抓住并解決主要矛盾,，帶動和促進(jìn)全局工作,。近年來，應(yīng)對工作壓力持續(xù)上升和機(jī)構(gòu)改革不斷深入的新形勢,，進(jìn)取探索審批質(zhì)效提升新機(jī)制,，創(chuàng)新服務(wù)辦事質(zhì)效管理新舉措。

該同志管理本事較強(qiáng),，有感召力,。按照“以黨建帶隊(duì)建促業(yè)務(wù)”的工作思路，帶領(lǐng)科室在深化學(xué)習(xí)效果,、推動黨建創(chuàng)新,、延伸黨建職能等方面下功夫，不斷強(qiáng)化黨支部政治功能，提升黨支部感染力和號召力,。規(guī)范開展具有職業(yè)特色的組織生活,，在點(diǎn)滴親潤中凝心聚力；實(shí)行“傳幫帶”人才培養(yǎng)機(jī)制,，推行新老搭配,，優(yōu)化工作力量，發(fā)揮不一樣類別人員優(yōu)勢,；延伸工作職能,，推進(jìn)為民服務(wù)進(jìn)社區(qū)，助力矛盾糾紛排查化解,。

該同志工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，堅(jiān)持原則。作為黨支部書記,，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,，常抓不懈,。定期開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育活動，從職業(yè)形象,、請銷假,、工作態(tài)度等細(xì)節(jié)工作方面嚴(yán)格要求；建立廉政風(fēng)險(xiǎn)誡勉談話制度,，對發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題早提醒、早糾正,，防患于未然,；實(shí)行黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理和廉政職責(zé)清單制度，全面梳理可能引發(fā)廉政問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，拉列職責(zé)清單，制定防范措施,，筑牢黨員干部思想防線,。

主要不足：性格較為直爽，說話辦事需要進(jìn)一步講究方式方法,。

干部考核談話材料推薦篇

xxx同志考察材料

該同志思想政治素質(zhì)較好,，大局意識和全局觀念強(qiáng),，能認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求,，堅(jiān)持黨的基本路線方針，在政治上,、思想上、行動上自覺與,、縣政府堅(jiān)持高度一致,。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì),、法律法規(guī),、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅(jiān)定,，旗幟鮮明,。

事業(yè)職責(zé)心強(qiáng)，工作勤奮,、務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)、待人謙和,，樂于理解場黨委和行政上的分工,，在工作中能進(jìn)取與分管科室交流，聽取正確的意見和提議,，并能進(jìn)取主動與主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想,、工作上的溝通匯報(bào)。作風(fēng)民-主,，團(tuán)體榮譽(yù)感強(qiáng),，工作上能做到分工不分家，進(jìn)取協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作,，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),。

工作能量強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，組織協(xié)調(diào)本事強(qiáng),，擔(dān)任林場領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。在工作實(shí)踐中,，能帶頭發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,、樂于奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)取深入第一線執(zhí)導(dǎo)和督促生產(chǎn),、林政等各方面的工作,，不斷改善和完善工作方法，使林場歷年的生產(chǎn)計(jì)劃得到全面完成,，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高,。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，進(jìn)取向場主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策,，結(jié)合黨員活動,，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn),，大膽引入職工個(gè)體資金，進(jìn)行林場個(gè)人股份造林,，有效解決了造林任務(wù)大,，資金短缺的矛盾。群眾觀念強(qiáng),，在工作中講求干實(shí)事,、求實(shí)效，能廣泛聽取各方面群眾意見,，體貼民情,，進(jìn)取解決職工工作、生活中矛盾困難,，使林場工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境一向堅(jiān)持和-諧

穩(wěn)定,，促進(jìn)林場各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

作風(fēng)務(wù)實(shí),，工作業(yè)績好,。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產(chǎn),、計(jì)財(cái),、林政、行政日常工作及組織宣傳工作,。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作2015年完成山上造林4990畝,，2015年“一大四小”通道綠化16公里，2011年冬季整地3971畝,，造林成活率達(dá)95%以上,，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導(dǎo)完成了全場萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立,。2015年完成木材生產(chǎn)8900余立方米,，毛竹生產(chǎn)萬根，完成了2012年春季造林3971畝,。

為人謙虛真誠,，處事公道正派，不計(jì)較個(gè)人得失,，待人誠懇,、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級和單位的各項(xiàng)制度規(guī)定,，廉潔奉公,、遵紀(jì)守法,。

存在的不足：處事過于謹(jǐn)慎，工作中有時(shí)候不能放開手腳,。近三年考核等次：2015年優(yōu)秀,，2015年稱職，2011年稱職,。

民-主測評情景：37人參評,，有效票37張?！肮ぷ鳂I(yè)績”：好34票,，較好2票，一般1票,；“綜合評價(jià)”：優(yōu)秀33票,，稱職3票，基本稱職1票,；“使用提議”：同意調(diào)任：37票,。談話推薦情景：談話對象15人，同意15票,。

xxxxx考察工作組

考察人：

xx年x月xx日

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xx同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

xx,，男，漢族,，19xx年4月生（xx歲）,，xx人，19xx年xx月參加工作,，19xx年xx月入黨,，xx經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)。職務(wù)正科級,，現(xiàn)任xx黨局局長,。

（期間：）

至今xx局長

思想政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國,，熱愛中.國.共.產(chǎn).黨,，在大是大非上政治立場堅(jiān)定，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義,、xxx思想和xxx建設(shè)有中國特色的社會主義理論,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十八大”精神，進(jìn)取參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，熱愛本職工作,，自覺遵守各項(xiàng)法律規(guī)章，不斷提高認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平,，解放思想,，實(shí)事求是,，陶冶人生觀、價(jià)值觀,、世界觀,，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派,，廉潔奉公,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感。

有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)本事,，做事干練果斷,，工作本事突出。該同志先后在多個(gè)崗位工作,，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,，工作思路清晰，勇于科學(xué)決策,，表現(xiàn)出較強(qiáng)的工作本事,。到人社局工作后，能夠較快的進(jìn)入主角,，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn),，創(chuàng)造性地開展工作。在創(chuàng)新本職

工作中,，進(jìn)取籌劃,，嚴(yán)密組織，帶領(lǐng)本系統(tǒng)干部職工,，不斷改善工作作風(fēng),，提高工作效率，加強(qiáng)廉政文化建設(shè),，在就業(yè)和社會保障工作為重心的業(yè)務(wù)工作上取得了較好的成績,，并被自治區(qū)評為就業(yè)先進(jìn)工作單位。作風(fēng)干練,，處事果斷,，做事雷厲風(fēng)行，剛到人社局就牽頭發(fā)起了工作作風(fēng)綜合整治活動,，身先士卒,，使全單位的面貌得到了根本性改觀。

有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感,，品行端正磊落,，作風(fēng)公道正派。該同志大局觀念極強(qiáng),，凡事顧大局,、識大體,，能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)政府權(quán)威,，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，該同志群眾觀念強(qiáng),，善于傾聽不一樣意見，善于協(xié)調(diào)各方面的進(jìn)取性和主動性,，發(fā)揮整體作用,，擁有良好的人際關(guān)系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象,，為人樸實(shí),，處事穩(wěn)重，待人謙和,，平易近人,，要求自我比較嚴(yán)格，能夠與干部群眾打成一片,，親和力比較強(qiáng),。

廉潔奉公守法，時(shí)刻嚴(yán)于律己,。該同志廉潔自律意識較強(qiáng),，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自已，在廉政建設(shè)中始終對自已高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，時(shí)刻做到自重、自醒,、自警,、自勵，自覺加強(qiáng)自身建設(shè),，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中,，堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)，對分管部門,、親屬和身邊工作人員做到嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督,，切實(shí)做到了立黨為公、執(zhí)政為民,，光明磊落,，一身正氣,，在干部群眾中口碑較好。

不足之處：理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊,，調(diào)查研究不夠深入,。

近三年年終考核情景：

2014年度考核優(yōu)秀，2014年度考核優(yōu)秀,，2014年度考核稱職,。

2014年x月xx日

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談話時(shí)間

談話地點(diǎn)

談話人

能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策,，積極履行崗位職責(zé),，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。工作有條理,，思路清晰,，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作熱情高,，責(zé)任心強(qiáng),，干群基礎(chǔ)好，作風(fēng)正派,，能吃苦耐勞,，業(yè)務(wù)水平高，在招生和學(xué)籍工作做出了不錯的成績,，

考核對象姓名

談話時(shí)間

談話人

經(jīng)談話了解該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派,、工作積極主動、業(yè)務(wù)精通,、認(rèn)真扎實(shí),，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和實(shí)干精神，團(tuán)結(jié)同志,，有較強(qiáng)的群眾基礎(chǔ),。積極參加各種文體活動，在賽院工作的這兩年里,，進(jìn)步很大,，在接手的教材管理和設(shè)備維護(hù)工作中能較好的適應(yīng)工作需求！

缺點(diǎn)與不足是,，對自己的事情不夠關(guān)心,，工作有時(shí)候較拖拉！

考核對象姓名

談話時(shí)間

談話人

經(jīng)談話了解該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派,、工作積極主動,、業(yè)務(wù)精通、認(rèn)真扎實(shí)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和實(shí)干精神,，團(tuán)結(jié)同志,，有較強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)。積極參加各種文體活動,。

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時(shí)間：2021年x月26日

地點(diǎn)：

談話人：

被談話人：

談話內(nèi)容：

一,、常思過，知敬畏,。建立清清爽爽政商關(guān)系,，既是廉政建設(shè)的要求，也是個(gè)人健康成長素養(yǎng),，思想上要高度重視，固牢思想防線,，增強(qiáng)拒腐能力,，抵制各種誘惑。商人只有利益,，沒有朋友,，所以大家要清醒的認(rèn)識，正確處理好辦案與個(gè)人的關(guān)系,，不能碰底結(jié),，也不能越紅線，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,，自覺遵章守紀(jì)，一切按程序辦,，按規(guī)矩辦,，按要求辦，主動維護(hù)法紀(jì)權(quán)威,，做到常思過,，知敬畏。

二,、守規(guī)矩,，強(qiáng)執(zhí)行。中央對廉潔從政有相關(guān)的政策和規(guī)定,，要學(xué)懂弄通悟透之外,，更重要的是要嚴(yán)格遵守，照章執(zhí)行,。特別中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委,、市委的“十項(xiàng)規(guī)定”既要牢記于心，更要付諸于行。

三,、履職責(zé),，盡本分。要固牢勇于擔(dān)當(dāng),，敢于負(fù)責(zé)的精神,，對于自己的工作職責(zé)要思路清晰，職責(zé)要明確,，自已該干什么,，不該干什么，堅(jiān)守初心,，牢記使命,，擰緊人生總開關(guān)，做好自己的本分工作,，做到清清白白做人,，干干凈凈辦案。

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談心人：a

談心對象：b

a：怎么了,，這一段時(shí)間以來,，我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定啊?”

b：我這一段時(shí)間以來，工作,、生活狀態(tài)都不是特別好,，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力,，看到別人說話時(shí)就想說話,，有時(shí)候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了,，您說該怎么辦啊?”

a：“你能意識到這一點(diǎn),，這說明你對自己還是比較負(fù)責(zé)任的，這一段時(shí)間以來,，要真正坐在那里鉆研下去,，對工作不執(zhí)著，并且找不到推動自己學(xué)習(xí)的力量,，這些都能理解,，但是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺得首先是你們的心不靜,。其次是心態(tài)的問題,。”

b：你說的對,，就是心靜不下來,，浮躁。自己控制不住自己。

代前軍：關(guān)于這個(gè)問題,，我有個(gè)主意,，說給你聽聽，你回去之后可以試試,，如果有用的話,，你可以用下，如果不行,，咱們再坐一起探討,。

一是練字，當(dāng)你心煩浮躁的時(shí)候,，拿出來字帖練練,，用心寫，知道自己平靜下來;

二是讀書,，讀一本勵志的書,，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì),。我可以推薦幾本,，比如說：《狼圖騰》,、《讀者》等,。

三是做自己擅長的事，就當(dāng)是鞏固訓(xùn)練,，當(dāng)你的心靜下來時(shí),，再做其他難一些的題。這樣的話,，工作學(xué)習(xí)感覺很充實(shí),，又沒有浪費(fèi)時(shí)間。

這幾條你可以試試看,。

b：好的,，我回去試試。

a：“其實(shí),，作為咱們這一代年齡的人,，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執(zhí)著的精神,，很多事情做一個(gè)頭就沒有了尾,，缺的是一個(gè)健康積極向上的心態(tài)!缺的是一種敢做敢當(dāng)?shù)臍馄?在一些成功人士的心里，永遠(yuǎn)都有一條信念支持著他!你是一個(gè)聰明的人,，并且你的人際關(guān)系交往很和諧,，如果你能夠認(rèn)真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標(biāo)，立長志!相信你的未來一定是分美好的!一定會成功!”

b：謝謝

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第一條為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè),，從思想,、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部,，結(jié)合我局實(shí)際,，制定本制度。

第二條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度,，堅(jiān)持一級抓一級,，分級負(fù)責(zé)的辦法。局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、正副調(diào)研員一般由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談心談話;局機(jī)關(guān)科室和局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人一般由各分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談心談話;一般職工由科室站負(fù)責(zé)人談話,。

第三條談心談話內(nèi)容主要包括：向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候，了解干部的思想,、工作,、學(xué)習(xí)和生活等情況，肯定工作成績,，反饋有關(guān)群眾評價(jià)和社會議論,，指出其存在的問題和不足，聽取干部本人的情況說明,，征求干部的有關(guān)意見和建議等,。

第四條談心談話可根據(jù)工作需要靈活開展，每年不少于1次,，但遇下列情況必須及時(shí)找干部談心談話：

1,、干部在理解和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級指示精神和局黨組工作部署出現(xiàn)偏差時(shí),。

2,、干部職務(wù)發(fā)生變動和退休時(shí);干部個(gè)人遇有重大變故事項(xiàng)時(shí);在人事調(diào)整中，干部進(jìn)入考察范圍,，但沒有任用時(shí),。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時(shí),。

4,、年終考核進(jìn)行民意測評，干部基本稱職和不稱職之和超過三分之一時(shí),。

5,、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、道德品質(zhì),、廉潔自律等方面有不健康苗頭時(shí);有重要信訪反映時(shí),。

6、在干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”活動,，干部群眾對干部選拔任用工作滿意,、基本滿意兩項(xiàng)之和不足三分之二時(shí)。

7,、召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前,。

8、遇到其他需要談心談話的情況時(shí),。

第五條談心談話可根據(jù)實(shí)際情況,，采取集體談心談話、個(gè)別談心談話等方式進(jìn)行,，干部個(gè)人也可主動向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出談心談話要求,。

第六條領(lǐng)導(dǎo)同志在談心談話前，要做好充分的準(zhǔn)備,，詳細(xì)了解被談心談話對象的基本情況,、性格特點(diǎn)，把握好談心談話重點(diǎn),，因人而異開展談心談話,。

第七條談心談話對象應(yīng)端正態(tài)度，在談心談話過程中主動,、真實(shí)反映客觀情況和個(gè)人想法,，虛心接受被指出的缺點(diǎn)和不足，對需要作出書面說明的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)按要求說明,。

第八條談心談話的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)記錄存查并按規(guī)定保密,，對談心談話中反映的重要問題,，負(fù)責(zé)談心談話的同志要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和黨組織匯報(bào),。

第九條對談心談話中涉及干部個(gè)人工作和生活上的實(shí)際困難，要盡力解決,，對被談心談話人存在的問題,，要跟蹤了解改進(jìn)情況。

干部考核談話材料推薦篇

按照縣委安排,，我們第x考察小組采取個(gè)別談話,、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料,、摸底調(diào)查等方式,，對xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情景匯報(bào)如下：

立場堅(jiān)定,，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)較高,。該同志堅(jiān)持以黨的址九大精神為指導(dǎo),，深入把握xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想精髓，堅(jiān)持黨的基本路線,、基本方針,，在政治上、思想上,、行動上自覺同xxx堅(jiān)持高度一致,，在原則問題和重大事件上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明,，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,。堅(jiān)持以“嚴(yán)實(shí)”工作作風(fēng)要求自已，不斷改造自身的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，努力做到講黨性、講紀(jì)律,、講原則,、講風(fēng)格。

工作思路清晰,，組織協(xié)調(diào)本事較強(qiáng),。該同志思想解放，工作思路清晰,，抓黨建工作注重結(jié)合實(shí)際,，提出有針對性的工作措施，并能一抓到底,，務(wù)求實(shí)效,。在處理一些復(fù)雜事務(wù)中，能夠注重協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，冷靜思考,，沉著應(yīng)對，穩(wěn)妥處理,。服從大局,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擔(dān)責(zé)不推諉,。作為支部書記,，認(rèn)真貫徹”一崗雙責(zé)”要求，顧全大局,，維護(hù)團(tuán)結(jié),，注重引導(dǎo)班子成員密切配合。對于分外之事,，擔(dān)責(zé)不推諉,。

事業(yè)心強(qiáng),，黨建工作富于成效。該同志自任黨支部書記以來,，以抓班子強(qiáng)堡壘,，抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)為基點(diǎn)開展黨建工作。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作,，提出了針對群眾工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“十線工作法”,，情景在一線掌握；決策在一線構(gòu)成,；問題在一線解決,；作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變；感情在一線培養(yǎng),；本事在一線提高,；實(shí)績在一線檢驗(yàn)；形象在一線樹立,；干部在一線考評,；經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，經(jīng)過推行“十線工作法”,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的距離縮短了,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更“接地氣”，職工參與企業(yè)活動的進(jìn)取性不斷提高,，促進(jìn)了人心思齊和黨員干部為人民服務(wù)本事的提高,。抓好弱勢群體工作，該同志本著解決群眾難題,，發(fā)現(xiàn)矛盾在一線,、解決問題在基層，全心全意為民辦事的原則,，一年來,，號召為本單位患重大疾病的三名職工組織了三次捐款，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在捐款活動中率先垂范,，共為三名患者籌得捐款xx余元,，并在第一時(shí)間送到患者手中,。經(jīng)過這項(xiàng)活動,，職工群眾牢固樹立了“筷子”意識，干部職工不僅僅在崗位上創(chuàng)新作為,，在精神上有了“大家庭”的溫暖,，構(gòu)成了干部職工團(tuán)結(jié)互助、戮力同心的良好氛圍,。

廉潔勤政,，嚴(yán)以律己,。該同志能夠自覺對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)格遵守執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度,，廉潔奉公,，不謀私利，不做有損黨員和單位形象的事情,，為人正派,，待人坦誠，善于團(tuán)結(jié)同志,。做事光明磊落,，辦事公道正派，原則性強(qiáng),。能夠恪守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，注重自身形象，自覺理解群眾監(jiān)督,，干部群眾比較認(rèn)可,。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為,，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件,。

第xx考察小組

2018年x月x日

干部考核談話材料推薦篇

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個(gè)別談話,、領(lǐng)導(dǎo)了解,、查閱資料、摸底調(diào)查等方式,，對xx同志試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,，具體情景匯報(bào)如下：

具有較高的政治理論素質(zhì)和高度的政治職責(zé)感。能夠自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí),，不斷豐富和提高自身的理論水平,。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù),、新工作的要求,，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大以來的路線方針政策,，自覺地用科學(xué)理論武裝自我的頭腦,，指導(dǎo)自我的實(shí)踐，在政治上同xxx堅(jiān)持高度的一致,，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲,，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，努力踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，堅(jiān)持一切從群眾利益出發(fā),，廉潔自律，依法行政,，依法辦事,。

具有較強(qiáng)的工作本事和突出的工作業(yè)績。能夠在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉各項(xiàng)工作,，很快地進(jìn)入主角,，打開工作局面。建立了“xx,、xx高產(chǎn)示范種植基地”,，引進(jìn)xx企業(yè)，種植xx萬株,，使種植面積到達(dá)xx畝,，年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元;又與xx、xx,、xx意向達(dá)成了xx項(xiàng)目協(xié)議,。進(jìn)取開闊思路為群眾尋求外出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收的機(jī)會，為xx名群眾聯(lián)系外出就業(yè),，創(chuàng)收xx萬以上,，彌補(bǔ)了淡季職工群眾收入少的困境。

具有較高的專業(yè)學(xué)識和勤奮工作的實(shí)干精神,。工作中,，他注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際,，把所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，取得了較好的效果。有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感,，有著較強(qiáng)的響應(yīng)本事和工作執(zhí)行力,，擔(dān)負(fù)的工作都能按工作的職責(zé)要求高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)。在工作中始終堅(jiān)持進(jìn)取,、敬業(yè),、為民良好的形象。以智慧力量和辛勤的汗水贏得民心,，受到干部群眾的稱贊,。

具有高度的廉政勤政覺悟和強(qiáng)烈的黨性原則。始終把黨性修養(yǎng)放到思想建設(shè)的第一位,，不斷更新觀念,，強(qiáng)化黨員意識、公仆意識,、廉政意識,，自覺地執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)條例。對各項(xiàng)工作重大決策情景公開公示,，自覺理解職工群眾監(jiān)督,，在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為國盡責(zé),、為黨分憂,、為民奉獻(xiàn)，把廉潔從政,、勤政為民作為自我工作的座右銘,，自覺理解黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動理解黨員和同事的監(jiān)督,。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件,。

第xx考察小組

2018年x月x日

干部考核談話材料推薦篇

按照縣委安排,，我們第x考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解,、查閱資料,、摸底調(diào)查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,，具體情景匯報(bào)如下：

政治素質(zhì)較高,，組織觀念較強(qiáng)。一年來,，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx理論,，進(jìn)取踐行黨的十九大精神和xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想，密切聯(lián)系實(shí)際,，靈活運(yùn)用馬克思主義觀點(diǎn)處理問題,，大事面前能冷靜，難事面前善思考,，是非面前講原則,，在思想上、行動上與xxx堅(jiān)持高度一致,。在工作中,，識大體，顧大局,，不計(jì)個(gè)人名利得失,，能始終堅(jiān)持一顆平常心。能正確對待組織和個(gè)人，無論組織上安排他到哪個(gè)崗位,，他都能很快適應(yīng)工作,，干一行、愛一行,，鉆一行,、精一行。

業(yè)務(wù)技術(shù)精,，工作業(yè)績突出,。一年來，該同志進(jìn)取推進(jìn)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件,，進(jìn)取引進(jìn)項(xiàng)目、技術(shù),，無償為種養(yǎng)戶供給閑置廠房,，在實(shí)行幫扶政策的基礎(chǔ)上，繼續(xù)采取物資扶持,，幫忙解決廠房,、場地等；技術(shù)指導(dǎo),，聘請有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,，傳授技術(shù)知識等做法，先后扶持xx,、xx等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。xx成為全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的排頭兵。

善于獨(dú)立思考,，勇于開拓創(chuàng)新,，駕馭本事比較強(qiáng)。對于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施,，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題；講究工作方法,，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量,，共同完成工作；注重工作效率,，對于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案,，組織有關(guān)方面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問題時(shí),，比較沉著冷靜,，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性,；善于聽取各方面的意見和提議，及時(shí)改善工作,。敢抓敢管,，敢于碰硬，敢于批評與自我批評,。能高效率,、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。并結(jié)合工作實(shí)際,，適時(shí)展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。

嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，處事公道正派。該同志能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,，自覺遵守廉政各項(xiàng)準(zhǔn)則,，處處嚴(yán)格要求自我，工作作風(fēng)干練,，不計(jì)個(gè)人得失,。待人誠懇、友善,，能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系,。辦事公道正派,，職責(zé)不推諉，遇難不回避,，身先士卒,，為人表率，敢于承擔(dān)職責(zé),。同時(shí)性格開朗,，作風(fēng)民主，富有朝氣,，善于在自我身邊營造一種活潑,、寬松、進(jìn)取的工作氛圍,，善于調(diào)動各方面的進(jìn)取因素,，構(gòu)成工作合力，推動工作順利進(jìn)展,。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。

第xx考察小組

2018年x月x日

干部考核談話材料推薦篇

第一條 本辦法所稱的村干部,，指由財(cái)政發(fā)放工資的行政村“兩委”干部,。

第二條 考核?？己瞬扇“俜种?，對村“兩委”干部進(jìn)行量化考核?？冃Э己擞晒ぷ鲗?shí)績考核(80%),、民主測評情況得分(20%)和加、減分三部分組成,。

(一)黨建工作(15分)

1,、“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)(2分),。鬧無原則糾紛,，影響村集體正常開展工作的扣2分。

2,、遵守黨風(fēng)政紀(jì),，無違法違紀(jì)現(xiàn)象(2分)。出現(xiàn)一例黨員干部違紀(jì)違法現(xiàn)象的扣1分,，直止扣完,。

3、堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度,，黨內(nèi)活動正常,，按規(guī)定組織召開各類會議并有記錄(2分)。各類活動,、會議無記錄的扣1分;未按要求開展活動及召開會議的扣2分,。

4、認(rèn)真開展“四議兩公開”工作法(5分),。村集體重大事項(xiàng)必須嚴(yán)格按照“四議兩公開”工作法開展,，且程序規(guī)村干部考核辦法范，記錄齊全,，記錄不齊的扣2分,，沒有按要求公示的扣1分，扣完為止,。

5,、遠(yuǎn)程教育按要求開展，配發(fā)的各類電教設(shè)備保存完好,，并發(fā)揮作用(2分),。未按要求收看并記錄的扣1分,，未發(fā)揮作用的扣2分。

6,、黨員發(fā)展工作有計(jì)劃,、有步驟，并做到規(guī)范化(2分),。出現(xiàn)一例黨員發(fā)展不規(guī)范的扣1分;未及時(shí)培養(yǎng)入黨積極分子的扣1分;出現(xiàn)三年未發(fā)展現(xiàn)象的扣5分,。

(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作(15分)

1、制定了符合村情的任期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,，并向黨員群眾公開作出承諾(2分),。

2、年度工作計(jì)劃圓滿完成(3分),。

3,、推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效,，農(nóng)民增收，新增農(nóng)業(yè)項(xiàng)目1個(gè),，(2分),。

4、加大土地流轉(zhuǎn)力度,，建立合作社(3分),。

5、大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),，村容整潔,、環(huán)境優(yōu)美(2分)。

6,、新增規(guī)模企業(yè)1個(gè)(3分),。

(三)精神文明建設(shè)工作(10分)

1、信訪維穩(wěn)工作,。造成不良影響的(2分),。

2、治安穩(wěn)定,。村內(nèi)糾紛調(diào)解及時(shí),，有臺賬、有記錄,、有調(diào)解書(2分),。

3、文體活動設(shè)施配備齊全,、維護(hù)到位(1分),，積極組織群眾開展文化體育活動(1分),。

4、認(rèn)真做好反xxx和宗教事務(wù)工作(2分),。

5,、及時(shí)果斷處理各種突發(fā)案件(2分);對突發(fā)事件處理不及時(shí)、不到位,，造成影響的,，扣0—2分。

(四)計(jì)生工作(10分)

1,、全面完成計(jì)生考核指標(biāo)(5分),。每出現(xiàn)一起錯、漏報(bào)扣1分;每出現(xiàn)一例追溯期內(nèi)突破考核目標(biāo)的政策外生育扣2分,，扣完為止,。在區(qū)人口計(jì)生委檢查或抽查中問題較大，每次扣5分;在市計(jì)生委檢查或抽查中發(fā)現(xiàn)問題較大,，倒扣5分;在省人口計(jì)生委檢查或抽查中存在問題,，倒扣10分。

2,、村級計(jì)生組織健全,，村主職干部重視，計(jì)生服務(wù)聯(lián)絡(luò)員作用發(fā)揮好(3分),。

3,、陣地建設(shè)規(guī)范，宣傳氛圍良好(2分),。

(五)村級事務(wù)方面(15分)

1,、村級活動場所干凈整潔(2分)。

2,、帶領(lǐng)黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(2分),。

3、安全生產(chǎn)穩(wěn)定(2分),。

4,、黨務(wù)、村務(wù),、財(cái)務(wù)公開真實(shí),、全面、規(guī)范(4分),。鎮(zhèn)自行組織檢查發(fā)現(xiàn)問題的扣分,，未按時(shí)張貼的扣1分;經(jīng)區(qū)檢查發(fā)現(xiàn)問題的扣0—3分。

5,、帶頭執(zhí)行坐班制度,，每周至少坐班5天,，帶頭推行為民服務(wù)全程代理、上門服務(wù),、馬上就辦等便民舉措,，記錄民情日記和工作日志(3分)。

6,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境好,，沒有強(qiáng)行阻工、摻工現(xiàn)象(2分),。

廣大干部群眾年終對村干部履行職責(zé),、完成年度工作承諾目標(biāo)給予評價(jià)，群眾滿意率以群眾民主測評的方式進(jìn)行,，滿意和較滿意的票數(shù)占總票數(shù)的比例即為群眾滿意率,。群眾滿意率90%(含90%)以上的得滿分，每下降1%扣分,。各村群眾滿意度考評結(jié)果由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究確定,。

(一)加分項(xiàng)目

1、新增集體收入過3萬元加 分;

2,、新增納稅 萬企業(yè)加 分/個(gè);

3,、申請獲得上級資金扶持加 分;

4,、獲得市級以上榮譽(yù)加 分/項(xiàng)。

(二)減分項(xiàng)目

1,、如果發(fā)生非正常赴京上訪扣 分/件,，非正常赴省上訪扣 分/件，非正常赴市上訪扣 分/件,，非正常赴區(qū)上訪扣 分/件,。

2,、年度工作計(jì)劃未完成的一項(xiàng)扣 分。

3,、對上級黨委政府布置的任務(wù),，故意推諉、未按時(shí)執(zhí)行扣 分,。

第三條 考核辦法 每年底考核一次,，由鎮(zhèn)黨委牽頭,，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組,，深入各村通過采取聽匯報(bào)、實(shí)地查看,、民主測評,、民意調(diào)查等形式，對照考核內(nèi)容逐項(xiàng)逐條進(jìn)行量化打分,，全面準(zhǔn)確地了解和掌握村干部一年來的工作實(shí)績,，并拿出考核意見，研究決定,。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、稱職,、基本稱職,、不稱職五個(gè)等次。綜合得分90(含90分)分以上為優(yōu)秀,，90分以下-80分(含80分)為良好,，80分以下—70分為稱職(含70分)，70分以下—60分為基本稱職(含60分),，60分以下為不稱職,。

第四條 考核結(jié)果與村干部的績效工資掛鉤

考核結(jié)果與村干部的報(bào)酬、獎懲,、任用掛鉤,，做到有獎有罰、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣,。村干部被評為優(yōu)秀的，績效報(bào)酬按100%發(fā)放;被評為良好的,，績效報(bào)酬按80%發(fā)放;其它的按60%發(fā)放,。

xxx×××委員會

×××人民政府

20xx年9月18日

干部考核談話材料推薦篇

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個(gè)別談話,、領(lǐng)導(dǎo)了解,、查閱資料、摸底調(diào)查等方式,，對xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,，具體情景匯報(bào)如下：

注重政治學(xué)習(xí)，夢想信念堅(jiān)定,。有過硬的政治和理論素質(zhì),，在思想上,，行動上與xxx堅(jiān)持高度一致。在工作中,，識大體,，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失,，他帶領(lǐng)x鎮(zhèn)班子成員,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、廉潔奉公,，實(shí)現(xiàn)了x鎮(zhèn)經(jīng)營模式跨越式的創(chuàng)新和發(fā)展。

愛崗敬業(yè),，工作成績顯著,。參加工作多年，從事過多個(gè)不一樣的技術(shù),，業(yè)務(wù),，管理工作，不一樣的工作歷練,，培養(yǎng)了勤于思考,，敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐,，超越自我的工作風(fēng)格,。一年來，進(jìn)取投身生態(tài)禮貌x鎮(zhèn)建設(shè),，為x鎮(zhèn)興建了生物質(zhì)供熱鍋爐,，x鎮(zhèn)x戶居民全部到達(dá)集中供熱，x鎮(zhèn)居民住戶實(shí)現(xiàn)了供熱,、供氣、供水“三供”目標(biāo),。對x鎮(zhèn)實(shí)行規(guī)范化管理,，主街道到達(dá)白色路面、巷道彩磚鋪設(shè),，家家統(tǒng)一模式院墻,，戶戶紅瓦白墻。進(jìn)取鼓勵創(chuàng)業(yè)致富,，先后興建溫室大棚xx平方米,，融資xx萬元興建了掛袋黑木耳大棚x座xx平方米，為群眾興建xx平方米食用菌廠,，食用菌種植從x萬袋躍升到x萬袋,。今年引資x萬元在x鎮(zhèn)合作開發(fā)蜂產(chǎn)品加工和山特產(chǎn)品加工項(xiàng)目,。一年來，x鎮(zhèn)先后被榮獲禮貌單位標(biāo)兵單位,、市級生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多項(xiàng)團(tuán)體榮譽(yù),。個(gè)人先后被授予xx市城鎮(zhèn)消防先進(jìn)個(gè)人、市級生態(tài)x鎮(zhèn)先進(jìn)個(gè)人,、市級科普帶頭人,、xx市勞動模范、xx百顆星先進(jìn)個(gè)人等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號,。

嚴(yán)于律己,，以身作則。作為x鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),，他始終在廉潔方應(yīng)對自我高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求。注重增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主意識“團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo),，民主集中”,。注重廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定,，牢記上級各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)于律己。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn),，考察小組認(rèn)為,，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。

第xx考察小組

2018年x月x日

獲獎演講是在個(gè)人和集體獲獎后,，在講臺或其他地方表達(dá)感受和文章,，包括自我總結(jié)、感謝和對未來的展望,。如優(yōu)秀團(tuán)員獲獎演講,、先進(jìn)科技集體獲獎演講、諾貝爾文學(xué)獎等,。 以下

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干部考核談話材料推薦篇

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解,、查閱資料,、摸底調(diào)查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察,，具體情景匯報(bào)如下：

注重學(xué)習(xí),，政治立場堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng),。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論體系,，用xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作，思想覺悟高,，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅(jiān)決,，不打折扣。有大局意識,，在大事大非面前能站穩(wěn)立場,，明辨是非，堅(jiān)持清醒頭腦,，自覺地維護(hù)黨委,、我縣利益。無論組織安排他做什么工作,，都能夠自覺服從組織安排,，創(chuàng)造性地完成好。在思想上,、行動上始終與縣委,、縣政府堅(jiān)持高度一致。

熟悉法律業(yè)務(wù),，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)本事,。從事法律顧問x年，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累,，豐富自我,。異常是在任xx以來，在注重理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，專攻法律專業(yè),，力爭精益求精。在工作中善于協(xié)調(diào)配合,，先后參與處理了xx債務(wù)糾紛,，確保了本縣不受損失,，又維護(hù)了正常經(jīng)濟(jì)往來,。他經(jīng)過多天的實(shí)地調(diào)查和走訪,，并查閱很多相關(guān)材料,，用證據(jù)和法條說話，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經(jīng)濟(jì)損失xx萬元,。在挽回?fù)p失的同時(shí),，為了能讓正常經(jīng)濟(jì)往來繼續(xù)堅(jiān)持，他細(xì)心給臺方講解爭議焦點(diǎn)的具體緣由,，在很多證據(jù)材料的佐證下在他的細(xì)心講解下,，臺方同意繼續(xù)投資。自擔(dān)任xx以來,，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元,。在他主持xx工作以來，能夠注意調(diào)動全局干部群眾工作進(jìn)取性,，較好地發(fā)揮了聯(lián)系上下,、溝通左右、協(xié)調(diào)調(diào)動各方力量的作用,，有條不紊地開展各項(xiàng)工作,。

作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感,。一年來,，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇,，任勞任怨,。平時(shí)注重深入實(shí)際，辦實(shí)事,，重實(shí)效,，親自參與調(diào)解工作。他經(jīng)常深入林場所走訪職工群眾,，為他們排憂解難,，化解矛盾。在xx非安全生產(chǎn)類意外傷亡事故中,，應(yīng)對重大案情和當(dāng)事人雙方在賠償金額方面分歧較大,、傷者病情惡化治療費(fèi)用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復(fù)雜形勢,，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等,，最終成功調(diào)解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新,，針對社區(qū)矯正工作任務(wù)重,，工作量大，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意,，在xx個(gè)村設(shè)立虛擬司法所,，加強(qiáng)對各村服刑犯人的監(jiān)管和改造,，把矯正對象作為普法的重點(diǎn)人群。以提高社區(qū)矯正質(zhì)量為目標(biāo),，不斷豐富“改,、幫、教”相結(jié)合的制度,，推進(jìn)了社區(qū)矯正工作深入開展,，截止目前沒有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪,，為xx縣和諧和經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境,。

嚴(yán)于律己，群眾威信較高,。能夠嚴(yán)格要求自我,，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則,，以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自我言行,，為人正派，待人坦誠,，善于團(tuán)結(jié)同志,。做事光明磊落，辦事公道正派,，原則性強(qiáng),。能夠嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，注重自身形象,，干部群眾比較認(rèn)可,。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為,，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件,。

第xx考察小組

2018年x月x日

干部考核談話材料推薦篇

干部考察材料

該同志始終將政治理論學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)政治意識、提高思想水平,、提升履職本事的重要途徑,，能夠做到勤學(xué)善思、知行合一,；自覺遵守各項(xiàng)鐵規(guī)禁令,，能夠嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)持清正淳樸務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，群眾口碑較好。

該同志工作有力度,，業(yè)績突出,。2018年是“基本解決**問題”的決勝之年,，該同志帶領(lǐng)科室堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，加班加點(diǎn)，攻堅(jiān)克難,，緊扣“四個(gè)核心指標(biāo)”,，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板,、精準(zhǔn)發(fā)力,，有效提升了工作質(zhì)效，解決了一批復(fù)雜棘手的遺留問題,。

該同志管理講方法,，凝聚力強(qiáng)。作為科室負(fù)責(zé)人,，在隊(duì)伍管理上,，不僅僅注重發(fā)揮制度剛性的約束作用，更注重采取柔性的管理方法,，根據(jù)不一樣年齡層次,、不一樣性格特點(diǎn)等，采取靈活的管理方法,，進(jìn)取營造團(tuán)結(jié)干事,，相互學(xué)習(xí)、互相幫忙的工作氛圍,，科室凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷提升。

該同志多崗位歷練,，經(jīng)驗(yàn)豐富,。該同志長期在一線工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，業(yè)務(wù)本事較強(qiáng),。探索建立的聯(lián)系群眾四步法，在服務(wù)窗口開展“四無”,、“三零”活動,，既主推了科室規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),，又提升了服務(wù)群眾本事,，群眾評價(jià)滿意度較高。

主要不足：隊(duì)伍管理的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

干部考核談話材料推薦篇

干部考察談話記錄范文

干部考察談話記錄

日 期： 地 點(diǎn)： 議 題： 考察談話談話人： 被談話人： 記 錄： 內(nèi) 容：按照“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例”及“科級干部競爭上崗程序規(guī)定”,，對進(jìn)入組織考察人員找群眾進(jìn)行談話,， 有作一評價(jià)。

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干部考察談話記錄專用稿紙

xxx渭源縣委組織部 制 第 頁

第 頁

干部考察談話記錄范文

綜合素質(zhì)高,，統(tǒng)籌能力強(qiáng),，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

生活作風(fēng)扎實(shí),，做到廉潔自律，沒有違反過黨紀(jì)政紀(jì),，始終保持良好傳統(tǒng)作風(fēng),。

能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干,，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù),，遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，為人正直，清正廉潔,，不計(jì)較個(gè)人得失,。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。干部考察談話記錄范文

★素質(zhì)較高,，能夠貫徹落實(shí)黨的路線,、方針和政策，積極履行崗位職責(zé),，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng),。工作有條理，思路清晰,，聯(lián)系實(shí)際緊密,。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì),。

★綜合素質(zhì)高,，政治立場堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng),，能駕馭全局,，工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng),，能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗,，講實(shí)話，干實(shí)事,，求實(shí)效,，踏實(shí)工作,，較出色地完成了各項(xiàng)工 作任務(wù)，連續(xù)多年在黨務(wù)工作上都被評為優(yōu)秀,。干部考察談話記錄范文

作風(fēng)民主,，講究方法。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實(shí),，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛,、坦誠，胸懷寬廣,，謙潔正派,，不計(jì)較個(gè)人得失。能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作熱情高,，有魄力，敢說敢做,，責(zé)任心強(qiáng),。具有大局意識和協(xié)作精神，善學(xué)習(xí),，勤鉆研,，文字功底好，

為人直率,，作風(fēng)正派,，平易近人， 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，廉潔自律意識強(qiáng),。不足：工作任務(wù)重時(shí)脾氣較急躁。

素質(zhì)較高,，頭腦靈活,，成熟穩(wěn)重，維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，服從組織安排,。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng),， 能夠開拓創(chuàng)新,，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際困難,，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作,， 處理問題較圓滿,。

精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí),，勤抓分管工作,，思路清晰，見解獨(dú)特,，能夠想點(diǎn)子,，出措施，較出色地完成各項(xiàng)工作,。希望在今后工作中更大膽些,。

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考察人簽字： 共 頁 第 頁

考察人簽字： 共 頁 第 頁

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干部考察談話記錄專用稿紙扉頁（共 頁） 考察時(shí)間： 年 月 日至 月 日 單 位：

考察對象姓名、職務(wù)：

個(gè)別談話人數(shù)：

考察組組長姓名及職務(wù)：

成員姓名及職務(wù)： 裝

談話正文（注明談話人姓名及職務(wù),，并加注序號）

注：除本扉頁外可另附紙張,，記錄完畢后，在結(jié)尾處另起一行空兩格注明“本次談話結(jié)束”字樣,，并在扉頁填寫共用紙張頁數(shù),。 訂線

干部考察談話記錄范文干部考察談話記錄范文

考察干部談話記錄表

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考察干部談話原始記錄

時(shí)間： 年 月日 地點(diǎn)： 考察人： 被考察人： 考察目的： 談話記錄：

干部考察談話記錄范文

***干部考察談話記錄表

談話人： 記錄人：

本次參加談話人數(shù)：

干部考核談話材料推薦篇

書記：思想政治學(xué)習(xí)始終是保持黨員先進(jìn)本色的唯一法寶。平時(shí)我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)經(jīng)典理論和黨在新時(shí)期最新的理論成果,，學(xué)習(xí)中央重要會議精神,，以便能更好的完成黨的任務(wù)。

本人：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)非常重要,。近期我認(rèn)真學(xué)習(xí)了____新時(shí)代社會主義思想,、三十講、新修訂的《中國xxx紀(jì)律處分條例》及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)警示案例,。通過學(xué)習(xí),，政策理論水平得到了一定的提升，為今后工作提供了重要動力支持,。

書記：理論學(xué)習(xí)的各項(xiàng)成果要學(xué)會運(yùn)用到工作中去,。對外事管理的各項(xiàng)工作要用于面對，敢于創(chuàng)新,。用創(chuàng)新的方法解決實(shí)際工作中的種種難題,。只有這樣，我們的工作才會更有活力,。

本人：外事工作無小事,，今后將繼續(xù)以先進(jìn)的理論思想指導(dǎo)實(shí)踐，在外國人來華工作管理,、xxx等方面繼續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、不斷創(chuàng)新的工作作風(fēng)，不斷提高工作水平。

最后本人進(jìn)行了表態(tài)：通過這次談話,，在思想,、工作、學(xué)習(xí)等方面有了很大的提高,，希望今后能夠繼續(xù)進(jìn)步,，在各方面取得好的成績。班子談心談話記錄閔：根據(jù)黨支部的安排,，我們倆談?wù)勑?，開展批評與自我批評怎樣?您先談一談?

鄧：通過參加黨組織生活學(xué)習(xí)，確實(shí)感到收獲不小,，通過黨性分析,，查擺問題，才真正找到了不足,，看清了努力的方向,，增強(qiáng)了對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識,，激發(fā)了發(fā)揮黨員模范帶頭作用的動力。

閔：確實(shí),，通過黨性分析,，查擺問題讓我們真正了解自己的不足，找準(zhǔn)了進(jìn)步的方向,。我也向你提個(gè)工作中的不足：不習(xí)慣看工作群里發(fā)布的消息,。系里工作都是群里布置，咱們每天抽空不間斷看看工作群,，以便及時(shí)完成自己的本職工作,，提高系里工作效率。你也給我提出批評,，讓我也照照鏡子,，發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷進(jìn)步,。

鄧：好的,，我接受批評，以后會注意每天接收工作群的消息,。給你也提出工作上的不足：工作忙中容易出現(xiàn)疏漏,，細(xì)致性有待提高。

閔：非常感謝你給我提出不足,，我虛心接受,，以后工作中條理性、細(xì)致性還要加強(qiáng),，感謝!班子談心談話記錄b：經(jīng)過開展“三句話”教育活動,，把我的認(rèn)識提高到了一個(gè)新的境界,，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,，態(tài)度不夠認(rèn)真,，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到,、早退現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的情景,。今后我要堅(jiān)決加以改正。

a：不錯,，你能有這種態(tài)度是正確的,。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,，缺乏刻苦鉆研

的精神,，對你自我負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究,，深入了解關(guān)鍵所在,，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b：我也存在著一些問題,。我在夢想信念上對自我沒有高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時(shí)半途而廢,。我認(rèn)為，我們都應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面提高自身政治素質(zhì),，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉,。

a：我存在的突出問題就是：職責(zé)意識差,，有時(shí)滿足于管好自我，對見到的問題不愿意多說,，不想多說,，不愿意得罪人，不想得罪人,，沒有從大局上研究問題,。

b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用,。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我,。

a：今日談心使我收獲頗豐,，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識,，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果,，黨員隊(duì)伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點(diǎn)和不足,，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的,，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派,，工作勤懇,，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí),，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績,。

干部考核談話材料推薦篇

干部考察材料，是指考察組在干部考察工作中,，對了解到的考察對象的情況進(jìn)行全面深入分析后,，形成的反映考察對象表現(xiàn)情況的專用文書。

干部考察材料有廣義和狹義之分,。廣義的干部考察材料是指在干部考察過程中形成的所有關(guān)于考察對象的文字材料,，如談話記錄、民主推薦表,、民主測評表、綜合評價(jià)材料等,。

狹義的干部考察材料,，是指在考察的基礎(chǔ)上，通過對考察情況進(jìn)行綜合分析研究后,，形成的反映考察對象德,、能、勤,、績,、廉等表現(xiàn)的綜合材料，它是干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式,?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的“必須形成書面考察材料”，主要是指狹義的干部考察材料,。

干部考察材料應(yīng)當(dāng)歸人組織（人事）部門統(tǒng)一建立的考察文書檔案,。已提拔任職干部的考察材料歸入本人檔案。

干部考察材料包括三方面的內(nèi)容：（1）德、能,、勤,、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長,；（2）主要缺點(diǎn)和不足,；（3）民主推薦和民主測評情況?？疾觳牧弦獓@上述內(nèi)容,，采取寫實(shí)的方法，突出考察對象的個(gè)性特點(diǎn),，全面,、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象情況,。

對思想政治素質(zhì)的表述,，要根據(jù)考察對象擬任職務(wù)的要求有所側(cè)重。缺點(diǎn)和不足部分要針對干部存在的突出問題,，寫準(zhǔn)寫實(shí),。

考察材料的篇幅一般在1500字左右。對考察中重大問題的調(diào)查情況及其他補(bǔ)充說明材料,，可以作為附件一并上報(bào),。

干部考察談話記錄內(nèi)容從哪些方面

一般采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表,、民主測評,、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料,、同考察對象面談等方法,，根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察,。

（1）組織考察組，制定考察工作方案,；（2）同考察對象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況,，征求意見；（3）根據(jù)考察對象的不同情況,，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告,；（4）采取個(gè)別談話、發(fā)放意見征求表,、民主測評,、實(shí)地考察,、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查,、同考察對象面談等方法,，廣泛深入地了解情況；（5）綜合分析考察情況,，同考察對象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見,；（6）考察組根據(jù)考察情況，研究提出初步方案,，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào),，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報(bào)告,。對擬晉升人選,，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的人選，在考察之前,，討論決定或者決定呈報(bào)前,，要根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，溝通協(xié)調(diào),，聽取有關(guān)方面的意見,。

擴(kuò)展資料：含義黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)干部管理權(quán)限，按照規(guī)定的程序和方法,，對確定的考察對象進(jìn)行全面了解和公正評價(jià),，為干部選拔任用提供依據(jù)的一項(xiàng)重要工作?！案刹俊币辉~來自于日語,，本是日語中的一個(gè)漢字詞，字面意思是“骨干部分”,。

日語的“干部”一詞是日本人根據(jù)法語“cadre”一詞意譯成的,。法語“cadre”一詞的本義是“骨骼”，引申指在軍隊(duì),、國家機(jī)關(guān)和公共團(tuán)體中起骨干作用的人員。

“干部”一詞已經(jīng)被許多國家所采用,，用來指在國家機(jī)關(guān)和公共團(tuán)體中起骨干作用的人員,。二十世紀(jì)初，“干部”一詞被引進(jìn)中國以后,，xxx,、xxx、xxx等頻繁使用,。

1922年7月,，中國xxx第二次全國代表大會制定的黨章中,，首次使用了“干部”一詞。從此以后,，在中國xxx和國家機(jī)關(guān),、軍隊(duì)、人民團(tuán)體,、科學(xué),、文化等部門和企事業(yè)單位中擔(dān)任一定公職的人員都稱為“干部”。

中國xxx的十二大黨章明確指出：“干部是黨的事業(yè)的骨干,，是人民的公仆”,。這是對我國干部本質(zhì)特征所作出的科學(xué)概括，也是區(qū)別于任何剝削階段官吏的根本標(biāo)志,。

干部考核談話材料推薦篇

培訓(xùn)內(nèi)容:

場外主持:今天上午我們已就干部考察有關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了培訓(xùn),培訓(xùn)采取課堂教學(xué)方式進(jìn)行.為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,今天下午我們安排了一堂特殊的教學(xué)課:模擬實(shí)際干部考察工作.這堂模擬教學(xué)將利用情景表演的形式,對干部考察工作從聯(lián)系考察工作,、進(jìn)行個(gè)別談話、考察組匯總考察情況到形成干部考察材料等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行演示.在演示過程中,我們將通過考察過程一些典型場景的設(shè)臵,、場外點(diǎn)評等方式,直觀表現(xiàn)干部考察工作情景,傳授干部考察有關(guān)知識.參加模擬表演的都是我們組織部門的干部,他們也許缺乏的是職業(yè)演員的舞臺經(jīng)驗(yàn)和演技,但他們最不缺乏的是對這次演示工作的熱情和敬業(yè),以及對干部考察工作的熟悉和專業(yè).對他們演示中不到位,、不完善的地方,我想我們的廣東客人們一定能夠體諒包涵、支持理解的.如果我沒說錯的話,請大家掌聲鼓勵一下!好了謝謝大家!情況就介紹到這兒,我們的考察組要開始工作了.

首先出場的是我們這次考察工作的組長某縣縣委組織部副部長張?zhí)齑渫?、考察組成員袁順操同志.按照工作安排,他們今天要對某鎮(zhèn)組織人事干事,、副書記考察人選劉國平同志進(jìn)行考察,現(xiàn)在他們來到了考察對象所在鎮(zhèn),準(zhǔn)備開展干部考察工作了.首先,他們要就考察工作與考察對象所在單位進(jìn)行銜接.現(xiàn)在,他們來到了某鎮(zhèn)黨委書記辦公室,下面要演示的是考察組銜接干部考察工作的情況.

1、銜接干部考察工作

地點(diǎn):某鎮(zhèn)黨委書記辦公室

人物:考察組成員,、某鎮(zhèn)黨委書記劉東

張部長:劉書記,根據(jù)民主推薦情況,經(jīng)研究,你鎮(zhèn)組織人事干事劉國平同志被確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記考察對象.根據(jù)工作安排,今天我們要對劉國平同志進(jìn)行一次考察,在此之前我們已采取調(diào)閱個(gè)人檔案等方式對該同志的情況進(jìn)行了初步了解.今天我們準(zhǔn)備采取個(gè)別座談的方式進(jìn)行考察.這是劉國平同志的干部考察預(yù)告和政績公示,請安排人員立即張貼在辦公樓醒目的地方.政績公示后面要附上該同志的政績報(bào)告材料.另外,請安排一間相對獨(dú)立,、比較安靜的房間,我們準(zhǔn)備進(jìn)行個(gè)別談話,請你們支持配合.

劉書記:好的好的,歡迎歡迎!

張部長:我們座談的對象主要是你鎮(zhèn)班子成員、中層干部,、一般職工代表,、單位從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志、機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)人,、群眾代表等,座談的面要稍微廣泛一些,各方面人員都要談到.請你們提供一份本鎮(zhèn)干部職工名冊,我們將按類別抽取部分同志進(jìn)行談話.另外請安排一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)所要座談人員的聯(lián)絡(luò)通知,請你安排一下.

劉書記:好的,我馬上安排人員落實(shí).

場外主持:干部考察組已就考察工作需要考察單位配合完成的相關(guān)工作進(jìn)行了銜接.接下來我們要演示的是考察組進(jìn)行個(gè)別談話的情景.這一場景要展現(xiàn)的是考察組亮明身份,、執(zhí)證上崗以及向談話對象說明情況,提出談話要求的情況.按照我縣干部考察人員資格認(rèn)證工作的要求,考察組在考察時(shí)必須持證參與干部考察工作,并接受考察對象所在單位干部群眾的監(jiān)督.下面考察組要開始座談了.

2、考察組亮明身份,、執(zhí)證上崗以及發(fā)問情況

地點(diǎn):某鎮(zhèn)辦公室

人物:考察組成員,、某鎮(zhèn)黨政辦伍主任

張部長:你是黨政辦伍主任吧?

伍主任:對.

張部長:請坐!

伍主任:不客氣!

張部長:我先自我介紹一下,我叫張?zhí)齑?在縣委組織部工作.

袁順操:這是我們組織部張部長.我也是組織部干部,我姓袁.伍主任:張部長好,小袁同志好.

張部長:伍主任,耽擱你一點(diǎn)時(shí)間,請你來是想請你配合我們了解一名干部的情況.前不久我們在你鎮(zhèn)民主推薦了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選,根據(jù)民主推薦情況,經(jīng)研究確定了劉國平同志作為副書記考察對象.這是我們的干部考察人員資格證書,請過目,如果有疑問請向我們提出.(遞證書)

伍主任:(接證書并略為翻看,看后遞回證書)謝謝!需要了解什么情況請盡管吩咐!

張部長:我們想了解一下劉國平同志在你鎮(zhèn)工作期間德才表現(xiàn)情況包括思想政治素質(zhì)、個(gè)人能力,、工作作風(fēng),、工作實(shí)績以及遵章守紀(jì)方面的情況,有一些什么優(yōu)點(diǎn)和特長,還存在哪方面的問題,有無不良反映.請根據(jù)你的了解實(shí)事求是、客觀全面地向我們介紹一下相關(guān)情況,并就他是否勝任副書記職務(wù)發(fā)表你個(gè)人的意見.

伍主任:好的,我就根據(jù)這幾年我的觀察了解談?wù)剬酵镜目捶ò?

場外主持:就這樣,談話開始了.那么在談話過程中針對不同的談話對象和談話對象的不同態(tài)度,我們的考察組會有些什么不同的表現(xiàn)呢?下面來看看談話對象為女性,考察組如何因人而異,引導(dǎo)談話的情況.

3,、談話對象為女性,考察組如何因人而異,引導(dǎo)談話的情況.

地點(diǎn):某鎮(zhèn)辦公室

人物:考察組成員,、某鎮(zhèn)婦聯(lián)雷主席

張部長:雷主席,請介紹一下劉國平同志的情況吧!

雷主席:(略為緊張)好、好吧.這個(gè)同志比較優(yōu)秀,各方面情況比較好(說不下去,緊張思考)

(談話對象略為拘謹(jǐn)緊張,考察組長曾擔(dān)任過婦聯(lián)主席,從對象熟悉工作和女性關(guān)注的話題談起,消除其緊張心理,激發(fā)其談話熱情.經(jīng)引導(dǎo)后談話對象方能夠較為流暢地表達(dá))

雷主席:這個(gè)同志人品比較好,為人謙遜,愛與干部群眾接觸,說話,、做事都很客氣.非常好學(xué),求知欲和上進(jìn)心都比較強(qiáng).

張?zhí)齑?你認(rèn)為他還有哪些特點(diǎn)呢?

雷主席:劉國平樂于助人.同事有困難找他,他都很樂意地幫助解決.有一次我無意中說到工作遇到的難題時(shí),他便主動給我出點(diǎn)子,、想辦法.在他的幫助下,去年我工作進(jìn)步不小,我打心眼里感謝他.他的工作比較踏實(shí),、勤奮.工作中從不斤斤計(jì)較,不論哪位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,他都能認(rèn)認(rèn)真真去完成.他的工作任務(wù)較重,經(jīng)常利用晚上和節(jié)假日加班,但他從不報(bào)怨,還經(jīng)常到各村了解情況,解決具體問題,村干部對他的評價(jià)比較好.

張部長:那他的工作能力如何?

雷主席:劉國平同志工作能力比較強(qiáng).他熟悉農(nóng)村工作,腦袋瓜靈活,善于不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作.比如在加強(qiáng)村干部管理方面,他創(chuàng)新工作思路,大膽給黨委、政府建議,實(shí)行村干部交叉任職,既發(fā)揮了“能人”的作用,調(diào)動了村干部工作積極性...